时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《社区走基层工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：社区走基层工作总结
走基层总结
“走基层、察实情、促安全”秋季农电安全专项检查
总结
沐川公司在收到川电农电[2011]240号文件(《关于开展以“走基层、察实情、促安全”为主题的秋季农电安全专项检查的通知》)后，公司总工(分管营销)立即召集相关部门开会，对本次活动进行了安排和部署，会议要求安监部和营销部作为本次检查的重点督查部门，应作好工作安排，确保检查数量和质量，为确保本次检查不走过场，会议要求每周检查情况应定期向总工汇报，检查发现的问题应及时制定整改措施，对重复发现的违章行为进行顶格处罚，对各供电所普遍存在的问题，公司营销部要制定切实可行的解决方案，减轻供电所负担。现将本次专项检查活动总结如下：
一、专项检查方法
为确保检查能看到真实的施工作业情况，本次督查工作全部采用暗访的形式，根据停电申请书和检修计划，随机到达施工现场，对施工安全管理进行检查，并结合相关情况检查供电所日常管理。
二、本次检查的重点内容
1、农网工程施工及检修现场各级人员安全责任落实情况，包括各级农电管理人员是否严格执行到岗到位制度，作业现场工作负责人、安全监护人、工作班成员对该项工作的作业任务、应采取的安全措施、自身角色职责是否清楚等。
2、现场各类安全防护措施落实情况，包括作业现场是否严格执行了停、送电管理制度;作业现场勘察制度是否落实;是否开展标准化作业;作业现场安全工器具、生产工器具是否合格、有效;作业现场是否有习惯性违章行为;作业现场劳动防护用品是否落实到位;作业现场派工单、派车单是否齐全;对照作业现场检查工作票、标准化作业书中所列安全措施是否齐全、有效;外包施工队伍的施工资质是否齐全;是否对外包施工队伍进行安全技术交底。
3、供电所日常安全管理情况。各供电所是否按照《四川省电力公司供电所管理标准》要求定期开展有针对性的安全活动、是否定期开展消防、交通安全检查、是否定期进行安全工器具的检查维护工作，是否认真组织开展农电“春安”、“秋安”检查活动和农网线路、设备日常巡视、检查工作，缺陷和隐患是否及时安排处理机落实闭环管理要求，供电所是否落实24小时抢修值班制度。
4、国家电网公司新版《电力安全工作规程》和《国家电网公司农网防范较大及以上人身伤害事故典型措施》的学习执行情况
三、本次检查情况
本次检查共对施工现场进行了18次检查，发现问题9个，发现的主要是：
1、农网施工队问题：现场踏勘后没有纸质现场踏勘方案;工作负责人不带工作票;工作票没有实行双签发;施工队“三种人”
没有下文确定;民工不戴安全帽;供电所没有对施工队的安全交代记录;没有开工会记录;工作负责人不穿红马甲;地拉盘埋深不够;
2、供电所施工问题：标准化作业卡没有及时打钩确认;民工个别不带安全帽;现场踏勘单上的供电示意图不规范;标准化作业卡没有事前集中学习;开工会没有录音。
本次检查共对供电所日常管理进行了9次检查，发现问题6个，发现的主要是：安全日活动走过场，流于形式;培训照本宣科，不实用;工器具使用记录没有按省公司供电所管理标准执行;缺陷没有闭环;没有建立职工违章档案;无抢修值班安排表，值班记录不规范，没有记录值班期间发生的全部工作。
四、整改措施
1、每次到达现场对检查出的问题都向施工队或者是供电所进行了沟通和交代，确定解决方案，确保不再发生类似错误。
2、为了将发现的问题在全公司层面解决，11月9日，公司召开了由安监部主持，安监、营销、各供电所、农网施工队参加的农电工作会，公司总工在会上作了重要的强调和安排，为确保农网施工安全，会议要求各供电所必须全面配合各农网施工队的工作，共同完成现场踏勘，并在现场踏勘单上签字;工作票实行双签发;安监部立即对各农网施工队人员进行安规考试，确定三种人名单;各施工队再增加50顶安全帽，确保每一名民工都有安全帽;供电所每一个工地最少派一人到达现场进行协调，完成
停送电工作，检查施工队相关资料，开好开工会和收工会，监督好施工质量，及时发现和消除缺陷，确保施工队现场安全和施工质量;安监部和营销部不定期现场监督，严厉处罚习惯性违章。本次会后，各施工队施工规范性有较大的提高，施工质量得到了保证。
3、对供电所存在的问题，会议要求各供电所必须严格执行农电标准化作业要求，严格执行公司反违章管理规定，加强反违章力度，杜绝习惯性违章，切实做好供电所日常管理，安全日活动一定要符合实际，人人发言，认真分析自己单位的安全现状和下周工作的危险点及预防措施，学习事故案例，汲取别人的教训，找准自己在工作中安全的薄弱点，针对性采取措施，确保工作安全。培训工作要坚持“用什么学什么，简单实用”的原则，让职工每次培训都有收获，切实提高职工技能。切实做好值班安排，做好值班记录，搞好优质服务等。
通过本次农电专项检查，各农网施工队及供电所安全意识有较大的提高，施工作业的规范性越来越强，施工质量和安全得到了保证。供电所管理越来越规范，各种资料能及时反映供电所的生产现状，供电所员工的规则意识越来越浓，业务技能和安全意识都有较大的提高。总之，本次活动扎实有效，为年终的安全生产打下了坚实的基础。
四川沐川供电有限责任公司2011.11.29
第二篇：技术走基层总结 2
“技术走基层”驻点北川杨柳坪村总结
绵阳农科院
张跃非
按照中共绵阳市委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动协调小组《关于学习贯彻总书记重要讲话精神进一步深化“走基层”活动的通知》文件要求，我按市农科院要求于4月14日至18日驻村北川县曲山镇杨柳坪村，做好教育实践活动的“宣传员”、收集意见建议的“民情员”、基层群众的“服务员”。
杨柳坪村位于北川老县城旁边的玉皇山顶上，与老县城的距离约15公里，海拔高度约1500米。杨柳坪绝大部分村民是羌族人，人口303人，劳动力资源187人。林地面积11500亩，林业收入是全村主要收入来源，占全村收入的一半以上，其他有农业(玉米、土豆、萝卜)、畜牧业(鸡、牛)、运输业、商饮业及民政低保收入。全村共97户均为纯农户，常年外出务工为52人，面对山上生活的诸多不变，羌族人选择了世世代代的坚守，他们垒石为室，开山筑路，育山林，种蔬菜，搞旅游，跑买卖„„早在1995年，杨柳坪人利用山上特殊气候条件种植蔬菜致富，全体村民包机游北京的事，曾让人感叹：“住在山上”不再是贫穷落后的代名词。5•12汶川大地震，几将羌族人世代奋斗的文明成果破坏殆尽：家园被毁，巨石阻路，山体滑坡，饮水中断„„地震之后，绝大多数村民在重建时都有将来开农家乐的打算，因此很多都修成了一楼一底，甚至两楼一底的套间楼房。四队队长杨启柱筹备的玉皇山庄农家乐就准备在今年五一节重新开张营业。
这次市农业局“技术走基层”活动，我在杨柳坪村调查走访农户20户，20户农户全年收入都以林木产业收入为主，如申请不到林业部门砍伐指标，大部分收入来源则只有靠附近打小工，一个劳力一年平均只有5000元收入，其他的就养点鸡、猪，林下种点玉米、土豆、萝卜等，大部分村民靠林业收入生活基本满足，也有特别困难的少数村民。
收集到的意见、建议：
1、人、蓄饮水困难，希望修建大的蓄水池。由于海拔高，加之地质等原因，杨柳坪山上只有下雨时才有山泉，因此只能靠天吃水。通常情况下，农历9月后用水便出现困难，直到来年4月下雨。长达8个月时间，杨柳坪人只能靠储存水生活，地震前国家曾投资数百万解决了整个曲山镇的饮水问题，但这些设施在地震中全都被损毁，恢复起来要用相当的时间。
2、有些较远的人工林因为道路不通，或者路太笮，需要小车转大车，成本陡增而不敢间伐，见不到效益。
3、“5.12”地震之后，政府支持灾后重建，经济林砍伐指标相对容易申请到，现在则越来越难办了。
对村发展的建议：
1、鉴于杨柳坪村环境气候条件，大力发展药材种植，如天麻、厚朴等。
2、建议大力发展林下经济，如野山鸡、羊肚菌等。
第三篇：开展新春走基层送温暖活动总结
随着春节的脚步临近，西南循环经济产业园区党工委、管委会积极组织开展新春"走基层、送温暖"活动，主要领导亲自带队，走村窜户，把党和政府的深情关怀和新春祝福送到困难群众心中，以实际行动践行党的群众路线。
1月2日上午，园区管委会主任兰武带队，对椑木镇马南社区困难群众进行走访慰问。园区管委会领导一行5人，在马南社区书记和工作人员的陪同下，对社区困难家庭进行了走访慰问。为困难家庭送上菜油、大米等慰问品和节日的问候，与困难群众亲切交谈，仔细询问他们的家庭及生活情况，鼓励他们要保持乐观的心情，勇敢的面对生活，要坚信在政府和社区的帮助下，日子会一天天好起来。
1月22日上午，管委会主任兰武、副主任刘宏率队在椑木镇开展"温暖过冬"慰问活动，为22户贫困户和1个敬老院送去温暖和节前问候。椑木镇党委、政府领导陪同。兰武一行先后来到椑木镇同乐村谢雅馨、潘玉华，**社区贺明玉等贫困户家中，与贫困户亲切交谈，询问他们的家庭和生活情况，以及需要帮助的困难和问题，并送上慰问金。同时叮嘱椑木镇党委、政府和村(社区)相关人员要主动关心贫困户，给予他们更多的关心和帮助，切实为他们送去党和政府的温暖。在困难群众家中，兰武深情的说："快过年了，祝愿你们度过一个快乐的新年。接下来，我们会更加努力，让大家的日子越来越好!"
春节前，园区党工委、管委会和工会组织连续多次组织"走基层、送温暖"活动，看望慰问困难群众，得到了广大人民群众的普遍赞誉。
第四篇：2018年走基层送温暖活动总结
深入社区，关怀空巢老人。以下是“2018年走基层送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您!
【2018年走基层送温暖活动总结1】
2018年1月26日，交通运输局积极响应区委《关于“红色先锋引领绿色发展、共产党员带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。
冬天将至，为了让贫困的人安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。
在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。
通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关党员干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体党员干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。
【2018年走基层送温暖活动总结2】
为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。
一是高度重视，传达精神。及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个党员干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。
二是走访调研，建立台账。街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通党员干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。
三是活动要扎实、效果要显着。街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。
【2018年走基层送温暖活动总结3】
2018年春节即将来临，雪峰街道积极开展“走基层、送温暖”活动，为困难群众、基层劳动者和退休干部送去节日的祝福和物质帮扶。
此次活动分两组进行，分别由党工委书记、办事处主任带队进行走访慰问。对辖区困难群众杨仕敬、马云宴、邓元杰、李怀元等进行了慰问。询问他们的生活状况、了解他们的实际需要、倾听他们的利益诉求、记录他们的愿望要求，为他们送温暖的同时，努力帮助他们解决困难。
环卫工人在艰苦而平凡的岗位上勤奋劳动，为创造干净整洁、文明有序的城市环境作出了重要贡献。雪峰街道通过节日慰问给工作在一线的环卫工人致以节日的问候，感谢他们为雪峰作出的奉献。
在退休干部陈炳文家中，大家一起畅谈，聊雪峰的发展、话退休后的生活、谈如今的美好生活，并征求了老干部对雪峰发展的建议，希望老干部的丰富基层经验，为雪峰发展带来更好地意见。
此次慰问活动不仅向困难群众送去了温暖，还进一步了解最基层群众的心声，密切了干群之间的关系。
第五篇：乡走基层、访群众、促和谐工作汇报
塔木托格拉克乡“走基层、访群众、促和谐”
工 作 总 结
全乡自开展“走基层、访群众、促和谐”工作以来，根据县委、政府的总体要求及《阿瓦提县“走基层、访群众、促和谐”实施方案》的文件指示精神，以“知民意、解民情、办实事”为宗旨，我乡确定了以乡党委牵头，党建办协调，形成了部门、村、站、所齐抓共管的长效机构。现将工作开展情况总结如下：
一、主要工作做法
全乡自开展“走基层、访群众、促和谐”工作以来，乡党委高度重视，在本次活动中切实本着为民办实事、办好事，同时也是加强基层战斗堡垒的好机会，全力发动领导干部深入村去了解农民，做农民的“身边人、贴心人”;本次活动我乡取得了不少工作经验：
(一)加强组织领导，做好督促检查
1、自县委召开主题教育实践活动动员会后，我乡及时召开了动员会议，宣读了县委有关活动的实施方案，成立了领导小组和领导小组办公室及督查组，督查组由负责政法的乡党委副书记、组织干事和负责宣传的领导担任。
2、按照领导干部包村制度要求，我乡为每名科级领导干部和一般干部确定了联系村，同时要求每名科级领导干部至少联系10户以上群众，其中：贫困户2户、四老人员2户、宗教人士2户、党员2户、群众2户，以确保全面了解所联系村的真实情况。一般干部至少联系2户以上。
3、为保证实践活动落实到位，每周五督查组对全乡18个村组织党员群众学习情况、基层阵地管理和使用情况、文体活动开展情况、工作组工作开展情况等方面进行督促检查，对做的不到位的地方当场提出整改意见。检查评出最好的3个村和最差的3各村，对做的好的村进行表扬，对差的村进行批评，对连续3次排在后面的村，负责乡干部和村党支部书记要做检查和罚款。目前通过开展的5次现场督察，各村基层阵地有了较大改善，各项主题教育活动正扎实有效开展。
(二)基层组织建设方面
通过认真开展走访摸排工作，每个工作组都能将该村的基本情况摸透、问题查明，并切实掌握群众的需求，把“知民意、解民情、送温暖、暖民心”的要求落实到了实处，得到了全乡群众的欢迎。同时我乡还制定了领导干部“走基层、访群众、促和谐”工作登记表，将群众反映的实际问题认真进行记录，并于当日将收集到的民意汇总给乡“走基层、访群众、促和谐”领导小组办公室，办公室将情况反馈与乡党委进行研究，并于本周例会期间进行讨论解决;加大对贫困户帮扶活动，了解群众的困难，想方设法解决群众的切实的困难，使群众尽快摆脱平困帽子;我乡还利用活动的开展，加强对村“两委”班子考核和了解，防止出现村干部在其位不谋其职或滥用职权的现象发生。
(三)政策理论宣传方面
在成立乡文艺小分队的同时，我乡还要求各村也成立文艺乡共成立了乡文艺小分队节目宣传队4个，党的政策宣讲队1个，定期到村给群众送去党的政策宣讲、文艺演出和体育娱乐比赛，切换丰富了我乡人民群众的业余文化生活，在宣传方面主要采取的做法是：
1、每周四乡宣传队宣传文化活动时，利用一个村的村级阵地为活动中心，召集各村群众不少于100人的标准来观看，节目宣传的方式是以当前工作的开展为标题，根据活动的内容，乡文艺宣传队在节目当中将宣传内容穿插进去，让群众在欢乐当中学到知识，在宣传当中了解到我国的政策法律法规及宗教知识;
2、利用横幅及宣传标语时时刻刻提醒着群众“稳定是福、**是祸”的意识，目前，全乡悬挂横幅20条，张贴标语223条;
3、利用乡广播站及村级大喇叭进行对我国的法律法规及宗教知识进行宣传，让人民群众每天定时定点都可以了解到新的政策，新的待遇，切实使全乡人民群众文化方面得到提高;
(四)宗教事务管理方面
1、全乡选定了3名宗教知识宣讲员组成宣讲小组，并对选定的宣讲员进行培训，与我乡开展的文化活动一起，到村里与村民面对面开展宣讲;
2、自活动开展以来，宣讲小组深入基层共宣讲4场次，118名村干部、129名宗教人士、寺管会47人、群众9846人、209个体工商户倾听了宣讲：全乡18个工作组对各村是否有宗教极端思想的人员，是否有蒙面妇女、着奇装异服和留胡须人员进行了摸排检查，摸排检查活动进行了2次共6天，通过摸排发现蒙面妇女1名，目前已转化到位。没有发现非法宗教活动现象。
(五)社会综合治理方面
1、乡党委高度重视社会综合治理工作，始终坚持“稳定压倒一切”的工作理念;形成了乡党委牵头，综治办协调、其他各成员共同配合齐抓共管的良好的工作格局，近期，印发宣传材料267条，制定宣传横幅20条，特别是针对当前通缉犯的个人资料对全乡各地域进行了张贴，加大宣传力度，让群众认识到“什么是对、什么是错”，不断鼓励和发动群众检举揭发各类违法犯罪活动;
2、各抓点领导和村干部、警务室民警、协警等对全乡18个行政村进行了治安大清查，未发现各类隐患及可疑人员;
3、强化政治理论培训。自12月13日以来，利用远程教育平台，对村“两委”成员、党员、十户长、重点人员和特殊群体进行培训，着力提升农村干部的文化知识水平的目的，强化农村基层干部的思想防线，奠定了其坚定的政治立场;
(六)社会发展方面
1、利用“科技之冬”，从县、乡技术单位邀请专业技术人员来我乡对全乡人民群众展开免费技术培训和技术方面的辅导，目前已完成农村致富能手等类培训2期430人;
2、结合本次主题教育活动，对全乡“四老”人员、五保户、贫困户人员进行慰问，特别是针对贫困户家庭我乡采取捐钱、捐物的方式对此类家庭进行帮助，并对其家庭没有工作的人员及时联系相关单位帮助其解决找工作难的问题，尽快带其脱贫致富;
3、严格落实信访领导接待责任制，要求当日信访问题当日解决，解决不了当日向乡党委汇报并做好转交工作，近期，共处理信访案件2起;
二、工作中存在的不足
(一)个别同志思想认识不够深入，存在应付现象;
(二)组织活动宣传力度不够，群众参与积极性不高。
(三)带农民致富方面力度不够，还需要不断的请技术人员对农民多培训，不断加大农民劳动积极性;
三、下步工作打算
(一)干好工作，首先从领导干部开始抓起，前期虽然在工作中取得了不少成绩，根据个别人员出现工作疲沓的现象，下步特制订实施方案，对此类人员进行作风纪律整顿，并结合实际工作，观察现实表现;
(二)对第二阶段工作中收集上来的民情，制定整改措施，采取对口分管领导主办，解决不了的及时上交乡党委统一处理的方式为群众排忧解难，争做人民群众的贴心人;
(三)继续利用乡宣传队及宣讲队;根据当前开展的活动，开拓创新，找准宣传新思路，精心编曲好的节目舞蹈，为农民增加丰富的业余文化生活;
(四)我乡在今后的工作中要扬长避短，争取在新的一年里，以求真务实的态度，扎扎实实的工作作风，切实使“走基层、访群众、促和谐”主题教育实践活动深入民心。
中共塔木托格拉克乡委员会 2014年1月6日