第一篇：党建先进典型材料
党建文化工作先进典型材料
鄂托克前旗水务和水土保持局
党建文化先进典型材料
近年来，我局紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设，在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，立足行业特点加强机关党建文化建设。
一、加强思想政治建设，夯实思想根基
为切实抓好理论的系统学习，几年来，我局一直坚持利用周一例会时间学习各类文件及涉水法律法规，并创新学习形式，在培训中学习，在讨论中学习，在调研中学习，向群众学习，坚持集中学习与自我学习，规定内容与自选内容相结合，保证党员干部学习有时间、有安排，有内容;通过一把手讲党课，讲师讲理论，组织党员干部观看教育警示片、到革命传统教育基地参观学习，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根;扎实开展党的群众路线教育实践活动，围绕中国特色社会主义理论体系，学习《党章》和党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会决定，特别是总书记系列重要讲话和有关群众路线的重要论述，努力使党员、干部在党性修养上有新加强、领导水平上有新提高。
二、加强党风廉政和作风建设工作
一是抓班子，靠实领导责任，为党风廉政建设各项工作落实提供组织保证。倡廉的关键在于领导干部以身作则，率先垂范。我局将党风廉政建设工作作为班子建设的主要方面，认真落实“一岗双责”，要求局班子成员一手抓好本职业务工作管理，一手抓好反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督;二是严肃工作纪律，整顿工作作风。在全局开展以治理“庸懒散、蛮恨硬、奢私贪”为主要内容的肃纪整风专项活动，加强思想教育，反腐倡廉教育，工作纪律教育，引导干部职工宗旨意识和廉政勤政意识，不断改进作风，提高服务水平;三是加强机关效能建设。将贯彻落实中央“八项规定”作为党建的一项经常性工作来抓，不定期对全局上下班制度执行情况、公车私驾、干部利用上班时间玩电脑游戏、购物、聊天等进行检查，坚决杜绝违纪事件发生;四是抓好党内监督工作，开展述职述廉、谈话戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，并做好群众来信来访工作，做到有访必接、有案必查，有矛盾必化解。
三、抓制度建设，规范各项从政行为
制度建设具有长效性和稳定性，是反腐败最有效、最持久的手段，是规范日常行政行为的一项重要措施，习总书记明确指出 ：今后要把权力关在制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。一是我局以党的群众路线教育实践活动，教育和引导干部职工践行“三严三实”要求，落实中央八项规定和自治区、市、旗配套制度为切入点，聚焦“四风”问题，。对全体干部职工作风、纪律上存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中苗头性倾向性的问题及时约谈，防治小问题变成大问题，增强拒腐防变的“抵抗力”。加强纠风治乱工作，坚决杜绝公款吃喝、公车私用、“门难进、脸难看、事难办”等不正之风。结合旗委政府各项规章制度，进一步修订完善了公务用车制度等11项机关规章制度，先后出台十多项规章制度，内容涉及到工作议事规则、质量安全管理、公车管理制度等各个方面，并把水利水保项目建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程，确保各项工作有章可循;二是抓运行管控，强化权利制约。严格落实“三重一大”制度，结合水土保持工作实际，进一步规范了“三重一大”工作流程、联系服务群众、规范水保权力运行等制度，重点完善关键环节、关键岗位的廉政风险防控体系，把事前防控、事中管控、事后检查贯穿于始终，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;三是抓监督，确保权力正常运行。阳光是最好的防腐剂。腐败说到底就是滥用职权、以权谋私的问题，所以，只有让权力能经得起阳光的的晾晒，腐败也就难以滋生。我局自觉接受各方面监督，确保权力正常运行。一是全面落实民主集中制，接受班子监督;二是推行党务政务公开，自觉接受干部职工监督。利用党务、政务公开栏和监督栏，对水保工作目标、干部考核、入党提干、职称评定、晋职晋级、局务重大事项等全部实行了公开，三是加强服务能力，牢固树立群众第一的责任意识，把群众满意作为第一标准来建设干部队伍，把惠及百姓的件件好事办实，大力推行政务公开，规范工作流程、转变服务方式、提高服务水平，行政审批事项由113项精简到63项，做到手续从简、审批从快、期限从宽，让权力在阳光下运行;四是申报采购项目，接受财政审计监督，水利水保项目公开招投标，全程由检察机关跟踪监督，通过阳光作业，透明办公，有力地促进了全局各项工作顺利开展，确保了权力科学有效的运行，在全局上下营造了一种清风正气的工作氛围。
五、加强生态建设，改善生态环境
紧紧抓住水保中心工作，增强水保在民生中的基础地位。近年来，我局按照生态效益、社会效益、经济效益、景观(旅游、文化)效益“四效”并重的原则，坚持经济发展与生态保护相结合，以生态文明建设促进经济发展，大力打造精品项目。2013-2016年分步完成国家水土保持重点建设工程;2013年-2015年逐步完成京津风沙源治理二期工程;2015-2017年计划建成一批“三区”水土保持精品工程(水洞沟水库水土保持治理工程、大沙头至圣火公园连接线、大沟湾村四社“十个全覆盖”移民区水土保持治理工程、榆树井煤矿水土保持治理工程)。对我旗开发建设项目水土保持工程起到示范引领作用。实现“治一方水土、兴一个产业、富一方百姓”的多赢目标;依法严格水土保持监督执法工作,规范和公开水土保持方案审批和水土保持设施验收程序;大力推进 “十个全覆盖”工程建设,组织干部职工多次深入帮扶点城川镇大沟湾村开展环境整治活动，协同镇村干部入户填写各类表格和拆除危旧房。
六、优化办公环境，营造良好的党建文化氛围
在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，我局加强机关党建文化建设，立足行业特点加强机关党建文化建设，精心谋划并打造了机关文化长廊，文化长廊由“理念文化、水文化、廉政文化、激励文化、制度文化”等五大板块组成，并融入了一些职工团结、敬业、奋斗等元素，大力弘扬“求实、负责、献身”的水利行业精神，着力打造机关文化品牌，提升机关效能，切实做到以文化引领人、凝聚人、塑造人;为塑造良好的品牌形象，进一步推动我局党建文化品牌，增强凝聚力，扩大影响力。我局面向全体干部职工征集“水泽民生”品牌标识，最终从候选的8幅作品中选出。在品牌打造过程中，力求通过精心设计，把特色品牌延伸到党建文化工作的各个领域，发挥党建品牌示范作用，并投入资金将核心价值观、工作理念、工作目标、警句格言、荣辱观等制成精美的展示牌，悬挂在办公楼楼道两侧，以高尚的精神鼓舞人，以共同的愿景激励人、以科学的理念引导人、 以优雅的氛围熏陶人，通过优化办公环境，营造了浓厚的党建文化氛围，进一步提升了整体工作水平和党员干部综合素质。
七、打造“五大文化”，提升机关工作效能
一是把水文化建设融入到水务工作当中，积极引导全社会建立人水和谐的生产生活方式，加大力度宣传市情、水保情，通过水文化知识的普及和教育，提高全市的水保意识、水保资源保护意识以及维护治理小流域健康生命的意识。
2、通过建设先进文化，推动有利于水保资源节约保护的法律和政策的建立及完善，推动全社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
3、提高全社会的水保法、水保意识，通过开展普法等主题宣传活动引导人们自觉遵守水保法规，逐步形成符合生态文明建设要求的水保资源开发利用模式，引导全社会建立有利于水保资源可持续利用的社会制度和生产生活方式。
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(一)理念文化。机关理念文化是机关全体成员共同的信念和追求，它既可以凝聚机关内部力量，又可以明确工作目标和努力方向，它不是一句漂亮的口号，而是潜移默化的将理念融入到每名干部职工灵魂深处，从工作理念、工作目标、工作要求等多方面引领干部职工统一思想，凝心聚力，以水务和水土保持工作扎实推进，更好得保障和服务地方经济社会发展。
(二)水文化。水是生命之源、生产之要、生态之基，是人类文明的源泉，它润泽万物，勇往直前的特质影响着水利人。我局非常重视职工素养的提高，每年在系统内都进行优秀干部职工、文明家庭的评选，开展道德讲堂、志愿服务活动，水文化滋养着每名干部职工的心灵，培养具有上善若水的干部职工，打造若水和谐的工作环境。我局从“水之源、水之魂、水之韵、水之忧、水之德、水之力”六个方面展示了从古到今人类对水资源的开发与利用，折射出天人合一的思想精华，并将哲学与水巧妙设计到水文化建设中。
(三)廉政文化。水务和水土保持局始终把廉政建设和作风建设贯穿与机关建设全过程，全面构筑牢不可破的“廉政工程”，在机关内大力开展廉政教育、警示教育和廉政文化进机关活动，时刻提醒党员干部廉洁从政，做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”，帮助全局干部职工从思想上筑起道德和法纪两道防线，筑牢拒腐防变的思想和制度防线，营造浓厚的廉政文化氛围。先后出台十多项规章制度，内容涉及到机关工作制度、考勤制度、公车管理制度等各个方面，并把水利建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程。通过设立投票箱、公布投诉电话、向社会各界聘请行风监督评议员，广泛征求社会各界对水务系统行风建设和效能建设的意见，受到社会各界人士的赞誉。
(四)励志文化。把水文化与党建工作结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部示范引领作用，为水务和水土保持工作的顺利开展提供坚实的组织保障。紧紧抓住水文化建设的特征，将水文化建设与水务和水土保持工作有机结合，使思想建设与文化建设相得益彰，提炼出了“淡泊功名利禄”的共同愿景，水务人的工作作风就像碗中的水，平稳规范，不偏不倚;就像峡谷的水，百折不挠，所向披靡;就像大海的水，包容兼收，浩瀚无比;正是通过极具感染力的文化理念和精神动力，我局全体干部职工团结拼搏、凝聚人心、形成合力，在全局形成了“风生水起、廉泉让水”的浓厚氛围。
(五)制度文化。为加强我局干部职工的责任心和作风建设，我局先后制定了水利人员的行为准则。 防汛抗旱专业从业人员行为准则，水土保持专业人员行为准则，农村水利专业从业人员行为准则，水利安全生产监督管理专业从业人员行为准则，水利工程建设专业从业人员行为准则。这也是贯彻践行“八项规定”制度建设方面的具体体现。
八、统一思想认识，明确工作目标
坚持将“以水定发展”作为水利工作的基本原则，不搞盲目冒进，以保护好全旗人民赖以生存的宝贵水源促进水资源的可持续利用，以水资源的可持续利用保障好全旗经济社会的可持续发展。在重视资源水利的同时，将兴水惠民作为水利工作以人为本、执政为民的出发点和落脚点，加大农村牧区饮水安全工程建设力度，改善偏远地区农牧民饮用水水质条件;大力推进牧区节水灌溉工程覆盖面，改善农村牧区灌溉用水条件;搞好农田水利基础设施建设和防汛减灾服务，确保人民生命财产安全。
鄂托克前旗水务和水土保持局
2016年3月28日
第二篇：党建典型材料
围绕发展抓党建、抓好党建促发展
2011年，我镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，实现了党建与经济双赢共促的目标。
一、以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新党建新机制。一是突出抓实抓好农村有职党员党建主体支撑体系。二是最大限度地发挥无职党员作用，实现党员带头富，带领群众共同富的目标。
二、以培训提高工作能力，为党建工作夯实基础
我镇党委抓党建工作同时，积极开展培养致富能手和提高党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领和能力的活动。一是抓好典型村级组织建设。对重点培树的典型村加强村两委班子成员素质教育，使两委成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。今年全镇15名村支部书记全部参加区工委组织部举办的培训班，6名新上任的支部书记参加了市委组织部举办培训班。二是抓好典型村经济发展。从典型村实际出发，以六龙村龙泉养殖有限公司支部为典弄，还动全镇养殖产业的发展壮大。
三、以基础建设促发展，实现全镇基础设施日趋完善 我镇以党建带动加快城镇基础设施建设力度，稳妥推进农民向城镇集中，努力形成城镇化和新农村建设良性互动的新局面。一是加强圩镇改造。筹资310万元硬化了过境公路
圩镇段，总长1.5公里，改善了圩镇的交通状况;筹资20多万元建设了沙田镇文化广场，并种植了绿化树和绿化带，进一步美化、亮化、净化了圩镇环境。二是积极推进城乡清洁工程。大力整治圩镇环境，全面清理圩镇违章建筑，坚决制止乱搭乱建、抢搭抢建等违章行为，进一步规范城镇建设秩序，做好圩镇生活垃圾费的征收管理工作。三是农村公路建设步伐加快。为加快农村发展，改善全镇交通状况，积极筹建公路硬化项目，通过多种方式筹集资金，加快村级道路硬化工程建设。其中：筹集313万元硬化了上中村的三条道路，解决了1000多人的出入难问题;筹集30万元硬化了丽良村的三条道路等一批村级道路硬化。
四、以党建促经济发展，实现党建与经济双赢互促目标。 我镇党委抓党建工作以实现党建与经济互促双赢为目标，注重实效。一是以“双抓”促“双带”，在党员先富与共富上谋求快发展。二是抓经济促发展，在集体经济发展上实现新提高。
第三篇：党建典型材料
谋求党建新突破 促动经济快发展(乡镇党建典型材料)
乡镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，这是作为乡镇党委需要认真思考并着力解决的突出问题，隆化县张三营镇在这方面做了一些有益探索，实现了党建与经济双赢共促的目标。
以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力
做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新“三员”、“三定一考”、“三位一体”塑形等党建新机制。一是突出抓实抓好“三员”这一农村有职党员党建主体支撑体系，把“一制三化”责任目标、党员、代表、百姓评“村官”等约束机制引入镇村干部的管理当中，实现政治指导员主业抓党建，政治协助员全力干党建的党建管理氛围。二是在重点抓好“三定一考”典型村，在最大限度地发挥无职党员作用的同时，全面抓好其它各村“三定一考”工作的推广提高，充分发挥“三定一考”的载体平台作用，实现党员带头富，带领群众共同富的“一抓双富”目标。三是在全镇各支部全体党员中广泛开展形式多样内容丰富的党员、支部、党委塑造形象的“三位一体”塑形工程，保持镇党委市级先进基层党组织称号积极争取向更高的层次迈进。目前全镇上岗无职党员388名，共结帮扶对子735户，实现258户脱贫，建立科技示范点头38处，解决热点、难点问题32个。
以“培优”促整后，为党建工作夯实基础
该镇党委抓党建工作同时，积极开展培养致富能手和提高党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领和能力的活动。一是抓好典型村级组织建设。对重点培树的典型村加强村两委班子成员素质教育，使两委成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。今年共培训典型村两委成员6期，全镇19名村支部书记全部参加县委组织部举办的素质培训班，5名支部书记参加了市委组织部举办素质培训班。二是抓好典型村经济发展。从典型村实际出发，河东村壮大优质水稻生产基地，新开发500亩蟹田。管家营村文明生态村创建二期工程中，1980平方米文化广场修建、2500米院墙改造、村街绿化、美化、净化工程、知识长廊书写等工作如期完成。三是提升后进村转后进度。该镇东风村是后进村，镇党委在县委办、县国土资源局等帮扶部门大力支持下，找出问题症结，今年新开发稻田面积500亩，养殖河蟹400亩，修渠1500米，修护村护地坝2000米，年初投资1.5万元整修两室50平方米，配备办公桌椅20套，进一步完善了“两室”阵地。
以先进性教育为契机，不断提升党建工作水平
该镇在开展保持共产党员先进性教育活动中，在广大党员中开展了“五突出、五增强”活动，即突出邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，增强理论水平;突出党章学习，增强党性观念;突出法律、法规学习，增强解决实际问题能力;突出农村实用技术学习，增强带民致富本领;突出《两个条例》、《实施纲要》学习，增强廉政勤政意识。通过集中学习达到强身健脑，通过分析评议找准问题边议边改，在实际工作中党员开展结帮扶对子活动，在思想、技术、资金、门路、信息等方面给予帮扶，在党员的帮带下全镇新发展时差菜种植510亩，发展20头养牛专业户42户，建沼气池231个，建小养猪场5个。
以党建促经济发展，实现党建与经济双赢互促目标
该镇党委抓党建工作以实现党建与经济互促双赢为目标，注重实效。一是以“双抓”促“双带”，在党员先富与共富上谋求快发展，截至目前全镇先富共富党员人数和帮扶对子已攀升到2816人1310对。二是抓经济促发展，在集体经济发展上实现新提高，在巩固“四场一园一矿”集体摊点基础上新增加210个，实现人均集体经济收入达到65元的目标。
乡镇抓党建促经济发展典型材料
近年来，普安县雪浦乡以“谋跨越、奔小康”和“加强和改进机关作风建设、进一步加强基层党组织建设”等主题活动为契机，把加强班子建设、为民办实事作为基层党建工作的重中之重，狠抓各项工作，促进了全乡经济社会的健康快速发展。
强堡垒，聚民心
雪浦乡地处普安县南部，是全县较为典型的农业乡，也是全州“烤烟大乡”之一，全乡总面积128·7平方公里，辖13个行政村，103个村民小组，共23240人。受历史地理因素影响，该乡经济发展较为滞后。为此，乡党委一班人下村组、访能人、深入开展调查研究，广泛听取群众建议，在集思广益的基础上，提出“抓堡垒、强基础、兴产业、建强乡”的发展战略。通过建堡垒、抓班子、抓创新、带全局，近年来，全乡面貌焕然一新。
乡党委始终把创建“五好支部”和“五好党委”作为重要工作来抓。坚持“一把手抓，抓一把手”的工作责任制，建立健全了基层组织建设责任制，坚持每月召开一次党建工作例会，专题研究、解决党建工作中出现的新情况、新问题。先后下发了《党建工作实施方案》和《党建目标责任制》，做到有安排、有考评，一级抓一级，确保党建目标层层落到实处。加强班子自身建设，坚持党委中心学习组制度，做到有制度、有任务、有笔记、有心得。以创建“五个好”支部为目
标，扎实开展“三级联创”工作。采取“顺排培养典型，倒排整顿后进，巩固提高中间”的方法，将11个村支部定为创建“五个好”支部，将2个村支部定为整顿支部，着力解决村级组织无能力办事问题。几年来共调整村支书3人，充实支委6人，村主任2人，村委会委员6人;选派2名大学生干部到村任职，培养后备干部28名。先后树立雪浦、老地、高云等一批先进村支部，并投资15万余元，建起标准化村支部活动室13个。狠抓培训，努力提高干部素质，自2004年以来，乡党委先后举办12期培训班，培训党员干部4000人次，并选送12名支部书记到州、县党校学习，组织21名干部函授学习深造，组织20名乡村干部外出参观学习2次。现在，全镇50%以上的干部跨入“精一通二懂三门”的专业型、实用型、服务型队伍行列。从解决群众的热难点问题入手，进一步密切干群关系，2004年以来，共接待来信来访260多人次，查办批转案件和自办案件31起，结案率达91%。营造了良好的发展环境。
通过开展“一帮一”、“双扶双带”、“三级联创”活动，近三年来，雪浦乡先后涌现出3个州、县先进党支部，2个县级文明单位，15名优秀党员，180个党员科技示范户，60多个特色产业大户，带动450多户群众脱贫。农村党支部真正成为带领群众致富奔小康的“领头雁”。
办实事，谋发展
近年来，农村生产组织形式和管理方式发生了根本性改变，在分
散的家庭经营模式下，群众水、电、路等公益性事业，以及农业基础重点工程项目如何搞?雪浦乡党委、政府把群众满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，解决群众的热点、难点问题。对基础设施建设、人饮解困、烤烟种植等“十大”惠民实事采取“四抓”、“五个一”的措施加以落实。“四抓”即正职抓副职，副职抓部门，部门抓村组，村组抓农户;“五个一”即一个项目、一名领导、一套班子、一套管理制度、一套奖惩措施。近三年来，多方筹资、融资2000多万元为民办实事、办好事。新建水窖1500余口，人饮点3处，全乡20000余人吃上了干净的自来水;实现村村通电，实施老地、隔界河小水电代燃料500多户;改造德依、哈马、兴隆、雪浦、龙井、博上等8村8条32公里村组公路，实现了村村通公路;实施坡改梯1700多亩，新增耕地300余亩，恢复水毁农田100亩;新建通信基站4处，覆盖70%以上村组;改善了计生服务站、司法所等单位的办公条件，方便了群众办事，提高了工作效率;新建雪浦中学教学楼，改造雪浦、德依、龙滩口危房校舍1500平方米，基本实现校校附属设施配套，改善了教育环境;新建雪浦中心卫生院门诊楼，并配置了必要的检验设备;帮助45户重灾户恢复重建房屋130间。
兴产业，促增收
雪浦乡党委、政府在近几年产业发展的基础上，提出了全乡着力建设“三大基地”，培育“三大产业”的发展思路，全力推进“三大
基地”建设。一是建设优质烤烟基地，重点在雪浦、老地、硐口、蒿枝地、隔界河等村建成“百里万亩”烤烟基地，以“国家烤烟生产示范基地”为载体，科学种植，优质服务，实现年种9000亩，产烟235万斤，产值1400万元以上。二是建设林业基地，以德依片区林场为依托，重点实施林业三大工程，建设绿色家园，发展生态经济。三是牲畜基地建设，瞄准市场，以家庭养殖为主，突出发展土鸡，稳定发展猪、牛、羊，实现畜牧存栏80000头(只)，商品畜肉类产量达到1000吨。
着力培育“三大”产业。一是做大做强劳务输出产业，乡党委成立了劳务输出机构，深入调查，建档立卡，分类指导，强化培训，优质服务，自2004年该乡有序组织劳务输出2000人次，全乡此项人均收入达万余元。二是推进水电业发展，服务煤化工园区建设，按照县委规划，结合水能资源丰富的优势，积极抓好普安县煤化工园区建设前期服务工作和五嘎冲电站建设服务。三是大力培育采矿业，乡党委充分利用天然矿石资源丰富的优势，加大招商引资，不断推进乡镇工业发展。
第四篇：党建先进材料
乌兰察布市民政局党总支 党
建
工
作
先
进
材
料
在市委、政府的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，我局创建党建工作先进单位活动紧紧围绕“重点工作争一流，整体工作上台阶”的总体目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，认真贯彻落实党十七大精神，创新工作思路，务实作风，切实加强党的思想建设，组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒和先锋模范作用，积极推进民政事业的创新发展，圆满地完成了各项工作任务。
一、结合加强党组织思想政治建设，切实加强党建工作 一是以创建学习型和学习型党组织为载体，在局系统广大党员干部中深入开展邓小平理论、《江泽民文选》、“三个代表”重要思想和科学发展观、以及时事政策，荣辱观教育，民族团结、民政事务等为主要内容的学习教育活动。两年来共举办专题讲座27次，集中学习教育200次，举办政治理论和业务培训15次。受教育人数达1000余人次，党员干部的受教育面达95%以上。通过上述活动，进一步促进了党员干部思想政治素质和业务工作水平的提高。二是以团结、廉洁、开拓、创新为主要内容，努力创建一流班子。认真学习贯彻党的政策理论，夯实各级领导班子增强团结的思想基础，政治基础，提高各级领导干部严格按照民主集中制原则办事的自觉性。认真执行领导班子议事决策原则，按照集体
1 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求研究问题，决定有关事项，形成民主、求实的作风，进一步维护班子团结，充分发挥班子的团结作用，在全局系统树立了良好的形象，为扎实做好各项工作提供了坚实的组织保证。三是以增强党的活力为重点，大力加强基层组织建设，结合开展社会主义荣辱观教育和开展整顿机关作风，改善投资环境等活动。对146在职党员和120名离退休党员基本情况全面进行了调查摸底，对因年龄偏大等原因产生的力量薄弱的基层党组织进行了及时的调整和充实，使基层党组织基本做到了组织健全，制度完善，活动正常，战斗力、凝聚力有了明显的增强。四是着眼于优化队伍结构，进一步加大后备干部的培训力度。从抓好理论学习，加强实践锻炼，严格管理等环节入手，对后备干部进行重点培养。同时抓了积极分子的培养工作。五是围绕增强执政能力，进一步提高学习热情，在党组高度重视、各支部精心组织下，通过全系统党员干部职工的共同努力积极参与市直党员理论知识的有奖测试活动，局总支连续两年获优秀组织奖，在06年参加市宣传部组织的《科学发展观知识学习读本》知识竞赛。参与测试率达100%，并已获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖，局总支还被评为优秀组织奖。
二、结合民政工作实际，切实加强党建工作
首先切实加强领导班子建设。一是按照年初制定的党建工作实施意见，及时制定了各局党组中心组带机关学习计划，利用每周的两个半天，采取原本解读、专题研讨、中心发言、专题讲座等方法，及时传达贯彻中央、自治区党委及市委的重要会议精神，结合我市“十一五”时期民政事业
2 的发展目标，机关各级领导和党员干部联系各自的工作实际，认真学习做笔记，并积极撰写调研报告。年终评选两篇以上质量较高的调研报告进行专题学习和研讨，进一步深化理论武装，加强自身建设。二是积极落实先进性长效机制。按照我局建立的保持共产党员先进性教育活动长效机制。局党组明确把先进性作为自身建设的一项重要内容和长期的政治任务列入议事日程。着力建立和完善长效的党员学习制度、教育制度、管理制度，党员联系群众和党内民主参与制度等，逐步形成了使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。三是把每月的最后一个星期四定为中心组学习日，成立了组织领导机构，制定了详细学习计划。重点学习贯彻党的政策理论，明确要求主要领导干部每年至少讲一次党课或做一次学习辅导。班子成员每人每年写一篇质量较高的体会文章。四是认真执行领导班子议事决策原则，严格按照集体决策、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求研究问题，决定有关事项，形成民主、求实的作风，进一步维护班子团结，充分发挥班子整体团结作用。
其次是落实党建工作责任制。按照市直机关工委关于创建党建工作先进单位的考核细则要求，我局积极落实党建工作责任制。制定了详细的实施意见，结合民政工作的特点，制定了创建党建工作先进单位活动的安排，为了进一步搞好创建党建工作先进单位活动，局党组严格落实党建工作责任
3 制和党内监督制度。先后两次召开机关党建和所属单位支部的工作会议。认真听取汇报和研究部署工作，在机关经费紧张的情况下，积极筹措资金，保证机关党建工作的必要经费。在庆祝建党8
5、86周年活动中，先后拿出2万余元开展各类庆祝活动，保证活动的圆满成功。积极参加市直机关工委组织的各项活动。在纪念建党85周年全民健身公路越野赛中，我系统总分达237分，位列全市第11名，并获优秀组织奖。
最后是认真落实《公民道德实施纲要》，积极开展创建“文明机关、文明科室”，当好“人民公仆”活动。制定了机关及窗口单位创建文明机关、文明科室的实施意见。每季度进行一次评比，以此促进精神文明建设的深入开展。
通过创建工作先进单位活动，促进民政各项工作上了一个崭新的台阶，各项工作指标均走在自治区前列，受到上级领导的好评，真正实现了抓党建促业务、业务党建两不误、两结合、两促进之目的。
三、狠抓作风建设，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。一是专项治理工作稳步推进。按照中央提出的“四大纪律”、“八项要求”，对党员干部遵守党的政治纪律，组织纪律、经济纪律和群众纪律情况即对“八项要求”的执行情况进行逐项对照检查，进一步规范党员干部队伍的
4 从政行为。坚持从源头上预防和治理腐败，稳步推进“四项制度改革”，深化“三项公开”工作，落实局属各单位“收支两条线”，“收缴分离制度”，治理“小金库”，均收到了良好的效果。同时，按照廉洁自律的有关规定，对党员领导干部进行了对照检查，未发现违规违纪行为。二是群众来信来访工作得到加强。去年共接收上级纪委交办和群众举报信件4件，接待来访群众2000余人次，接收群众举报信件和电话10件次，对上述信访案件，进行了认真办理，基本做到了件件有着落，事事有回音。三是民主评议政风行风活动取得成效。制定出台了《乌兰察布市民主评议政风行风建设实施方案》。并在有关会议上进行认真部署。在开展民主评议行风政风活动中，重点抓了全市农牧区敬老院、各基层站所的行风评议工作。切实解决了工作中存在的不足和问题。进一步促进了我局系统政风行风的好转，受到市纠风办评议组织和自治区民政厅纪检组、监察室的高度评价。此外还继续抓了专项执法检查先后对全市民政系统的优抚安臵经费，救灾救济款物，社会福利彩票资金以及村务公开工作进行执法检查，及时纠正存在的问题，确保专项资金正确使用，推进工作顺利开展。
四、大力营造构建和谐乌兰察布氛围，精神文明活动效果显著。
牢固树立大局意识，把构建和谐的乌兰察布工作贯穿与民政工作当中。一是狠抓市里下达的目标任务落实。加大对城市流浪乞讨人员的救助力度，及时救助流浪乞讨人员。同时狠抓了社区建设，爱老敬老，军民共建等方面的工作，所有这些对维护社会秩序，优化社会环境，创建文明城市起到
5 了积极的促进作用。二是积极开展行业精神文明创建活动，各单位以转变机关作风，改进行业作风，树立文明新风为主要内容，广泛深入开展“塑造良好公仆形象，创建文明单位”，“争当诚信市民，共铸诚信社会”，“政务公开，便民利民服务”等活动。特别是窗口单位根据形式发展不断完善服务项目，强化服务手段，实行公开承诺服务制，提高服务标准和服务质量，将民政部门的文明水准提高到一个新的水平。三是实践“以民为本，为民解困、为民服务”的民政宗旨。各单位把亲情服务文明服务寓于各项工作中，想方设法为群众排忧解难。局机关领导分别与21名特困群众和家庭结成帮扶对子。
五、坚持整体推进，群团工作取得新的进展。 加强综合治理和禁毒工作，与局属各单位签订了责任目标，积极开展宣传、教育活动。有力地促进了上述工作的落实。市社会福利院充分发挥党员的作用，积极开展“替天下儿女尽孝”、“视孤残儿童如亲人”的有益活动。干休所认真落实军休老干部的“两个待遇”，认真组织军休干部传达学习中央、国务院及自治区、市等文件精神。不断提高军休干部的政治素质。改扩建了军休干部的生活环境。军供站牢牢抓住“为部队服务，为国防建设服务”第一要务，不断推进该站的正规化建设积极延伸和拓宽服务领域。优质高效的完成了军供保障任务，受到了北京军区，内蒙军区及民政厅的高度评价。精神康复医院加强对现有精神病患者的服务管理，进一步提升医疗救治水平，创新思路，向多元化服务领域发展，积极探索和建立精神康复医院的改革发展的新路子。救助管理站不断加深对《办法》、《细则》的深化。切实
6 转变救助观念。由原来的自愿救助，转变为主动救助，率先在集宁区设立了22个救助点。并且在冬季为防止冻死、饿死人现象的发生，主动走向街头巷尾，及时对乞讨人员实施救助和劝导回家。同时，积极维护妇女同志的合法权益，做好计划生育工作。
近几年全市民政系统各级党组织，大力加强党的基层组织建设，扎实做好深入细致的思想政治工作，积极开展各种形式的精神文明创建活动。为民政工作的改革和发展提供了坚实的政治保证。但是在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们党建工作还存在不少薄弱环节，主要表现在对新形式下党建工作遇到新问题认识不足，研究不够，创新意识不强，工作办法不多，少数单位党建制度落实不够到位。党建工作与经济建设的结合不够紧密，少数党员干部自律不严，未能充分发挥党员的先锋模范作用。所有这些问题，都有待与今后的工作中认真研究，并切实加以解决。
第五篇：党建典型特色材料
3月通江，山花烂漫，“深入沉下去，融洽干群洽，做深做细做好群众工作”活动正在如火如荼展开。通江县2112名机关干部，组成605个工作组，深入挂包联系村开展“大宣传、大对话、大调解、大化解”活动。
这是通江“十二五”开局之年作出的重大工作部署，它既是“百日群众工作调研”活动的延续，也是“挂、包、帮”活动的创新举措，承载着巴中新任市委书记李刚的“始终扭住抓发展、抓民生、抓稳定，抓教育引导群众”的殷切希望。“开展此次活动，干部沉下去是基础，转变作风、融洽干群情是目的。”县委书记范申华如是说。
无论晴天雨天，群众工作队成员始终坚持吃住在农村，走村串户与老百姓拉家常、摆“龙门阵”， 给群众宣传惠农政策、社会发展形势、法律法规、农村适用技术，倾听群众声音，为群众排忧解难。他们匆忙的身影穿行在乡村基层的田间地头，把脚印“印”到每家农户的院落，“印”在群众的心头。
民情日记倾听民声
“3月15日，星期二，晴。杨柏乡仙人嵌村村民杨勇全说，他家的玉米地已完成盖膜，玉米苗也长势良好，只是还盼望乡上农技部门多办几期农业技术培训班，让他们学会科学种地”。
这是县工商联群众工作组同志记录一则民情日记。在通江县开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，每名群众工作干部都有一本“民情日记”，在与群众“摆龙门阵”，交心谈心中，了解群众所思、所盼、所急，并详细记录下来。全县2112名群众工作队员记录2112本民情日记，记着各家的家长里短，记录着社情民意。
民生台帐关注民愿
民心与民生相连，成败由民心决定。洪口镇在开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，分村社建立了民生台帐。民生台帐涉及生产发展、安全隐患、矛盾纠纷、特困户、留守老人、留守儿童、群众意愿等方面。对产业发展中农户的项目、发展规模、投资额、年利润、发展中存的问题一一记录在册，因地制宜、因人制宜制定好帮扶措施。逐一对全镇的安全隐患进行排查，分析隐患原因，提出整改方案，督促整改落实。对各村社的矛盾纠纷详实登记，
从产生纠纷原因分析入手，落实纠纷化解责任人，制定化解方案，确保排查的纠纷，化解在基层，化解在萌芽状态。对全镇的特困户、留守老人、儿童，与他们拉家常，了解特困户困难的原因，关心留守老人、儿童心理健康，落实了帮扶人。
全县49个乡镇，汇总形成49本民生台帐。一本本台帐记录的是群众的心愿，记录的是群众利益诉求，民生台帐是动态跟踪化解民怨的基础。据统计，各乡镇共汇总民愿19800余条。
便民联系卡连通民心
“现在交通便捷了，一些干部到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了。”广纳镇铜钵山村彭某说。为解决干群沟通少，沟通渠道单一，通江县在开展群众工作中要求相关部职能部门制作便民联系卡，卡片内容包括姓名、职务、联系电话、技术特长等项。全县共制作便民联系卡50000余张，各群众工作队员把卡片分发到群众手中。据不完全统计，群众利用便民联系卡与联系村工作人员沟通18000余次，解决生产技术问题15000余个。
3月初启动的 “深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”中，县级各部门、驻通单位、各乡镇广泛参与。活动实施20天以来，工作组将覆盖全县514个行政村，工作队员足迹覆盖全县10万余户农家。并结合春耕生产、信访稳定、项目工作、城乡环境综合治理等当前农村工作重点，进一步推进惠农政策大宣传、干群融洽大对话、矛盾纠纷大调解、信访稳定大化解。共召开乡村群众工作会议1719场次，发放政策法规宣传资料汇编、便民联系卡共20000余份，宣传面达92%；走访群众10万余人次，看望帮扶留守老人、留守儿童、困难群众2万余人次，累计接受群众政策法律法规咨询10余万人次，为群众办实事800余件，提供各类生产生活物资价值20余万元，帮助群众盖玉米地膜5万余亩，群众受教育面达90%以上；集中排查化解矛盾纠纷600余起，处理群众来信来访 25件次，信访总量、越级访同期下降55.6%、54.8%，积案化解率上升25.6%，群众满意率达98. 6%。全县信访秩序明显好转，干群关系更趋和谐。
企业党建事迹材料 计划起草、总结和思想政治理论学习材料的记录和入档工作，完成新闻宣传报道40篇，占计划的98%，完成学习科学发展观活动工作会议主管领导讲话的起草和三个阶段的学习动员、分析检查、整改提高工作，完成了党政交付的党建和五五普法工作各项材料整理归档工作任务，很好地完成了全年工作目标任务，得到了领导的肯定和同事的好评，连续四次荣获xx局党委授予的共产党员称号，一次获xx局授予的先进工作者称号。其主要事迹如下：
一、思想进步，政治合格。 该同志立场坚定，思想进步，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，自觉查找不足，整改提高。能够始终保持清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时刻起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。xx同志平时不放松自己的思想学习，在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，要求自己做到的“六个坚持”，具有较强的为职工群众服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、孜孜以求，刻苦钻研。 xx同志始终把学习放在重要位置，学习理论，学业务，提高自身综合素质。在深刻领会党的各项方- 1针政策的基础上，认真学习中央、省、市有关学习实践科学发展观文件，大量阅读了有关新闻宣传工作材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县委宣传部、xx局和单位组织的学习实践科学发展观和新闻宣传报道各项学习活动中，认真做好笔记，不走过场；在工作中，发现疑难问题主动查找有关材料，增加自己知识面，成为了一名素质较硬的文字工作者。一方面，采取集中学习与自学相结合的方式，注重政治理论学习，努力提高政治素养。学《党章》、“xxx”重要思想和《科学发展观重要论述摘编》有关读本，树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识学习，培养写作兴趣，努力提高文字综合能力。 首先，她不断积累有关xx工作的文字素材，对全县xx主要情况有了一定的了解。 其次，她不断加强文字写作理论的学习，
认真学习公文写作的基本规范和写作技巧，在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改调研材料的机会，提出自己的想法和建议，认真写出相关文字材料和调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。
三、工作勤恳，作风扎实 参加工作以来，xx同志始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，爱岗敬业，具有较强的责任感。在工作中，面对文字综合工作事务杂，以高度的工作热情积极地开展工作。同时，能够以制度规范自我，遵纪守法，团结同志，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的工作作风，维护了单- 2位的良好形象。 综上所述，作为一名共产党员，xx同志始终对自己高标准、严要求做好各项工作，她把党的事业作为自己最大的职责和最高使命，为单位的发展建设发一份光、添一份瓦。 xx于1994年12月参加工作，1999年6月加入中国共产党，1998年4月调xx工作，主要负责会计工作。该同志护过林，艰苦的护林生活磨炼了他任劳苦干的意志。在学习实践科学发展观活动中，他脚踏实地，工作细致、缜密，做好账、理好财，他的言行举止，彰显了和谐共事，团结同志的友爱精神，保持了共产党员的本色，很好地完成了场领导交付的工作目标任务。其主要事迹如下：
一、谦虚谨慎，求真务实。走到哪里就在哪安心工作，这是xx同志爱岗敬业的写照，也是他以一名共产党员的崇高标准在工作生活中来衡量检验自己的砝码。做为一名在xx分场护林员岗位上工作过的普通一兵，xx同志在空闲时间里，经常自学xx营林、森工、林政法规和森林防火等知识，并撰写工作笔记，时常警示自己，要勤上山，勤巡逻。尤其是林木保护和护林防火，树立集体主义的爱国思想，把集体的荣誉当作自己的荣誉。在xx同志任护林员期间，1万多亩的毛竹低产林改造项目在xx分场实施，项目林的保护工作成了文家分场护林防火的工作之重，也是每位护林人员义不容辞的职责。不管是春季护笋，还是下半年的毛竹抚育，平时的护竹，还是重点期森林防火，尤其是春季护笋一个月期间，xx同志放弃休假，每天早出晚归，巡逻于山场，发现情况及时处理和报告。正因为有xx这样克勤职守和不怕艰难的同志，在xx领导的领导下，xx分场未发生一- 3起森林火警、火灾。毛竹低改项目顺利地通过了国家验收，建立了省级、县级毛竹低改示范林基地，xx分场多次荣获了县xx部门毛竹低改先进单位荣誉称号。正是因为xx同志兢兢业业“爱一行、钻一行”的进取精神，他得到了职工群众和领导班子的一致好评和扬，一次荣获了
县委授予的优秀共产党员称号，连续四次荣获了xx局党委授予的优秀共产党员称号。
二、学海无涯，精耕于勤。红彤彤的奖状和奖金，无疑是对xx同志的鞭策和鼓励。2017年，由于工作需要和xx同志求真务实扎实的工作作风，他得到了班子领导的信任，调xx计财股任助理会计，新的工作岗位，寄予了xx同志更大的希望和新的工作压力和动力，财务管理的重要性和财务工作来不得半点疏忽以及陌生的业务，是对他又一次的挑战。机遇与挑战同在，xx同志在默默无闻工作的同时，再次拿起了多年以前荒废的财务专业书，潜心专研。同时，虚心请教他人，用自己所学服务于财会工作实践中。汗水换来的是丰收的喜悦，xx同志获得了助理会计师职称，这与他扎实的工作作风和勤奋好学是分不开的，更与他对工作的强烈责任心和使命感分不开，他的爱岗敬业精神悄然无息地鼓励了一批人。前不久，有3名职工毕业于江西农业大学林学专业。
三、团结友爱，乐于助人。团结友爱，乐于助人是xx同志和谐共事的一贯秉性，平时，xx同志积极参加党组织活动，履行党员义务，单位组织开展的园林绿化美化活动，他总是主动修剪草坪，清理包干区，在提前完成自己的包干任务后，帮助有困难体力不支的- 4女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。
一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有
讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多 女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。
一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多- 5数的原则。班子成员加强团结，当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。通过一年工作来看，新班子目标明、干劲足、合作好，完成任务也都比较出色。密切联系群众，保障员工参与单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项，都充分征求了员工的意见；员工有生病，班子成员中总有人到家或医院进行探望，带去组织的温暖。贯彻落实党风廉政责任制，提高拒腐防变能力。班子成员都严格遵守中石化六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定，做到自重、自省、自警。切实做到了清正廉洁，为员工作出了表率。
二、围绕中心任务，大力加强队伍
建设和思想建设，提高服务水平抓思想教育，精心打造高素质队伍。该库始终把抓好思想教育，努力提高员工素质放在思想政治工作的首位， 一是抓好政治学习。 二是做好思想动态分析。 三是抓好作风整顿。 四是抓好形象。围绕改革、发展的新形势，突出抓好形势任务教育。到目前为止，已经出了十一期形势任务教育题纲，进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责任意识，培养了奋发进取的意识，使员工能够立足本职岗位，为单位生产做最大贡献。典型引路，激发员工工作热情。该库党支部结合实际，将争创活动纳入考核体系，与经济责任制挂钩，推动以“四优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流动红旗评选”等活动开展，充分调动了党- 6员和群众的积极性。围绕“内强素质、外塑形象”的主题，搞好服务。针对前线生产突发情况多、时间要求紧的特殊性，提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念，坚守24小时全天候保供应的承诺，随叫随到，随需随送。在全库上下共同努力下，截止11月底，完成收料工作量 2.9亿元，发料工作量 3.06 亿元，已超额完成全年目标工作量。注重实效，继续深化“我要安全”主题活动。将“安全行为观察”融入日常安全工作，通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认，制作各岗位“行为安全观察表”，按照表中列出的工作步骤对岗位员工的作业过程进行观察，如发现员工有违章行为，立刻要求停止作业并指正，有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章，从而确保作业现场的实质性安全。舆论先行，展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。今年已在石化报见稿一篇；石化新闻网见稿9；***报见稿23篇；***见稿30篇，**网见稿22篇。
三、源头上抓好预防，打牢了维稳基础该库所管离岗家属238人，协解人员51人，稳定工作压力大、责任重。该库坚持每月走访联络员和信息员分片排查相结合，扎实开展矛盾排查和涉稳信息收集工作。