第一篇：齐心合力共创辉煌
合力共赢 共创辉煌
遵义市电子商会会长冯文刚
2014年1月14日
尊敬的各位领导、各位会员代表、各位企业家及来宾：
大家下午好!
春花含笑，绿意盎然，新春伊始，万象复苏，2013年已经过去，2014年已悄然到来，在这辞旧迎新之际，我们齐心同聚，迎来了遵义市电子行业最为喜庆的日子。
在遵义市工商联和遵义市民政局的关心和指导下，在广大会员的热心参与和大力支持下，在全体工作人员的辛勤努力下，遵义市电子商会今天正式成立了。这是遵义市全体电子行业企业家的大喜事!在此，我谨代表遵义市电子商会的全体同仁向百忙之中莅临大会的各位领导、各位嘉宾、各兄弟商会代表、社会各界朋友们表示热烈的欢迎!对所有关心、支持和帮助商会筹建工作的朋友们表示衷心的感谢!
遵义市电子商会是根据《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，在遵义市民政局、遵义市工商业联合会(总商会)指导下，汇集电子领域的家用电器、IT数码、通讯设备、网络科技、电子商务、安防科技、影音工程、灯光设计及亮化、新能源等企业成立的社团组织。
承蒙各位领导、各位代表的信任，选举我担任本会的首任会长，这是大家对我的信任和重托。在深感荣幸的同时，更觉得自身责任重大。今后，我将秉承本会宗旨，发挥全体会员的共同智慧，全心全意
为会员服务，开拓进取，脚踏实地，全力以赴，不断开创商会工作的新局面。
一、抓好商会自身建设，打造创新型商会组织
加大对商会领导机构、工作机构的负责同志和全体会员的培训力度，大力提高工作水平，不断推进商会制度化、规范化建设。抓紧建立完善商会内部运行机制，为各项工作的顺利开展提供有力保障。一是明确会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长的工作职责;二是建立会费管理制度，使会费收取、使用有章可循。通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;三是建立商会日常工作制度，确保商会日常工作和各项活动的正常开展。主要是通过建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度，把商会的工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。引导督促会员遵章办事，从而规范商会各项活动、提高活动质量和效果，达到凝心聚力、促进会员企业和商会发展的目的。
二、广泛吸收新会员，壮大商会队伍
在注重质量的前提下加大会员发展力度，吸纳更多的电子行业优秀企业家入会，不断壮大商会会员队伍。商会的会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长等主要负责人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个会员只要一遇到困难，首先想到我们遵义市电子商会，把商会建设成所有会员的家。对尚未加入商会的遵义电子行业企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。
商会将引导会员企业注重加强会员之间、行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合资源，参与更大投资规模、更高产出效益的产业发展，增强企业的抗风险能力和市场应变能力。
三、服务会员，提高商会运作的质量
为会员提供多方面的服务，是创办商会的根本出发点和归宿，也是商会是否有凝聚力的重要体现。我们商会将进一步服务会员，维护会员代表的合法权益，真正体现商会的作用。
首先、要办好商会简报、会刊及网站，加强会员代表的信息沟通。帮助会员企业学习了解更多的资讯，利用商会平台，促进行业自律，创建行业发展平台，通过商会交流，资源共享，学习培训等活动，促进行业整体水平提高，更通过商会广泛的信息采集，为行业市场的规范和市场需求的良性促进产生积极作用;
其次、发挥桥梁作用、促进企业优势共享，充分发挥商会作用，本着“以大带小、以强帮弱”的发展方针，鼓励“抱团发展”连接各个不同成员的企业，形成人脉和人才网络的强势联合，利用整体优势，在帮助企业拓宽渠道，架设桥梁，创造发展平台。
第三、加强与金融单位的协作，解决融资困难
突出服务功能，力促银企协作，担当起信息枢纽，以及服务会员的职责，通过促进政银企合作等有效形式，帮助企业解决各种难题，在关键时刻发挥商会服务企业、稳定和谐社会，提高抗风险能力的重要作用，发挥群体金融杠杆作用，帮助企业渡过难关，做大做强。
第四、筹建商会公益事业基金
公益事业基金是遵义电子行业企业家树立良好社会形象、提升企业知名度和自觉承担社会责任的平台，也是加强会员代表思想建设、提高政治素养的有效载体。商会将组织引导广大会员积极投身社会公益事业，大力参与新农村建设、慈善事业、扶贫助学、抗灾救助等光彩事业，做到兴业不忘国家，致富不忘回报社会，主动承担社会责任。
第五、组建遵义市电子商会投资公司，谋求合作共赢
在目前的经济形势下，越来越多的商会通过整合资金、人力资源等，正在实现从单打独斗型经营到规模化经营的转变。我们商会今后将积极探索资源整合新模式，牵手会员企业强强联合，增强综合实力，提升运营效能，发挥“联合作战”的优势，引导社会资本和现有商会力量，通过收购、兼并、联合、参股、控股等方式进行战略重组，实现优势互补和资源共享。投资公司将吸纳会员单位入股，利用商会平台，专注投融资领域，选择优质项目进行投资，逐步形成有效的资本补充机制，促进会员企业做大做强，不断稳健向前发展。
各位代表，团结就是力量。我们要以成立商会为契机，在党的十八大精神指引下，在国家大力推进西部开发战略、省政府着力打造黔中经济区的大好环境下，充分发挥我们的集体优势，让我们团结起来，展示我们遵商的风采，把握商机，奋发图强!打造一个创新型商会组织，让更多的会员体会到商会的作用并从中受益。努力把商会办成政府信任的、会员信赖的团结之家、服务之家、发展之家。为促进遵义经济的和谐发展添砖加瓦，增光添彩。
习总书记定义了为“实现伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”的 “中国梦”，并且表示这个梦“一定能实现”，遵义市电子商会就是我们实现梦想，团结协作、跨越发展、做大做强的理想平台和可靠保证，更是我们共同实现实体报国的有效途径。
最后，我借今天遵义市电子商会成立的大好日子，祝与会的各位领导、各位嘉宾、各位企业家朋友们身体健康、心想事成，祝商会的会员企业兴旺发达!祝大家新春快乐、马到成功!
谢谢大家!
第二篇：高一军训心得:齐心协力，共创辉煌
踏着八月的骄阳，带着青春的梦想，我们来到了北师大株洲附校参加高一新生入校集训。
每一天的军训，都让我们刻骨铭心。虽然，每一天都很苦，每一天回寝室都会抱怨，说自己身上哪里痛。但大家都是开玩笑似的一笑而过，忘记了身上耳的疼痛。军训的苦让我们在接下来的日子中珍惜美好安逸的生活，军训的严让我们时时刻刻规范自己。每个人都置身于温暖的大家庭中，这就是集体的力量。
“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”，这是我们的军训口号，我们都自觉的严格执行着。每到觉得自己快坚持不住的时候，想到我们的口号，仿佛身上有一股无穷的力量充满全身。通过军训我才发现，我们还有无限的潜力，还有待挖掘。我相信军训之后，我们一定会以更加饱满的姿态去迎接高中生活。生活中处处充满了挑战，只要意志坚定，没有迈不过的坎。我们只有不断地超越自我才能迎接新的挑战。
看我六班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌!
第三篇：家园合力共创平安校园
家园合力共创平安校园 幼儿好奇好动，爱探索，生活经验贫乏，自我保护能力差，是社会成员中最脆弱、最易受到伤害的弱势群体。因此幼儿的安全教育非常重要。幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。应该说，大多数幼儿园都很重视幼儿的安全问题，但目前幼儿的安全教育实效差强人意。2006年一项调查显示，76.6%的幼儿有过在游戏中摔伤或碰伤的经历;66.8%的幼儿有过从床上摔下的经历;25.8%的幼儿有过从楼梯上摔落的经历。2010年我国幼儿园连续发生恶性安全事件，幼儿安全事故频频发生，意外伤害已成为威胁幼儿生命安全和健康成长的第一杀手。因此我们有必要借助于多种形式的安全教育为幼儿创设平安、温暖的校园。
一、强化安全意识，确保幼儿安全。
“安全重于泰山”安全教育是一切教育的根本。《幼儿园教育指导纲要》对教育工作提出了明确要求:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。” 生命不保,谈何教育。幼儿的知识经验匮乏,但可塑性很强，幼儿的活动欲望强烈但自我保护意识薄弱，幼儿的心灵稚嫩纯洁但特别容易受到伤害,生命的健康存在又是从事其他一切活动的必要前提。鉴于此,安全这根弦应时刻在我们的头脑中紧绷。平时我们要注意幼儿的一举一动,保证幼儿每时每刻都在我们的视野之内,因为幼儿期生理、心理都不成熟,自控能力差,缺乏对危险的预测能力,易冲动,好模仿,喜欢胡摸乱碰,极易发生危险,教师在组织活动时,要特别注意加强对易闯祸和易受伤幼儿的监
护,一旦发现不安全行为应及时制止。幼儿在园游戏活动的时间比例非常大,我们利用前后操场设计多样化的标志性游戏，并更多的与生活相结合,充分利用一日活动中的每个环节对幼儿进行安全意识和自我保护能力的培养。通过寓教于乐的教育方式来强化幼儿的安全意识并让他们亲自去体会什么是安全,以及应对危险的能力。充分利用情景动画以及有趣的安全儿歌向幼儿进行在园安全教育、居家安全教育、公共安全教育等安全教育常识,确保幼儿平平安安的生活、游戏。每天从来园、晨检、喝水、户外体育活动、户外散步、室内游戏活动一直到离园都时刻注意层层把关,事事细心观察,保证孩子们每一天都在平安快乐中度过。
二、形式多样的主题活动，提升幼儿园安全质量。
幼儿园的教育活动，是教师以多种形式有目的、有计划地引导幼儿主动活动的教育过程。日常活动中的集体教育与个别教育是幼儿园安全教育活动的主要形式。
我们根据幼儿的年龄特点制定安全教育计划，并根据计划要求分层开展了一系列的活动，如：大班针对以防火、防电、防地震自救为主的教育内容，开展了“着火了怎么办”“哪些东西不能玩”等集中谈话交流活动，以“安全用电”“安全标志”等为安全教育主题，通过环境布置、图片展览、家长助教等多种形式让幼儿了解了防火防电的常识。为了将幼儿获得的感性经验转化为实践经验，我们开展了现场火灾模拟演习，在现场准备了毛巾、水、绳子、电话等材料，当火灾警报响起时，要求幼儿根据自己的观察和所处的位置以及当时火势
情况分别选择逃生的不同方法，如选择接近自己的有安全出口标志的出口逃生，用湿毛巾捂住鼻子逃生，及时拨打119火警电话等，在真实情境演练中孩子们增强了自我保护能力。而对于中班的幼儿，我们则是以情境游戏教学为主。如中班开展的“不跟陌生人走”活动中，我们邀请幼儿不认识的家委会成员扮演陌生人，借助棒棒糖、小玩具等营造情境，真切体验，由此引导幼儿懂得不能轻信陌生人的话、不能吃陌生人的东西、不能收陌生人的礼物、不跟陌生人走，学会保护自己，培养自我保护意识。而对于小班幼儿，我们主要以游戏的形式开展活动，如角色游戏“小汽车”，让孩子们在轻松愉悦的氛围中掌握简单的交通安全常识。不同的年龄段以不同的形式开展安全教育活动，达到增强幼儿安全意识的共同目标。
三、注重师德建设，为幼儿身心健康提供保障
纵观幼儿园不断发展历程，师德建设是我园核心竞争力的关键所在。幼儿园组织教职员工认真学习《教师职业道德规范》，加强和改进教师的思想政治、职业理想、职业道德和法制教育，重点加强软暴力、损害教师形象的衣着打扮、参加不健康的娱乐活动等不良行为的防范教育，要求老师们正人先正己、身教重于言教，明确树立良好师表形象的重要性，使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。我们还通过“忠诚胜于能力”、“教师职业道德规范”等情景剧的表演，拓宽了教师的表演能力，提升了教师的师德素养，为教师解压找到正确方法。
四、家园携手合作，加强幼儿安全教育
所谓家园合作是指幼儿园和家庭都把自己当作促进幼儿发展的主体，双方积极主动地相互了解、相互配合、相互支持，通过双方互动共同促进幼儿身心发展。我们知道安全教育不仅指幼儿园的安全教育，还有家庭安全教育、社区安全教育。对幼儿进行安全教育单靠幼儿园的教育还远远不够，需要家长、社区携手配合，形成安全教育合力。为此，我们借助班级宣传栏及时向家长宣传安全常识，如：在流行感冒期间，我们请家长配合每天测量孩子体温，及时上报出现的发烧症状，把传染病扼杀在萌芽状态，保证了全园幼儿的安全。教师要指导家长在家庭生活中开展安全教育，父母可充分发挥家庭教育的优势，从孩子幼年时就加强对安全行为的训练，培养和提高孩子的自我保护能力。如家长平常带孩子外出时，应指导幼儿观察马路上的交通标志，并遵守交通规则，安全出行;指导幼儿明白走失时怎么办，让孩子牢记父母的姓名、工作单位、家庭住址及联系电话等。另外，我们还邀请交警、消防队员为幼儿进行安全讲座、交通安全演示、火灾逃生演练等，充分利用家长与社区资源，加强沟通，并开展安全教育活动，达到安全教育的目标一致、方法互动、内容互补，共同促进幼儿安全健康成长。
俗话说，要让一块田地不长野草最好的方法就是种上庄稼，因此，幼儿园、家庭和社会必须全方位出动，形成教育合力，深入开展幼儿园安全教育，让幼儿在多样化的安全教育中有效树立安全意识，提高自我保护能力，才能使幼儿远离危险，远离意外，远离伤害。
第四篇：齐心协力，共创佳绩！
经过大家共同的努力，我们**在已经走过的9月和10月中，创造了良好的成绩。但是，这些成绩都已经过去，我们不能悠闲的躺在功劳簿上坐享其成，要有更远大的目标与眼光，这样我们才能不断的进步。
在此，我们立下美好的愿景，在订单量充足的情况下，希望大家齐心协力，争取实现11月完成260万米，为12月275万米产量的突破打下坚实的基础。这并不是难以实现的，只要我们齐心协力，相互配合，戒骄戒躁，从头做起，总结前期经验，在踏实苦干中看到自身的不足，减少失误，少犯乃至不犯重复性错误，把计划落到实处，任何步骤、工序都要有安排、有落实、有检查，那么，一切皆有可能! 其实，与其他印染厂相比，现在我们的**虽然有很多的不足，但我们依然有强硬的底气和发展空间。250个工人不到的工厂，仅有两条生产线，在人员紧缺的条件下，我们稳扎稳打，连续争创了240万米的月产量，单单从数据上来看，这就是对我们团队建设及工作的肯定。所以，我们可以肯定的说，我们**员工是一个能够拼搏的队伍、能够战胜自我的队伍，只要我们将自身的缺点一步一步的去修正、去克服，那么我们**将会有一个质的飞越，会向前狠狠地迈进一大步。这不仅仅是公司领导所期望看到的，也是我们**每一位员工所期望的。 下面我有一个故事与大家分享：如果有一车沙从大厦顶上倒下来，它们会在空中就随风吹散了，对地面的冲击是不太大的;但如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来，其结果就可想而知。我们**的团队建设就是要把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土，将一
个个独立的员工、部门变成一个坚强有力的团体，从而能够顺利完成260万乃至275万的既定目标。沙土需要搭配石头、钢筋和水泥等材料才能形成混凝土，在团队建设中同样如此。每个成员的知识结构、技术技能、工作经验按比例的配臵，达到合理的互补，就决定了这个团队的基本要素。有了沙土等基本要素，是否就一定是混凝土呢?没有水，没有搅拌，就还不行。混凝土中的水就是一种良好的团队氛围，团结信任积极向上的工作气氛。领导在团队管理中相当于搅拌机的作用，组织会议、学习、营销和休闲等活动，与成员之间形成良好的沟通，最终打造良好的团队。
为了实现275万米/月的目标，我们的**在渐渐地改变着成长着。对于新近的员工，除了在人事课进行前期的入职前的安全教育培训和企业制度培训外，当分配到具体的岗位中后，我们采取“师傅带徒弟”的模式，让老员工在具体操作中指导新员工。把徒弟带的好、悉心指导、不藏技术的好师傅，我们会有相应的奖励，至于相应的奖励我们也在逐步的完善中。
还记得王春雨在工作中的认真苦干;还记得朱玉娥在生产中发生突发状况时的迅速反应;还记得仓库的全体员工在人员紧张的情况下的互相帮忙;还记得设备课的师傅们在各个机台抢修故障的身影;还记得……我们**需要的就是这些工作细致踏实、愿意学习、进步迅速的员工，对于这样的员工公司的领导都看在眼里，记在心里。一线员工可以成为车长、班长、领班，只要你真正的为**，为我们这个大家。
公司的领导会定期的与员工交流，公司也长期设臵了提案箱，如果员工有想法，有建议都可以勇敢的提出来，如果是可取的对公司来
说的确是有益的，那么公司就会采纳员工的意见。还有工序与工序之间，部门与部门之间要加强沟通，不要因为沟通的不足造成工作上的阻碍与隔阂，我们是一个团体，遇到问题，要坐下来研究、探讨，达成共识后，共同行动。
我们是搞生产的，在任何时候都要保持一个平稳的态势，在改掉我们自身的不足后，将工作从细微处做起，把工作做细致了，像闹钟一样每时每刻上紧发条，团结在一起，朝着一个目标努力。加油吧，员工同志们!加油吧，我们共同的**!
第五篇：齐心协力 共创教育强县
西吉中学创强工作汇报材料
一、学校概况
西吉中学创建于1945年,属自治区首批普通高中示范学校，2009年9月搬迁到占地面积300亩、建筑面积5万6千平米的新校区。现有教职工276人，特级教师1人，中学高级教师69人，中级教师59人，自治区级学科骨干5人。曾先后有16名教师被评为省部级优秀教师、先进工作者，有90余名教师受到县、市级表彰;省级以上刊物发表论文210多篇，获奖论文100多篇。为重点大学输送1900多名，为清华大学、北京大学输送16名品学兼优学子。现有教学班65个，在校学生4600余名。2004年被确立为自治区文明单位，2009年被评为全国精神文明建设先进单位。
二、高度重视，精心组织，形成共识
学校高度教育强县创建活动，成立了领导小组，校长为第一责任人，副校长为业务主管，负责“创强”活动的指导工作，领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作;制订了创建活动规划，确立了创建工作的具体目标;动员全体教师统一思想，提高认识，营造“创强”氛围，按照上级相关精神和指导要求，扎扎实实开展创建活动。
三、大力改善办学条件
西吉县委政府高瞻远瞩，确立了“教育强县”和“教育带动
1 工程”的战略方针，全方位投资。在这样的发展机遇和氛围中，投资1.4亿多人民币的西吉中学新校园兴建落成。2009年9月19日，西吉中学喜迁何家店子新校区，其建筑规模和教学设施迈入自治区一流学校行列，为进一步提高办学水平奠定了坚实的物质基础。新校区占地面积300亩，规划建筑面积5万6千多平米。一期工程——两幢实验楼、两幢教学楼、科技艺术楼、两幢学生公寓、学生餐厅已投入使用。二期工程——教研综合楼、体育馆、图书馆和两幢学生公寓正在建设中。各种现代化教育教学设施齐全，拥有理、化、生实验室24间，音乐室2间、舞蹈室1间，美术室2间，微机室6间;校园广播和校园网投入使用。每间教室装备了多媒体设备，学校教育教学已由传统走向现代、由单一走向多元。
同时，学校克服资金短缺的极大困难，多方筹措资金，修建了花园、花坛，培植花草、盆景，绿化面积达50%以上。在校园内以“爱国篇”、“家乡篇”、“法制篇”、“廉政篇”、“勤奋篇”、“书画篇”张贴了中外名人画像、名言、照片200余幅，设置了激励师生勤奋文明的标语、雕塑，增添了宣传栏报刊栏，突出了教育的主题，体现了教育功能和人文精神，营造良好的校园文化氛围，为环境育人奠定了坚实的基础。荣获了自治区“绿色学校”、自治区“安全文明校园”。
四、学校管理趋于精细化、制度化
2 学校实行校长负责制，校长、党总支、教代会职能明确，有一套行之有效的岗位职责制度，教师工作量化制度、奖罚制度、校务公开制度、政治学习制度等等。校长对学校全面工作负总责，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，同时，近三年实行的年级领导承包责任制，收效显著。党组织充分发挥了政治核心与作用和监督保证作用，教代会每年召开一次，教职工参与学校民主管理，推行校务公开，接受行风评议，重大问题能按规定程序决策，增大重大决策和执行情况的力度，坚持民主评议干部并健全举报制度。学校机构的设置按照精简增效的原则，各职能部门职责明确，分工合理，协调配合，政令畅通，管理有序，运转灵活，调控及时，优质高效。2009年我校被评为自治区基层党建工作先进单位。
五、队伍建设常抓不懈，效果明显。
(一)狠抓教师职业道德教育。学校党支部教育教师要用《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，学为人师，行为世范，使教师在教学中既能教书育人，又能为人师表，特别是要文明执教，热爱学生，尊重学生，建立和谐民主平等的师生关系。
(二)学校为了加强对教师教学行为的规范，贯彻落实县局教育系统“千人大比武”活动有关精神，教育教师认真备课，认真上课，认真批改，认真辅导学生，不断推进课堂教育创新，与学生一起学习探索，同时提高自身的素质。要求每位教师都要从细微之处入手，从一言一行做起，在身体力行之间，在举手投足
3 之间，都能体现出人民教师的良好风范，都能传递出对学生由衷的热爱和尊重。
(三)重视教科研工作。在抓好常规管理的同时，我校加强教育科研的管理，通过开展各项业务学习，集体备课等活动，使教师更新了观念，拓展了教师的视野和教学的思路，真正站在了新课程改革的角度不断探索，通过青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
学校2008年被评为自治区职工职业道德建设“十佳单位”，获自治区“五一劳动奖状”。 2005年至2010年，连续被市委、市政府以及县委、县政府评为“教育教学质量先进学校”。近年来，高考成绩不断突破。2008年重点大学录取100人，本科录取583人，有2名同学被清华大学录取。2009年高考再创辉煌：重点大学录取178人，本科录取686人。其中李昊宁、何瑞刚分别被清华大学土木工程系和水利专业录取。2010年高考录取人数再创新高：重点大学录取突破200人大关，本科录取840人。
三、加强德育教育，共建文明家园
在学生管理上从行为习惯入手，从小事做起，培养学生的生活自理能力、良好的生活学习习惯和精神文明品质。强化日常教育和管理，教师遵循以人为本、以导为首、以身为范的教学原则，热爱每位学生，争做知心朋友，强调建立新型和谐的师生关系。
4 一是多措并举，强化管理。班级是学校实施教育和管理的基本单位，只有重视和加强班级管理，学校教育和教学才能落到实处，学生的素质和学业才能提高。在班级管理过程中，积极发挥班主任作用，从细节入手不断强化规范教育。
二是用心灵滋养，聚智慧育人。充分利用各种途径不断强化学生德育教育。坚持开好“两会”，即开学典礼和毕业典礼，表彰先进，激励后进;坚持利用班会、主题班会、国旗下讲话;坚持开展“不参与打架斗殴、远离网吧”等签名承诺活动;严格执行课堂考勤和记录制，严格学生请假制、班级量化考核制。同时寓思想教育于演讲赛、辩论会、运动会、文艺演出、主题班会等活动之中，落实“三德教育”(即以孝德为切入点的家庭美德教育，以爱德为重点的职业道德教育和诚德为核心的社会公德教育)，强化学生组织纪律教育和行为规范教育。通过《弟子规》进课堂，开展“三德”主题教育和“母亲节”主题教育;组织观看心理健康教育和安全教育讲座光盘，与学生及其家长签订学生安全及文明离校协议书，督促检查学生服饰、发型、上网行为，制作孝敬师长、心理健康、生命安全、学习方法、励志成才等方面的宣传展板，组织学生参加校园美化、净化、设施农业、植树造林、城乡环境综合整治劳动，向地震灾区捐款，表彰高一高二年级进步生，资助家庭贫困学生等对学生进行思想品德教育，促进了全体学生全面健康发展，推动了学校精神文明建设。
2007年被评为“宁夏流动人口子女、留守儿童示范家长学
5 校”。2008年被评为“自治区军训工作先进单位”、 2009年学校被评为自治区德育示范学校、自治区和谐校园、自治区级语言文字规范化示范学校。
存在问题和困难
我们必须清醒地认识到，学校还存在诸多问题和困难。诸如办学经费短缺、学生素质普遍太差等，这些问题与困难不同程度影响着学校的发展。
今后，我们决心继续努力，扬我之长，补我不足，在新的起点上，不断提高学校科学化、人本化、民主化的管理水平，充分发挥示范作用，实现我校的跨越式发展，再创教育教学工作的新业绩。