第一篇：工厂保安管理规定
工厂保安管理规定
保安管理制度
《岗位职责》
一、维护公司财产及人员的安全，预防各种灾害、事故的发生。
二、严格执行放行制度。
三、外来人员、车辆进厂登记，车辆出厂时检查。
四、每月检查消防设施及灭火器材并做好记录，若有异常应及时向安全管理负责人报告。
五、监督员工上、下班打卡，若发现有请(替)他人打卡现象，应将其记录报厂部处理。
六、车间下班后关闭电源、锁门，上班前打开。
七、清扫保安室卫生，监督员工不要随地乱丢垃圾杂物。
八、巡逻整个厂区，夜班，要做到一晚4次以上的整厂巡逻。白班不定时巡逻。
九、服从安排并完成人事部安排临时性或额外增加的工作。
《管理规定》
一、值班时必须按规定着装，应言行文明、礼貌待人、精神饱满。
二、热情接待来访人员，并进行登记，通知相关被访人员。
三、值班时间，须全神贯注，禁止打瞌睡、饮酒、看小说或听收音机。
四、值班安排未经上级管理人员许可，不得擅自调班或休假。
五、禁止上班人员外出或回宿舍，因事必须有请假条或厂长批准的放行条。
六、应严守岗位，工作时间禁止闲杂人员进入保安室闲聊或从事与工作无关的事。
七、检查外出人员所携带的行李包裹。但要注意以下几点：
a：以检查有无本公司产品、物料半成品或工作器具等财物为主。
b：态度要谦和有礼，避免引起被检查人员之误会、反感。
八、夜班人员要不定时巡逻厂区，若遇突发事件，要及时处理并迅速报厂部相关人员处理。
九、大门每晚23时30分上锁，早晨7时打开，期间禁止人员进出，特殊情况需厂长以上人员批准。
十、提高警惕，做好防火、防盗工作
十一、早上天亮之后须及时关闭厂区公共区、走廊的灯光。
十二、保安室电话仅限保安人员用于紧急事务或内部事务联络，禁止拔打私人电话，管理人员或办公室人员若因工作需要，须到办公室拔打。
十三、除正常值班外，还须接受上级领导安排的其它临时性工作。
十四、应公私分明，不得监守自盗、营私舞弊等，若有违法之情节，将送公安机关处理。
《人员、车辆、财物放行规定》
一、人员放行
1、员工进出厂门，必须佩戴厂证者于左胸前，正面朝外，若没有厂牌，不能确定是本厂人员应禁止其入厂。
2、上班时间禁止随意外出或去小店购物(包括临时工)，必须凭厂长批准的《请假单》或厂长、人事部开具的放行条才能允许外出。
3、上班时间若有事需短时间外出(30分钟内)，须有经厂长批准的放行条。需记下该员工出厂时间和进厂时间。
4、上班时间若个别部门没事做而提前下班，若员工需要外出，须有部门组长开的《放行条》。
5、联系业务者，先通知受访部门，经同意后，再要求其填写《来访登记表》，指示其到达相关被访部门。
6、对于推销人员，可以让其在门口等候，征求相关部门的意见后再作处理。
7、来厂应聘者，先查验其证件、再登记，再通知人事部，由人事部安排其接受相关负责人面试。
8、对于无法说明来由或无法说清被访人时，应拒绝来访，禁止进厂。
9、来访人员进厂时须对其说明，不得在厂内乱窜，而影响他人工作。
二、车辆放行
1、厂车出厂必须持有专门管理车辆人员签名的《派车单》，若总经理或厂长在车上，可以不要《派车单》。
2、客户车辆来厂，要求填写《来访登记表》后先在保安室稍等，获接洽部门通知后方可让其入厂，若有总经理或厂长带领，可以不用登记;出厂时若携带有公司财物，需有相关领导开的《放行条》，同时检查数量是否与《放行条》中写的相同。
3、供应商送货，先填写《来访登记表》，让其在保安室旁等候，再通知仓管或采购收货，禁止送货人员自己到车间找人收货，出厂时须打开车门检查。
4、政府部门的车辆来厂，先问清来厂事由并通知相关部门之后再让其进入。
三、财物放行
1、工厂产品或其它设备出厂时，必须有厂长以上领导签批的放行条，并核查数量、名称与放行条上所写的是否一致。
2、员工辞工(辞退/请长假)或外出需带个人行李物品者，必须持有人事部开具的放行条，检查后给予放行。
3、出货时，若有出货单，须核对数量是否与货单相符。
以上规定，自通告之日起执行，全厂人员须自觉遵守，保安人员必须遵照执行，若有违反或不配合工作者，须及时向厂长以上领导报告，将追究责任人或相关部门负责人责任。
四、奖罚规定
1、每个员工出厂认真仔细观察，如有手上拿本公司物品，或衣物内藏有物品的嫌疑，保安有权对其进行搜查。确认盗窃者通知厂长与人事部处理。并维持现场。如因保安监督不力造成的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿。如搜查出盗窃者，公司对保安员进行相应的奖励。
2、白班/班必须经常巡逻，做好防盗工作，如因保安失查失职引起公司的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿并按规定处理，严重者交公安机关处理。如查出盗窃者，并及时报案与通知相关人员，公司对保安员进行相应的奖励。
五、以上规定解释权归属人事行政部。并可做适当的修改。从2009年8月15日开始执行
第二篇：工厂保安出入厂规定
出 入 厂 规 定
为保障厂区的安全，维持正常的工作秩序和加强员工的纪律意识，特制定本出入厂规定。
一、 员工放行
A、上班时间
1、员工在上班时间因公事出厂均需凭有效签批的《出厂放行条》交门卫处，门卫方可放行，审批权限如下：
(1) 车间人员先经该车间主任协调，再统一由生产调度审批;日盈车间人员统一由该车间主任审批;工程技术人员、车间主任、仓库组长由生产技术部主管审批;计划组和资料室组员由组长审批;计划组组长、资料室组长和业务管理组由业务主管审批;财会部由财会主管审批;仓库由仓库组长审批;清洁、厨房、门卫由企管办总务管理员审批;企管办职员由企管办主管审批;帮工或借调人员出厂，由使用部门主管审批。部门主管出厂由厂领导审批(或由企管办代办)。
(2) 出纳、报关员、业务员先知会本部门负责人，并安排好工作后，可直接在门卫登记放行。
(3) 申请人在审批人不在时，可跨级或越级申请(审批者要核准事实后方可签批)，申请人须于事后知会其审批人。
(4) 除叉车司机出入仓库免登记外，对个人外出办公职员的出厂，门卫均须在《员工出入厂登记薄》上作记录。办公楼职员如乘搭公司车辆出厂的，门卫凭《车辆使用申请表》放行，门卫要核实出车情况是否与《车辆使用申请表》上登记相符，并于《车辆使用登记薄》上作记录。
2、员工在上班时间因私事出厂均需凭有效签批的《请假条》交门卫处，门卫方可放行，具体审批权限同上。请假出厂的员工在办齐有关手续打卡后可出厂，门卫需在《请假条》上签名确认。
3、早班门卫负责在每个工作天的上午8:30前将以上有关凭条交企管办相应管理人处。
B、下班时间
1、为不影响正常生产工作和厂区的安全，逢周一至周五，住宿员工外出须在24:00前返厂，超时返厂的，门卫需在《员工出入厂登记薄》上作记录，并于次日汇报企管办相应管理人。
2、下班后及假日返厂者(非住宿及上班员工)，要配合门卫在《员工出入厂登记薄》登记。
二、 外来人员放行
门卫要认真审视来往人员的出入，并严防厂外闲杂人员进入厂区。
A、业务来访
1、来访者经门卫通传而被访人确认后，要配合门卫在《业务来往登记薄》登记后方可进入厂区。
2、熟悉的客户，门卫可代为登记，而对初来访者，必要时门卫要作好导向工作。
B、因私来访
1、上班时间，非特殊情况，谢绝私访。
2、下班时间由门卫通传而被访人确认后，可在门卫室会晤，但谢绝进入厂区。
3、外来人员借宿，被访员工须向企管办申请批准(原则上不能连续借宿2天)，并配合门卫做好借宿人的证件审核及出入厂登记工作，且对借宿人之行为负责。
三、 车辆放行
出入厂区的各车辆，门卫要在相应的车辆登记薄上作好出入记录。
A、公司车辆
1、公司车辆派出，门卫须在对应的《车辆使用登记薄》上记录该车辆的出车情况。
2、大货车由生产调度调遣，拉、送货门卫凭《货物出仓单》放行，其它情况外出，生产调度不在时，由企管办主管通知放行。
3、小车及农夫车
(1) 因公出车的，由企管办车辆管理员派遣(门卫凭其签署的《车辆使
用申请表》或电话通知放行)，企管办车辆管理员不在时，可由企管办其他人员负责。
(2) 因私借车的，则必须由公司领导签批，特殊情况，门卫电话请示放
行。
B、外来车辆
1、外来车辆进厂须在《业务来访登记薄》作好登记，并听从门卫指挥，在指定地方停放。
2、车辆装载货物出厂，门卫须凭有效之《货物出仓单》、《磅码单》或其他放行单放行(物货放行细则详见第四点)，其他车辆出厂门卫须核准无可疑物品后才可放行。
四、 物货放行
1、公司的货物出厂，门卫要对货、单(品名、型号、规格、数量、重量、购货人、车号等)，查核无误，签名确认放行，否则须立即与相关人员核实。
2、有效放行单据的签批手续：
(1) 公司销售或加工之不锈钢卷材、板材、圆片、副料的放行单据为《货
物出仓单》，加工类须有落单人、提货人、仓管员、出纳的签名，贸易类须有落单人、提货人、仓管员、出纳(或经理、厂长)的签名。
(2) 销售给客户的废旧物料(如铁皮、铁碎、包装匝、钢带、废纸张、
纸板、塑胶纸、塑胶板、木碎、废弃车辆轮胎与零配件等)的放行单据为《磅码单》，须有落单人、磅码员磅码管员磅码发货，如员工需用，则要先向经理或厂长申请，并不得自行绑扎。
(3) 因业务、维修、外借的不锈钢样板、器具、物品等其它公司财物的
放行单据为《物品放行条》，办公用品由企办主管签批，业务联络用的不锈钢样板由经理、厂长或业务主管签批，车间外出加工、维修的样板或器具由生产技术部主管签批。
(4) 公司废弃纸皮、报纸统一由企管办主管以签批《物品放行条》方式
出厂外售，他人如有需要的须经企管办主管同意。
3、门卫要妥为保存放行单，需结算的要及时移交财会结算，其他则在月末上交企管办审核。
4、未经企管办或公司领导同意，任何危险物品、照相机、描绘工具不得携进厂，客户如携有与本公司同类物货，进厂前必须在门卫作好记录，否则责任自负。
5、员工下班后或外来人员所携带胶袋、包裹、箱出厂的，必须自行打开交门卫检查，如有发现私携公司财物的一律视同盗窃论处。
6、门卫如查获私携公司财物出厂者，要扣压赃物，记下私携者姓名、有效证件、时间、所属单位，及物货名称、数量、何处取得，并由私携者亲书理由并向上级汇报，情节严重的要速报上级处理。
XXXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
第三篇：工厂保安管理制度
保 安 员 职 责
1、服从命令，听从指挥，能严格按照公司规定要求，认真做好各项安保工作落实。
2、具备强烈的工作责任心，能担负起公司的门卫，守护和巡逻岗位的执行检查。能灵活应变，切实负起责任。
3、对出入公司区域的人员，客户车辆及所携带、装载的物品，按规定进行询问、验证和检查，并做好详细的登记。对无法提供和证实本人信息和被访人相关信息的，未经被访人许可一律谢绝进入。
4、落实防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”措施，发现执勤区域的治安隐患，立即报告队长和公安机关，并积极协助处置。
5、对发生在执勤区域的刑事案件，治安案件和治安灾害事故，及时报告当地公安机关和公司领导，采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
6、积极协助公安机关，做好预防和打击各种违法犯罪活动。
7、严于律己，宽以待人，搞好礼节礼貌，加强法律法规学习，做到文明执勤依法执勤。
8、做好公司赋于和其他工作任务。
保卫部工作人员岗位职责
1、在保卫部长领导下，协助部长做好科室工作。
2、认真贯彻执行党的方针、政策，协助有关单位及部长单位经常对职工进行安全、保密防范教育工作，宣传法律法规，搞好安全防范工作，加强防范措施，保卫正常工作秩序。
3、协助部长维护内部治安秩序，加强治安管理。
4、协助部长配合有关部门做好要害部门人员的政审工作。
5、协助部长做好日常内部一般案、事件的侦破工作，协助公安机关侦破内部发生的重大案、事件。
6、协助有关部门，监督、检查、建立健全各项安全管理制度，开展安全大检查，会同有关部门查处重大事件。
7、协助做好保卫部的内勤工作，及时将上级文件、材料转递单位有关领导或部长批阅，办理各类报表的登记工作及各类文件、材料、函件的分类建档管理工作。
内部治保组织职责任务
1、协助做好企业内部矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解工作;
2、按照公安分局内保外用“五统一”的要求，组织保安力量维护企业内外区域正常的工作、生产、生活秩序。认真落实门前治安责任“三包”;
3、组织开展“防抢、防盗、防火、防破坏、防事故”为主要内容的“五防”安全保卫工作，加强对重点部位的治安防范，确保不发生恶性案件和治安灾害事故;
4、协助做好流动人口和出租屋服务管理、禁毒、防范邪教、打击走私等工作;
5、协助公安机关保护案件现场，发动企业员工积极向公安机关提供破案线索，劝阻和制止违反治安管理行为;
6、做好法律、平安创建、安全生产、交通管理、消防管理等宣传教育工作;
7、全面掌握企业内部员工思想动态和安全形势。积极向企业领导提出工作建议;
8、健全和落实各项工作制度，做好资料收集和档案管理工作。
保卫部工作制度
1、工作例会制度。每月召开一次内保工作例会，年终总结一次工作，重点是评估分析单位内保形势，组织学习政策、法律法令、治保业务和传达上级文件，研究布置下一步工作。
2、安全检查制度。经常进出安全检查，发现隐患及时向上级部门报告，认真解决。每周五为“四防”(防特、防盗、防火、防治安灾害事故)隐患检查日。
3、考核评比制度。每年年终开展一次内保工作评先评优，表彰鼓励先进，推进工作。
4、教育培训制度。每月一次以会代训，每半年开展一次专题教育培训。
5、沟通联络制度。经常向社区治保会、派出所、街道维稳及综治委反映单位内保工作情况，遇重大问题及时报告。
6、接受职工监督制度。经常听取职工意见，接受职工监督，定期向职工汇报工作，不断改进工作。
第四篇：工厂保安计划
东莞永辉轻胶制品有限公司
工厂保安计划
第一章、 总则
第一条
和平与发展是当今社会的两大主题,但是局部的动荡依然存在,恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境,尤其是美国9.11事件以后,更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度;
第二条 为了响应美国海关-贸易商反恐伙伴关系(C-TPAT)倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局(CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证，同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全，特制定此反恐计划书;
第三条 第三条
此反恐保安计划书的具体实施责任人为梁志泉,其主要职责为保证相关的保卫安全政策在各个部门或单位落实并实施;督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的;加强全公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求,严格执行并实施公司所有的保安政策/措施及门禁制度;
第二章、 场所安全
第四条 公司相关场所由能够抗拒非法入侵的材料制成(如：钢、混凝土或石料);
第五条 公司所有的场所要由圆周形栅栏、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，
以防止恐怖活动有机可乘;
第六条 公司安排24小时安全警卫巡逻值勤(如装卸区域、布料储存库、成品仓库和车辆停放地等)
第七条 对所有人员到访均使用访客证或贵宾证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员和对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。
第八条 在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统,监视数据做至少保存三个月以备随时查阅;
第九条 公司各厂区建立健全安全报警系统,固定每月一次的定期检查,并将检查结果记录在案; 第十条 厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修; 第十一条 要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域;
第十二条 装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，并用围墙或栅栏与工厂其它区域分开，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全; 第十三条 在主管及工人中成立保安领导小组长,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育; 第三章、 人员进出管制
第十四条 所有的公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出; 第十五条 针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记，保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在〈人员进出登记表上进行登记〉，并派保安陪同及护送访客至相关部门及相关责任人处，待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安护访客离厂;
第十六条 所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查，待保安检查合格后方可进出公司;
第十七条 对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司;
第十八条 所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域; 第十九条 进入卸货区域的人员仅限于工作相关人员及卡车驾驶员;
第二十条 公司制定对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序; 第二十一条 对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及当雇员离厂时有一个公司雇员身份被收回的程序; 第四章 成品仓库管制
第二十二条 所有成品、半成品存放在单独的，安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离厂必须更换钥匙及门锁; 第二十三条 成品仓必须有保安监控系统进行24小时监控; 第二十四条 保证成品仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境; 第五章 原材料仓库管制
第二十五条 所有原材料存放在单独的,安全的区域(不使用时须上锁)钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员名单,如果保管人员离厂必须更换钥匙及门锁; 第二十六条 原材料仓必须有保安监控系统进行24小时监控; 第二十七条 保证原材料仓有一个照明良好,整洁有序的装卸环境; 第二十八条 检查原材料装卸是否有超装或短装现象, 第二十九条 防止未被授权的材料输入公司,要有对材料的来源状况要进行查核的机制; 第六章 出货安全管制
第三十条 船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
第三十一条 船务人员必须清点当天出货是否有超装及短装的现象,如果有要及时通知相关部门进行处理; 第三十二条 船务人员及成品仓出货人员必须核对装箱单(箱数,核对外箱标签、总箱数)与包装箱是否一致, 直到完全一致时才能出货; 第七章 人员教育自觉与培训
第三十三条 对所有的新进职员及保安进行安全意识教育训练公开讲述如何识别与通报内部与外来的阴谋破坏活动; 第三十四条 平常对所有公司员工进行反恐怖活动的安全教育活动,并且有相关的培训记录; 第三十五条 积极鼓励全公司人员积极检举各种恐怖活动,并制定出相关的措施对那些积极参与和举报有功的人进行物质或精神方面的奖励; 要求保安程序文件化的政策
为了符合C-TPAT之保安指引(Security guidelines)，工厂建立了相应的安全管理系统，主要内容有：
1.为了确保C-TPAT安全系统在工厂内的贯彻执行，工厂指定品管部主管作为C-TPAT管理代表去负责在工厂内推行C-TPAT安全系统。
2.工厂指定C-TPAT的安全负责人去监察工厂执行C-TPAT的情况，例如实际现场的安全状况、检查货物/车辆/人员的出管制，在收发和付运过程中车辆和货物的安全迁移，在人事保安以及人员培训等方面的情况。
3.为了能够更好地贯彻落实C-TPAT安全系统在工厂内的执行，在C-TPAT管理代表的策划下，工厂编制了本C-TPAT手册作为运作指引，手册中根据C-TPAT要求制订了一系列的安全政策和运作程，介定了负责C-TPAT的人员以及其职责，并编制实施以下运作程序： • 实际现场保安程序
• 出入管制程序:人员/车辆/货物的出入管制。 • 人事保安程序:人员的身份背景调查等。 • 教育及培训程序:员工的教育培训。
• 运输工具保安程序:按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
• 货运程序：包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点和货物、设备的验证须符合付货运清单。追查和报告货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。 • 程序或运作上的安全:信息的传递，电脑信息的安全维护等。
4.如存在异常或不合规定的行为时，一般会由负责监测日常C-TPAT的安全负责人(货仓部主管/保安队长)向工厂C-TPAT之管理代表进行报告;同时，还可以通过定期的内部审核去查核存在的问题，并向工厂C-TPAT之管理表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。 5.为了搞好区域治安，工厂会一直与当地执行法规的部门维持紧密的工作联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工暂住证等方面的情况。
6.工厂会建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度去适当地通知负责内部安全防护人员以及与执行法规的部门(例如公安、海关等)进行联络。 • 内部安全防护电话：保安部:218,人事部:219,行政部106; • 外部安全部门电话:匪警(110)，交警(112)，火警(119)，急救(120) 7.人事及行政部负责对安全方面(工业/消防/人员和货物以及交通工具的出入管制)的运作执行定期内部审核;系统稽核部责对C-TPAT的运作执行定期的内部审核或者评估。
8.工厂会根据内/外部审核结果去决定应该采取的改善措施，拟订一份改善计划，以介定所有C-TPAT安全方面的弱点和落实有关改善事宜的安排。
9.采购部对于分包商的运输，以及船务部和货仓部对于运输公司的运输等其他服务也需提供一些C-TPAT方面的文件化的最低安全要求(了解实行C-TPAT的意义以及一些基本要求，如送货到本厂需注意和遵守的事项、按区域停车辆等)。
另外，因应实际安全需要，工厂还会执行一些其他有关安全方面的控制。例如委派值班保安使用手持式金属探测器探测出入厂员工有无携带异常金属物品，免费提供工衣制服给;员工明确张贴告示/免费派发《员工手册》规定不能携带违禁物品进入厂房。 10.现有辅助程序文件
•
工厂货物/车辆出闸之处理程序 •
招聘管理程序
•
成品验货、入仓、走货及货物搬运程序 •
收货程序 •
货仓周结程序 •
物料进口程序 •
利器检查 •
车辆出入控制
编制：
审核 ：
批准：
第五篇：工厂保安职责
工厂保安职责
1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。
2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。
3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。
4、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再抄次进行检查和登记。
5、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时百，亦需检查。
6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备。
7、维护员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。
8、员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。
9、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。
10、不定期对厂区进行巡逻。
11、公司信件及报刊的签收工作。
12、突发事件的处理(如员工工伤等)。
13、完成上级临时交付的度工作任务。
工厂保安职责
1.0
目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。
2.0
范围：保安人员
3.0
内容：保安员岗位责任制
3.1
保安队长岗位责任制
3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。
3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。
3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。
3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。
3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。
3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。
3.2
值班保安巡查岗位责任制
3.2.1
在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。
3.2.2
巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立e69da5e887aa7a686964616f31333365636635即查明并立即向主任汇报。
3.2.3
提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。
3.2.4
夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。
3.2.5
巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。
3.2.6
巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。
3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。
3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。
3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。
3.2.10严格执行交接班制度，做好交接班前检查的各项工作。
3.3
厂大门保安职责
3.3.1
熟悉本岗位工作程序。
3.3.2
严守大门，凭证通行。
3.3.3
着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。
3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。
3.3.5
外来车辆进厂的工作程序：
3.3.5.1
车辆进厂前，在大门外查验。
3.3.5.2
先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。
3.3.5.3
检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。
3.3.5.4
对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。
3.3.5.5
在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。
3.3.5.6
货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行先出后进，以免影响厂区内交通。
3.3.5.7
工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。
3.3.6
对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。
3.3.7来访人员进厂的工作程序
3.3.7.1
热情礼貌待人。
3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。
3.3.7.3
对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。
3.3.7.4
得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。
3.3.7.5
访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。
3.7.5.2访客证需每日清点登记。
3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。
3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。
3.3.8
如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。
3.3.9严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。
3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。
3.4宿舍保安岗位责任：
3.4.1
谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。
3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。
3.4.3
上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。
3.4.4
熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。
3.4.5
做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。
3.4.6
收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。
3.4.7
如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。
3.4.8
严格执行交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。
3.5
紧急事件处理程序
3.5.1
保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。
3.5.2
重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。
3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。
3.6
外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。
3.7
接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。
核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收
才可发出。
3.8
交接班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。
3.9
定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保
安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。
工厂保安职责
为加强行政服务中心安全管理，确保国家财产不受损失，特制定本工作职责：
一、保安人员一切管理服务行为对行政服务中心负责，服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益
二、负责中心大厅的秩序维护和治安巡查，并负责下班期间或非工作日整个中心区域的所有财产安全。
三、要熟悉中心通道及大厅情况，对所有出入口加强管理。白班负责在工作人员下班时负责清场和加锁，上班时先巡查后开锁。
四、负责消防安全的紧急疏散和求助、灭火等职责。
五、忠于职守，坚守岗位，实行二十四小时值班，严格交接班手续，并写好值班记录，特殊情况保安人员要全员到岗或延迟下班。
六、每班必须保证2人以上在岗，不得擅自离岗、换人代岗。
七、严格实行交接班登记制度，上班期间必须穿制式服装。交接班和吃饭时间要合理安排，保障指挥连续、工作不间断。交接班时应对所有安全设施及警用装备交接，签字后方可离开，要保证安防设备正常运行。
八、保安人员要根据上下班情况，及时开关各办公区域用电，在确保上班的同时做到节约用电。
九、值班期间严禁饮酒、会客、闲聊、娱乐、睡觉等一切影响工作的情况。
十、下班期间或非工作日对进入大厅人员严格登记，禁止无工作证、无登记人员进入大厅。任何时间非工作人员不得进入窗口办公区、机房、监控室、配电室等重要部位。