一、引言
当下高校毕业生的就业机制是就业单位与毕业生的互相选择, 毕业生拥有的自主选择权更大, 受各方面综合因素的影响, 高校毕业生就业地域流向呈现明显差异化发展趋势, 高校毕业生就业地域主要集中在经济发达地区, 所占人数比例超过毕业生总人数的50%[1], 这种差异化的就业地域选择不仅影响着区域人才资源配置, 还影响着区域经济的协调发展, 使得高校毕业生就业形势更加复杂。本研究以西北农林科技大学为例, 对2014-2018届本科毕业生就业地域流向进行实证分析, 挖掘其特点和规律, 从而更好地开展毕业生就业指导工作。
二、高校毕业生就业流向现状分析
以西北农林科技大学2014-2018届本科毕业生就业数据为分析样本, 研究仅选取已经确定了就业区域将流向的毕业生为研究对象, 就业信息统计截止日期为就业质量报告发布。涉及的研究对象共26481人, 男生13901人, 女生12580人;其中2014届5288人 (男生2899人, 女生2389人) , 2015届5384人 (男生2964人, 女生2420人) , 2016届5298人 (男生2787人, 女生2511人) , 2017届5364人 (男生2706人, 2658人) , 2018届5147人 (男生2545人, 女生2602人) 。
(一) 就业地域流向整体分布
就业区域的区位优势影响着就业机会、行业发展前景, 也是高校毕业生考虑职业发展规划、薪资待遇、生活便利程度等的重要依据, 在一定程度上决定了该区域对高校毕业生的就业吸引力。
从统计结果来看, 本科毕业生就业地域流向总体趋势较为稳定, 本科毕业生主要的就业地域为泛渤海湾区域经济体、陕甘宁青区域经济体、泛珠江三角洲区域经济体和泛长江三角洲区域经济体, 流向这四个地域的毕业生就业人数占总就业人数的80%以上, 是主要的毕业生就业地域。就业地域流向统计数据表明, 泛东北区域经济体每年的就业人数最少。总体来看, 沿海地区、经济发达地区的就业吸引力明显高于西南地区和东北地区。
(二) 就业地域流向历史变化趋势
就业地域流向存在较为明显的历史变化趋势规律。通过图1可以明显看出, 在8个就业地域中, 毕业生流向陕甘宁青区域经济体的比例较高, 且呈明显的上升趋势, 其变化趋势同陕西省就业地域流向基本保持一致, 这主要是因为西北农林科技大学地处陕西省, 陕西省生源比例较高, 而毕业生在就业时对于选择在生源地就业有一定的倾向, 因此陕甘青宁区域经济体的就业地域流向比例相较于其他地域更高。泛渤海湾区域经济体是选择率第二高的就业地域, 该区域经济体中的主要就业地区是北京, 但是受生活成本较高、竞争压力较大、工作节奏较快的影响, 就业地域流向比例呈现出明显的下降趋势, 曾经的“北漂”热潮呈现出冷却的趋势, 但仍是主要的毕业生就业地域。
从统计数据来看, 泛长江三角洲区域经济体和泛珠江三角洲区域经济体的就业人数比例总体平稳, 基本保持此消彼长的态势, 两个区域经济体依托于沿海便利的交通和对外开放条件经济较为发达, 就业机会较多, 因此毕业生就业选择率较高。中原区域经济体的就业人数比例虽然不高, 但也呈现出增长的趋势, 这主要得利于国家中部崛起战略的实施, 河南、湖北、湖南的快速发展为高水平人才提供了更多的机遇, 逐渐成为更多的大学生的就业地域选择。受区位优势相对较弱的影响, 西部生态经济区和泛东北区域经济体在所有的就业地域中每年就业人数和比例一直处于较低水平, (如图1)
三、影响就业地域流向差异原因分析
影响高校毕业生就业地域流向差异的原因是多方面的, 主要包括经济因素、社会因素和个人因素, 这三种因素互相影响、互相作用。其中, 经济因素是主要因素, 好的经济发展地区意味着更多的就业机会、更高的薪资水平、更好的职业前景、更便利的生活条件等, 这些经济因素影响着毕业生就业地域的选择。
社会因素同样影响着毕业生的就业地域选择, 首先一个地区的户籍、社保等制度在一定程度上决定了毕业生在工作、生活中是否有后顾之忧, 这些保障性的制度也是部分毕业生择业时首要考虑的主要因素, 其次人才引进等就业政策对毕业生同样产生不同程度的吸引力, 优越的人才引进条件能够为毕业生提供更好的物质条件和发展空间, 在这种政策引导下, 高校毕业生倾向于向就业待遇好的地域流入。
经济因素和社会因素作为“外因”一定程度上影响着“个人因素”这个内因, 进而影响毕业生的就业地域选择。个人因素中毕业生的就业价值取向对最终的就业选择影响程度最大, 对待遇、收入的追求会导致学生更加倾向于选择经济发达地区, 导致人才不均衡分布, 进一步加大地域间发展差距, 形成“人才流失-经济落后”的恶性循环, 因此帮助学生树立正确的就业观, 将个人发展融入祖国的发展需要, 进行理想信念教育, 培养学生艰苦奋斗的精神, 到祖国最需要的地方建功立业。
摘要：高校毕业生就业地域流向是社会关注的重要问题。本文对西北农林科技大学2014——2018届毕业生就业质量报告进行统计分析, 总结当下高校毕业生就业地域流向的主要特征, 并对可能影响高校毕业生就业地域选择的主要因素进行探讨, 以期为高校就业指导工作提供参考。
关键词：高校毕业生,就业地域,地域吸引力,区位优势
参考文献
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