爱心互助小组范文

第一篇：爱心互助小组范文

爱心互助小组迎新晚会总结

为了迎接12级新同学,为了让他们适应贸易经济系的学习生活，也为了丰富同学们的课余生活, 更好地适应大学生活,帮助他们尽快融入到贵州商专这个集体中,由贸易经济系学生会主办的以“点燃梦想，扬帆起航”为主题的12级迎新晚会于11月7日晚17:00准时在贵州商专大礼堂成功举办,为新生们提供了展示自我,沟通交流的平台。

我贸易经济系爱心互助小组为了扬长避短,不断完善，现对此次晚会的全部流程及内容总结如下:

一、 前期准备

(一)宣传与报名

1、前期宣传

本次迎新晚会宣传仍采用办公室下发通知到各班的方式，对迎新晚会进行宣传和介绍,鼓励同学们报名参加,在舞台上展示自己的才艺。

2、节目报名

我们规定每个班至少出一个以上的节目，大二的除外(自愿)

3、主持人筛选

本次晚会主持人表现非常出色，这不得不说是在筛选的过程做得相当好，我们选用之前有学习部主办的“普通话大赛”产生的冠亚军、上一届迎新晚会的两位老主持，所以质量比较高，所以为文艺部节省了许多挑选和选拔的精力，主持人自身也积极背稿，为迎新晚会的出色演出打下了基础。

二、 节目审查

本次晚会一共开展了三次节目的正式审查，不仅如此，我们还确保每个节目都有人员监督和督促节目的进程。每个节目也都有安排相关人员负责，所以节目的整体进步效果较为明显。但由于文艺部成员工作分配不够细致，且还有演员的时间不能统一，每次审查节目的时间不充沛，以后应该争取抽出时间来审查节目，指导节目进程，这样效果应该会更好。

1、 一审 由于干事通知到位，演员也比较积极，所以现场效果还不错。但是由于有些节目变动频繁，也给审查工作带来困难。希望以后的正式审查时，通知演员都要按时到场，不能因为其他活动而耽误同学的集体活动，给别人带来不便。

2、 二审

虽然一些节目排练不到位，但其他节目都已成型，审查现场也商量安排了大部分节目的服装问题，与宣传部协商了背景音乐及音效的播放问题，所有工作都已基本安排到位。

3、 三审

此次审查，让大家对迎新晚会的成功举办抱有了坚定的信心，所有演员的表演都非常出色，服装音乐等问题也都得到了解决。

三、后勤工作

1、经费申请

批预算时需要向老师说明每项物品的用途及它的必需性，预算内容要尽量细化。

2、用品采购

晚会所需的物品主要由后勤部采购，总体来说完成情况较好。在采购前就要寻找购买物品可以开具发票的商店，最好在正规的大型超市进行采购。

3、演员服装

这次晚会并没有在服装店购买服装，节目中的服装都是演员自己寻找，或是由文艺部干事帮助借到的。以后如需向外界租借服装，要早做准备，避免意外状况的发生。

四、 晚会演出

此次晚会突发状况相对较少，而且都容易解决，而且组织部和文艺部成员反应灵敏，迅速排除困难，晚会还是顺利举行，并达到预期了效果。

1、话筒:

话筒是晚会最重要的道具之一,是晚会顺利进行的基础，话筒的正常传递直接决定着演出的效果。在晚会开始的前五天，话筒方案就已完成，但由于有些节目的变动和一些节目演员人数太多，导致话筒方案不能准确的实施，经过了许多次修改。今后在遇到此类问题时，要尽量避免话筒方案写得太过复杂，不实用，增加话筒方案的正确性和实用性，并且在方案确定之前要实际试验过，可行后再打印。

2、视频和ppt

不管什么活动前，都要确定现场的各种设备，如音响、灯光、投影仪，能正常运行，如有问题，要提前解决或通知到相关责任人，提早保修。

3、晚会当天的工作分配

在当天有的同学安排不恰当，比如安排女同学当道具组，导致晚会当天，大型道具需要另行安排人去做，有些工作没有人做，而有些人身兼多项工作。我们爱心互助小组就有这样的现象。下次这种活动前，要细分每个人的工作，包括工作的内容、时间、地点、要注意的事项等。如果谁负责的工作出现问题，直接找相关责任人，追究其责任。而且每项工作的负责人要一直待在他的岗位，直到工作完成或者上级指派其他工作，在此之前不准随意离开。

4、善后工作

晚会结束后，学生会大多数部门成员和演员都能留下帮忙。

总体来说，此次晚会受到书记、观众们的好评，虽然晚会准备现场有些混乱，但问题都被顺利地解决。晚会汇集了所有演员和学生会各部成员的努力付出和辛勤汗水，这些努力在晚会精彩的演出中展现得淋漓尽致。不仅如此，也让学生会同学得到了很好的锻炼，让他们了解到整个晚会的流程和具体工作，相信在以后的活动中，这次晚会的经历能让他们可以顺利地策划、组织、处理相关活动，给予他们丰富的经验和教训。

第二篇：学生爱心互助社爱心互助基金管理制度

为了更好的管理我社的爱心互助基金，加大我社爱心互助基金的透明度，使财务工作更加规范化、制度化、更好的为我学院同学服务，特制定本制度。 第一条 学院爱心互助基金收入均由院团委、爱心互助社统一管理。 第二条 爱心互助基金的来源

(一)在校内组织爱心义卖等活动筹集基金

(二)与义工等公益组织联系，通过在校外进行爱心义卖或捐款等方式筹集基金

(三)在校内进行募捐(多指院内老师同学)

(四)社会各界的捐赠

第三条 学生爱心互助基金的资助对象

学生爱心互助基金的资助对象为学院学生因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难或学生本人患重大疾病者。 第五条 本办法所指的灾害和家庭变故的类型

本办法所指的灾害是：因火灾、水灾、旱灾、地震等自然灾害导致家庭遭受重大经济损失、人员伤亡;家庭变故是指父母因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡。

第六条 本办法所指的重大疾病的范围

本办法所称的患重大疾病是指：学生在校期间被初次诊断为恶性肿瘤、肾功能衰竭、重大器官移植、冠状动脉绕道手术等主动脉手术、严重烧伤、重症肝炎、消化道大出血等，以及突发意外伤害致残、致死。 第七条 学生爱心互助基金的资助标准

学生家庭遭受灾害的或发生家庭变故以及学生本人患重大疾病的，依据实际困难发生的情况，分别给予一定的生活补助; 第八条 学生爱心互助基金的申请程序

(一)学生向爱心互助社提出书面申请，填写《重学院爱心互助社爱心互助基金申请表》，并如实提供县级以上医院的治疗诊断书、住院证明、医疗收费票据、必要的病史资料或乡镇以上级提供的受灾造成的经济损失等证明;

(二)由爱心互助社初审后报爱心互助基金管理委员会批准;

(三)在校内进行公示，无异议后进行资助。 第九条 学生爱心互助基金管理委员会的组成

学院团委成立学生爱心互助基金管理委员会，由学院团委书记担任主任，爱心互助社社长担任副主任、委员分别由财务部部长、办公室主任、外联部部长、策划实践部部长、宣传信息部部长担任。

第十条 学生爱心互助基金的所收款和支出的管理

(一) 学院爱心基金收入均由院团委、爱心互助社统一管理。

(二) 爱心互助基金的财务账目分为明细账和总账两部分，均由院团委书记统一管理。

1.明细账的示例：

日期、收入、支出、资金来源、支出用途、余额、经办人签字、备注及本页总收入、总支出和总余额,和院团委书记签字盖章。 2.总账的示例：

日期、收入、支出、资金来源、支出用途、余额、经办人签字、备注及本页总收入、总支出和总余额,和院团委书记签字盖章。

重庆学院爱心互助社将汇总的款项成立专项基金账户，专款专用;在每学年结束前，出具爱心互助基金的收支报告，并在一定范围内公布。

本制度的解释权归学院学生爱心互助社,若需修改必需由学院学生爱心互助基金管理委员会通过。

本制度自公布之日起实施。

2013年4月5日

第三篇：爱心互助 感恩奋进

示范性团组织生活策划书

一、活动背景 我们的视野，因着美丽的存在而开阔;我们的心灵，因着细腻的情感而生动;我们的成长，因着彼此的关爱而茁壮;我们的生命，因着无数的摩擦而发光……为此，我们感恩，感恩我们拥有的一切。

向父母感恩生命的赐予，向师友感恩友谊的长青，向生活感恩色彩的绚丽，向社会感恩人性的美好、、、、、、感恩，是一颗平行传递的爱心，给人温暖;感恩，是黑暗中的火焰，给人们光明;感恩，是大海中的一滴水，给人们滋润;感恩，是沙漠中的一弘泉水，给人们期待;感恩，是生命里的一缕阳光，它让内心安宁，让幸福充裕，让人格完善，让世界美好。那么，让我们一起来吧，将感恩的歌声载入我们的晚会，让我们踏歌而舞，唤起我们心中的那份感动。

二、活动主题：爱心互助感恩社会

三、主办单位：理工二0一0级工管1—4班全体团员

四、活动地点：5301教室

五、活动时间：2011年3月27日晚上7：00点

六、活动流程

(1)主持人上场宣布晚会开始

(2)团员发言(演讲)

(3)一名同学带着几个小孩在《兔子舞》的欢快节奏下跳兔子舞 (4)双簧《戏说课堂》

(5)二胡独奏《欢乐的彝寨》

(6)话剧《滴水之恩，涌泉相报》

(7)乐山老人《三江守护神》

(8)歌曲《美丽的心情》

(9)小游戏《趣味猜谜》

(10)手语歌舞《感恩的心》

(11)歌曲《老男孩》

(12)音乐剧《妈妈 我爱你》

(13)合唱《爱因为在心中》

七、前期预算

彩带 气球纸板 黑粗笔 白纸两张电脑 音响 话筒两只小蜜蜂两个 荧光棒 服装 道具 礼品水等

八、人员安排

主持人：邓伟伟 刘又庆 席雯益 王茹颖

团支书:策划负责节目的排练、活动总负责人 大班长：邀请接待领导与学长

班长：团会时的会议摄像

副班长：教室、电、音响的租借申请

文体委员：排练节目，准备好伴奏带，催场

生活委员：费用申请及采购

宣传委员：教室布置

学习委员：准备道具及礼品

安全委员：组织会场纪律

组织委员：会场气氛 后勤工作

所有班委：会后清理现场

这只是大体的人员安排工作，可能随时会有变化，在团会过程中要求班委会的同学更积极的参与进来，避免团会出现冷场的现象。

九、预期效果

与其说这是一次团生活到不如说这是一次爱的吐露，心灵的滋润，一次家人的聚会。通过这次晚会的开展，让大家认识到我们大家是一个集体，是一家人，我们都应该相互关爱，

感恩老师，感恩社会的激情。

最后,在这里感谢积极参与这次团会的同学们，预祝这次团会能够取。

策划书：10级工管1—4班团支部

2011年3月19

第四篇：“爱心联社“·爱心互助社学生社团章程

大学生社团章程范例 学生社团章程 第一章 总 则

第一条

本社团的名称为爱心互助社。

第二条

本社团是在塔石初中团委和“爱心联社”总社的指导和组织下，由塔石初中在校同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在弘扬中华民族扶贫济困，乐于相助的传统美德。 第三条

社团宗旨

1、以“爱心奉献他人，全心服务同学”为理念，美化校园，净化心灵。社团近将竭诚奉献爱心，让表春充满激情，爱心溢满心灵。关爱弱势均力，甘于奉献、加强实践、点燃激情。

2、社

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条

社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。 第二章 组织机构

第六条

本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

(一) 制定、修改章程;

(二) 审核、通过本社团的工作计划和工作报告;

(三) 筹备召开社团的会员代表大会;

(四) 向会员代表大会报告工作和财务状况;

(五) 决定会员的吸收和除名;

(六) 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七) 决定副部长及其他主要负责人的委任;

(八) 领导本社团各机构开展工作;

(九) 决定其他重要事项。

第七条

本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;

(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;

(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;

(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第八条

本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。中国矿业大学徐海学院团委有权对各负责人的资格进行审查(包括政治素质和业务素质等方面)，负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。 第九条

社团负责人的权利和义务

1、 服从学生处、团委的领导。

2、 定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、 组织社团成员开展各项活动。

4、 根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、 培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、 加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。 第十条

社团负责人的退出和除名：

1、 学生毕业离校，自动退出社团。

2、 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。 第十一条

社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动;长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制;日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。 第十二条

社团社长职责：

1、 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、 负责社团重大活动的筹备和组织。

5、 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。 第十三条

副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第十四条

社团下设组织部、外联部、宣传部、家教部、商务部、权益保障部和常务办公室共七个部门。各部门职能具体为：

(一) 组织部

1、 负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、 负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作 。

3、 组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。

4、 协调其余各部及分社等的活动安排。

(二) 外联部

1、 统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。

2、 努力争取校内各单位的合作，为特困生寻找一批岗位。

3、 加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

4、 为本校特困生争取社会资助。

(三) 宣传部

1、 负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、 负责社团简报的编辑和印刷。

3、 负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、 负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、 实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。

6、 建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

(四) 权益保障部

1、 确保与社团联系的校外单位的合法性。

2、 保障勤工俭学同学的人身安全和合法权益。

3、 开展法律基础讲座，向同学普及保护自身合法权益的基础知识。

第五篇：爱心互助基金管理办法

为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现公司大家庭的温暖与关爱，特在公司内部设立“爱心互助基金”。

“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。 第一章

定义及用途

1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元(含旗下各分子公司)广大员工(签订全日制劳动合同正式员工)自愿参加的互助组织机构，是企业内部帮扶基金。

2.基金以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。

3.为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。 第二章

管理机构

1.本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由若干名成员组成，设主任1人由总经理担任(管委会成员另行任命)。

2.基金管理委员会履行下列职权及义务：

①组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用; ②负责基础财务工作，建立健全内部会计制度;;

③负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告; ④修改基金管理制度; ⑤决定基金会相关重大事项。

3.基金管理委员会年末至少召开一次会议，会议由主任召集和主持;特殊情况的，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。

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第三章

会员

1.公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。 2.会员享受以下权力：

①在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利; ②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利。 3.会员须履行以下义务：

①申请补助要实事求是，如实反映情况，不得弄虚作假;

②按月交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费用于自助或互助;

③本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

第四章 爱心互助基金筹集及管理要求

1.爱心互助基金筹集及来源：

①公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金;

②员工爱心捐款和其它客户、供应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠; ③基金会员每月工资中扣除10元作为基金会基金;

④基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度对员工的经济处罚收入; ⑤公司组织的捐款活动。 2.爱心互助基金管理要求：

①本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户;

②本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳;

③本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用;

④本基金会收支项目要定期公布，并接受公司财务部的检查和员工的监督。

第五章

互助基金帮扶范围

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1.凡在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工; 2.因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工; 3.非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线，生活特别困难的员工; 4.对重大自然灾害和贫困地区的爱心捐助。 5.有下列情形之一的，将不对员工进行互助帮困： ①公司组织捐款时，不参与捐款者;

②因个人行为或工作失职给企业造成1万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的; ③在公司工作不满意1年的员工。

第六章

基金的帮扶标准

1.员工本人患重大疾病，单次医疗费用数额达1万元的，一次性救助400-1000元;员工直系亲属，一次性救助500元以下;特别重大疾病，医疗费用数额巨大和特别情况由基金管理委员会议决定。

2.因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助400-600元;特别困难的，一次性救助800-1000元。

3.因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工，其子女每学期开学时，大专及以上学生给予助学金500-1000元。

4.因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失(折合人民币1万元)的员工，一次性救助400-1000元;损失严重的(折合人民币5万元以下的)，一次性救助1000-2000元;损失特别严重的(折合人民币5万元以上的)，一次性救助不超过6000元。

5.员工结婚、家庭直系亲属丧事，酌情一次性200-500慰问金。 6.对外慈善捐款、公益捐款由基金管理委员会决定。 7.下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助： ①大面积普遍性的自然灾害;

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②犯罪与违法、违纪、违章; ③自杀自残。

第七章

基金审批流程

1.申请

①属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助的需提供下列资料：  本人书面申请，写明申请救助事由和供养直系亲属人数、姓名、年龄、职业、家庭收入状况等;

 子女上学申请助学金，需提供全日制专科以上学校录取通知书或学校证明、子女身份证复印件;

 疾病救助需提供县(区)级以上住院证明及费用发票;  婚、丧事务需提供相关证明文件;

 自然灾害、突发事件需提供乡(镇)级以上相关证明和事件证明文件。 ②凡符合救助条件，通过审批程序的被救助对象，公司将予以公示，公示期不少于3天。

③公示期满，由基金管理委员会负责互助基金的发放。 2.审批流程

①申请人向部门负责人提出书面申请，部门负责人签署意见并送交互助基金管理委员会;

②基金管理委员会收到申请后，于三天内与申请人联系，并验证申请人提供的相关证明文件，与基委会成员讨论救助事项;

③对符合申请条件的救助对象，由基委会成员表决通过，经主任审批后，开始执行; ④对慈善、公益捐款由基委会讨论决定。

第八章

其他规定

1.对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。

2.爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。

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3.公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助，员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。

4.本办法颁布之日起即生效。

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