第一篇：加强纪律作风整顿
加强纪律作风整顿
严肃纪律作风，加强师德教育
老师们，同志们：
大家下午好!
今天我们召开全校党员大会，目的是进一步严肃纪律作风，加强师德教育，树立高尚师风，营造良好教风。根据学校办公会安排，我讲以下三点意见：
一、充分认识纪律作风、师德教育的重要性和必要性。 教师是学校的最主要的构成要素，教师的水平决定了学校的 办学水平。良好的师德师风不仅是做好教学工作的基础，也是培养学生综合素质的前提。当前的教育形式对我们教育工作者提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严谨笃学;勇于创新、奋发进取;淡泊名利、志存高远”的要求，这也就是当前师德师风建设的总要求，我们要深刻理解，提高认识，切实加强教师队伍建设，提升广大教师特别是党员教师的师德师风水平。
二、我校教师纪律作风师德师风还存在问题。
我校师资队伍总体整齐，素质过硬，但队伍中个别同志纪律作风师德师风仍然存在一些问题，一定程度上影响了我校教师队伍整体素质的提高，我们必须高度重视，不能视而不见。例如:个别教师敬业精神、奉献精神不够;个别教师治学不严谨，教育方法简单粗暴;个别教师学习不主动、不深入，工作积极性不高;个别教师组织纪律观念薄弱等。这些问题的存在，影响了教师队伍的形象和声誉，影响了教学质量，因此，我们必须有针对性的抓好纪律作风师德师风建设。
三、针对纪律作风师德师风教育提几点要求。
1、广大教师要密切结合工作实际，认真学习相关文件精神。
2、积极开展纪律作风师德师风整治活动。
3、进一步解放思想，树立新的教育观、人才观、质量观和发展观。
同志们，造就一支素质过硬的教师队伍，努力构建和谐校园，不断提高我们的师德素质，真正做到铸师魂、立师德、正师风、树师表，做人民满意教师，办人民满意教育是我们共同追求，让我们朝着这个目标不懈努力。
谢谢大家!
第二篇：加强队伍管理纪律作风整顿总结
“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动工作总结
为进一步加强队伍正规化建设，全面提高民警综合素质，严格整顿警风警纪，维护社会稳定，按照旗局的部署实施，我队制定了《治安大队“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》，组织开展了此次纪律作风整顿活动。针对《乌审旗公安局“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》中的重点内容，结合我所工作中存在的突出问题，制定整改措施，收到明显成效。现将纪律作风整顿整顿工作总结如下：
一、整顿基本情况
这次纪律作风整顿整顿活动从2008年2月7日至5月25日结束，分为自行排查整改阶段、集中教育排查阶段、整改建制阶段、总结验收阶段四个阶段进行。整顿的主要内容有解决领导干部“一岗双责”问题、民警不公正、不文明和执法乱作为、不作为、枪支弹药管理中存在的问题和隐患等突出问题和作风飘浮等问题。派出所认真研究制定了整顿方案，召开学习动员大会，强调纪律作风整顿的目的、意义，分析了队伍建设和业务工作中存在的突出问题，要求整顿工作严防应付从事，务求实效。
整顿过程中，大队领导带头学习，带头剖析查摆问题，带头整改，为全体民警作出表率。运用领导讲、自己学、大家议等多种方式，把纪律作风整顿和行风建设结合起来，把民警的思想和行动统一起来。每天学习时间不少于2小时，在学习提高认识的基础上，针对查摆出的突出问题，分析问题产生根源并提出解决办法，并写出整改总结，个人写出个人剖析材料、心得体会。这次整顿活动保证了学习、时间、人员、效果“四落实”，达到了既定的整顿目标。
二、重点整顿内容
为保证整顿活动目标准确、针对性强，在“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动中归纳四个方面的突出问题作为重点整顿内容。取得了主要成效：
一是认真落实领导干部“一岗双责”问题。以纪律作风整顿为锲机，强化各级领导班子建设，形成具有凝聚力、号召力的领导核心。通过学习整顿，领导干部认清自身肩负的双重责任，在实际工作中把队伍建设摆在突出位置，坚持两手抓，两手都要硬。在合理解决工学矛盾的前提下，加强政治、业务学习，提高整体的政治素质和工作效能，促进队伍的正规化建设。
二是建立完善管理制度和监督机制，加强基层经常性思想工作，开展谈心谈活动，认真落实《鄂尔多斯市公安基层经常性思想工作规范》。提高民警的宗旨观念和公仆意识，解决“为谁执法，为谁服务”认识不清的问题，打牢“立警为公、执法为民思想”。严肃查处民警乱罚乱扣和利用职务吃拿卡要的问题，严令禁止民警从事各种经营活动，改变不良作风，树立公安队伍良好形象。
三是研究制定切实有效的方法和制度，解决少数民警存在的作风飘浮、纪律松懈等问题。再学习动员阶段，有针对性的学习了公安厅党委关于开展“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件为反面教材，组织广大民警认真学习讨论，深入学习党的十七大精神、胡锦涛总书记和周永康同志在全国政法工作会议上的讲话精神，孟建柱部长在全国公安厅局长会议上的讲话精神，学习了解中央、自治区、鄂尔多斯市委、政府有关经济社会发展总体部署，《中国共产党章程》、《行政许可法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察奖励条令》、《人民警察使用武器警戒条例》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《警用车辆管理规定》、《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》、《公安部关于贯彻落实〈建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、全区、全市政法工作会议精神、社会主义荣辱观教育等相关内容，用政治理论和业务知识武装民警头脑。在查摆剖析阶段，领导以身作则率先垂范开展批评与自我批评，带动全体民警从思想认识、工作作风、组织纪律等方面查找问题和不足，认真分析原因，提出整改意见。
四是机关风貌和民警精神面貌明显改观。整顿活动以来，派出所办公秩序、队伍的整体形象进一步改善，办公环境整洁有序。全体民警文明服一是增强，在执法、执勤时做到规范执法、文明服务，广大群众对民警的执法执勤、办公满意率明显升高。
三、制定有效措施，进行了整改。
1、 进一步加强政治思想观念。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，为群众实实在在的服务，
2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3 、剖析自己，虚心接受，更快进步。
严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”不能就滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。应正确地对待群众和同事提出的各种意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。 通过此次纪律作风整顿活动收到预期效果，虽然时间短，但整顿内容实、措施严、要求高，使全体民警思想受到较大触动，进一步增强了全体民警的全局观念、危机感和使命感，民警的纪律作风得到进一步强化，提高了整体队伍的执法水平和服务水平，通过此次整顿活动有力的促进了队伍正规化建设长足发展。
第三篇：加强纪律作风整顿 促进公正、廉洁执法
XXXX电视访谈资料
【室外口导】观众朋友大家好，今天的廉政访谈我们来到了XXXX，坐在我身边的是某某，某某你好，不知道咱们XXX在开展廉政工作方面有哪些举措呢?
【答】我们XXXX主要是从以下四个方面来开展廉政工作的。
一是坚持法纪教育常抓不懈。我们利用周日例会、周五学习日，组织XX学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》及XXXX等党纪条规，还利用鲜活案例开展廉政警示教育，使班子成员、中层负责人时刻绷紧“带头守纪”这根弦，使每位XX对纪律规定入脑入心，XX公正廉洁执法的自觉性大为提高，拒礼拒贿、拒请吃请喝等秉公执法的新风新事不断涌现。
二是坚持常态治理促作风转变。我们在内部设立了纪检督查组，对XX警容风纪、执勤执法等方面进行全方位监督考核，及时发现、纠正、消除XX的违纪违规苗头;为防止XX执法不公、以权谋私，我们开展了纪律作风大整顿，了解摸排职工在XXXXXX从事经营活动，限时退出，坚决杜绝。提升了XX执法公信力和队伍的战斗力。 三是坚持精细管XX队伍活力。我们实施联带包创精细化管理，建立XX绩效档案，客观评价XX工作业绩，实行日督导、周讲评、月考核、年评定，每月编发通报，对纪律涣散、作风拖沓、违规办事、执法不规范、工作不落实的XX职工实行扣分扣款处理，并将考评结果与XX职工的评先评优、晋级晋职、提拔重用相结合，最大限度地激发了队伍活力。
四是坚持渠道畅通重“阳光执法”。XX坚持XX公开，增加办事透明度，通过设置意见箱和举报箱等广泛接受社会监督;坚持常年性XX活动，向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、驾驶人及社会各界广泛征求对XX建设的意见、建议并整改;聘请执法形象监督员，及时发现、纠正、举报XX的执法不规范行为;建立行政管理相对人回访制度，认真改进XXX工作中的不足，为群众办事提供最大便利。 【主持人提问】恩，从刚刚某某说的四点可以看出，XX在开展廉政工作这个问题上的确下了很大功夫，做了很多努力。那在今后XX会怎样做呢?
【答】公正廉洁执法是我们不变的承诺!以后我们将更加努力树立XX崭新的执法形象，为人民群众创造更加平安畅通、更加公正廉洁、更加文明和谐的XX环境!
【录音】加强廉政建设、规范执法行为、严格管理队伍是做好XX工作的根本和保证。近年来，XX以推进公正廉洁执法、建设人民满意XX为目标，以集中整治XX参与影响交管公正执法经营活动专项行动为重点，在XX开展队伍纪律作风集中教育大学习大整顿，从严治X狠抓队伍建设，防纠结合优化经济环境，不断增强XX工作服务民本民生的能力和水平，队伍形象稳步提升，人民满意率逐年提高。XX历次获得XX等多项荣誉。
第四篇：关于加强纪律作风整顿的有关规定
公司所属各单位：
为进一步强化纪律作风，落实好“五个不准”规定，根据集团公司要求，结合公司实际，特制定以下规定。
一、公司各级人员应严格遵守劳动纪律，无论因公、因私外出，必须请假。一般人员请假，必须由科长和分管领导批准，到组织人事部办理请假手续;科队长请假，必须由分管领导和公司经理批准，支部书记请假必须由分管领导和党委书记批准。
二、凡是发生迟到早退，未履行请假手续擅自离岗的，处以罚款100元。累计三次以上，调离机关岗位。
三、凡是发现上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏的，机关人员罚款500元;科队级干部有以上行为，一律降职处分。
四、凡是发现上班期间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动、利用工作之便吃拿卡要、参与赌博等严重违纪行为的，机关人员调离原岗位，安排基层岗位工作;科队级干部一律就地免职。
五、对发生严重违纪行为的，负责人对本部门发生的违纪行为负管理责任，写出书面检查交分管领导，并处以罚款500元;同时，公司对负责人进行约谈，并责成在公司大会上做出检查。
六、凡是在分管范围内发生严重违纪行为的，分管领导负有领导责任，写出书面检查交公司党政领导，并处以罚款1000元。
七、各单位要严格落实“五个不准”规定，加强部门纪律作风整顿，坚决遏制人浮于事、消极怠工的现象。
八、由纪委、政工人事部、劳资社保部、工会、保卫科组成纪律作风督查组，采取不打招呼方式对各单位落实“五个不准”进行督导检查，检查情况纳入绩效考核。
九、今后凡是被集团公司或上级部门查处的违规违纪问题一律从严从重进行问责。
十、本规定自下文之日起执行。
第五篇：闻喜县国税局加强作风纪律整顿
敬请编辑老师斧正，谢谢!
学生:牛永杰
闻喜县国税局加强作风纪律整顿
一是抓教育，营造“大学习”氛围。从学习教育入手，专门成立了作风纪律整顿领导小组，精心制定了活动方案，细化活动任务和步骤。在学习内容上，除了组织学习县委规定的必学内容外，还加强了对本单位领导讲话、规范性文件等内容的学习。在学习方式上，采取领导讲学、专题研讨、集体讨论、个人自学等多种形式进行学习，严格按照计划安排学习进度，将学习教育贯穿于活动始终。坚持政治业务学习制度，利用周四业务学习时间，传达县局作风纪律整顿文件精神，通报县局活动进展情况，加强思想政治理论学习。在学习效果上，设立督查组，定期组织进行活动督查，查看支部集中学习记录，展评交流干部学习笔记，巩固学习效果。
二是查问题，激发“大讨论”热情。广泛开展交心谈心活动，积极开展批评和自我批评，查找自身不足，剖析问题根源，做到自我批评不搪塞，相互批评不敷衍，引导干部做好查找问题、自我剖析工作。县局领导班子带头查找自身存在的系统学习不够、深入基层不够、综合管理不够、沟通交
流不够和督促检查不够等方面的问题。以内部网站为交流沟通平台，开辟了作风纪律整顿专栏，编发活动简报，提供学习资料，张贴心得体会，引导干部职工参与讨论，查找问题。积极运用“请进来”和“走出去”的方式，广泛征求意见和建议，一方面邀请纳税人代表、特邀监察员参加征求意见座谈会，听取他们的意见，查找本单位在思想观念、工作方式、体制机制等方面存在的问题，认真进行归纳整理;另一方面，积极走访党政部门、兄弟单位以及部分企业，面对面地听取社会各界人士对国税部门开展作风纪律整顿活动的建议，确保查找问题深入、全面。
三是建制度，形成“大整顿”格局。在查找问题的基础上，该局按照问题的性质和特点进行细化，制定出书面整改方案，把整改任务分解落实到人。对已具备整改条件的问题，立即进行整改。对现阶段不能及时整改，涉及全局性、整体性的问题，需从制度、机制上研究解决办法的，排出整改时间表，提出解决步骤，分期分批落实。同时，以问题整改为动力，对已有的各项作风纪律制度进行认真梳理，结合实际进行修订和完善。健全作风纪律教育制度，继续把教育贯穿到人员培养、选拔、管理、奖惩等环节之中，坚持组织灌输与自我学习、传统教育方式与现代科技手段相结合，广泛开展理想信念教育、法纪教育、职业道德教育、预防职务犯罪教育和正反典型教育，进一步增强税务人员勤政廉政意识。
完善税务廉政风险防范管理机制，分“查找风险点”、“消除风险源”、“监控风险点”三步实施，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和个人。通过建立完整的预防、教育、管理、监督制度体系，强化了制度执行力，消除了作风纪律制约的盲区，避免了作风纪律整顿活动的形式主义、短期行为，用制度巩固和发展作风纪律整顿的成果。(牛永杰)