第一篇：加强职工安全教育工作
加强职工教育培训工作的重要性
伴随着经济日益全球化的脚步，企业之间的竞争越来越来越多的表现为人力资源的竞争。加强对职工的培训，就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力，从而促进单位的加速发展的重要方法之一。现如今国内外知名企业早已把优先发展职工教育作为发展策略的战略方向，把建立职业培训基地作为自己强大的发展后盾，不断培育职工成长和进步已成为全面提高员工素质的重要途径，也成为了打造企业核心竞争力的重要手段。职工的教育培训就是指创造一个环境，通过各种教导或介绍经验的方式改进职工的行为方式，使职工在这一环境中获得与工作密切相关的知识、技能、态度。职工是企业的主人，是企业的重要人才资源，是企业最有效的投资，企业职工教育和培训是企业开发人力资源，提高经济效益的最直接、最有效、最经济的手段，人才资源的培训与发展是现代企业管理的重中之重，它的重要性主要
表现为：
1、科学技术的发展日新月异，我们只有不断更新知识才能跟上科技的发展，通过培训可以防止职工技能的退化，又可以丰富职工的专业知识，增强业务能力，有利于职工潜能的发挥，从而提高工作效率，推动企业发展。
2、我们所面对的世界是动态的，社会在不断变化，环境在不断变化，人们的需要也在不断变化，但通常是变化并不受欢迎，人们都存在一种惰性心理，习惯于他们常规的生活方式和工作方法，许多人以一种恐惧和排拆的心
理来看待变化，而培训帮助人们适应变化，进而从变革中受益。
3、培训将会为企业造就一支目标明确、合作愉快、技术熟练的大团队，培育一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强的先进职工队伍，这会在市
场竞争中发挥无可比拟的重要作用。
4、培训可以极大的鼓舞士气，单位在职工身上耗费培训开支，职工会感到自己的价值被认可和重视，会觉得在这样的企业里能够工作下去，能够有
所发展，能够干出成绩，从而有更强的动力去努力工作。
目前许多企业已经认识到了教育培训的重要性，但职工教育的发展与现代化企业的内在需要还存在一定差距，部分干部职工在思想认识上缺少学习的紧迫感、主动性，职工对自身素质的提高重视程度不够，自觉学习及接受培训的意愿不强，对大力发展职业教育的重要性和必要性缺乏足够认识，并
且在教育培训的认识上存在一些误区：
1、培训成本能省就省。认为培训是一种成本，作为成本就应该尽量降低，而且对所有投入都希望得到立竿见影的效果，忽视了显效期较长的“培训”投资，殊不知培训不是一种成本，是一种投资，一种间接投资，要通过人的改变来产生效果，取得的效果是潜移默化的，无形的，是通过职工素质的提高带来的经济效益和社会效益。培训是对人的投资，是对知识的投资，是投
入产出系数最大的一种投资。
2、培训是一次性的。认为它是一时的需要，没有很好的认识培训的长远意义，把培训当成了治病而不是强身，寄希望于一次若几次培训达到培训目的，这是不现实也是不科学的，学习是一个惯穿企业发展始终的的过程，培训当然也应与之相伴相随，培训应该是一种机制，是一个长期的不间断的过
程。
3、培训只是技术岗位的事情。片面的认为培训就是技术培训，只为技术岗位的职工提供培训机会，把企业部分职工的竞争力当成了企业整体竞争力，甚至认为只要取得了相关技术培训认证的人达到一定程度就可以不培训了。实际上决定企业整体竞争力的并不仅仅是技术，企业的每一个岗位都需要学习，需要根据技术和市场的变化来了解和掌握新知识、新技能，当然针对不
同的岗位选择的培训内容是不同的。
4、效益不好不培训。一些企业经济效益不太好的时候，就会因为资金不足减少或不培训，但究其原因不重视培训也是其失败的根本所在，其因果链往往是“不培训——经营状况不好——更不培训——经营状况更不好”的恶性循环，要打破这种局面一定要从加强培训入手，因为培训是扭亏增盈的重
要手段之一。
2007年3月25日中国冶金地质总局一局物业管理中心在燕郊举办了2007员工技能培训班，这是物业管理中心员工素质培训教育工程的一个良好开端，通过培训使职工具备了完成本职工作所必需的基本知识，而且还让职工了解了单位经营的基本情况，比如物业管理中心的发展战略、目标、经营状况、规章制度等，便于职工参与单位活动，增强了职工主人翁责任感。在社会改革发展的大环境下，我们面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持职工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的职工队伍，使其更好的发挥他们的聪明才智，
为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
在知识经济时代最具竞争力的企业必然是学习型企业，企业更要清醒认识到这一点，尽快转变传统的培训观念，运用新思维，采用新办法，积极搞好新时代的培训工作，要让职工明白随着社会的不断发展，生存竞争日益激
烈，如果不从学校学习转向终身学习，没有不断的去获得新知识，无疑将会被时代所淘汰。努力营造一个“尊重知识、尊重人才”的良好学习氛围，让职工自觉实现“要我学习”到“我要学习”的转变，加大培训宣传力度，让培训的任务、目的、意义深入人心，形成一种积极的企业文化，留住人才和
吸引人才，从而促进企业的生产和发展。
第二篇：加强职工思想政治教育,创新企业思想政治工作调研论文
加强职工思想政治教育，创新企业思想
政治工作
调研论文
财务审计党支部
2017年8月7日
〔摘要〕随着企业加快改革、创新升级不断深化，企业职工的思想状况和日常工作也受到了不同程度的冲击，部分职工的价值观念和价值取向发生变化，职工思想政治工作面临的形势已发生深刻变化，也对思想政治工作提出了更高的要求。因此，企业思想政治建设只有与时俱进，不断创新才能全面促进企业各项事业又好又快发展。 〔关键词〕职工;创新;思想政治工作
目录
1.当前思想政治工作普遍存在的问题………………………………1 1.1思想政治工作的工作方法存在问题………………………….1 1.2职工的思想政治素质提高较缓……………………………….2 1.3员工队伍成分复杂，奋斗目标不一………………………….2 2.如何加强和创新企业的思想政治工作…………………………….2 2.1加强和创新企业的思想政治工作…………………….………..2 2.2建立完善的思想政治工作机制…………………………………3 2.3结合时代的变化，不断创新思想政治工作……………………4 3.新时代思想政治工作新对策………………………………………4 3.1切实加强思想建设，以建设学习型党组织为重点……………4 3.2切实加强组织建设，以造就高素质党员、干部队伍，人才队伍为重点……………………………………………………………………..5 3.3切实加强作风建设，牢记服务宗旨为重点…………………….5 3.4切实加强制度建设，以健全民主集中制为重点……………….5 3.5切实加强文化建设，大力推进思想文化建设………………...5
思想政治工作是企业总体工作中重要组成部分，它为企业的各项工作提供了有力保障，促进企业的改革、发展和稳定。面对企业改革的不断深化，如何做好思想政治工作提出了更高的要求，也带来了严峻的挑战。就需要我们每一位党员干部加强和创新思想政治工作，认真研究职工思想的一些新特点，从而进一步开拓新思想，寻求新载体，有针对性地进行思想政治教育，充分调动广大干部职工的积极性、主动力、创造性。
新时期企业职工的思想政治工作方面存在着哪些问题，又该怎样去解决?现探讨如下：
1.当前思想政治工作普遍存在的问题 1.1思想政治工作的工作方法存在问题
长期以来思想政治工作的工作方法都存在方式单
一、思维传统问题。一直以来很多的单位都采用念报、读文件或是开会批评等传统的工作方法来进行思想政治工作，在管理职工的时候也更加偏重于行为管理，没有创新的思想政治工作的工作方法。以至于在某种程度上使得部分职工的思想观念过于传统。
1.2职工的思想政治素质提高较缓
随着企业的发展受市场经济浪潮的影响，难免出现一部分企业过分重视经济效益，忽略了思想政治工作，个别领导干部对加强思想政治素质的重要性认识不统一，不到位，集中表现在口头重视、行动上重视不够。从而导致部分企业职工的思想政治观发生了转变，也就出现了总是想方设法多捞钱、一切向“钱”看，工作不认真负责、缺乏
第三篇：企业应对职工加强安全培训
——从6.7两启重大事故中，联想到的
2010年6月7日，公司发生两启重大事故，一个从8米高的行车上掉下，另一个在锅炉检修被蒸汽烫伤。都是缺乏安全意识，违反安全操作规程，造成重大伤亡，给家庭带来极大的痛苦。我们应从中吸取教训，增强安全意识，积极开展安全培训和安全检查
安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企业，大都明白安全培训的重要性，但在具体组织安全培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。要提高安全培训的效果，教材、教师、工具和方法当然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。
一、人人都要接受安全培训。这里说的“人人”，不是仅指与生产直接相关系的人员，而是从纵向来说，包括最高决策层至最基层员工，从横向上来说，包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人最必须接受安全培训，将“安全第一”的理念深入到每一个员工的骨髓。
二、凡是带“新”字的一定要培训。新员工、新流程、新设备、新理念、新方法„„所有带“新”字头的一切都得进行培训，不进行安全培训，新员工不能上岗，新流程不能采用，新设备不能上线，新理念、新方法不能贯彻实施。
三、要“培”和“训”相结合。“培”和“训”是完全不同的两个概念。“培”有“培养、发展”的意思，就像老师对学生的教育，“训”即是指“训练”，就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的安全培训工作，是指要将知识传授与技能训练相结合，将“学”与“练”相结合。既有安全生产的原理及方法教育，又有安全技能的实际训练。
四、培训一定伴随着考核。培训做完之后，一定要有考核，来测试培训的效果，即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步，有了越来越多的测试方法，譬如使用电脑仿真技术来测试学员对持能的掌握程度。即使是传统的试卷测试，也可以利用先进的电脑软件来对答卷情况进行深入、快速的分析，譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析，以测试员工在某个知识点上的掌握程度，或以往培训过程中的薄弱环节。
五、安全培训也需要管理。安全培训是企业有组织的管理训诫行为，其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有：安全培训的需求分析、培训计划执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等，通过对以上基本环节的规划、控制及引导，预防安全培训的风险，保障安全培训的效果，使得安全培训工作的开展不会偏离原来的初衷，切切实实使安全培训变成企业安全生产的免疫良药。
安全培训关乎劳动者的生命、健康和尊严，关系到企业能否永续地安全生产和经营，所以，仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够，还需要树立正确的安全培训理念，以掌握正确的方向，迈出扎实而有效的第一步。将危险的作业地点和潜在的危险因素给作业人员讲清楚，注意增强职工的自主保安，强化互保联保，相互提醒，相互关心，相互爱护，真正做到按章作业，确保安全生产，只有这样安全生产才能形成有力的保障。
第四篇：职工安全教育培训工作总结
鄂伦春电力公司安监部
2012年职工安全教育培训工作总结
2012年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：
一、明确安全教育培训工作的重要性
职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，掌握必要的安全生产技能，提高自我防范能力，确保安全生产，杜绝事故发生。
二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电管理提高人员素质为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。
三、全年安全教育培训的内容主要有
《国网公司电力安全生产工作规程》(线路部分)(变电部分)，《农电员工安全生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票管理办法及填写说明》，《安全生产典型违章100条》等。
四、培训具体工作情况
1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进行了培训(共52人参加)，组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，督促其抓好学习;4月18日-19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试(共152人参加)，通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务能力，确保了冬训工作扎实有效的开展。
2、7-8月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室认真落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作(140人参加)，8月份对新上岗大学生(11人)进行了岗前培训教育及考试。
3、9月份，我部室继续深入开展安全生产专项活动，认真落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进行了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作(140人参加)，提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全管理基础。
4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶知识，提高了我公司冬季行车的安全可靠性。
总之，一年来，我部认真落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，认真开展培训考试，使我所职工安全素质有所提升，各项安全工作任务顺利完成。在未来的一年里，我部室将认真制定安全教育培训工作计划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。
鄂伦春电力公司安监部
2012年11月19日
第五篇：大兴小学加强安全教育工作
加强安全教育工作
开学以来，我校牢固树立“安全第一”的思想，学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度。校领导屡次强调孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份，安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。
4月26日上午，法制副校长王立峰来我校进行了安全教育，他强调了四个方面：
一、教育学生遵守交通规则，过马路时应走人行横道线，要靠边行。
二、学生不带危险的物品到学校(如：枪、木棒、小刀、匕首等利器进入校园。)
三、不要出入网吧和舞厅等场所。
四、做家长思想工作，积极上缴枪支、弹药等危险物品。
之后，总校张校长又强调指出：
1、每位学生都要严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍。不许不经家长允许就跟同学到处去，应让家长随时了解其子女的去向。
2、在校内外，不允许学生做危险的游戏，如;互相追打、奔跑等。不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。
3、不要出入黑网吧，要积极举报学校周边的黑网吧。
4、各班级进行严格检查，禁止学生携带刀、枪、棍、棒等危险
物品进入校园。
通过今天两位领导的讲话，每位教师对安全教育又有了更深的认识，尤其是班主任教师认识到在今后的工作中，安全工作是班务工作中的重中之重，需要做到天天讲、时时讲，警钟长鸣才能杜绝一切不安全的事故发生。