第一篇：严格履行审计监督职责
审计局依法执审认真履行监督职责
为进一步提高审计干部依法行政的能力，审计局采取四项措施，促进依法审计。 一是强化学法用法，规范依法审计行为。我局充分利用例会、集中学习时间以及局网站，组织审计人员开展学法，深入学习《审计法》、《审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》等审计法律法规和与审计密切相关的行政法律法规和财经法律法规，筑牢依法行政基础，切实增强审计人员的法律意识和依法审计能力。
二是坚持依法审计，严格控制审计质量。坚持审计“八不准”、中央八项规定和审计法律法规，严格执法，对违反审计法、审计准则和审计署8号令等规定，造成后果的，严肃追究相关人员责任。在评选优秀审计项目时，坚持公正、公平、公开原则，严格履行审计质量控制程序，着力打造精品审计项目。
三是坚持监督制度，促进党风廉政建设。对审计项目坚持审前公示、审中动态监督、结束廉政反馈、联合纪检组不定期巡查等制度，增强审计工作的透明度。并主动接受被审计单位监督，对审计人员进行廉政意见反馈，以促进党风廉政建设，树立审计人员良好形象。同时，局党组加强对各科室执行廉洁自律情况进行不定期监督检查，发现问题，严肃处理，决不姑息迁就。
四是依据审计法规，正确行使自由裁量权。在依法审计过程中，对发现的问题，严格按审计法律、法规，该纠正的要纠正，该通报的要通报，该公告的及时公告，该移交的及时移交，该处罚的处罚。坚持监督与服务并重的原则，在揭示部门单位存在问题的同时，注重从体制、机制和制度上进行分析，提出具有建设性、积极性的审计建议，切实维护财经纪律，促进依法行政。
审计局着力加强机关建设
今年以来，审计局通过实施“三项工程”大力加强机关建设，提高审计人员的素质，为推动审计事业科学、持续、协调、和谐发展提供了坚强的组织保证和智力支持。
一、实施思想建设工程，提升思想道德素质。认真组织群众路线教育实践活动，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断加强理想信念教育和职业道德教育，努力培养科学的审计理念，增强职业责任感和使命感，在机关内部形成良好政治氛围。
二、实施廉政建设工程，筑牢拒腐防变的思想防线。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，做到廉政教育到位、落实制度到位、组织领导到位;通过审前进点公告和审计回访的形式，让审计权力在阳光下运行，变静态监督为动态监督;在惩防体系上落实了领导责任制和审计组终身负责制。
三、实施四型机关工程，大力加强机关建设。努力打造“业务型”、“节约型”、“学习型”“公信型”机关。通过实施“人才造就”和“质量提升”两大工程，使审计机关成为一流的业务型机关;在全局内部统一实施OA审计信息化系统，实行OA与AO的交互使用和管理，实行网上办公，降低纸张、油墨消耗。压缩不必要的经费开支，降低行政成本，努力建设节约型审计机关;根据新形势的需要，鼓励审计干部考取专业技术资格，不断提高审计干部的实战能力，全方位使用现代审计技术和方法;提高审计机关的公信力，每一份审计报告都要经得起法律、法规和历史的检验，努力打造公信型机关。
第二篇：正确履行职责 严格公正文明执法
——严格公正文明执法专题心得体会
在全局开展的文明执法教育活动中，我们先后学习了《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》等篇目。通过集中学习、座谈讨论和自我反思，结合劳动保障工作岗位实际，自已对本单位和个人如何严格、公正、文明执法有了更进一步的认识。
一、必须要严格执法
严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。劳动保障部门做为维护劳动者合法权益,保证用人单位规范运作的国家执法部门，必须要遵循这一基本方针。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护劳动者和用人单位利益，才能体现法律的尊严。从行政执法和劳动执法上来说，严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求所有执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。要实体与程序并重，实践中有些同志只重实体法而忽视程序，很容易造成在行政诉讼中败诉。另一方面，严格执法还要人性化执法，具体到劳动保障部门，在执法中有一整套严格规定，应当按章办事，避免行为不当造成工作被动。劳动者做为弱势群体,在执法过程中要严格遵守法律规定,以人性化服务执法。保证劳动者合法权益不受侵犯。严格执
法的要求还表现在：执行职务时不能行为粗蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款。
严格执法要求我们要加强队伍建设，不断提高工作人员的综合素质，提高执法能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立文明队伍形象。劳动保障是与人民群众生活紧密相关的工作，在服务中与用人单位和劳动者联系紧密，是社会关心的热点、焦点，这就要求更就加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，要认真并贯彻行政许可法和行政行政法，自觉接受群众监督，保障劳动法和劳动合同法在劳动保障工作中的贯彻执行。
二、只有公正执法，才能使严格执法得到保证
公正执法是我国社会主义法制的基本要求。公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求我们在执行职务中必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞 “关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠、罚而有据。同时，通过多年来的普法教育，公民的劳动法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加注意减少乃至杜绝随意性，确保执法的公正性。
三、严格、公正就通过文明执法来体现
文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，
运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。
体会人：陈勇
践行荣辱观文明执法心得体会
社会主义荣辱观强调了人民利益高于一切,把服务人民为荣、背离人民为耻作为主要内容。为此，笔者认为这是给执法工作指明了正确的方向。作为一线的行政执法人员必须坚持这种服务理念，要以“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”作为执法根本，努力体现在文明执法中。
在这次的开展文明执法教育活动中,我们结合平时的执法工作经验,认为践行社会主义荣辱观是文明执法的关键所在。至于如何做 到文明执法,我认为:
一、坚持以人为本，实施人性化执法。每一名执法人员都必须把自已的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系，与市情、民愿相结合，在态度上热情温和，在语言上规范准确，在行动上合法得当，不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为，切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人，实现在文明中执法、在执法中文明的目的。
二、端正服务思想。每名工作人员要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对人民群众的深厚感情、对劳动保障事业的执著追求，处处为劳动者和用人单位着想，时时为劳动者和用人单位负责。
三、规范服务程序。在查处用人单位违法、违章行为时，多运用宣传、教育的方式，做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少行政执法工作的阻力，透射出党和政府对广大人民群众的关心和爱护
体会人：陈勇
第三篇：正确履行职责严格公正文明执法（三项教育）
在全局和大队开展的第二阶段第三专题教育中，先后学习了《在全体人民中树立法制观念》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》、《国务院关于全面推进依法行政的决定》、《中华人民共和国警察法》等篇目。学习中通过集中辅导、观看教育资料片、座谈讨论和
自我反思，结合公安交通管理工作岗位实际，自已对本单位和个人如何严格、公正、文明执法有了更进一步的认识。
一、公安机关和人民警察必须要严格执法
严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。公安机关作为国家重要的执法专政机器，必须要遵循这一基本方针。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严，才能体现公安机关的尊严。从公安执法上来说，严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求公安民警必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。依法办案，要实体与程序并重，实践中有些同志只重实体法而忽视程序法，很容易造成在行政诉讼中败诉。另一方面，严格执法还要注意粗暴执法，具体到公安交通管理机关，在执法中有一整套严格规定，应当按章办事，避免行为不当造成工作被动。比如在询问当事人、证人、违反治安管理、交通管理行为人、犯罪嫌疑人时必须要有两位民警;公路巡警巡逻纠章中必须出示证件，执勤中必须按规定着装，佩戴执勤标志，仪表端庄，语言文明;事故处理中必须遵循《道路交通事故处理办法》及其《程序规定》等等。严格执法的要求还表现在：执行职务时不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”。不能只教育不处罚，以教代管，该纠正的不纠正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。
严格执法要求我们公安机关要加强队伍建设，不断提高人民警察综合素质，提高依法办案的能力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教育和管理以及精神文明建设，树立人民警察队伍文明之师、威武之师的形象。尤其是我们公安交通管理机关，无论事故处理、办牌办证、巡逻执勤，均直接与人民群众打交道。交警手中权力虽不大，但与人民群众生活联系紧密，在管理与服务中与群众容易形成矛盾，因而被称做是公安机关窗口的窗口，热点中的焦点，更就加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要认真并贯彻行政复议法，采取类似事故处理“阳光作业”的多种工作机制，自觉接受群众监督，保障国家法律监督制度在公安工作中的贯彻执行。
二、只有公正执法，才能使严格执法得到保证
公正执法是我国社会主义法制的基本要求。公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求我们公安交警在执行职务中必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞因态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违章、肇事当事人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。交警执法岗位分散，处理违章、办牌办证等社会面广，群众影响大，尤其是路面执勤，在群众眼皮底下执法，稍有疏忽，出现一起执法不公正行为，就会引起群众的不信任。形象一旦失去，就难再挽回。同时，通过多年来的普法教育，公民的法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加注意减少乃至杜绝随意性，确保执法的公正性。版权所有
三、严格、公正就通过文明执法来体现
文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是人民警察的属性所决定的。交通警察执法的对象大多是人民群众，遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，文明执法是人民交警工作永恒的主题，也是进一步加强公安队伍建设、树立人民警察新形象的根本保证。
现阶段
第四篇：专职安全员必须严格履行本岗位职责
专职安全员必须严格履行本岗位职责,按规定着装和经常巡查施工现场. 专职安全员每月必须提示和协助行政领导开好本单位的安全例
1会,并向领导提供会议素材,资料和具体内容,以便总结前段工作,安排下步工作,同时做好记录备查.四,负责对外包队伍的资质审查,对新工人及外包队人员进行安全教育,考试,登记和备案,发现与资质审查不符的人员有权清退或向上级报告.
公司将根据重奖重罚的原则,对符合以下条件的专职安全员进行重奖. 1,业务扎实,工作认真,思路清晰,忠于职守,勤勤恳恳,敢于负责. 2,能够及时具体地完成上级或领导下达的工作任务.
3,及时发现和处理重大事故隐患.
4,由于监察到位而避免事故发生.
建立安全员日记录制度,专职安全员必须记好安全工作日记,随时接受上级领导和安监部门的检查,在检查过程中发现有空白的,均视为不合格安全员.
1,记录每天发现的隐患及处理结果,监察内容和现场安全情况; 2,记录重大隐患及未遂发现的时间,地点和最终处理结果;
3,记录给本单位第一责任者的汇报情况和本单位领导对安全工作的要求; 4,记录传达贯彻上级和公司文件精神情况.
5,根据本岗位职责记录一些日常情况.
为了加强安监队伍建设,对不合格安全员进行严厉处罚,直至下岗.不合格安全员条件:
1,一个月内无发现隐患记录,无发现违章及处罚违章记录(无施工任务除外)的,业绩平淡或干群对其工作意见较多,或在其位不谋其政,姑息迁就和无原则宽大三违人员,对本职工作不认真,不负责任的;
2,在公司及以上级别的安全大检查中,在一个现场发现重大隐患超过两项(含两项),一般隐患超过五项(含五项)的;
3,在施工区域与作业人员长时间闲谈与安全工作无关的事情,把大部分精力放在非安全职责范围内,干扰文明施工;
4,在各类事故中牵扯监察不当,制止不力,失误或失控脱岗,在自已身边发生轻伤及以上人身事故或经济损失达3000元以上的事故;
5,避重就轻,隐瞒事故真相,不按规定时效向公司领导和上级安监部门上报事故的.
专职安全员及其项目部对违章行为的罚款每月不得少于1000元,年终连同监察指令书统一上缴公司,纳入公司安全奖励基金,由公司统一进行奖励.对达不到公司要求的专职安全员及其项目部,公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚.
专职安全员应在每年年初,与项目经理协商后,按照公司分包单位安全管理办法及补充规定的要求,向分包队伍收取安全施工保证金,统一上缴公司保存,工程结束后,由公司统一返还.对达不到公司要求的专职安全员及其项目部,公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚.
第五篇：履行职责 强化监督
为交通运输跨越式发展提供坚强的政治保障
--在交通运输系统党风廉政工作电视电话会议上的报告
张 原
(2011年2月25日)
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次会议和全国交通系统廉政工作会议精神，总结2010年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2011年工作任务。
一、2010年工作回顾
过去的一年，在自治区党委、人民政府的正确领导下，全区交通系统紧紧围绕自治区跨越式发展和长治久安两大历史任务，在加快推进交通运输率先跨越发展的同时，高度重视并抓好反腐倡廉建设，具有交通特色的惩防体系建设取得新进展，为交通运输事业又好又快发展提供了政治保障。
一是对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查进一步加强。各级党组织把严明党的纪律作为首要任务，把贯彻落实中央新疆工作座谈会精神作为紧迫任务，把推动交通运输科学发展、率先跨越和确保系统稳定作为中心任务，全面加强对党员领导干部遵守政治纪律情况的监督，加强对贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、全国交通运输援疆工作推进会精神和贯彻民主集中制、“三重一大”决策制度执行
- 1学习贯彻《廉政准则》的有利时机，通过举办专题讲座、培训班等形式，深入开展第十二个党风廉政教育月活动，进一步加强对党员领导干部廉洁自律的教育和管理。厅党委党校和厅机关理论学习业余学校对440名领导干部和200多名机关干部进行专题培训;两次组织领导干部622人参观自治区反腐倡廉教育基地;对新调整任用的131名干部进行集中培训和集体廉政谈话。通过《廉政准则》的学习贯彻，党员领导干部受到深刻教育，自律意识进一步增强，从政行为进一步规范，作风建设进一步加强。
四是重点领域关键环节“阳光交通”继续推进。全面落实“阳光工程八公开”实施办法。2010年纳入厅招投标中心进场交易项目达95 个232个合同段，交易金额116 亿元，其中挂牌监督项目25个，项目金额56亿元。积极推广库阿高速公路设计施工总承包廉政协议和赛里木至果子沟、奇台至大黄山、星星峡至吐鲁番高速公路项目“阳光工程”等经验。加强信用评价考核管理，4次发布从业单位信用评价考核结果。各级运管部门积极实施“阳光运输”，将道路运输市场办证许可、资质管理等向社会公开，加强对道路运输市场准入、运力投放等社会关注的热点问题的监督。
五是工程建设领域突出问题专项治理工作取得初步成效。各级交通运输部门研究制定专项治理排查和整改方案，对重点项目全部开展了廉政风险点排查工作。全系统共对97个5000万元以上项目进行排查，排查梳理出7大类、55项易发腐败的问题和59个工作环节、160多个风险点，研究提出了240多项具体防控措施。针对排查出的突出问题，研究制定了《新疆交通建设工程施工分包管理办法》和《交通系统严明纪律廉洁从政(业)十条禁令》等规章制
- 3评并降低信用评价等级。建设局、公路局、运管局认真剖析本系统、本单位案件发生的原因，研究制定防治措施，增强了查办案件的治本功能和综合效果。
在回顾工作的同时，我们也清醒地看到：少数单位落实党风廉政建设责任制和《工作规划》不力;《廉政准则》在有的单位和部门还没有得到严格执行;少数党员领导干部廉洁自律意识不强;个别执法人员以权谋私、吃拿卡要、收受“好处费”;少数单位讲排场、摆阔气、铺张浪费;纪检监察工作还不能完全适应交通运输发展的新形势、新任务、新要求。
二、2011年主要任务
2011年是交通运输“十二五”规划的开局之年，是全国交通运输系统援疆工作的起步之年，也是全面落实交通运输惩防体系《2008—2012年工作规划》的关键一年。新疆交通运输发展迎来了前所未有的机遇，建设任务繁重，资金投入巨大，廉政风险明显加大，给党风廉政建设和反腐败工作带来了新的严峻挑战，做好交通系统党风廉政建设和反腐败工作，任务十分艰巨，责任十分重大。
2011年工作总的要求是：
认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、自治区党委七届十次(全委)扩大会议、自治区纪委七届七次会议和全国交通运输系统廉政工作会议精神，继续按照五年规划分两步走的思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运输市场监管、机关作风效能建设为重点，坚持以人为本、执政为民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力加强作风建设，认真解决和纠正损害群众利益的不正之风，着力构建适应交通运输新
- 5委派制，加大重点工程全过程跟踪审计力度;加强工程质量、安全生产管理监督检查，确保工程优质、资金安全、干部优秀。
三是改进作风，关注民生，提升效能，确保更好地为各族群众服务。按照“为民、务实、清廉”的要求，以机关和基层单位为重点，以建立作风效能建设长效机制为目标，全面加强和改进机关作风和党员干部的思想作风、学风、工作作风，弘扬不计荣辱、艰苦奋斗、求真务实、拼命苦干的良好作风，切实增强“三个服务”意识和水平，坚决纠正干部作风中存在的不良风气。各级交通运输部门要以管干部人事、管资金拨付、管项目审批的部门为重点，以推进行政权力和公共服务公开、透明为核心，继续推行政务公开工作。
四是巩固成果，打造品牌，服务民生，确保交通运输各项惠民政策落到实处。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步建立健全治理公路“三乱”领导体制和工作机制，继续巩固全区公路基本无“三乱”工作成果;认真落实鲜活农产品运输“绿色通道”惠民政策，确保“绿色通道”高效畅通和免费政策执行到位;加强治超管理，加大明查暗访工作力度，确保人民生命财产安全;进一步加强道路运输市场监管，深化“星级客运站”和公路沿线“文明示范窗口”创建活动，全力保障各族群众安全便捷出行;完善农民工工资直接支付制度。通过落实各项便民措施，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。
五是整改提高，注重实效，防止反弹，巩固专项治理工作长效机制。工程建设领域专项治理工作要在前一阶段排查的基础上，重点抓好全面整改工作;继续深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，加强整改落实和制度建设，着力构建防治“小金库”长效机制;
- 7涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善相关制度，压缩行政成本。继续认真治理违反规定多占住房和接受可能影响公正执行公务的高消费健身、娱乐活动。
三是开展廉政风险防控管理，扎实推进具有交通运输特色的惩防体系建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，筑牢思想道德防线。继续推行阳光工程“八公开”制度，把工程项目招投标、资金管理、设计变更等关键环节向社会公开，全力打造“阳光工程”。继续把道路运输市场准入、运力投放、客运经营权招投标等群众关注的重点工作向社会公示，在道路运输市场监管领域推行“阳光运输”。运管、路政、海事等交通运输行政执法部门，要以规范执法权力为重点，分解执法职权，细化处置标准，明确执法责任，严明执法纪律，全面推行“阳光执法”。全区交通系统各单位、各部门要全面开展廉政风险防控工作，认真梳理岗位职能，科学界定权力范围，全面排查廉政风险，逐项制定防控措施。积极稳妥推行交通运输行政管理体制和干部人事制度改革，进一步推进绩效管理和行政问责，稳步推行竞争上岗、公开选拔干部制度。进一步规范和强化拟提拔干部的廉政考察，认真落实离任审计和经济责任审计制度，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。通过深化各项改革，进一步完善体制，创新机制，健全制度，规范权力行使，从源头上预防和治理腐败。
四是开展作风效能建设活动，全面提升政风行风建设水平。各级交通运输部门要按照“民生建设年”的要求，大力弘扬密联系群
- 9块结合、内外协作、上下联动、形成合力”的交通运输监督检查工作格局。抓住《关于进一步加快自治区公路建设的意见》和实施“双业主”以及开展“天山杯”竞赛的有利时机，建立完善与自治区相关部门、各地州市人民政府共同开展监督检查的联动机制;抓住全国交通运输援建工作的有利时机，认真落实交通运输部《关于加强对交通运输系统援疆工作监督检查工作的意见》，建立完善交通运输部纪检组监察局、自治区监察厅、交通运输厅共同监督检查工作联动机制。各级交通运输部门要整合监督资源，形成监督检查合力，减轻基层负担。综合督查和纪检监察部门要发挥好监督检查牵头、组织、协调作用，确保监督检查工作效果。抓好自治区人民检察院、交通运输厅《关于在工程建设领域工作中开展预防职务犯罪专项治理工作的意见》，自治区审计厅、交通运输厅《关于加强交通工程建设项目审计监督工作的意见》的贯彻落实。接受社会舆论、新闻媒体和群众监督，充分发挥“民生连线”、“新广行风热线”、纠风举报电话、道路运输投诉监督便民服务热线“96511”及政风行风义务监督员的监督作用。
七是坚持从严治党方针，严肃查处违法违纪案件。始终保持查办案件的强劲势头，对典型案件和腐败分子要坚决惩处。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、商业贿赂、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件中涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办交通工程建设领域的腐败案件，严肃查处违反财经纪律私设“小金库”案件。注重查处发生在基层交通运输部门和重点岗位以权谋私、滥用职权和与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。要综合运用组织处理和纪
- 11