第一篇：湖南省公务员考试网
2013年湖南省公务员考试考试大纲 报考指南
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2013年湖南省公务员考试交流群：217095310 预祝大家考出好成绩。
报考指南：
1、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为公告发布前一天。
2、考前指导：资格审查应避免的三大误区
按照往年的招考时间来看，预计2013年国家公务员考试的报名时间仍然会在十月份。根据往年报名经验，国家公务员考试资格审查工作分为网上报名阶段的资格初审(也称“网上初审”)、面试前的现场资格复审(也称“现场复审”)、考察阶段的资格审查(也称“政审”)。资格审查是国家公务员考试中重要的一关，公务员考试资格审核包括初审和复审，报名环节结束后，考生首先要面对资格的初审;笔试成绩达到面试分数线后再进行资格复审。简单说来，初审就是审核考生自己填写的个人信息是否与招录职位相符，复审则是需要为自己填写的个人信息提供书面的证明。事实上，在初审和复审中，考生遇到的问题不时出现，虽然每个人的具体情况不同，但是导致的结果都是公务员之梦难圆。下面，专家从考生对资格审核几方面的误区开始，为考生纠正错误观念，帮助考生避免资格审核中易犯各种错误。第一，学历文凭方面的误区。
一些考生对于自己的文凭能不能通过学历这一项审核不是很清楚。专家经过多年实践指导经验，发现考生当中比较集中的问题就是有些职位表明需“国民教育学历”，但是对于国民教育系列概念不是很清晰。
“国民教育系列”指在教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大毕业生等。颁发的文凭都是在教育部电子注册的，是被国家和社会承认的。对于考生部分关于网络教育、远程教育受不受认可的问题，在此将为考生详细解释一下：目前全国一共有68所高校的远程教育受国家承认，亦属国民教育系列。此外，一般来说党校的文凭不可以报考公务员，因为党校文凭是行政机关为了解决领导干部的学历水平而设定的，在其它岗位是不可以替代的，不是国家承认的学历文凭，不属于国民教育系列。
第二，基层工作经验误区。
各级党政机关录用公务员，会逐年提高具有两年以上基层工作经历人员的比例。除部分特殊职位外，中央和省级机关将逐步停止从没有两年以上基层工作经历的人员中招录公务员。国家今年招考首次明确，省级机关招考职位除部分专业性较强或难以从基层选调的人员外，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。广东和北京此前也出现过相应的规定，越来越多的省市公务员招录要求有基层工作经历。考生中有一种误区是，有些职位要求工作经验两年，她自己把大四实习那一年算上，以为刚好是两年，没想到到复审时发现没过。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
第三，资格证明方面的误区。
资格复审是考生为之前所填写的信息负责的一道程序，考生要提供的相关资料并且要保证真实性，对于弄虚作假或未按要求填写的，将被取消面试资格。很多考
生以为材料准备不是很重要，接到复审通知电话带过去就可以了。其实，资格复审一般会有1到3天的时间，会指定一天当中的具体时间。建议考生，证明材料要提前预备好，妥善保存，复审的时候尽量早点去，不要赶在截止的最后时间里。期间有任何不懂的问题都应该及时打电话到当地人力资源与社会保障厅咨询。考生须提供的资格复审的材料有：提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
第二篇：湖南省2018年考试录用公务员
集中面试考生纪律
1.考生应携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到达指定的考生集中抽签处。超过时间仍未到达规定地点的，按弃权处理。未携带两证的，不得参加面试。
2.考生应遵守考场封闭管理规定。进入考点即关闭手机等通讯工具及其他智能穿戴设备并交相关工作人员，面试结束取回，离开考场才能开启。
3.考生通过抽签确定考场与面试顺序号。在考生集中抽签处，每组派一名考生代表抽签确定该组所在考场。在候考室，每名考生依次抽签确定面试顺序号。考生应牢记自己的抽签顺序号，不得交换抽签顺序号，不得向他人透露抽签考场号与顺序号信息。
4.考生应服从统一管理，文明候考。不大声喧哗，不破坏卫生，不在场内抽烟，不擅自离开候考室，特殊情况需经工作人员同意并陪同前往。
5.考生应遵守面试纪律，文明应考。不穿有职业特征的服装，不携带任何物品、不佩戴手表或饰品进入面试考场。面试过程中，不在题签上做任何标记，不以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、毕业学校、工作单位等个人信息。 6.面试结束后，不得带走或损毁面试题签。到指定地点等候本人面试成绩，须保持安静，不得泄露面试试题信息。得到成绩后须立即离场，不在考点内逗留。
7.不得做违反考试公平公正原则的其他事情。 以上规定，如果违反，视情节轻重取消本次考试资格或宣布本次考试成绩无效，并按公务员考试相关纪律进行处理。
第三篇：.2014年湖南省公务员考试报名入口
2014年湖南省公务员考试报名入口 2013年湖南公务员考试公告发布时间是2013年3月11日，2013年湖南公务员考试招考人数为7154名，报名时间为2013年3月18-23日，笔试时间为2013年4月13日
湖南省公务员考试的内容，时间每年相差不大，预计2014年也是3月份左右发布公告，4月份左右进行笔试
在2013年湖南与山东、福建、黑龙江、云南、海南、贵州、河北、宁夏、广西、安徽、江西、山西、辽宁、重庆、湖北、四川、西藏等省市一起联考，根据往年联考安排，预测今年4月公务员考试也是联考，具体考试时间和科目，可以参考其它省份公告。
2013年湖南省公务员报名采取网络报名缴费方式，只有湘西自治州采用现场报名缴费，可以在各地市的人事考试网进行报名缴费，各地级市人事考试网也会公布每天招考岗位报名人数。
2014年湖南省公务员考试报名入口报名地址：http://hn.huatu.com/zt/renshu/
公务员数量关系：方程问题
方程法步骤：
1、假设未知数(注意设法，可以求谁设谁、也可以设中间变量、还可以整体假设);
2、通过读题寻找题干中的等量或者是非等量关系，列方程;
3、快速解方程。
【2014年国考真题】某单位原有45名职工，从下级单位调入5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点。如果该单位又有2名职工入党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少?
A.50% B.40%
C.70% D.60%
【分析】从问题中可知需要求解的是现在再增加2人以后，此时党员在总人数当中的比重是多少，但是题目中没有告知原有的45人当中有几人，所以在设未知数的时候不能直接设这个比重是多少?而应该假设原有的45人当中有几人是党员。
设该单位原有党员x名，结合题干可以得到：x/45+6%=(x+5)/50，解得x=18人，那么现在单位里面共有党员人数为18+5+2=25人，即现在党员占总人数的比重为25÷50=50%，答案选择A。
【例题】某产品售价为67.1元，在采用最新技术生产节约10%成本之后，售价不变，利润可比原来翻一番，问该产品最初的成本为多少元?
A.51.2 B.54.9
C.61 D.62.5
【解析】现在的方程法考题喜欢与经济利润联系在一起，原因是在经济利润问题中会出现大量的百分数，在方程问题里面出现百分数，会无形中增加方程化解的难度，所以也是出题人热衷的考查方式，本题就是一个很好的方程法与经济利润结合的例子。题干中询问的是最初的成本是多少，那么直接设未知数，列方程求解。
本题考查的是经济利润问题。根据题意，假设该产品最初的成本为x，则有67.1-(1-10%)x=2×(67.1-x)，解得x=61。故本题的正确答案为C选项。
总结：方程法会与其他多类题型交叉考察，考生在做题的时候牢牢把握住方程法的三步走，私下多多练习解方程，提高准确率。
第四篇：湖南省2006年公务员考试面试真题汇总
1：“龙生龙，凤生凤，老鼠生的儿子会打洞”，你怎样理解这句话?
2：组织安排你作一个有关于进城务工人员子女受教育的调查。
3：一名歹徒绑架了一个人质，上级指派你去处理此事，你怎么做?
1据报道某铁路公安与小偷勾结充当他们的保护伞分得赃款你对此有何看法
2如果你单位与其他几个单位有矛盾领导叫你去解决你如何处理
3你答应了你的朋友办事在办事的过程中发现了有违道义的情况你如何对待
邵阳的面试题
1、“一个好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选择的，如何理解的?
2、古时候，有一个人以为他的邻居偷了他的斧子，然后怎么看那个人怎么像小偷，后来他找到了自己的斧子，又觉得他的邻居是个好邻居，怎么看那人怎么是个好人，你是如何理解这个故事的?
3、有个农民，有一次他出去打鱼的时候看见有人落水，就上前救了他，那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句，你是怎么想的?
4、单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织?
郴州面试题目：
1.监督和腐败的作用，用人不疑
2.还有一个是假如你当了领导，你的一个属下比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你会怎么做
3.最后一个是假如你结婚了去朋友家送请贴，他们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办
1、 自我介绍
2、如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你造成的，你会怎么办?
3、如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办?
4、谈谈你对腐败问题的看法
1、一个好汉三个帮讲的是合作精神和团结互助精神，强调的是有领导下的团队精神，在领导的领导下充分发挥成员的积极性，大家捻成一股绳，形成合力，利用集体的力量，克服困难，达成目的，这是我们必须发扬的一种精神。
2、求人不如求已指的是撇开其它因素，强调单打独斗，独立自主，靠自己的力量去解决问题，它独立自主的这种精神有值得学习的一面，但它对待一切皆采取单打独斗的方式则不可取，个人的力量毕意有限，有些需借助集体力量去完成的事，单靠个人不仅影响工作进程而且会因时间延误，失掉解决问题的最佳时机。
3、特别是在当今这个强调合作的社会，我们更是应该提倡团队精神，但我们也不能在团队中丧失了自我，我们应学会独立。
总之，我们要因时、因地、因人、因事制宜，不仅培养自己良好的合作精神，同时加强自己独立自主的能力，只有这样我们才能立于不败之地。
1、分析这个人的看法是不科学的，是自己的主观因素去评论一个人，难免会失之偏颇，
是一种唯心主义的表现。
2、我们要避免这种错误，要以公正、客观的态度去对待周围的人和事。
3、联系当前我国的人才制度、人事制度、考核制度，我们应当建立科学的考评机制，以减少用人和选村上的主观片面性，以为国家选好才用好才，使优秀人才脱颖而出，并做到人尽其才、才尽其用。
1、平静对待，肯定救人于难，并评论其高尚性，要发扬。
2、不管谢不谢都要救，从做人、道德、问心无愧等方面述说。
3、对被救者的态度表示遗憾，反映出其不知感恩，没有素质，联系八荣八耻，我们应加强对公民的教育，使其懂礼貌、讲礼节、知荣耻。
1、明确目的意义。
2、组织动员。
3、统计人数。
4、联系先进单位、交通工具。
5、前往参观
6、交流心得体会;
7、总结汇报。
1、有人说 奉承是一笔巨款，但是人人都不吝啬这笔巨款 谈谈你对这个句子的看法。
2、开会题变体： 你主持一个会议 会议期间参会双方出现了很大的争议 但领导要求这次会议一定要讨论出一个结果，你该怎么办 老套路咯 不多说
3、处理关系题变体: 你新到某单位 ，局长批示了一个明显违反法律的文件，由你执行，你该怎么办。
1。谈“八荣八耻”对党政干部的意义和作用
2。某地资源贫瘠，造假屡有发生，如果领导派遣你去开展打假工作，你怎么做?
3。你买礼品去岳父家拜寿，结果遇到领导夫人，她以为你去找她并接过礼物，问你怎么告诉她真实情况并使对方不难堪
4。你和同事有矛盾，但是一项工作必须通过他的协助才能完成。问你怎么办
湖南检察院题：(15分钟)
1、了解你自己的人是自己，最了解你的人是别人。结合谈谈你被录取了要怎么做?
2、某执法机关执法时，将违法单位或个人在媒体上爆了光，有人认为这是侵犯了他人的隐私权。请从法律和社会管理的角度淡淡你的看法。
3、领导让你组织一次法律知识竞赛，你怎么办?
4、单位领导对你有看法，在工作中与你为难，你怎么办?
长沙市工商局：10分钟
1、人生有一面镜子，有魔幻的作用，你怎么运用?结合实际谈谈你的理解
2、现在社会上流行送“黄金书”“白银书”，但国家新闻出版署下令禁止，你怎么看待
3、在一次行政执法中，有一位同事的失误引起群众的不满，你怎么处理?
25日湘潭市检察院，省法院面试题目
1.职位匹配题，并谈谈怎么提高自己?
2.为了维持秩序，有关部门偷拍违法行为，但同时侵犯了隐私权，谈谈你的看法
3.组织一次法律知识竞赛
4.你大学刚毕业，领导批评了你，你认为领导对你有偏见，顶撞了领导
第五篇：2014年湖南省公务员面试名单及考试时间
2014年湖南省公务员笔试成绩4月29日已经公布，笔试成绩排名和面试名单即将公布，预计5月10日之前会可以看到!公务员面试备考先行之什么是结构化面试?
结构化面试，又称结构化面谈，具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动。因而这种方法也很好的体现了面试的公平性。
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关于面试的目标与测评要素，结构化面试的目标是应试者的能力(而不是书本知识)。应试者的能力可分解为若干项具体能力作为测评要素。测评要素通过试题形式进行测评。测评要素见下一问题。
湖南省公务员和事业单位人员面试通常采用结构化面试方法，2013年湖南省面试的题量和时间为3道题10分钟。
结构化面试是由一个考官小组负责实施，考官小组通常由7—9名考官组成，设主考官1名。面试考官都具有3级或2级考官资质。面试一次一名应试者，每名考官独立打分，然后去掉1个最高分和1个最低分，取各位考官打分的平均值作为应试者成绩。
面试是通过谈话、观察、倾听、沟通考察应试者：
谈话是面试过程中一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题，应试者对这些问题的回答，直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。
观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。明确应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者的观察，主要有面部表情和身体语言的观察。
倾听也是面试过程中十分重要的手段，主考官通过倾听应试者的谈话，了解对应试者是否听懂和理解了考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性如何等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。
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