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第一篇：工业办工会法情况汇报
武宁县工业园区工会工委工作情况汇报
武宁工业园区工委
二O一一工会工作总结
县总工会：
今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是国家实行经济结构调整，进行宏观调控的重要一年，在这一年里，我们工委在上级工会及园区党委的直接领导下，知难而进、乘势而上、团结协力、锐意进取，为充分发挥基层工会组织的职能作用，落实完成好各项任务，做了一系列工作，并取得了明显成绩，现总结如下：
一、围绕中心，广泛开展劳动竞赛活动
1、围绕县委、县政府提出的战略决策，始终坚持经济建设这个中心，组织园区企业参加全市“决战工业6000亿、建功当好主力军”创先争优劳动竞赛，活动以“比主营收入、比节能降耗、比安全生产、比职工素质”四项为主要内容，为开展好这项活动，进行了标语、墙报等舆论宣传，散发了宣传单100多份，造成了一定的声势。园区管委会还专门下发了文件，做到了有组织领导机构，有竞赛方案，有评比总结表彰。
2、组织晨阳灯业、润通灯业、康华灯业、艺邦木业四个企业参加了市级劳动竞赛;组织晨阳灯业、生成卫生、润通灯业、康华灯业、巨通实业、艺邦木业、海燕纺织、千色颜料、名派光电九个企业参加了县级劳动竞赛;组织润通灯业、生成卫生、巨通实业、康华灯业、千色颜料、艺邦木业、晨阳灯业七个企业参加了“安康杯”竞赛活动;在华刚电溶、艺邦木业、康华灯业、润通灯业、名派光电、生成卫生六个企业中，开展了“女职工建功立业标兵岗标兵”推荐评比活动。并各有组织领导机构、有竞赛方案，员工参赛率达95%以上。
3、通过竞赛活动，收到一定效果，如润通灯业在同等条件下产量越高能源反而越少，经过比产量、比质量，节省了电、液化气和氧气的消耗，按产量比，能源与同期下降节约每月近万元。又如艺邦木业积极响应国家节能减排号召，下大力气，动“大手术”，多方筹措资金100多万元，对原有生产锅炉等落后设备及工艺流程实施了节能改造，使环保、消防及劳动安全卫生达到国家规定标准，使年节约用煤达百吨以上，增加了经济效益，促进了企业的不断向前发展;再如千色颜料厂把握重点，注重实效，2010年主营收入5420万元，上缴税收190万元，今年主营收入达到9000万元，比去年增长66%，上缴税收260万元，比去年缴税增长36%，经济效益持续增长，企业步入发展快车道。总之，通过各项竞赛活动，根据行业特点的不同，各自都有一定增长与提高，就不一一列举。
4、做好日常劳动竞赛工作过程中有关报表集中报送工作。
二、夯实基础，大力抓好工会组织建设
1、按照全总提出的“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，今年以来，新组建企业工会组织近40家，并配齐班子成员，加上去年原有的，目前园区工会组织有97家，达到应建已建的80%以上，付出了艰辛汗水。
2、鉴于过去原配备齐的工会班子成员，由于员工流动性较大，出现空缺或不齐原因，工委从三月份开始，集中时间、集中精力、下大力气，经过一个多月的辛勤工作，完成了一次较全面彻底的工会组织建设任务，涉及企业43家，新配选工会主席27名，副主席15名，委员98名，达到规范要求，为日后工会工作的更好开展奠定了良好基础。
3、按照工作要求，今年在管委会党政领导的重视下，工委配齐了领导班子成员，制定明确了各委员工作职责。
4、以开发区党委名誉印发了《关于加强园区企业工会工作的意见》的通知，下发各企业，要求其重视和做好工会工作。
5、今年新组建女工委十三家，并配齐班子成员，积极搭建平台，展开女员工工作。
三、化解矛盾，促进劳资关系稳定与社会和谐
随着县委、县政府近年招商引资力度的不断加大，外商投资客商的纷至沓来，企业用工需求越来越大，相应的劳资纠纷也越来越多，较去年比较，有增无减，有时矛盾还表现得很激烈。为营造一个良好的用工环境，我们工委积极主动地参与，并密切配合劳动保障部门做好工作，据不完全统计，仅今年1-11月份以来，共接待员工投诉135起，人员达636人次，已经调解成功，妥善解决的96起，成功率为71.1%，做了大量艰苦细致的工作，化解了许多矛盾，对稳定企业劳动关系及员工队伍，为促进社会的稳定和谐发挥了工会应有的积极作用。
四、牢记宗旨、积极做好扶贫济困工作
园区点多、面广、范围大，在这里务工的人员有本县的，也有许多是省外的、来自五湖四海，为了一个共同的目标——挣钱养家糊口，他们长年身居一线，起早摸黑、加班加点，既是社会财富的直接创造者，同时又属社会上的弱势群体，关注和关心这些人的生活状况，是我们工会工作的一个重要环节，因此，为做好这方面的工作，摸清园区企业困难员工情况，找准帮扶对象，我们工委从五月中旬开始至六月底前结束，通过一个月多时间的努力工作，广泛调查核实，最后，对已丧失继续保留存档条件的原52户困难户予以注销，对今年新入企业并符合条件的困难员工给予了建档，新增71户。目前，整个园区员工困难户共计102户，在此基础上，我们又按照一定的条件，认真进行了家庭困难情况比较，再筛选出35家特困户。
以上人员做到姓名清楚，所在企业清楚，家庭困难情况清楚，所附资料齐全，为日常帮扶和年终送温暖工作打下了坚实基础，提供了可靠依据。
五、奉献爱心，组织好送温暖活动
1、按照县总工会送温暖活动工作安排，在春节前夕，召集了12家企业中的20名特困户，在管委会三楼会议室由县委书记代表县委、政府进行了集中慰问，发放慰问金1万元。
2、按照园区企业困难员工资金安排表工作安排，在春节前，下拨慰问金3.5万元，惠及19家企业，并由企业自行资金配套，令各企业工会对其本单位困难员工组织进行慰问，受益员工人数达175人。
3、另拨4000元由园区管委会主任会同工委主席自行掌握，深入企业进行慰问。
4、工委深入企业一线，对8名存在有特殊困难的单亲女员工进行了慰问，共计800元。
5、建党九十周年之际，协同县总工会领导到了园区五家企业，对所在岗的5位生活困难老党员进行了慰问，共计1500元。
6、按照县总文件通知，实施“关爱行动”。组织园区十一家企业中的40名困难女员工进行了“乳腺癌、宫颈癌”妇科病免费体检，共计4000元，体现了党和政府对开发区困难女工的关怀，受到普遍评赞。
7、“金秋助学”困难大学生3名，共计3000元。
8、对宝迪、晨莱、生成三个企业中的3名特困员工，实施了临时救助，共计2200元。
以上慰问及帮扶资金达6万多元，是建园以来投入资金最多、力度最大、涉及面最广的一年，直接惠及员工300多人次，为稳定企业员工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。
六、抓点示范，力推劳动、工资两合同签订
按照全总工作要求，积极宣传与推进劳动集体合同、工资平等协商合同签订工作的开展，在深入企业一线，掌握第一手资料基础上，通过比照，有计划、有目的的选择了具有行业代表性的十家企业进行示范试点。为使此项工作落到实处，抓实抓出成效，工委决定10月14日上午又召集有关企业工会主席开了一个专门会议，作了专题讨论与布臵，从目前情况看，到11月底前，以上试点单位两合同的签订工作有望顺利完成。
七、其它方面工作
1、做好企业员工互助、保险宣传及代办工作，目前止，完成参保金3795元，占年任务的63.25%。
2、协助县总工会做好企业招工工作，了解和掌握用工信息情况，及时起好桥梁沟通作用。
3、拟写了工委专项工作情况汇报2份，工会信息报道稿件5篇，向管委会写出了《关于加强园区劳动用工管理的相关建议》稿件1份。
4、协同县总工会成功举办了园区第二期新任工会主席业务知识培训班，完成了省总工会干部调训任务。
5、做好机关工会会员费与工会经费计提收缴工作，按照原则收、管、用好经费，完成好应上缴任务，无不合理开支。
6、工委10月份临时组织了一支蓝球队，首次参加了县里的蓝球比赛活动，活跃了职工文化生活。
回顾一年来的工作，尽管努了力，取得了一定的成绩，但离上级工会的工作要求仍有差距，工会工作在园区还存在着一些不尽人意的地方，这主要表现在：少数民营企业主对成立工会组织的目的意义在思想上还认识不足，导致行动上配合不力，心存介心，缺乏建会热情;已成立工会组织的企业工会作用发挥不够充分，尤其在劳务纠纷、化解矛盾方面不能挺身而出、主持公道，把问题解决在基层;园区工委直接从事工会工作的人员少，力量单薄。加上工作内容多、任务重，事情繁杂，难以做精做细;职工文化生活缺乏、群众性文体活动开展不够等等，这些问题都有待于今后进一步探索与破解。
新的一年，我们决心以新的姿态、新的精神面貌、新的工作目标，在县总工会及园区党政的正确领导下，继续发扬成绩、再接再厉，争取各方面的配合支持，形成强大合力，注意发挥好自身的主观能动性和创造性，齐心协力、团结一致，为进一步开创园区工会工作的新局面而作出新的努力。
二0一一年十二月十日
第二篇：工业局工会工作汇报
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，局工会在县总工会的指导和局党组的领导下。服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成果，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视。
由纪委书记同志分管工会工作，工组[]6号文件明确。并成立了局工会委员会，由同志任工会主席、同志任女工主任、同志任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工。
充分发挥群众自身优势，一年来。充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
成立了创先争优活动领导小组，1深入开展创先争优活动。依照县委创先争优活动安排。组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开许诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”
活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及局部企业代表走访慰问了镇村困难户及其家人，2切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排安排。并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，协助其解决住房困难。
积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，3积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作。抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行职责。
局工会在工作开展过程中，工业企业点多面广。不只做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
局工会积极寻找对策，1关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状。对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
局工会慰问了原黄麻纺织厂、原电力电器设备厂、原机械厂、原鞋厂、原红旗氮肥厂等5户下岗家庭特困大学生，2关爱工业工业系统下一代生长。今年8月。共计支助学费、
生活费3000元。同时，今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动。
拿出4万余元资金开展了一系列活动，今年来我局在资金相对紧张的情况下。增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，局组织全体机关干部赴举行了主题为“服务企业，争创一流”拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了节能环保，绿色生活”演讲竞赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok竞赛、观赏重点企业建设活动;等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;等2位同志参加了县委组织的乒乓球竞赛;同志参与了县直机关工委和统战部组织的演讲竞赛。
第三篇：治超办自检情况汇报
治超办关于治超工作自查自检的
情 况 汇 报
根据市治超办《关于认真落实任在刚常务副市长关于治超工作重要批示的通知》文件精神，为了继续深入贯彻山西省治超办《关于对应县金城超限检测站“三乱”问题处理情况的通报》，以开展治理治超“三乱”活动为契机，认真查找并治理在治超工作中存在的问题。结合实际，按照县治超办领导小组的安排部署，对我乡安治超工作进行了全面检查，现将检查情况汇报如下：
一、领导高度重视治超
充分认识“金城事件”问题的严重性和危害性，认真反思查找在治超工作中的薄弱环节和漏洞，进一步规范执法形象、规范执法行为、规范执法文书、规范处罚程序、规范处罚程序，坚决杜绝着装不整、说话粗鲁、行为粗野、不作为、慢行为和乱行为，坚决杜绝公路“三乱”行为。
二、隐患排查治理工作
充分发挥政府各部门职能，严格责任，密切协调，坚持源头监管与路面治理相结合，重点治理与长效治理相结合，治超站点检测与道路流动稽查相结合，严防死守，群防群控，多管其下，打治结合，持续大力度治超，始终保持了高密度、高频率、高强度的攻坚态势，不断巩固和扩大治超成果。
三、采取多种手段，大力开张宣传活动
把宣传工作摆在突出位置，利用广播电视新闻媒体，开办治超专栏，占领宣传工作主阵地;发放宣传资料，在公路干线上悬挂横幅，沿线张贴标语，在社会上大造舆论声势;积极宣传治超的法律法规，宣传治超工作的新动态，把握正确的舆论导向;充分利用新闻媒体、标语、流动
1 宣传、开通咨询热线等形式，全方位、多层次开展治超宣传。
四、进一步加强对货物源头的监管。
进一步加强对货源单位的监管工作，规范管理，依法经营，维护经营户的合法利益，打击不法经营者;由企业内部建立治超工作机构，配备治超工作人员;乡治超办统一进行了培训，明确了工作职责，加强企业自检。扩大源头管理范围，对全乡货物源头企业、货运企业等全面排查和公示，实行阳光作业。坚决打击和取缔非法货源单位，针对公路沿线非法货源点的分散性、反复性、随意性等特点不断加大打击力度，采取有效措施，一经发现坚决取缔。
五、加大流动稽查的力度和频率
根据上级的安排结合我乡实际，组建了一支流动稽查队。联合流动稽查队依托治超检测点在全县国省、县乡公路主要干线上进行高密度、高频率的流动稽查，依法打击绕道、打时间差的超限车辆。
六、充分发挥治超办的作用
治超办作为治超工作的日常重要办事机构，在乡党委乡政府的领导下，协调有关部门积极开展工作。
第四篇：项目办近期工作情况汇报
项目进展调度情况：
2012年XX县计划新开工3000万元以上项目230项，计划竣工亿元以上项目24项，全年计划累计完成投资210亿元。截至4月末，全县实施推进项目124项，其中续建项目70项，新开工项目54项，完成投资22.2亿元。按产业划分，包括工业项目64项、服务业项目45项、农业项目3项、基础设施项目12项;按投资划分，包括50亿元以上项目4项、10亿元-50亿元项目13项、1亿元-10亿元项目59项、1000万元-1亿元项目48项。
2012年5月，我县计划新开工项目40项，计划总投资122.45亿元，包括工业项目18项，服务业项目17项，农业项目3项，基础设施项目2项。
项目包装和产业规划情况：
重点包装了项目32项，其中新县城建设类10项，旅游开发类6项、工业12项，农业4项，包装投资260亿元;同时完成了32个包装项目的论证和材料制作工作。针对下半年的招商情况我们正在编制XX县招商折页和项目手册，新包装项目50个项目，其中包括化工类项目16个，包装印刷类项目9个，农副产品及深加工类项目11个，新县城建设项目7个，服务业项目7个;并将在近期完成XX县招商折页和项目手册的印刷工作。同时按照全县的总体安排，正在进行塑料新材料产业规划和装备制造产业规划的编制工作。
第五篇：农综办工作情况汇报
横山县农业综合开发项目管理办
2010年领导班子工作情况汇报
(2010年12月30日)
县考评工作组：
2010年，我办领导班子在县委、县政府的正确领导下，在县农发办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全年工作目标和任务，认真履行职责，带领全体干部职工开拓创新，使各项工作都取得了新的发展，现根据县委组织部《横山县2010县直部门下属事业单位领导班子和领导干部及工作人员考核评价办法的通知》精神，将2010我办领导班子主要工作情况汇报如下：
一、求真务实，切实加强领导班子自身建设
为打造“政治更坚、作风更正、能力更强、团结更紧”的
领导班子，一年来，我局领导班子以学习贯彻科学发展观为动力，切实加强自身建设。
(一)加强学习，提高思想政治素质和科学决策水平
按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求，我办始终
坚持“一把手”抓学习的领导责任制，采用个人学习和集体学习相结合的方法，领导班子成员带头学习理论知识，努力做到理论学习与实际运用相结合，以求真务实、“讲学习、善学习”的学风，在干部职工队伍中起到率先垂范作用，形成良好的学
1习氛围。结合农业综合开发工作实际情况，制定了学习计划。针对热点、重点问题，通过不定期的班子会、理论学习会等多种形式，深入学习科学发展观等重要理论与十七届四中、五中全会等中央重要会议精神。加强领导干部必备的科学、文化、法律法规知识的学习。
(二)民主决策，坚持集体领导与分工协作相结合
在坚持民主集中制方面，办领导班子成员认真做到经常汇
报思想、交流情况，总结个人工作，找出存在问题。在沟通思想，增进团结，互勉共进的同时，对涉及工作计划、贯彻政策方针等重大工作任务的部署，能坚持做到及时召开会议、讨论审议、集体决策;在讨论问题时，能创造宽松的民主环境，让班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误;坚持集体领导下的个人分工负责制。坚持在集体领导中出战斗力、出生产力、出凝聚力，树立起了班子领导的形象和权威，增强了集体领导的吸引力和凝聚力。
二、反腐倡廉，继续加强领导班子廉政建设
办领导班子以落实党风廉政建设责任制为重点，坚持立足
源头治本，强化监督检查，不断加强廉政建设，确保班子清正廉洁。一是提高认识，狠抓班子廉政学习教育，从思想上筑牢反腐防线。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。三是强化监督，建立健全党风廉政建设制度。
三、认真履行职责，保质保量完成各项任务
围绕工作目标和工作任务，以“抓重点、创特色、求
实效”为要求，领导班子对各项业务工作做到常抓不懈，班子成员针对各自分管业务工作尽心尽职，做了大量卓有成效的工作，使工作任务较好完成。
(一)2009中低产田改造工程
全面完成2009党岔镇、石马洼农场、田园蔬菜合作社中低产田改造工程建设任务，完成改造面积0.8万亩。项目实施中，以提高粮食单产及主要农产品生产能力和增加农民收入为目标，坚持高起点、高标准、高效益，以方块田建设为核心，以水利工程配套为重点，以道路和林网为框架，水、田、林、路统筹安排，综合治理。项目完成开挖疏浚排水沟17.5公里，衬砌“U”型渠道25公里，砌筑各类渠系建筑物1112座，建抽水站1座，埋设输水暗管2.9公里，架设输变电线路2.0公里。深翻改土秸杆还田改良土壤0.4万亩，平整水地600亩，修筑机耕路20公里，购置农用动力机械2台。营造农田防护林500亩，固堤林500亩，培训农民技术人员3500人次，示范推广登海9号玉米种植1500亩，费乌瑞特马铃薯种植500亩，无土载培大棚种植10棚。项目完成总投资599.00万元，其中：中央财政投资300.00万元，省级财政配套资金132.00万元，市级财政配套资金18.00万元，群众自筹资金149.00万元。工程移动土方12.5万M，砌石380M，砌砖680M ，浇筑砼980M ，333
3群众投劳2.17万工日。项目通过8000亩中低产田的改造，使项目区农业基本条件得到改造，农业生产能力得到提高，人均收入由原来的3200元提高到了3800元，年增产粮食80万公斤，人均增加粮食175公斤，基本实现了农业机械化耕作，为项目区全面实现小康社会奠定了良好的基础。
二、2009产业化经营项目
完成2009产业化经营达丰2000吨精制马铃署淀粉加工扩建项目。达丰公司2000吨精制马铃署淀粉加工扩建项目，项目实施中按照“高起点、高技术、高效益”的原则，采用“公司+基地+农户”的生产模式，推动洋芋种植产业发展。项目实施扩建车间、成品库房、锅炉房、办公住宿区、质检室、原料堆放处等建筑面积2600 m2，购置卧室离心机、手推车等加工设备21台，新打机井1眼，建高位蓄水池1个，压设自来水管网200米，砌筑围墙700米，大门1个，绿化美化厂区。项目完成完成投资309.00万元，其中：中央财政投资50.00万元，省级财政配套资金22.00万元，市级财政配套资金3.00万元，银行贷款100.00万元，企业自筹资金134.00万元。项目的建设，年可生产精制淀粉2000多吨，每年可实现销售收入1206万元，年均实现净利润120.50万元，其经济效益显著。项目的建设，可以安排就业人员30多人，辐射全县南部3万多户从事洋芋种植产业化经营，提高了农业产业化经营水平，促进了农村剩余劳动力就地转移和洋芋就地转化增值，社会效益明显。项目的
建设，推广了先进旱作种植技术，组建了农民专业合作社，提高了农民组织化程度，引导企业与农户建立了合理的利益连接关系，充分发挥了龙头企业对农产品的吸收转化功能，壮大了主导产业的发展，加快了产业化发展步伐，促进了产业结构调整和社会经济的跨越式发展。
三、全面启动2010中低产田改造工程
2010中低产田改造工程计划在党岔镇、石马洼农场改造中低产田0.8万亩，我办于2010年10月份开始全面启动实施。现以完成工程的60%。完成开挖疏浚排水沟15公里，衬砌“U”型渠道2公里，填筑U型渠道基础25公里，深翻改土秸杆还田改良土壤0.15万亩，平整水地200亩，修筑机耕路20公里，培训农民技术人员1500人次，项目完成总投资393.00万元，其中财政资金300万元，群众自筹资金93万元。
2010年在县委、县政府的正确领导下，在县农发办的具体指导下，在全体同志的支持下，办领导班子做了大量卓有成效的工作，使全县农业综合开发工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题，如在业务工作上还有待于狠抓落实，工作方法还有待于大胆创新。在新的一年里，我们有信心在县委、县政府的正确领导下，在农发办的具体指导下，我办领导班子将会更好地团结全体同志，聚精会神抓工作、一心一意谋发展，百尺竿头，更进一步，在2010年全面完成工作任务的基础上，努力在2011年实现新的跨越。