第一篇：外联岗位职责范文
外联岗位职责
东营金凯汽车配件有限公司
外联部岗位职责
1、外联部在集团公司领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。
2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。
3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。
4、协助营销部跟客户的维护与合作。
5、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。
6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。
7、负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。
9、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
集团总经办 2014年3月5日
第二篇：外联岗位职责（推荐）
1、负责收集、筛选、甄别所在公司所辖区域对外投资和合作各类信息，向投资总部提交开发项目、风险投资建议，根据集团批复制定投资计划建议;
2、在集团投资总部指导下完成投资开发项目、风险投资项目的组织、协调、实施等相关工作;
3、负责收集、研究公司所在地政府各相关部门出台的各类产业优惠政策，按投资总部工作要求定期书面反馈收集、研究工作状况;
4、负责参与争取政府优惠政策项目的申报与实施工作以及其它工作;
5、负责与当地各级政府及政府相关部门的沟通。
1、负责北京地区，能与政府部门建立良好的关系，通过交流活动与政府部门增进了解，知悉和理解适合公司的政府各项扶持政策。
2、能够独立完成可行性研究报告、公文公函、项目PPT以及其他文字资料的编制。
3、能够完成标书撰写与整理、申报项目的跟进，负责和协调获批项目报告、报表的撰写工作。
4、研究各类政府政策，利用公司资源，组织策划项目，争取政府支持，实现公司利益最大化。
5、对国家政策、行业信息敏感度高，将政策事务的信息搜集纳入到常规工作中，定期浏览政府部门网站，关注各类新闻、通告、对信息有良好的分析能力，并及时向上级领导提供申报建议.
6、对科技项目申报进度中的重要节点应知悉，并有提前规划，能在重要环节上及时跟进，促进项目申报工作顺利进行。
7、能对事情的轻重缓急做出判断，以调整工作，遵守本岗位相关的各项制度。 岗位职责：
1、对公司适用政策研究和分析，掌握政策申报信息
2、具体政策项目申报和对外申报资料管理
3、与直属公司项目归口部门形成申报对接
4、参与直属公司政策申报及验收，并跟进公司在报项目，实施项目指导
5、政策信息的收集、发布及申报过程中的要点整合
6、对各公司政策项目的信息收集和整合
7、对直属公司项目申报日常报表等指导和跟进
8、对公司知识产权管理及对外咨询机构工作对接
9、顺利通过荣誉和资质认证
10、对外政策归口部门的日常联络等
岗位职责：
1、对公司适用政策研究和分析，掌握政策申报信息
2、具体政策项目申报和对外申报资料管理
3、与直属公司项目归口部门形成申报对接
4、参与直属公司政策申报及验收，并跟进公司在报项目，实施项目指导
5、政策信息的收集、发布及申报过程中的要点整合
6、对各公司政策项目的信息收集和整合
7、对直属公司项目申报日常报表等指导和跟进
8、对公司知识产权管理及对外咨询机构工作对接
9、顺利通过荣誉和资质认证
10、对外政策归口部门的日常联络等
岗位职责：
1、 负责收集各级政府、银行发布的贷款、担保等政策信息，进行政策研究和分析。
2、 制定政策研究计划，撰写政策研究报告，负责组织落实政策培训。
3、 对公司业务、风险政策、流程及操作办法进行审查，提出政策性修改建议。
4、 参与项目的分析与研讨，进行项目政策风险评估。
5、 参与建立和维护与政府、各类研究机构、协会的关系。
6、 参与担保新产品的研发和重点行业研究。
主要职责：
协助政府事务高级经理完成下述各项工作职责：
1、全面、系统、深入研究国家法律、法规及航空运输业相关政策，并提出公司的对策和措施;
2、协助推动和跟进集团政府事务规划在公司的落实，起草和制订航空公司政府事务的相关工作流程和制度;
3、协助进行公司各级政府关系的建立和维护;
4、协助与政府、行业等相关主管部门保持密切联系，跟进处理相关工作事项;
5、及时、准确反馈局方等政府部门要求公司报送的相关文件、信息资料并跟进后续工作。
岗位职责:
1、收集、整理行业资讯以及对公司业务产生影响的国家政策、法律法规并对其进行使用管理;
2、定期提供适应以及适合我司经营发展和业务拓展所必需的法律和政策信息简报;
3、根据政策的要求进行新产品或项目的申报，以获取政府关于产品税收的减免和优惠;
4、向政府申报获取购买项目设备的税收优惠;
5、向政府申请其它鼓励性的财政补贴或其他奖励。
岗位职责：
1、根据公司发展规划制定阶段性的公关执行计划，编制公关活动预算并提交上级审核，分配、落实具体工作任务;
2、监督实施公司各项公关活动的展开，并与有关政府部门和企业进行良好的沟通;
3、定期提交公关活动报告并提供建议和改善的方案;
4、负责代表公司向外部公众宣传解释公司有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系;
5、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。
6、有项目申报，项目筹建经验者优先;
第三篇：外联部岗位职责
(1)负责景区对外关系的联络协调，对接政府机关、旅游局、办事处、周边村委等。
(2)负责景区内所有证件办理。
(3)负责政府与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题;
(4)负责景区涉外的矛盾、纠纷协调处置;
(5)负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配;
(6)维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络;
(7)在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系;
(8)发展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断提高公司知名度等。
(9)保险公司对接，报案、理赔、整理资料、协商、归档。
(10)主要负责联系旅游局、建设局、公安局、安监局、交警队、文体局、区委、区政府、区人大、区政协、组织部、发改委、国土局、林业局、水务局、物价局、规划局、交通局、公路局、统计局、文化局、教育局、农委、工商局、商务局、卫计委、疾控中心、市场监督管理局、食药局、城管局、信访局、扶贫办、木兰乡、周边村委、医院、保险公司等。
(11)接待政府部门领导日常检查，及时处置应急突发状况。
(12)执行总经理的决策，为公司谋取更多的福利。
第四篇：副总经理(外联)岗位职责
岗位名称：副总经理(外联)
直接上级：总经理
岗位性质：受总经理委任，主要是负责酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等。
管理责任：在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，对所承担工作全面负责。 主要职责：
1. 对总经理负责，协助总经理制定酒店的管理目标和经营方针;
2. 在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等;
3. 制定外联工作计划，带领酒店相关员工共同努力做好对外联络工作;
4.
5. 维持和延续公司的大部分人际关系和业务关系，开拓新的业务关系;
6. 参加总经理会议，针对各种问题进行指示和讲评，传达酒店精神;
7.
8. 完成总经理交办的其他工作。
第五篇：外联部经理岗位职责
市场经济运作中外联很重要，外联通俗的说法就是企业运作中外环境的一部分，很多情况下一个企业的成功与否取决于你与企业外环境中政府部门的关系如何，与政府部门关系好的企业通常会得到很好的项目或发展机会，那些与政府部门关系紧张的企业肯定生存是很困难的，没有外联关系就不会有市场，因为政府不允许的事你肯定不能做或不敢做，但目前国内经济处于大发展时期，事实上市场与社会秩序并不规则，那些善于把握与处理外联关系的人总会为企业生存或发展赢得很大的空间，外联关系不仅能为企业降低运营成本，而且也能决定企业的生死。
外联的范畴很多，定义也很多，一般外联类似企业中的公关，其职能一般由公关部门来承担，但外联更倾向于外部公共关系，有些外联关系不是公关部门能够单独承担的。
外联，即是对外联系之意。在一般的组织中，都设有外联部门，负责对外的联系业务。例如，营销部、市场部、公关部，都属于外联的范畴。
外联部经理工作职责
1. 外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。
2. 负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。
3. 协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。 4. 协助营销部跟客户的维护与合作。
5. 参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。
6. 负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
7. 负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。 8. 负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。 9. 负责指导、管理、监督外联部的工作，改善工作质量维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。 10. 认真完成公司领导交办的其他工作任务。
外联部职员工作职责
1、根据公司的整体规划和运作规模,由部门经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划; 由部门经理协助量化各项大客户开发的工作指标;
2、根据公司要求协助市场调研，并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案; 由部门经理辅导，根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案;
3、收集大型目标客户的相关资料及信息，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访; 每周根据个人工作实际状况安排各类客户的信息收集，初步接触等工作;
4、负责处理客户咨询，确保良好沟通及准确记录客户的需求; 以高度负责的专业工作态度处理客户的相关咨询，并作好记录;并及时上报上级;
5、负责跟进运营部门各环节,确保客户的服务质量; 与运营部保持充分的沟通，认真跟进所属客户服务项目的各个运作环节;及时提出相关运作建议;
6、协助公司相关部门与客户沟通，维护好客情关系，确保客户对公司服务质量的满意度; 准确把握客户的实际需求，灵活处理客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾;
7、负责处理客户投诉及相关事项，与营销部及时主动沟通解决运作中出现的各类问题;
8、配合营销部相关突发事件的处理，从公司利益出发客观公正负责地处理紧急事件;
9、完成由部门经理交付的其它工作，按交办的工作要求按时、按质、按量完成。
定期工作内容 ：
1、编写个人工作总结及制定个人月度工作计划
2、度工作述职
3、完成年度工作报告及年度工作计划
4、按时参加管理人员例会，每月28日前完成下月工作计划，每月5日前完成上月工作总结，呈交部门经理审核。