时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《市环卫处女工工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：市环卫处女工工作总结
市环卫处女工工作总结
即将过去的，在市城管局的正确领导下，在市总工会的关心指导下，我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手，切实重视维护女职工的合法权益和特殊利益，卓有成效的开展各项活动，极大地激发了工作热情，调动了积极性，涌现了、以及、等一大批立足岗位创优秀，勇于奉献争先进的优秀女职工典型，不但提升了环卫形象和社会美誉度，而且促进了城市环卫长效水平的提高，实现了“用真情暖职工，让城市更洁净”的目标。
一、领导重视，精心组织，扎实推进女工工作
我处现有职工809名，其中女职工520名，占全部职工总数的64%，成为城市环卫管理和保洁的中坚和骨干力量。对此，处主要负责同志十分重视女工工作，按照市总工会的部署要求，把实施“女职工关爱行动”作为贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》的重要举措，作为实现好、维护好、发展好广大女职工利益的一项责任，摆上重要位置，专门成立了由处主要负责同志任组长、工会主要负责同志任副组长的“女职工关爱行动”推进工作领导小组，制定印发了工作方案，为工作开展提供了强有力的组织保证。在环卫日常工作十分繁重的情况下，多次召开会议对此项工作进行研究部署，协调会办，并与党建工会日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化了工作责任，形成了齐抓共管的合力，保证了工作的有序有力有效推进。
二、贴近中心，开展活动，积极落实有效措施
我们贴近环卫实际，紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极开展了“五个一”关爱女职工行动，切实把关爱和温暖送到她们心中。组织牛牛文库海量资料分享
一次健康体检。除了每年定期组织女职工妇科检查外，今年还组织全处女职工参加了由市总工会和盐阜医院举办的“关爱女职工健康援助”免费体检活动，切实加强对女职工多发病、常见病的防治，做到早发现、早诊断、早治疗，有力的维护了女职工的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”保护、女职工权益维护，处工会女工委与处行政承诺，并签订了《市环卫处女职工特殊权益保护专项协议》，对涉及女职工权益方面的问题，认
真对待，及时解决。开展一次劳动保护。除了定期发放口罩、雨衣、手套等劳保用品，今年上半年，我们还在全处专门开了一次女职工劳动保护大检查，给全处环卫一线女工每人定制发放了2套带有反光标志的橘红色安全标志服和夏季宽檐遮阳帽，同时督促各基层环卫所认真抓好女工作业期间的安全措施。针对夏季高温来临的实际情况，及时调整作业时间，避免高温作业，发放防暑降温用品和降温费，预防职工中暑。调整一次劳动工资。针对包括广大女工在内的编外合同制员工工资偏低的实际情况，我们积极向有关部门反映和呼吁，要求解决最低保障工资问题，经过不懈努力，职工每人每月增加了130元工资。实施一次送温暖工程。通过下发调查表和深入困难女职工家庭走访，全面排查和掌握全处单亲困难女职工和女农民工情况，建立健全困难女职工台账和档案，认真分析它们的困难原因和帮扶需求，并从经济救助、就业上帮助(帮助其下岗家庭成员再就业)、生活上扶助(开展党员干部与特困职工结对帮扶活动)，使她们感受到组织上的真诚关心和莫大温暖，以极大的热情投入到各项工作中来，充分发挥不可替代的妇女半边天作用，有力的促进了各项工作的登台阶。
工作思路：
在新的一年里，我们将在上级工会组织的关心指导下，进一步完善和发展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特殊利益，一要发挥职能作用，加大帮扶力度。充分牛牛文库海量资料分享
发挥工会组织，特别是女工委员会的职能作用。建立工会帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特别要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关注和维护女职工的身心健康，为她们提供细致、周到的关爱。二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教育，增强维意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激发广大女职工在服务市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。
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第二篇：环卫女工演讲
我骄傲，我是城市“美容师”
各位领导、评委、姐妹们：
大家好!
万物复苏，春光明媚，“三八”妇女节伴随着宜人的芬芳正迎面扑来。首先请各位把热烈的掌声献给我们这些平凡而伟大的物流港环卫女工(鞠躬)!晨曦中，我们第一个迎来阳光;暮色中，我们最后一个送走夕阳;我们用昂扬的斗志鼓舞着自己，用积极乐观的心态用心做事，用自己的实际行动唤醒人们的环保意识。
作为城市“美容师”中的一员，我深深的引以为傲! 说实话，刚到物流港市政环卫办时，我没有这样的境界，更多的是沮丧。“环卫处，环卫处，扫地拉粪没前途”;辛辛苦苦到综办，转眼又到环卫办，昔日威武握笔杆，今朝要去扫大路。最让人难受的是环卫工人常常被人殴打、被人辱骂、被人歧视。有一次，一个小青年将垃圾扔在人行道上。我们的环卫工人叫他捡起来，没想到那小青年却说，“我交了清洁费，我就该扔，这就是你的工作。”然后直接将垃圾扔到环卫工人头上。去年6月，46岁女环卫工xxx在清理马路上的垃圾时，被一辆从西边驶来的黑色轿车撞上，拖行数十米，经抢救无效身亡。这样的事例在我周围常常出现，这样的事例让我感到害怕，但是我从来没有后悔。
让大家来听听我们环卫工人的心声吧：为搞好城市卫
生，我们可以流汗，但是请别让我们流血流泪。
随着时间的推移，我对环卫事业渐渐地有了更深刻的认识。是她们使我放下了沉重的思想包袱。是她们用自己的行动折射出了人生的价值，诠释了奉献的含义。是她们使我明白：环卫行业是不可或缺的，环卫工作不只是简单劳动;环卫工人应该受到全社会的尊敬;环卫事业的前途是光明的。
作为城市“美容师”中的一员，我深深的引以为傲! 从此，我与物流港的环卫工人们坚定地站在一起;我们把一项传统的扫大街的工作当作一项事业、一份梦想。
几年来，我抢着干园区的脏活、累活、危险活，带领保洁人员拓荒，手上常常磨出一个有一个血泡;我不因为是管理者就颐指气使地指挥保洁员，而是向环卫行业的先辈们求教;我首先做到要求别人做到的;我大胆提出许多园区环境治理的合理化建议，确保了环境卫生质量步步上台阶。几年来，炎炎烈日下，当其他年轻女孩正躺在空调房里美容的时候，我却骑着单车去农村招骋保洁工人，购买保洁工具;炎炎烈日下，我与保洁人员一起给马路“美容”，9名保洁人员负责4公里30万平方米的清扫保洁，我被强烈的紫外线照得漆黑，单位的同事见了都笑我变成非洲人了。几年来，物流港受到中央、省、市领导的重视和亲睐，检查次数又多又急，为了不影响工程进度，我一个人坐在水车上周而复始、通宵达旦地守着租来的水车冲洗路面，多次连续上班50小
时以上,实在是困了,就眯半小时。在我的带领下，无论是春夏秋冬还是刮风下雨，无论是双休日还是逢年过节，我们环卫工人都紧握扫把，像战士巡逻一样坚守阵地，精心呵护着物流港的容貌。几年来，我们没有洒水车和扫地车，向各个单位租用的日子;而现在我们拥有员工9名，拥有洒水车2辆，扫地车1辆;我们的环境卫生的从倒数第一跳到了前三名。
拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳;聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空;站在一处，我们就是用心灵结成信念，结成不倒的墙。假如再有人问我后悔吗?我会自豪地告诉大家，我爱环卫!就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花!
作为城市“美容师”中的一员，我深深的引以为傲! 短短两年时间，我从一名园区普通员工成长为一名优秀的中层干部，担任物流港环卫办副主任，多次被园区管委会评为先进个人，优秀工作者。妇女节座谈会上，我和我的团队走上领奖台，获得了“优秀城市美容师”的称号;我和我的团队汇报了“宁愿一人脏，换来万家洁”的先进事迹;我们用辛勤的汗水为物流港创造了良好的投资环境;我们不顾白眼、冷眼把美丽的心灵洒向物流港;我们用勤劳的双手把物流港装扮得美丽洁净。
我们是物流港最美的风景线，我们是物流港最可爱的
人，我们是物流港的守望者!环境在我们的手里整洁起来，欣慰的微笑抒发着我们质朴的心情;物流港在我们的手里美丽起来，坦然的话语表达着我们无私的心灵。
在此，我代表这座新城向我们环卫女工们敬礼;在此，我呼吁在做的朋友们再一次把掌声献给我们。
作为城市“美容师”中的一员，我深深的引以为傲! 谢谢!
第三篇：市环卫处工作总结
xxxx年我处在市委市政府的正确领导下，以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，积极开拓环卫工作新局面，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕五个建设，实现四个创新。在全处干部职工的共同努力下，我市城区日清扫保洁面积达到了790万m2,日冲洒水面积289万m2，日机械化清扫面积84.9万m2,市区
繁华区域已实行24小时保洁，大部分街道实行16小时的保洁，生活垃圾收运、无害化处理率100%，圆满完成了省政府八件实事、创建迎检、迎湘商会等工作任务。
一、加快环卫工程建设、基础建设水平呈现新局面
我们按照市委市政府为民办实事的工作要求，认真落实民生工程项目，加快环卫基础设施建设。为解决置换企业和老旧社区居民上厕难题，投入资金400万元，新建和改造无障碍公厕53座，同时对所有公厕进行全面维护，配备完善各类附属设施。为推行垃圾分类收集，我们在城区主要社区严格按标准设置分类回收垃圾桶1500个，市城区的垃圾收运基本做到了密闭运输。增加了5台洗扫车，扩大了机械化清扫面积。对所有主次干道的果皮箱的广告进行了更换，共计2700张;修复了坏损果皮箱786个，更换了步行城及主干道公交站点果皮箱148个。
二、加快重点项目建设、一体化工作有了新突破
生活垃圾一体化处理项目是我市的重点工程，我们积极协调，坚持高标准、高质量的推动了工作进程。
1、全面加快项目建设。我市生活垃圾处理一体化的重点建设项目德山生活垃圾焚烧发电项目经过近一年的努力，前期工作已基本完成，明年可投入生产。生活垃圾无害化处理配套设施建设项目，已完成转运站规划选址、环评、可研批复及设备选型等工作，即将转入征地和初步设计等工作。桃树岗生活垃圾填埋场三期工程填埋区建设和渗滤液升级改造技术方案设计已完成，正处于施工阶段。
2、扩大了一体化处理范围。按照市政府的要求，我市沅水片生活垃圾处理已发展到市郊各乡镇、西洞庭祝丰镇、西湖西湖镇、鼎城区灌溪镇、蒿子港镇、石门桥镇，不仅取得市场化收运模式的成功经验，发挥了辐射带动作用，而且很好地解决了当地垃圾污染问题，收到了较好的经济和社会效益。
三、加快长效机制建设，环卫管理模式实现新发展
我们以环境综合整治为切入点，以创文明城市、迎湘商会为契机，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。
一是强化工作标准，提升服务水平。实施了处所两级领导带班巡查制度，添置更新洗扫车5台、洒水车4台、小型收集车3台，实行“机械清扫、人工清扫、洒水降尘”三位一体作业模式，对城区主次干道坚持机械化清扫与人工清扫相结合，对主干道进行夜间冲洗;坚持“垃圾不落地”，落实临街门店上门收集垃圾服务;优化作业组织，落实主要商业大街的24小时保洁长效管理机制，延长了其他主要干道及夜市摊点、居民聚居地人流量大的地段、开放式小区的保洁时间;组织清理整治活动，对市区各建设工地周边道路安排专人专车负责冲洗降尘，保证清洗降尘质量;协助社区清理垃圾死角及楼道杂物6000多方;公厕实行一人一厕的管理，坚持每天对公厕进行两次全面冲洗;对中转站坚持每天两次集中保洁除臭;城区垃圾坚持了密闭运输、日产日清。
二是强化监督考核机制的完善，健全考核监控体系。实行行业主管和基层组织双重管理，检查考核实行日巡查、周检查、月结算、年总评，今年及时整改了管理服务中出现的问题近200个。我们还督促各区域管理所健全完善节假日及夜间巡查制度，增加检查的机动性，提升检查的权威性，确保市城区环境卫生白天晚上一个样，上班和节假日一个样，大街和小巷一个样，促进了城区环境卫生精细化管理水平稳步提高。
三是强化渣土管理，严堵污染源头。今年来我处加大渣土管理力度，规范了施工工地和沿街门店装修文明施工。3月份市容监察大队、城东、城南、城西环卫所各抽调一名监察人员和三岔路所全体监察队员一起对落路口沙卵场实行全天候监控管理。3月份联合市住建局、市城管局、市交警支队开展了渣土整治百日行动，查处违章工地10多个，处理违章车辆100多台，基本遏制了渣土车辆违章行为上升的势头。
四、加快队伍建设、推进环卫事业的新发展
职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。一是按照抓学习强素质、抓纪律促作风、抓管理树形象的思路，全面加强队伍建设。开展驾驶员安全教育培训、环卫监察执法、环卫有偿收费等一系列业务培训活动，使员工的服务意识和业务水平与时俱进。二是修定了《市环卫目标管理量化考核细则》，将具体工作落实到具体人，大家感到了压力也有了动力，个个发挥自己主观能动性，为做好工作献策献力。三是制订了《常德市卫生管理处
第四篇：市环卫处妇女工作述职报告
2019年，在市妇联的指导和帮助下，在市城管局妇委会的高度重视和支持下，市环卫处妇委会团结一致、紧密协作，认真按照年初制定的计划，紧紧围绕环卫工作，提高全体女职工素质，维护妇女权益，大干快上、狠抓落实，充分发挥职能作用，现将一年来工作汇报如下：
一、
加强妇女组织建设。市环卫处高度重视妇女工作，在开展各项工作的同时，始终将妇女工作摆在重要位置，分管领导定期听取妇女工作汇报，关心女职工工作中存在的困难和问题，支持女职工开展各项工作和活动，提供必要的经费保障。市环卫处高度重视党建带妇建工作，把加强组织建设作为加强基层妇女组织能力建设的基础工程，重视女职工在中心工作及各项文体活动和志愿者活动中的作用，支持党团组织和妇委会共同开展、共同组织活动，并取得较好的效果。
二、
加强女职工学习教育。今年以来，我处妇委会以党的十九大精神为指导，注重女职工思想政治教育，鼓励女职工以“城管信息网”、报刊、电视媒体及集中学习会等为重要学习平台，加强对各大会议精神、政治理论知识及法律法规的学习，不断提高理论素养。宣扬身边的妇女典型如王华清、盛军东等劳模事迹，激励环卫女职工工作热情。妇女干部定期找女职工谈心，帮助她们解决实际问题。
三、
加强妇女干部职工作风转变。以市城管局开展“文明创建”主题活动为契机，组织妇女培训，举办学习班，进一步加强妇女干部职工作风转变，不断提升业务水平和服务能力。
四、丰富女职工业余生活。为了丰富女职工的精神文化生活，开拓视野，增强职工凝聚力，激发工作热情，今年以来组织开展了一系列活动。在“三八”节之际，我处女职工参加市城管局妇委会组织的“走进巢湖美丽乡村和富煌集团”主题实践活动，亲近自然、感受自然;
五、积极投身城市环卫中心工作。我处妇委会围绕市环卫处中心工作，有效整合资源，把工作重心、决策重点落脚到环卫工作的第一线，全面增强服务基层的能力，抽调人员参加“护航高考”、“夜间大扫除”整治活动。
尽管2019年我处妇委会各项工作取得了一定成绩，但也存在不足之处，如规章制度还不够健全，活动内容还不够丰富等。2020年，市环卫处妇委会将在市妇联和市城管局妇委会的带领下，进一步拓展活动载体、增强组织活力，发挥妇委会职能作用，引领我处妇女职工为妇女工作和环卫事业做出新的贡献。主要抓好以下几方面工作：
加强素质提升学习。组织妇女学习现代家庭教育，提高妇女素质，在家争当好家长好母亲，在岗争当好能手。
(二)加大法律宣传力度。继续在全处妇女职工中宣传《婚姻法》，《妇女权益保障法》，《女职工劳动保护规定》等法律。
(三)继续开展有益活动。以增创三八红旗手为载体，进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动女职工潜能，立足岗位，增强责任感和使命感。
2019年12月19日
第五篇：市环卫处四支部党建工作小结
市环卫处四支部为退休干部职工党员支部，设支部委员3名(即支部书记兼统战、信访委员1名、组织委员1名、宣传委员兼纪检委员1名)，有党员21人。近一年来，四支部在上级党委的正确领导下，按照《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》等文件精神，以寓教于乐的形式，做到从政治上关心、生活上照顾好离退休干部职工党员。现将工作情况汇报如下:
一、高度重视老年支部工作，经费有保障。通过处党总支协调，市城管局机关党委为四支部专门划拨1万元作党建活动经费，同时，经报市委组织部批准，划拨了四支部2010年度上缴党费的1000余元作为建党90周年庆祝活动经费，保障了四支部各项党建工作的顺利开展。
二、坚持学习制度。四支部采取集中学习和自学相结合的方式，学习了《党章》、“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中、六中全会等会议精神。
三、开展丰富多彩的活动，寓教于乐。今年以来，组织退休干部职工党员到巴拉河月亮湾进行学习交流;到剑河温泉进行参观学习;组队建立市环卫处老年芦笙队，参加各种比赛和汇演，丰富了离退休干部职工党员的文化生活，形成了文明、健康、向上的活动氛围。
四、组织离退休干部职工党员进行了体检。今年6月份，组织所有离退休干部职工党员到黔东南州人民医院进行了
身体健康检查，对检查有病的职工及时安排了住院治疗。
五、在春节、国庆节、老年节、环卫工人节等节假日，慰问了困难、生病住院等离退休职工40余人次，并召开退休职工座谈会，体现了党组织的关怀和对老年工作的重视，受慰问职工十分感动。
六、四支部19名干部职工党员均按照相关的文件规定标准，按时足额上缴了今年的党费，共计1824元，设有少交，漏交和拖交现象。
七、四支部所有离退休干部职工党员没有1人参与非法组织、邪教组织和封建迷信活动，没有1人违反党纪法规受到处分。有一份热，发一份光，积极为环卫事业的发展提出许多宝贵意见。
八、存在的主要问题
1.离退休干部职工党员居住分散，给集中学习带来难度。
2.党员活动基础设施薄弱，不健全。
九、下一步的打算是加大对党员活动基础设施的投入，加大对党员学习教育管理力度，积极进取，与时俱进，把离退休支部工作推上新台阶。
二○一一年十一月十日