无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《2012年信访工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：2012年信访工作计划
2012年企业部门工作计划-2012年工作计划
为使本部门2011年工作紧随公司发展及市场需求步伐，做好研发项目及部门管理工作，根据公司指示特制定2011年部门工作计划。
一、 项目任务管理工作
一主要项目任务：
1. 二项目管理计划
1. 积极贯彻、落实公司项目开发任务，力争做到及时完成各项目任务。
2. 时实通过展会、网络、客户等相关信息了解市场需求动态，主动探索客户新的需求，做好项目开发储备课题。
3. 培养部门员工全流程设计理念，使设计人员做到亲近客户、亲临现场，持续保持与生产、用户现场进行联络，在确保满足客户使用要求的前提下使设计产品追求“成本最低，设计先进、生产高效、运行可靠，便于使用、便于维护”等高标准要求，不断提高产品设计评估通过率。
4. 对项目进展情况进行全过程跟踪，对关键环节进行重点把关，提前预防，遇到问题立即解决，及时上报反馈。
5. 对老产品进行持续改进，及时处理内、外部质量反馈，并举一反三，全流程改进，不断提高产品质量的稳定性。
6. 不断开拓产品适用领域，使设计人员做到每季度至少到用户现场两次，了解客户目前及潜在的需求，为产品设计做好“营养”储备。
7. 在部门内部多组织相关项目管理、项目设计、设计开发控制程序等相关知识的学习，使部门员工提高设计思路，规范工作程序，提高工作效率。
8. 加强部门内部设计输出信息的准确性，做到专人负责、层级把关审核，确保归档相关技术文件的准确性、及时性、规范性。
9. 确保erp输入信息的准确、及时，并保持与实际运行同步。
10. 合理计划、控制项目经费，对项目需求资金进行准确预算，对材料、采购成本严格控制。
11. 严格做好技术保密工作，使各类技术档案的管理做到准确、齐全、规范、有效，达到公司相关文件要求。
二、部门管理工作
一部门团队建设
1. 做好人才储备工作，高、中、低人才合理搭配、培养，使部门工作顺畅有序。
2. 做好新员工培训、帮带工作，对工作积极、业绩突出的老员工给予上报提拔和奖励。
3. 做好部门内部、外部协调工作，有计划的组织部门员工培训和部门集体活动，营造团结、合作、进取的工作氛围。
二部门环境、安全管理
1. 根据实际情况做好年度、季度、月度资金预算对部门管理经费以提高工作效率、勤俭节约为原则，严格执行公司相关管理制度。
2. 严格执行公司质量管理体系、工作规范、6s管理、安全管理体系，做好部门自查、管理工作。
3. 对部门固定资产进行定位、定人管理，确保帐物相符，正确使用、维护、保养，避免设备损坏现象，确保不出现设备丢失事故。
4. 严格执行公司及研发相关管理制度，并对相关运作流程中的问题及时提出反馈和主动协调解决。
5. 做好部门erp运行及问题反馈工作，为公司及部门工作效率的提高提供保障。本部门将尽力贯彻执行公司2011年度目标及任务，发动部门全体员工共同努力，使部门质量指标、环境指标、安全指标呈现持续上升的良好状态。
以上计划请公司领导给予指导和支持!
为进一步加强粮食仓储工作，提高仓储管理规范化水平，确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全，保障粮食安全，制定2011年工作计划。
一，指导思想：紧紧围绕县局工作总体要求，以确保粮食安全为总目标，加强仓储制度、仓储设施、仓储技术和仓储队伍建设，贯彻新标准，推进规范化，全面推动我县仓储工作科学发展。
二，主要任务：认真贯彻粮食仓储各项制度，整改现在仓储工作中存在的问题，治理仓储工作中不规范行为，加强粮食仓储企业管理，强化检查监督措施，创新仓储工作，提高规范化管理水平，实现整体上水平。
三、工作要点
1、认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针。根据储粮技术规程、规范要求，狠抓不同季节的防治工作，即春抓密闭保管，夏抓防虫治虫，秋抓防霉结露，冬抓通风降温。确保“一符四无”粮仓比例达95%以上。
2、建立健全粮情分析制度，抓好安全储粮检查工作。储粮单位要坚持每月检查一次，县局坚持每季度普查一次，准确掌握粮食库存状况。
3，强化市，县级储备粮，中央代储粮质量管理。必须实行专人、专仓、专帐管理，必须做到数量、质量、品种、地点四落实，县局对储备粮的管理要直接管到仓间，并建立数量、质量档案，县局对市县级储备粮的检查要做到每季度一次，做到档案记载，要随粮情变化及时变动，确保储备粮数量真实、质量良好、储存安全。
4，做好粮油仓储安全工作。加强对安全储粮工作的监督检查和技术指导。对库存粮食，要加强粮情监测和日常管理，发现问题及时处理;对化学药剂要按照专人保管，双人双锁制度执行，执行领用报批制。严格操作规程，严禁带毒保管，防止药品丢失、泄露、爆炸，防止药品流入社会。要督促各企业加强安全生产管理规范化建设，制定和完善安全生产各种应急预案，加强隐患排查和整改，确保安全无事故;入库粮食坚持质量，坚持标准，对不合格的粮食不许入仓入库;对入仓粮食坚持不许超粮线的要求。
5做好保管员培训工作，县局年内至少组织开展两次仓储管理技术交流活动，组织面向全社会的粮油保管人员从业资格培训和仓储业务骨干的专业培训。在县局保管员队伍中弘扬爱岗、敬业、乐群，奉献精神。适时组织企业单位内部互查，相互交流保粮工作经验。取长补短，互相促进。
6做好防雨汛工作，总结历年防雨汛工作经验，掌握粮情变化，准备充足的防汛物资。
四，保证措施。一是充分认识仓储管理的重要性。紧紧围绕确保粮食库存数量真实，质量良好，储存安全的核心任务，认真履行《粮食流通管理条例》赋予我们的职责。以对国家对人民高度负责的精神，进一步加强粮食监督检查工作，叫政府放心，人民放心。二是保证坐好仓储管理的连续性。严格落实粮食仓储管理的有关制度和规定，明确各个承储企业对粮食安全的责任，加强粮食安全的日常管理，把安全责任落实到仓到人，坚决杜绝库存粮食结露，发热，霉变虫害和其他可能导致粮食减少，品质变差等储粮安全问题的发生。三是着力体现仓储管理的科学性。采取预防为主的方式，通过检查帮助企业查找管理中的漏洞，及时进行整改，防范风险于未然。在做好常规例行检查的基础上，加大专项检查、突击抽查、不定期随机抽查的力度，必要时通过暗访方式了解粮食库存管理的真实情况。粮食库存检查时突出重点，加大对重点单位重点环节的检查力度。
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第二篇：2012年测量组工作计划
2012年工作计划
1、完成3960、397
5、4020中段采准及其辅助工程的测绘任务。
2、完成3900中段掘进贯通施测任务。
3、完成40
35、3975中段的中深孔施工放样及验收工作。
4、完成4020、3975中段
58、1
31、1
25、69号矿体的施工放线及验收工作。
5、完成3805的清淤放线验收工作。
6、完成3825振动放矿硐室至3960的人行通风天井、回风检查天井的施工贯通及验收工作。
7、完善各中段控制网的补测改造，为下一步工作提供精确的测量数据。
8、完成各中段的其它附属工程的支护放样。
9、完成各中段采切工程、天井、通风联络道、溜井、卸矿硐室等施工放样。
10、配合地质完成钻机钻孔的放样及定测工作。
11、加强科室业务学习和安全管理工作。
12、认真完成好相关领导安排的其他测绘工作。 在过去的一年里，经过我科测量组全体技术人员的共同努力，工作上取得了一定的成绩，但与公司的要求相差还很远，我们需要做的工作还很多，因此，作为矿山主要技术部
门的地质测量科肩负着重要的历史使命，责任重大，今后我科测量组将更加努力工作，发挥好各自的专业特长，求真务实，开拓进取，积极配合铁矿各部门，为井建工程做好服务，决心以新的精神面貌，新的工作方法为矿山建设做出我们应有的贡献。
第三篇：2012年经委工作计划
2012年齐都镇经济发展办公室工作计划
2012年十“十二五”规划全面开展的一年，齐都镇经委将在镇党委、镇政府的领导下，继续全面贯彻落实科学发展观，并将积极贯彻十七大和十七届六中全会精神，不断推进发展方式的转变和产业结构的优化升级。现结合自身实际，确定了我部门在新的一年的工作思路：
一、 继续加强重点项目建设，全面推进产业的优化升级
2012年，经委将围绕淄博正华助剂股份有限公司的过氧化物技改项目、淄博齐都污水处理有限公司的日处理1万吨污水处理项目、淄博清泉工贸有限公司的3万吨浮悬剂项目、淄博德丰混凝土有限公司的20万立方混凝土生产线项目、淄博鲁达化工有限公司的2万吨甲基叔丁基醚项目等五个重点项目，加大工作力度，全力为各企业提供良好的发展环境，从而为齐都镇经济社会的可持续发展打下坚实的经济基础。
二、 鼓励企业自主创新，延长企业的产业链，拓宽企业发展门路
未来一年，我们将积极推动企业完善自主创新能力，继续加大对创新名牌和高新技术企业的支持力度，并且重点做好协助淄博正华助剂股份有限公司上市的工作，以先进企业为典型，全面做好各企业对科技成果的转化利用工作，不断提高各企业的核心竞争力。
三、 明确各方责任，进一步深化落实安全生产的长效机制
从贯彻全年的角度出发，按照制度化，规范化的要求定期组织安监站工作人员对企业进行巡查，做好重点危化学品企业的检查报告工作，将检查结果及时上报给主管领导，结合当前已有的安全生产监督成果，继续加大对重点危化品企业的安全生产专项整治工作，明确企业责任，真正做到各负其责。落实好重点时段特别是节假日期间对重点危化品的监督工作，不断消除安全隐患，从使安全生产工作落到实处，使安全生产的长效机制真正得到贯彻。
四、 加大环境整治力度，促进企业切实落实环保责任
结合上级部门的环保要求和标准，对各企业落实环保责任情况进行监督检查，并加大对环境保护的整治力度，重点做好以淄博齐都污水处理有限公司的日处理1万吨污水处理项目为代表的污水处理工程和工业废气净化工程，要让“既要金山银山，又要绿水青山”的口号真正落到实处。
五、 紧跟齐都镇农村社区建设步伐，做好石桥片新农村建设工作
按照上级安排，结合石桥片实际情况，做好石桥片道路交通设施、环卫配套设施等基础设施建设，积极做好辖区内道路拓宽工程，各村道路硬化工程和“五化”工程。定期对石桥片各村村务工作进行监督，通过大家共同努力实现生产发展，生活富裕，生态良好的和谐局面。
第四篇：2012年人才工作计划
今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是我镇建设更高水平全面小康社会的起步之年，为实现人才强镇、科技强镇目标，加快构筑新世纪人才工程，结合我镇实际，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实国家和省、市、县关于进一步加强人才工作和人才队伍建设的意见，坚持以人为本，大力实施人才战略，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快我镇发展的需要，强化“人才资源是第一资源”的观念，着力抓好人才的“培养、引进、使用、留住”四个环节，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，不断解放思想、创新机制，全力培养一支数量多、结构好、素质高的专业人才队伍，为加速我镇经济社会又好又快发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
二、目标任务
1、营造良好的人才成长环境。建立健全科学、合理的人才激励机制。用精神鼓励感召人才，用事业发展激励人才，大力表彰和宣传工作业绩突出的人才，为青年干部树立榜样。同时要加大对人才培养力度，使其愿意为发展xx奉献才干。对在各项工作中做出突出成绩的年轻干部要摒除论资排辈用人陋习，破格提拔、大胆任用，以此激励年轻干部充分发挥潜力。
2、建立完善的人才激励机制。坚持“客观公正、突出重点、注重实绩”的原则，领导评价与群众评价相结合、平时与
1年度评价相结合的原则，研究制定单位和个人目标、绩效考核办法。正确评价机关干部、事业单位人员德才表现和工作实绩，促进其依法办事、履职尽责、勤政廉洁，进一步提高机关工作效率、行政效能和公共服务水平。
3、成立高端的企业人才队伍。目前，我镇现有的专业技术人员远远不能满足我镇经济发展的需要，企业的专业人员还需进一步充实。要协助企业向社会公开招聘优秀青年大学生、高等专业人才，要继续帮助企业提升现有人才队伍整体素质，鼓励企业加强专业人才的业务水平培训。
三、主要举措
1. 增强人才工作的责任感。组织全体干部、相关工作人员学习《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，贯彻落实各级人才工作会议精神，按照全镇经济社会发展总体规划要求和目标任务，扎实抓好人才工作。要站在战略的高度，认清形势，充分认识做好人才工作的重要意义，充分认识人才工作中肩负的历史责任。结合我镇当前对人才的需要，进一步发挥职能优势，完善政策措施，将人才工作列入镇党委政府重要议事日程，加大人才开发力度，为全镇经济社会发展提供强有力的人才保障和智力服务。
2.加强人才工作的组织领导和台帐资料的建设。镇党委主要负责同志总负责，分管党务的领导具体负责，各相关单位通力合作系统做好人才工作。要深入调研，建立和完善各类人才信息库，各单位要明确联系人，并及时将人才信息上报镇人才办。
3.加强党政人才队伍建设。积极实施党政人才培养工程，
建立培训计划，加大培训力度。同时，进一步规范初任、强化知识更新培训，突出任职培训，加强专业知识培训。
4.完善人才引进机制，广泛吸纳优秀人才。突破人才引进的体制性障碍，逐步做到“敞开大门、放低门槛、广纳贤才、鼓励创业”。要按照以信息化带动工业化、建设区域性现代制造业基地和发展现代服务业的需要，大力引进信息、外贸、高新技术和现代管理等各类适应发展需要的优秀人才。鼓励企业通过多种形式建立研发机构，支持高等院校、科研机构在企事业单位设立专业工作室、科研开发基地。鼓励企事业单位在高等院校、科研机构内设立技术开发中心，实行双向合作制度。
5.创新机制,推动人才工作。建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向。建立淘汰机制,打破人才管理的终身制,建立起人员绩效考核档案,以动态管理解决有进无出的问题。在全镇广泛开展大学生志愿者活动，进一步加强镇村干部人格修养，建设一支高素质的干部队伍。
6.建立人才激励机制，激发人才创业热情。积极为人才创新创业、施展才华提供良好的外部环境。制定实施《优秀人才奖励办法》;加大对优秀人才的表彰力度。制定实施《有突出贡献人才医疗保障办法》，为有突出贡献人才提供优质的医疗服务;制定实施《人才开发使用保障办法》，建立健全各类人才的失业、养老、工伤和医疗保险等社会保障制度。镇财政要设立人才专项基金，为各类人才开展工作提供必要的设备、资金、信息保证。
7.突出抓好人才培训工作。加大培训力度，提高人才队伍综合素质。按照“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，
扩大培训规模，提高培训质量，丰富培训形式。进一步优化干部队伍，加强对年青干部的培养，充实工作队伍。
二○一二年三月十二日
第五篇：2012年党办工作计划
根据县委县府对全县教育发展的要求和县教育委员会工作要点，结合学校工作部署，我办的工作重点将以党的十七届六中全会精神和市县教育工作会精神为指导，以创先争优活动为主线，以扎实做好本职工作为重点，爱岗敬业、积极进取，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用。
一、加强政治理论学习，提高政治素质修养
1.继续大力宣传学习党的十七届六中全会精神，抓好全体教职工的政治理论学习，政治学习和专业知识学习相结合，通过学习党的十七届六中全会精神，教师职业道德，专业知识技能，使教师达到自我提高、自我发展、提高教职工队伍整体素质。把全体师生的思想统一到党的精神上来，构筑建设六大校园的思想基础，全面推进学校的可持续发展。
2.认真开展争优创先活动，把高效、优质、高量地完成工作作为检验“创先争优”活动的重要标准。带头做好服务教师、服务学生、服务学校的工作，强化岗位意识、责任意识、争先意识，自觉承担相应的工作任务，以端正的态度、扎实的作风、出色的工作，力争使各项工作走在前列。
3.发动开展学习贯彻中国特色社会主义理论体系活动。按照建设学习型党组织的要求，大力发动党员、干部政治理论、理想信念和思想道德教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。
4.结合时事，组织各种政治理论学习。
二、加强党的组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用
1.积极认真地做好新形势下发展党员的工作，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，既要把好党员“入口”关，又要注意将有强烈入党意愿的优秀分子吸收到党的组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
2.加强组织纪律和党员活动，保证“三会一课”正常进行并收到实效。督促“三会一课”要做到有计划、有安排，时间落实、地点落实、人员落实。
3.抓好干部队伍建设，加强干部作风建设，大兴“三风”，狠刹“六风”。解决干部队伍精神懈怠、漂浮懒惰、心态浮躁、追名逐利等问题;积极倡导求真务实的工作作风，坚持真抓实干，以求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，推动各项工作任务落到实处，充分展示广大党员干部的良好形象。
三、积极开展形式多样的学习、教育活动
组织发动开展创建各类学习型党组织活动。落实安排各支部开展创建学习型党组织活动，加快校园的创建工作。
1.继续开展“向曹瑾同志学习，争做人民好教师”活动、“当师表、铸师魂”活动，加强师德师风建设，确保师德师风建设成效。
2.扎实开展“三进三同”和“三优一满意”活动。
3.开展向“王静同志学习”的活动。以王静同志先进事迹为榜样，学习他恪尽职守、爱岗敬业的职业操守;学习他认认真真干工作，踏踏实实做学问。让全体教职工在本职岗位上践行“发扬传统、坚定信念、执教为
民”， 把教育工作做好、做亮，创建老百姓信任、人民群众满意的优质学校。
四、配合工会、团委等开展工作
配合学校组织职工积极参加上级及学校举行的一切文体公益等活动;配合工会举办庆七
一、五
一、十一等活动，利用黑板报、橱窗等宣传阵地做好重大节庆日、纪念日的宣传工作，;配合团委、工会等办公室开展丰富多彩的职工、学生文体活动，进一步营造健康向上的校园文化氛围和团结和谐的校园环境;配合教务处、教科处、学生处、校办室等做好文明科室、文明职工、文明家庭、文明班级、文明宿舍等文明细胞的创建工作;配合保卫科做好普法宣传、安全稳定工作，维护校园秩序稳定，为创建文明和谐稳定的校园做出贡献。
五、认真落实日常工作，做好会议记录
1.收集学校党总支、各支部活动、学习资料。
2.做好总支会议记录和学校政治理论学习以及学校领导班子民主生活会议记录。
3.督导各支部开展组织生活、学习活动。
4.每月筹备组织召开一次学校党总支会，研究布置当前党务工作。
5.认真组织好民主生活会，充分发扬党内民主，为学校的发展献计献策。
6.印发党务工作文件。
党务办公室
2012-2-17