与大学生村干部谈心

2022-11-15

第一篇:与大学生村干部谈心

与大学生村干部谈心

《与大学生村干部谈心》读后感

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央顺应时代要求作出的一项重大战略决策,经历了一个从小范围试验到大面积推广的过程。全面建设小康社会是党的十七大确定的战略方针,而广大农村是其难点和重点。社会主义新农村建设,迫切需要千百万有知识、有技能的农村新型建设者,特别是需要有一大批思想先进、知识丰富、富于热情、甘于奉献的发展带头人,时代自然召唤我们一批又一批年轻的大学生走向农村这个广阔天地,勇敢地担当这一份历史的责任,挥洒汗水,传播知识,在服务农村农民中建功立业,在改变农村面貌、致富农民中实现人生的价值。

大学生村干部到农村基层工作以后,充分利用自己的所学和特长,积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献,同时自身也得到了锻炼和提高,成为新农村建设的骨干力量。但是,我们也发现一些不容忽视的问题。比如,我们对党的一些路线、方针、政策不熟悉,基础知识薄弱;不能较快适应农村的工作、生活环境,存在畏难怕苦心态;对前途出路不了解,存在困惑迷惘的问题,等等。这些问题的存在,既影响大学生村干部职能的充分发挥,也对大学生村干部工作的深入推进产生了负面影响。

这本《与大学生村干部谈心》分别围绕农村宣传工作、农村经济发展、农村社会管理、农村文化建设、基层民主政治建设、农村基层组织建设等方面具体探讨了大学生村干部的主要职责、基础知识、政策要点、工作方向、工作方法等,内容丰富多样,言语简单朴实,让

我们读了能够积极学习和吸取其中的先进知识和经验,对我们的工作有很大的帮助和提高。第一章谈到做好农村宣传工作的意义和方法。开国领袖毛泽东曾说过:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”所以我们一定要认真学习理解党对农村、农业和农民的“三农”问题的先进路线方针政策,努力成为党的路线方针政策的宣讲者,并且要用农民群众喜闻乐见的形式做好宣传工作,让农民群众乐意接受。第二章谈到了经济工作,我们大学生村干部要努力成为社会主义新农村建设的排头兵。建设社会主义新农村首先要发展经济基础。我们应深入了解本村本地的发展状况,在把握党和国家的农村经济政策基础上,从以下几方面入手:一是协助做好本村的产业规划;二是领办、创办农民专业经济合作组织;三是领办、创办有发展潜力的经济实体;四是敢于自主创业;五是以多种形式帮助农民增收致富。第三章是社会管理,我们大学生村干部要努力成为农村社会和谐稳定的维护者。当前农村社会管理的任务相当繁重,我们应该从力所能及的事情做起,这需要我们大学生村干部有比较强的政策能力,还需要增强宗旨意识、服务意识,耐心细致地与群众搞好沟通交流。第四章是农村文化,我们要成为农村先进文化的倡导者。当今世界,文化与经济和政治相互交融,它事关立国之本、治国之道、兴国之路,所以我大学生村干部应为农村文化建设注入活力,担当起加强农村文化建设的重要职责,积极挖掘各种文化资源推进农村文化建设。第五章谈到了我们应该努力成为农村民主政治建设的推

进者。民主是世界的潮流,也是新农村建设的要求。我们应该广泛宣传民主,增强农民群众的民主意识,提高群众参与民主决策,理论联系实际,将民主贯彻到工作之中。最后一章谈到了党团工作,努力成为农村基层组织建设的生力军。充实农村基层组织力量,是中央选派我们大学毕业生到村任职的初衷之一,我们要明确基层党组织的地位和作用,积极向党组织靠拢,参加各项党团活动并且加强与其他组织的联系,为农村社会经济发展提供一个良好的基础和环境。

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项重大战略决策。《与大学生村干部谈心》中把我们在农村的日常工作都做了深刻的分析和讲解,为我们提供了各种工作方法和要点,使我们对自己的工作有了新的认识和理解,能够更加认真对待工作,在工作中注意方式方法,为新农村建设贡献一份自己的力量。

第二篇:《与大学生村干部谈心》读后感

文 章

来源莲山

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《与大学生村干部谈心》读后感

近来,我读了一本叫做叫做《与大学生村干部谈心》的书。很受教育,也觉得应该在以后的生活中多阅读此类书籍,作为一名大学生预备党员,我应该对党的方针政策非常了解,并为社会的发展尽自己的一份力量。

正值毕业之际,看到忙忙碌碌寻找实习单位的学哥学姐我都会情不自禁的问他们有什么打算,当有学哥学姐说准备去参加大学生村干部的考试时,我就会油然而生一种羡慕之情。能够把所学的知识运用到社会主义新农村的建设当中是一份至高无上的光荣使命。

全书共分六章,二十八节,围绕农村宣传工作、农村经济发展、农村社会管理、农村文化建设、基层民主政治建设、农村基层组织建设等方面,具体探讨大学生村干部的主要职责、基础知识、政策要点、工作方向、工作方法等。很多大学生不愿意去农村,但我觉得身为一名党员,能够去基层锻炼自己,为社会主义新农村的建设贡献自己的一份力量是一件生命中最有意义的事情。大学生党员是社会中的一支先进力量,要有为基层做贡献的决心,应该从现在开始多阅读相关书籍,借鉴经验。

该书寓理论性与实践性于一体,既在理论上勇于探索,积极创新,为身处基层一线的大学生村干部提供必需的基础知识和政策法规,有效地解决了当下大学生村干部该做什么的问题;又在实践上通过大量的事例和图片,以及丰富的农村实际工作经验,有效地解决了大学生村干部该怎么做好的问题。

通过阅读了这本书,我对大学生村官越来越向往。因为在没有读这本书之前,我就听过大学生村官王兰兰的《基层也有风景》的讲座,王兰兰原是我们工商管理学院的一名毕业生,毕业后她选择了从基层做起,几年以后,她做出了骄人的成绩,无愧于一名党员的身份,是我学习的榜样。

这本书主要讲了大学生村干部扎根新农村、建设新农村提供有针对性、指导性的建议和思路,对提高大学生村干部的履职能力将起到积极的作用。因此,这是一本值得认真学习和借鉴的通俗理论读物。文 章

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第三篇:读《与大学生村干部谈心》心得体会

读《 与大学生村干部谈心》,印象最深刻的是首页山西省委袁纯清书记写给大学生村干部形容农村的序中的一段话:

“挥洒汗水的战场,建功立业的舞台”袁书记在书中说道:社会主义新农村的建设,迫切需要千百万有知识、有技能的农村新型建设者,特别是需要一大批思想先进、知识丰富、富有热情、甘于奉献的发展带头人,这些人就是我们大学生村干部。的确是如袁书记所说的,大学生在农村能够得到充分的锻炼,才能能够得到最大的发挥,激发最大的潜能,这是其他的工作岗位没有办法比的。

想起以前在大学时,作为一名党员,我各方面都很突出,学习成绩很优异,学生会的各项工作也是搞得有声有色,学校领导赞扬,同学们拥护,一直以为自己将来会在某个高级部门工作,无论如何都想不到自己会回到农村工作,更想不到的是竟然还干上了农村党支部书记!实践证明,选择村官这条路很适合我,农村是那么富有人情味,农民是那么的善良、亲切……虽然农村的基础设施建设真的很差,但是作为一名大学生村官有责任和义务为农村的变化发展做贡献,如果农村像城市一样条件优越,环境优美,那我们又怎么来体现自我价值呢?《与大学生村干部谈心》中也多次谈到“很多大学生村干部到农村基层工作以后,充分利用自己的所学和特长,积极为建设农村、服务农民、发展农业做出贡献,同时自身也得到了锻炼和提高,成为新农村建设的骨干力量”这句话说出了大学生村干部的心声,其实很多大学

生村干部都希望给农村办些事,但是就不知道办什么事好。大事办不了,因为没能力;小事不想办,觉得没意义;这样一来,什么事都没干成。其实不管是大事还是小事,只要去办就好,我们稷山县就有大学生村干部原来是搞舞蹈的,他就可以教教群众们扭扭秧歌,跳跳舞,丰富农村的文化生活,也可以帮群众办个户口本、身份证之类的,这都是在办好事,群众对你的看法就不一样,肯定会说你好,这样也有利于将来工作的开展。

刚到村里时,看到农村贫穷落后的面貌,我想要干的事太多了,心中的蓝图绘制了一幅幅,但是所有的想法都得从一点一滴做起。我所服务的小阳堡村通村路没有修,人畜饮水靠出村买水,连村委会都没有……所有的困难摆在我的面前,我就想着一件一件的干!第一件事是建村委。经历了几个月的奔波,投资9万元的村委建好了,这期间在山西省委组织部的安排下,我到了山西省委党校接受了一次为期半个月的培训,在这次培训会上,听到的和看到的让我大开眼界,原来干工作的方法有很多种,经过这次培训,我感觉到工作可以多方面开展,回到稷山县小阳堡村,我就开始跑交通局申请修路,跑水利局申请大井。其实没有抱太大希望的,因为别的村支部书记都告诉我说“上面没人,什么事都办不了”但是我偏不信这个邪,终于,在今年的8月22号我村的修路指标批下来了,快的出乎我的意料,我以为要到明年呢。紧接着9月底,水利局打井的申请也批了,拨款15万元给小阳堡打一眼深井。当时两个大工程当时把我打懵了,我本来只想干一件的,因为我村村长常年在太原做生意,一年都不到村里一次,只有我

和老会计两个人干工作,太忙了,根本忙不过来。当时正值稷山县委大力推行“四议两公开的工作法”,想到村里的状况,我就想到了合理运用“4+2工作法”,带着村里的6名老党员干,让他们也负起责来。刚开始就怕他们不乐意干,因为没有工资,没有任何报酬给他们,他们平时都要出去工作,养家糊口,我曾经想了很多给他们做工作的办法,但是没想到一开党员大会,他们都十分痛快的答应了,为啥?原因是这两个工程可以解决困扰村里多年的两大难题。就这样我领着6个老党员一起干工作,期间又发展了1名预备党员,还让群众选了15名村民代表,我手下的“兵”越来越多,我的实力越来越强大了,心里非常高兴。10月份,小阳堡通村路高标准竣工,共投资16万元,交通局拨款8万元,剩下的8万元是我们自筹的。曾经专门召开全体村民大会号召大家捐款,每人捐款60元,全村百姓都捐了,一共捐款3万元,没有一个不捐的,大部分群众拿来小麦直补本,说是小麦直补一发,村委直接扣就行,感动的我哭过好几次。还去个别局争取过资金,争取到了10000元。为了资金我和老会计专程搭车到襄汾县找过襄汾县县长王国平。王县长是稷山人,但并不是小阳堡村的。王县长了解情况后吃惊的说:一个女娃子还能干支部书记,还能这样有魄力,王县长为小阳堡村解决了8万元的资金。现在正在打井,已经投资15万元了,很快就竣工了,村民将会永远结束出村买水的生活。

一路走来真的很难很难,我干支部书记时刚刚生下一对双胞胎不到五个月,为了工作我给他们断了奶,建村委时垫款1万元,丈夫不理解……从2009年走马胜任,到现在一年的工作时间里,村里的各方面

都有了很大的改善,我心里特别高兴!

眼下,路修了,井打了,基础设施搞好了,接下来要做的事就是带领农民致富了。《 与大学生村干部谈心》这本书第二章的题目就是“谈谈经济工作,努力成为社会主义新农村建设的排头兵”,这一章本书用了很大的篇幅讲解大学生村干部如何带领农民致富,也举了很多实例。

我们常说发展才是硬道理,发展是解决一切问题的关键,夯实农业基础、促进农民增收、繁荣农村经济是当前农村工作的重点,要建设社会主义新农村,发展经济是基础。那如何来发展农村经济呢?《 与大学生村干部谈心》这本书介绍主要从五点入手:我就第二点“领办、创办农民专业合作社”谈谈自己的主要观点:在稷山县大学生村干部创办农民专业合作社的还很少,今年6月,我和乡里的农科站一起创办了太阳乡兴太核桃专业合作社,过程并不难,和老百姓商量好后,他们自愿入社,接受统一的种植、管理、销售、分红模式就可以了,我们要做的就是跑销路。其实现在的农产品真的很畅销,可以说是供不应求,而且现在的网络很发达,利用网络销售产品既快捷又方便,运用网络这正是我们最擅长的本领,看看你村的主导产业是什么,引导农民创办合作社吧,不仅给农民最大的利润,通过合作社向上级农业部门争取资金,还可以使自己得到充分的锻炼。在今年的6月份我去省委党校培训时,了解到别的县市有很多大学生村干部在带领农民创办专业合作社,帮助农民盈利,我们也可以试试。眼下我们稷山县太阳乡的村官们正在引导群众发展核桃,全乡共发展了一万亩核桃,我们小

阳堡村有30多户在种核桃,还有70多户在看着,如果这30多户获利了,相信全村人将来都要种核桃!

《 与大学生村干部谈心》第三章,讲解了大学生日常工作方法:维护农村稳定工作、计划生育服务、科技推广、档案管理等,都是在教大家做什么,如何做,看了后对组织部能够事无巨细的把大学生村干部的日常工作记录在案,感到很惊讶,书上说的,不就是我们平时干的吗!我们都在不知不觉中为村里出了力,干了事。

《 与大学生村干部谈心》这本书,主要针为大学生村干部合理有效的开展工作提供了各种办法,举了很多鲜活的实例并附有照片,供大家参考学习,这是全书最为宝贵的一点。

在农村工作一年来,也遇到很多很多想不到的事情,正如《与大学生村干部谈心》一书中袁书记在序中提到的,我们会遇到陌生的情况,会有不少令我们困惑的问题,会遇到不曾遇到的矛盾,还有家长里短、邻里纠纷、婆媳争吵,这些事我也曾遇到过,还差点被狗咬过很多次,我一直在慢慢的思考着问题,解决着问题,摸索着经验,想着预防的办法。为了让自己变得更加成熟,真正在农村这片广阔的土地上挥洒青春的汗水,收获属于自己的成功,我们还需要更多磨练!

总之,我们每个大学生村干部在完善、提高个人素质、工作经验的同时,都应当牢牢记住“扎根农村,服务基层”,因为只有这样的村干部才是真正值得百姓的信任、领导的赞赏,才能真正担当起国家赋予我们的责任。

第四篇:与干部谈心谈话心得体会

2012年2月27日,中组部出台了《印发<关于以“一迎双争”为主题深化讲党性重品行作表率活动的意见>的通知》(组通字〔2012〕12号)文件,以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动,文件中五措施之一就是“继续与干部谈心谈话,深入做好干部的思想政治工作”。结合工作实践,笔者认为,做好与干部谈心谈话工作,要做到以下三点: 一是与干部谈心谈话,要打消干部的顾虑心理。要营造良好宽松的谈话氛围,以“拉家常”的方式,进行面对面的沟通交流,不摆架子,帮助干部打消顾虑和戒备心理。只有取得干部的信任,干部才会敞开心扉,知无不言、言无不尽。

二是与干部谈心谈话,要认真倾听干部的心声。注意倾听干部的谈话内容,避免先入为主,不轻易打断对方叙述,使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。只有拿出十二分的耐心,当好干部的听众,才能听到干部的心里话,才能打开干部的思想包袱,才能了解干部反映的真实情况。

三是与干部谈心谈话,要学会与干部换位思考。设身处地的站在干部的角度,以关心和保护干部、帮助干部解决问题为目的进行谈话,对干部反映的问题,详细了解来龙去脉,不断章取义,避免遮遮掩掩、大而化之、化而了之。

与干部谈心谈话,是帮助干部消除心结、缓解压力、增强干劲、鼓舞士气的重要途径。也是拉近组织与干部间的距离,使广大干部感受组织关怀、认可组织工作的主要方式。与干部谈心谈话是一项长期性、经常性的工作,不能毕其功于一役,要在今后的实践过程中不断予以完善,做到常抓不懈。新形势下的组织工作要把政治优势转化为现实发展力,为经济社会发展服好务,全力奋进开创经济社会和谐发展的生动局面。

第五篇:上级领导与党员干部谈心谈话记录内容年2020

上级领导与党员干部谈心谈话记录内容 0 2020 年 年 5 5 篇

支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容

时间:XXXX 年 XX 月 XX 日

地点:XX 会议室

主持人:XX

记录人:XXX

应到(人):XX

实到(人):XX

缺席:XX

一、深入开展谈心活动,广泛征求意见

支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员:

1、个别干部思想进取性不高,工作没有活力,意识上存在麻痹大意。

2、团体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习资料不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。

二、开好专题组织生活会,进取开展批评与自我批评

局党支部于 2 月 10 日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神,做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。

三、搞好整改,切实制定措施落实行动,会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施,并严格实施。以此为契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务质量。

1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作职责心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障本事平衡,均无薄弱环节。

3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。

4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作进取性,要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形

象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查,发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,进取关心干部职工的工作和生活,进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作进取性。

支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容

谈心人 XX 职务 XX

谈心对象 XX 职务 XX

1.班子的问题:

形式主义方面:

①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的本事不强。

②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面:

①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。

②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情景多,发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威研究得多一些,维护群众的合法权益研究得少一点。

主享乐主义方面:

①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节俭,公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮忙自我找的问题:

①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的本事不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

谈心交心主要资料

3.帮忙对方找的问题:

①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门研究得多一些,对基层和群众研究得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

①办案就事论事,不能从群众角度出发研究问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

5.改善措施:

①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自我成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制,对每项工作明确职责目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。

④增强职责意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的本事。

⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容

时间:2012 年 7 月 23 日

谈心地点:政教处办公室

谈心人:部书记王和彬与党员刘义道

xx:你这个人是一个好人,今日你找我谈心,正好,我也正想找你谈心哩,你给我提一提意见,我给你提一提意见,你促进我,我促进你,咱们共同提高,在单位你是者大哥,优点多多,我就不再说了,主要说缺点吧,你一

是共产主义信念上有点动摇,就是摇晃的摇,也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了,共主主义是咱的远大梦想,你这个人要天天这样想,夜夜这么想,一心意为共产主义事业而奋斗终生,不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业,不能光为你自我的小家着想。好了,就说这么多,别的我也一时想不起来了,我要是想起来了,我随时找你交流。

xx,对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足,这样吧,我给你提几条提议吧也算是给我自我提的,对你对我都有好处,谁叫咱们是弟兄们呢,一是健全各项规章制度并抓好落实,二是认真开展批评与自我批评,三是开展丰富多样的组织活动,四是加强政治理论学习,五是认真学习“三个代表”加强对党员宗骨教育,六是多开展活动,走出去,看一看,开开眼界,七是开展“党员之家”活动,加强党员团结,发挥支部核心作用,人是期望支部多关心同志,使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了,就说这么些吧,就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

谈心谈话记录(七):

一对一谈心交流记录

谈话时间:

谈话地点:

谈话人员:李 XX 张 XX

谈话资料:根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

李 XX 同志四风方面需改善的提议:

意见 1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。提议:所以,要加强宗旨教育,到达入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的

精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

意见 2:问题:少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。提议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉理解组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

张 XX 同志四风方面需改善的提议:

意见 1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为职责追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。提议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”

活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大职责追究力度;要着力治庸提本事,构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情景,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。

意见 2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的资料不多。改善提议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,贴合当前政策环境和院实际情景,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容

时间:20XX 年 5 月 15 日

地点:办公室

谈心人:A

谈心对象:B

B:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B:我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自我,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

支部领导 与党员干部一对一谈心谈话记录内容

xx:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今日,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

xxx:我先谈谈自我的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是十分难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识

的学习。尤其对科学发展观重要思想,经过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,经过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自我的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自我。

xx:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错,可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自我的理论水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育,我们找到了前进的方向。

xx:您说的对,姚局,我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

xx:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要进取做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

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