工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《年度消防工作汇报材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：年度消防工作汇报材料
广南县2010年度消防工作情况汇报
广南县人民政府 (2011年2月18日)
尊敬的XXX、检查组各位领导：
首先，我代表广南县委、县人民政府欢迎各位领导莅临我县检查指导工作。下面，我就广南县2010年度消防工作作简要汇报。
一、基本县情
广南县位于云南省东南部，文山州东北部，滇、桂、黔三省(区)交界处，与广西壮族自治区西林县接壤，与贵州省兴义市相望，是云南省通往广西、广东和沿海的重要通道。全县国土总面积7810平方公里，辖18个乡镇、2个国营农场、167个村民委、7个社区居委会、2714个自然村、3247个村小组，居住着壮、汉、苗、瑶、彝等11种民族。2009年末，总人口77.5万人，其中：农业人口72.94万人，占总人口的94.2%;少数民族人口47.8万人，占总人口的62%。2010年末全县财政总收入2.75亿元;地方财政一般预算收入1.62亿元;城镇居民可支配收入和农民人均纯收入分别达13805元、2626元，是一个集 “老、边、少、穷、山”为一体的国家扶贫开发重点县。
二、消防工作取得的主要成效
(一) 加强领导，提高认识，全面落实消防安全目标责任制
— 1 — 根据《云南省人民政府办公厅关于印发<构筑社会消防安全“云岭防火墙”工程实施方案>通知》要求，为确保我县社会经济稳定发展，县委、县人民政府高度重视消防安全创建工作，把消防安全工作作为事关人民生命财产安全，事关国家政治稳定，事关社会健康发展的头等大事来抓，及时召开消防安全工作会议，分析当前消防工作形势，研究制定具体工作措施，分工明确，责任到人，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实。
年初县人民政府制定了《2010年消防工作实施意见》，调整充实了县、乡消防安全委员会成员单位，同全县18个乡镇、22个行业主管部门、51家消防安全重点单位签订了《2010年消防工作目标责任书》，在此基础上县人民政府先后修订了《广南县消防工作联席会议制度》、《广南县重大火灾隐患整改长效机制》、《广南县农村消防工作建设标准》、《广南县重特大火灾事故应急救援预案》等制度，印发各乡镇各部门执行。2009年，县人民政府及时组织开展“构筑社会防火墙”消防安全培训教育，培训人员600余人次。通过培训，提高了社会单位的“四个能力”建设，切实加强了对消防工作的组织领导，督促落实消防工作职责，形成了“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局，为全面建设“消防安全平安县”奠定了良好的基础。
2010年是“十一五”规划的最后一年，根据《文山州“十一五”时期消防工作发展规划》，为全面加强公共消防基础设施、消防力量、社会防控火灾能力、消防应急救援能力建设和消防宣传教育
— 2 — 工作能力，县委、县政府组织工作组对十一五期间消防专业规划落实情况进行了检查，查找存在的不足和原因，为编制十二五消防发展规划提供了可靠依据。目前十二五消防发展规划初稿已经完成，正在进行进一步的修订。
(二) 全面实施筑牢“防火墙”工程，着力提高全县防控火灾的水平
自“防火墙”工程开展以来，县政府以政府消防工作责任体系为核心，印发了《广南县构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》(广政办发﹝2010﹞106号)，推动各级各部门全面落实消防工作“四项责任”。按照创建1堵墙、建好4颗柱、搭好16根梁的要求，县人民政府完善了四项机制，并召开全县构筑社会消防安全“防火墙”工程动员部署培训会及全县社会单位“四个能力”建设培训会，先后4次对全县公安局民警进行统一培训，建立了社会单位“四个能力”建设试点，统一了单位消防安全标准化管理、“三提示”等工作标准和要求，在城区主干道及时更换了2块以“构筑社会消防安全防火墙，着力优化全县消防安全环境”为内容的大型公益广告牌。掀起了全县构筑社会消防安全“防火墙”工程热潮。
为全面实施“云岭防火墙”工程，县消防安全委员会与各行业部门、乡镇、消防安全重点单位签订了消防工作目标管理责任状，将消防工作纳入社会治安综合治理范围，发生重特大火灾事故的，实施责任追究制和一票否决制。
(三) 狠抓城乡消防基础设施建设，着力构建平安、和谐社会
— 3 — 县委、县人民政府历来关注城乡消防基础设施建设与发展。一是公安消防队伍快速发展。为加强公安消防队伍的正规化建设，县委、县政府全力支持消防部队建设，并按照《城市消防站建设标准》全部配齐消防部队器材装备，完成了公安消防队伍最低业务经费保障任务。2010年实现地方财政消防业务经费预算达到108.8万元。2009年，县委、县政府为改善消防部队工作环境，将县消防大队营房进行改造，目前，综合业务楼已经正式投入使用，新营房的建成为消防官兵创造了良好的工作、生活、学习环境，提高了部队的战斗力。二是多种形式的消防队伍建设快速推进。按照“现役为主、多种力量，多策并举、综合治理”的思路，县人民政府每年下拨33.6万元经费，解决20个派出所经费10万元/年，18个志愿消防队经费9万元/年，7个社区经费2.1万元/年，125支行政村义务消防队经费12.5万元/年，同时将共计33.6万元/年的消防业务经费纳入我县财政预算，并将逐年加大投入力度，初步建立起了多种形式消防队伍业务经费保障的长效机制，这在全省具有一定的示范作用。2010年超额完成27名合同制消防员的招收任务，批准落实28名合同制消防员年人均1万元的最低业务保障经费，实施了合同制消防员业务经费保障。三是融资130万元组建了1支综合应急救援大队，17支综合应急救援分队，配备了11台多功能消防救援车、17台手台机动泵、170套战斗服、3400米消防水带、34支消防水枪，建立了应急救援队伍管理机制，极大夯实了全县消防工作基础。四是公共消防基础设施建设实现
— 4 — 了新突破。按照“政府负责，落实规划，不欠新帐，快补旧帐，健全设施，加强管理”的要求，投入大量资金，改造修建了堵塞、拥挤、防火间距不足，消防车通道不畅，建筑耐火等级低，消防水源缺乏的县城老城区，修建完善了城区市政消火栓建设。截止目前，共建成市政消火栓147个，实现市政消火栓建设“零欠账”，确保了公共消防基础设施建设与城市建设的协调发展，进一步增强了城市防御火灾的能力。五是城市社区消防工作运行良好。不断完善社区消防工作运行机制，充分发挥公安消防部门、基层公安派出所、基层政权组织及相关部门的监督、指导和服务职能，有效保障了社区消防工作的正常运转。六是积极加大对乡镇、农村地区的消防基础设施建设投入，通过乡镇商贸一条街建设，农村改路、改房、改水、改电、改灶、异地搬迁等措施，切实缓解了乡镇交通拥堵，农村消防车道不畅，村民建筑耐火等级低，电器线路老化、零乱，消防水源缺乏，防火间距不足等状况，筑牢了城乡防火阵地。通过积极探索和建立健全社区消防和农村消防工作领导体制和运行机制的途径，加强了农村消防基础设施建设，落实了农村消防安全责任制，提高了社区和农村防范火灾的能力。七是农村抗御火灾的能力进一步增强。为全面提高农村抗御火灾的能力，县委、县政府加大农村火灾保险投入，在2009年为每户农户投保1元的基础上，继续加大投入，按照每户2元的标准，划308254元对全县100%的农户实行了房屋财产火灾统一保险，极大的提高了农村抗御火灾的能力。
— 5 — (四) 认真开展农村消防建设工作，全力构筑农村火灾防御体系 按照农村消防建设和《文山州防火安全委员会关于加强社会主义新农村消防建设的意见》的要求，县人民政府及时成立了农村消防建设工作领导小组，制定了农村消防建设实施方案。针对我县农村消防工作基础设施薄弱、农村住房可燃物多，村民建筑内火种长年不熄，农村居民消防安全意识淡薄，广大农村建筑耐火等级低，农村主要劳力外出打工，家庭形成“空巢”现象等问题，县人民政府投入大量的人力、物力、财力，加大基础设施建设力度，全力实施“村村有消防队”工程，加强对多种形式消防队伍的培训和业务指导，大力发展地方、企业、民办、志愿、义务等多种形式的消防力量。改造农村传统的不安定因素，开展农村消防建设工作。
2009年，县人民政府划拨70余万元在全县18个乡镇组建了20支由各乡镇机关、各单位青年干部、各村治安联防队组成的相对稳固的志愿消防队，配备20台手抬机动消防泵、农用消防泵等设备;组建3支政府专职消防队，配备了战斗服、手台机动泵，消防水带等器材。利用农村警务室建设的有利时机，与公安派出所警务室建设同步，在全县所有行政村组建了174支农村义务消防队，定期组织全县志愿消防队、义务消防队开展培训、演练工作。到目前为止，全县共建立专职消防队、志愿消防队、综合应急救援队、义务消防队263支，2233人，提高了农村防御火灾的能力，使农村消防工作得以全面推进。
— 6 — (五) 深入开展消防宣传教育，消防知识深入千家万户 历年来，县委，县政府高度重视消防宣传工作，不断赋予消防宣传工作鲜活的生命力，将消防宣传工作纳入政府消防安全责任制内容。按照“宣传无小事，事事在谋划、事事在挖掘、事事在特色”的工作准则，积极拓宽宣传领域和渠道，抢占媒体宣传阵地“制高点”，形成了“全方位、多角度、横向到边、纵向到底”的立体消防宣传体系，以“人人受到宣传教育，人人增强防范意识，人人掌握基本常识”为目标，全面实施消防“大宣传、大教育、大培训”工程。一是针对广南地域广阔，交通不便，消防宣传教育很难普及到农村的每一个角落，农村居民受教育程度普遍不高的实际情况，县人民政府坚持贴近生活、贴近实际、贴近社会，创新宣传工作方法，深化消防宣传进单位、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动，充分利用广播、电视、网络等媒体有利条件，与广南电视台联合制作了多期消防在线访谈节目，组织开展各类消防安全知识培训和灭火演练，组织人员多次深入农村发放宣传资料，提高了广大群众的消防安全意识。二是积极与县电信局、移动和联通公司联系，利用手机短信平台，每月向全县近8万手机用户和2万小灵通用户发送1条消防宣传短信;向各乡镇消防下发宣传光碟150盘;投资90余万元，在县城主要街道建成4块100平方米的大型消防宣传公益广告牌，在全县18个乡镇建完18块20平方米的消防宣传公益广告牌;通过消防志愿者招募，组织百名村官、企业家“进红门”学习消防业务参观消防装备，开
— 7 — 展灭火演练等体验活动，进一步增强了群众的防火安全意识，提高了农村火灾防控能力，收到了良好的社会宣传效果。
(六) 继续开展火灾隐患排查整治，严肃查处火灾隐患和消防违法行为
2009年，我县遭受特大旱灾，火灾防控压力异常繁重。为坚决遏制火灾快速上升势头，全力整治和消除火灾隐患，坚决防止重特大火灾事故发生，我县严格履行消防监督职责，全面抓好冬季防火、春季防火工作，开展了“抗大旱、迎世博、除隐患、保平安”消防安全专项行动、学校及周边环境消防安全大检查、人员密集场所消防安全大检查，建筑消防设施等专项治理工作。重点检查人员密集场所、易燃易爆场所、高层和地下建筑以及乡镇、村(居)委会履行消防安全职责的情况，对检查中发现的火灾隐患、消防违法行为严格依法查处，始终保持整治火灾隐患的高压态势，确保了社会面上火灾形势的基本稳定。
(六) 着力打造“四个能力”、“零火灾”创建典型，全面推进消防工作社会化
按照“典型引路、以点带面、整体推进”的工作思路，我县以消防安全重点单位和人员密集场所为重点，全面统筹单位消防安全标准化管理、“三提示”等工作标准和要求，开展以“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力”为主要内容的“四个能力”建设活动。同时，为进一步创新社会单位管理，切实推动单位落实消防工作主体责
— 8 — 任，规范消防管理行为。县人民政府结合实际，积极探索实践社会管理新模式和新方法，统一对各重点单位发放了由州消防安全委员会制作的社会单位消防安全管理台帐，重点对全县31家人员密集场所的重点单位进行四个能力建设并进行达标验收，目前，人员密集场所的重点单位现已全部达标。
在创建“零火灾”试点工作中，我县以坝美镇、莲城镇南秀社区、永安社区、小广南、冷水沟村、克钦村、法棚村，坝美镇马安村等乡镇(社区)，作为典型，制定了村民(居民)防火公约，明确消防安全工作职责和管理制度，建立健全各项规章制度和登记管理，制作了农村消防宣传工作登记表、农村消防安全会议记录表、义务消防队巡查记录;粘贴、悬挂了四个能力建设宣传挂图、《云南省消防条例》、等规章制度和管理规定;充分利用多功能消防救援车、农村水池、手台机动泵、自来水管道及浇地塑料水管、火钩、火叉、消防桶、消防铲、灭火器等，作为灭火工具;配备了必要的消防服装、建设了农村消防通道;修缮、改造了村民建筑房屋，提高了村民建筑耐火等级。同时，制作了大量单位、社区、学校、农村及派出所消防监督程序、消防宣传图片展览、消防设施展示平台等，开展农村社区、单位、学校消防安全知识教育和培训，提高了单位职工、社区居民、农村群众、学校师生的消防安全意识，全县“零火灾”创建工作全面展开。
三、存在的问题和不足
(一) 县域面积大，消防监督业务量大，防火监督工作警力严
— 9 — 重不足;
(二) 农村面广，少数民族集居地建筑耐火等级低，消防工作形势依然十分严峻;
(三) 少数单位和群众防火意识不强，消防安全知识了解不多，消防违法违章行为仍时有发生;
(四) 由于县乡两级财政困难，消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。
三、下步工作打算
今年是实施“十二五”规划的开局之年，我县将进一步理清思路、明确责任、抓好以下五项主要工作的落实。
(一) 加强领导，推动各项工作健康、深入开展。下步工作中，我县将在上级党委、政府的坚强领导下，正确分析和把握当前全县消防工作面临的新形势、新任务、新要求，进一步落实工作领导责任制，加强队伍建设，为消防工作的开展提供有力保障。
(二) 加强公共消防安全管理，强化社会火灾防控体系建设。建立健全以政府消防工作责制为核心的公共消防安全责任体系，督促各级各部门和机关、团体、企业、事业单位依法落实消防安全责任，督促公安消防部门依法履行消防监督和灭火救援职责，努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，不断改善社会消防环境。
(三) 全力抓好城乡消防规划建设工作。针对我县所有乡镇均已完成消防规划，但大部分乡镇都没有落实的实际情况，县政府
— 10 — 将继续加大投入，确保城镇公共消防设施建设与城市建设同步规划、同步建设、同步发展。
(四) 持续深入开展“防火墙”工程，广泛深入开展全民消防安全预防宣传教育活动。下步工作中，我县将继续统筹社会各方力量，充分发挥新闻媒体作用，切实提高群众的消防安全意识。
(五) 持续深入开展消防安全检查和治理。定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患。深入组织开展火灾隐患排查整治工作，集中消除一批火灾隐患，集中整治一批火灾危险区域，集中查处一批消防违法行为，遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。
各位领导，消防安全，责任重于泰山。回顾过去，我们成绩斐然，面对未来，我们信心百倍。下步工作中，我们将在省委、省政府和州委、州政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，以服务广南经济，服务广南人民为宗旨，认真落实科学发展观，找准差距，弥补不足，加大消防工作力度，确保全县火灾形势基本稳定，为实现全县消防工作又快、又好发展创造良好的消防安全环境。
我的汇报完了，谢谢大家!
— 11 —
第二篇：消防工作汇报材料
我镇如何开展消防安全宣传、培训?
消安办区块：
(一)镇消安办利用下村入企，积极推动村社区消防责任人、管理人以及企业消防责任人、管理人订阅杭州萧山消防大队公众号。
(二)镇消安办利用各营业场所LED滚动播放消防逃生常识。
(三)镇消安办每月定期在车站、广场、农贸市场等人员密集场所开展消防知识竞答、流动消防课堂等活动。
(四)镇消安办以会代训的方式对村(社区)、临浦重点企业进行消防知识培训。
(五)镇消安办在119等节假日联合多部门开展消防安全知识宣传和消防常见器材使用教学。
(六)镇消安办工作人员入企、入场所进行消防知识培训。
(七)镇专职消防队以扑救为主职，消防宣传演练培训为辅：积极下村入企开展消防知识培训，应急逃生救援演练。 村(社区)区块：
(一)村、社区制订并张贴村民(居民)防火公约，设置消防宣传专栏，橱窗等固定宣传阵地，并定期开展流动式消防宣传活动。
(二)5个集镇社区各配备一个消防宣传大使，负责经常开展消防安全常识宣传和提示，张贴住宅楼逃生示意图，进行楼内消防巡查，确保通道畅通、防火门窗、消防设施器材和标志标识完好。其他村(社区)均配备一个消防宣传员开展消防宣传工作，村社区居委会与老病
残、孤居家庭结成帮对子上门进行消防安全宣传教育，帮助查找消防火灾隐患，遇险情时帮助逃生。 企事业单位区块:
(一)学校均配备一名消防安全教育老师，在学校教育楼、图书馆、集体等场所醒目位置设置逃生示意图和逃生标志;充分利用校园电视、广播、网站、板报等进行消防宣传教育。
(二)各人员密集场所落实消防安全“四个能力”建设，指定消防安全管理人，定期告知消费者场所火灾危险性，疏散出口、路线，灭火、逃生设备器材和使用方法。
(三)物业管理单位配备专职消防宣传员，负责经常开展消防安全常识宣传和提示，张贴住宅楼逃生示意图，进行楼内消防巡查，确保通道畅通、防火门常、消防设施器材和标志标识完好。
(四)敬老院、康复中心、卫生院消防管理人对本单位医疗卫生人员进行消防知识宣讲、逃生知识培训，使其具备组织人员(病人)疏散逃生和火灾应急救护技能。
(五)企业消防管理人配合镇消安办工作人员或专职消防队对本单位的员工进行消防知识培训。
消防安全检查如何开展、形式?
消安办区块：
日常检查：镇消安办分时段、分地域、分层次对全镇进行消防安全检查，督促单位加大力度整治火患，对拒不整改的单位及时移交派出所或区消防大队。
核查处理：镇消安办对村(社区)、全镇消防联防中队复查不合格的上报单位进行核查并对该单位下达整改期限，逾期不整改直接移送区消防大队;对群众举报、12345市长电话所反映的情况进行核实，对确实存在的消防隐患单位下达限期整改通知，逾期不整改的及时移交区消防大队。
专项整治：按照上级或本级相关要求检查并对相应企业单位完成整治。
村(社区)区块：
日常检查：村(社区)对辖区内出租房、企事业单位定期进行消防安全检查，督促单位加大力度整治火患，对拒不整改的单位及时移交派出所或镇消安办。
专项整治：配合镇级相关部门对相应企业单位的整治。
企事业单位区块：
全镇消防重点单位以及村(社区)消防管理人组成的消防联防中队定期开展消防互查、自查。
目前存在主要问题、原因，下一步采取什么措施?
(一)消防宣传收效不显著：消防宣传时，由于部分居民受教育程度不高、意识不强，消防法律、法规、方针、原则、消防常识、逃生方法等还没有完全被人民群众所接受，虽然消防宣传在各村(社区)四面开花，但多数仅停留于文字意义上的理解，缺乏实际运用能力。
(二)消防宣传缺乏人力、物力保障。就现状而言，镇消安办管理工
作量日益增大，配备的人员明显偏少;各级村、社区的消防宣传人员素质不一，很少有消防专业知识的人员，针对性的消防宣传活动难以开展。社会单位的义务消防员缺乏必要的消防培训，人员流动性大，宣传水平也难以保证，消防宣传教效果不佳。
(三)群众对火灾隐患的危害了解不够深刻，互动力不足，使社会各界的参与度不够高。
(四)消防检查时，部分出租房房东、企事业单位负责人配合工作的积极性不高，拒绝整改、逾期不整改的现象屡见不鲜，导致火灾隐患整改进度受阻;新滋生的出租房房东、企事业单位积极主动备案的积极性也不高，导致消安办无法及时了解新滋生出租房的具体情况，造成信息更新不及时等现象;
(五)解决问题的对策：消防宣传、检查工作是一个系统性工作，需要全镇人民的共同参与，需要大量的专业知识背景的消防人员，需要各单位以及人民群众的大力支持。在保证人力、物力、以及政策的支持下，当前可以以镇消安办为主导，协同派出所、镇安监办、社发局等部门搭建消防宣传的大舞台，将消防宣传的面铺开、点深化，在全镇营造人人讲消防的良好氛围。对企事业单位建议“对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练”，社会单位是消防宣传培训的主体，应当承担自身的消防宣传培训任务，履行法律上规定的责任。各单位要结合自己的工作性质和消防安全需要，对员工分层次、有重点地开展培训。培训工作可以由“点——线——面”展开，即借助镇消防培训基地对单位的消防安全责任人首先进行培
训，有条件的单位可以将单位消防直接管理人、消防重点部位操作人员进行针对性的、持续的培训;条件有限的单位则可以以受过培训的消防安全责任人为师资，组织对其他员工开展培训。
第三篇：消防安全工作汇报材料
天泉一校消防安全工作汇报材料
为贯彻实施《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护学校和师生生命财产安全，根据上级的要求以及教育局的部署，现将我校消防安全工作汇报如下：
继续做好了常规消防安全工作：
一、学校领导重视消防安全工作，制订了《消防安全紧急预案》，落实消防安全工作责任制。为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合学校实际，我校成立了消防安全工作领导小组，由校长王军庆组长，副校长张生岳任消防安全管理人，组员有各部门负责人以及各班班主任，小组制订了学校消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好学校消防安全工作，不断提高“四个能力”建设，杜绝消防事故的发生。
二、加强消防宣传教育培训。大力宣传《中华人民共和国消防法》，使消防安全工作做到家喻户晓。为了做好消防安全工作，我校通过板报、国旗下演讲、消防知识竞赛等形式，大力宣传消防安全的法律法规，对师生进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，加强消防安全管理，并要求每个师生都要熟悉消防安全知识。每学年组织员工进行一次消防安全教育培训，全校师生普遍达到“三懂三会”的要求，(即懂得火灾的预防措施、懂得自救逃生知识、懂得扑救一般火灾的方法，会报警及使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散)。
三、加强防火演练，组织师生疏散逃生。组织班主任对学生普及用火、用电、用汽以及防火、灭火、火场逃生自救常识培训，通过培训，全校师生能掌握自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。
四、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然，我校总务处每日确定一至两名后勤人员对教室、宿舍等地方的电线、电器、教学设备进
行安全(消防)巡查，每周进行消防等十二项安全大检查，每月进行一次安全(消防)检查，并填好各项检查记录。争取做到早发现、早报告、早维修。通过消防安全检查，增强了师生的消防安全意识，提高了师生的消防法律观念。
按照上级的要求，我校对校园消防情况自查情况如下：
(1)学校对消防工作安排专人管理，专人负责。
(2)在教师、学生中广泛开展消防知识教育活动，将学校的消防工作纳入学校常规工作之中;学校的消防安全自查将也由领导、教师、学生共同参加，发现问题要求及时纠正。
(3)学校要求班主任将防火、防盗等安全知识贯穿于平时的常规教育之中。 总之，为争创安全文明学校，我们将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，在“四个能力”建设方面我们将进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。
第四篇：召陵区公安消防大队消防工作汇报材料
尊敬的夏总、各位领导：大家好!
首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢!
今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：
一、召陵区基本概况
召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场(光明路市场)，公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家， 高层建筑13栋，地下建筑2栋。
二、召陵区公安消防大队的基本情况
召陵区消防大队在2004年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为98年3月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨; 1台为2005年10月份购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于2010年购置。
三、部队岗位大练兵活动开展情况
四、消防监督执法及“五大”活动开展情况
今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。
(一)在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。
第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。
第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。
(二)深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
(三)构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。 5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。
(四)加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月7日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。
(五)、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。
目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。
汇报完毕!
第五篇：安全及消防工作汇报材料
**********学校于1958年建校，建校近50年，学校多次改名、变更校址，历任领导班子和全校师生伴随学校走过了漫长而艰难的岁月。近年来，学校在省、市领导的关怀和帮助下，在教育局领导的指导下几年来学校发生了质的变化，生源数量逐年增加，办学规模不断提高，学校坚持以毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以人为本，目前学校学生近1万人，学校领导班子在市委市政府提出争创全国一流、全省领先总目标下，精心打造这所学校，新校区只通过一年零三个月就完成了一期工程，近9万平方米的新校区建设。
随着学校规模的增加，学校领导及全体教师对安全稳定和消防工作非常重视，本着安全稳定压倒一切的基本原则，建章立制，现把学校安全及消防工作总结汇报如下：
一、加强领导，为安全生产、教学保驾护航
学校的主体是学生，学校于2006年7月搬入新校区后，加强领导，并加强中层干部教育培养工作，统一大家思想，也使全校教师随着学校的发展，不断成长进步。学校坚持以德为首，育人为本，树立全局观念，大局意识，服务理念。高站位、高标准、严要求，本着勤俭节约，发展壮大学校，我们学习其它学校的先进经验和办学特点，又本着实事求是的精神，结合我校的实际，不断完善规章制度，加大安全工作资金、人员、设备设施的投入，有效地保证了安全生产、教育工作的开展。
二、落实责任制，签定责任状
学校领导按照上级领导要求，加强对全校师生进行法制法规、规章制度教育宣传，落实各部门岗位责任制，本着“谁主管，谁负责的属地管辖原则”，一把手校长负总则，要求各部门一把手看好自己的人，管好自己的事，并定期召开安全工作会，做好安全检查，提出全员管理，学校保卫处、学生处加强对学生消防、交通、法制、卫生、用火、用电等安全方面教育，在市“双百日”安全承诺活动中，校领导带头和中层一把手签定责任状，做好“双百日”安全承诺。
三、坚持以人为本，做好日常各项管理
学校地处城乡结合处，地理位置复杂，在2006年9月学校迁入新校区后，实行全封闭半军事化管理，有效地保证了学生安全。2007年学校招生数量很大，为缓解办学压力，学校取消了全封闭，市内离校较近学生有近2000人开始走读，学校加强对学生的各项安全教育，聘请辖区派出所教导员**同志为法制副校长，并经常请市交警队、市劳教所宣教科、法制副校长、市消防支队等负责同志到学校利用开大会、座谈会、校园广播等多种形式进行法制、消防安全等方面的教育工作。校领导班子探索机构改革，实行系部管理，加强班主任的培养提高，培养班主任的情感教育理念，通过一系列教育活动的开展，使校园稳定，治安状况良好，学校保卫部门经常深入到学生宿舍，对不安全因素进行检查、排查。在学生中成立义务安全消防小组，利用灭火哭换粉之前，组织学
2 生灭火演练，并在每年组织学生疏散演练，并对全校安全工作做好日常巡察，定期组织全校部门进行消防安全检查。学校加强资金方面投入，在校门、校内设置警告标识、路牌、路标等。
制定校领导、中层干部值班制度，校领导值周，中层干部夜间值班制度，制定突发事件及应急预案，制定寒暑假安全工作实施意见，由校领导带班，老师轮流值班，学校保卫部门做到全年24小时值班，通过一系列的工作，使校园稳定，从没发生过因工作责任而发生的各类安全事故。
四、存在问题
面对新的社会环境，学校面积较大、人员较多，学校办学层次多，学生年龄跨度大，素质不齐等问题，给学校管理和安全工作增加了许多困难，学校还要以落实科学管理、规范管理。提高素质管理上下功夫，按照学校校训，在厚德强能上找不足，优化资源环境，育人环境，提高育人标准和质量，真正向实现“全国一流、全省领先”目标迈进。