第一篇：产品经理的简历范文
产品经理的简历(实战版)
个 人 简 历
个人概况:
求职意向:产品经理
姓名: 周远辉性别: 男
出生年月: 1987年 3月年龄: 27岁毕业院校:武汉理工大学华夏学院学历: 专科
专业:计算机应用技术工作年限: 5年
联系方式:
电子邮件: y7f8@163.com手机:18310137080
工作经验:
2012年5月—2014年3月北京卓信创佳科技有限公司产品部
在该公司产品部担任产品经理，负责公司移动app系列产品及pc网站、客户端等产品线的策划开发工作，参与项目的需求分析、前期规划、原型设计、开发跟进、及整个产品周期的业务流程,线下拜访药企、医院、专家，策划行业类大型学术会议,开展专题活动等。主要工作内容如下：
1. 负责公司自主研发的移动端app产品easy系列，包括ezquest、ezrefer、ezdict、ezreader等ios和android版产品，负责整个项目的原型规划设计、需求沟通、开发跟进上线。
2. 参与公司短信平台的改版升级工作，公司与拜耳公司合作的面向广大专家医生科室会的短信通道平台的需求确认、改版升级规划、项目研发执行等工作。
3. 负责公司罗氏项目ipad版视频课程软件客户端的产品设计、开发维护工作。
4. 负责公司白天使网站的改版需求确立、产品策划、项目开发维护及后期网站运营工作。
5. 参与拜耳网络学院网站的策划开发实施等其他产品项目的协调开发工作。
6. 白天使网站公开课视频app手机及ipad原型产品设计及开发等
7. 白天使网站及wap端的网站升级改版、运营等工作，进行数据分析、用户引导、内容采集及优化
2011年7月—2012年5月上海通路快建网络服务外包有限公司技术产品部
在该公司技术产品部担任产品策划，负责公司招商平台多条产品线的平台架构搭建，参与项目的需求分析、原型规划、开发进度跟进、测试上线及产品优化的整个流程。主要工作内容如下：
8. 生意街网站前台各行业及频道页面的原型规划设计、开发跟进及测试上线。
9. 参与公司网络商学院的外包项目，主要负责项目对接、产品测试、进度把控、产品优化及后期项目验收。
10. 生意街商机汇875网站前台改版及总后台原型设计、测试跟进等。
11. 公司官网通路快建前台原型设计及后台管理规划。
12. 网站广告联展页面、企业及个人用户中心的原型规划设计、产品开发跟进上线等。
2010年2月—2011年6月北京雷动科技技术有限公司 产品部
在该公司期间主要负责网站新产品策划、网站架构优化、升级改版等工作，期间主要负责开发的产品方案包括：
1. 半月谈网流量统计后台，包括网站各级页面、各频道以及用户注册、访问、转化率等用户数据。
2. 半月谈电子图书商城前台、管理后台及与第三方支付平台的数据接口对接
3. 半月谈网整体升级改版，增强网站结构合理性，增加网站互动性功能等。
4. 负责半月谈网与各地方政府专区专题页面的策划工作。
5. 网站个人用户中心，为了增加网站用户黏性和互动趣味性，开发了个人用户中心和政府用户中心，
实现了网站与个人用户、半月谈网与各级地方政府网站的资源互换双赢。
2008年8月—2010年2月北京搜才网络有限公司 运营部
在该公司主要负责网站运营的具体工作，主要负责网站用户数据分析、新产品的开发及优化、内容维护、网站seo、用户引导、结合市场部的对外合作以及线上推广活动等
主要工作业绩：
1. 通过与新浪、56视频、爱帮网等的业务合作,开发了微博、三维简历招聘、社区等组件，具体策
划了sns社区的组织架构、微博的产品逻辑等
2. 社区与开心、天涯等的开放式交互设计,用户体验的提升
3. 三维简历模板的策划
4. 通过不断的优化，网站世界排名进入前6W，业内综合排名进入30强，日平均活跃用户达10W，
为用户提供了全新的sns社区体验，获得了企业和用户的认可。
计算机水平:
主要学习了计算机原理，c语言，c++语言，java语言，汇编语言，计算机网络工程，网页设计与开发技术，如Dreamweaver，photoshop，Flash, axure，Mindmanager，Visio等，数据库技术sqlserver，oracle，mysql，熟练掌握多种平台下的开发环境。还选修了市场营销，法律学，议论文写作等。
自我评价
具有较强的专业理论知识，基础技术扎实，学习与实践能力强，语言表达沟通能力良好，能较快融入工作。为人开朗,做事认真负责，能吃苦耐劳，看法成熟，做事稳重，待人真诚，人际关系良好，本人认为只要你能有信心，又肯努力去做就没有做不好的事。只有雏玉才能雕刻出最完美的玉佩。希望贵公司能录用我,我相信自己有能力为公司创造更大的利润。
第二篇：产品经理简历模板
资料
产品经理工作简历模板
个人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京
电 话：******** E-mail：******** 求职意向
到岗时间：一个月内 工作性质：全职
希望行业：航天/航空 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：部门经理 工作经验
2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程技术部产品经理
1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中Bom;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]
所属行业：航天/航空
载人航天总体部科研管理人员
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设
计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]
所属行业：航天/航空
飞行部经理助理/秘书
1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及cIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保
障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历
2004/9--2008/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科
语言能力
英语听说，读写
日语听说，读写
自我评价
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
产品经理工作简历模板
个人信息
姓
名：xxx
国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户籍地：广州身高体重：166cm kg
婚姻状况：已婚年
龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：技术经理/cTo：经理、客户经理/主管：经理、经营/管理类：部门经理
工作年限：12职
称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州广州
工作经历：公司名称：起止年月：2010-01～广州市**有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：产品经理
工作描述：
1、基于ITIL的ITSm系统设计
2、跟踪开发进度
3、跟踪系统功能要求，组织系统
测试
4、系统销售推广
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-08～2009-12广州市轩辕网络科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：软件服务部副经理
工作描述：
1、ITIL体系咨询，IT治理方案咨询
2、负责IBmTivoliSoftware方案设计
3、IBmTSRm项目实施/二次开发
4、开发部部门工作管理
成功的完成了：
1、IBmTSRm服务台成功实施/集成/二次开发
2、短信系统开发
3、邮件接收分析系统开发
4、指导移动办公系统成功开发
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-12～2007-08润迅通信
公司性质：私营企业所属行业：邮政，电信
担任职务：开发部经理
工作描述：
1、系统运营维护管理
2、系统项目开发管理
3、部门人事管理
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-03～2006-10广州市宏一信息科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：交通运输
担任职务：技术部经理
工作描述：
1、技术部日常管理
主要负责部门制度完善、人员考核。
2、开发项目管理
负责系统开发的项目管理，主要有：数字综合记录仪、空中交通管制雷
达模拟机等项目的管理。
3、系统项目集成
负责了解客户需求，制订项目方案，赛选设备提供商。
离职原因：
公司名称：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技术有限公司
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的系统集成、技术方面的管理，主要工作有：
1、技术管理：
a)针对客户需求，集成适合用户的系统
b)对系统工程进行跟踪管理;
c)软件开发策划，带领技术部团队，进行系统策划、开发;
2、市场拓展.
a)针对市场需求，为用户度身定做系统，向用户推广
b)配合市场人员的需求，进行系统
规划，并向用户介绍
c)分析市场动向，实时调整公司的技术开发方向
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-01～2004-03广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：工程部经理
工作描述：
1、工程策划：统筹工程进度，工程预算，项目跟踪;
2、项目推广：根据市场要求，起草系统推荐技术方案;
3、售前、后技术支持：配合市场部门进行系统售前技术讲解，售后服务管理;
4、部门、人员管理：起草部门管理条例、部门考核制度，对部门人员进行月、考核。
离职原因：
公司名称：起止年月：1997-07～
2003-01广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：软件开发工程师
工作描述：
1、机房动力及环境监控系统的开发、维护、工程策划。
2、呼叫中心的系统维护、软件功能扩展编程
3、SyBASE、oracle数据库的性能优化、维护
4、公司企业网Lotusnotes开发、管理
5、公司企业网的网络安全维护管理
6、公司Internet网站维护
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1997-07-01
所学专业：电子信息工程第二专
业：
培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
2008-032008-03翰维ITILEXINITILFoundation
语言能力
外
语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人从事于电信行业的相关公司，熟悉电信公司的网络、传输、动力等，精通SyBASE、oracle数据库、c++、Delphi、PB等软件编程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系统，熟悉呼叫中心、动力及环境监控系统、传输交换等系统，熟悉路由器配置;并且对市场发展有敏锐的洞察力，擅长利用现有资源整合系统;同时对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
详细个人自传
10年以上电信行业工作经验，有6
年以上的管理经验：擅长整合现有资源，及预测未来发展;精通网络软件开发、软件开发流程及管理;熟悉公司体系运作流程;并对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
第三篇：简历产品销售经理
提升就业能力促进自身发展
经济管理学院吴群中
摘要：今年被评为“史上最难就业年”，作为应届生，简要的分析了一下就业形势，对比自己能力，并整合想法提出对策。
关键字：就业 能力 政策 策略
一、就业的概念
就业的定义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄;收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入;时间条件，即每周工作时间的长度。
在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
二、我对就业的理解与认识
(一)、就业的两个层次
根据马斯洛的需要层次理论，当人们仅仅限于基本的生存、安全需要的时候，他们往往将丰厚的收入、稳定的工作作为职业选择的首要因素来考虑。但是随着社会的进步和生活水平的提高，人们的需要逐渐上升到较高层次的社交、尊重以及自我实现的需要。工作生活质量活动就是为了适应员工较高层次的需要而提出和开展的，它是马斯洛需求层次理论在工作生活领域成功实践的结果。当代企业员工更注重在工作中获得信任，维护自尊，通过取得工作成就来实现自我价值。工作生活质量活动要在企业内部营造良好的氛围，促进上下级之间互相信任，使每个人都能够享受工作带来的乐趣，在工作中感受到生活的意义。于是我认为就业分为两个层次。
1、最低生存层次
比如说一篇新闻报道，中职生不就业族增多令人忧，满足于将来窝居在家有网可上、有饭可吃、有床可睡—— 有企业想进校招聘，却被学校婉拒;再三动员毕业生参加招聘会，但仍有人要爽约。近日在中华职业学校举行的中职生与用人单位双向洽谈会上，这两个“意外”颇耐人寻味。如果每个人到他们这样的境况，只有对基础的生活物质的需求了。
2、实现价值层次
在经济越来越发达，人民生活水平较高的时候(基本是现今面临的)并且可以满足自己生存要求的时候，我们还要追求精神层次的满足。
这也是“工作生活质量”(Quality of Work Life，QWL)出现的原因。
QWL是由工会和管理部门共同合作改善员工生活福利和工作环境，以增加参与决策为手段，达到提高生产率和员工满意感的一项措施。
“工作生活质量”是20世纪70年代出现的新命题，社会学家、经济学家及管理学家在工作生活质量与人力资源产出的关系、工作生活质量与生产工作效率的关系、工作生活质量规划与工会的关系及某些特殊人群的工作生活质量等方面作了大量的研究。
在研究工作开展的同时，用以提高工作生活质量(QWL)的实验数量在20世纪70年代也有相当的增长。例如：1972年，德国推行了在多范围提高工作生活质量，鼓励员工参与的法案;法国1974年7月投资了2400万法郎用于帮助企事业单位实施旨在改善工作条件的重要计划。英国、意大利、澳大利亚、美国也于七十年代中后期不断地开拓关于工作生活质量的研究与方案实施。到了20世纪80年代中期，美国五分之一以上的劳工协定都制定了提高工作生活质量的条款。
(二)、我对就业的认识—与时俱进很重要
1、“铁饭碗”会越来越少
美国著名新闻机构CNN报道说，在21世纪，人类将处在一个无固定化职业的社会，也就是说，今天不管你是老板还是工薪族，如果你现在还认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
比如近几年的事业单位改制，就潜在的向我们说明了不要抱着一劳永逸的想法。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布出来。意见要求事业单位分三类进行改革，实现政事分开、事企分开、管办分离。事业单位转企改制过渡期一般为5年，过渡期事业编制只减不增。意见提出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
有人推测，公务员在未来改制也不是没有可能。
2、朝阳行业和新兴职位的选择很重要
十年前，也许我们还对此没有深刻的感受，但现在，信息高端科技时代的来临向我们说明了这一点。尤其在我看过很多有深意的科幻片之后，更加认为选择新型职位的重要性，许多现今几年能支撑生活的工作很有可能在不远的将来面临淘汰。
可以举以下几个例子。
(1)、邮递员
因特网将取代数以千万的中间商，剩下一些能吃苦耐劳的中间商继续处理那些地址不详的信息或邮件。如果技术成熟，快递员还能否为我们服务是个问题。
(2)、速记员
先进的语音识别软件将取代法庭记录员、大多数秘书和管理人员助手。但敬请注意，不要立刻辞退秘书。先进技术可以帮你做好语音记录工作，但如果业务报告没有准备好，或因为报告内容一团糟，高质量的报告上司会更倾向于用软件取代你。
(3)、汽车司机
有必要说一下日本的计划——在2020年实现汽车自动驾驶 2012年6月27日，日本国土交通省召开研讨会，研究汽车自动驾驶技术的实用化，并计划将在2013年3月完成相关课题的研究论证。日本国土交通省称，由中央级政府部门开始部署自
动驾驶实用化的立项研究是“世界首个”。会议召开前，日本国土交通省提出了几个议论课题，并预计不远的将来将会代替人工司机。
三、就业能力
(一)、就业能力分类
1、适应社会能力
适应能力是一个人综合素质的反映，与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境，即使是在比较困难的情况下也能够变不利因素为有利因素，取得成功。
2、人际交通的能力
人际交往能力是人们实践经验的结晶，在教科书上是得不到的。因此，要培养自己的交往能力，就要注意大胆参与、与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等。
3、组织管理能力
每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力，这是现代社会对于人才的新要求。
4、表达能力
表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等。在这里要把握这样几点：首先要敢于说，这是练好口才的前提;其次要做到有话可说，这是练好口才的基础;再次是要善于谈话，这是练好口才的关键。文字表达能力也是各种高级专门人才必备的基本素质之一，而当前大学毕业生的文字表达能力却整体欠佳，这与部分高等院校的课程设置与培养模式的不尽完善有关。因此，在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文，多做练习，使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。
5、动手能力
动手能力是将知识转化为物质的重要保证，是高级专门人才所必备的一项实践技能。对毕业生而言，无论今后从事教学、科研工作，还是在生产第一线，动手能力的强弱，都将直接影响到能量的发挥程度，因此，大学生应克服重理论、轻实践的倾向，做到基础扎实、动手能力强。
6、开拓创新能力
开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意积累知识、增强才干，同时注意想像力和发散思维的培养。
7、竞争能力
在现代社会对于当代大学生来说，竞争能力的培养尤为重要。在培养竞争能力的时候，应注意以下几点：要意识到培养竞争能力是自身发展和社会发展的需要;要意识到竞争是实力的展示，掌握较多的技能，善于把握时机，敢于展示自己才会在竞争中取胜;要意识到竞争实际上是人格的考验，必须在竞争中保持健康的心态。
8、决策能力
决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力，它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意这么几点：克服从众心理;增强自信心;注意把握全局，勿求十全十美。
·自我具备的能力
1、
4、
6、7
·尚未具备的能力
2、
3、
5、8
(二)、针对欠缺的能力提出的对策
1、人际交往方面有几个重点
(1)增强自信心，大胆参与，不要过于谨小慎微。(2)学会体察别人的感受，心理相容，把原则性和灵活性有机结合起来。(3)平等互利。要尊重他人的自尊心和感情，才能与别人建立密切的人际关系。对他人和自己的要求一致且客观。
2、组织能力的锻炼重点在于抓住机遇。
在小事中注意培养自己的整合能力，多参加社交活动等。
3、动手能力弱关键点在于自制力差
调整好心态，在做事之前想象一下会得到多么好的回报作为动力支持自己执行。自制力差前提是要保持良好习惯，制定计划按计划完成。
4、决策能力不强对我而言主要在于自权衡过多而造成优柔寡断的情形
我觉得需要给自己设定一个理由来阻止自己这么做——就是任何事情都是不确定的，如果两种不好权衡，就代表他们得到的效益差距不大，所以没必要在选择上花太多时间。还有就是可以通过年龄的增长，积累社会经验的丰富就能够迅速作出决定。
参考文献
[1]郝芹 大学生就业存在的问题与应对策略研究《科技风》,2012年,21期
[2]樊林洲 21世纪将要被淘汰的职业 《时代周刊》,2005年,07月06日,第四版
[3]孙江林 大学生就业所需的几种能力 《中国教育报》,2010年,4月
[4]李华 事业单位改革“加速度”《商周刊》,2012年,第9期
第四篇：产品项目经理个人简历
简历
中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。下面是关于产品项目经理个人简历的内容，欢迎阅读!
朱xx
三年以上工作经验 | 女| 25岁
居住地：北京
电 话：139********(手机)
E-mail：
最近工作 [1年7个月]
公 司：XX重工有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：产品项目经理
最高学历
学 历：本科
专 业：高分子材料与工程
学 校：西北工业大学
自我评价
本人思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度责任感、能够同他人一道很好地工作，吃苦耐劳、学习能力优、事业心强，具有比较强的专业理论知识，在多年工作的磨练中，够较好的解决实际技术问题，深入现场了解情况，认真学习新知识。熟练本专业的制图软件AutoCAD、Proe和Office等应用软件。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 原材料和加工
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
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目标职能： 复合材料技术主管
工作经验
2012 /9—至今：XX重工有限公司[ 1年7个月]
所属行业： 机械/设备/重工
技术部 产品项目经理
1、组织上海工厂首套与外购1.5MW主模具配套的梁帽、腹板模具的设计及制造并通过试产验收;
2、组织编制各型号产品制造标准作业指导书;
3、组织设计各种叶片生产过程中所需工艺装备并试用推广;
4、通过精致化管理，精算各型号材料用量并不断优化，使全进口材料叶片成本降到国内最低。
2011 /8—2012 /8：XX加工有限公司 [ 1年]
所属行业： 原材料和加工
技术部 塑料工程师
1、主持设计开发了75系列新型环保型硬质PVC型材、PVC-U型材外表镜面技术的研发等;
2、引进高质量低价格的原辅料，经测试合格后导入生产之中，优化PVC型材配方的配方体系;
3、将UG、AUTOCAD等设计常用软件引入工作之中，公司设计好模具后外发加工;
4、汇总生产过程中常见问题点及相应解决方案;
5、针对具体的工程项目为销售人员制作风压计算书以供投标使用;
6、根据部门安排参与公司其它生产基地的部分技术研发类工作。
教育经历
2007 /9—2011 /7 西北工业大学 高分子材料与工程 本科
证 书
2009/6 大学英语六级
2008/6 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
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第五篇：产品经理个人简历模版
个人简历
★ 基本信息
★ 个人信息
姓名：
★ 联系方式
联系方式：
电子邮箱：
★ 自我评价
从事过软件、互联网和移动增值方面的产品经理，相对于单一行业的产品经理而言，接
触面更广，视野更宽阔，在规划和设计产品的时候能够更具有发散性。性别：出生日期：现居住城市：籍贯：身体状况：X 年国内著名通用软件公司产品经理工作经验;X 年国内知名电子商务网站产品经理工作经验;X 年国内知名web2.0网站产品经理工作经验。
在两个公司从事过产品管理体系的建立，更具有规范产品管理的思想和能力，能够很好
的进行产品管理。
和软件开发团队、互联网开发团队、移动增值开发团队都进行过产品组的合作，因此， 能够很好的根据团队特点进行产品开发的协调和管理。
★ 工作经历
XXXX 年XX 月-XXXX 年XX 月
XXXX 有限公司XXXX 事业部产品经理
XXXX 年XX 月-XXXX 年XX 月
XXXX 有限公司XXXX 产品部产品经理
XXXX 年XX 月-XXXX 年XX 月
XXXX 有限公司XXXX 产品部产品线经理
XXXX 年XX 月-XXXX 年XX 月
XXXX 有限公司XXXX 产品部产品经理
★ 工作职责(以下职责仅供参考)
市场调研：对产品趋势，竞争对手等内容进行调研，为软件的规划和设计提供依据需求分析：根据数据分析用户需求，确定软件开发方向产品规划：根据公司的整体产品策略对负责的产品(线)进行周期规划……
产品设计：根据用户需求，对软件进行功能设计产品管理：对自己负责的产品(线)进行质量，版本管理资源整合：就在开发过程中需要的对内对外资源进行统一管理监督协调：对产品开发进行监督和协调市场推广：参与制定市场推广方案，对销售部门进行产品培训，参与市场推广文档工作：完成各阶段产品相关文档的撰写，如《需求分析文档》、《产品设计文档》、
《技术白皮书》等;
★ 工作业绩
XXXX 公司
参与了XXXX 的设计工作，负责XX、XX、XX 模块
参与了XXXX 的设计工作，负责XX 模块
负责XXXX 的产品管理
参与了XXXX 系统前期的设计工作
XXXX 公司
主导设计了XXXX
XXXX 公司
参与了XXXX，XXXX 的规划
负责XXXX 的前期需求调研
负责XXXX 的设计
……
★ 个人能力(以下职责仅供参考)
良好的产品规划，设计和管理能力，熟悉产品管理全部流程，对产品管理有自己的见解。带领过产品团队，具有团队管理能力。熟悉软件和互联网相应的技术。英语良好,能阅读一般的技术性文章。学习能力强,思维活跃，能够很快熟悉相关的业务知识。……
★ 教育背景
毕业学校：
学历：
专业：
版权归中国产品经理联盟所有，欢迎大家使用!