第一篇：党风廉政工作党课材料
保供队党风廉政党课材料
保供队廉政党课讲稿
强风肃纪，确保色连二矿联合
试运转目标的实现 色连二矿保供队
同志们：
按照西部公司纪委《关于开展廉政党课教育活动的通知》安排，今天就如何进一步抓好党风廉政建设，确保色连二矿联合试运转目标的实现和大家一起学习讨论。共学习三个问题：一是宣贯近年来集团公司、西部公司出台的有关廉洁从业的纪律规定;二是结合我们保供队实际，收集整理我们身边的“四风”和腐败问题及产生的原因;三是结合保供队目前存在的问题，强风肃纪确保色连二矿联合试运转目标的实现，下一步具体采取的措施和解决办法。
一、廉洁从业相关纪律规定的宣贯
宣贯中共中央“八项规定”、“六项禁令”关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，《淮南矿业集团严管干部十条红线》、《关于开展强化正风肃纪认真解决发生在职工身边的“四风”和腐败问题专项行动的通知》、《关于经商办企业的八项纪律规定》、集团公司《关于廉洁从业三项纪律规定》、西部公司《关于加强作风建设的实施意见》、西部公司深入开展创先争优活动实施意见、西部煤矿《关于员工发生违法案件追究相关管理人员管理责任的规定》、《中北煤化工有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、集团公司党委《关于开展强化正风肃纪 认真解决发生在职工身边的“四风”和腐败问题专项行动的通知》
二、结合保供队实际，列举身边的存在的“四风”和腐败问题及产生的原因
1、查找存在的四风问题
(1)违反中央八项规定精神问题。保供队没有违规发放津补贴或福利，收送礼品礼金或会员卡，公款吃喝，公车私用，超标准配备、豪华装修办公场所，出入私人会所、高档消费娱乐场所，以及大操大办婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居，公款变相旅游等问题。
(2)违反廉洁从业规定问题。没有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确的39个“不得有”方面及集团公司严管干部十条红线、从严从紧十项规定。
(3)违反“三重一大”决策制度问题。没有在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项方面违反决策程序，会议一言堂、决策不科学、程序不规范等问题。
(4)违反企业财经纪律问题。没有私设小金库、吃拿卡要，损公肥私、克扣截留职工工资，派活不公及工分、工资、奖金分配不公开、不公正、不透明等侵害职工切身利益方面存在的问题。 对照文件查找身边“四风”存在以下表现形式： 理想信念、宗旨意识不强，精神懈怠;具体表现就是工作的主动性不够，工作责任心不强。一是少数同志以人为本、密切联系职工的意识不强;二是有些班组长工作标准低，只求过得去，安排工作不细，没有在精细化上下功夫;三是一些工作距上级领导的要求还存在差距，即使取得一点成绩，就有骄傲自满情绪;
工作不细、质量标准化精细化标准不高。具体表现在质量标准化精细化工作抓的不够紧。工作中遇到的困难和问题，不能迎难而上，主动化解。工作方法不够创新，不能与时俱进。
执行力不够，对职工的技能培训没有足够重视。具体表现就是深入现场走马观花，具体问题视面不见。排查隐患不细，领导安排的工作执行中打折扣，工作干不到位。主动关心职工不够。职工的工作、学习、生活了解不够，队干部和班组长对职工的技能培训没有足够重视。
材料管理、班组材料库房管理等做的不够;材料的定臵量化，修旧利废做的不够。还存在新旧材料混放、领用材料不及时登记等现象。
2、存在问题的主要原因
(1)政治理论知识及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性认识不够，部分党员错误地认为自己是一名从事工作多年的老同志，能搞好自己的本职工作就行了，没有在政治理论知识及各种新知识的学习中起到先锋模范作用。
(2)创新意识不强。对工作上存在的问题，没有认真学习和深刻领会集团公司、西部公司及矿有关文件精神。对保供队所管辖范围内的工作没有新思路，新思想，没有创新，顺着老区的管理思路走，不敢大胆地去闯，说到底就是创新意识不强，工作方法守旧。
(3)工作作风不扎实，工作的主动性不够。认为工作只要过得去就行，没有养成严谨细致的工作学习习惯，学习的自觉性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
(4)对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
(5)对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为矿井建设规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、整改的措施
认真学习上级有关强化正风肃纪、廉洁从业的有关规定。党员干部自身要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我。按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想和工作上的不适应，积极破解工作中的难题和薄弱环节，提高工作质量。加强设备检修、设备巡视中的干部跟班，真正发现新问题，推动保供队工作的向前发展，为矿井建设出一份力。党员干部履职尽责，必须敢于担当。要时刻牢记每完成一项工作就是对自己责任心的历练;党员干部一定要具备敢干事、能干事、干成事的气度，具备敢于担当的胸襟。结合当前形势制定以下措施：
(一)、认清新形势，增强紧迫感，把全队党员的思想统一到确保联合试运转这个目标上来。
现在，全矿上下都以饱满的热情努力工作，迎接我矿的联合试运转的到来。我们保供队，担负着全矿的电力供应和矿井抽、压、排、制氮、供暖等保运系统的维护，在很多环节上不仅牵涉到矿井建设的正常进行，还关系到整个矿井的安全。由此可见，我们的责任是何等的重大。那么，我们队的共产党员应该有着什么样的态度呢?我认为，首先要认清当前的生产形势。色连二矿能否如期联合试运转，西部公司和集团公司上下都十分关注的一件大事，现在可以说是矿上压力大，基层压力大，这是形势所迫，工程量不能少，时间没有商量，全都是硬碰硬。可以毫不夸大地说，联合试运转，既是一场经济仗，也是一场政治仗,是对我们的一场严峻考验，这就是我们常说的“形势喜人，形势逼人”。因此，全队每一名党员，对这个问题都必须有一个清醒而足够的认识，把思想统一到确保矿井年底联合试运转这个目标上来。在日常工作中，对自己要有更高的要求，在由基建向生产转变的关键过程中尽职尽责，上标准岗、干标准活，主动配合班队长做好现阶段的安全保供及质量标准化工作，积极排查保供系统中的安全隐患，在检修过程中细致严谨，严把质量关，努力工作，充分发挥党员一面旗作用，确保我矿保供系统的安全、稳定、可靠，为矿井联合试运转做好准备。
(二)、落实“双规范”，强化“安全质量标准化”意识，在争做“本质安全职工”中争当先锋。
保供队是一个专业性较强的生产辅助单位，担负着全矿井上下高低压供电设备的日常运行和维护及矿井抽、压、排、制氮、供暖等保运系统的维护，在日常的运行和维护工作中，把“双规范”落实在工作现场至关重要，在工作现场落实“干部的安全管理行为”和“职工的安全操作行为”，就是在源头把住了安全关，做为基层的共产党员要熟记“干部安全管理行为准则”、“职工安全操作行为准则”、“十三条红线”带头按章操作，严格规范自己的安全行为。
安全质量标准化工作是各项工作的基础,作为生产单位的共产党员要认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，牢记安全与质量的关系：安全离不开质量，因为质量是安全的前提，是安全的基础，是安全的保障;质量是融汇于安全中最本质、最核心的部分。在某种意义上讲，没有质量，就没有安全;没有质量标准化，就没有安全标准化。所以，我们讲安全必须同时讲质量，搞安全标准化必须搞安全质量标准化，把他们统一起来，有机结合，形成一个全新的安全质量标准体系，并认真抓好落实。
作为保供队的共产党员，在平时的检修、维修工作中要强化质量标准化意识，对照《煤矿矿井机电设备完好标准》《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电安全质量标准化及考核评级办法》，认真检查、检修，不放过任何一个故障点、一个螺丝钉，保证检修质量。对地面各车间井下各变电所、各配电点及井下各配电硐室，严格按照质量标准化的标准的要求，做到设备整洁、完好，环境清洁、无积尘、积垢，电缆吊挂平直、规范，积极创建“质量标准化车间”、“质量标准化硐室”。杜绝失爆、失保。对大巷的电缆规范管理，做到电缆吊挂规范，标志牌清晰，积极为创建标准化大巷做准备。
作为保供队的共产党员，要在安全行为上做表率。煤矿事故大都是由人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷相互作用的结果，在煤矿安全生产中，人的不安全行为、物的不安全状态和安全责任落实不到位，是影响安全、造成事故的三大要素。人、物、责三责之间的关系是“规范行为+安全状态+责任落实”=本质安全型。本质安全型就是实现人和物的本质化，据统计分析其中由于物的不安全状况导致事故的占4%，由于人的不安全行为状况导致事故的占96%。因此，造成事故的主要原因是人的不安全行为。即使物的不安全状况，往往也是由于人的不安全行为造成的，仍然需要人去发现、去。所以，解决一切安全问题的主要因素在人、主导因素还在人。人的本质安全是最核心的、最关键的本质安全。争做本质安全职工是建设本质安全型矿井，促进矿井自身持续稳定发展的客观要求，也是新形势下建设和谐矿井的客观要求。
本质安全型矿井就是运用先进的安全管理理念、科学的管理模式以及先进的科学技术使内部的人、物系统、制度达到安全和谐的统一，从而使各类事故降到最低，最终实现矿井零风险、零事故的本质安全。它具有四个基本特征：人的安全可靠、物的安全可靠、系统的安全可靠以及制度规范管理科学。这里所谓的本质安全职工可解释为想安全、会安全和能安全的职工。即具备自主安全理念，具备充分的安全技能，在可靠的安全环境系统保障之下，实现安全生产的管理者和操作者。
要真正实现矿井长治久安，必须在管理思想上有一个新的突破。在加大安全基础管理工作的同时，彻底改变以事和物为中心的旧的安全管理模式，树立以人为中心的管理理念。
(三)、讲境界、讲奉献，以实际行动确保矿井联合试运转目标实现。
所谓 “境界”，就是理想信念、宗旨意识、组织纪律观念，就是对待群众、对待工作、事业的态度。“奉献”，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。讲境界、讲奉献就是主动尽责，是一种积极向上的人生观。
在我们日常生活、工作中，有时难以分辨身边谁是群众谁是党员，换言之，就是某些党员没有很好地发挥先锋模范作用，没有进入党员角色。用群众的话说，没有党员的样子。这虽然不是主流，却有损于共产党员的整体形象。党是由千百万党员组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和行为主体。党的先进性以党员的先进性为基础，并通过党员的先锋模范作用体现出来。离开了党员的先进性，党的先进性就成了无源之水。党员只有保持先进性，才算是一名合格党员。所谓合格党员，总的来说，就是思想上入党、政治强、作风硬、业务精，忠实实践“三个代表”重要思想，成为带头勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的模范，自觉履行党员的八项义务，充分发挥党员的先锋模范作用。党员应当具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员素质高，模范作用好，能够在人民群众中树立良好形象，成为群众的表率，就能更好地体现党的先进性。作为一名党员，进了党的大门，就要增强党的意识、党员意识，强化先锋意识、服务意识、创新意识，时时刻刻不能忘自己是一名共产党员，不能混同于一般群众。否则，就会损害党的形象，降低党在人民群众中的威信，丧失党的先进性。
俗话说，站有站相，坐有坐相。共产党员就应该有党员的样子。共产党员是工人阶级的先锋队，是各行各业各条战线的先锋和模范,吃苦在前，享乐在后，无私奉献，为广大群众谋福利。作为党的一份子，就应该时刻牢记自己的义务和使命，处处时时刻刻自觉维护党的形象，以真正共产党员的标准要求自己，约束、规范自己的言行。群众评价一个党员，不仅听其言更要观其行。这个“行”是长期的“行”，一个党员在某个时期或某几件事上做得很像个样子，还远远不够，必须长期坚持下去。做一合格的共产党员要坚持讲境界、讲奉献，永葆共产党员的先进性本色。干啥就要像啥，一个合格的共产党员必须明白自己的角色，有个党员的样子，发挥模范带头作用，为群众树起榜样。
(四)积极倡导“一专多能”，自我提升素质，做矿井转型的带头人。
连色二矿年底即将实现联合试运转，这对矿上的每一个员工来说都是一件重大的事件，目睹连色二矿的建设历程，历历在目。做为一名连色二矿职工，一名共产党员能为自己投身连色二矿建设感到自豪。我们是现代化大型矿井，高效率、高效益是现代化企业的主要特征，“宁用设备不养人”，充分体现了集团公司高素质、高投入、强技术、严管理的战略思想。实行“一专多能”，最大程度的控制人力资源成本，提高企业的效益。我们矿就是按这种先进的理念进行设计、施工的。如我们110KV变电所、抽风机、压风机、井下主排水泵等都是选用计算机保护控制装臵，都是当今最先进的设备。大量的高科技、新技术，使得对我们维护职工的素质要求越来越高，作为一名党员，要处处走在前，不仅要学好，使用好新设备，而且要主动承担起引导和辅导业务素质较低青年职工的任务，带领身边的员工努力钻研技术跟上技术进步的步伐。
色连二矿矿井建设现已进入攻坚阶段，作为一名党员，首先要服从大局，不计较个人的得失，积极团结同志，讲境界，讲奉献，长正气，带头学技能、学技术，不怕吃苦受累，把自己的工作经验传授给身边的同志，主动把技术交给年青的职工，自我约束，不断提高政治水平。服从上级，知难而进，工作中做到严、细、实，自觉遵守矿上的各种制度，不推委扯皮。
主动关心职工，讲实话、办实事、尽职责，为确保我矿年底联合试运转，作为保供队一名党员在“学技术、练技能，开拓创新，自我提升素质，做矿井转型的标兵”中应做到以下几点要求：
1.安全保供，在日常工作中，自己不违章，自己身边的人不违章，严格按章操作，严格遵守各种制度。做到安全生产，文明生产。
2.严格落实“双规范”，做为干部党员要严格规范安全管理行为，做为普通党员要严格规范安全操作行为。行为准则不仅要熟记，而且要落实在实际工作中，杜绝“三违”现象。
3.质量标准化工作，质量标准化工作是各项工作中的基础做为党员，首先把质量标准化的有关细节牢记，在日常的工作中对照标准，认真落实。
4.超前意识，没有超前意识，各项工作就无法开展，做为党员，要为全队的各项工作出谋划策，积极提建议出主意，围绕生产实际，超前规划，超前准备，提高工作效率，确保保供系统各车间设备的安全、稳定。
做为一个共产党员在“学技术、练技能”实践中起模范带头作用，严格要求自己，提高自身素质，把好眼前的每一道关口，严格落实《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电安全质量标准化及考核评级办法》等标准、规范，努力学习掌握新技术、新技能，争做矿井转型的标兵。
(五)牢固树立安全第一的思想，提高履责的自觉性，在矿井安全生产中，充分发挥党员的先进性作用。
做为一名党员，模范带头作用要靠实际工作来体现，色连二矿正赶上投产前关键时期，许多工作都需要脚踏实地的去做，才能保证工期的顺利完成。保供队担负全矿的保供系统的管理任务，设备运行的可靠与否，将直接影响到工期能否顺利完成。色连二矿作为新建矿井，人员来自各个层面，个人素质、业务水平需要一个磨合和学习的过程，这些所有工作都要靠积极分子、党员和骨干主动挑起。要做好这些工作，搞好矿井供电，做好模范带头作用，要从以下几个方面入手：
1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，带头落实规程、措施，做到党员自身无“三违”、党员身边无“三违”。
2、认真做好预防性检修和强制性检修工作，做好保供设备的预防性检修和强制性检修，保证设备的安全运行，在实际工作中培养新工人，不断加强和充实维修力量，提高职工队伍整体素质，以适应现代化矿井建设的需要。
3、安全质量标准化工作是永恒的主题，全矿供电的质量标准化工作牵涉到全矿的安全生产，搞好质量标准化工作是投产前一个主要工作，做为党员要在学规范、用规范，学标准、用标准等方面起模范带头作用;
4、为了确保我矿年底联合试运转的实现，全队职工干部都要以高度负责的态度投入到紧张的工作中，做为保供队的一名党员，要努力干好现阶段的安全保供及质量标准化工作，夯实安全质量为基础，筑牢安全防线，严把质量，为矿井投产做好准备。
总之，为了适应集团公司的发展需要，我们每位党员都应要时刻加强个人学习，提高道德修养和业务技能，严格对照党章，强风肃纪廉洁从业，在基层发挥一个党员一面旗臶的作用，立足本职发挥先进性作用，在矿井的建设中锤炼自己，提高自己，为企业的发展做出更大的贡献。
第二篇：加强党风廉政提升作风建设党课材料
反腐倡廉，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”大量史实告诉我们，腐败问题越演越烈，必然会导致亡党亡国。党员干部要增强拒腐防变的意识和能力，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设的牢固防线，必须牢牢抓住三个方面：
一、抓住党风廉政建设的源头——思想作风
新形势下，党员干部思想也经常会发生一些新变化，比如：理想信念动摇，个人利益至上，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，工作不积极;党员意识淡化，学习认识不强，不能严格要求自己等等。
如何克服这些问题，五个方面要牢牢把握：一是政治坚定，不能方向不明;二是勤政廉洁，不能懈怠谋私;三是令行禁止，不能自行其事;四是一身正气，不能投机取巧;五是求真务实，不能虚妄浮躁。
二、抓住党风廉政建设的关键——工作作风
求真务实是党的优良作风，也是党风廉政建设的实现途径。做好本职是党员干部最大的“廉政”，群众就是通过党员的工作作风、工作业绩来评判是否达到他们的期望和要求。
务求工作实效就要办实事，不能搞形式主义，特别在工作开展中，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决发展中存在的问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、抓住党风廉政建设的难点——生活作风
生活作风是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。判断一名党员干部的优劣，不仅要看其决策能力和组织能力，还要看其生活方面的所作所为。党员干部要养成优良的生活作风，并不是一件难事，只要有决心、有毅力，完全可以做得到。对家庭生活，做到量入为出、勤俭持家，在收入允许的条件下不断提高生活质量。对待人际关系，要讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，要净化个人的“生活圈”、“交际圈”，努力追求健康向上的生活情趣。
贪婪是万恶之渊。贪婪加权力，必然产生腐败。戒贪婪、守清廉，提高党员干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。每一位党员干部都必须牢把思想防线，特别要增强自我约束能力，要用反面典型案件及身边发生的案例教训进行警示教育。要从根源上加强党风廉政建设，刹住不正之风，关键是加强学习，加深认识，只有认识够深刻才能自觉加强约束，筑牢思想防线，杜绝违规违纪。
第三篇：常怀敬畏之心(廉政党课材料)
常怀敬畏之心
“当干部要有敬畏之心”，这是中组部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院2008年秋季开学典礼时提出的。李源潮指出，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。这段阐述言简意赅、语重心长，充分体现了我们党对各级领导干部的要求，也饱含着对领导干部的关爱和提醒，这对于加强领导干部的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观起到重要指导作用。
敬畏之心是什么?敬畏就是对人对事既敬重又畏惧，具有一种神圣感的尊敬，是一种坚定的信仰，是一种自律、自尊和自爱，也是一种自强。温家宝总理在诗作《仰望星空》中写道:“仰望星空，它是那样庄严而圣洁;那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。”局系统党员干部都要深感这份充盈和宁静，认真体会所肩负的神圣使命和广大群众的殷切期望，常存对历史、百姓、权力、人生、法纪、家庭的敬畏之心;时刻严格自律、慎于言行，始终做到慎权、慎欲、慎独、慎微、慎交，以敬畏之心提升自身的免疫力。
一、敬畏历史，要使自己的工作经得起实践和历史的检验，就是要树立正确的政绩观，在推动科学发展上取得实实在在的成效。对历史的信念，是中国人的生命哲学之一。司马迁遭受奇耻大辱，隐忍苟活，在于他相信历史的拯救，他可以藏之名山，传之后人。秦桧设计害岳飞，一度犹豫不决，怕死后遭唾骂。文天祥从容就义，他的精神支柱就是“留取丹心照汗青”……刘少奇在手持《宪法》也无法拯救自己命运的时候，无奈地说：“好在历史是人民写的!”连毛泽东这样一个自我标榜“无法无天”的伟人也说：“我的功过是非让后人去评价!”在中国，有个特殊的文化现象：与历史相关的书永远不愁卖，真实的历史记录会万古流传。我们当代的很多“戏说”系列的影视剧也是因为跟历史有关才引起人们的兴趣。金庸的小说如果不跟历史傍上，想必也不会那么招人喜欢。说白了，从中国人的理解来看，历史就是人心，就是人性。这种历史感是很了不起的，因为它内在于人，它更朴素本真，“历史的检验”和“历史的审判”也是一种颠扑不破的真理显现。
敬畏历史，就是要使自己的工作能经得起实践和历史的检验。实践是检验真理的唯一标准。历史犹如大江东去，浪淘尽千古风流人物。回顾历史，李冰父子开凿的都江堰、林则徐流放新疆修建的“伊犁渠”、左宗棠驰骋大西北栽下的“左公柳”，历经千百年仍为民造福，他们青史留名，为后人广泛传颂。一个人的业绩和功德如何，实践和历史是最好的“镜子”。每一个党员干部都应该以对历史和人民高度负责的精神，兢兢业业，埋头苦干，创造出经得起历史和实践检验的政绩，而不应该心存杂念，急功近利，热衷于“面子工程”、“形象工程”。殊不知，那些喜欢搞“面子工程”、“形象工程”的人，给党的事业造成损失，到头来，只会被历史所耻笑。
案例：近年来，一些贫困地区不从实际出发，劳民伤财，大肆修建豪华办公楼。如：2005年重庆忠县黄金镇政府举债修建豪华大楼镇政府耗巨资修建豪华办公楼，酷似天安门。整个办公区共有7幢楼，耗资超过500万，设计为“王”字形，在“王”字形布局之上修了一座仿建的“天安门”城楼，“天安门”正是王字形建筑上的一点，正好又形成一个“主”字。
敬畏历史，就是要求各级领导干部在想问题，办事情，做决策的时候，要从长远着眼，从实际出发。
1、科学干事，不搞“拍脑袋“决策;
2、不搞政绩工程、形象工程;
3、要多干打基础，利长远的事，确保群众多留赞叹、少留遗憾。。
二、敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，让更多的群众共享改革发展成果。2010年，揭阳市残疾人夏楚辉因乘车无法享受优惠引发“一元钱官司”，广东省府公开承认超期回复行为违反《政府信息公开条例》。近年来，“民告官”案件不断，不乏类似“一元钱官司”。此现象背后，说明人们公民意识的觉醒。在公民社会，政府无论多么强势，个人无论多么渺小，但其法律地位和权利都是平等的。而政府是受民之托治理、服务社会，权力来自于民，“仆人”的身份也要求其对百姓怀有敬畏之心。季康曾请教孔子，如何做才能使百姓对当政者尊敬。孔子曰：“临之以庄，则敬”。那意思是说，你尊重百姓，百姓也会尊敬你。孟子更认为，“民为贵,社稷次之,君为轻。”这些都体现了中国文化传统里以民为本的执政理念。“生我者父母，养我者百姓。” 百姓是我们的衣食父母，百姓最可敬。世界是百姓创造的，历史是百姓创造的，文明是百姓创造的。百姓的力量可移山倒海，可改天换地，可力挽狂澜，可扭转乾坤。电视剧《江山》主题曲唱得好：“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党的源泉。”没有百姓，就没有我们的吃穿住用，什么都无从谈起。另一方面，百姓也最无畏。虽然百姓无权无势，但决不可以随意慢待，随意冷落，随意欺负。“水能载舟，亦可覆舟”，谁不把百姓当回事，谁脱离百姓，谁在百姓面前打官腔，摆架子，谁高高在上，骑在百姓头上作威作福，谁鱼肉百姓，欺压百姓，都不会有好结果。一旦惹怒了百姓，轻而易举就可以使你身败名裂，那些被百姓举报的贪官，被百姓选掉的庸官，被百姓淘汰的昏官，就是最好的例证。我们要清醒认识到，我们来自百姓，百姓造就了我们。百姓利益无小事。建设部门的工作与人民群众的生活紧密相连，凡事关民众利益，不以恶小而为之，也不以善小而不为。敬畏百姓落实到我们的工作中，就是把“老百姓比天大”作为从政理念，把“万事民为先”作为行为准则，把“俯首甘为孺子牛”作为人生誓言，把群众呼声作为第一信号，把群众期盼作为第一要求，把群众安危作为第一要情，深入基层、深入企业、深入社区，自觉与群众打成一片，真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
1、毫不利己，专门利人。如：古人范仲淹名言“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”，郑板桥有诗云:“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，白求恩同志是加拿大共产党员，为了帮助中国的抗日战争，不远万里，来到中国，为了革命事业不幸以身殉职。一个外国人，毫无利己的动机，把中国人民的解放事业当作他自己的事业。
2、“共产党的干部是人民的服务员”。(郭明义)
3、“老百姓心中有杆秤”。(焦裕禄)
4、“关注民生，顺应民意”。去年，南京玄武区拆除书报亭事件引发热议。政府为改善城市环境，拆报刊亭要统筹兼顾各方利益，妥善处理好各方利益关系。政府的各项决策必须坚持以人为本，真正做到体察民情、关注民生、顺应民意。
我们每一个党员干部都要立足于本职，求真务实，狠抓落实，把立党为公、执政为民落实到自己的岗位职责当中去，落实到每一项具体的工作当中去，让人民群众共享改革发展成果。
三、敬畏权力，让自己所做的工作不辜负人民的期望，就是要牢固树立正确的权力观，让人民群众感受到权为民所用。“心有敬畏，行有所止”，只有对手中的权力心存敬畏，才能自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。否则，就可能在人情世故的纠缠中，在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，滑向腐败的泥潭。以往有些人用权不敛，以权谋私，就多有这方面的深刻教训。对权力有敬畏之心，就要敬畏权力的神圣，始终把握权力行使的正确方向。在我国，人民是国家的主人，领导干部是人民的公仆，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。领导干部行使权力的过程，就是对党、对国家、对人民负责和为之服务的过程。在这个过程中，始终都不能偏离正确的轨道。对权力有敬畏之心，就要敬畏国家法律和党的纪律，时刻恪守权力的边界。许多事实证明，没有制约的权力必然导致腐败，没有边界的权力必然导致滥用。能否以法治权、依法办事，是衡量领导干部能否正确行使权力的重要标志。每一个领导干部都要自觉成为贯彻依法治国方略的模范，既要敢于依法行使职权，推动各项工作，又要严格按规定的程序和制度办事，自觉用程序规范权力、约束权力，切实做到令行禁止。对权力有敬畏之心，就要敬畏来自各方面的监督，随时纠正行使权力中的不敛不公之处。每一个领导干部特别是负有主要责任的“一把手”，都应时刻保持清醒头脑，密切关注人民群众对执政活动的评论和反应，真诚善待来自社会各方面的监督，确保权力行使的合情、合理、合法，尤其要防止以权谋私等现象。对权力有敬畏之心，说到底就是要正确使用手中的权力，把人民赋予的权力视作为人民服务的手段，。 但也有少数领导干部不能正确看待自己手中的权力，有的把权力当作获得金钱、美色的工具;还有的把权力当儿戏，对人民赋予的权力极不负责，敷衍塞责，甚至胡作非为，给人民群众的生命财产造成难以弥补的损失。这些权力“错位”现象，虽然发生在少数领导干部身上，却引起了群众的强烈不满，损害了党群、干群关系，败坏了党的形象和威信。
各级领导干部要时刻牢记：
1、权力是人民赋予的，把党和人民赋予职责看的比泰山还要重;
2、权力意味着责任，意味着奉献，人生的意义在于奉献而不是索取;
3 、权力是一把“双刃剑”。正确对待和使用权力，可以造福一方，成就一番事业;滥用权力或把手中的权力当作谋取私利的工具，则会危害一方，甚至葬送掉自己的前程乃至生命。 案例：马其伟，湖南省交通厅原副厅长兼湖南省高速公路建设开发总公司副总经理。马其伟的犯罪是从1995年开始的，这离他1999年退休，仅差4年。他利用职权及影响，使他的妹妹、女儿、女婿等三人插手公路工程建设的有关项目，3个亲属先后收受的不义之财竟有220万元之多，而他本人直接受贿达13万元和5000元港币，4人受贿总数已达230多万元之巨。2002年5月被判无期徒刑。
四、敬畏人生，就是要坚实走好人生每一步，用奋斗的足迹，书写人生美好篇章。人生是一个有去无回的单行道，在历史的长河中，仅仅是一个瞬间，如何去把握这段时光，把短暂的人生打造得有意义、有价值才是最重要的。敬畏人生，就是要求各级领导干部要有高尚的道德追求，珍重自己的声誉，就是将来回首往事的时候不会感到后悔。
《钢铁是怎样炼成的》中有这样一段话:“人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。”一个人在短暂的生命历程中，能否留下一点痕迹，能否为园区创造一点贡献。
要正确处理好：
1、就是做人与做官的一致性，“要做人要像人、 做官不可像官” ;
2、敬畏人生必须经得起风电和各种诱惑的考验;
3、敬畏人生就是要求党员领导干部做好表率，做一个有益于人民的人。 我们要树立正确的人生观，实现人生价值的最大化，自觉地把人生坐标定位于全心全意为人民服务的宗旨上，把服务人民群众作为最高的人生价值，把积极进取作为根本的人生态度，去不懈地追求和充实，用奋斗的足迹，书写人生美好篇章。
五、敬畏法纪，就是要牢固确立正确的法纪观念，任何时候、任何场合都要做遵纪守法的表率。《明史杂俎》记载：明太祖朱元璋一天早朝时突然问群臣：“天下何人最快乐?”大家各抒己见，答案五花八门，莫衷一是。朱元璋听着这些回答只是连连摇头，不以为意。这时一个名叫万钢的大臣意味深长地说：“臣以为，畏法度者最快乐。”此言一出，众目愕然。朱元璋连连点头称其见解“甚独”。“畏法度者最快乐”，可以说最清楚地认识到了法律的本质和快乐的真谛。“畏法度者”往往也会是遵法守纪者，他们自然不会被叫去“喝茶”，不会受到纪律的追究，不会受到法律的惩处，也就不会去体验那些人生最大的悲剧和痛苦，自然也就活得洒脱、清爽、快乐。而那些“不畏法度者”，则往往会成为违法者，最终必然会受到法律的惩罚，失去自由，失去亲人和朋友，最终失去快乐。
法纪是一种“高压线”，同时，更是我们实施自我保护的“生命线”。敬畏法纪，就是要时刻牢记党纪国法，树立正确的法治观念，做遵纪守法的表率。
1、学法(普法)，就是要求各级领导干部要学好法律;
2、守法，就是要求各级领导干部要遵纪守法;
3、用法，就是要求各级领导干部要用好法律。
六、敬畏家庭，就是要时刻铭记自己身上肩负的家庭责任，时刻感受到家的温暖和幸福。敬畏家庭，就是要求各级领导干部除了工作任务，身上还肩负对父母、老婆、孩子的家庭重任，要时刻感受到家的温馨和幸福。
敬畏家庭要做到：
1、家。是构建和谐的基础，也是人生成长的归宿;孔子说：“修身、齐家、治国、平天下”、“修身才能齐家，家齐，才能治国平天下”;
2、家和万事兴。一家人必须相互了解、相互体谅、相互尊重、相互包容 ;
3、道德、奉献、互助。夫妻相互之间要遵守社会道德，要乐于奉献，相互帮助。
年轻干部的成长除了组织的培养关爱外，家庭也付出很多心血和努力，并寄予殷切的期待和希望。年轻干部都要经常想一想父母的养育之恩，想一想伴侣的结发之情，想一想对孩子的教养之责，绝不能做出愧对家庭、伤害家人的事。年轻干部如果受各种腐朽思想的影响，控制不住自己的欲望，对自己的行为不加约束，不仅严重损害党的形象，违背社会道德，败坏社会风气，最终还会伤害自己的家人，拆散幸福的家庭。
案例1：耿昌才，男，38岁，原扬中市建设局副局长，为他人谋取利益，因受贿罪，被判处有期徒刑七年，没收个人财产5万元。耿昌才在他的悔过书中对自己给家庭造成的伤害追悔不已：“想到年迈的奶奶翘首以盼孙子常回家看看，想到本以儿子为荣的双亲反为儿子担心受怕，想到孤寂的妻子为丈夫独撑家门，想到可爱的女儿期盼父爱的渴望，想到她稚嫩的心灵受如此伤害，心如绞痛!”本来和睦美满的家庭却因自己贪钱而被糟蹋的残缺不全。
作为新时代的年轻干部，要有一股“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”的自律精神，始终保持共产党人应有的操守和追求，去赢得个人和整个家庭的幸福。
第四篇：廉政党课第一讲材料
《中共中央纪委 教育部 监察部 关于加强高等学校反腐倡廉建设的
意见》
各省、自治区、直辖市纪委、党委教育工作部门、教育厅(教委)、监察厅(局)、新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，教育部直属高等学校：
党的十六大以来，全国普通高等学校(以下简称高校)在各级党委、政府的领导下，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争，积累了丰富经验，取得了明显成效。当前，高等教育事业发展正处在一个新的历史起点上，高校反腐倡廉建设面临新的情况和挑战，形势依然严峻，任务依然艰巨。为全面落实党的十七大精神，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，结合高校的实际，就进一步加强高校反腐倡廉建设提出如下意见：
一、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系
(一)高校反腐倡廉建设是高校党的建设的主要组成部分，是依法治教、规范管理的内在要求和基本内容。加强高校反腐倡廉建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求;坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制;坚持落实党风廉政建设责任制;以完善惩治和预防腐败体系为重点，以机制、体制、制度创新为核心，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作，为促进高等教育事业科学发展和高校人才队伍建康成长提供坚强的政治保证。
(二)高校党委是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导反腐倡廉建设的政治责任。要把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务，放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入学校发展总体规划，融入学校各项中心任务。每年要专题研究反腐倡廉工作，明确工
作重点，召开工作会议，做出总体部署，组织督促检查。要旗帜鲜明地支持纪检、监察部门行使职权，经常听取学校纪委、监察部门工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题，确保反腐倡廉工作任务落实到位。
(三)高校行政领导班子要认其抓好教学、科研和其他行政管理中的反腐倡廉工作。要把反腐倡廉要求同行政工作一起部暑，一起检查，一起考核，与建立健全各项管理制度相结合，加强对行政权力运行的制约和监督。要指导和督促校内行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责，并作为年终工作考评的重要内容。要积极探索对学术权力运行的规范和监督。
(四)高校党政主要负责人对学校反腐倡廉建设要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。要对党政领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。党政领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，每年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。党政领导班子成员要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。每年要结合考核进行述职述廉。
(五)高校纪委是高校党内监督的专门机关，要在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作。要积极协助学校党委研究部署反腐倡廉工作，抓好任务分解和落实，加强组织协调和督促检查。要主动争取学校党委、行政对纪检、监察部门的领导和支持。认真落实监察处长(监察室主任)列席校(院)长办公会、纪委办公室负责人与党委其他工作都门负责人同等职级等制度，保证纪检、监察部门的人员编制和办案专项经费、办案补贴等政策的落实。重视纪检、监察干部队伍建设，加大对纪检、监察干部培养、交流、使用力度。
(六)高校院系党政领导班子、各职能部门和各级领导干部要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，认其执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。要建立健全督查、考评、奖惩、责任追究等工作机制，将反腐倡廉建设情况列入领导班子和领
导干部考核评价范围，作为工作实绩和奖惩的重要内容，对责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，应严肃追究责任。
(七)各省(区、市)纪委、党委教育工作部门和教育行政部门要加强对高校反腐倡廉建设的组织领导和工作指导。按照中央的统一要求，结合本区域的实际，及时部署任务，开展监督检查，抓好工作落实。要加强调查研究，不断总结经验，实施分类指导。要把反腐倡廉建设情况列入对高校的巡视内容。
二、完善制度深化改革，加强管理和监督
(八)健全领导班子科学民主决策机制。坚持民主集中制原则，按照党委领导下的校长负责制的要求，完善并严格执行议事规则和决策程序。坚持和完善重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用(以下筒称“三重一大”)等重要问题应经党委(常委)会集体决定的制度。对于专业性较强的重要事项，应经过专业委员会咨询论证;对于事关学校改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，应广泛听取群众意见。
(九)加强对领导干部的管理和监督。学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。确需在高校资产管理公司兼职的，须经党委(常委)会集体研究决定，并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门备案，兼职不得领取报酬。学校党政领导班子成员不得在院系等所属单位违规领取奖金、津贴等;除作为技术完成人，不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份。要加强对领导干部遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、遵守廉洁自律规定和执行党风廉政建设责任制等情况的监督。
(十)加强干部人事管理和监督。深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优原则，健全干部选拔任用科学机制。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》。学校任用中层干部应经党委(常委)会集体讨论决定。完善领导干部职务任期、经济责任审计等制度。学校领导班子成员分工要定期调整，人财物等权力集中的重点部门和单位的负
责人要定期轮岗交流。建立和完善干部监督工作联席会议制度和党委(常委)会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见制度。
(十一)加强内部财务管理和监督。高校内部财务实行会计委派制。逐步推行总会计师制度。健全高校经济责任制。完善学校财务集体决策、专家咨询和决策责任追究制度。加强学校内部审计，重视审计结果的运用。严格执行财务预决算制度。实施财务公开，每年向教代会报告财务预算执行和决算情况。规范教育收费管理，杜绝各种乱收费行为，切实纠正损害群众利益的突出问题，健全防治不正之风的长效机制。严格执行“收支两条线”规定，加强预算外资金管理。坚决禁止“小金库”，一经核实单位或部门设立“小金库”，严肃处理直接负责人，并追究分管领导的责任。
(十二)加强基建(修缮)项目管理和监督。要科学合理地制定学校事业发展规划及校园建设总体规划，按照勤俭办教育的精神，控制基建成本。坚持基建(修缮)项目集体决策制度和按规定报批制度，新上项目或项目内容的变更必须经集体决策。要严格遵守国家基本建设法律法规，严格按照基建程序办事，建立健全学校内部各项管理和监督制度。任何人不得违规干预招投标活动。实施基建(修缮)工程的项目管理与财务管理分离，实施项目工程款支付“两支笔”会签制度。大力推行基建(修缮)项目全过程审计，开展基建部门负责人经济责任审计。
(十三)加强物资(设备)采购管理和监督。严格执行政府采购有关规定，建立健全学校内部各项采购监管制度。设立学校内部采购机构，统一组织实施对仪器设备、教学器材、药品、医疗器械、教材图书等大宗物资的采购，做到公开透明，阳光采购。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购管理，严格程序，加强监督，防止暗箱违规操作。严禁在采购活动中违规收受各种名义的回扣、手续费，防治商业贿赂。开展物资采购审计，促进完善采购管理机制。加强教学仪器设备等物资使用、报废等环节的规范管理，提高使用效益。
(十四)加强科研经费管理和监督。高校取得的各类科研经费，应纳入学校财务统一管理、集中核算，并确保科研经费专款专用。进
一步完善学校内部科研经费管理制度，建立健全科研经费使用和管理的监督约束机制，切实提高科研经费使用效益。加强科研经费预算管理，科学合理地编制项目预算。逐步建立和完善全额成本核算制度，加强对项目管理费、业务费等支出的管理，明确开支范围和比例。加强对科研经费使用审计，实施对重大科研课题或大额度科研项目资金使用的全过程跟踪审计，杜绝科研经费使用中假公济私等行为。
(十五)加强高校企业和国有资产管理和监督。改革高校企业管理体制和运行机制，建立高校资产管理公司，构建以资本为纽带的校企关系，规避学校直接经营企业的经济和法律风险。高校不得以事业单位法人的身份直接投资办企业。高校所属院系及各部处等非法人单位严禁对外开展任何形式的经营活动和投资活动。建立完善高校资产管理公司内部财务管理制度。严格执行国家国有资产管理规定，依法维护高校国有资产的安全，提高国有资产使用效益，防止高校国有资产流失。
(十六)深入推进高校招生“阳光工程”。完善招生政策、高校招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果“六公开”制度，不断扩大公开范围，规范公开流程，丰富公开内容，使招生工作在阳光下运行;广泛接受社会监督。改革和完善特殊类型招生制度，严格规范各种特殊类型招生行为，不断捉高特殊类型招生的科学化、规范化管理水平。严格招生计划管理，加强对招生工作各环节的管理和监督，有效防范试题泄密和录取舞弊等违法违规行为。
(十七)加强各种评审、评估、评选、评奖等工作的管理和监督。从严控制项目，坚持公开透明，实施廉洁评审，确保公平公正。坚持实事求是，防治弄虚作假。坚持学术诚信，端正学术风气，建立和完善规范学术权力的各项制度。充分依靠和发挥高校学术委员会的作用，坚决整治各种学术不正之风，杜绝学术不端行为。
(十八)健全民主监督机制。进一步发展党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，探索高校扩大党内基层民主多种实现形式。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度。全面提升校务公开制度化和规范化水平，进一步加大校、院系两级公开力度，建
立健全各项公开制度，制定校务公开目录和公开指南，扩大并细化公开内容，丰富创新公开形式。进一步完善教职工代表大会制度，健全各种形式的民主监督机制，依法保障教职工参与民主管理和监督。
三、突出思想教育，加强廉政文化建设
(十九)加强对领导干部的反腐倡廉教育。高校党委要把反腐倡廉教育纳入学校党委宣传教育总体部署，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教育相结合，开展领导干部廉政教育培训。要把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合起来，着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带校风。
(二十)加强对高校重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育。坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，开展法律法规、财经纪律等内容的教育，树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生。
(二十一)加强师德学风建设。把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节，进一步健全师德规范体系，提高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督。大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教有活动，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良学风教风，势力营造全社会尊师重教的良好氛围。
(二十二)加强大学生廉洁教育。认真落实《教有部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》(教思政〔2007〕4号)，建立健全领导体制和工作机制，充分发挥专业教师队伍的主导作用、思想政治工作队伍的引导作用和学生骨干队伍的示范作用，充分利用新生入学教育、毕业生教育等形式和各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设。开展合格公民、遵纪守法、诚实守信教育。努力探索适应新时期要求的校园廉政文化建设新途径，总结推广一批校园廉政文化品牌和廉政文化理论研究成果。
四、坚持惩防并举，保持惩治腐败强劲势头
(二十三)坚决查处违纪违法案件。高校党委、行政要高度重视，旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办案件。各省(区、市)纪委要加强对高校办案工作的业务指导和干部培训，推行区域内高校联合办案。交叉办案、集中和交叉审理有效做法。积极探索高校科学办案机制，提高办案效率，增强办案效果。完善高校与检察院等执法部门合作机制，建立健全预防高校职务犯罪和防治商业贿赂长效机制。
(二十四)坚持依纪依法办案。坚持以人为本，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重的意识，保障被调查人的申辩权、申诉权等合法权利。要严格区分一般错误和违纪违法的界限，坚持查出问题是成绩，澄清问题也是成绩。要正确把握政策和策略，综合运用纪律、行政和经济处罚、组织处理等方式和手段，综合考虑政治、经济和社会效果。要严格遵循“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的办案方针，使案件经得起历史的检验。
(二十五)充分发挥办案的综合效应。坚持和完善“一案两报”(即案件调查报告和案件剖析报告)制度。深入剖析案件，注重从管理和制度层面查找问题，提出建议，推进改革和体制机制制度创新。坚持和完善案件通报制度，开展警示教育，充分发挥查办案件的治本功能。
各省(区、市)纪委、党委教育工作部门、教育行政部门要加强组织领导和监督检查，切实抓好本意见的贯彻落实工作，及时总结经验，不断研究解决新情况、新问题。请各省级教育行政部门将本意见转发至本行政区域内普通高校。
巴音郭楞职业技术学院冶金与资源学院
二0一一年三月十日
第五篇：廉政党课讲话稿材料例文
思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!
廉政党课讲话稿材料范文
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。
一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。基层干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。
作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。
我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的基层干部。
中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，以“三严三实”为标尺，严格对照党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建设，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好干部作风整顿活动，广大党员干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，突出问题导向，注重活动效果，有效解决实际问题。要建立完善贯彻落实中央八项规定精神监督检查长效机制，坚决防止
“四风”问题反弹。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对任何困难，都知难而进、迎难而上。要聚焦目标，咬定青山不放松，不达目的不罢休，以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界，推动工作有效落实。要对照省委“五个好作风”具体要求，深刻认识“五个坏作风”、“三个坏把式”的危害，重点整治个别党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题，牢固树立“机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众”的理念，进一步转变工作作风，引导更多党员干部敢担当、善担当、勇担当，强化自我监督，增强履职能力。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作
要坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育和督促广大党员干部自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持用制度管权、管事、管人，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，切实把权力关进制度笼子，抵制“歪风邪气”，激发党内“清气”，涵养社会“正气”
。各级党组织要在落实“三个责任”中发挥主体作用，加强党员干部民主决策意识，抓好“三重一大”制度的落实，切实做到重大事项集体讨论和会议决定，不断提高全场各级领导班子科学化和民主化决策水平。要把党风廉政教育作为常态，进一步严明党的纪律和规矩，
净化政治生态。围绕《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》、《问责条例》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定，切实加大廉政教育力度，教育党员干部坚守
“高线”、不碰“底线”。规范权力运行，强化用权监督，做到有权必有责、有权必担责、滥权必追责。严格领导干部个人事项报告制度，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈、督促整改。加大案件查处力度，以零容忍态度惩治腐败，切实发挥查办案件的震慑作用，坚决查处领导干部违纪违法案件，特别是违反中央八项规定精神典型案件，要坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，努力营造干部清正、农场清廉、政治清明的良好环境。
虽然，我场上半年出现一些领导干部违纪违法行为，但我们的农场、我们的党员干部整体廉洁自律情况是好的，我们要把坏事办好、坏事看好。这里所指的坏事就是说部分党员干部违反财经纪律、组织纪律和干部纪律，我们的工作还存在监管漏洞、还有疏忽和纰漏，我们的工作还没有做到位、没有想到位、没有监督到位。办好、看好就是说我们及时发现了这部分干部违纪违法行为，及时发现工作上的不足和缺点，我们可以及时堵塞漏洞、纠正错误，可以警钟长鸣、警醒他人，可以提提领子、扯扯袖子，防微杜渐、防患于未然。党培养一个干部不容易，同时我们的干部能走到今天也来之不易，我们一定要以这些典型案例为警示，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚守法纪红线、道德底线和人生安全线，心存
“戒惧”，手握“戒尺”，信守“戒条”，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
习近平总书记指出“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律，而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中，我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强和改进作风建设，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，为建成更高标准、更加全面的小康社会提供坚强的政治保障。
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同志们
结合工作安排，今天由我为大家上一堂廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》。古往今来，清正廉洁一直是为人称道的高尚品格，也是为官一任应当追求的精神境界。不论是“前庭悬鱼”的羊续，还是“两袖清风”的于谦，“好官”和“清官”在人民群众心中都有举足轻重的地位。相对而言，那些滥用权力、贪赃枉法的腐败份子，名誉、金钱、地位都成了过眼云烟，留下的只有逝去的自由和无尽的悔恨。当前，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，监督管理的机制也越发健全，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境已然成为这个时代的共同愿景。下面我结合队伍党风廉政建设，谈一点自己的认识与思考，请同志们抓好落实。
一、忠诚担当是队伍廉政建设的基石
“人无忠信，不可立于世。”这是一名党员应有的行事准则。习近平总书记指出衡量干部
是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质去履行的义务。回顾老一辈共产党员，在艰苦的环境中不断磨练政治本色，凭着一句“我是党的一块砖，哪里需要往哪儿搬”的朴素承诺和对党的无限忠诚，为实现共产主义奋斗着终身。反观近年来落马的“老虎”“苍蝇”，工资待遇丰厚了，生活质量提高了，可信仰偏偏丢失了。没有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最终背叛了党，走到了人民的对立面。
因此，理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁门左道钻空子。我们总说防微杜渐，主要就是防止理想信念被一点点蚕食。有的领导干部，怀着为民谋福的一腔热血，从一名普通农民子弟一步步成长起来，官做大了，初心却丢了，开始把精力用在炒股、炒房等经营活动上，整天只想着为自己找财路，逐渐丧失了理想信念，最终导致自己身陷囹圄，成为了阶下囚。
那如何做到防微杜渐呢“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。党员领导干部为官从政，必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”第一，要管住自己的嘴，不该吃的不吃。第二，要管住自己的手，要时刻牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。第三，要管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”等场所，万万不能涉足。第四，要管住自己的朋友圈。要慎重交友，建立健康纯净的朋友圈，多交诤友，不交酒肉朋友。每名党员都应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。同时，要扎实学习党史、革命先烈及党员模范的先进事迹，只有加强了党性修养，才能慎独以修德。古人说得很多话至今仍然实用——“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“择其善者而从之，其不善者而改之”，这些都是修身的方法和途径，必须继承好、坚持好。作为一名党员，要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。
二、谨慎用权是队伍廉政建设的要求
习近平总书记讲一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。前段时间，同志们都观看了今年的几部警示教育片，不知道大家有没有注意到，那些贪官提起自己第一次的受贿经历时，都用了“鬼迷心窍”这个词。可世上哪有什么鬼，迷住他们心窍的，无非就是随波逐流的从众心理、“未必是我”的侥幸心理和爱慕虚荣的攀比心理。许多人就在这样不自知的状态下越陷越深，自以为能够玩弄权力游戏人生，可旁观者看来就是政治上的肤浅，党性上的幼稚，人性上的可悲。
权力是把双刃剑，如果正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的魔杖。前段时间 XX 市违法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，权力一旦滥用，造成了多恶劣的影响伤了多少群众的心作为公职人员，我们要知道权力越大责任就越大，要常怀“五慎”之心，严于律己，廉洁有为。一旦把“为官一任，造福一方”当做信仰与追求，就会自觉脱离低级趣味，只要理论上清醒了，思想上也就通透了。同志们心里应该很清楚，违法份子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉。面对他们钻头觅缝的“围猎”，希望每名同志都能时时告诫自己公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是“无限膨胀的欲望”。人生没有后悔药，我
们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物，这笔政治账要能算得清楚。
三、监督执纪是队伍廉政建设的保障
习近平总书记指出要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。有的同志认为自己业务上取得了成绩，就能“一俊遮百丑”，把纪律规矩摆在了次要的位置，这种认识绝对错误的。其实，越是成绩突出，越要保持头脑清醒，越要有如履薄冰的心态，很多时候爬得越高，跌得越惨。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，必然会滑入泥潭。因此，遵规守纪是防范腐败的关键，监督管理是对每名同志的关心、爱护和保护。
领导干部时刻不能离开监督，其他同志也是一样。个别人把监督看成是对自己的不信任、不尊重，这种态度和心理是极端错误和有害的。党员干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。要知道，兼听则明，偏听则暗。XX 局在部署这次专项教育整顿活动时，把监督执纪作为一项重点工作，就是要同志们切实增强纪律意识，保持政治上的清醒与坚定，成为有责任有担当的党员干部。
问渠那得清如许，为有源头活水来。希望同志们既要审慎用权，也要胆大心细，只有这样才能在工作中乘风破浪、扬帆远航。
今天的授课到此结束，散会。
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从某种意义上讲，中国共产党成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐败方面，只有形式的差别，没有本性的区分。反腐败斗争在各个不同的时期，也都有各自的特点。盘点一下十八大之后反腐败的特点，便会让我们对党中央今后的反腐败思路、政策、决心、策略有一个明析的认识。十八大之后反腐败的主要特点表现为一是，旗帜鲜明。十八大召开之后，不仅加强了对反腐败的领导，更在最短的时间内形成了反腐败的强大声势、攻势;二是，多管齐下。十八大之后，党中央在反腐败的部署方面，推出的举措不是单一的、独立的，而是全面的;三是，大小统打。党的十八大之后，坚持苍蝇、老虎一齐打、上头下头一齐打、贪贿腐败分子与作风败坏的腐败分子一齐打、在职的与退下来的一齐打。四是，雷厉风行。党的十八大之后反腐败斗争，一改过去对腐败案件一拖再拖，一推再推，一轻再轻的局面，坚持了对腐败分子的“秒杀”。五是，依靠群众。十八大之后，一改依靠少数人反腐败、依靠专门机关反腐败的布局，坚持与发扬了依靠群众的路线。纪检与检察机关，根据民众各种形式的举报，迅速地侦破了一批重大腐败案件。
习近平总书记在十八届中纪委三次全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国企党风廉政建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建设成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来，就是要做到“把工作当事业干，把职工当亲人看”。
一、把工作当事业干，始终保持昂扬向上的精神状态
把工作当事业干，就是要始终保持昂扬向上的精神状态，全身心投入工作，在工作过程中实现人生追求，从工作成果中获取人生快乐。
第一，要有激情。激情是一种状态。没有激情，就不会投入，就不会用心，就干不成事业。毛泽东同志曾说，“人是要有点精神的”。这个精神，就是对工作始终充满激情，始终保持良好的精神状态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，成为攻坚克难、干事创业的宝贵精神财富。如果我们无所适从、无所作为，日子也能过得去，但几年过后，职工就会指责我们不干事、没本事。组织上把我们这些干部放在这个岗位上，我们总得干点事、干出点业绩，钢管公司目前的发展阶段决定了我们这些领导干部注定是要吃苦的。我们各级领导干部的精神状态直接影响到所在部门、作业区的工作水平，影响到钢管公司的未来。
每个同志都要自觉担负起组织赋予的重任，以对党的事业负责的精神，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，真正把心思用在干事创业上来，把工作当事业去追求、当学问去研究、当精品去雕刻，用心谋事、用心干事，对每一项工作都要做到高起点定位、高标准要求，全身心地、满腔热情地投入到工作中去，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩，在干事创业中去实现人生价值，在成就事业里去获得人生快乐。
第二，要有目标。目标是工作的动力，目标是前进的方向。各部门、作业区包括我们每个同志都要胸怀全局，心有目标，对于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有数。在实际工作中，我们不但要有总目标，还要有具体目标，譬如本月要完成多少生产任务，要节约多少步骤成本，要开展哪些职工喜闻乐见的文化活动，要做好哪些重点项目工作，都要明确并且始终放心上、抓在手里，夜以继日地想着这个目标，夜以继日地盯着这个目标，这样就一定能把事情干成，就一定能实现目标。各领导干部要带头传播积极向上的思想，讲清讲透公司在严峻形势面前的积极政策，摆出摆明客户对我们的信任和期盼，让职工看到公司逆势发展的能力和美好前景，树立全体干部职工战胜困难的信心，鼓舞全员士气。
第三，要有担当。“为官避事平生耻。”敢于负责，是一种积极地人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量的标准。对于认准了的事情就要干，干起来了什么都有，干不起来什么都白扯。我们的各级干部要勇于担当，坚持一切为了事业、一切为了发展、一切为了职工，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往无前的气概去开拓创新、锐意取，不断推动各项工作取得新突破。
对于担任部门正职的领导同志来讲，就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说“就这么办”，在矛盾纠纷面前要敢说“这事我负责”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。对于各专业分管负责同志来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作要主动上前、主动担当，对分管范围内的问题和矛盾，要积极应对、全力化解。对于各单位管理人员及班组长来讲，就是要强化岗位责任，做到不让工作在我这里耽误、不让文件在我这里积压、不让差错在我这里发生，做到“我做事，您放心”。只要我们层层负责、人人负责，就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。
第四，要有盯劲。干事情，盯劲很重要，这就是作风的纯洁性。所有的工作，尤其是生产组织工作，只要我们认准了，就一定要紧紧盯住，千方百计把事情干成，如果我们缺乏这种盯劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，工作就会半途而废，就不如不抓，不如不干。
我们的各级管理人员一定要发扬“钉子”精神，对看准了的事、定下来的事，锲而不舍、紧盯不放，一抓到底、抓成成效。围绕如何提升钢管品牌的影响力，引导教育职工树立责任意识，关注产品质量，关注用户需求，全力加快工作节奏，克服一切困难，排除一切阻力，动用一切手段，想尽一切办法，坚决实现目标，不达目标决不罢休。
二、把职工当亲人看，切实增强服务职工在基层意识
把职工当亲人看，就是要切实增强服务职工在基层意识，时刻把职工放在心上，满腔热忱地为职工服务，切实维护好、实现好、发展好职工的利益，把开展服务职工在基层活动作为新形势下做好群众工作的重要载体，进一步密切党群干群之间的血肉联系。
第一，要有“爱职工之心”。“爱职工之心”实质上是“公仆之心”。我们要始终牢记手中的权利是职工群众赋予的，无论职位高低、权利大小、都是大家的公仆;始终牢记心中没有职工群众就是忘本，服务职工意识淡化就是变质;始终牢记为职工群众办实事、解难题，不是施舍、恩赐，而是偿还、报答。在深入开展“服务职工在基层”活动的过程中，我们的干部要转变管理理念，从“供应侧管理”转向“需求侧管理”，从职工群众的需要出发，设计和推进各项工作。对待职工的事情，首先要站在他们的角度去看看事情该不该解决、想想怎么去解决，真正做到把职工放在心上，把职工当亲人。
第二，要树“亲职工之风”。深入职工群众是坚持群众路线和群众观点的具体体现，也是党员干部应当具备的素养和作风。领导干部要牢固树立亲职工之风，始终站在职工群众的立场上，始终与职工群众面对面、心贴心、主动与职工走到一起、打成一片，多为职工着想，多为群众解难题，办实事。全体领导干部要真心实意地以职工呼声为第一信号，以职工利益为第一要求，以职工满意为第一标准，围绕职工关心的收入、居住、福利等问题，找准着力点，想方设法为职工谋利益。只有将职工利益保护好，才能得到职工的理解支持。
当下很多领导干部中有一种思想倾向，就是认为现在的职工“不听话”、“难伺候”、群众工作不好做。实际上，我们的职工是非常讲道理的，在面对钢铁市场持续低迷、钢价下行的不利形势下，积极支持和拥护各级领导干部的工作，居危思进，创新突破，正视差距，在困难中奋勇前行。
第三，要做“利职工之事”。领导干部要学会换位思考，多为职工想一想，在工作决策前，多想一想是不是征求了职工意见，是不是体现了职工意愿;在工作过程中，多想一想是不是汲取了职工智慧，是不是凝聚了群众力量;在工作完成后，多想一想是不是得到了职工拥护，是不是接受了职工监督。要在思想上尊重职工，要在感情上贴近职工，努力做到丢到架子减“官气”、放下身段降“傲气”、甘当学生除“霸气”、提升人品戒“俗气”，深入职工接“地气”，真正把职工的事情装在心里，把工作做到职工的心坎上。
第四，要练“为职工之功”。把职工当亲人，为群众搞好服务，不仅要用心用力，还要注
意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每个领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”，要时刻将钢管公司更好更快的发展作为自身最大目标，将为每位职工带来福利作为自身最大追求。要增强危机意识，始终保持一马当先、不懈进取的锐气强化现场服务意识，从“要我办”转向“我来办”，不说“不行”、要说“怎么行”，不说“不能办”、要说“怎么办”，要“立即办”、“马上办”，并且“办的快”、“办得好”。每位领导干部在履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在支部的党风廉政建设负责。对事关各单位发展的项目、决策、举措等，进行集体民主科学决策，广泛听取职工意见;管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。
廉洁文化建设的终极目的，在于促进党风廉政建设，增强党的执行力。今天，之所以要求领导干部来参会，就是要明确突出我公司此项工作的重点，就是杜绝干部防“病”，职工吃“药”这一现象，企业廉洁文化建设不同于一般的群众文化活动，须切实推进文化落地，促进领导干部行为养成，全面树立全员反腐倡廉意识，提升企业内部风尚和氛围。
推进基层党风廉政建设是一项长期的而艰巨的任务，让我们充分履行自身职责，发挥好相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监察监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，为推进钢管公司的基层党风廉政建设贡献自己的力量。