第一篇：光大银行信用卡中心
光大银行信用卡中心
作者：金投网
中国光大银行信用卡中心创始于2003年7月，于2003年底正式成立，直属于中国光大银行总行，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内，服务于广大消费者的信用卡中心。
中国光大银行信用卡中心实行的是总行直接领导下的、集中式的、信用卡事业部的组织形式，在全国各大中心城市，下设直属营销中心，与光大银行已有的30家分支行、304多个对外营业机构共同组成光大银行的信用卡业务体系。2006年6月，其客户服务中心获得了CCCS五星级客户服务认证证书;9月，中国光大银行信用卡中心正式通过ISO9001质量管理体系国际认证，成为国内第一家通过英国BSI质量认证的信用卡中心。
特点介绍：
密码消费，安全可靠 阳光信用卡特有凭密码消费功能，使您刷卡更加安全可靠。 回报客户，精彩不断 阳光信用卡特设丰富客户奖励计划，配合多样奖励方式，让您的每一分支出，都可获得回报，令生活倍添精彩。详细条款即将公布，敬请期待。 一卡双币，全球通用 阳光信用卡是双币种信用卡。可在全世界240多个国家和地区受理VISA卡业务的特约商户刷卡消费，并在全球84万多台带有VISA标识的ATM机上提取当地货币。
境外刷卡人民币结算 阳光信用卡在香港、澳门、新加坡、韩国、泰国等地开通信用卡人民币结算业务，在贴有“银联”标识的商户或自动取款机上进行的交易，可用人民币进行结算和还款。 外币交易，光大银行将按当日汇率结算。境外贴有“银联”标识的自动取款机上取现，需按人民币交易金额的1%支付取现费，最低为15元人民币。 境外外币消费，境内人民币还款 阳光信用卡在境外的外币消费，还款时可通过电话申请用人民币购汇还款或用美元直接还款，为您免除外汇不足和换汇的烦恼。 境内境外，轻松取现 您在境内可凭交易密码在光大银行柜台、ATM机或带有“银联”标识的其他银行的ATM机上提取人民币现金，更可在境外带有”VISA”标识的ATM机或银行柜台提取当地货币。
多种还款方式 阳光信用卡提供多种还款方式供您选择：网点柜台、自动柜员机(ATM)、自助存款机(CRS)、多媒体自助查询机、阳光卡自动转账、跨行转账/汇款、网上银行还款、电话购汇还款，使您的刷卡更无后顾之忧。
第二篇：招商银行信用卡中心
2014年招商银行信用卡中心春季校园招聘
招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。
招商银行信用卡中心在职员工约10000人，总部位于上海市浦东新区张江银行卡产业园区(上海市浦东新区来安路686号)，职能部门分为前中后台，共计约5000人，主要负责产品设计、营销活动策划、渠道管理、客户经营、风险管理、客户服务、运营管理等职责;同时，我们还在全国30多个城市设立了二级经营机构，共计约5000多人，主要负责产品推广、营销策划、商户开拓等职责。
招商银行信用卡中心自成立以来，迅猛成长，经过多年发展，我们的产品已经覆盖客户完整的生命周期和众多细分市场，成为国内信用卡产品线最为系统和成熟的发卡银行。我行信用卡推出的积分永久有效、刷卡返现金、开卡礼、刷卡礼、超值旅游计划、分期付款、优惠商户等一系列经营方式，大多为国内首创，引领了国内信用卡市场的发展。
职位名称工作地点发布时间截止时间招聘人数
信息技术岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1370
业务管理岗 上海市-浦东新区2014-02-132014-03-1330
运营岗上海市,湖北省-武汉市,
四川省-成都市2014-02-132014-03-04430
销售储备主管全国2014-02-132014-03-1320
1、运营岗：将在上海、武汉及成都三地进行面试选拔，选拔时间为3月中旬;
2、具体选拔时间、地点和要求将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。
信息技术岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市-浦东新区 薪资范围：面议 招聘人数：70 职位分类： 发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-13 工作职责： 1.开发类：大型软件项目的系统规划、架构搭建、软件设计及开发工作;
2.数据类：SQL、ORACLE等大型数据库及大数据/云计算的的规划设计及开发工作;
3.系统类：规划高并发高可用的系统基础架构，搭建基于移动互联的云平台，提供高效系统运维支持工作;
4.网络类：大型网络规划及部署，搭建网络安全管理体系;
5.项目类：项目规划、项目可行性分析，参与全流程的项目管理工作。
任职资格：
1.信息技术相关专业(软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业)大学本科及以上学历;
2.综合素质高，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情，有IT或金融行业实习经历者优先;
3.熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件;
4.性格随和，具备较高的沟通、协调和问题解决的能力以及文字表达能力;组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神;
5.责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
业务管理岗
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职
工作地点：上海市-浦东新区
薪资范围：面议
招聘人数：30
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
1.产品类：信用卡新产品与功能的规划、开发和包装上市，业务营销方案策划和执行;
2.支付类：信用卡支付金融产品(如分期付款、移动支付)的整体开发，包括项目营销、项目评估、项目签约、系统需求规划等环节;
3.风险类：分析制定对客户差异化经营的风险政策，为客户经营提供包括资讯支持、专案配合的客户风险经营专案;
4.HR类：信用卡中心人员招聘、培训及绩效管理等人力资源管理工作。
任职资格：
1.重点院校，全日制本科或以上学历，理工科背景优先;
2.强烈的成就动机和进取心;
3.具备良好的学习能力与逻辑分析能力;
4.良好的团队合作和人际互动能力;
5.良好的沟通影响能力。
运营岗招聘类别：校园招聘 工作性质：全职 工作地点：上海市,湖北省-武汉市,四川省-成都市 薪资范围：面议
招聘人数：430
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-0
4工作职责：
1.通过接听电话，为信用卡客户提供专业咨询服务，及时解决客户问题，妥善处理申诉，提高客户满意度;
2.客观分析客户信用卡违约原因，正确判断客户风险程度，积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理使用信用卡。
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.普通话标准，有良好的沟通表达能力;
3.具备良好的学习能力及抗压能力;
4.具有优秀的客户服务意识;
5.因工作性质原因，需适应轮班工作制。
销售储备主管
招聘类别：校园招聘
工作性质：全职工作地点：全国
薪资范围：面议招聘人数：20
职位分类：
发布时间：2014-02-13截止时间：2014-03-1
3工作职责：
培养方案：
1.将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力;
2.经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。
(工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配;用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员;)
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限;
2.强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作;
3.具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
第三篇：中国建设银行信用卡中心天津运行中心
招聘启事
中国建设银行信用卡中心是首批在国内大规模发行符合国际标准双币信用卡的银行之一。2009年建设银行被评为“最受尊敬发卡行”，建设银行信用卡获得“最佳用户体验奖”，2010年初最具影响力的两大银行卡国际组织—VISA国际组织和MasterCard国际组织，以及中国银行卡联合组织—中国银联授予我行信用卡2009年度最具价值白金卡奖、最佳产品营销奖、最佳汽车卡奖、银联卡综合业务最高奖等多项殊荣。为满足业务快速发展需要，中国建设银行于2007年1月在天津市设立了建设银行总行信用卡中心天津运行中心。2008年7月正式揭牌运营至今，服务能力覆盖全国27个省市自治区，为建行信用卡客户提供一流的服务体验。
现因业务需要，招聘客户服务专员100人。
一、职位描述
从事信用卡电话客户服务工作，通过接听客服电话为建设银行龙卡信用卡客户提供开卡、账务查询、还款、电话购汇、挂失等信用卡服务。
二、招聘录用条件
1. 遵纪守法，诚实守信，作风正派;具有较强的工作责任心、敬业精神、团队精神;
2. 具有天津市区城镇居民常住户口;
3. 正规国民教育序列国家教育部承认的大学本科以上学历(2010年应届毕业生优先考虑)，年龄25周岁以下;
4. 普通话标准，熟练使用计算机，具备良好的电脑操作和汉字录入技能;
5. 性格开朗，表达能力强，喜与人沟通;
6. 身体健康，能承受一定的工作压力，能接受晚班、夜班及节假日工作安排;
7. 精通英语口语和粤语、闽南语等方言者优先。
有下列情形之一的人员，不予录用：
1.曾有过严重违纪、违法行为的;
2.有刑事、民事、经济等案件尚未了结的;
3.与信用卡中心及所属机构在职员工有亲属关系(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系)的。
三、工作地点：天津南开区鞍山西道
四、用工管理方式
实行劳务委派方式，人员编制隶属人才派遣服务机构。人员一经录用,与人才派遣服务机构签订《劳动合同》，并由人才派遣服务机构派遣至中国建设银行信用卡中心天津运行中心工作。人才派遣服务机构为录用人员开立社会保险账户，缴交社会保险金。中国建设银行信用卡中心天津运行中心受人才派遣服务机构委托向在中心工作的委派员工根据绩效考核情况发放工资、津贴和奖金。
五、应聘程序
1. 符合应聘条件者请将本人基本信息填入报名表，并以电子邮件(附件EXCEL表格)形式发送至xykzxtjyxzx@sina.com，报名表格式：
特别提示：为保证您的报名邮件能够及时、准确地被采集，请您严格按照报名表格式，以EXCEL表格作为附件的形式申报您的报名信息。(上述报名表信息必须准确完整，应聘者须对个人所填报信息的真实性负责。)
2. 报名截止时间：2010年5月16日;
3. 经审查符合条件者，将另行通知参加面试，参加面试者需携带本人身份证、最高学历毕业证书、学位证书、学生证(2010年应届毕业生)、毕业生就业推荐表(2010年应届毕业生)、英语及计算机等级证书等相关证书原件及复印件、详细个人简历。
参加面试、体检等相关活动时，逾时不到者视同放弃。
六、备注
1. 所有应聘资料由招聘单位代为保管，恕不退还。
2. 谢绝来电来访。
3. 本招聘启事由中国建设银行信用卡中心天津运行中心负责解释。
第四篇：建设银行信用卡中心招聘
中公金融人—银行考试培训的领跑者
中国建设银行信用卡中心2002年12月成立于上海，2003年8月正式发行国际标准双币种信用卡，截至2014年6月，信用卡发卡突破6000万张，市场占有率、产品竞争力、品牌影响力不断提升，质量效益稳步提高。龙卡信用卡已成为广受市场信赖和喜爱的信用卡品牌。
根据业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，建设银行信用卡中心面向社会招聘定向辅助岗位劳动合同员工，具体公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位为信用卡业务辅助岗位(工作地点：上海)。主要职责包括电话客服、反欺诈运营、电话催收、制卡，及其他中后台运营作业。
二、用工形式
此次招聘人员为我行定向辅助岗位劳动合同员工，与建设银行签订劳动合同。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录。 2.年龄在26周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。
3.原则上为20
13、2014年全国普通高校全日制大学本科毕业，学历需通过国家权威学历认证机构(学信网：http://b.com)发布。
五、报名事宜
(一)报名时间
报名时间截至2014年10月7日24：00。
中公金融人官网：http://b.com)，进入"诚聘英才"频道，通过网上报名系统注册、填报信息、提交简历后获取报名序列号。
(三)报名注意事项：
1.应聘者网上报名在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料。提交简历后,个人资料将无法再修改。
2.应聘者需使用第二代身份证件登陆报名，报名证件与参加后续各招聘环节时身份证件应一致。
3.报名序列号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、查询录用信息的关键字段，请务必牢记。
4.应聘者报名过程中出现技术问题，请发邮件至xykzx_zhaopin.zh@ccb.com,工作人员将尽快予以处理。
5.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格。
6.应聘者应务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保持通讯畅通。
7.应聘者最终如未被录用不再另行通知，有关应聘资料恕不退还。 8.除网上报名外，不接受任何其他形式的报名。 更多招考资讯请关注：银行招聘信息网
中国建设银行信用卡中心
二零一四年九月
中公金融人官网：http://www.jinrongren.net/
第五篇：2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告
中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择
2018平安银行信用卡中心沈阳分中心招聘公告
公司简介
平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在上海和深圳两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。
招聘岗位及条件 (一)分中心销售管理类
作为分中心销售管理储备干部，带领销售团队达成销售目标，成为精通信用卡销售管理人才。
岗位要求：
1、本科以上学历。
2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。
3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。
4、身体健康，无不良行为记录。
5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。 (二)分中心综合管理类
从事分中心中后台管理支持工作，包括综合管理、风控等模块，成为分中心综合管理人才。
岗位要求：
1、本科以上学历。
2、经济、金融、财会、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。
中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择
3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。
4、身体健康，无不良行为记录。
5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。