第一篇：人大金融学考研真题
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2012人大金融硕士考研真题
第一部分(金融学，共90分)
一、选择题
1.国内只流通银行券且不能兑换黄金，国际储备除黄金还有一定比重外汇，外汇在国外才可兑换黄金，黄金是最后的支付手段，这是_______制度的特点。 A.金块本位 B.金币本位 C.金条本位 D.金汇兑本位
2.下列说法哪项不属于于法定货币的特征______。A.可代替金属货币 B.代表实质商品或货物
C.发行者无将其兑现为实物的义务 D.不是足值货币
3.我国的货币层次划分中M2等于M1与准货币的加总，准货币包括_____。A.长期存款 B.短期存款
C.长短期存款之和 D.公众持有的现金
4.我国货币当局资产负债表中的“储备货币”就是指_____。A.外汇储备 B.基础货币 C.法定存款准备 D.超额存款准备
5.在影响我国基础货币增减变动的因素中最主要的是_____。A.国外资产B.央行对政府债权
C.央行对其他存款性公司 D.央行对其他金融 性公司债权
6.美联储通过公开市场操作主要调整的是_____。A.货币供应增长率 B.联邦基金利率 C.现贴现率
D.银行法定存款准备率
7.如果你购买了W公司股票的欧式看涨期权，协议价格为每股20元，合约期限为3个月，期权价格为每股1.5元。若W公司股票市场价格在到期日为每股21元，则你将_____。 A.不行使期权，没有亏损B.行使期权，获得盈利 C.行使期权，亏损小于期权费 D.不行使期权，亏损等期权费
8.以下产品进行场外交易的是_____。A.股指期货 B.欧式期权 C.外汇掉期 D.ETF基金
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9.下列关于货币有限法偿说法正确的是_____。A.在交易支付中，收款人有权拒绝接受辅币。B.有限法偿主要是针对辅币而言的。C.在法定限额内，收款人有权拒绝接受辅币。D.有限法偿一般是指对单次最高支付总额的规定。10.下列关于政策性银行法正确的是_____。A.发达国家也有政策性银行
B.中国农业银行是针对农业发展的政策性银行C.我国目前有一家政策性银行D.盈利性只是政策性银行经营目标之一
11.标志着现代中央银行制度产生的重要事件发生在_____。A.意大利 B.瑞典 C.英国 D.美国
12.我国中央银地的最终目标不包括_____。A.经济增长 B.币值稳定 C.利率稳定 D.促进就业
13.下列货币政策操作中，可以增加货币供给的是_____。A.增加法定存款准备金率B.提高再贴现率C.提高超额存款准备金率 D.央票回购
14.以下不属于贷款风险五级分类管理中的类型的是_____。A.正常 B.次级 C.不良 D.损失
15.以下哪个假设是流动性溢价理论在纯粹预期理论基础上的拓展_____。A.投资者机构偏好
B.期限的风险补偿
C.不同期限债券的替代性差D.投资者具有不同预期
16.假定其他条件不变，以下关于货币乘数说法正确的是_____。A.与法定准备金率正相关B.与超额法定准备金率正相关 C.与现金率正相关 D.与贴现率负相关
17.下列不属于商业银行现金资产的是_____。A.库存现金 B.准备金
C.存放同业款项 D.应付款项
18.商业银行在经营中，由于借款人不能按时还贷而遭受损失的风险是_____。A.国家风险
B.信用风险 C.利率风险 D.汇率风险
19.在直接标价法，汇率升降与本国货币价值的高低是_____变化。A.正比例 B.反比例 C.无法确定 D.以上都不对
20.根据相对购买力平价理论，通胀率高的国家的货币远期有_____。A.贬值趋势
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B.升值趋势
C.先升值后贬值趋势 D.不能确定
二、判断题(每小题1分，共20分，对的用√表示，错的用×表示)
1.TED利差(欧洲美元的1.1BOR利率与同期限的国债利率之差)，在金融危机时期会变得更大。()
2.信用卡只是延迟支付，并不影响货币供应。() 3.SDR是IMF设立的储备资产和记账单位。( )
4.古典学派货币需求理论认为货币本身无内在价值，其价值源于交换价值。() 5.市场利率上升时，债券交易价格会随之降低。( )
6.金本位制下，铸币平价是决定两国货币汇率的基础。( )
7.商业银行的活期存款和定期存款都是货币供应的重要组成部分。() 8.只有在部分准备金制度下，才可能有存款货币的创造。() 9.承兑业务不属于商业银行的传统中间业务。( )
10.保险公司、投资公司以及金融租赁公司都属于金融中介。(
)11.1994年颁布的《中华人民共和国人民银行法》第一次以法律形式确定了中国人民银行的中央银行地位。()
12.货币市场是资本市场的重要组成之一。() 13.通货膨胀对投资具有抑制作用。() 14.储蓄存款又有支票存款之称。()
15.凯恩斯货币理论认为货币需求量与货币和债券的预期收益率有关。( )
16.在IS-LM模型中，IS对应的是产品市场均衡线，LM对应的是货币市场均衡线。() 17.1945年到1972年期间的国际货币体系格局被称为布雷顿森林体系。() 18.中国商业银行法规定，商业银行贷款集中度不得高于15%。() 19.从理论上讲看涨期权的卖方可以实现收益无穷大。( )
20.在流动性陷阱发生的情况下，货币供给弹性会变得无限大。()
三、问答题(每题15分，共30分)
1.利率是金融学中核心变量之一，关于利率的决定理论也很多。其中，可贷资金理论(LoanbaleFundsTheoryofInterest)试图完善古典学派的储蓄投资理论和凯恩斯流动性偏好利率理论。
(1)请比较可贷资金理论与储蓄投资理论和凯恩斯流动性偏好理论的异同;(2)具体说明可贷资金理论相对于另外两种理论在哪些方面进行了完善和补充;
(3)尽管各种利率决定理论强调利率的不同决定因素，但是现代宏观经济运行中各国均强调中央银行对利率的决定(或者说影响)机制的重要性。请阐明央行影响利率的途径和机制，并说明这利率决定机制与已有理论是否存在联系?
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2.隔夜指数掉期(OIS：OvernightIndexSwap)，是一种将隔夜利率交换成为固定利率的利率掉期，彭博资讯(Bloomberg)等各种资讯系统平台定期都会发布OIS数据信息，这一指标本身反映了隔夜利率水平。2011年以来，美元、英镑与欧元的3个月期伦敦同业拆放利率(LIBOR)与OIS的利差持续扩大。请回答：
(1)OIS实质上是一种利率掉期，请简要说明利率掉期的基本过程;(2)具体说明为何近年来LIOBOR-OIS利差会出现增大的趋势。
四、分析与论述题(20分)
2011年半年，中国各商业银行向监管部门每月报各月末“月均存贷比”，而不再是之前的每季度末考核，按月考核显然会加大银行通过发行理财产品来冲存款的冲动。银行大规模发行理财产品揽存，一方面增加了个人间接投资货币市 场的机会，对货币市场发展及其影响力可能有积极意义，而同时也可能会导致其他固定收益产品面临严重冲击，另外，有分析人士指出，银行理财产品的过度发展可能会增加监管部门对国内影子银行体系监管的难度，尽管目前影子银行体系主要是指银行理财产品之外的所有非商业银行系统内的资金流动(即储蓄转投资)，即可以包括从信托、担保公司、小货公司、小贷公司、典当行、融资租赁公司、拍卖行等准金融部门出去的贷款，也可以包括实体企业之间、居民之间的纯粹意义上的民间借贷。 请针对以上内容分析并回答以下问题：
(1)从货币市场的基本定义、市场构成以及主要交易产品类型等方面，阐述货币市场的货币政策传导功能，并说明为什么银行理财产品可能对货币市场发展及其影响力具有意义。 (2)分析并论述当前中国影子银行发展的主要动因，并结合近年来由美国次贷危机引发的全球金融危机的经验教训，阐明当前我国应该如何应对影子银行问题。
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第二篇：人大企业管理考研真题
2006年研究生入学考试试题
一、 名词解释。
1、 学习型组织
2、组织市场
3、融资渠道
4、票据贴现
5、密集分销
二、 简答题。
1、 简述企业的资源和能力。
2、 技术对组织结构的约束性影响。
3、 融资租赁和营运租赁的异同点。
4、 简述新产品开发的过程。
5、 影响消费者购买行为的因素都有哪些?
三、 论述
1、 论述财务杠杆、营运杠杆及联合杠杆的内涵，以及其在企业运营中的运用。
2、 论述企业文化的形成。
3、 论述目标市场涵盖战略及其选择的影响因素。
2007复试回忆
面试以抽题然后回答的形式进行，所抽题中包含下列题目，以供参考
1、 赫茨伯格的双因素理论的内容，及其评价。
2、 工作群体和工作团队的联系与区别。
3、 在企业的各项职能中是否应以生产为中心，试评述之。
4、 “刚柔相济”在企业管理中的应用?
5、 谈谈如何激励知识型员工?
6、 谈谈大学和企业的区别在哪里?
2007复试笔试题目
一、简答题
1、 马斯洛的需要层次理论和阿尔德佛的ERG理论的相同点和不同点。
2、 试述经营职能和管理职能的区别。
3、 团队管理在当代管理中的作用。
二、论述题
1、以利润为导向和以价值为导向的公司的行为有什么不同。
2、一个关于企业战略管理的案例分析题。
2007研究生入学考试试题
一、名词解释
1、 市场渗透
2、 广告
3、 需求价格弹性
4、 核心价值观
5、 营运资金
二、简答
1、 简述产品生命周期衰退期特点及营销对策。
2、 简述主要的市场调查方法。
3、 简述非正式组织的作用。
4、 简述战略性人力资源规划管理。
5、 简述西蒙的决策理论。
6、 简述评价企业短期偿债能力的比率。
三、计算
1、环宇公司2001年销售收入为800万元，利润总额为70万元，变动成本400万元。固定成本为150万元(不含利息费用)，该公司总资本为1000万元，资产负债率为50%，债务
利息率为10%。
要求：(1)计算营业杠杆系数、财务杠杆系数、联合杠杆系数。
(2)说明营业杠杆系数、财务杠杆系数、联合杠杆系数与相关风险的关系。
2、此题是做会计分录的，估计专门考会计专业的，反正我没做过类似的题。
四、论述
1、 试述品牌延伸在市场拓展中的作用。
2、 试述管理理论创新与管理实践的关系。
3、4题选做一题
3、在什么情况下净现值与内含报酬率的结果不一致，试分析其原因
4、按照我国企业会计准则，净利润与现金流量在有哪些不同?
2005年研究生入学试题
一、名词解释(每题3分)
1、客户关系管理
2、授权
3、风险报酬率
4、品牌
5、经济批量
二、简述题(每题10分，共60分)
1、简述沟通的过程。
2多元化和竞争优势的关系。
3、简述市场营销计划的内容。
4、简述“五力模型”及其作用。
5、简述债权资本在资本结构中的鹅作用。
6、简述计划和控制的关系。
三、论述题。(每题20分)
1、论述产品生命周期引入期的特点及营销策略。
2、论述合作战略和竞争优势的关系。
3、试比较分析以制度权威为中心的管理和以各人权威为中心的管理。
四、计算题。(共15分)
某国有企业拟在明年初改制为独家发起的股份有限公司。现有净资产经评估价值为6000万元，全部投入新公司，折股比率为1。按其计划经营规模需要总资产3亿元，合理的资产负债率为30%。预期明年税后利润为4500万元。请回答下列问题：
(1)、通过发行股票应筹集多少股权资金。
(2)、如果盈利率不超过15倍，每股盈利按0.4元规划，股票最高发行价格是多少?
(3)、若按每股五元发行，至少要发行多少社会公众股? 发行后，每股盈余是多少? 市盈率是多少?
2004年研究生入学试题
一、名词解释。
1、战略联盟
2、敏捷制造3 、货币时间价值
4、促销组合
5、流动比率
二、简述题。
1、简述管理过程中自律和他律的关系。
2、简述双因素理论的主要内容。
3、简述信息和企业管理的关系。(管理信息系统比在考查)
4、简述产业市场需求的特点。
5、什么是数据库?数据库在信息系统中起什么作用?
6、简述需求差别定价的形式及必须具备的调价。
三、论述题。
1、论述企业战略和组织结构的关系。
2、 论述市场营销环境的变化对企业营销活动的影响。
3、论述企业管理的目标。
四、计算题。
新世纪公司最近的资产负债如下：
长期负债(面额100元的公司债券)1，500，000元
优先股(面值10元)550，000元
普通股(面值2元)1，650，000元
合计3，700，000元
公司债券还有五年到期，票面利息率为16.35%。按年付息。投资银行认为公司若发新债，到期收益率应该是8%。优先股的红利率是9.4%()。目前优先股股票的价格为9.09元，普通股票价格为3.03元。管理层估计下一年的每股红利为0.16元，这几年公司的红利增长速度为9% ，假定在预计的将来一直会保持这个速度。秦感召市值比重计算加权资本成本。
中国人民大学2003年研究生入学试题
一、名词解释。
1、需求的交叉弹性
2、增长战略
3、市场细分
4、边际成本
5、现金流量
二、简答。
1、企业采取整合战略的动因。
2、描述消费者决策购买过程。
3、按照关联度描述企业的多种经营战略。
4、为什么企业投资决策要按照“NPV大于零”的原则。
5、产品的整体概念及对市场营销的意义。
6、企业在垄断市场上的行为。
三、论述。
1、风险和报酬率的关系，及其在财务中的运用。
2、比较波特的竞争战略和资源学派的竞争理论。
3、讨论顾客让渡价值和顾客满意。
四、计算题。
关于现金周转期的计算。
中国人民大学2003年研究生入学复试试题
1、 管理丛林的主要学派及最新管理理论的研究领域是什么?
2、 论企业战略、组织结构、企业文化之间的关系。
3、 论管理者和领导者的异同。
4、 是分析企业的专业化战略和多元战略。
5、 关于经济建设和经济体制改革，党和国家的领导人提出了坚持“引进来”和“走出去”
相结合，全面提高对外开放水平的发展战略，是对此进行评价。
中国人民大学2002年研究生入学考试试题
一、名词解释。
1、交叉弹性
2、消费效用
3、隐性成本
4、技术进步
二、简述题。
1、简述垄断市场的特点及竞争手段的基本内容。
2、简述制约组织结构设计和选择的因素。
3、简述有效的信息沟通。
4、说明管理的社会责任。
三、论述题。
1、论述管理三阶段划分的标准及其对管理的启示。
2、管理过程中如何结合使用诱导、规范、和内化的方式。
中国人民大学2001年研究生入学考试试题
(管理经济学不再作为考试内容)
管理学原理部分
一、简答题。
1、 比较个体决策和群体决策的优缺点。
2、 任选一题：(1)简述水平型组织和扁平化组织两种结构形态的区别和联系。(2)、说明
“并行工程”法进行新产品开发工作组织的原理和意义。
3、 推行目标管理法的企业，其控制的主要方式和特点是什么?
二、论述题。
推行企业变革的领导者和传统的领导者相比较，他们在管理工作全过程中的行为有什么重要区别?
中国人民大学2000年研究生入学考试试题(管理学部分)
一、简答题
1、 管理过程中非正式组织的作用。
2、 说明权变领导理论的基本观点和现实意义。
3、 简述企业管理者的角色理论。
二、论述题
论述有效的组织沟通。
中国人民大学1999年研究生入学考试试题
(管理学部分)
一、简答题
1、 说明不同类型决策问题的特点。
2、 组织设计中部门化的主要方式有哪些?
3、 简述需求层次理论。
二、论述题。
论泰罗科学管理原理对提高我国企业管理水平的现实意义。
第三篇：南开大学2014年金融学考研真题
乐群南开考研网
南开大学2014年金融学考研真题
南开大学金融学专业目的为了培养我国高层次专门人才，适应社会主义现代化建设的需要，根据国家有关规定并经有关省、市自治区学位办获准，由南开大学研究生院、南开大学金融学系会同合作办学单位共同举办金融学专业研究生课程进修班。该班由南开大学研究生院主管、南开大学金融学系负责教学、合作办学单位提供设施及管理。
培养目标
1、通过学习使学员具备坚实的专业基础理论和系统的专业知识，并提高科学研究能力。
2、通过学习使具备条件的学员取得本学科专业硕士学位。
考研真题的价值是其他考研资料所无法取代的，通过对真题的分析，你能熟悉考试题型，了解复习重点，掌握导师出题的一贯思路以及他的研究方向，复习就能做到有的放矢，胸有成竹。但是考研真题何处有，遥指何家“村”呢?在这里，向大家介绍一些寻找真题的实用性方法。
途径1：学校网站BBS。
技巧：在各大学校网站的BBS上，总会有热心的师兄师姐介绍自己的考研经验以及上传专业课的考研真题，更有极其善良的过来人会将答案也贴出。这些帖子在论坛上也很容易找到，因为通常是加精或者置顶的。
途径2：考上目标学校的师兄师姐。
技巧：如果是本校有师兄师姐考过同一个学校的话，找师兄师姐借考研资料是最好不过。途径3：研究生招生办。
技巧：一般说来，基本上各高校研招办都会卖各专业5年内的真题，有的学校会提供邮寄，如果不提供邮寄的话，那就只有托人买了，或者勤快一点的话，也可自己赶到学校去买，顺便看看学校的环境，憧憬一下自己在这里读研时的场景。
途径4：专业课辅导班。
技巧：一般各大高校在考前会举办考研辅导班，价格也不是很贵，主要是把课本的重点内容串讲一遍，附带讲解去年的考题，在外地的同学可以去买音频。讲课的甚至有可能是你将来的导师。乐群南开的辅导班老师还会把真题进行分析，并联合课本的重点难点进行讲解，这可比你自己做要权威多了。途径5：网上书店。
技巧：网上有不少高校同类型的专业课真题合集，尤其是热门专业的，这类书就更多。乐群南开考研的专业课考研复习精编，里面包括了历年真题，还附有解析。这样的参考性一般准确度相当高。
获取真题后，也要学会利用好真题。除了分析考点，明确重点，还要多复印几份，计算好时间让自己进行实战。这样，能让你有一种能够很快进入状态的感觉，让你在真正考试的时候，不再怯场。在历届的考研成功者的心得中都反复提到了善用真题。有的学校参考书目多得吓人，甚至达十几本之多，真题的意义就更加重大了。复习资料不在多而在于精。只要抓住了复习方法，就能达到举一反三的效果。
第四篇：1999-2009人大人力资源考研真题
1999年中国人民大学劳动经济学专业试题
一、名词解释
人力资源规划、绩效管理、EQ与AQ、知识资本、组织扁平化
二、分析题
1、 国内某著名企业提出：“人力资源管理不只是人力资源管理部门的事情，而是全体管理
者的责任。”你对此有何看法?
2、深圳某高科技企业提出：“我们要通过机会、待遇、文化吸纳和留住一流人才。” 你对此有何看法?
3、海尔集团提出“人才斜坡球体理论。”其核心是：企业与员工的关系是斜坡与球体的关系。企业是斜坡，员工是球体。企业规模越大，市场竞争越激烈，斜坡越陡，对员工素质要求越高。员工在斜坡上能否获得发展机会并得到承认，关键在于看其能力(球体半径)与适应性(球体弹性，员工学习能力)。请你对海尔这一定律做简要分析。
2000年中国人民大学劳动经济学专业试题
一、名词解释
激励、人力资源管理、年薪制、职务说明书、绩效考核
二、分析题
1、某企业提出：“企业与员工的关系要形成劳动契约和心理契约的双向纽带关系。”你对此有何看法?
2、某学者提出：“现代人力资源管理的重心是知识型员工。” 你对此有何看法?对知识型员工管理有何特点?
3、某企业最近内出现营销总监相继辞职现象，总裁对此十分苦恼。你对该总裁有何建议和忠告?
2001年中国人民大学劳动经济学专业试题
管理学部分(45分)
一、名词解释(16分)
组织承诺、LPC问卷、SWORT分析、同期控制
二、简答题(14分)
巴纳德组织理论的核心思想是什么?
简述霍夫斯塔德的组织文化分析纬度
三、论述题(15分)
试评述迈克尔 波特的竞争战略理论
人力资源管理部分(55分)
一、名词解释(4分)
结构化面试
二、简答题(21分)
什么是信度和效度?二者的关系是什么
解释下面的公式：B=f(P,E)
简述工作特性(也叫工作特征)(JCM)模型
三、论述(30分)
论述绩效考核的主要方法并评价各自的利弊
什么是股票期权?你如何评价她的功能或作用?
2002年中国人民大学劳动经济学专业试题
管理学部分
一、名词解释(4分*4)
决策的理性假设、德尔菲法、管理跨度、工作团队
二、简答题(8分*2)
管理者的10种角色的观点是谁提出来的?请列出这10种角色
说明波士顿战略分析矩阵(BCG)的内容
三、论述题(18分)
什么是组织文化?论述评价组织文化的10个特征及其含义
人力资源管理部分
一、名词解释(4*4)
晕轮效应、工作样本(工作抽样)技术、结构化面、效标效度
二、简答题(8分*2)
什么是利润分享计划?有什么特点?
工作满意度与生产率是什么关系
三、论述题(18分)
什么是工作分析?工作分析过时了吗?为什么?
2003年中国人民大学劳动经济学专业试题
人力资源管理部分
一、解释概念(5分*4)
效标效度、情景面试、配对比较法、股票期权
二、简答题(10分*2)
什么是管理评价中心?管理评价中心一般包括哪些内容?
什么是工作轮换?是评价其作用及局限性
三、论述题
常用的职位评价方法有哪些?举例说明要素比较法(15分)
请描述常见的组织奖励计划的基本内容。你认为组织奖励计划成功的关键因素是什么?(20分)
2004年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源部分
一、名词解释(5分*4)
弹性福利计划、绩效工资(merit pay)、压力面试、职业锚
二、简答题(10分*3)
1、简要说明目标管理法的操作要点
2、面试中常见的错误有哪些
3、如何用要素比较法来进行职位评价
三、论述(25分)
试论人力资源管理在企业战略规划的作用
组织行为学部分
一、概念解释(5分*4)
归因理论、认知失调、工作抽样、社会惰化
二、简答(10分*3)
组织文化有什么功能
变革性领导有哪些特征
群体凝聚力受哪些因素影响
三、论述(25分)
评述霍兰德的人格——工作适应性理论
2005年中国人民大学人力资源管理考研试题
组织行为学部分
一、解释概念(每个概念2分，共10分 )
基本归因错误、多功能型团队、群体思维、角色统一性、保健因素
二、简答题(每题10分，共40分)
成就需要占优势的人喜欢什么样的工作?
组织文化是如何形成的?
简述群体规范的形成过程
简述领导成员交换理论的主要内容
三、论述题(两题任选一题，共25分)
论述强化理论在组织管理中的应用
结合中国企业实际谈谈组织变革的阻力及其克服方法
人力资源管理部分
一、名词解释(每题1分，共5分)
素质模型、工作轮换、任职资格、不良事故考核法、核心人力资源
二、简答题(每题10分，共30分)
简要说明人力资源管理部门的角色定位
简要说明绩效考核与绩效管理的区别
简要说明Scott A.Snell教授的薪酬战略模型的主要内容
三、论述题(三题任选一题，共20分)
试论企业核心竞争力与人力资源管理
试论如何建立KPI考核指标体系
试论能力薪酬体系建立的过程与关键环节
三、案例分析题(20分)
说明，请阅读下面的材料，(材料略)并就这个并购中可能遇到的人力资源管理问题和解决方案提出你的看法，答题字数不超过1000字
联想并购IBM个人电脑事业部
2006年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源管理部分
一、名词解释(每题3分，共15分)
1、平衡记分卡(BSC)
2、素质或能力(Competency)
3、纯绩薪计划(Salary-only plan)
4、岗位(Position)
5、评价中心(Assessment center)
二、简答题(每题6分，共18分)
1、简述绩效管理的操作流程
2、简述人力资源战略管理者的角色
3、简述工作分析的几个关键步骤
三、论述题(任选两题)(每题12分，共24分)
1、论述基于能力人力资源管理体系的特点
2、论述绩效管理效果评估的原则与方法
3、论述总体薪酬体系(Total compensation)的构成与设计要点
四、开放题(18分)
从中石油吉林石化导致的松花江污染谈企业家的道德责任和人力资源管理体系的关系。 组织行为学部分
一、名词解释(每题4分，共20分)
1、自我实现预言
2、组织沟通
3、印象管理
4、群体思维
5、领导
二、简答题(每题6分，共18分)
1、组织层面的变革阻力主要有哪些
2、举例说明社会促进效应
3、什么是行为塑造?行为塑造是道德的吗?
三、论述题(第1题必须作答，第
二、三题任选一题)
1、运用激励理论分析技能工资方案的有效性(15分)
2、运用组织文化理论，阐述你对建设有中国特色的组织文化的看法(16分)
3、论述社会学习理论中榜样的影响作用。并分析其在组织管理中有的作用(16分)
2007年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源管理部分(75分)
一、名词解释(5*4=20)
工作分析 人力资源规划 压力面试 行为锚定法 总体薪酬
二、简答(10*2=20)
1培训需求分析的方法(至少2种)
2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑
三、论述题(第一个17分，第二个18分，共35分)
1论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用价值
2试论述人力资源管理实践和和谐社会构建的统一性与矛盾性
组织行为学部分(75分)
一、名词解释(5*5=25)
组织承诺、群体思维 、无边界组织 、工作压力 、功能失调的冲突
二、简答(10*2=20)
1人格的决定因素是什么
2组织中有效沟通的主要障碍是什么
三、论述(在3个题目中任选2个回答，每题各15分，多答不计分)
1简述亚当斯公平理论的内容及其在薪酬设计中的应用
2分析领导理论从领导特质理论到行为理论到权变理论的发展过程
3谈谈你认为的组织行为学目前的研究热点问题，并给出三个变量进行解释
2008年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源管理部分
一、名词解释(5*4=20)
工作分析 、人力资源规划 、压力面试、行为锚定法、总体薪酬
二、简答(10*2=20)
1培训需求分析的方法(至少2种)
2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑
三、论述题(第一个17分，第二个18分，共35分
1论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用价值
2试论述人力资源管理实践和和谐社会构建的统一性与矛盾性
组织行为学部分
一、名词解释(5*5=25)
组织承诺
群体思维 无边界组织 工作压力 功能失调的冲突
二、简答(10*2=20)
1人格的决定因素是什么
2组织中有效沟通的主要障碍是什么
三、论述(在3个题目中任选2个回答，每题各15分，多答不多给分) 1简述亚当斯公平理论的内容及其在薪酬设计中的应用
2分析领导理论从领导特质理论到行为理论到权变理论的发展过程
3谈谈你认为的组织行为学目前的研究热点问题，并给出三个变量进行解释
2009年中国人民大学人力资源管理考研试题
人力资源管理部分
一、名词解释
人力资源管理规则360度考核宽带薪酬招聘金字塔HRD(人力资源发展)
二、简答(三选二)
1.直线经理在人力资源管理中的职责
2.能力薪酬体系的设计要点
3.招聘的功能
三、论述
1. 金融危机下中国人力资源管理的挑战与对策
2.人力资源管理获取企业竞争优势的思维方法和技术
组织行为学部分
一、名词解释
自我实现语言、印象管理、控制点、群体思维、刻板印象
二、简答
1.大五人格
2.社会促进效应
3.员工满意度与组织绩效
三、论述
1.社会学习理论及其应用意义
2.目标设置理论及其应用意义
第五篇：人大金融工程专业考研心得
人大的录取通知书已经拿到手了，也算是为这一年划上了一个圆满的句号。经历了很多，也学会了很多，不管吃了多少苦，流了多少汗，失眠了多少个夜晚，所幸最后取得了满意的结果。为了让学弟学妹们少走一点弯路，我把自己的一些经验写出来供大家分享，希望对大家有所帮助。
我是二战，报考的是财政金融学院的金融工程专业(学硕)。第一年分数差了一些，只有数学考了146分，其他三门都不行，尤其是专业课，才考了85分，还没过线。虽然工作有很好的offer，但最后还是毅然决定二战。就这样开始了苦逼的二战生活，最后结果出乎意料的好，虽然数学没有第一年考得好，其他三门都涨了很多分，当然可能我在专业课上下了很多功夫，最后专业课考了123分，总成绩达到了405分，金融工程专业初试第一，听说也是整个财政金融学院的初试最高分(只是听说财院就一个400分以上的，具体情况就不得而知了)。
其实总结这两年的经验，最重要的一点就是能吃苦，能坚持，如果能做到这一点，我想考上是没问题的。我第一年的时候就常常睡到中午12点多，经常拿着手机看小说，结果考砸了。所以我吸取教训，第二年就天天七点多起床，白天看书的时候也不看小说了，手机就直接放在床上，从不带到自习室里，晚上10点图书馆关门后，回去洗漱完接着看到12点，几乎天天如此，一周也就休息半天。 重中之重是吃苦耐劳，但有效的学习方法也必不可少，下面我就具体说说每一门我是怎么复习的。先说一下我的复习时间安排，我是早上8：00-11:30数学，11:30-12:30机动(就是感觉今天哪一门看不完了就多看一点)，下午2:00-5:30专业课，晚上6:30-9:00英语，剩下的时间全看政治。这个时间安排每个人都不一样，具体就看自己的习惯，争取让自己看每一门时都有很高的效率就行。
一、政治
政治想要考的好，不在于你做了多少题，最重要的是你把大纲看了多少遍。我第一年大纲就看了
2、3遍，结果就考了60多一点，而我同学把大纲看了7遍，题目其实也没做太多，结果他考了80分，这就足以说明问题。所以第二年我刚开始时就多看大纲，把大纲看熟之后，再去做题目简直是得心应手。
政治一般9月初开始复习，我一共看了5遍大纲，然后又买了风中劲草，把冲刺背诵核心考点看了3遍(风中劲草包括冲刺背诵核心考点，也就是简化版的大纲还有配套核心考题也就是选择题，包括答案一共三本书)。选择题的书买了肖秀荣的1000题，风中劲草的选择题，然后又把第一年买的任汝芬的序列二做了一遍。最好是在把大纲看了两遍后再去做题目，那样效果好一些，还可以检验自己哪些知识点没记住。当做完第一本选择题时再去看大纲和风中劲草，然后再去做第二本，然后再去看大纲。基本上这个时候也快到冲刺了，先把自己的选择题的书看第二遍，重点是看自己的错题，然后就可以买模拟卷做了，我基本上是把市面上所有能买到的模拟卷都做了，然后又买了田维彬的书，包括冲刺重点热点全析，分析题深度预测10题，这两个都是在最后看的，基本上就光背这两个了，大纲这时候也不看了，反正已经很熟了。考前就把自己之前做得模拟卷的错题看了一遍，再背背肖秀荣的最后四套，就上考场了。
买的书：高教社出版的政治大纲解析(红宝书)，风中劲草全套，肖秀荣1000题，田维彬的冲刺重点热点全析和分析题深度预测10题，最后是市面上全部的冲刺模拟卷(好一点的也就是肖秀荣的最后四套，其他的也就一般般)。
二、英语
英语总结起来也就一句话：天天背单词，积极做阅读，最后准备作文经典句式。说起来是挺容易，但做起来却很难。先说天天背单词就有很多人做不好，我买了新东方的乱序版考研单词，然后天天拿着它背，每天都背一点，背的方法是今天背一单元，第二天会把前一天的单词再背一遍然后再看今天的。
阅读的话，也就是买张剑的那本黄皮书，然后天天做个几篇，当找到感觉以后就试着做几套真题，当然在第一年的时候会发现做真题那真是惨不忍睹，所以做阅读的时候要找方法，找技巧。很多人都在头疼该怎么去找方法和技巧，推荐大家一本非常好的书：丁晓钟老师的《真题超精解》。这本书上针对考研真题讲了非常多有用的技巧，我知道它的时候其实已经快考试了，但我就看了那点时间就感觉受益匪浅，今年我的英语阅读就错了3个。我考完对答案的时候就特别庆幸我看了丁晓钟的书，所以强烈推荐。他还有一本书叫《外刊超精读》，我有个同学就把这两本都买了，他先是天天读《外刊超精读》，然后再看《真题超精解》，结果他的英语从第一年的54分到今年的77分。
新题型和完形填空，多做做就好，完形不能强求，能错得少一点就阿弥陀佛吧。其实英语重点就是阅读和作文，这两个做好了，英语就能考的很好，而作文这个真心是看每个人的英语基础，英语好的人作文肯定会写的很好，但像我这样英语不好的人，写的作文其实还是高中生的水平，所以我就多收集一些经典句式，多背一点，多模仿，虽然不要求能拿多高的分，但至少也不会因为作文而拉分。 买的书：新东方考研词汇(乱序版)，张剑的阅读和真题解析，丁晓钟的真题超精解，星火的考研英语作文万能组合，张剑的模拟卷。
时间安排：7月—8月
英语阅读，每天两篇;背单词
9月—11月
每周做一套历年真题，推荐搭配丁晓钟的书;英语阅读;背单词
11月—12月 新题型;完形填空;收集作文经典句式，每周写一篇作文;英语真题第
2、3遍;背单词
1月1日—考前
背作文经典句式，每天坚持做阅读，背单词
三、数学
数学可能比较看个人的数学基础，我数学一直比较好，所以第一年数学就考了146分，本想今年至少不会比第一年差，结果还没第一年考得好，所以大家千万不要过度自信，认为自己这一门很好然后就不怎么重视，以防马失前蹄啊。我在这就说一下我第一年的复习经验吧。 刚开始时先把数学书看完，主要是同济第六版，浙大的概率论，线代的随便找一本，然后
7、8月份主要看李永乐的复习全书，第一遍会比较慢，而且你会发现大部分你都不会，就会感觉好难，但当你看到第二遍或者第三遍时你就会明显感到大部分题都会做了。所以数学主要就是多看几遍复习全书，争取把复习全书上的所有题型都掌握。当然对于数学基础不好的同学，可以针对真题的题型重点看，因为考研数学大题，只要你总结一下就能看出规律，他每年都考那么几个题型，你只要把这些题型都掌握好，大题就没问题了，当然对于前面的小题，还是要看复习全书，争取把重要的知识点都掌握了。最后是能把复习全书看到3遍，然后再做真题，检验自己的水平。考前再把重要的公式背背，这个特别重要，尤其是概率论，概率论里有很多公式，考研出的题很多就是如果你一个公式忘了整个题都做不出来，到时候你会后悔死。
买的书：李永乐的复习全书，400题，660题，李永乐的历年真题解析(陈文灯的模拟题不错，建议基础不好的同学买来做做)。
时间安排： 7月之前
数学教材看完，做教材的课后习题
7月—8月
李永乐数学复习全书第1遍
9月—9月20日
660题
9月21日—10月底
李永乐数学复习全书第2遍，开始做真题
11月—12月
400题，真题，李永乐数学复习全书第3遍
1月1日—考前
看重点题型，错题以及背重要公式
四、专业课
802真的很难考，因为最近这两年它一直在变，不像11年之前那样都是文字论述，重点也只有那么几个。从2012年开始，计算题的比重加大，论述开始逐渐减少，13年干脆连政经都有计算题了;而且人大也逐渐的抛弃了高鸿业的初级宏微观，宏观开始向曼昆的中级宏观靠拢，而微观则更多地偏向于尼克尔森的高级微观。所以当我12年刚拿到专业课试卷的时候直接就懵了， 因为跟之前准备的完全不是一个风格，所以在第二年的时候，我也就这些改变做了一些有针对性的准备，我的专业课才能从85分升至123分。
先说马政经，资本主义部分要看宋涛的书，社会主义部分要看逄锦聚的书。备考马政经其实很简单，把书看熟了之后，自己把重点总结下来，资本主义部分就那么些重点，把每个重点以问题的形式总结出来，然后自己根据书本还有圣才的资料写出答案，照着答案背，然后考试碰到了就直接写答案，只有你事先准备好答案，考试时不用思考直接下笔，3小时才足够你答完专业课，不然时间根本不够。社会主义部分也一样，其实就两个重点：社会主义基本经济制度，公平与效率也就是分配制度，今年就考到了分配制度，而去年是社会主义基本经济制度，人大通常会反复考这两个。我今年就是这样整理出40多道题，结果考试全考到了，我同学考的是政治经济学专业，她去复试之前把我的笔记拿去看了，结果复试笔试考的还是我笔记上的那些题，当时她复试完后高兴死了。现在再说说马政经的计算题，通过同学，我得到了一份人大政经的计算题，又因为我感觉考试随着计算题的增多，政经也可能考计算题，所以就仔细地做了两遍，没想到今年还真考了，结果考的基本上算是原题，就改了改数字，加了一个通货膨胀贬值的条件，其他都一样，当时就很顺利地就把这道题给做出来了。 微观经济学现在其实主要都是考计算题了，当然论述题也有，我们不能因为它在减少而忽视它，因为专业课的每一题都在十分以上。论述题主要还是高鸿业书上的重点，也就是往年考试的重点，计算题则主要是尼克尔森的那本《微观经济理论—基本原理与扩展》，也涉及到范里安的《微观经济学：现代观点》。这两本书现在都很重要。我在去年
7、8月份，把高鸿业的宏微观，范里安的微观，曼昆的宏观各看了5遍，之后花了两个月的时间专门做计算题，尼克尔森的课后习题每一题我都做了，而且做了两遍，然后我又做了平新乔的《微观经济学十八讲》课后习题，当然是选做，主要是跟尼克尔森书上重复的知识点，我又做了圣才的范里安名校考研真题详解中的计算题，还有其他我能找到的微观的计算题。
11、12月份，我主要整理出了重点的文字论述题还有一些重要的计算题，最后备考的时候就拿着笔记看，基本就不看书了。在这里非常推荐大家看看平新乔的《微观经济学十八讲》，上面的很多题都很不错，今年微观的前两道计算题都能在这本书上面找到类似的题。但这本书的内容太多太杂，需要选择性的去看去做，这个只能大家自己把握了。
因为我宏观微观基本上都是一起看的，所以时间安排上大致都一样。因为有第一年的基础，我在暑假时就把高鸿业和曼昆的宏观看的滚瓜烂熟，然后就是重点攻克曼昆书上的课后习题，也是把每一题都做了
2、3遍。
11、12月份，把高鸿业宏观的重点以及各种流派分歧的题整理出来，之后又看了几遍曼昆的宏观和笔记就上考场了。其实大家总结一下人大的历年真题，就能看出来，宏观的计算题全部都是曼昆书上的原题，今年更是连论述题都是曼昆书上的内容，可想而知，曼昆的中级宏观是多么的重要。 整体来说，专业课要想考好，先要把这些书全部看透，然后针对文字论述部分，整理出重点，而计算题要多做，微观要多做尼克尔森和平新乔书上的课后习题，今年微观的第
1、2两道计算题全是这两本书上的。关于第3道计算题，因为我做的计算题实在太多，我做到了一模一样的类型，就是运用一般的拉格朗日乘数法解不出来，只能通过考虑两个厂商的边际成本的方法来做，但具体是哪本书上的我记不太清楚了。宏观的计算题则只要看曼昆书上的课后习题就足够了。总而言之一句话：要挑出重点，有针对性地看，计算题则多做。 买的书：宋涛和逄锦聚的政治经济学，高鸿业的宏微观，尼克尔森的《微观经济理论—基本原理与扩展》，范里安的《微观经济学：现代观点》，平新乔的《微观经济学十八讲》，曼昆的宏观经济学，吴易风的《当代西方经济学流派与思潮》
时间安排：8月底之前
两本政经2遍，高鸿业的宏微观，范里安微观，曼昆宏观各5遍
9月
尼克尔森微观包括课后习题
10月—11月10日
平新乔十八讲包括课后习题;范里安名校考研真题详解上面的计算题;政经的
计算题;曼昆的课后习题
11月11日—12月底 整理笔记，整理出来后背诵2遍;看重点计算题
1月1日—考前
模拟考场做历年真题;看曼昆和尼克尔森的课后习题;笔记
11年之前，人大802经济学综合的平均分在100—110，110以上已经算是很高的分了，而120以上更是寥寥无几。12年改出题风格之后，平均分在90—100，13年比12年难度有过之而无不及，所以平均分也就在95左右，能考到123分，有运气的成分，考试的每一题要么就在我的笔记上，要么就是做过的计算题，要么就是书上的原题和重点内容。但这又不能说是运气，因为我下了苦功，整理出了重点，尤其是计算题，我做过太多也把握住了重点题型，最终考到了。我更相信这是一分耕耘一分收获。