报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《职业健康体检报告书》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：职业健康体检报告书
职业健康体检报告
员工职业健康检查报告书
XXX卫检【20XX】第725361号
受检单位： 民乐县乾亨建材有限责任公司 检查人数： 26人
检查类别： 职业健康检查(在岗期间) 受检日期： 2015年5月26日 报告日期： 2015年6月02日
体检机构：民乐县疾病预防控制中心 地址：XXX98号
电话：0XXX-84115007 疫情值班电话：0XXX-84115416 邮编：XXX020
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XXXX岩疾病预防控制中心 员工职业健康检查结果评价报告
XXX卫检[2010]第725361号 第1页 共1页 受检单位：XXXXX厂
根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定：我中心于20XX年XX月XX日对你单位XX名员工进行了健康检查。根据XXX卫检[20XX]第725361号《员工职业健康检查结果》做出如下评价及建议：
1、田XX心律稍速，建议不能做高强度工作。
2、胸部透视无异常，但建议工厂监督员工作业时佩戴口罩等劳保用品。
3、每年至少对化学品接触人员进行一次职业健康检查。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，你单位应将检查结果如实告知劳动者，并建立健康监护档案。 (以下空白)
编制：李秀玲 审核： 签发：
电话：0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心
地址：XXXXX环城南路98号 20XX年XX月XX日
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第二篇：职业健康检查报告书
库车县第二人民医院
职业健康检查报告书
体检机构盖章
年月日
职业健康检查报告说明
(一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
(二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。
(三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
(四)对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查结果报告
受检单位：体检时间：年月日
职业健康检查类别：岗前检查□在岗期间检查□离岗时检查□应急检查□
正文：
(一)一般情况：分别列出接触不同种类职业病危害因素的人数和同时接触多种(混合)职业病危害因素的人数及具体检查项目和厂方要求加做的项目名称，本次检查应检人数、实际检查人数(率)和检查表返回数(率)。
(二)健康检查结论：
1、本次职业健康检查目前未见明显职业健康损害和职业禁忌证。
2、检查发现的职业健康损害人数(率)、职业禁忌证人数(率)、职业相关检查项目异常人数(率)以及其他疾病或检查异常项目人数(率)等。(具体人员名单及个人体检结果见附表)。
(三)意见和建议
根据职业健康检查结果结合作业现场情况进行分析，按照《职业病防治法》及相关法律法规要求，
1、有职业健康损害的建议到有资质的机构进一步诊疗;
2、检查结果阳性人员或其他疾患建议进一步复查或诊断治疗，有急性疾病或其他严重疾病的应立即电话告知用人单位和劳动者;
3、职业禁忌证人员建议变更工种，避免接触相关的职业病危害因素;
4、有针对性、可操作性的对于劳动者个人防护提出指导性建议。
报告编制人(签名)：日期：
报告审核人(签名)：日期：
报告签发人(签名)：日期：
承担体检机构公章
报告日期
附件：(体检结果一览表、实验室检查的参考正常值)
资质影印件
(职业健康检查机构批准证书复印件)
邮政编码：
电话：
传真：加盖单位公章后生效
年月日
第三篇：职业健康检查报告汇总报告
drzyyy职健字第2012-001号
职业健康检查总结报告书
受检单位：
体检机构：达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日
职业健康检查报告说明
(一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
(二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。
(三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
(四)对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查总结报告
受检单位：内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间：2011年**月**日-**月**日 体检机构：达拉特旗达仁中医医院
√ 职业健康检查类别：岗前检查 □ 在岗期间检查 □ 离岗时检查 □ 应急检查 □
检查依据： (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》gbz188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》gbz49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文：
一、体检目的
职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群;并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系;及时发现、诊断职业病，有利于治疗或安置职业病人;为职业危害评价、职业危害控制效果评价，进行目标干预提高科学依据。
二、体检内容
询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等，测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。
三、检查结果
1、一般情况：应检人数**人，受检人数**人。
2、职业性损害检查情况：本次未检出职业病及职业禁忌症。
3、非职业性损害检查情况：白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤?5例、胆囊息肉?9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎?1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤?8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节?21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病? 10例、完全性右束支传导阻滞2例、胆结石4例、慢性宫颈炎1例、贫血原因待查1例、右上肺点状密度增高影1例、先天性肝左叶缺如1例、室间隔缺损修补术后1例、糖耐量异常3例、血白细胞升高1例、ⅰ度房室传导阻滞1例、左前分支传导阻滞1例、前列腺实性占位?1例、甲状腺右叶实性占位?1例、肝囊肿2例、脾血管瘤?1例、房性早搏1例、低血糖3例、高钾血症?1例、肝左叶实性占位?1例、血肌酐升高4例、脾静脉增宽1例、qt间期延长1例、肺功能低4例。 (具体人员名单及个人体检结果见附表)。
四、意见和建议
1、请将以上结果通知本人、并按有关规定妥善处理。
2、为确保企业生产建设符合职业卫生的要求，一定要严格执行国家职业卫生的法律、法规。应重点加强工作场所和个人防护工作，对有可能出现尘肺的工作场所要进一步改善工作环境、加强除尘、除异味、通、排风的配套建设。加强个人防护、防护装具与场所要确实符合国家标准。
3、加强职业健康教育，对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期和不定期的职业卫生培训和宣传教育;指导工人进行正确的使用职业病防护设施和个体防护用品，以提高职工的自我保护意识;完善职业卫生管理和各项操作规程。
4、制定和完善职业病危害因素检测、职业健康检查制度、噪声超标岗位职业健康体检周期为每年一次;今后组织体检包括所有接害因素的工作人员，保证公认的受检率达到96%。
5、每个员工都应提高身体保健意识，加强体育锻炼，提高身体素质，提倡科学的生活方式，合理饮食，戒烟限酒。对于本次检出有异常的人员应定期复查;需要及时到医院就诊的，如高血压病，应到医院就诊。
报告编制人(签名)： 日期： 报告审核人(签名); 日期： 报告签发人(签名)： 日期：
报告日期： 篇二：职业健康检查工作总结报告 2014年职业健康检查工作总结报告 2014年我院，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，加强职业卫生服务，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，职业健康检查工作取得了长足的进步。
(一)加强职业健康体检体系建设。
我院自2011年取得职业健康检查资质以来，认真学习职业病防治法的各项标准要求，积极创造条件，稳步开展工作，学习职业健康的各项业务知识，培养人才，到目前为我院形成了一支职业健康监护队伍，能够开展粉尘、化学性因素和物理因素等职业健康检查工作，为企业职工做好上岗前、在岗期间、离岗等健康监护工作。
(二)开展能力培训。
我院高度重视职业病防治的能力建设，不仅是在思想上而且是在业务上也投入了大量的人力和物力，组织相关科室医务人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规和想关业务知识，对重点医务人员组织参加山西省卫计委的培训班，同时进行考试取得相应的合格证书，从而提高了对职业卫生服务的能力。
(三)不断完善相关制度和流程
我院根据新的职业病防治建设要求，增加各项制度并跟其他部门合作优化优选工作流程，部分主要制度及流程上墙，加大宣传力度
做好职业病体检的相关工作。
(四)体检工作。 今年我院在4月曾有一家企业联系进行职业病体检但是由于体检设备的原因未能达成协议，我们要积极的“走出去、请进来”多联系相关企业，尽快开展业务，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，提供了有力的保障。
(五)存在问题 2014年我院处在发展的新形式下，许多的问题还待解决，出现工作迟滞跟不上“节奏”的现像，我们已将相关的情况向上级领导及部门汇报，我们决定迎头赶上，准备在这方面下大力气深挖苦干，请省级单位的专家来协助我们把这项工作搞好，在此还请省卫计委卫生监督处及省卫生监督所多指导多批评。
二〇一四年十一月二十四日篇三：职业健康检查总结报告书 drzyyy职健字第2012-001号
职业健康检查总结报告书
受检单位：
体检机构：达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日
职业健康检查报告说明
(一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
(二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。
(三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
(四)对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查总结报告
受检单位：内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间：2011年**月**日-**月**日 体检机构：达拉特旗达仁中医医院
√ 职业健康检查类别：岗前检查 □ 在岗期间检查 □
离岗时检查 □ 应急检查 □
检查依据： (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》gbz188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》gbz49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文：
一、体检目的
职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群;并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系;及时发现、诊断职业病，有利于治疗或安置职业病人;为职业危害评价、职业危害控制效果评价，进行目标干预提高科学依据。
二、体检内容 询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等，测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。
三、检查结果
1、一般情况：应检人数**人，受检人数**人。
2、职业性损害检查情况：本次未检出职业病及职业禁忌症。
3、非职业性损害检查情况：白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤?5例、胆囊息肉?9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎?1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤?8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节?21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病?10例、完全性右束支传导阻滞2例、胆结石4例、慢性宫颈炎1例、贫血原因待查1例、右上肺点状密度增高影1例、先天性肝左叶缺如1例、室间隔缺损修补术后1例、糖耐量异常3例、血白细胞升高1例、ⅰ度房室传导阻滞1例、左前分支传导阻滞1例、前列腺实性占位?1例、甲状腺右叶实性占位?1例、肝囊肿2例、脾血管瘤?1例、房性早搏1例、低血糖3例、高钾血症?1例、肝左叶实性占位?1例、血肌酐升高4例、脾静脉增宽1例、qt间期延长1例、肺功能低4例。 (具体人员名单及个人体检结果见附表)。
四、意见和建议
1、请将以上结果通知本人、并按有关规定妥善处理。
2、为确保企业生产建设符合职业卫生的要求，一定要严格执行国家职业卫生的法律、法规。应重点加强工作场所和个人防护工作，对有可能出现尘肺的工作场所要进一步改善工作环境、加强除尘、除异味、通、排风的配套建设。加强个人防护、防护装具与场所要确实符合国家标准。
3、加强职业健康教育，对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期和不定期的职业卫生培训和宣传教育;指导工人进行正确的使用职业病防护设施和个体防护用品，以提高职工的自我保护意识;完善职业卫生管理和各项操作规程。
4、制定和完善职业病危害因素检测、职业健康检查制度、噪声超标岗位职业健康体检周期为每年一次;今后组织体检包括所有接害因素的工作人员，保证公认的受检率达到96%。
5、每个员工都应提高身体保健意识，加强体育锻炼，提高身体素质，提倡科学的生活方式，合理饮食，戒烟限酒。对于本次检出有异常的人员应定期复查;需要及时到医院就诊的，如高血压病，应到医院就诊。 报告编制人(签名)： 日期： 报告审核人(签名); 日期：
报告签发人(签名)： 日期：
报告日期： 篇四：职业健康检查总结报告2 职业健康检查总结报告
受检单位：山西宏强煤焦有限公司 体检机构：乡宁县西坡镇中心卫生院
体检时间：2011年04月20日-2011年04月28日
√ 职业健康检查类别：岗前检查 □ 在岗期间检查 □
离岗时检查 □ 应急检查 □
受贵单位委托，根据贵单位提供的职业病危害因素，我院根据<<中华人民共和国职业病防治法>>，按照卫生部<<职业健康监护管理办法>>和<<职业健康监护技术规范>>的有关规定，于2011年4月20日对贵单位委托的接触粉尘等作业人员共150人进行在岗期间职业健康相关项目检查，实检139人，现将检查结果总结报告如下：
一、体检目的：
职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法的主要内容，其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群;并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系 ;及时发现 、诊断职业病，有利于治疗或安置职业病人;为职业危害评价、职业危害控制效果评价，进行目标干预提高科学依据。
二、体检内容：
询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等 ，测量血压、心电图、彩超、视力、血常规 、尿常规、肝功、乙肝表面抗原、胸片、双耳纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。
三、检查结果：
1、一般情况：应检人数150人，受检人数139人。
2、职业性损害检查情况：本次未检出职业病，检出职业禁忌症2例。
3、非职业性损害检查情况：窦性心律不齐2例，完全性右束支传导阻滞1例，窦性心动过缓2例，高血压2例，脂肪肝3例，肝功能异常5例. (具体人员名单及个人体检结果见附表)。
四、意见和建议：
1、请将以上结果通知本人、并按有关规定妥善处理。
2、为确保企业生产建设符合职业卫生的要求，一定要严格执行国家职业卫生的法律、法规。应重点加强工作场所和个人防护工作，对有可能出现尘肺的工作场所要进一步改善工作环境、加强除尘、除异味、通、排风的配
套建设。加强个人防护、防护装具与场所要确实符合国家标准。
3、加强职业健康教育，对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期和不定期的职业卫生培训和宣传教育;指导工人进行正确的使用职业病防护设施和个体防护用品，以提高职工的自我保护意识;完善职业卫生管理和各项操作规程。
4、制定和完善职业病危害因素检测、职业健康检查制度、噪声超标岗位职业健康体检周期为每年一次;今后组织体检包括所有接害因素的工作人员，保证公认的受检率达到96%。
5、每个员工都应提高身体保健意识，加强体育锻炼，提高身体素质，提倡科学的生活方式，合理饮食，戒烟限酒。对于本次检出有异常的人员应定期复查;需要及时到医院就诊的，如高血压病，应到医院就诊。
报告编制人(签名)： 日期：2011.5.6 报告审核人(签名); 日期：2011.5.6 报告签发人(签名)： 日期：2011.5.6 报告日期： 篇五：职业健康检查工作总结报告
职业健康检查中心2014年度
工作总结报告 2014年已经结束，在院领导的关心支持下，职业健康检查中心认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，不断提高服务水平，开拓业务范围，奋进拼搏、锐意进取，现将2014年度职业健康工作总结如下：
(一)提高认识，完善服务措施，认真做好职业健康检查中的各项工作，加强检查环节中的质量控制，保证职业健康检查的质量水平，在服务群体中建立了信用口碑。2014年度，我科无投诉，无纠纷。
(二)加强风险意识，对可能引起纠纷的环节和事件，多求证、多考虑、多沟通、多讨论、多请示，凡有较严重职业危害因素的企业，不轻信、不妥协，做到实地勘察，实情报告，把风险降低到最小。
(三)认真学习，提高业务水平。不仅积极参加省卫生厅组织的各项培训，而且对《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规反复研读，努力掌握各项业务知识，做到高水平服务，打造职业健康检查品牌。2014年度我院先后派出8人次参加职业健康有关的培训，新取得监护证2人，拥有物理因素和中毒、尘肺病诊断资质2人，使我院职业健康监护人员基本上达到上级规定标准。
(四)完成职业健康检查资质续展和变更。在院领导的支持和直接参与下，顺利通过省卫计委和市卫计委联合审查的职业健康检查资质续展，并根据我院实际，增加了四氯化碳、溴甲烷、一甲胺、五氯酚、偏二甲基肼、硫酸二甲酯等12种职业危害因素的监护资质，扩大了服务范围。
(五)今年我中心对42家进行了职业健康检查，检查人数2845人，接触的理化危害因素包括粉尘、噪声、锰、氯化锰、苯系物、手振动、硫化氢、甲醛、氯丙烯、有机锡、一氧化碳、甲醇、汽油、柴油、高温、特种作业等，完
成业务收入51万余元，较去年大幅增长，业务范围扩展至河口、垦利、广饶、潍坊等地。 2014年度院领导为我科新配备专职职业健康人员1名，使我科的服务能力显著提高。展望2015年，相信职业健康检查中心各项必将跨上一个新台阶。
第四篇：职业健康检查结果报告书
库车县第二人民医院
职
业
健
康
检
查
报
告
书
体检机构盖章
年 月 日
职业健康检查报告说明
(一)本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
(二)本报告必须加盖承担单位公章后有效。
(三)报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
(四)对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查结果报告
受检单位： 体检时间： 年 月 日 职业健康检查类别：岗前检查 □ 在岗期间检查 □ 离岗时检查 □ 应急检查 □
正 文：
(一)一般情况：分别列出接触不同种类职业病危害因素的人数和同时接触多种(混合)职业病危害因素的人数及具体检查项目和厂方要求加做的项目名称，本次检查应检人数、实际检查人数(率)和检查表返回数(率)。
(二)健康检查结论：
1、本次职业健康检查目前未见明显职业健康损害和职业禁忌证。
2、检查发现的职业健康损害人数(率)、职业禁忌证人数(率)、职业相关检查项目异常人数(率)以及其他疾病或检查异常项目人数(率)等。(具体人员名单及个人体检结果见附表)。
(三)意见和建议
根据职业健康检查结果结合作业现场情况进行分析，按照《职业病防治法》及相关法律法规要求，
1、有职业健康损害的建议到有资质的机构进一步诊疗;
2、检查结果阳性人员或其他疾患建议进一步复查或诊断治疗，有急性疾病或其他严重疾病的应立即电话告知用人单位和劳动者;
3、职业禁忌证人员建议变更工种，避免接触相关的职业病危害因素;
4、有针对性、可操作性的对于劳动者个人防护提出指导性建议。
报告编制人(签名)： 日期：
报告审核人(签名)： 日期：
报告签发人(签名)： 日期：
承担体检机构公章
报告日期
附件：(体检结果一览表、实验室检查的参考正常值) 资质影印件 (职业健康检查机构批准证书复印件)
邮政编码：
电话：
传真： 加盖单位公章后生效
年 月 日篇二：职业健康检查报告
山职检字第2011-05-c0160号
职业健康检查报告
用人单位：樱达生活电器(中山)有限公司
职业健康检查类别：
中山市疾病预防控制中心
□上岗 ■在岗 □离岗 □应急
职业健康检查报告说明
一、 对本报告有异议，请于收到之日起十五日内向本单位提出。
二、 本报告涂改无效。
三、 本报告无主检医师、审核人及批准人签字无效。
四、 本报告无单位公章无效。
五、 本报告不得部分复制，不得作广告宣传。
六、 本报告正文共 4 页，报告一式三分(用人单位、用人单位所在地卫生
行政部门各一份，职业健康检查机构存档一份。) 职 业 健 康 检 查 报 告
山职检字第2011-05-c016号 共4页 第1页
委托单位：樱达生活电器(中山)有限公司 职业病危害因素名称：气味、噪声、粉尘
体检日期： 体检人数：
体检项目：内科常规检查，耳鼻喉检查，血尿常规，心电图，纯音听力测试，肝功能，高千伏胸部x射线片，肺功能。
体检依据：卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》
评价依据：《职业健康监护技术规范》gbz188-200
7、《工业企业厂界环境噪声排放标准》(gb12348-2008)、《尘肺病诊断标准》gbz70-2002 体检结论与处理意见： 2011年5月26日樱达生活电器(中山)有限公司组织63名接触气味、噪声、粉尘作业进行职业健康检查。(上岗前0人，在岗63人)结果：发现职业禁忌0名，复查观察0名。
主检医师：
审核人：
批准人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
体检单位(盖章)
职 业 健 康 检 查 报 告
山职检字第2011-05-c016号 共4页 第2页
其他体检结果与建议汇总表
主检医师：
审核人：
批准人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
体检单位(盖章)
职业卫生体检项目及注意事项告知单
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，请你单位从业人员于约定体检日到中山市疾病预防控制中心门诊部二楼体检室进行职业健康体检。
1、 体检项目
① 常规项目：内外科、病史、血常规、尿常规
② 特殊项目：肝肾功能、心电图、肺功能、高仟伏胸部x射线摄片、五官、神经系统
2、
体检注意事项
① 正确填写《职业健康检查表》，一般项目应如实填写，首页“毒害种类和名称”必须详细填写，并有受检者签名及单位盖章。
② 需拍胸片的用人单位必须有人负责把关严防假冒，如怀孕、哺乳期妇女禁忌拍片。
③ 抽血时应尽量空腹，以影响结果，用人单位必须有人负责把关。 ④ 做肝脾b超无需空腹，如个别需做其他部位检查时，详细询问b超医生。 ⑤ 不能按时体检或体检工种变换应提前两天通知本疾控中心卫生检测科作相应调整。
⑥ 体检结束三十个工作日后领取职业健康监护档案。 中山市疾控中心
卫生检测科篇三：xxx职业健康检查报告书
一、被检单位： x x 木制工艺品加工厂
二、检查时间：2011年10月15日
三、查体地点：
四、查体人数：32人
五、检查类别：在岗期间
六、职业病危害因素：木尘、噪声、甲醛
七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清alt、心电图、
木尘接害者增加：后前位x射线高千伏胸片、肺功能; 噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试;
甲醛接害者增加：皮肤科常规检查、鼻及咽部常规检查、肺功能、
胸部x射线摄片。
八、职业健康监护依据 1.《中华人民共和国职业病防治法》(主席令 第60号) 2.《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》(卫生部23号令) 3.《职业病危害因素分类目录》(卫生部卫法监发[2002]63号) 4.《职业健康监护技术规范》(gbz188-2007) 5.《工作场所有害因素接触限值》 6.《工业企业职工听力保护规范》
7. 相关职业病诊断标准
gbz70-2002 尘肺病诊断标准 gbz49-2007 职业性噪声聋诊断标准 gbz57-2008 职业性哮喘诊断标准 gbz20-2002 职业性接触性皮炎诊断标准
九、 职业健康检查目的
本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;评价健康变化与职业病危害因素的关系。
十、作业场所职业病危害因素监测结果：
木制品厂制造企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原(辅)料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免尘毒交叉污染。涂胶、晾漆等作业场所应隔离设置。
接触尘毒作业人员配备符合相关标准要求的个人劳动防护用品。并按要求定期进行维护、保养、集中清洗。作业人员不应在尘毒作业区饮水、进食和休息，不应穿工作服进入餐厅等非作业场所。在生产过程中可能突然逸出大量有害气体或易造成急性中毒气体的作业场所，应设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。
(职业病危害因素监测结果厂家未提供) 十
一、本次职业健康检查中职业病危害因素对健康的影响 ：
本次职业健康检查职业病危害因素有：木尘、噪声、甲醛，对人体健康的影响分别是：
1、木尘 木尘是木材加工过程中产生的植物性有机粉尘，较长时间悬浮于空气中的固体微粒，主要是通过呼吸道进入人体，长时间过量的粉尘接触可使大量的粉尘沉积于肺组织引起一系列病理反应，粉尘工作场所中应注意防护，正确佩戴相应型号的防尘口罩或面罩，减少对粉尘的吸入。 木尘接害人员目标疾病：尘肺病 职业禁忌证：(1)活动性肺结核病;
(2)慢性阻塞性肺病; (3)慢性间质性肺病; (4)伴肺功能损害的疾病; 2. 噪声 噪声主要可引起听觉系统损伤，另外对循环系统、内分泌及免疫系统和神经系统也可造成影响，可表现以听力下降、耳鸣、神经衰弱综合征、记忆力减退、情绪不稳定及自主神经中枢调节功能障碍等。个人防护用品有防声耳罩、耳塞等。 噪声接害人员目标疾病：职业性噪声聋
职业禁忌证：(1)噪声易感者;
(2)中度以上的传导性耳聋; (3)ⅱ、ⅲ期高血压; (4)器质性心脏病。 3甲醛 甲醛是一种刺激性气体，对眼、皮肤和粘膜有强烈的刺激作用。在劳动或作业环境中直接或间接接触甲醛可引起急慢性皮肤炎症性改变的接触性皮炎，另外甲醛还是一种致喘物，生产环境中吸入致喘物后引起的以间歇发作性喘息、哮鸣等为特点的气道狭窄性疾病。个人防护是目前防止对身体危害的重要手段，个人防护用具应定期清洗消毒，在设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。 甲醛接害人员目标疾病：(1)职业性哮喘
(2)职业性接触性皮炎
职业禁忌证：(1)致喘物过敏和支气管哮喘;
(2)伴肺功能损害的心血管及呼吸系统疾病
十二、结果统计分析
本次职业健康查体人数为32人，其中：接触木尘28人;接触噪声18人;接触甲醛28人。
(一) 本次职业健康检查发现可疑职业禁忌证2人，建议到综合医院复查，明确诊断，便于进一步出具查体报告。(见附件1)
(二) 需复查人数5人，其中：电测听2人检查结果经年龄修正后,双耳高频平均听阈≥40db，建议脱离噪声环境1周后，复查电测听。放射科检查中3人胸片提示有异常，建议到综合医院复查胸片，明确诊断，便于进一步出具查体报告。(见附件2)
(二) 检查发现10人存在其他疾病或异常结果，不属于本次职业健康检查的目标疾病，建议到综合性医院复查或诊治。(见附表3)
(四)本次职业健康检查项目未见异常15人(见附表4)。 综上所述，木尘、噪声、甲醛为本企业的主要职业病危害因素，本次职业健康检查中发现噪声作业工人有2人听力异常，因厂方无职业环境检测报告，不能排除职业病危害因素的影响。建议厂方根据《工业企业职工听力保护规范》的要求，结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划。
粉尘作业人员，应继续加强作业环境治理和个人劳动防护用具的发放和佩戴的落实，严格规范操作，预防尘肺病的发生。
本次职业健康检查需复查的作业人员，建议按照国家相关法律法规要求，厂方及时组织复查。(见个体报告书)
录入人： 主检医师：
报告人： 手写签字 报告日期： 年 月 日 审核人： 手写签字 审核日期： 年 月 日 签发人： (法人)手写
签发日期： 年 月 日 承检机构公章 2011x 木制工艺品厂职业健康检查结果报告书 xx职检字2011-z-5号
附表1：本次职业健康检查发现可疑职业禁忌证人员名单：
附表2：本次职业健康检查发现单项或多项结果异常，需复查人员名单： xx省xx 市疾病预防控制中心 共12页 第5页篇四：职业健康检查报告书制作规范
职业健康检查报告书制作规范
一、职业健康检查报告书文本格式
(一)封页
职业健康检查报告书
用人单位：*** 职业健康检查类别：*** 体检机构(加盖公章)
年 月 日
(二)正文 1.委托单位、用人单位、职业病危害因素名称、体检类别、体检日期、体检人数、体检项目、体检依据、评价依据。 2.体检结论与处理意见。
3.其他体检结果与建议汇总表。 4.主检医师签名、审核人签名、批准人签名、批准日期、体检单位(盖章)。 *备注：“体检结论与处理意见”、“其他体检结果与建议汇总表”可参照职业健康检查报告书结果编写指南。
(三)职业健康检查报告说明。
(四)纸张规格a4纸打印。
二、职业健康检查报告书结果编写指南 **
(一)体检结论和处理意见：
列出与职业健康损害有关的异常结果，并提出处理意见。具体表述如下： 1.上岗前体检
职业禁忌(列明禁忌的原因，如：职业禁忌证、孕期、哺乳期、未成年工)。处理意见：目前不得从事××作业 。 2.在岗期间体检
职业禁忌(列明禁忌的原因，如：职业禁忌证、孕期、哺乳期、未成年工)。处理意见：调离原工作岗位，妥善安置。
有职业健康损害和影响者(如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等)。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求(注明复查、观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等)。
疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断(注明诊断机构和时限等)或者医学观察(注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等)。 3.离岗时体检
有职业健康损害和影响者(如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等)。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求(注明复查、观察、治疗的
医疗卫生机构、项目和时间等)。 疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断(注明诊断机构和时限等)或者医学观察(注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等)。 4.应急体检
有职业健康损害和影响者(如：列明异常指标、“观察对象”、“接触反应”、“刺激反应”等)。处理意见：明确作出进一步医学观察、复查、治疗等医学处理的要求(注明复查、观察、治疗的
医疗卫生机构、项目和时间等)。
疑似职业病。处理意见：申请职业病诊断(注明诊断机构和时限等)或者医学观察(注明观察、治疗的医疗卫生机构、项目和时间等)。
(二)其他体检结果与建议汇总表
列出与职业健康损害无关的其他体检结果，并提出建议。具体表述如下： 1.本次职业健康检查所检项目未见异常。 2.急性或危及生命的严重疾病者(注明疾患名称)。建议：及时到医院复查、就诊或治疗。 3.其他异常者(注明异常检查项目或疾病名称)。建议：到医院复查、就诊或治疗。篇五：xxx职业健康检查报告书
一、被检单位：浙江武义东力工具有限公司
二、检查时间：2012年05月28日
三、查体地点：浙江省义乌市宾王路1号
四、查体人数：42人
五、检查类别：在岗期间
六、职业病危害因素：粉尘、噪声、二甲苯、
七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清alt、心电图、
粉尘接害者增加：后前位x射线高千伏胸片、肺功能; 噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试;
甲醛接害者增加：尿反-尿反粘康酸、尿酚、骨髓穿刺、溶血试验。
八、职业健康监护依据 1.《中华人民共和国职业病防治法》(主席令 第60号) 2.《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》(卫生部23号令) 3.《职业病危害因素分类目录》(卫生部卫法监发[2002]63号) 4.《职业健康监护技术规范》(gbz188-2007) 5.《工作场所有害因素接触限值》 6.《工业企业职工听力保护规范》
7. 相关职业病诊断标准
gbz70-2002 尘肺病诊断标准 gbz49-2007 职业性噪声聋诊断标准 gbz57-2008 职业性哮喘诊断标准 gbz20-2002 职业性接触性皮炎诊断标准
九、 职业健康检查目的
本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学 手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;评价健康变化与职业病危害因素的关系。
十、作业场所职业病危害因素监测结果：
企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原(辅)料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免尘毒交叉污染。涂胶、晾漆等作业场所应隔离设置。
接触尘毒作业人员配备符合相关标准要求的个人劳动防护用品。并按要求定期进行维护、保养、集中清洗。作业人员不应在尘毒作业区饮水、进食和休息，不应穿工作服进入餐厅等非作业场所。在生产过程中可能突然逸出大量有害气体或易造成急性中毒气体的作业场所，应设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置。 十
一、本次职业健康检查中职业病危害因素对健康的影响 ： 本次职业健康检查职业病危害因素有：粉尘、噪声、二甲苯，对人体健康的影响分别是：
1、粉尘 粉尘是喷塑加工过程中产生的粉尘，较长时间悬浮于空气中的固体微粒，主要是通过呼吸道进入人体，长时间过量的粉尘接触可使大量的粉尘沉积于肺组织引起一系列病理反应，粉尘工作场所中应注意防护，正确佩戴相应型号的防尘口罩或面罩，减少对粉尘的吸入。 木尘接害人员目标疾病：尘肺病
职业禁忌证：(1)活动性肺结核病;
(2)慢性阻塞性肺病; (3)慢性间质性肺病; (4)伴肺功能损害的疾病; 2. 噪声 噪声主要可引起听觉系统损伤，另外对循环系统、内分泌及免疫系统和神经系统也可造成影响，可表现以听力下降、耳鸣、神经衰弱综合征、记忆力减退、情绪不稳定及自主神经中枢调节功能障碍等。个人防护用品有防声耳罩、耳塞等。 噪声接害人员目标疾病：职业性噪声聋
职业禁忌证：(1)噪声易感者;
(2)中度以上的传导性耳聋; (3)ⅱ、ⅲ期高血压; (4)器质性心脏病。 3甲醛 二甲苯对眼及呼吸道有刺激作用，高浓度对中枢神经有麻醉作用。二甲苯急性中毒：短期内吸入较高浓度可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽充血、头晕、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、意识模糊、步态蹒跚。重者可有躁动、抽搐或昏迷，有的有癔病样发作。二甲苯慢性影响：长期接触有神经衰弱综合征，女工有月经异常，工人常发生皮肤干燥、皲裂、皮炎。
甲醛接害人员目标疾病：(1)职业性慢性苯中毒
(2)职业性苯所致白血病
职业禁忌证：(1)神经系统疾病;
(2)血液病
十
二、结果统计分析
本次职业健康查体人数为42人，其中：接触粉尘14人;接触噪声21人;接触二甲苯7人。
(一)本次职业健康检查项目未见异常42人(见附表1)。 综上所述，粉尘、噪声、二甲苯为本企业的主要职业病危害因素，本
次职业健康检查中未发现异常。
粉尘作业人员，应继续加强作业环境治理和个人劳动防护用具的发放和佩戴的落实，严格规范操作，预防尘肺病的发生。
本次职业健康检查需复查的作业人员，建议按照国家相关法律法规要求，厂方及时组织复查。
第五篇：职业健康安全运行报告
职业健康安全管理体系运行情况报告
(一)
自20**年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来，本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。下面就简要总结一下近半年来贯标的情况：
一、本公司认证的目的及作用
环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
二、体系覆盖范围：
(一)管理体系涉及部门：本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门。
(二)建立体系类型：
建立环境和职业健康安全管理体系，形成环境和职业健康安全管理整合体系;
三、体系策划方案：
为实现本公司确立的总方针、总目标，本公司建立了环境和职业健康安全管理体系，并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制，做好各方面的接口，从而使责任明确。
本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标，在本公司贯标办的指导和监督下，各部门对本系统的生产活动进行管理和控制，确保体系的有效运行，实现本组织内的指标，以达到确保本公司总方针、目标的实现，相互关联的各职能层次的体系之间，建立了信息交流，畅通的沟通渠道，达到了资源共享。
四、主要工作：
(一)领导重视、果断决策，环境和职业健康安全管理贯标认证顺利启动
根据本公司确定的在2015年开展ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的贯标认证工作的目标，经研究决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系，实现二标一次审核，同时取得二个管理体系认证证书的决定。贯标认证是一项"系统工程"，没领导的高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，体系就不能有效保持并持续改进。为此本公司副公司长任管理者代表，最高管理层带头参加贯标培训，认真学习二个标准，理解并掌握标准的内容和要求，认真思考如何按照标准建立"自己的"管理体系，并保正其有效地运行和持续改进。在他们的带动和影响下，全体员工兴起了贯标学习高潮。同时，在整个贯标过程中，本公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持。他们不仅是贯标的组织者、领导者，更是积极行动者。他们反复进行动员，强调贯标的重要性、必要性;草拟和确定环境和职业健康安全方针;深入现场布置检查工作，为贯标实施排忧解难。
(二)准备充分，基础扎实，为顺利取证打下坚实基础
贯标以来，我们主要做了以下五个方面的工作，取得了明显的成效。
1、思想发动。2015年8月，本公司召开贯标工作动员大会。公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容，深刻阐明引入环境和职业健康安全管理体系的必要性，系统论述了推行环境和职业健康安全管理体系的作用，客观分析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作，全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉，由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉，由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。
2、普及培训。在这方面本公司做了大量的工作，进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训，使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求，从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行;使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤，从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。
3、文件编制。本公司生产技术部组织文件编写，广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见，再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作。在文件编制中，我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划。经过二个月的努力终于完成了管理手册、程序文件的编写工作。此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改，直至最后定稿。
4、体系试运行。3月10日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后，本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行。为了保证试运行的效果，本公司对各部门进行了系统的宣贯培训，重点讲解了二个标准和本公司程序文件，通过宣贯培训使广大基层操作人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识，广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求，从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。
5、内部审核。在本公司管理体系试运行后，本公司组成了内审小组，于20**年7月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。从审核情况看，大部分部门体系运行情况正常，运行效果明显，但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足，对标准的理解有差距，体系运行效果未达到规定要求。由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻，审核共计开出了3不符合项。针对内审中反映出的问题，公司长和各副公司长分别召开会议，反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性，要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。经过加工补课，第一次内审中暴露出的问题全部得到纠正。在第二次内审过程中，情况有了明显的改观，不仅杜绝了严重不合格项的产生，同时一般不合格项也大为减少。
(三)重点关注环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制
1、充分识别环境因素/危险源
本公司的产品品种多，生产流程、工艺复杂，所以涉及到的环境因素、危险源较多，环境因素、危险源的识别的充分与否，对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用，确保两者的识别的充分性是重点，也是难点。
为做好此项工作，我们从以下几方面给予了高度关注： (1)环境因素的识别：
A、环境因素的三种状态(正常、异常、紧急) B、三种时态(过去、现在、将来)
C、七种类型(向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题)，此方面是我们工作重点。
本公司的生产活动中资源和能源用量很大，还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生。所以必须加以控制，提高环境保护的功效。
D、环境因素的性质分析：有害、有益
E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑：包括直接结果和间接结果 (2)危险源的辨识 危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定，法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】职业健康安全管理体系运行情况报告3篇。因此，保证危险源辨识的充分性，我们是从以下几方面着手的：
A、渗透全方位安全管理的思想，对“人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论，在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施，并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态，依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别，以确保准确、全面地反映出本公司安全生产的管理状况
B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸，这次危险源辨识的结果，包括了本公司和其它部门近年来发生事故的有关信息。
C、本公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识，并将辨识结果发放全体员工手中，予以补充、协调和完善。本公司的危险源在生产中大量存在的，通过全面识别，除火灾、爆炸等明显的危险源外，高温、机械伤害、触电、噪声、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别。
2、重要环境因素、重大风险的评价与确定
重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据，也是控制的重要对象。确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间，对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑，采用的是非判断法、打分法。重大风险评价包含两个方面：一是评价风险程度，二是评价风险是否在可承受范围。评价风险程度是基础工作，其对象是在某一具体作业活动中，由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险，我们采用的方法为LEC法。评价风险的可承受过程是独立的任务，依据主要有两个：一是法律义务即法律法规的要求，二是企业的职业健康安全方针。
3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案
针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门，针对环境目标制定环境实施方案，并落实实施措施，责任到部门，组织并要求相关人员认真学习，严格按照时间表执行，实施效果明显。
针对重大危险源制定了风险控制措施计划，通过评审计划的充分性，编制及实施了管理方案。
目标的实施情况详见附件一，管理方案的实施情况详见附件二。
(四)部门配合，全员参与，确保了贯标工作顺利开展
在贯标工作的实践中，我们充分认识到，职工的全员参与是做好贯标工作的基础，决定着今后体系运作的成效。在启动贯标认证工作之初，本公司领导就决定贯标认证培训全员化、文件编写部门化，程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化，这样就把本公司全体员工，各部门、机关各业务部门，体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责，做好本职工作的同时，还能以大局为重，做好相关程序的配合、支持工作，避免了推委扯皮现象的发生。
五、取得成果
1、持续满足国家法律、法规和其他要求，降低经营成本及各类责任风险;
2、通过建立信息交流，形成信息沟通渠道，保证沟通有效进行，提高顾客的满意度，改进与员工、客户以及相关方的关系，激发对于环境保护的承诺，并明确职责，降低能源的消耗，降低环境和生产安全风险，减少环境污染，满足客户及相关方的要求;
3、通过建立保障程序达成预定成效，今后将提供适当资源，以持续达到各阶段的绩效水准;
4、提高综合竞争力和知名度，提高市场份额，提升企业竞争和国际贸易优势，创造更佳的经济效益和社会效益;
5、为本公司提高环境、职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，有助于环境、职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使本公司的环境、健康安全管理由被动强制行为转变为自愿行为，可为本公司产生直接和间接的经济效益;
6、贯标以来，本公司各部门结合生产经营特点，普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理人员资格培训，以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训，以从业知识、岗位操作为主要内容的从业人员的持证培训，都收到了良好的效果;
7、加大了治理事故隐患力度，本质安全得到进一步提高 (1)源头控制能力增强，重大危险源的安全管理逐步规范。
贯标以来，本公司加大了对重大危险源的管理，组织了对重大危险源的辨识、评估，共辨识本公司级重大风险23个，重要环境因素6个，已建立档案进行动态监控。
(2)加大安全检查力度，及时整改事故隐患。各级领导亲自组织并带队检查安全已形成制度，班子成员都曾多次到现场检查环境和职业健康安全管理工作。今年领导班子集体研究决定拨出专项经费，进行环境和职业健康安全管理专项和综合检查。环境和职业健康安全管理检查时，主要是查领导责任制、查思想认识、查制度建设、查组织机构、查培训教育、查设备设施、查事故隐患、查违章违纪，对发现的问题和隐患，各部门都立即组织了整改。
(3)完善应急预案，处置突发事件的能力有所增强。各部门分类编写完善了应急预案，强化了应急演练和宣传教育，进一步提高了应对、处置各类突发事件的能力。
六、存在的问题
(一)各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距 有些部门领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系认为没有必要，导致对环境管理要求不严，职业健康安全管理还停留在体系运行前的水平。没有认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平的提高，有助于实行清洁生产、实行污染预防，有助于企业节能降耗，降低成本，可以提高企业的市场竞争能力，取得走向国际贸易市场的绿色通行证;没有认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本的企业宗旨，真正实现安全生产，预防为主的管理思想;没有认识到对环境因素、危害因素和过程的管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段。
(二)对标准、体系文件的学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差
部分人员对标准要求和体系文件没有很好地组织学习，特别是职业健康安全和环境管理体系刚刚建立起来时，大部分人员对环境和职业健康安全管理体系文件不了解，只是体系文件编写人员对标准和体系文件较为了解;并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门，认识不到位;个别领导学习不够，对标准和体系文件学习不够，理解不深，认为贯标只是个别人的事情;导致体系运行出现偏差，主要体现在以下几个方面：
1、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对重要环境因素和重大危害因素制定的管理方案，尚未理解管理方案的编制要求，没有制定出具体的技术措施，方案缺乏针对性和可操作性。
2、法律法规的获取、识别和学习亟待加强。在ISO14001和OHSAS18001标准中，都将法律法规的获取、适用性评价、学习和更新等专门列为17要素之一，足以显示其重要性。由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分部门对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。
3、能力、意识和培训方面急需改善。各部门对员工培训普遍重视不够，对各部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握，操作技术、安全技能、法律法规等学习培训有的没有做、有的做了也没记录，与程序文件要求有较大差距。
4、安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求。部分岗位人员对纠正和纠正措施还没有真正理解，对不合格原因的分析不是十分准确，对纠正、预防措施的信息来源没有真正弄懂，对标准在纠正、预防措施实施前及实施后都要进行评审的要求，没有认真执行。
5、环境、安全运行控制存在一定差距。由于安全、环境是初次贯标，大部分岗位人员对标准和程序文件的理解不深不透，对识别出的危险源和环境因素缺少控制策划，控制措施制定的不全面，没有结合项目实际制定可操作性强的制度措施，造成运行无准则、出现运行偏差。
6、记录控制仍显不足。部分岗位人员对保持记录的重要性认识不够，对自己履行职责、开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够的客观证据，与标准、程序要求有一定差距。
7、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强。部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握，不能随生产阶段、工艺流程、施工环境等的变化及时进行识别、更新、评价，没有理解标准精髓进行动态管理。
8、过程策划不充分。部分岗位人员未掌握PDCA运行模式，任何工作(过程)都是从策划开始的，对过程输入、输出理解不透，造成输入不全面，输出可操作性不强、指导意义不大。
9、安全、环境过程监视测量方面存在不足。对PDCA循环中C(检查)阶段做的很不够，要么未检查要么检查记录欠缺，造成A(处置)阶段输入不充分，不能对策划的结果进行验证，无法根据验证情况对策划过程进行改进，造成PDCA不能真正循环起来。
八、下一步的打算：
针对两次内审所暴露出的问题，要求各部门必须按本公司要求限期整改。下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处，具体要求如下。
(一)各级领导要积极参与环境和职业健康安全管理体系工作
在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，各级领导的重视和齐抓共管是体系建立的前提，是推动体系前进的动力。在体系实施过程中碰到诸如环境和职业健康安全管理体系管理职责的调整和划分、规范化的环境和职业健康安全管理体系管理带来原有工作程序改变、环境和职业健康安全管理体系责任制考核的落实等问题时，本公司领导要及时主持召开环境和职业健康安全管理体系工作领导小组会议，协调解决问题。各部门领导应以身作则，认真履行本部门环境和职业健康安全管理体系职责，积极配合环境和职业健康安全管理体系管理部门完成各项环境和职业健康安全管理体系工作;基层各级领导要发动本部门员工严格执行环境和职业健康安全管理体系管理制度，积极参加培训，参加危害识别和作业安全分析等环境和职业健康安全管理体系活动，规范个人环境和职业健康安全管理体系行为，鼓励先进，实现全员的环境和职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差。
(二)大力开展环境和职业健康安全管理体系宣传和教育
环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式，只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念，并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为，在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化，在这种文化氛围中体系才能够很好的运行。
(三)进一步强化基层员工的技能培训和行为训练
实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险，避免事故的发生。【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】文章职业健康安全管理体系运行情况报告3篇出自http:///article/1428798881673.html，转载请保留此链接!。为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行，必须使全体员工都了解风险、识别风险，对风险进行评估，从而达到控制风险的目的。特别是基层部门员工，他们是直接操作者，这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练。
(四)继续抓好环境和职业健康安全管理体系职责的落实，严格检查考核
我们在体#from 本文来自高考资源网http:// end#系运行的前一阶段，忽略了对体系的检查考核，员工的环境和职业健康安全管理体系职责没有得到很好的落实，执行体系文件时产生偏差，导致文件和实际工作脱节，出现了“两张皮”的现象，重新走回了老路。因此，确保体系有效运行的关键在于建立强有力的考核机制，按照环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况，严格做到奖惩兑现，确保本公司环境和职业健康安全管理体系方针和目标的实现。
本公司环境和职业健康安全管理体系主要考核内容将包括部门环境和职业健康安全任务完成与目标的实现情况，部门和管理人员环境和职业健康安全管理体系兑现情况，部门环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况，基层部门环境和职业健康安全管理任务完成与目标的实现情况，对未能履行环境和职业健康安全管理体系职责或因管理失误造成事故者的处理情况，员工遵守和执行规章制度的情况等。本公司将成立专门的环境和职业健康安全管理体系检查考核小组，不定期对各部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理体系职责落实情况进行检查，实行考核项目标准化、指标定量化、检查记录表格化，检查者与被检查者签字确认，并以此为依据，确定部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理业绩表现，对照环境和职业健康安全管理体系目标进行考核，考核结果与经济责任制挂钩。只有通过这些经常性的考核，才能及时掌握完成情况，把握工作方向，确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行。
(五)进一步强化作业现场环境和职业健康安全管理
当前本公司几乎所有的生产、维修活动都存在这样那样的风险因素，强化作业现场的环境和职业健康安全管理，将极大地推进环境和职业健康安全管理体系的全面运行。作业现场管理各部门今后应突出以下几点工作：
1.强化作业现场的风险管理。按照体系文件中《危害识别和风险评价程序》和《环境因素识别和评价程序》的要求，组织员工对所有作业活动进行危害识别风险评估，所有活动包括：日常生产运行中各种操作、开工、停工、检维修作业;进行基建、变更、采取拟定的纠正措施等;识别活动中存在的危害、环境因素、涉及的法律法规，评估风险度、环境影响、法律法规符合程度;根据风险度大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行。
2.突出抓好检修过程中的环境和职业健康安全管理。检修活动因涉及人员广，危险点源多，交叉作业频繁，一直是安全、环保、职业卫生管理的重点和难点，若管理不到位，极易发生重、特大事故，因此今后突出抓好检维修过程的环境和职业健康安全管理至关重要。在具体实施过程中，以危害识别风险评估为重点，落实环境和职业健康安全管理职责，制定环境和职业健康安全管理方案，提出环境和职业健康安全管理保证措施，并制定有关应急预案，特别是对识别出的重大风险项目，要切实落实好控制改进措施，以防止重大人员伤亡、设备损害和污染等事故的发生，对直接作业环节严格按程序文件和运行控制文件中的有关规定进行作业。
3.加强对作业现场的检查监督。各层次环境和职业健康安全管理人员对现场作业进行环境和职业健康安全检查、通报，对不合格项及时采取相应纠正措施。
(七)继续开展内部审核达到体系持续改进的目的
在环境和职业健康安全管理体系每运行一定时间，都要对环境和职业健康安全管理体系的符合性、有效性、适用性进行审核，内部审核做为审核的一种主要方式，可以自我诊断和评审本公司的环境和职业健康安全管理体系方面所取得的成效，还有哪些需求和不足，为管理评审提供依据，并且可进一步督促员工自觉履行环境和职业健康安全管理职责，因而是进一步改善体系的强有力手段。
除内部审核外，外部审核、管理评审、体系认证都是保证体系持续改进的有效手段，本公司应根据体系文件要求认真组织实施。
职业健康安全管理体系运行情况报告
(二) 市局(公司)： 按照省、市局(公司)职业健康安全管理活动的部署和要求，我中心于20xx年6月1日正式实施gb/t28001-20xx(职业健康安全管理体-规范)标准。运行以来，我们以“健康安全，遵纪守法，科学管理，构建文化，持续改进，和谐烟草”的职业健康安全方针为实现职业健康安全目标的动力和根基，在运行中持续改进，在改进中不断规范，职业健康安全管理活动开展顺利，职业健康安全目标得以完成，收到了良好效果，几年来未发生一起上等级的事故，经受了“5.12”特大地震的考验。现将运行情况汇报如下：
一、物流配送基本概况
我中心目前共有配送车辆40辆(报停4辆，其中卷烟对接车辆4辆，直配车辆36辆);公务用车1辆;因受地震影响另租用临时卷烟仓库2个、搭建临时分拣棚1个、临时办公点2处;分拣喷码设备2套;安防监控系统1套、火灾自动报警系统1套(受地震影响现已停用);110联网报警系统3套;配备消防灭火器150具。全市配送公路状况为沥青路1050公里、碎石路1550公里、泥土路2260公里，分别占总里程的21%、32%、47%。
二、物流中心组织构架
物流中心组建于20xx年8月，通过“三集中”、“两个主体建设”的改革，目前组织机构为4部4站(综合部、送货部、储配部、安全管理部、旺苍配送站、苍溪配送站、剑阁配送站、青川配送站)。并设置主任、副主任、部长(副部长)、站长(副站长)、综合管理员、安全管理员、出纳员、保管员、配货员、驾驶员、送货员等11个工作岗位。全市共有物流员工108人，全部由物流中心集中统一管理。
三、ohsms运行情况
(一)围绕职业健康安全总要求，着力加强员工职业健康安全教育培训，员工职业健康安全意识明显提高
20xx年6月1日体系发布以来，我中心紧紧围绕职业健康安全管理手册、程序文件、作业文件三个层次的体系文件中所涉及的规范标准，有计划、分岗位、按步骤地组织培训学习。()一是组织物流本部全体人员以及配送站管理人员对《作业文件》进行了多次讨论学习;二是各部门利用周会和中心例行组织的培训时间对一线员工进行了分项重点讲解培训;三是围绕职业健康方针、目标主办了宣传专栏10期;四是对职业健康运行情况进行了考试测评。通过多种形式、各个层面的教育宣传，职业健康安全管理活动开展氛围浓厚，岗位人员的理解和熟知程度明显提高，教育培训合格率100%。积极地推动了我中心职业健康管理体系的顺利开展。
(二)围绕职业健康安全方针和目标，规范开展配送工作，物流运行平安无事故 20xx年6月1日职业健康安全体系实施以来，我们围绕职业健康安全方针和目标，按照体系要求，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，物流配送主要过程和安全管理工作达到了规范化、标准化、痕迹化、平安化。
1、重点加强了消防安全管理：卷烟仓库是消防安全的重点部位，体系运行以来，我们针对消防安全的薄弱环节，对照体系规范标准，新配备了火灾自动报警系统(受地震影响现已停用);划分了库区防火线;制作了库区禁火标志牌;制定了《卷烟仓库钥匙管理规定》，做到了库房门同开同锁，落实了库房钥匙的存放地点，消除了不安全隐患;及时更新了72具abc干粉灭火器，并进行了定期检查、随时抽查，做到定部位、定种类、定专人负责、定期换药，消防设施安全有效;购置了巡更设施，加大了值班工作的监管力度，充实了薄弱环节的值班守护力量。与此同时，我们还制定了消防应急预案，并在20xx年10月20日和20xx年12月22日进行了消防演练，截止目前我中心未发生一起消防火灾事故。
2、突出加强了车辆、资金安全管理。物流中心是车辆、人员、物资的集中地，特别是车辆和货款安全，动态隐患突出，管理难度大。体系实施以来，我们突出强化了车辆、货款安全管理。一是规范了财务室、收款室的“三铁一器”，大力推行电子结算和银行取送款制度;二是安装了随车保险柜。三是制作了专用交款的铁皮箱并要求送货员在交款时必须与驾驶员一同将货款送到收款处;四是加强车辆的路检路查和收车的例检工作，杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶等违规行为;五是定期对车辆进行保养，配备车载灭火器、防滑链和随车工具等;六是制定相应的安全行车管理制度和车辆事故应急救援安全预案;七是落实了车辆收车后的钥匙存放地点，消除了驾驶员随身携带钥匙的安全隐患。通过管理的加强、体系的运行，目前我中心未发生重大交通事故和资金被抢被盗事故。
3、纠正预防，持续改进。从20xx年6月1日职业健康安全管理体系发布实施以来，我中心对在4次内审和3次外审中暴露出的问题，我们迅速组织整改完善。一是对老化电源线路及电器设备及时进行了更换;二是坚持了用电线路的接、拆由专业电工进行;三是在仓库坡道处设置了醒目标识;四是添置了卷烟水份测试仪;五是对各类监视测量设备进行了检测;六是及时更新了部分送货车辆。保证了良好的车辆状况和配送工作的顺利进行。七是根据中心仓库的变更，及时制定了合理的出入场线路，并针对地震后中心车辆无场地进行例检的情况，联系了回场线路上的有资质的维修企业对车辆进行收车后的例检，签订了相应的协议，保证了车辆良好的车况。在整改纠正的同时，认真开展自查梳理，分析原因，对照物流中心所涉及的规范标准逐条逐款地与实际工作加以纠正预防，进一步加深了全员对职业健康安全的理解、掌握和运用，并自觉主动地将职业健康安全要求落实到物流配送的各项工作中去，职业健康安全目标得以实现，职业健康安全体系运行得到不断持续改进和提高。
职业健康安全管理体系运行情况报告
(三)
公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今，始终保持着有效的运行状态，其产品、活动及服务实现过程中，环境因素及危险源均得到有效辨识与控制，各项管理活动，符合国家法律法规和标准要求，基本满足公司持续发展需求。现将体系运行情况及改进方面向评审组作如下汇报，并为管理评审决策输入可靠依据。
一、环境/职业健康安全管理体系文件建立情况
公司年初开始筹划环境/职业健康安全管理体系的建立，5月完成了管理手册、程序文件和作业文件的初稿，并于5月31日经总经理批准。共建立了Q/TEG6800-20**《环境/职业健康安全管理手册》、《环境/职业健康安全程序文件汇编》和30项作业文件。
在管理手册、程序文件的编制中，按照GB/T24001-20**《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-20**《职业健康安全管理体系规范》对公司环境/职业健康安全体系要求进行了描述，规定了各部门的职责及各个过程的控制。在后续的环境/职业健康安全体系运行过程中，本着持续改进的原则，对文件进一步完善，对存在的问题进行整改，使得公司的环境/职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性得到稳步提高。
二、环境/职业健康安全方针的贯彻执行情况
公司的环境和职业健康方针是经过多方征求意见(包括员工代表)，并结合我公司实际制定的，体现了环境/职业健康安全的三个承诺：一是满足适用的法律法规要求的承诺;二是持续改进体系有效性的承诺，三是做到预防污染的承诺，并且为环境和职业健康安全目标的制定提供了框架。方针突出了安全、环保、遵规守法重要性，体现了企业的宗旨，融入了公司的“十二五”发展规划。
从体系运行的情况来看，我公司的环境职业健康安全方针比较适宜。
三、环境/职业健康安全目标的实现情况
今年公司共制定环境目标7个，职业健康安全目标4个，其中：
环境目标：公司废水、噪音、粉尘排放符合国家排放标准，危险废物交由具有资质的厂商定期集中处置。对于办公类能源消耗方面，由于改建扩等原因，正常的生产与办公水电消耗暂时无法统计、分析。
职业健康安全目标：1-9月份公司无死亡、重伤事故发生，无火灾事故发生，新增职业病人数为零，发生轻伤事故1起，安全事件8起，刑事、治安案件1起。
通过以上数据，说明环境方面关于能源消耗方面缺失统计，职业健康安全方面关于刑事、治安目标未完成，年轻伤人数虽控制在1人以内，但安全事件发生较多。公司将对明年能源消耗方面的目标重新调整并加强统计，对职业健康安全运行过程加强控制，加强对员工的安全教育培训、生产现场的安全检查以及对违章行为的处罚力度。
四、内部审核情况
内部审核的有效实施，是评价公司环境/职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性的最佳途径，也是自我修正、自我完善的必要手段。公司依据各体系覆盖部门所承担的条款要素，组织3个审核小组，于20**年9月22日至23日分别对公司高层领导和13个部门实施内部审核。
此次内部审核共开具一般不符合项11项，涉及环境/职业健康安全标准要素6项。提出34项改进项，并对上述不符合及改进项提出整改要求，截止10月10日，所有的不符合项已全部关闭。
通过审核收集的证据表明，公司的环境/职业健康安全管理体系运行基本持续有效。其审核过程，进一步加深了公司各级管理人员对体系文件和标准的理解，也同时提高了公司内审人员审核水平与技能。【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】安全管理常识http:///article/anquanguanlichangshi.htm。
五、环境/职业健康安全管理体系的运行情况
通过今年环境/职业健康安全管理体系的建立，公司的安全环保管理在以下方面得到了进一步的加强：
1、环境/职业健康安全目标体系不断完善
公司今年成立了双体系认证工作组，发布了《环境/职业健康安全管理手册》和《程序文件汇编》，质量安全部在年初安全责任书的基础上，制定了《20**年公司及各部门环境/职业健康安全目标、指标和管理方案》。在环境/职业健康安全体系的运行当中，质量安全部对各部门的实施情况进行严格监督，确保了环境/职业健康安全目标基本完成。
2、人力资源控制方面
目前，在公司环境/职业健康安全管理体系受控范围内共配置管理人员138人、工程技术人员148人，其中专兼职安全管理人员共8人。公司加强员工技能鉴定、生产工人与管理人员的岗位培训，提高员工的实际岗位操作技能和理论水平，20**年1月份以来累计252人全部经过岗位能力评定，其中绝大部分满足了任职岗位能力要求并予以任职。20**年截止9月份累计共完成环境/职业健康安全内部培训17期，培训人数479人次。完成外部培训7期，培训人数50人次。通过培训有效满足了生产经营对员工素质不断提高的要求。
3、职业健康控制方面 今年9月份公司发布了《关于规范职业危害作业人员上岗前及离岗时体检工作的通知》，截止9月底，已对2人进行了岗前职业危害健康体检。9月1日，质量安全部共组织对75名职业危害作业人员进行了20**年职业危害在岗体检。通过职业健康体检，确保公司员工无职业禁忌症或疑似职业病人。
4、环境安全技改措施控制方面
20**年公司根据铁路工程机械供需市场发展需要，总投资9800万元，其中环保投资518万元，对公司生产基础设施实施改建扩能项目。其中：公司投资450万元建成规范的底漆腻子室和整车喷漆房，投资35万元建成小件喷漆室，从根本上解决了过去漆雾粉尘满天飞的现象，使作业环境得到很大地改善，并且这些设备都已经通过地方政府环保部门的环评;投资48万元新购4台10立方米先进螺杆数控空压机，该机特点节能、噪声低，而且在厂房外都设置了单独的空压机房，阻止了噪声对厂房工作场地的危害;过去各个车间使用老式无除尘装置的砂轮机没有粉尘回收装置，粉尘直接排放，公司把所有的老式除尘机全部拆除报废，投资3.7万元购9台环保型除尘砂轮机，等等。通过这些新项目的实施，体现了“节能、降耗、减污、增效”的清洁生产思想，对生产过程中产生的污染物采取了有效治理措施，使其能达标排放。
5、环境控制方面
为了更好验证其环境绩效，今年5月份公司委托宝鸡市环境监测中心对废水、噪音的排放进行环境监测，通过监测结果表明，公司工业废水和噪音排放达到了国家标准要求，多年来公司未接到相关方投诉和市环保部门处罚。在废弃物综合利用方面，公司继续采用集中存放，统一处理的方式，避免二次扬散和资源浪费。在危险废物的处置方面，公司于9月份联系具有《陕西省废物经营许可证》的陕西宝润环保有限公司，对公司的废油桶、废油、废油漆桶等定期集中处置回收。
6、测量分析和改进
测量分析和改进是保证环境/职业健康安全管理体系持续改进的重要手段，公司采用内部审核、管理评审、环境/职业健康安全管理体系日常监督和检查等方式。公司建立了三级安全督导检查机制，即公司月度、季度安全大检查、车间周安全检查、班组日常自查。1-9月份公司共开展综合、专项安全大检查共计8次，1-9月份公司共对表现突出的部门和个人奖励共计1800元，对违章部门和个人处罚15550元。今年公司启动了质量安全年活动，并通过下达《宝鸡时代20**年安全年活动方案的通知》和推动安全生产标准化二级企业的认证，提高、完善了各环节的工作质量，使环境/职业健康安全管理体系有效运行。
综上所述，可以认为：目前公司质量管理体系运行基本持续有效。特提请管理评审。 对照GB/T24001-20**和GB/T28001-20**，以及从历次安全检查和内部审核来看，目前我公司环境/职业健康安全管理体系运行的薄弱环节在于环境/职业健康安全的运行控制以及员工的培训和意识控制。
六、提出几点建议
1、全面强化各级领导积极参与公司环境/职业健康安全管理体系运行工作。在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，使其充分理解体系运行的真正意义，提升其使命感和责任感。建立完善奖惩机制，促使全体职工自觉参与公司环境/职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差;
2、大力开展环境/职业健康安全管理体系的宣传和教育。真正将公司体系化管理意识?观念灌输到每一名职工头脑中去，并自觉按照管理体系标准来规范自己的行为，最终形成一种习惯;
3、进一步强化基层员工的技能培训和行为训练。使其主动运用环境/职业健康安全管理体系运行程序控制风险，避免事故的发生，从而达到控制风险的目的;
4、加强动力、能源的管理和控制。基建设备部结合公司生产和能源消耗实际情况，制定公司能源消耗指标，并将指标分解到各部门，检查各部门能源消耗记录、台账，对各部门指标逐月统计、分析，确保国家及公司节能减排要求落到实处;
5、进一步强化作业现场环境因素和危险源运行控制管理。今后应重点突出以下几点工作：
a)进一步强化现场作业风险意识管理，根据风险程度的大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行;
b)继续扩宽服务性活动有害因素的监管。增加小车班等危险源和环境因素的辨识与评价，在具体实施过程中，以危害识别、风险评估为重点，进一步落实体系管理职责，制定可行性管理方案和有关应急预案。