报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《系统巡察报告模板》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：系统巡察报告模板
被巡察党组织自查报告模板
反馈问题xx条，已整改xx条，制定措施xx条，已完成xx条，出台制度文件xx份，党政纪处分x人，挽回损失x万元。
整改工作推进情况
如成立领导小组、召开推进会议、开展监督检查等
整改措施完成情况
问题(是否整改到位)
措施
完成情况：
措施
完成情况：
……
问题(是否整改到位)
1、措施
完成情况：
2、措施
完成情况：
……
未整改到位问题说明
第二篇：巡察医疗系统存在问题主要表现形式
1.大肆收取药品回扣。收取药品和医疗器械采购回扣是医疗卫生系统腐败的主要形式。涉案人员往往与医药和医疗器械销售代表“单线联系”，商谈回扣比例(比例从3%-50%不等)，依据比例高低和关系亲疏，选定供货公司。
2.医疗器械代表回扣。医疗器械采购回扣是医疗卫生系统另一种腐败的主要形式。基本都在20%以上。
3.伺机捞取工程建设“好处费”。作为业主单位，卫生院采取虚增工程量、及时拨付工程款救急、忽略工程质量和监督等手段，同承包方勾结，承包方为了感谢，给予“好处费”等。 4.随意收受“过节费”、“拜年费”、“慰问费”等。涉案的人员不仅均收受过医药公司销售代表、建筑公司包工头等人给予的“过节费”、“拜年费”、“慰问费”，金额从几百到上千不等;而且随意很大，他们认为这些是社会交往的需要，过年过节“意思一下”无可厚非。
5.接受病人家属红包，所谓床位费，开刀费，关照费等 6.超编制安排工作岗位，随意收取实习生以及规培生费用。 7.素质较低，服务态度差。医务人员素质良莠不齐，少数人员学历素质均较低，缺乏服务意识，对待病人态度敷衍甚至呼来喝去。 8. 收费名目过多混乱。提供服务项目与实际收费不相符，一站式收费，但是无法提供一站式服务。不管任何情况，直接要求病人做所有检查项目。
9. 不开医保药物，专开不能报销药物。
10. 收费项目不公开不透明，不能让患者明明白白消费。 11. 医务人员有特权思想和现象，利用工作和职务便利排队插队、走后门等。
第三篇：plc台车呼叫控制系统实践报告模板
课程设计的目的
学生根据控制要求，明确设计任务，拟定设计方案与进度计划，运用所学的理论知识，进行台车呼叫运行原理设计、硬件系统设计、软件系统设计、创新设计，提高理论知识工程应用能力、系统调试能力、分析问题与解决问题能力。
课程设计题目
台车呼叫系统：在一生产线上有八个施工点，一个物料台车，每一个施工
点有一个呼叫开关。当没人呼叫时，可呼叫指示灯亮。当有一工位呼叫时，可呼叫指示灯灭，同时台车向呼叫位运动;到达呼叫点后，台车停30S供使用，在此期间其他工位不可呼叫。当30S后，其他工位可呼叫，可呼叫指示灯亮。当呼叫位在台车位置上面时，运动电机正转，下面时，运动电机翻转。
课程设计的内容
1) 设计出硬件系统的结构图、接线图、时序图等; 2) 系统有启动、停止功能;
3) 运用功能指令进行PLC控制程序设计，并有主程序、子程序和中断程序; 4) 程序结构与控制功能自行创新设计; 5) 进行系统调试，实现台车呼叫的控制要求。
系统总体方案设计
1系统硬件配置及组成原理
为了区别，工位依1～8编号并各设一个限位开关。每个工位设一呼车按钮，系统设启动按钮和停机按钮各1个，台车设正反转接触器各1个，由于各工位呼车指示灯同时动作，故各工位均使用同一个呼车指示灯。系统布置图如图1所示。
图1系统布置图
整个系统由电源控制电路、按键呼叫控制电路、工作指示灯显示电路、台车控制电路、可编程控制器PLC五部分组成。由电源控制电路提供整个系统的能源，由可编程控制器PLC来读取按键的状态，再经过处理来控制工作指示灯和台车的运动状态。如图2所示。
图2系统组成图
2、系统变量定义及分配表 系统变量定义
I为输入继电器，输入继电器位于PLC的输入过程映像寄存器区其外部有一对物理的输入端子与之对应，该触点用于接受并存储外部输入的开关信号，当外部的开关信号闭合，则输入继电器的线圈得电，在程序中其常开触点闭合，常闭触点断开。常开和常闭软触点可以在编程中任意使用，次数不受限制。
Q为输出继电器，输出继电器位于PLC的输处过程映像寄存器区其外部有一对物理的输出端子与之对应。它的作用是具有一常开触点用于向外部负载发送信号，每一输出继电器的常开硬触点与可编程控制器的一个输出点相连直接驱动负载，它也提供了无数的常开和常闭软触点用于编程。在此程序中小车电动机的正转、反转和可呼车指示均由输出继电器控制。
M为通用辅助继电器，它位于PLC存储器的位存储区，它是由软件来实现的，用于状态暂存，移位辅助运算及赋予特殊功能的一类编程元
件，其作用类似于继电接触控制系统中的中间继电器，它在PLC中没有外部的输入端子或输出端子与之对应，因此不受外部信号的直接控制其触点也不能直接驱动外部负载。绝大多数的继电器线圈由用户程序驱动。
T为定时器，定时器是可编程序控制器中的重要的编程软件，是累计时间增量的内部器件。使用时要提前输入时间设定值，当定时器的输入条件满足时开始计时，当前值按一定的时间单位从0开始增加，当定时器的当前值达到设定值则触点动作。利用定时器的触点就可以完成所需要的定时控制任务。在课程设计中用到了T37断开延时定时器。 I/O分配
根据控制要求，系统的输入信号有：启动信号、停止信号，1号位-8 号位的限位开关STl—ST8，1号位-8号位的呼叫开关SB1～SB8;系统的输出信号有：前进控制电机接触器驱动信号、后退控制电机接触器驱动信号，可呼叫指示灯信号。共需实际输入点数18个，输出点数4个。因实际PLC控制台的输入口不够用，所以限位开关用PLC的I/O口，启动、停止及呼叫控制用触摸屏编写。系统的I/O分配表如表所示：
控制系统设计
1、控制程序流程图设计
流程图主要由过程动作、有向连线、转换条件组成。过程与动作：顺序控制设计法最基本的思想是将系统的一个工作周期划分为若干个相连的阶段，这些阶段称为过程。过程是根据输出量的状态变化来划分的，在任何一个过程之内，各输出量的ON/OFF状态不变。但是相邻两过程输出量的状态是不同的。过程的这种划分使代表各过程的编程元件的状态与各输出量之间的逻辑关系极为简单。当系统正处于某一过程所在的阶段时，该过程处于活动状态，称该过程为“活动”过程。
2、控制程序设计思路
如果小车先在高位时，小车依次停止在ST8~ST1位置，梯形图中并联各低位开关，当低位呼车时，由于给位置线圈对应的常开触点自锁，各低位呼车无效，再串联各呼车位的常闭线圈，使其他位呼车无效，各低位的开关依次减少，如果小车先在低位时，也是按上述接梯形图。按下系统启动。起互锁作用，得电，按下，小车向SB8驶去，同时到这7个限位开关互锁，其他呼车按钮失效，也起互锁作用，电动机正转到8号位，到达时定时器开始计时，时间为30s，定时时间到，T37打开，其他呼车按钮恢复作用,小车开始等待响应下一个呼车信号。同理，电动机反转时，停车时间为30s，定时时间到，T37打开，其他呼车按钮恢复作用。电动机既不正转也不反转，并且没用工位使用台车，那么可呼车指示灯亮。
程序设计
1、 PLC程序设计
在STEP 7 MicroWIN中按控制程序流程图编写T型图，待编写完后进行编译，修改T型图中的错误，然后编译，直至显示错误为0。
第四篇：乡镇落实巡察组巡察反馈意见整改报告
按照县委统一部署，2019年6月6日至7月20日，县委第五巡察组对我乡进行了全面巡察。8月22日，县委第五巡察组对我乡的巡察情况进行了反馈，指出了巡察发现的问题，有针对性地提出了意见建议。乡党委高度重视、精心组织、强力推进，自觉对标对表，召开党委会研究制定整改方案，建立整改台账，扎实开展整改工作。现将整改情况报告如下。
一、提高政治站位、强化主体责任。县纪检委巡察办对我乡巡视情况进行了正式反馈，乡委乡政府把巡视整改工作作为重大政治任务，立即召开党委班子成员全体专题会议，明确巡视整改工作的正确方向，迅速安排部署全乡巡视整改落实工作，主持并召开全乡干部巡视整改动员会议，印发了《县纪检委巡视办反馈意见整改落实方案》;
为切实加强组织领导，落实责任主体，乡党委及时调整成立了巡视反馈意见整改落实小组和一个专项工作小组;
组织召开了整改落实推进会议，召开了领导小组会议，听取了专项整改落实工作进展情况汇报，并对下一步巡视整改落实工作进行了在加压、再部署。
二、明确职责分工，层层传导巡视整改工作压力。为持续强化巡视整改工作压力，整体推进整改落实工作，成立了高规格领导机构，组长由乡党委书记担任，对县委巡察办《意见反馈》中需接受认领的整改任务照单全收，亲自研究部署、指导推进专项小组职责内的整改工作;
各专项工作小组迅速制定落实方案，进一步细化分工、建立台账，明确整改责任人及整改时限，并建立每日督导机制，确保县纪检委巡视反馈问题意见全部落实到位。
三、突出问题导向，分类推进巡视意见反馈问题全面落实。乡党委始终坚持问题为导向，对于反馈意见中涉及到的人和事制定了具体整改方案，整改措施，按照整改要求抓好重点整改，对于危房改造质量问题、小额贷款用途村集体资金、资产、资源管理方面存在的问题，查明原因，找准症结，深入查摆，逐项推进专项整改;
对于村党组织学习流于形式，学习效果不明显，会议记录不规范的问题，明确责任问题，坚持一个不漏，一项不少持续深入抓好全面整改。
四、注重统筹兼顾、加强沟通联系。把问题整改落实工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育学习相结合，与打好脱贫攻坚战结合起来;
与打好环境治理结合起来;
与解决群众反映的突出问题结合起来、与加强党建，全面从严治党结合起来。多次与上级部门沟通请示工作，请求指导支持。
五、整改落实事项进展情况
巡视发现主要问题的整改(共性问题4类7个问题、个性问题1类3个问题)
(一)共性问题4类7个问题
1.关于脱贫攻坚落实方面存在危房改造质量问题的整改。
整改措施：一是强化组织领导，组织包村干部入户进行走访，查明危房改造有质量问题房屋数量，建立整改台账。二是强化责任主体，对于危房质量问题进行原因调查，查明责任主体，三是确保巡视整改问题落实到位，召开会议约谈各村委会书记，强调村委会责任主体，进一步约谈施工单位强调质量标准，已到达危房改造质量符合标准，做到贫困户满意。
整改成效：效果显著，贫困户已经满意。
整改进度：已经完成
整改完成日期：2019年10月29日
2.关于惠民政策落实方面：改变小额贷款用途或贷款人死亡的问题整改。
整改措施：一是组织召开各村村委会党委书记会议，明确强调小额贷款用途，对于小额贷款未投入产业的农户，由村委会出面进行规劝用于产业，二是对于其他不听规劝的限期归还贷款。三是对于贷款人死亡的启用法律程序，确保小额贷款回收。
整改成效：效果显著，部分贷款已收回。
整改进度：已经完成
整改完成日期：2019年10月29日
3.关于村集体资金、资产、资源管理方面存在的村变相处理资金的问题整改。
整改措施：一是根据财务相关制度责令村委会立刻整改到位，对于不符合报销事项的费用做到坚决不予报销;
二是对于违规超年限发包机动地问题，组织召开专项会议，责令各村委会立刻整改，今后不允许违反国家政策发包土地，各村要召开两委会、村民代表大会专门对此事进行研究整改。对于财务管理不严格，白条入账的问题。全面加强农经管理，严格财务管理，严格执行财务制度，白条坚决不予入账，对于村级财务人员加强业务及相关法律法规培训。
整改成效：效果显著，对相关业务人员进行业务培训，依照会计法规严把入账关。
整改进度：已经完成
整改完成日期：2019年10月29日
4.关于村党组织党员干部作用发挥作用方面，村党组织学习流于形式，学习效果不明显的整改问题。
整改措施：一是加强村级党组织领导，积极推进党的建设，二是严格党员学习制度，强化日常教育管理，三是加强党员“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，由乡党委党建人员下乡督促学习，制定学习计划，按照要求记笔记，写心得，做到学习理论，坚决不抄袭，做到真学、真做、真落实。进行会议记录人员能力水平培训，规范书写会议记录，杜绝带签名现象。
整改成效：效果显著，村党组织能充分发挥带动作用，规范了会议纪律的相关程序。
整改进度：已经完成
整改完成日期：2019年10月29日
(二)个性问题1类3个问题
1.关于村集体资金、资产、资源管理方面存在的改变土地用途，违法建设厂房的问题。
整改措施：个别村明改变大棚用途，建厂房一事已移交县纪委处理。
整改进度：正在整改中
2.关于集体资源违规发包的问题。
整改措施：个别村沙坑低价长期发包问题已移交县纪委处理。
整改进度：正在整改中
3.关于重大事项未履行正常手续，存在资金账外运行的情况。
整改措施：个别村修路资金帐外运行问题已由乡农经站上报县扫黑办。
整改进度：正在整改中
中共上升乡委员会
2019年10月23日
第五篇：县委巡察组巡察社区整改情况的报告
县委巡察组巡察社区整改情况的报告 ?
按照县委统一部署，2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日县委第三巡察组对 X 社区党工委进行了巡察。2020 年 5 月 13 日，县委第三巡察组向 X 社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。
1.落实决策部署打折扣，重点工推进不力。
(1)重点工推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。
整改情况：一是制定执行《关于 X 社区严肃工纪律整顿工风工实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关风整顿工的开展。三是充分发挥社区监督检查职能用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工。制定《X 社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。
(2)传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019 年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工人员填写。
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整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。
(3)机关风建设不优。2017 年以来，未按要求开展机关风整顿工(正在整改，2020 年 7 月完成，长期坚持)。
整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关风整顿的宣传口号，努力营造机关风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。
(1)责任落实不具体。对年度制定的工目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。
整改情况：一是把年初上级各部门工任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。
(2)2019 年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改)
整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和
完善工资料、台账的收集、汇总和整理工。二是针对工不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。
(3)对 X 居委会 3 户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。
整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。
3.政策执行不严谨。
低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，XX 居委会户情手册缺失。临时救助工把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对 C 类低保家庭进行复查工。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，风建设不严不实。
4.责任落实不牢不靠。
(1)落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效
传导至“神经末梢”。2016 年度专题研究党风廉政建设会议仅 1 次。2016 年以来没有进行“两个责任”相关工总结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。
整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工机制，由党工委书记约谈班子成员;党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人;层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。
(2)党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工不精通。
整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习，对党务工者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。
5.民主决策机制不健全。
(1)2016 年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。
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整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》(试行)制定《X 社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。
(2)党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。
6.工风监管不严 ?
(1)工纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工人员请病假未按要求提供书面申请。
整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部风问题进行督查自查整改工开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工，查看工态度、效率、风进行反馈并限期整改。
(2)权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。(整改完成并长期坚持)。
整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，
使各项工和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工顺利完成。
三、党组织战斗堡垒用不强，党员教育管理较为松散。
7.理论学习浮于表面。
(1)制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。
整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。
(2)集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习;学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。
整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。
(1)工部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工仅有一次总结。
整改情况：一是将意识形态工纳入工重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。
(2)阵地建设缓慢滞后。社区工站微信公众号建设不
够完善，2018 年 9 月至 2020 年 1 月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。
整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工;党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。
9.监督执纪“四种形态”运用不充分。
(1)运用“第一种形态”不够到位。开展谈心谈话不积极、不主动，没有形成常态化 2016 年以来，班子领导与分管部门负责人谈话仅 3 次、且内容以业务工为主。
整改情况：一是领导干部要带头示范，党工委书记约谈了班子成员。二是班子成员之间经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法。三是党委书记和纪检委员约谈了各居委会书记。
(2)内部监督流于形式。内部监督偏松偏软，存在“老好人”、怕得罪入的问题。提醒约谈不够及时。2017 年以来共有 4 名党员受到党政纪处分，党工委只进行了表面批评，未以此对党员开展警示教育，“后半篇文章”跟进不及时。
整改情况：一是班子成员对照检查，深刻检讨了“好人主义”思想的根源，进一步提高了政治站位，不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工的巡查监督力度。
10.基本制度执行不严。
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问
题，如 2019 年 1 月党工委扩大会议记录中存在“2017 年”的字样，2019 年党工委会议记录中缺少第三项议事内容。
整改情况：规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，重点围绕“党建+”“1+N”党建工体系，丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼，增强组织生活的吸引力和实效性。
11.财务管理方面 ?
(1)存在超预算支出，超限额使用现金，财务资料不够完整，财务票据审核不严，未计入固定资产、内控制度制定执行不规范。
整改情况：一是超预算支出，超限额使用现金，财务票据审核不严，内控制度等问题都已整改完毕，建立了完善的内控制度，在以后工中杜绝此类问题。二是财务资料不够完整已整改完毕。三是未计入固定资产已整改完成。
(2)存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用，记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工经费使用范围。
整改情况：一是存在串项使用党组织服务群众经费，项目费用挤占基本费用的问题已整改完毕，在以后工中杜绝此类现象的发生。二是记账科目错误、串政府经济科目支出，违反党建工经费使用范围等问题已整改完毕，在以后工中此类现象发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有
意见建议，请及时向我们反映。