第一篇：办公室员工安全责任书
安全责任书-员工
临沂市兰山区恒通木业板材厂
员工安全目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强企业综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，企业特与员工 签订安全生产目标管理责任书。 (一)安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，开展隐患排查，把事故消除在萌芽状态，发生事故，要果断正确处理，及时如实地向领导报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理、记录和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业和指挥。
(二)职业卫生职责
1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。
2、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。
3、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。
4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。
(三)责任追究
有下列行为之一的，据情节严重程度按照有关法律规定给予经济处罚、追究相关责任。 1 违章、冒险作业的;对其他工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的; 2 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
3 拒不执行上级安全监察指令的。
4 发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予警告、调离原岗位或开除处分;构成犯罪的，依法追究其刑事责任;不按规定及时、如实报告安全事故的;伪造、故意破坏事故现场的;
5 干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
6 不参加企业的安全培训和班组安全日活动的，导致自己安全意识或安全技能不高的，负直接责任。因违章作业，导致别人受到伤害的，负直接责任。
6 未按时巡回检查、未严格交接班导致发生安全事故的，负直接责任。
(四)考核
1、所有员工不能带火种进入生产区域，更不能在生产区域内吸烟，发现一次罚款500元，情节严重者给予辞退处理。
2、员工在宿舍中不能够使用大功率电器，所有电器要符合国家安全标准，注意用电安全，为了大家安全，员工不能够在宿舍里生火做饭，不能够使用燃气用品，如煤气炉、液化气炉等。
3、员工要掌握公司的相关安全和管理规定，对家属在工厂期间的交通、活动、饮食、用电、用火等方面的安全负责。
4、员工的家属及小孩严禁进入工厂，员工的家属如果在工厂内发生的任何事故由员工负全责。对于有家属进入生产区域的员工，每次罚款200元，情节严重者，给予辞退处理。
5、员工要熟悉工厂消防设施的摆放位置，能够熟悉消防设施的使用，当出现消防隐患时能够及时发现，及时通知工厂领导，小的消防隐患能够马上处置。
6、员工要熟悉所在生产区域内的生产设备、机器的安全管理、按时维护保养。特别注意用电安全，特别注意花色电线的安全使用，及时清理工作区域内的可燃垃圾，特别是各类木料和木质粉末，不能使用明火，粉末的可燃性特别多注意。在工作场所内不放置任何和生产没关系的物品、所有保留的物品放置整齐、
7、严禁随便动用及损坏厂部的设施、设备及物品。
8、违反以上规定及因个人监管不力造成安全事故及伤亡的，所有责任由当事员工自行负责。如有损坏公司设施、设备及物品的，必须由当事员工照价赔偿。
9、核期为2018年1月1日至2018年12月31日。完成安全责任目标较好的员工、给予经济奖励;如没有完成责任目标，予以通报批评。
班组长(签字) 员工(签字)
日 期： 日 期：
第二篇：员工安全责任书
安全管理工作贯穿于接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作。没有安全，一切服务和生产就无从谈起。因此，为明确员工的责任与义务，制订本安全责任书：
一、严格遵守国家法律法规及计划生育规定，如有违反责任自负。
二、严格遵守宿舍管理规定，遵守请销假制度，晚上在23：00之前必须回宿舍。如有特殊情况需在外留宿，写出书面请假条，经领导审批后方可在外留宿，如在外发生任何事故与单位无关。
三、非上班时间或假期私自外出，发生任何事故与单位无关。
四、责任区域发生火警，应立即报告保安队，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要责任。
五、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上级。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。
六、严格遵守情况汇报制度。在所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。
七、如已婚者可在附近租住，但需提前写出书面申请，批准后方可租住，且必须提供租房协议书，保证在外的人身及财产安全，不发生任何纠纷。如特殊情况和工作需要必须在30分钟内到达单位。
八、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。造成事故由接班的员工负责。
九、严格遵守《安全操作规程》，若违章操作规程而造成伤亡，一切责任自负，若造成静源财产损失，则照价赔偿。
十、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍流氓时不报警者，则一切后果自负，与酒店无关。
十一、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报维修人员，否则后果自负。
十二、服务员若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。
十三、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与单位无关。十
四、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停止使用，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。
十五、部门经理为本部门的防火安全责任人，如果本部门出现责任事故，由本部门的防火责任人负责。
十六、本责任书自签订之日起至合同终止一直有效。
十七、本责任书一式两份，都具有同等法律效力。
单位盖章：责任人签字：
年月日年月日2
第三篇：员工安全责任书
为了有效的控制安全事故的发生，保障酒店员工人身及财产安全，为促进安全管理常抓不懈，责任到人，特制定本安全责任书。
一、工作操作安全
1) 员工必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度。服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全作业规范操作;
2) 上岗前须接受部门工作安全教育及熟悉安全作业操作流程，掌握本职工作所需的安全作业知识和作业技能，增强事故预防和应急处理的能力。未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗;
3) 特殊工种作业人员，持有效的上岗证上岗工作;
4) 工作时，需对本工种的工作区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全或存在隐患停止工作，及时汇报。达不到安全工作要求时，不得擅自盲目进行作业。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料; 5) 严禁酒后上班作业及在岗期间禁止饮酒，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。严禁在工作区域嬉戏打闹，遵守工作现场安全纪律;
6) 员工必须保持健康的身体参加工作，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理;
7) 工作期间私自窜岗外出造成的一切意外事故，当事人承担一切后果;
8) 工作时间脱岗或者工作失误而导致酒店物品被盗、被损等事件，由当事人承担赔偿责任; 9) 对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的一切后果，由当事者本人承担一起经济、法律责任;
10) 未经酒店同意，私自或集体组织活动，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担经济、法律责任;
11) 私用电器或未经允许进入危险区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人承担一切经济、法律责任。
二、治安安全
1、 宿舍安全：
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. 1) 住宿员工认真阅读员工楼2F通道上《员工宿舍管理制度》，并严格按照《员工宿舍管理制度》执行;
2) 非工作时间，合理安排作息时间，严禁酗酒、赌博、涉黄、打架斗殴行为发生;严禁从事涉水、攀高等危险活动，由此造成的人身财产安全，酒店不承担任何责任;
3) 在外租房住宿员工对自己的财物及人身安全负责，如发生人身财产安全，酒店不承担任何责任。
2、 更衣柜使用安全：
1) 严禁将酒店物品放入更衣柜，一旦发现视为盗窃酒店物品，根据情节轻重给予10-100元款，并给予书面的违纪处分;
2) 严禁将违禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)放入更衣柜，一旦发现酒店有权立即解除劳动关系，并不予任何补偿;如给酒店、第三方、员工自身造成的人身、财产损害由员工自行承担赔偿责任。如酒店承担赔偿后，有权向员工全额追偿本息及其它一切损失;
3、 个人人身、个人财物及酒店物资安全：
1) 在酒店园范围内，员工须按照的规定通道行走，严禁员工在偏僻、崎岖的小路上行走，由于个人原因所导致的摔跤、扭伤等意外，酒店概不负责;
2) 在任何时间、任何地点，请将个人财物(现金、手机等贵重物品)妥善保管，如有遗失，酒店不承担任何责任;
3) 未经酒店管理层允许，严禁将酒店物资物品带出酒店，一旦发现视为盗窃酒店物品，根据情节轻重给予10-100元款;情节严重者，酒店有权立即解除劳动关系，并不予任何补偿，并以盗窃行为进行报警处理;
三、交通安全：
1) 本着对自己负责、对家庭负责、对他人负责的态度，自觉学习和遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识;
2) 讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥; 3) 根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶;
4) 驾驶车辆精力集中，严禁超速行驶，严禁强行超车，严禁驾车接打电话，严禁酒后驾车，严禁疲劳驾车，严禁飙车，严格根据指定的上、下班线路图行驶;
5) 个人徒步和非机动车(包括电动车)左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定路线通过路口;严禁违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》;
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. 6) 机动车牌照，证件齐全有效，驾车时必须系安全带，骑摩托车、电瓶车必须戴头盔，不得载人。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入酒店区域;
7) 驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车、自行车的安全技术性能进行认真检查;严禁驾驶未经检验、安全设施不全等不符合国家交通法规定，具有安全隐患的汽车、摩托车、
8) 进酒店后应减速慢行，将车辆停放在指定的区域;严禁逆向行驶;按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故;
9) 雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶;
10) 员工请休假回家或者临时外出的，也要严格遵守交通安全法规，应选择正规的交通工具，严禁乘坐无营运资格的车辆。身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生;
11) 上下班途中或外出期间万一发生事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料;
12) 为贯彻国家颁布的保安规定和员工上下班管理制度。每次进出入酒店，请自觉配合安全部安全检查工作。
13) 如员工本人违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》，在非工作时间内或上下班途中发生交通事故或造成人员伤亡，由员工本人承担一切经济及法律责任，酒店概不承担任何责任。
四、责任承诺
本人已认真阅读，并同意。如因本人未严格遵守而导致安全事故发生，本人愿意按照安全责任书所述承担一切经济和法律责任。
五、附则
1.本责任书经酒店与部门员工签字起生效;
2.本责任书一式两份，酒店与部门员工各执一份，具有同等效力;
3.更改本责任书内容，必须经酒店总经办组织召开会议研究讨论,严禁单方面修改条款。
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XXXXX大酒店： ( 盖公章)
员工签字： (盖手印)
年 月 日
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第四篇：员工安全责任书
甲方：黄岛区水泥制品厂
地址：黄岛区滨海办海西路518号
乙方：
身份证号码：
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新员工进厂必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。学徒工由车间为其指定师傅，新员工必须听从师傅指导，服从班组和车间的管理。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪
作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
8、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
9、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。
10、上、下班途中自觉遵守交通规则，遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。严禁使用或达成无牌车辆，驾
驶汽车、摩托车应持证驾驶，严禁酒后驾车，骑摩托车应戴好安全头盔。不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。要时刻注意其他公共场所安全。
11、严格遵守公司保密制度。
12、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
13、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上内容，望认真执行，切实做到。若有违反，责任人要承担全部责任，车间将严格按照企业相关规定进行处理，情节严重的，将移交司法部门处理。
此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
部门(经理签字)员工 (签字)
年月日年月日
部门：
编号：
黄岛区水泥制品厂
员
工
安
全
责
任
书
第五篇：员工安全责任书
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字)