在日常生活和工作中，制度的使用越来越多。制度一经制定颁布，就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用，这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编收藏的《化妆品工厂管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：化妆品工厂管理制度
化妆品oem加工厂车间卫生管理制度
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1、生产化妆品OEM车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
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2、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
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3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
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4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
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5、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
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6、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
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7、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
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8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前
⑵、上厕所以后
⑶、处理被污染的原材料之后
⑷、从事与生产无关的其他活动之后
⑸、在从事操作期间也应勤洗手
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9、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。
12、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
13、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
14、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
15、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
16、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
17、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。
18、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。
19、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂
第二篇：琦雅日化公司简介上海化妆品代加工工厂
尊敬的客户：
您好!感谢您关注琦雅日化(上海)有限公司，琦雅日化(上海)有限公司全体员工恭祝您身体健康，事业长虹，蒸蒸日上。
琦雅日化(上海)有限公司成立于2003年，属港澳台外资企业。工厂坐落于上海市综合环境质量最优的佘山工业区，远近闻名的佘山国家森林公园为工业区提供了最为优质的空气、水源与环境，被众多跨国企业公认为在中国的最理想的化妆品生产基地。
上海东晟源日化有限公司是上海化妆品OEM/ODM的专业公司，其前身为琦雅日化(上海)有限公司，现已发展为两个生产基地：琦雅日化(上海)有限公司和上海东晟源日化有限公司，其中琦雅日化(上海)有限公司，成立于2003年，注册资本100万美金，属港澳台独资企业;工厂坐落于上海市综合环境质量最优的佘山工业区，远近闻名的佘山国家森林公园为工业区提供了最为优质的空气、水源与环境，被众多跨国企业公认为在中国的最理想的化妆品生产基地，有效生产面积达7000平方米，是从事专业化妆品OEM/ODM的化妆品加工厂，并通过了ISO9001:2008;上海东晟源日化有限公司于2011年7月份正式投产，注册资本300万元，有效生产面积达20000平方米，拥有10万级无菌生产车间和6条国际先进的生产流水线，而4位北京日化研究所在职配方师更具备独立开发配方、优化配方的卓越实力，引领了化妆品加工行业的最新趋势，可满足来自不同国家，不同地区的品牌的订单生产需求。
公司自2002年成立以来，坚定不移地立足科技创新，潜心产品技术研发，注重产品品质和诚信服务，在不断的产品研发实践中积累了丰富的产品设计经验和生产管理经验。凭着十年来与众多品牌
的共同协作努力，我们与600多个化妆品知名品牌共同为中国的美容事业做出了令人骄傲的贡献，我们将一如既往的愿同众多品牌致力于制造出更适合消费者使用的化妆品而努力不懈!
“专注品质、勇于创新、诚信服务、信息共享、携手共赢”是我司发展的立足之本，为客户提供安全、优质、有效的产品和服务是我司永恒的目标!我们愿携手更多的有志之士不断壮大这个行业，为中国化妆品加工业的成熟和规范发展作出更加杰出的贡献!
凭着七年来公司与众多合作品牌的共同协作努力，琦雅日化与300多个知名品牌共同为中国的美容事业做出自己的贡献，我们同众多品牌所有人全心全意致力于制造出适合我们中国人的自由民族品牌而努力，因此也多次被中国美容协会评为：
一、 中国十佳化妆品OEM/ODM制造厂
二、 中国最具实力的化妆品OEM/ODM企业
三、 上海美容化妆品行业模范单位
四、 上海美容化妆品人才引进基地
五、 校企化妆品合作研发基地
我们欢迎更多有志之士加入到我们行列，同您一起共同创造适合我们本土环境的民族品牌。
为了实现这一目标，我们十年来逐渐形成了一套完整的加工软硬件体系：
1、 硬件方面：GMP标准厂房的建设、并引进国际一流的药用
级水质净化处理设备、封闭式空调车间、国际领先的大
型真空乳化机、自动灌装生产线、先进的检测系统、药
用级消毒过滤系统，并设有完备的微检和生化检验室以
保障所有出厂产品均安全合格。
2、 软件方面：工厂拥有符合国际生产水平的产品生产、品
质管理体系，并通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、
ISO14001(环境管理体系)、OHSAS 18001(员工职业健康
体系)以及GMP/ECO CERT有机农等认证，都足以证明琦
雅日化对品质的精益求精。
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4、 管理方面：公司采用ERP数字化软件管理系统。 研发方面：作为上海首家专业化妆品OEM/ODM加工厂。
我们拥有自己的研发团队和具有国际水准的专业研
发实验室。可以为您定做属于您自己的配方，创建属
于您自己的品牌!标准GMP工厂建筑、设备、品质体系
都是依照国际和符合跨国企业供应商的标准来构建的。
其有效生产面积达15000余平方米，确保生产的产品能
品质有保证、货期有保障。
5、 5公里以内的周边物流资源便捷充沛、诚信合作单位有：
德邦物流、佳吉物流、华宇、佳宇物流、通成物流等，
中国大陆任意地区均可5日内到达，价格优惠、上门服
务周到、安全诚信有保障。为保障客户物流发货，我公
司配备各式长途短途厢式货车，尽力保障一站到达减少
破损。
6、 为保障品牌客户周转包材物料等，我公司仓储能力设定
在30000平方米，在国内OEM/ODM行业中都是首屈一指
的。
7、 数字意义：200+(合作品牌数量)，200+(员工人数)，
10000㎡(有效生产面积)，30000㎡(仓储面积)，12(流
水线数量)，25(品质管理岗位)，8(研发团队)
本公司专业生产化妆品，以“携手合作、财富共赢”为经营理念，本着诚信、优质、高效的精神，经过多年的努力，我们的客户现已遍布全球，并被世界多家知名品牌指定为其生产厂商。
灌装车间拥有相当于药厂级空气净化设备，能有效去除空气中99.97%的细菌和粉尘，提供一个洁净的制造环境，能确保所有的产品在安全无污染的环境内制造及包装。使用RO水质处理系统，经过逆渗透过滤及紫外线杀菌装置，所得的药用级水质，保证了产品的最好品质。
先进的微乳化技术，能把乳液中的超细微混合粒子减细至百万分之一毫米直径，能最大限度加强皮肤对产品的有效吸收。乳霜类产品的调制制造完全采用国内外精密电脑全自动设备，在精密技术的支持下，创造出超高转速及真空度让膏体更绵细光泽。
成功案例
数年来我公司谢总工程师成功开发的品牌如下：
日化线：
1、碧修堂 法国科美上海有限公司
2、家美乐 法国家美乐(远东)有限公司中国特许事业总部
3、安尚秀
4、金瑞医药
5、浴贝儿等
专业线：
1.蝶恋花 广州蝶恋花基因工程有限公司
2.新美念 、荻菲儿 广州新美念美容化妆品有限公司
3.美素 上海美素生物美容品有限公司
4.安婷、 广州安婷化妆品有限公司
5.千百合 、法加贝 、笛香
北京千百合天然科技有限公司
6.愫美地带 广州市愫美化妆品有限公司
7.减零20、谢丽莎 时美堂(广州)化妆品集团有限公司
8.叶家静
9.昭阳 广州昭阳美容品有限公司
10.井秀
11.克里斯蒂娜
12.仙香
13.伊奴、思田、芝曼、张仕张氏美容企业(集团)
14.冬木古雨、黛安.T芬
15.美之锦囊
16.宽俐、思菲儿广州宽俐化妆品有限公司
二、专业的工厂 有设备完善的生产车间，专门从事OEM/ODM加工,没有自己的品牌，全力以赴为每个客户度身订做有特色的产品。
三、专业的服务 协助客户公司注册、商标注册、订购包装材料及制定完善的产品开发架构表、包装配套表、包装库存表、直至成品出货,并积极跟进客户的产品销售反馈意见! 通过中国化妆品产业格局变迁 定位琦雅“上海制造”品牌 在琦雅日化(上海)有限公司成立7周年之际，总经理总工程师
谢坤先生携公司全体员工，向七余年来一直关注和帮助我们成长的众多各界同仁表示诚挚的感谢，我公司会继续保持严谨求实、科学创新的精神，继续在化妆品这一美丽事业领域做出更多更大的贡献，我们愿与您携手同舟共济、走向明日的辉煌，让您在冲锋市场销售时，免除后顾之忧。
公司网站：
总监助理：刘鹏
手机 ：13512152310
公司电话：021-57796938-8032
QQ ：2467017444
传真 ：021-57796937
地址 ：上海松江区佘山工业区陶干路750号
琦雅日化(上海)有限公司
第三篇：化妆品管理制度
一、经营场所卫生管理制度
1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。
2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。
3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。
4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。
5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。
6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。
7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。
8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。
二、人员培训制度
1、门店营业员均应按《中华人民共和国化妆品监督管理条例》和《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》的规定，根据各自的职责接受培训教育。
2、质量管理部负责制定年度员工培训计划，按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。
3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习计划。
4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国化妆品监督管理条例》、《中华人民共和国化妆品监督管理实施细则》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。
5、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。
6、企业内部培训教育的考核，由质量管理部组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。
7、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。
三、从业人员卫生及健康体检制度
1、企业员工每年必须在有体检资质的县级以上医疗卫生检验机构体检一次，体检除常规项目外，应加做胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。
3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。
4、公司发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。
5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染.
6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。
7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。
四、进货检查验收制度
1、化妆品质量验收专职质量验收人员负责，验收人员须具备有关规定的条件。
2、验收员应按照验收程序对到货进行逐批验收。验收应在规定的待验区验收，待验区必须保持整洁、干净，有黄色明显标志。
3、验收应包括外观性状检查和内外包装标识的检查。验收抽取的样品应具有代表性。
4、验收时应按照化妆品的分类，对包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查。
（1）验收包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址是否在显著位置标有品名、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有化妆品的成份、功能、用法、用量、禁忌、注意事项以及贮藏条件等。 （2）验收整件包装中应有产品合格证；
（3）验收进口化妆品，应凭《进口化妆品批准证书》复印件验收。
（4）验收首营品种，应有首批到货化妆品同批号的出厂质量检验报告书；
（5）对销后退回、配送后退回的化妆品，验收人员应按进货验收程序的规定逐批验收，对质量有疑问的应抽样送检。
5、验收员应严把进货关，验收后在“进货质量验收通知单”上签署验收意见并签名，真实、完整地电脑录入检查验收记录。其验收记录包括供货单位、数量、到货日期、品名、批准文号、批号、生产 厂商、有效期、合格证、质量情况、包装情况、外观质量、验收结论、验收人员等项目。记录保存期限不得少于二年。
6、对验收中发现不符合验收规定非内在质量不合格的产品，应当面拒收或入退货区。
五、储存制度
1、所有入库化妆品都必须进行外观质量检查，核实产品的包装、标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。
2、保管员应根据化妆品的储存要求，合理储存。
3、应保持库区、货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作。
4、应定期检查储存条件，做好仓库的防晒、温湿度监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施。
5、应根据库存的流转情况，定期检查质量情况，发现质量问题应立即在该产品存放处放置“暂停发货”牌，并填写《质量问题报告表》，通知质管部复查并处理。
六、 不合格产品管理制度
1、质量管理部是负责对不合格产品实行有效控制管理的机构。
2、质量不合格产品不得采购、上柜和销售。
3、不合格产品须存放在不合格品区，挂有红牌标志，不合格品区设专人、专帐管理。
4、质量管理部在检查的过程中发现不合格产品，及时通知销售部门立即停止销售，追回售出产品，不合格产品及时移不合格品区。发现假、劣产品，要报告食品药品监督管理局，不得擅自退货。
5、食品药品监管部门抽查、检验判定为不合格时，或上级食品药品监管、食品药品检验部门公告、发文、通知查处发现的不合格化妆品时，应立即停止销售，并追回售出的不合格产品，将不合格产品移不合格区。
6、在柜过期失效、破损化妆品由保管员填写“过期失效/破损产品报告单”经质量管理部签字确认后移入不合格品区。
7、销后退回、配送退回的质量可疑产品，质量验收员及时填写“化妆品质量复检通知单”报 2 质量管理部确认不合格后，移不合格品区。
8、对于质量不合格产品的确认，质量管理部需凭自检报告单、省（市）药检所报告单、质量公告（报）、中国医药报、sfda网站、上级主管部门药监文件等相关证明文件。
9、不合产品的报损和销毁应有记录，保存二年，
10、质量管理部每半年对不合产品情况进行分析，分清质量责任，以便及时制定纠正、预防措施，减少经济损失。
11、不合格品区中化妆品不得随意进出，必须凭质量管理部的通知，如违规操作发生质量事故，责任人将承担一切后果。
第四篇：化妆品公司管理制度
一个化妆品公司，对于员工的管理方面，如考勤方面，绩效方面等如何制定相关的规章制度呢?以下整理的化妆品公司规章制度的范本，可供参考。
一、考勤管理
1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。
9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。
3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。
6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。
2、春节假期为7天(除夕至年初六)。
3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算工资。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。
5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
6、星期天放假，如加班则计算加班工资。
第五篇：化妆品 仓库管理制度
化妆品库房管理规定
一、 库管员职责
1. 产品摆放整齐，不同产品分类清晰，标志明显，便于取放。产品外表、外包装
无明显标志必须加卡区分。
2. 保证库存物品完好无损，做到防火、防盗、防虫鼠、防霉变。
3. 对库内物品做到“三清”(品名、数量、质量)、“三无”(库房内无垃圾、货架无尘
土、堆放无混乱)。
4. 仓库钥匙由库管员独立保管，无总经理批准不得交与他人。 5. 节假日要对库房进行安全检查，门窗上锁贴封条后方可离开。 6. 合理使用库房，爱护工具，节约开支，做到人走灯灭。
7. 非库房工作人员未经许可不得进入库房。
二、 出入库管理
1. 采购：由化妆品部出具采购计划并经负责人签字，交库管员确认现有库存无此
产品或数量不足后签字，交商务部采购。 2. 入库：商务部采购人员、库管员、化妆品部验货员三人同时进行货品检验，检验无误后，通知财务部生成入库三联单，由商务部采购人员、库管员、化妆品部验货员分别在三联单上签字。三联单交财务部一份、商务部一份和库管员留存一份。 库管员办理入库手续时，必须亲自或协助验货员对入库产品进行检查，如发现破损、型号不对及保质期有问题时，应立即向采购人员指出，并在得到化妆品部负责人书面签
署处理意见后，方可入库。 3. 出库：由化妆品部提交由部门负责人签字的原始提货单，交由市场部打单员打印四联出库单、三联销售单，到财务部审核，销售单财务部留一份、市场部一份，一份做为装箱单。四联出库单财务部审核签字后，交由化妆品部验货员，由验货员联系商务部及库管员进行办理出库手续，由商务部人员、库管员、化妆品部验货员三人同时进行出库，无误后，三人在出库单上签字。四联出库单财务部一份、库管员一份、验货员一份、商务部一份。 4. 退货：由化妆品业务员提交由部门负责人或总经理签字、库管员签字、财务审核签字的退货单，交由市场部打单员打印四联退库单及三联(负)销售单。三联单财务部一份、市场部一份，一份返给客户做为收货凭证。四联退库单交由化妆品业务员联系商务部及库管员进行办理退库手续，由商务部人员、库管员、业务员三人同时进行退库，无误后，三人在退库单上签字，转市场部到财务部审核之后将四联退库单交财务部一份、库管员一份、
验货员一份、商务部一份。
库管员在办理退货手续时，应参照入库手续，对产品进行检验。
5. 换货：换货必须按照先„退货‟后„出库‟的手续办理。
6. 赠品库存管理：赠品库存的保管同有价产品。赠品的入库、出库手续以手工帐的方式进行，由化妆品部填写《赠品出库单》，经负责人签字后，到库管员处提货，库管员按《赠品出库单》记帐，盘点时以《赠品出库单》为原始凭证，做到帐、物相符。
三、 盘点制度
1. 每月26日库管员自行对库房货品进行清点，保证帐、物相符。
2. 每年12月中旬公司进行“年终盘点”，由公司向各有关部门签发“盘点通知”。市场部库管员在盘点日期前5天内，做好迎接联合盘点的准备工作。
3. 库管员日常要有迎接“临时抽检”的准备，配合有关部门进行工作。
四、 包装运输
1. 出库验货完毕，物品及装箱单放于同一包装内打包，包装以密封便于长途运输为标准。封包完毕后，由验货员在外包装上加盖“验迄”章，做为待发货品。
2. 待发货品由库管员填写《运输委托单》，交发货员发货。
3. 发货员出发前应与业务人员核对《运输委托单》中„地址‟、„收货人‟、„品名‟、„数量‟等内容是否无误，发货回来，在《运输委托单》上填写„运输方式‟、„到货时间‟等内容交业务人员，由业务人员通知客户，如有„提货单‟也一并交业务人员。 4. 待发货品原则上必须马上发出，特殊情况需有部门经理以上有关领导签字的《临时保管委托单》交库管员临时保管。临时保管期限最多为一周，逾期库管员必须上报市场部
经理，由市场部协调办理退库手续。
×××××××有限公司 2004年1月8日