第一篇：发挥女职工半边天作用
发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考
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发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考 作者：林文春
来源：《科技创新导报》2011年第29期
摘要:在贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程中，基层电力女职工积极发挥“半边天”作用，立足岗位建功，岗位成才，为打造一流的电力企业做出积极的贡献已成为电力企业工作的一项重要内容。本人结合工作实际,探讨如何做好电力企业女职工作用的思考。关键词:电力企业 女职工 半边天 作用
中图分类号:R136 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)010(b)-0000-00
1 前言
作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的电力女职工。在变革、发展这样一个重要时期，如何保护和调动好广大电力女职工的积极性、创造性，充分发挥电力女职工的“半边天”作用，切实维护电力女职工合法权益和特殊利益，加快提高电力女职工整体素质，加强电力女职工组织建设，努力开创电力女职工工作新局面，是摆在我们面前的重要任务。2 当前基层电力女职工工作存在的问题及其现状
由于种种原因，电力企业长期以来形成的“大锅饭”的意识，由于工作岗位相对轻松和收入较稳定，使大多数电力女职工养成了安于现状的思想意识，电力女职工的竞争能力和敢于迎接挑战的能力在一步退化。电力体制改革的步伐在加快和不断深化的同时，给电力企业女职工工作增加了许多新课题、新挑战，带来了一定困难，组织工作的不足之处也日益突显，主要表现在以下几方面：
⑴电力女职工组织机构不健全，工作责任不明，机构如同虚设，没能很好发挥女职工“代言人”的作用。虽然有的单位设立女工委员会，但是由于企业机构改革，精简人员，一人多职，女工委员身兼多职，在这种情况下，就很难有充足的精力多方兼顾，往往使女职工工作处于被动的局面。
⑵对工会工作认识不够，思想不到位，尤其是对女职工工作不能给予支持和重视，从而导致工作难以开展，没能及时解决企业内部涉及女职工利益问题，多数女职工维权意识淡薄，工作停留在较低的层面。女职工组织缺乏号召力，凝聚力和战斗力不能充分的发挥出来。⑶女职工活动形式单
一、古板，不能有效的激发女职工的工作积极性，更谈不上深入挖掘女职工内在潜力，为企业发展建功立业。
⑷由于少接受培训，加上培训的内容和形式单一，电力企业女职工受教育面狭窄，知识结构参差不齐，技能培训都有一定的局限性，很多女职工不能设身处地的为电力企业发展着想，不能积极投身电力体制改革中，认识不到深化国有企业改革的必要性和重要性，不能正确对待改革中的岗位调整和暂时困难。
3 如何发挥电力女职工“半边天”作用几点思考
随着社会的进步和改革的不断深入,如何围绕电力工作大局，在推动电力改革与发展的实践中,更好地发挥基层电力女职工“半边天”作用，很值得我们深入思考。
⑴要真正确保电力女职工组织机构的健全，建立和完善参政议政机制，疏通电力女职工参政议政渠道，让电力女职工能有更多的机会参与企业的经营决策。
①从组织上保证。要健全制度，完善组织，为电力女职工实施民主权利开辟有效的途径。要建立健全女工委员会，将女工工作列入到全年工作目标中去，使电力女职工工作走上制度化、规范化。
②从思想上引导电力女职工走出自我小天地，自觉地为电力事业做贡献。
③在事业上支持和帮助教育电力女职工克服自满现状，组织她们参加多种社会活动，充分调动女职工的积极性。
④从生活上关心。为电力女职工创造一个良好的工作、学习、生活环境，寻找电力女职工最关心、最敏感的热点问题，有针对性地开展工作。
⑵要大力培育女职工的主人翁意识，培养“四有”、“四自”电力女职工队伍。
培养电力女职工的主人翁思想。以政治理论学习为手段，增强女职工主人翁意识。一是抓“三个代表”重要思想和爱国主义教育，从而增强热爱党、热爱祖国、热爱社会主义和热爱企业的意识，树立起主人翁思想;二是抓爱岗敬业教育，引导女职工正确认识理想与现实、个人奋斗与企业兴衰的关系，在本职岗位上实现人生价值;三是做好宣传教育。要根据本身特点把思想政治教育渗透到文化、娱乐中去，在满足女职工审美需要和兴趣爱好的过程中，净化心灵，陶冶情操，提高觉悟，升华精神境界。
⑶发挥维护帮助作用，保障电力女职工合法权益。
①加大源头参与和依法维权的工作力度。随着电力企业改革的不断深化，工会依法履行维护职能、协调劳动关系的任务将更加繁重。为此，要积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护条例》等，做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依。
②从宣传上普及女职工合法权益、劳动保护及安全卫生知识，引导女职工自觉学法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益，增强女职工的自我保护的能力，促进女职工的身心健康。
③从构建扶贫帮困的长效机制，将困难的电力女职工帮扶救助工作落到实处。解决好困难女职工的生活实际困难是电力工会女职工组织义不容辞的责任，确实为困难女职工排忧解难，帮助她们解决生活上的困难。
④从措施上重视女职工身心健康，定期组织进行女职工体检，监督检查女职工各项保护规定的执行情况，采取多种形式为女职工举行健康卫生知识讲座，积极推动女职工安康互助保险的发展，保护女职工的身心健康。
⑷要不断增强电力女职工整体素质。
在市场经济条件下，电力体制的改革使女职工面临着诸多的挑战，新时期的电力女职工工作要大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，引导女职工挑战自我，积极投身经济建设的主战场。随着社会的发展，电力女职工也有追求的目标和强烈的成功欲望，但是成功与否取决于自身素质的高低和努力程度，素质的高低直接关系到女性在激烈的社会竞争中能否获得平等发展的机会。因此，电力女职工要紧跟时代发展的步伐，切实增强学习的紧迫感，全面提高思想道德、科学文化和业务素质水平。要始终坚持对女职工的“四自”教育和改革形势教育，使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观;要根据不同岗位的不同需求，采取多种形式有针对性的开展工作，挖掘女职工的内在潜力，提高她们的综合素质，以适应现代电力体制改革下复杂多变的市场竞争。
⑸发挥服务功能，创新工作机制，开创电力女职工工作的新局面。
高素质的电力女工干部队伍，无疑有利于电力企业女职工各项工作的开展。新形势下电力女工工作，对电力女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。因此，电力女工干部在加强自身素质和不断提高工作水平的同时，要树立电力女工工作的“品牌”意识，创新意识、服务意识，提高电力女工工作服务大局的能力，组织动员女职工依法维护女职工合法权益能力，女职工组织自身创新发展的能力。
4 结语
电力体制的改革与发展，离不开广大电力女职工的积极参与，建设“三精一优”现代公司的远大目标，给电力企业女职工，女工干部搭建了展示风采的宽广舞台，我们电力女工工作要以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身到建设“三精一优”现代公司的实践中去，更好地展示电力女工风采，充分发挥女职工作用，开创女工工作崭新的局面。
第二篇：充分发挥女职工的作用
在全面建设小康社会的历史进程中
切实发挥好女职工的作用
党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，认真学习贯彻落实党的十六大精神是当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务，作为女工组织部门，更要组织广大女工深入学习和理解，把广大女职工的思想行动进一步统一到党的十六大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十六大确定的任
务目标上来，因此，女工组织要切实加强做好女职工工作，充分发挥女职工的作用，为全面建设小康社会争做贡献。在全面建设小康社会的奋斗目标中，广大女职工同全国人民一样，肩负着伟大的历史使命和崇高的时代责任;同所有亿万华夏儿女一样，鼓足干劲，团结一心，同心协力，扎扎实实工作，尽心尽力奉献着。
在全面建设小康社会的奋斗目标中积极发挥女职工的作用，就要紧紧围绕十六大精神，凝聚人心，鼓舞干劲，奉献智慧和力量。结合我集团公司和本单位女工工作，谈几点浅显的认识。
一、用十六大精神和“三个代表”重要思想统领女工工作
要把十六大的灵魂、主题、任务目标等讲解给女工，把“三个代表”重要思想贯彻落实到每个女工身上，全面深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握“三个代表”重要思想的历史地位和根本要求，不断增强女工贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自觉性和主动性，要把全面建设小康社会的奋斗目标当做自己的一项宏伟目标来实施，用其激励女工的干劲，鼓舞女工的士气。要积极引导女职工识大体、顾大局、正确对待改革过程中利益关系调整，积极支持改革、投身改革。要把“三个代表”重要思想做为女工组织工作的主要指导思想，要把十六大确立的各项任务做为女工组织工作的发展方向，用其统领女工工作。
二、提高女工素质，不断增强其竞争能力和创新能力
面对社会主义市场经济体制的新要求，面对总体结构的变化和整体素质的提高，女职工自觉地改造和超越自我、加强学习、自觉地提高自身素质就显得尤为重要。
我们应及时准确地教育女职工增强终身学习的意识，努力学习新知识、新技术，帮助女职工不断提高自身的思想道德水平和科学文化技术素质，不断提高市场经济条件下的竞争能力和创新能力。要围绕企业经济建设实施“女职工素质工程”，积极开展“岗位创新”、“学习成材、素质达标、弘扬先进文化、建设美好生活”、“姐妹献爱心”、“创建文明家庭”等活动。通过活动，呈现出一大批女岗位能手、女优秀共产党员、女管理能手等先进个人和优秀女工，在企业中形成“学先进、比学习、争创新、讲奉献”的良好风气。女工组织要积极支持和鼓励在岗的女职工自学和深造，不仅学习本岗位的知识和技能，也要积极学习其它岗位的技能以及多方面多专业技术知识，以进一步提高女职工的创新能力，展示女职工的创造才华，全面提高女职工素质。
三、依法维护女职工的合法权益
女工组织要积极参与维权机制的建设，依法维护女职工的合法权益和特殊权益。必须在建立机制上狠下功夫，加大宏观维护的力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制定、修改和执法检查活动;在建立健全劳动关系、集体合同制度和厂务公开制度等过程中，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题;通过职工代表大会和其他形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。要积极参与查处严重损害女职工合法权益和特殊权益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。
实践证明，如果女职工不能真正参与，参加到企业管理中，那么保护女工权益，提高女工素质对她们来说只是一种被动的结果，只有真正把自己融入到企业管理中去，才能真正确立女工的主体地位，有了发言权，有了表决权就有了对自己自身权益的保障权。为此，在建立工会各级组织的同时，我们要积极地把要求进步、表现优秀的女职工吸收进来，参与工会源头管理，工会女职工组织各项工作与工会整体同步安排，使上下信息得以及时沟通，另外在每年的职工大会、工会会员大会的提案征集工作及合理地建征集等活动中，女职工也要积极参与，发挥自身的主体作用。女工组织要把在企业各项工作中表现突出、业务优秀的女职工介绍到我们党内来，吸纳为中共党员，为我们企业的改革和发展、为我国全面建设小康社会的奋斗目标建功立业。
四、进一步加强工会女职工组织的自身建设
要按照
在任何时候，任何年代，女工工作
第三篇：充分发挥工会女职工组织作用
2009年，信丰县工会女职工委员会，在县委、县政府和县总工会的领导下，在市总女职工委员会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作大局及工会工作全局，积极应对金融危机，攻坚克难，大力实施女职工素质提升、权益维护、爱心帮扶行动，进一步增强了女职工组织的凝聚力、感召力和战斗力，充分发挥了工会女职工组织在促进信丰经济追赶与跨越发展中的积极作用。
一、紧跟形势，不断夯实女职工组织基础
近年来由于新建企业不断增多，企业所有制形式发生了很大变化，为了进一步加强新时期女职工组织建设，县总工会女职工委员会坚持工会组建工作与女职工组织同步组建的原则，切实抓好改制企业、民营企业、外资企业工会女职工组织组建工作，做到符合条件的单位和企业全部建立女职工组织，并且重新登记上报了女职工组织建设情况,所有基层工会配备了兼职女职工干部，为在女职工中广泛开展女职工工作夯实了组织基础。
二、提升素质，不断增强女职工创业创新能力
一是各级工会女职工委员会以推动技术进步、提高工作效率和经济效益为重点，组织带领女职工积极参加技术创新、管理创新、提合理化建议、技术革新、发明创造等各种形式的经济技术创新活动。党政机关在女职工中开展了以规范运作程序、提高办事能力、实施优质服务为主要内容的"机关效能年"活动;教育系统在中小学中开展了"师德教育"、"示范课活动";人民医院开展了"女职工护理技能竞赛";在企业中开展了女职工技术技能竞赛活动，如恒隆酒业集团公司开展了操作技能竞赛，通过竞赛涌现了一批优秀贴标员、质检能手、装箱能手，并在全车间推广了李江红的"商标快速粘贴法"。二是积极开展再就业技能培训和职业介绍。年初在县陈毅广场、乡镇召开了4场招聘会，提供就业岗位5000多个，介绍1900
多名返乡女农民工就业。2009年县总工会与就业局联合举办了下岗职工创业培训班2期，帮助52名下岗女职工实现了再就业，召开了返乡农民工座谈会。同时县总工会还选送了两名女工到广州参加江西省总工会组织的美容美发培训、选送了一名下岗女职工到北京参加创业培训。三是在全县女职工中开展了"送信心、送信息、送岗位、送温暖、送技术、送文化"的六送活动。通过积极开展适应女职工特点的各种职业技能培训，着力提高企业女职工特别是女农民工的学习能力、创造能力、创业能力和竞争能力。
三、切实维权，充分发挥女职工在构建和谐企业中的重要作用
要做到切实维权，首先要当好女职工的第一知情人。我们建立了完整的特困女职工、特困单亲女职工书面档案和电子档案210户，使特困女职工和单亲女职工能够享受到工会送温暖工程经常性的帮扶。同时，继续开展春节走访慰问活动，去年春节期间慰问困难女职工140户，送出慰问金4.2万元，金秋助学资助6名困难女职工子女上大学，为困难女职工投保了一份团体意外保险，受到了职工群众的好评。
二是深入基层开展调研活动。去年四月，全国总工会女工部封蕾处长及省总工会女工部、市总领导一行，深入信丰绿源人造板等公司，就国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题进行调研。调研中封蕾处长对绿源人造板有限公司在维护女职工合法权益方面做出的努力和县总工会女工部近两年的工作做法予以了肯定，同时也希望信丰县总工会女工部继续努力做好女职工维权工作，为进一步加强新建企业女职工作，构建和谐企业作出更大贡献
三是县总工会成立了维护女职工合法权益领导小组，各系统、县直基层、企业工会也都分别成立了相应的组织，为切实维权提供了组织保证。县总工会还与县法院成立了"维护农民工合法权益合议庭"，县司法局成立了"维护农民工权益律师服务团"，县总工会在江丰律师事务所成立了法律援助工作站，县总工会开通了12351农民工服务热线电话，聘请了两名律师长年为困难职工、农民工提供法律援助。2009年我们认真接待困难职工、农民工来电、
来信、来访，并做好了来信来访的登记核查和处理。一年来共受理拖欠农民工工资、劳资纠纷、法律援助235件，涉及农民工550多人,其中女职工340人，涉案标的360多万元，法律咨询1200件。为维护农民工合法权益和促进社会和谐稳定提供了有力的保障。
四是积极推行女职工特殊权益专项合同的签订工作。我们采取了广泛宣传发动，耐心与企业沟通，重点突破，稳步推进的工作措施，在女职工专项合同工作中不断克服困难，强化措施、加大沟通和协商力度，到目前为止，我县签订女职工权益保护专项集体合同302家。稳步推进了女职工权益保护专项集体合同的签订工作。
五是积极开展了义诊帮扶活动。县总工会与县卫生局联合组织全县10个卫生院从2009年1月--11月分别在县城、工业园区，敬老院、乡镇圩上开展义诊帮扶10场，共有64名医务人员，接受下岗女职工、女农民工、群众咨询1680人次，义诊治疗140多人次，发放宣传资料7880份(12种)，免费发放药品价值3万元，发放医疗服务优惠卡130张，发放医务人员联系卡120张、妇科检查160多人。缓解了下岗女职工、女农民工看病难、看病贵的问题，减轻了农民工的经济负担，受到了农民工的称赞，为构建和谐平安信丰作出了积极努力。
六是注重维护女职工的文化权益，积极开展丰富多彩的文化体育活动。2009年的"三八"妇女节县总工会表彰了2008年度女职工工作先进集体，先进标兵、优秀女工工作者，同时组织部分基层优秀女工干部、女职工标兵到外省学习考察。各基层女职工组织在"三八"节期间积极组织本单位女职工开展拔河、卡拉ok、演讲、登山比赛。县工业园区企业节日期间也组织女农民工开展各种形式的文化体育活动，充分展示了我县女职工的风采，为我县女职工的文化建设增添了靓丽的色彩。
第四篇：38女职工在工作中发挥作用
女职工怎样在工作中发挥自己的作用
态度决定一切，一个责任心强的人不会说因为不够细心而不能胜任繁琐的工作，而一个很细心的人却因没有责任感而做不好最基本的工作。作为一个女职工，在工作中的作用是不可忽视的，而选择怎样去发挥，就是关键。
态度端正。首先，我觉得应尽自己最大的努力完成本职工作，在仔细认真的前提下，高度重视自己的工作，能让别人因自己的努力工作而减轻压力这才是最重要的。
学无止境。其次，在工作之余应扩充自己的知识面，将终身学习、有所作为的观念贯穿工作的始终。要与时俱进，顺应项目建设工作的需要，不断提升学习能力、创新能力和参与竞争能力。只有不断学习，努力创新，才能突破传统的思维模式，提高观察问题、分析和解决问题的能力，才能应对项目建设过程中遇到的多种复杂问题。只有不断学习才能不断提高，才能在工作中创造价值。
最后，发挥女职工的优势，不因为自己是女职工而有特殊待遇，在进一步履职中发挥更大作用，更好地为项目建设工作服务。
磷铵项目部
孙晓芳 2011年11月6日
第五篇：发挥女工家属半边天作用
发挥女工家属半边天作用 为汾西的发展再做新贡献
--------在庆祝汾西矿业建企60周年座谈会上的发言
刘
燕 尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好，我叫刘燕，现工作岗位高阳煤矿工会副主席，今天能荣幸地参加“庆祝集团公司建企60周年座谈会”我非常高兴。
我生在汾西，长在汾西，工作在汾西，作为汾西的儿女，今天我想说：“汾西是我的家，我为汾西的发展和壮大感到骄傲和自豪。”
六十年风雨兼程，六十年春华秋实。我们汾西经历了创业之初的艰辛，计划经济时期的发展和市场经济的洗礼，走过来开发，建设，调整，提高和振兴的曲折发展道路。一代代汾西人，秉承“自力更生，艰苦奋斗，自强奋进，争创一流，团结，奉献，求实，进取”的精神，以极大的理论创新勇气和实践创造能力，推动了企业由弱小向壮大，由复苏向发展，由更快向更好的历史性飞跃，这是千千万万个煤矿创业者用血汗拼搏的硕果，他们的功绩将与历史同在，他们的精神将与日月同辉。
常言道：“人生难满百，常怀千岁忧”。60年一甲子，一轮回，对一个人来说很不容易，有许多东西值得回味。对一个企业来讲，很不寻常。有许多方面值得回顾，因为回顾昨天，就能更好的憧憬明天。就拿女工家属工作来说吧，60年来可以说是一个从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，特别是近些年来，女工家属工作在集团公司党委和工会的领导下，以促进企业生产发展为中心，以提高女工家属素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际积极开展了岗位培训，岗位练兵，技能比赛，师徒帮带;做主人，比贡献，创文明，献爱心;爱岗敬业，巾帼建功，助力增效等提高女职工的岗位技能和综合素质的系列活动。为企业的经营发展做出了积极贡献。开展了切实地学习贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和《女职工特别保护规定》《女职工委员会工作条例》等法律法规落实到实处的各项工作，始终把关心女职工工作，生活，婚姻和家庭放在首位，积极为困难和大病女职工申请帮扶，建立帮扶体系，积极组织女工家属参加各项宣传教育，文化体育娱乐活动等，为构建和谐企业做出了积极贡献。开展了女工家属安全协管各项工作，发挥女工家属协管委员会的职能，构筑全方位的服务体系，充分利用井口“亲情驿站”的平台，开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，利用“三声一风”“三违人员”“1711程序帮教法”等有效方法，推动了女工家属协管工作再上新台阶。为企业的安全生产作出了积极贡献。多年来集团公司女工委及部分二级单位女工委，多次获得地区，省及国家先进荣誉表彰。
当前，我们煤炭企业遇到困难，职工难免要有思想波动，也会影响到我集团公司的安全生产，和谐稳定等方面工作的正常开展。而2016年，又是十三五的开局之年，因此女工家属工作既面临机遇，也面临着挑战。所以我们要主动适应新常态，迅速形成新局面，我个人认为，今后女工家属的工作重点是在认真做好本职工作的前提下，加强学习，提高认识，认清形势，不断提高自身素质，增加女工家属工作的使命感和责任感。要充分利用女工家属的特殊身份和地位，采取多种有效的方法，积极向广大职工传递正能量，启发调动职工安全生产的积极性，要发扬中国女性温柔、贤惠、包容等传统美德，相夫教子，呵护亲人，维系家庭的幸福和美满。解除职工的后顾之忧，要做现代女性理性、拼搏、创新等时代品格的实践者，不断拓宽工作思路，争当企业安全生产和谐稳定的守护者。进一步充分发挥女工家属工作的作用力和影响力。为汾西的发展再做新贡献。我们坚信，只要大家心往一处想，劲往一处使，万众一心，拧成一股绳，就没有过不去的关卡，朋友们，努力吧，汾西的明天会更美好!