第一篇：党校党风廉政建设
区委党校2011党风廉政建设总结报告
一年来，我校在区委的正确领导和上级部门的有力指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观。认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，积极开展争创“一流党校”活动，紧贴全区经济社会发展的工作中心，围绕目标，服务大局，求真务实，创新创优，各项工作取得了较好的成绩。
一、加强班子建设，完善工作机制
坚强有力的领导集体是做好工作、促进发展的前提。一年来，区委党校以提高班子成员执政能力为目标，全面加强领导班子建设，提高领导集体的亲和力和战斗力。一方面狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力、领导能力;另一方面加强制度建设，落实“四项制度”，增强党性修养，创新工作方法，开创了集体领导，科学决策，分工协作的领导局面。
二、加强自身建设，提高工作效率
完成党校的根本任务，加强党校自身建设尤为重要。今年，我们在基础设施建设、教学设施完善、教师队伍素质等方面做了大量的工作。
在硬件上，我们为全体职工配备了笔记本电脑，同时更换 1
了网络，进一步完善了局域网布局;加强了图书资料室的建设，征订了20多种报刊杂志供大家参考，满足教研之需，进一步丰富教学资源;对教学楼进行了修整，更换了教室桌椅，为学员宿舍更换床铺、被褥;加强校园的绿化、美化，为全区各类培训工作提供了优美舒适的学习环境。
在教师队伍建设上，我们采取了得力措施：一是提高队伍思想业务素质。提出“内强素质，外树形象”的口号，领导班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人;深入开展“创先争优”、等活动;制订科学合理的科研奖惩制度，激发教职工参与教学、教改的积极性、主动性。二是科学严格管理，提供制度保障。我们制订了《政治学习制度》、《请销假制度》等严格的学习制度、考勤制度、教学科研调研制度，日常管理中加强督查，注重落实，以制度约束人。
三、抓好中心工作，发挥党校职能
(一)积极做好主体班次工作。
党校的性质和特点决定了党校的工作中心是抓好主体班次即党员领导干部的培训、轮训。
今年，我们举办了新任科级干部岗前培训班和秋季科级干部培训班，累计培训学员达***余人。较好的发挥了党校作为干部培训、理论宣讲的主阵地、主渠道作用。
在干部教育培训工作中，我们注重对干部成长规律和区级
党校教育规律的研究，按照满足组织需求、适应岗位需求、兼顾干部个人需求的要求，在广泛开展问卷调查、座谈听取意见的基础上，会同组织部门制定培训计划，调整班次设置，实行分类别、分层次培训。对科级干部培训，以提高业务素质、增强执行力为重点，突出增强解决现实问题能力和做好群众工作本领。同时，为满足部门业务和岗位培训的要求，最大限度地发挥党校的资源优势，我们还积极协助区直部门、镇街开展专题培训。
在实际教学中，我们着力做好理论武装头脑与推进区委中心工作相结合的文章。在课程设置上，突出教学布局的实践特色和地方特色，贴紧世情、党情、国情、区情，把十七届三中、四中、五中全会精神、建立*****经济区、***聚集区等新课题及时充实到课堂教学中去，形成了理论武装、问题研究、素质拓展、党性锻炼四大模块的教学体系，有效地增强教学的针对性。
我们立足提高培训质量，着力推进培训方式和教学方法改革。在教学布局调整上，充分体现党校教育特色;在教学内容安排上，重点抓好理论教育、党性教育和能力培育;在教学方式改革上，积极探索进一步提高教学针对性和实效性的新路子。在干部培训和教学过程中，我们坚持必读书目自学、集中培训、社会实践、外出考察学习的有机结合，综合运用研究式、讲授
式、模拟式、案例式等教学方法，激发学员求知的原动力，实现教学方法由理论灌输型向双向互动型转变。
我们建立了教学专题管理制度，通过专题申报、调研备课、形成教案、试讲评课、排序选优五个环节，实行课题准入制度。继续推进教学质量评估制度，每个主体班次结业前，由学员对授课质量进行评议打分，选出优质课，作为教师评先树优和职称评聘的参考依据。积极开展以提高教学科研水平和办事能力为内容的练兵活动。继续通过到上级党校进修、参与区委中心工作、驻村、参加学术研讨会等措施，加大教职员工的培养力度。
(二)积极探索教学、科研一体化路子。
新一届党委班子，提出了“科研立校”的方针，实施了“科研为教学服务、为党委政府服务”的工作思路，积极探索教学科研一体化的路子。
四、深化领导干部廉洁自律工作，全面落实党风廉政建设各项任务 校党委始终把党风廉政建设工作提到重要工作日程。坚持把惩治和预防腐败体系建设纳入党校党的建设的总体工作中，统一部署，统一实施。要求领导班子每个成员牢固树立“一岗双责”意识，尽职尽责抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。按照省、市、区纪委的工作部署，校党委先后三次召开会议，专题研究党风廉政建设，校领导多次听取各科室工作
汇报，逢会必讲党风廉政建设问题，定期询问、检查校党委成员以及各科室党风廉政建设责任制的落实情况，并对党风廉政建设工作提出了明确要求。我们严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，将党风廉政建设做为领导班子民主生活会的重要内容。切实加强干部队伍建设，转变工作作风，深入实施廉洁自律工程，提高办事效率和服务质量。我们严格按照“以学员为中心”的服务宗旨，严肃财经纪律，所有收费全部落实“收支两条线”和票款分离制度。积极执行校务公开，建立健全各项约束制度，杜绝腐败发生。在工作推进上，不断研究党风廉政宣传教育的新情况，使党风廉政宣传教育进课堂、进学员头脑，努力贯彻“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学新方针，使党风廉政宣传教育从手段到内容全面体现时代性，把握规律性。
总之，新形势、新任务给干部培训带来了新的机遇与挑战。明年，我们将继续坚持“以人为本”，着力提高教职工素质，着重推进干部培训方式和科研创新，加快管理体制创新，通过建立起新的工作机制推动各项工作实现新跨越，为推动我区经济社会又好又快发展提供强大的智力支持。
第二篇：党校党风廉政建设自查分析报告
落实党风廉政建设责任制
暨惩防体系建设自查分析报告
县委党校
2011年是我校党风廉政责任制建设与惩防体系建设的攻坚之年，一年来，学校围绕县纪委下发的《2011落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点工作目标任务分解表》等文件精神，全面完善了学校惩防体系，切实将党风廉政责任制建设落到了实处，现就学校全年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设自查情况汇报如下：
一、领导重视，组织严密
我校一贯重视党风廉政建设和惩防体系建设，在年初根据人事调整和领导班子分工的调整，重新调整了落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组，由常务副校长任组长，担负起学校反腐倡廉工作的“第一责任人”，亲自抓好党风廉政建设与惩防体系建设的整体部署，班子其他成员为副组长，并明确一名分管领导具体负责，牵头抓好落实，明确办公室为责任科室，认真做好各项工作，其他科室负责人为主要成员，配合做好这项工作。领导小组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设与惩防体系建设问题。另外，还相应调整了廉政预警监管机制工作领导小组、部门权力内控机构领导小组等，切实做到组织健全严密，从组织上保障落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的开展。
二、责任明确，措施得力
落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设是当前学校反腐倡廉建设的重要工作，根据学校的统一部署，以及学校党风廉政建设责任制目标分解表和惩防体系建设任务分解意见，各班子成员，各科室均承担了相应的工作职责，层层签订责任书，确保完成所承担的任务，对工作不认真负责，任务未完成的，还不断督查推进，并追究相关领导和责任人的责任。此外，对一些具体的反腐倡廉建设的工作责任项目，制定了得力的实施方案和具体的措施，从方案的制定到落实都能够结合学校实际，从而使得各个责任项目的方案措施都切实可行，富有成效。
三、活动实在，材料完备
反腐倡廉宣传教育工作一直是党校培训轮训领导干部的重中之重，学校计划以及干部教育培训规划中都列入了这项工作，并开展了实实在在的教育培训工作。在各级各类党员干部培训班中，我们都列入了党风廉政建设与惩防体系建设相关专题，并聘请省委党校、市委党校、纪委领导前来授课。除此以外，我们还开展了中心组学习，反腐倡廉活动月等活动，多次安排了学校负责人或班子成员讲廉政党课，对其他干部职工还进行廉政谈话和廉政知识测试等活动。各项实实在在的活动，切实增强了领导干部拒腐防变的能力，提高了领导干部廉洁从政的水平，也受到了干部群众的一致好评。在台账资料建设方面，我们严格按照“六有”的要求，对每一个任务项目认真做好档案的收集整理工作，不时地进行回头看，查漏补缺，完善提高，切实做到台账资料完备。
四、制度健全，执行严格
在制度建设方面，我们紧紧围绕洪纪发〔2011〕7号文件所明确的惩防体系制度建设的八个方面，进行了全面的梳理，制定了反腐倡廉警示教育制度、廉政提醒制度、廉政建设责任制实施办法、财务管理等规章制度，形成了一整套完备健全的制度体系，完善了学校反腐倡廉建设制度体系。制度执行过程中，为确保制度执行的有效性，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设领导小组制定了严明的纪律，并不断加强督促和检查，所以学校的各项制度能够得到有效执行和具体落实。
总体而言，我校的落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设相关工作取得了比较好的成效，但我们的党风廉政建设责任制与惩防体系建设相关制度还需要不断完善，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设工作必须落实责任，严格考核，强化责任制的严肃性和刚性，才能有效解决制度执行中的薄弱环节，才能确保相关责任制度得到高效、合理、有序的运作。
第三篇：盱眙县委党校党风廉政建设工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合县委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上 预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教育教学科研工作的顺利开展创设良好的工作环境。特制定县委党校党风廉政建设工作计划：
一、强化党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律
要强化党校领导班子及中层干部的学习。认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价
值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性，以党员、干部的先锋模范作用，引导广大教职工真正做到学人为师、行为世范。把党风廉政建设宣传教育纳入到党校的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识。
二、强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系
⒈领导班子成员及中层以上干部必须认真执行党风廉政建设的各项规定和要求，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在各项工作中严格自律。
⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体系和工作机制。标本兼治、综合治理、立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设作为党的建设和教研室建设的重要内容，与教学管理、精神文明建设、教研室行政管理等工作紧密结合，一起部署，一起落实。
⒊坚持领导干部专题民主生活会制度。检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和领导班子成员廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。做好领导干部专题民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高领导干部专题民主生活会的质量。
⒋坚持每年一次的党员民主评议制度和教职工代表评议领导干部制度。实行党内评议、教职工代表大会评议和民主测评等多种形式，积极听取党外同志的意见和建议。
⒌坚持大型采购项目、基建工程等项目的招投标规定。坚持教辅材料等出版物的业务洽谈工作要有两位领导共同参与的制度，并及时或定期向党总支部、校委会进行工作情况汇报。
⒍规范财务管理，严禁设立账外账、“小金库”，杜绝公款私存。主动配合财务管理部门，加大对财务收支的管理力度，管好、用好各项经费，从源头上铲除滋生腐败的土壤。
三、几项促进措施
⒈领导班子每学期召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。
⒉以师德师表形象工程为龙头，以主题教育活动为抓手，开展“读经典原著”、“创精品课，争当名牌教师”活动，把党风廉政建设和教育行风建设相结合，扎实开展工作，为全市干部教育培训作出应有的贡献
中共盱眙县委党校
二00九年一月十日
第四篇：党校 党风廉政建设方案 (送审稿)
中共田林县委党校 廉政文化建设活动实施方案
加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。它标志着廉政建设将作为一种先进文化,纳入到社会体系当中,渗透到社会生活的每一个环节。大力加强我校廉政文化建设,是我校当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要工作任务。为加强我校廉政文化建设，根据县委、县政府《关于印发〈田林县廉政文化建设“316工程”实施方案〉的通知》(田发【2011】101号)精神，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中纪委六次全会和自治区九届纪委九次全会精神，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以廉政文化“六进”活动为基础，把党校廉政文化建设作为党校文化建设的重要内容来落实，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、激励、导向和约束作用，营造党校内部良好的“以廉为荣、以贪为耻”氛围，用科学的文化理念指导党风廉政宣传教育工作，提升全体党员干部的党性修养和廉洁自律意识，构建符合党校工作实际的廉政文化，为“和谐田林”发展提供强大的精神支撑和思想保证。
二、基本原则
坚持以人为本与注重实效相结合的原则;坚持统一要求与量力而行相结合的原则;坚持学习借鉴与因地制宜相结合的原则;坚持突出重点与全面推进相结合的原则。
三、总体目标
立足党校工作实际，突出廉政文化特色，根据田林县廉政文化建设“十个一”活动(即唱好一台廉政壮戏，发放一封廉政书信，说一句廉政悄悄话，举办一次廉政文体活动，开展一次廉政书画展，制作一幅廉政公益标志，举办一次廉政板报比赛，开展一场警示教育活动，上好一堂廉政党课，印制一批廉政办公用品)的要求，充分发挥党校职能作用，分阶段、有重点地逐步推进廉政文化建设，不断增强廉政文化的辐射力、影响力和感染力。2012年，重点协助县纪委打造田林县第一个党风廉政教育基地，把反腐倡廉教育列入教学大纲和培训计划，引廉政教育课题进课堂，继续邀请县领导及专家学者到校授廉政课，打造廉政文化“品牌课”，使廉政文化建设深入全县党员干部内心，为从源头上预防违法违纪行为和职务犯罪的发生提供思想保障和文化支撑。
四、组织领导
为确保我校廉政文化建设活动顺利开展，特成立廉政文化建设活动工作领导小组，具体成员名单如下：
组 长： 潘光生 常务副校长 副组长： 蒙加丰 副校长、党支部书记 罗菊芳 副校长
成 员： 各股室主要负责人及财会室人员
领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，负责廉政文化建设活动的具体事宜，办公室主任由戴游高同志兼任。
五、主要内容
1.深入开展廉政文化教育。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心，按照立党为公、执政为民的要求，引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观。二是把
提高党员干部的思想道德观念作为教育的重点。深入开展党性、党风党纪、警示教育，使广大党员干部自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到勤政为民，廉洁从政。三是把提高党员干部的廉政文化素养作为教育的基础。坚持用科学的理论武装人，用文化的力量培育人。通过开展形式多样的主题教育活动，让党员干部在分析对比中得出正确的判断，在亲身体验中接受文化的熏陶，从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质，自觉遵守法纪、党纪和政纪，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2.延伸廉政文化宣传平台。加强廉政文化建设，既要注重内容，突出廉政主题，又要兼顾形式，不断创新文化载体。加大正面宣传引导力度，用健康、先进的廉政文化占领思想“阵地”，形成宣传廉政文化的强势;充分发挥党校教育优势，积极推动廉政文化“进校园”，利用办公场所、会议室、宣传窗、宣传栏、学习园地，设立廉政专栏，张帖廉政漫画、标语、警言警句、设置廉政标牌等，在办公楼道等显要位置悬挂刻上廉政提醒语的镜子;在校内显要位置的假山、奇石上刻警示提醒语;在绿化带中插上廉政温馨提示牌;扩大廉政文化建设的广泛性和影响力。
3.加大廉政文化覆盖面。以廉政文化“六进”活动为基础，扩大廉政文化覆盖面，增加廉政教育活动的文化含量。通过组织观看廉政影视作品、开展廉政影评、视评和网络评论等活动，提高群众参与度，弘扬廉洁奉公风尚。通过设立廉政警示栏、廉政投诉箱，实行廉政承诺，营造廉政氛围;通过推广“廉政责任书”、等廉政联建制度，促进廉洁诚信保障机制的建立;通过推动“清风进家门”、“廉内助”，给教职工发廉政短讯等活动的开展，把廉政文化延伸到家庭。
4.开展丰富多彩的廉政文化活动。一是开展廉政警句人人谈。
学校党支部每年围绕一个廉政文化主题，在教职工中开展征集“廉政警句”活动，要求每位党员教职工每月在学习笔记本上记录一条廉政警句,每半年开展一次优秀廉政警句评比活动，并将评选出来优秀廉政警句抄帖在公示栏上，以短讯的形式发送给每位教职工，提醒干部职工牢固树立廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，做到廉政警句人人谈。二是廉政教育片经常看。教研室要充分利用现代远程教育网站和学校办公Q群，每季度组织教职工收看一次以上警示教育片，并及时组织教职工开展撰写观后感，上传至学校办公Q群上交流共勉。三是每年争取组织教职工、副科级以上领导干部培训班学员参观监狱一次，听现身说法，增强教育的效果。
5.加强廉政文化理论研究。要充分发挥党校科研的力量，不断探索、深化廉政文化理论，发挥理论对实践的指导作用，提高廉政文化建设的能力和水平;要善于总结经验，创新思路，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，把握廉政文化建设的特点、规律和发展趋势，在实践中不断深化对廉政文化的认识;要积极组织理论学习、理论研讨、学员论坛、论文征集等活动，调动教职工普遍参与廉政文化理论研究的积极性。
6.引廉政文化进课堂，打造廉政教育基地。把反腐倡廉教育列入教学大纲和主题班年度教育培训计划，在所有的主题班均开设有廉政教育课，邀请县四家班子党员领导或县直机关单位主要领导亲自为党员干部上党课，并在全县范围内选聘专业行家和离退休老干部、老党员、老教师上廉政教育课，打造廉政文化“品牌课”。协助县委挂牌成立田林县第一个党风廉政教育基地，在党校院内设立“四室”，即：党风党纪教育室、优良传统教育室、警示教育室和电教室。集教育性、警示性和展示性于一体，配有以廉政理论、典型事例、格言警句、诗歌、漫画等为主要内容的展板，供学员参观学习。
7.推行廉政公开工程。推行“阳光廉政公开工程”，每季度末公开一次对党委政府重大决策、重大项目安排、三资管理情况、干部人事任免情况、涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项等内容进行及时公开，在公开栏内专门设置反腐倡廉专栏，重点宣传党和国家的反腐倡廉方针政策、各地反腐倡廉动态消息和实际成效，增强反腐败斗争的信心和决心，并且设置“回音壁”，将落实情况在回音壁里公开。
六、实施步骤
第一阶段：宣传动员 (2011年11月1日―12月31日)。围绕廉政文化建设的主题，制定廉政文化建设工作方案，召开干部职工动员大会，使干部职工明确廉政文化建设的目的意义、目标和要求。成立贯彻落实工作方案的领导机构，指定专人负责。
第二阶段：组织实施(2012年1月1日―2012年11月30日)。结合实际，协同相关部门，投入必要的人力、物力、财力，按照已确定的活动项目，抓好廉政文化场景的设计，完善方案，开展相关场景的布置与实施，突出特色，形成本校廉政文化环境氛围，着力打造党校廉政文化建设精品力作。
第三阶段：检查验收(2012年12月1日―12月20日)。对廉政文化建设情况进行自查自纠，开展一次检查，总结经验和做法，对存在问题要进行补充完善，总结经验。
第四阶段：建立制度(2012年12月21日―12月30日)。在总结经验和做法的基础上，将好的经验和做法形成制度，构建本校廉政文化的长效教育管理机制。
七、工作要求
(一)加强领导，成立组织机构。成立廉政文化建设工作小组，指定专人负责该工作，在组织实施过程中要结合本支部实际，把廉
政文化建设作为党建工作的重要内容，支部书记要亲自抓，按照方案的要求抓好各项工作落实，按时推进，按时完成。
(二)周密组织，落实经费保障。开展廉政文化建设，既要抓好软件建设，不断提高干部职工的思想认识，提高干部职工的广泛参与的自觉性，又要加强硬件建设，要落实专门的工作经费，创造良好的廉政文化环境。
(三)加强考核，确保成效。学校要把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，认真抓好指导和考核，做到工作有部署、有检查、有考核，确保工作落实，推进我校廉政文化建设的深入开展，确保取得良好的教育效果。
中共田林县委党校 2011年12月29日
第五篇：充分发挥党校职能作用 深入推进党风廉政建设
中共东营市委党校
市委党校按照市纪委派驻第六纪检组的工作要求，年初，召开了全校党风廉政建设工作会议，出台了《2011年党风廉政建设工作实施意见》，立足党校实际，扎实推进党风廉政建设，取得了一定的成效，现简要汇报如下：
一、今年以来的工作情况
(一)大力加强党风廉政教育工作
一是把廉政教育内容纳入主体班次教学之中，开设廉政教育课程，在学员中广泛开展廉政文化建设。学员在党校学习期间，通过听专题报告、观看廉政教育录像片，举行座谈会、讨论会、演讲比赛等形式，大力宣传反腐倡廉形势任务，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党纪政纪法规教育，不断提高了政治理论素质和拒腐防变能力，促使领导干部做到为民、务实、清廉。广大教师还应邀到全市各部门、单位、乡镇、企业等进行党课宣讲，共讲授廉政教育党课20余场次，取得了良好的社会效益。
二是深入开展严肃换届纪律教育。我们通过多种方式进行了学习和传达以“5个严禁、17个不准、5个一律”，确保单位全体人员对“5175”的知晓率达到100%，确保了无缝隙覆盖，
为换届工作顺利进行提供了良好的舆论氛围。
三是创新廉政教育方式，在内部网上开辟了反腐倡廉、警示教育、光辉历程等党性教育视频专题，收集了大量的相关视频资料，供广大教职工点播收看;开设廉政教育专栏，定期发布反腐倡廉格言警句、典型案例、重大活动等信息，提高了教育效果，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，形成了科学有效的反腐倡廉教育机制，提高了廉政教育水平。
四是构建反腐倡廉教育长效机制。以教育制度化来推进教育常态化，制定了各项廉政建设的规定、意见，把教育内容转化为纪律要求，使教育活动更具体、更有力。校委坚持半年召开一次党风廉政建设会议，定期检查党风廉政责任制落实情况，分析存在的不足，学习有关反腐倡廉工作的文件和学习材料。定期开展“重温入党誓词日”活动，校领导轮流为全校党员干部上党课，增强党性观念和廉政意识。今年4月份的“重温入党誓词日”，常务副校长赵福恩同志为大家做了《学风建设是事关党校发展的重大问题》主题报告。7月份的“重温入党誓词日”，全体党员赴蒙阴教育基地，参观了孟良崮战役纪念馆，听取了教育基地教师所做的《树立正确的群众观》教育报告。
(二)深入开展“两评一树”活动
按照市委的统一部署，从7月20日开始，我们在全校深入开展了以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。活动开展以来，按照活动办公室和督导组的要求，成立活动领导小组，制定活动实
2施方案，进行深入宣传发动，扎实做好有关工作，保证了活动的顺利进行。进入自查自评阶段以来，突出找准问题、理清思路、明确措施三个重点，采取网上民调、问卷调查、走访座谈、党员谈心等形式，在学员、各县区党校和全体教职工中，广泛征求了对市委党校工作的意见和建议。8月26日，召开了领导班子专题民主生活会，深入查找了党风廉政建设中存在的突出问题，进一步明确了推进党校事业发展的工作思路和具体措施。
(三)扎实开展廉政风险防控管理工作
一是建立了坚强的组织保障。全市召开廉政风险防控机制建设工作动员会后，我校高度重视，校委及时召开专题会议，研究布置了我校开展廉政风险防控机制建设的相关工作，成立了市委党校推行廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责此项工作的组织、协调。领导小组的成立，为我校开展好廉政风险防控机制建设工作提供了坚强的组织保障。
二是制定了具体的工作方案。我校按照上级相关要求，结合本单位实际情况，制定印发了《中共东营市委党校关于推行廉政风险防范管理工作的实施意见》，方案对指导思想、工作范围、工作内容和时间安排等方面作了明确要求，为各处室有序、有利开展好本单位廉政风险防控管理工作提出了明晰的工作思路。
三是加强了全面的宣传教育。为使全校职工充分认识开展廉政风险防范工作的重大意义，提高参与廉政风险防控机制建设工作的积极性和主动性，我校采取多种方式加强宣传教育。4