自我鉴定具有较大的价值，通过自我鉴定一个组织能了解个人对于自身的评价，也能看出个人在一项事务中的付出和努力，同时通过自我鉴定，个人也能对自我进行反省和认识，因此我们要写好自我鉴定。以下是小编精心整理的《干部廉政鉴定意见表》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：干部廉政鉴定意见表
领导干部廉政鉴定意见表
XX同志的廉政鉴定(一)
XX，男，汉族，XXXX人，XXX年XX月出生，中共党员，本科学历，XX读硕士研究生。XXX年XX月参加工作，XXX加入中国共产党。现任XXX职务。
该同志，能认真学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党的法规性文件，能够自觉运用党的创新理论，强化党性修养，加强自我约束。能够严格遵守党的政治纪律，始终能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在分管的财务工作中，在日常工作中能严格遵守财经纪律。严格遵守局里的财务规章制度，公务出差食宿行都严格按财务要求结算，不超支，不给基层单位增添负担。自觉遵守我局各项规章制度，不迟到早退，有事请假，上班时间不做与工作无关的私事。在日常生活中勤俭节约、与人为善、清白做人，干净做事，没有违反生活纪律的问题发生。在加强党风廉政建设上，能够严格落实党风廉政建设规定，严格落实“一岗双责”能够把业务工作与党建工作同部署、同安排、同落实。在落实党风廉政建设上，能够严格遵守中央八项规定、省委XX规定。不赌博、不参加高消费娱乐活动，没有参加邪教组织，办公用房符合自身级别国家要求标准。自己名下无住房，现住在父母家，妻子XX在XX工作。
截止目前，个人无违规违纪问题。
XX同志的廉政鉴定(二)
XXX，男(女)，XXX年X月出生，现任职于XXX，该同志任职XXX几年来，处处以身作则，严于律己，现对其履行党风廉政建设情况鉴定如下：
一是以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为。坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自盛自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。
二是能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗。密切联系群众的作风。能够结合工作实际，用党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习总书记系列重要讲话精神指导工作，使工作向前迈了一大步。为整体工作的开展提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。团结团志，发扬民主，积极为党工作，自党接受群众监督目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。
三是认真落实党风廉政建设“一岗双责”。为切实加强对党员干部的监督，进一步提升监督效果，促进广大党员干部廉洁奉公、勤政为民，该同志坚持以制度创新为抓手，以增强广大党员干部党性修养、宗旨意识、法纪观念和廉洁奉公的责任感、自觉性为基本要求，不断强化党内监督，扎实推进全区基层党风廉政建设，为又好又快地实现“双新目标”提供了强有力的政治保障。
目前，没有发现该同志有任何不廉洁的行为。
XX同志的廉政鉴定(三)
XX，男，汉族，XXXX人，XXX年XX月出生，中共党员，本科学历，XX读硕士研究生。XXX年XX月参加工作，XXX加入中国共产党。现任XXX职务。
XX同志，作为一名党员，始终把遵守党的各项纪律放在工作首位。严格遵守党的政治纪律,自觉按照党章要求自己，把遵守政治纪律和政治规矩贯穿到日常的工作中，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护党中央权威。在遵守纪律方面。严格遵守党的组织纪律。不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一。能严格遵守党的工作纪律。自觉接受党的纪律和规章制度的约束，能落实请示报告制度，该请示的不擅作主张。能严格遵守党的群众纪律。在开展精准扶贫等下基层过程中，能做到了严格执行党的群众纪律，密切联系群众，在日常工作中始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题。时时刻刻用党章检查对照自己，把遵守党章作为终身的要求，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，不做与党章规定不一致的事，做到一言一行符合党员标准。在落实廉政规定上。能认真贯彻中央八项规定、XX规定，在日常工作生活中严格执行这些规定，在出差和下基层时按规定都能按照廉政规定要求自己，在加强党的作风建设上始终牢固树立反对“四风”不止步的思想，兢兢业业做事，清清白白做人，树立了党员的良好形象。
目前，没有发现违规违纪问题。
XX同志的廉政鉴定(三)
XX，男，汉族，XXXX人，XXX年XX月出生，中共党员，XX大学本科学历。XXX年XX月参加工作，XXX加入中国共产党。现任XXX职务。
该同志始终能把遵守党的纪律放在一切工作的首位，严格遵守党的纪律，自觉按照党章的要求规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩贯穿到自己的日常工作中，在政治原则、政治立场、政治观点上能够做到旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，在实际工作中，能把把X工作与党风廉政建设放在同等重要的位置，做到同部署、同安排、同落实。没有利用职务之便谋取不正当利益、没有从事不正当盈利性活动、没有违反财务管理规定的事发生，在落实廉政规定上，能自觉落实中央八项规定、省委XX项规定和市委XX项规定。在出差、开会期间，按规定就餐、住宿，不接受礼品。在日常生活上，能够严格要求自己，远离请吃的酒桌、远离不健康的娱乐活动等。能如实上报个人有关事项报告。能够坚持和追求高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。
截止目前，个人无违规违纪问题。
第二篇：廉政鉴定意见
廉政鉴定意见
为切实加强对党员干部的监督，进一步提升监督效果，促进广大党员干部廉洁奉公、勤政为民，不断推进全区党风廉政建设，根据《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》的规定，结合我区实际，对科级党员领导干部廉政评议工作提出以下意见。
一、指导思想
以邓-小-帄理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以制度创新为抓手，以增强广大党员干部党性修养、宗旨意识、法纪观念和廉洁奉公的责任感、自觉性为基本要求，不断强化党内监督，扎实推进全区基层党风廉政建设，为又好又快地实现“双新目标”和“全面奔小康，建设新盐都”提供强有力的政治保障。
二、主要对象
各镇(区、街道)和区委各部委办、区各委办局、区各直属单位科级领导班子成员。
三、主要内容
个人廉洁自律情况：有无利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动情况;有无违规收送现金、有价证券和支付凭证以及收受贵重物品等情况;有无利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取私利情况;配偶或子女有无违反规定在本人任职地区个人从事经商办企业活动情况;有无违反规定配备和使用超标准小汽车或公车私驾情况;有无用公-款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请情况;有无借出差、开会等名义用公-款旅游，以及用公-款变相出国(境)旅游情况;有无用公-款公物操办婚丧喜庆事宜和利用操办婚丧喜庆事宜借机敛财情况;有无经商办企业或违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动情况;有无借选拔任用干部之机谋取私利情况;有无参加用公-款支付的高消费娱乐活动情况;有无参与赌博活动等情况。
责任分管范围内有无违法乱纪现象和党风廉政建设工作任务完成情况。
四、方法程序 (一)评议方法：
廉政评议方法主要包括示廉、查廉、述廉、询廉、评廉等五项工作，具体方法是：
1、示廉。被评议单位接到通知后，布置评议对象围绕评议内容如实撰写述廉报告，并在述廉前7天将报告书面公示，接受党员群众和社会各界监督。公示时间不得少于7天。公示地点应在机关党务、政务公开栏或其他醒目位置。
2、查廉。廉政评议组对评议对象的廉政情况，采取个别访谈、召开座谈会、查阅资料等进行全面调查了解，形成专题调查报告并在所评议对象述廉后当会宣读。廉政调查开始前，将评议组成员及联系方式在评议单位公示。
3、述廉。召开廉政评议大会，由评议对象作述廉报告。
4、询廉。在廉政大会上，党员群众代表对所评议对象廉政情况进行询问和质询。询廉可口头提出，也可以书面形式署实名提出，受评议对象应当对询廉人员所询问或质询的廉政问题作出实事求是的答复和说明。
5、评廉。对评廉对象廉政情况组织党员群众代表测评。测评意见分“满意、基本满意、基本不满意、不满意”四个格次。
(二)评议会程序：
1、主持人(被评议单位负责人)介绍廉政评议的目的、意义、程序及注意事项;
2、区纪委、监察局分管党风廉政建设的领导提要求;
3、主持人向参与测评的党员群众代表分别介绍受评议对象所担任的职务和工作分工情况;
4、受评议对象根据要求分别进行5—8分钟的述廉;
5、廉政调查组成员宣读调查报告;
6、组织受评议单位的党员群众代表对所评议对象廉政情况进行询问和质询;
7、组织受评议单位的党员群众代表对所评议对象廉政情况进行测评。
五、结果运用
区纪委、监察局综合廉政调查情况、廉政公示情况、询问质询情况和测评结果等对评议对象作出廉政鉴定，鉴定结论报区委和通报被评议单位党委(党组)，同时存入评议对象廉政档案。凡在廉政评议中测评结果“满意、基本满意”率低于70%或“不满意”率高于30%的，实施诫勉谈话;对在廉政评议中发现其他问题的，视情况按规定处理直至追究纪律责任。
六、计划安排
区纪委每季度确定1—2个镇(区、街道)和1—2个区直部门(单位)作为被评议单位，并于正式评议前1个月书面告知。
七、组织领导
廉政评议工作在区纪委、监察局领导下进行，由区纪委党风廉政建设室牵头组成廉政评议组组织实施。廉政评议组负责与被评议单位的联系、廉政调查、与被评议单位共同组织廉政评议会议、提出廉政鉴定意见等工作。
廉政评议组由区纪委党风廉政建设室成员3—5人组成;廉政测评由受评议单位的党员群众代表参加，其中：镇(区、街道)的党员群众代表由所在镇(区、街道)本届镇级以上(含镇级)党代表、人大代表、政协委员，民-主人士、机关中层干部、基层站所负责人、村(居、社区)党组织书记、村(居、社区)委会主任、规模企业负责人及离退休老同志代表等30人以上组成;区直机关部门、单位的党员群众代表由所在部门、单位本届区级以上(含区级)党代表、人大代表、政协委员，民-主人士、机关中层干部、服务对象及离退休老同志代表等20人以上组成。
第三篇：干部鉴定意见
干部鉴定意见XX同志于xx-xx年12月正式到XXXX，干部鉴定意见。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。
XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。
×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩，鉴定意见《干部鉴定意见》。
××××××
××年×月×日
2.2xx-x年本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下：
1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-产-党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。
3、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，( 按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。
4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。
但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
第四篇：挂职干部鉴定意见
1999年，自治区党委提出选派南疆少数民族干部到北疆经济相对发达的地区进行挂职锻炼的方式，通过将异地挂职过程中学到的先进管理经验和科学的工作方法在挂职期满返回家乡运用于实际工作中来缩小南北疆经济发展差距，推动当地经济全面发展。沙雅县近几年来不断探索选派异地挂职的干部锻炼工作，遴选优秀少数民族干部，建立了优秀少数民族干部库，与北疆较发达的县市建立了长期的干部挂职交流合作，促进了沙雅县的经济社会全面发展。
一是健全异地挂职工作机制。坚持双重管理机制，在挂职期间以接收单位管理为主，由接收单位为挂职干部提供的生活、工作条件和布置任务，挂职干部锻炼期满后，由接收地组织部门对挂职干部进行考察，写出鉴定，县委组织部根据其锻炼表现作妥善安排;坚持定期巡视制度，采取例会、座谈、汇报相结合，掌握干部在挂职期间的工作学习情况和家庭生活情况;坚持回访机制，利用培训学习之余，组织挂职点干部、分管领导、组织部门开展挂职工作座谈交流，不断改进完善异地挂职干部培训工作。建立后续跟踪管理制度和挂职干部返回挂职地回访制度。做到人走情犹存，把挂职地当做自己的第二故乡，同挂职地干群结朋友，返回原地后适时回访挂职地，使两地依然保持密切关系，互促互进。
二是建立挂职干部自我约束制度。探索异地挂职干部锻炼承诺制和定期工作汇报制，要求干部在挂职前写好挂职计划，挂职干部成立党支部，定期过组织生活，每周召开一次班会，相互交流挂职心得和学习国语体会，挂职期间每日记工作日记，每月向原单位汇报一次工作情况，每季度向县委组织部进行一次学习、工作和思想情况书面汇报，挂职期满时，每人要对挂职服务、实践锻炼情况进行全面总结，并形成书面材料，在此基础上，认真填写《沙雅县挂职干部考核鉴定表》。挂职期间，由挂职干部党支部管理挂职干部的组织和日常生活。
三是完善挂职干部挂职实践锻炼考核和返回跟班锻炼制度。通过调阅工作笔记、到挂职单位个别访谈、实地考察等方法定期考察了解挂职干部的工作、学习情况，对外派挂职干部进行定期考核，组织部和挂职单位根据考核情况形成对挂职干部的鉴定意见。考核结果存入本人档案，作为对干部奖惩、任用的依据。利用挂职干部假期返乡机会组织开展挂职干部挂职感受、双语学习、维护社会稳定和北疆先进的生产经验、管理水平等方面的宣讲，做到学以致用。根据挂职干部的能力水平、不同特点和挂职期间的工作表现，适时对他们进行提拔使用或岗位交流，激发了挂职干部的积极性。
截至目前，沙雅县共选派挂职干部12批177人赴北疆挂职锻炼(女性4人)，其中一般干部121人，副科级51人，正科级5人。经过1到2年的挂职锻炼后，挂职干部在汉语水平的读与写、个人能力、眼界境界方面有了质的提高，挂职期满返回我县后，经过在县纪检、信访、政法、民宗统-战等部门跟班学习后，接触了各种各样的复杂矛盾和问题，使他们进一步熟悉和掌握了相关法律法规知识，增强了组织协调能力，提高了自身的政策理论水平和处理复杂问题的能力，提高了其应对复杂形势、紧急情况的能力。随后在县各个领域、部门成为了业务骨干和领导干部，34名一般干部被提拔成为副科级，10名副科级被提拔成为正科级，1名正科级被提拔成为副县级领导干部。
第五篇：领导干部廉政鉴定
领导干部廉政鉴定为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优，领导干部廉政鉴定。
该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供了正确的决策依据，同时也加强了对党员、领导干部的监督和管理，有效地促进了党员领导干部廉洁自律。
为了进一步推进全县国税系统党风廉政建设，认真贯彻执行党的干部路线、方针政策，完善领导体制，特制定本制度。
一、对已确定的领导干部选拔任用的考察对象，除由组织人事部门按照干部管理权限进行考察外，纪检监察部门在自已的职权范围内，经所在地党组织的同意，应对考察对象进行廉政鉴定。
二、廉政鉴定的内容：
1、执行国家税收政策情况，鉴定材料《领导干部廉政鉴定》。是否坚持以法治税、依率计征、严格制度、公开办税、公平税负，是否以税谋私、以权代法。
2、执行财经纪律情况。有无利用职权向企业、向下属单位或个人索要钱物的行为，有无利用职权拖欠公-款、积压挪用税款或改变税款入库级次的行为，有无利用职权参与经营从事营利活动，有无利用职权到下属单位或其它企事业单位报销应由个人支付的条据或低价购买物资的行为。
3、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。带头执行治奢规定、来客接待制度、就餐标准，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的执行情况。不参与本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、索取彩礼、挥霍浪费。
三、廉政鉴定应当经过下列程序：
1、组成廉政鉴定小组，拟定鉴定方案;
2、同考察对象呈报单位的党支部(党小组)领导成员就考察方案沟通情况，征求意见;
3、采取个别谈话、民-主评议或者民-意测验、实地考察、专项调查、或同考察对象面对面交谈等方法，广泛征求意见、了解情况;
4、综合考察情况，同考察对象呈报单位的党支部(党小组)负责人交换意见;
5、实施廉政鉴定要写出鉴定结论，征求被鉴定人员意见。
四、干部、党员、群众以及下级机关对干部选拔任用工作中的违法行为，可向上级党组织及纪检监察部门检举申诉,受理机关应按照有关规定检查处理。