第一篇：后进党组织整改措施
后进村整改措施
后进支部整建措施
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照树立和落实科学发展观的要求，以学习实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性为主要内容，以支部自身建设为重点，针对支部存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，提高支部整体效能和工作水平，进一步促进宣传思想工作全面发展。
二、明确目标，
认真制定整顿建设方案。对村党组织存在的突出问题认真进行分析研究，找准问题产生的根源和症结，采取因村而宜的措施，对症下药，分类施治，制定切实可行的整顿建设实施方案。在制定实施方案时，要明确整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效，制定详细的整顿建设进度表，规定整顿转化工作采取的具体措施和完成的时限、责任。
三、加强指导，
要把这次后进村整顿作为贯彻农村党建“三会”精神、加强党的基层组织、提高党的执政能力的具体措施，精心组织，周密安排，切实抓紧抓好。成立以支部书记为组长，村两委会成员为成员的后进村整顿工作组，精心组织实施，确保后进村党支部集中整顿工作落到实处。要发扬求真务实的工作作风，广泛走访群众，虚心听取群众意见，发动群众参与，支持整顿建设工作。
四、突出重点
切实加强村“两委”班子建设。要坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法，大力加强村“两委”班子和干部队伍建设。对于班子内部不协调、不团结、整体战斗力不强，导致工作滞后、群众意见大的后进班子，要下决心坚决予以调整，增强班子的整体功能，切实解决有能人管事、能管好事的问题。
五、抓住关键
努力提高党员队伍素质。以开展“创先争优”活动为契机，以开展农村党员“先锋模范工程”为突破口，在党员发展上坚持标准，在党员教育上强化措施，在党员管理上严格要求，全面提高党员队伍素质，努力改善农村党员结构。要进一步加强村级党员活动阵地建设，建立健全各项工作制度，保障党员教育管理工作尽快步入正轨;要结合创建“创先争优”活动，不断拓展党员教育管理渠道，延伸党员教育端口，开展经常性的政治思想教育、科技素质和致富能力培训，提高党员的政治文化素质，增强党员率先致富的能力和带领群众共同致富的本领。要落实好党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员活动日等制度，开展农村党员设岗定责工作，把党员放在最能发挥个人专长的岗位上，通过开展政治帮带、知识帮带、技能帮带等结队帮带活动，使不同类型的农村党员找到发挥作用的角色。
六、注重实效
着力解决制约发展的突出问题。要把解决制约后进村发展的突出问题作为整顿建设工作的重点。对遗留问题多、群众意见大，致使工作不能正常开展，要做好教育疏导工作，能够解决的，要制定措施，落实人员，明确责任，限定时限，立即解决，对一些长期积累下来的，难以彻底解决的老大难问题，要向群众说明原因，并必须拿出切实可行的工作方案，分期分步一一解决。要坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保整顿建设工作取得实实在在的效果。
七、主攻薄弱
大力发展农村经济，增加农民收入。要下大力气把集中整顿建设工作与“基层组织建设提高年”活动和“创先争优”活动紧密结合起来，与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，真正把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。
第二篇：两新组织后进党组织整改方案
根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。
一、后进党组织存在的问题和不足
(一)思想认识模糊。有些两新组织业主或党组织负责人对两新组织党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，部分两新组织业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。导致这些两新组织虽然落实了党的组织形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵制党组织，消极应对甚至排斥党组织。
(二)组织工作滞后。一是两新组织的发展比较迅猛，而党组织的建设比较滞后;二是已建两新组织党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。
(三)保障机制缺乏。一是许多党支部书记任职前无从事党务工作的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度;二是由于两新组织本身经济实力、占地面积等原因，导致党组织开展党员职
工学习、交流、活动困难。有的党组织不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，不能及时组织活动，不能及时组织党员同志学习党的方针、政策、路线。
二、整改办法
(一)提高认识，党组织书记和业主是关键。一是广泛宣传触动，通过舆论导向，提高他们对党建工作给两新组织发展的推动作用认识，;二是加大培训力度，在培训内容上，要贴近两新组织发展实际，围绕“党建促发展、发展靠党建”的思路开展培训。有针对的挑选专家教授、优秀两新组织业主和两新组织党组织负责人担任教师，采取集中授课和研讨交流相结合、观看辅导音像资料和实地学习考察相结合等形式，组织开展学习培训。通过举办两新组织党建工作培训班，使党组织书记和业主充分地认识党建工作重要性;三是与业主多沟通协调，为业主排忧解难，采取按时走访、定期联系，召开现场办公会、征求业主意见座谈会等形式，对两新组织提出的困难和问题，落实责任单位和责任人，限时办结。让业主感受到党建工作带来的好处。同时，充分党建工作指导员的优势，做好业主教育引导，帮助两新组织排忧解难，促进两新组织健康快速发展。以实际行动赢得业主的支持。
(二)发挥乡镇党委的关键作用，以方案促整改。各乡镇党委切实把抓好后进党组织集中整顿，作为后进党组织整改工作的一个重点。结合各乡镇后进党组织实际，选派指导员，任务到点，责任到人。与后进党组织书记签订《后进基层党组织整改承诺书》，
基层党组织制定整改方案，明确目标、责任人、措施和时限，整改方案在公开栏公开，在规定的期限内整改到位。
(三)发展一批新党员，引导两新组织生产生活。重点加强对两新组织员工的教育引导，不断创新思路和工作方式，变党组织被动等待为主动引导发展;在发展对象上，把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上;同时，把两新组织业主纳入重点发展对象。
(四)充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强党组织班子的政治理论学习，解放思想，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的要求和“六个一”的硬件标准，配备一支基础好的党组织班子，充分发挥其示范、引导、带动作用，尤其要提高业主对加强两新组织党建工作的认识，以党建促发展，为两新组织建言献策，促进两新组织健康发展;二是充分发挥党员的先锋模范作用，两新组织党组织要加强对党员的教育管理，增强他们的党员意识。同时，创新党建活动方式，灵活设臵党建活动载体，积极开展以“党员责任区”、“党员示范岗”、 “党员奉献日”为主题的党建活动，充分发挥党员在两新组织中的骨干带动作用，特别是在急难险重工作中的先锋模范作用，为两新组织的发展做贡献。
(五)加强氛围营的营造。一是发挥图片、宣传单、标语、展板、文化墙等宣传阵地的作用，在两新组织中全方位覆盖，使员工耳濡目染，自觉的向党组织靠拢;二是重视发掘和宣传身边
的先进典型，让人们学习有方向、对照有标准，不断增添“创”、“争”信心和勇气。广泛吸引群众参与，在全组织形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气;三是开展党组织互帮互助活动以先进带后进，充分发挥指导员作用，使党组织与党组织之间相互交流学习、相互促进、相得益彰。
(六)建立党员服务中心，确保党组织活动开展起来。两新组织要为党组织开展活动、党员学习交流提供活动阵地，通过收集党费，划拨专项费用等方式，筹集党组织活动资金，为党员、员工提供免费、快捷的服务;党员服务中心要公开两新组织党建工作动态、两新组织生产经营情况、党组织活动开展预告等信息;有条件的活动中心可以配备图书室、电子阅览室等功能室，丰富党员群众业余生活，营造“党员之家”温馨氛围。
第三篇：百渡乡后进组织整改方案
百渡乡后进党组织整改提高工作方案
根据中组部基层组织建设年工作推进视频会议和自治区党委组织部《关于做好后进党组织整改提高工作的通知》(区组通字„2012‟73号)精神，按照县委组织部要求，为抓好我乡的后进党组织的整改提高工作，促进整改提高、晋位升级阶段的工作进展，切实解决后进薄弱村不适应、不符合科学发展的突出问题。经研究，决定开后进薄弱村整顿整改提高工作。现制订如下工作方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实自治区、市、县组织工作会议精神，牢牢把握加强党的执政能力建设这条主线，以增强农村基层党组织凝聚力和战斗力为重点，以提高党员队伍执行力为关键，以加快农村发展、维护基层和谐稳定为目标，指导帮助后进薄弱村开展整改提高工作，努力提高全乡农村基层组织建设水平。
二、整改提高对象和目标
(一)整改提高对象
整改提高对象为乡排摸上报的九思村，主要原因为村级组织乏力、党员队伍作用弱化、民主管理机制不健全、社会治理水平较低等。
(二)整改提高目标
通过整顿改进，使村领导班子凝聚力、战斗力进一步增强;党组织领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥;基层民主管理得到有效落实，党群关系进一步密切;新农村建设各项事业有力推进，社会管理水平进一步提高。
三、步骤安排和主要措施
(一)步骤安排
1、调研分析阶段(7月份前)：结合“进百屯入千户”活动，采取召开会议、组织座谈、入户走访等形式，找准问题症结。乡党委要与联系单位、对口帮扶部门系统协商整改提高方案，明确整改提高目标、措施、进度安排和责任人。落实领导干部联村制度，落实至少有2名乡领导班子成员联系，实行重点督导。
2、整转提升阶段(8月底前)：围绕“五好”目标，着力加强村班子建设、党员队伍建设、民主管理优化和矛盾纠纷化解等重点、难点工作，按照整改提高方案分别落实各项具体措施，确保取得实效。在整改提高过程中，乡党委要协同县有关部门加强指导帮扶，听取意见建议，对发现的问题和不足及时进行纠正。
3、总结验收阶段(9月底前)：在乡党委自查自评的基础上，请县委组织部对照整改提高目标，进行实地评估验收。验收合格的，摘除“后进”帽子;验收不合格的，要分析具体原因，督促加大工作力度，直至完成整改提高任务。
(二)主要措施
1、配强班子。坚持思想整改提高与组织整改提高相结合，对班子成员思想保守、缺乏干劲、执行力差的，要加强教育指导，抓好专题培训，帮助更新观念，培育创新意识;对班子成员不团结的，要采取谈心谈话、召开民主生活会等方式，开展批评与自我批评，化解心结，促进团结;对于思想素质差、工作能力弱、党员群众反映强烈的，坚决予以调整;对本村确实无党组织书记(负责人)合适人选的，可采取跨村任职、选派等方式，配齐配强村级组织班子。
2、建好队伍。针对后进薄弱村党员队伍战斗力不强、“双带”作用不明显等问题，切实加强党员发展教育管理。一要规范发展优化结构。完善“三推一定”办法，推行发展党员和组织关系管理标准化，严把党员入口关。二要强化培训提升素质。充分发挥党员活动室、远程教育等培训资源，加大惠农政策、创业致富等方面的教育培训。三要坚持活动凝聚队伍。进一步深化党员承诺亮诺践诺、设岗定职、组团服务等党性实践载体，扎实开展党内帮扶关爱活动，增强党员归属感和荣誉感。
3、规范管理。针对后进薄弱村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善制度和强化执行落实入手，全面落实《村级组织工作规则》、“五议两公开”、“文建明工作法”等制度，进一步健全党务、村务、财务公开制度，
完善村干部工作目标考核、服务承诺等制度，加强对该村干部监督管理。
4、推进发展。针对该村发展思路不清、主导产业不明、等问题，乡党委会同联系部门根据村自然资源、经济基础、发展优势、欠缺要素等情况，帮助制定具体发展计划，引导发展具有市场优势的特色种养殖产业，拓宽增收渠道。抓好生产技术培训，培养一批实用人才和创业带头人。在新农村和美丽乡村等建设项目上向后进薄弱村适度倾斜，帮助后进薄弱村解决资金、项目、技术、信息等缺乏的问题。
5、破解难题。针对该村社会治理水平不高、不稳定因素较多的问题，乡镇要敢于触及深层次矛盾和遗留问题，综合运用教育、行政、法律等手段着力解决一批群众关心关注的热点难点问题。发挥广大党员在社会管理中的积极作用，提升村级便民服务代办点的服务水平。
四、工作要求
1、明确职责任务。乡党委书记要认真履行第一责任人职责，带头示范，定期研究部署。领导班子成员要结合工作分工，全力落实各项工作措施。
2、强化督查指导。乡党委建立整改提高台账，对每个后进薄弱村存在问题、整改提高目标、解决措施、解决期限、责任人和整改提高进度等信息进行建档登记。要加强协调督促，定期实地督查工作进度，通报工作进展情况。
3、注重结果运用。严格考核验收，考核结果作为乡党委评先评优和干部任用的依据之一。积极发现行之有效的好做法，充分运用各类新闻媒体加大宣传引导，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
第四篇：后进村基层组织建设年整改方案
甄湾村基层组织建设年整改实施方案
为进一步深入推进全乡基层组织建设年活动，扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作，根据县基层组织建设年统一部署，结合甄湾村实际情况，制定本方案。
一、基本情况：甄湾村位于义井乡东部，与朱巷镇接壤。有16个村民组，614户，2138人，耕地面积3560亩。现有村干部6人。
二、后进原因：
1、班子队伍凝聚力不强;甄湾村最近几年村书记均是乡里下派，下派的村书记对村实情掌握不多，在村班子中的驾驭能力不够、在群众中的威望不足，造成村班子合作意识较低。
2、经济发展后劲不足;甄湾村近年有部分群众开始尝试种植草莓，但是规模较小、积极性不高，党员示范带动作用无法充分发挥。
3、基础设施薄弱;一方面村党员活动室陈旧无法为工作开展提供硬件保障，另一方面道路修建不完善，影响群众生产和生活。
4、群众观念落后;科技致富的意识不高，积极性不高。
5、村干部待遇低，让一部分村干部工作积极性不高。
三、整改措施：
1、加强对村长的教育和管理、提高其执政能力，同时利用考核的机会深入村、与群众交流，物色一个有能力的村书记。
2、抓住选派契机、发展经济。利用该村第一书记村级发展资金，扶植一位致富能手发展特色产业，形成示范效应。
3、加大“阵地建设”，利用“一事一议”工程重修党员活动室、增大农家书屋库存量，为丰富党员活动、更新群众观念提供坚强的硬件保障。
4、完善考核机制;加大对村干部工作业绩的考核，
进一步完善奖惩制度，提高村干部工作积极性。
5、学习先进：该村的邻村杨店村是五星级党组织，组织甄湾村党员、群众到杨店村参观，学习好的工作方法和致富理念。
第五篇：xx镇关于做好后进基层党组织帮扶整改的工作方案
中共XX镇委员会
关于做好后进基层党组织帮扶整改的
工作方案
为贯彻落实中央、省、市和县委“基层组织建设”精神，加强后进基层党组织帮扶，实现后进基层党组织转化晋级，全面提升基层组织建设整体水平，现制定如下实施方案。
一、目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“基层组织建设”活动总体要求，以争创“五个好”党组织为目标，以“五个一”为要求，以健全组织、配强班子，理清思路、加快发展，解决问题、促进和谐为重点，采取上下联动、城镇互促，因地制宜、重点帮建，自我转化、整体升级的办法，建立和落实先进带后进，后进学先进的帮建工作机制，坚持上级党组织帮扶与基层党组织自我整建同步，努力增强后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使每个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、帮扶整改对象 公平村党支部
三、主要任务
后进党支部要以转化提高为目标,突出抓好整顿。后进村党支部需要整改的问题: 组织制度形同虚设，不开展党组织活动。主要表现在活动阵地长期闲置，遵守操作制度意识深度不够，支部的凝聚力大大降低，党员党性意识弱化。
四、工作措施
(一)加强“三会一课”制度建设。
1、每季度至少召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级决议要求，制定及贯彻落实的计划措施。
2、每月召开一次支委会和党小组会，安排和总结本月的工作，检查支部贯彻执行党的路线、方针、政策和完成党委部署的工作及落实情况。
3、讨论研究本支部党员的教育和组织发展工作，分析党员、预备党员、申请入党积极分子的思想状况和发挥作用的情况，制定帮促计划。
4、要严格执行民主集中制原则和少数服从多数的原则，决定重要问题要进行表决，开展批评与自我批评。
5、每季度至少进行一次集中党课学习，对党员和申请入党积极分子定期讲授党课，基层党组织和全体党员都应自觉地、积极地参加党课学习。
(二)建立领导干部党建联系点工作制度。
1、党员领导干部要充分发挥党员导干部先锋模范带头作用，除参加党组织关系所在支部的组织活动外，还要把一个党支部作为党建联系点，了解联系点工作进展情况和存在的问题做到了解实情，心中有底。开展谈心活动，交流思想、沟通情况、化解矛盾、促进和谐，对了解发现的问题及时调查研究解决。
2、按照基层党支部“五个好”(领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的标准，指导帮助联系点党支部建设，不断提高基层党支部的凝聚力、战斗力。
3、严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受群众监督，为联系点的党员干部树立好榜样。
4、党员领导干部要将党建联系点工作与日常工作统筹兼顾，按照“不干预、多支持、重服务、常指导”的原则，认真做好联系点工 作，努力把联系点建成示范点，以点带面，全面推进。
(三)完善民主评议党员制度。民主评议党员制度是从严治党、提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。按照党员标准和新时期党员先进性的具体要求，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。评议内容突出主题实践活动，看党员的作风是否有根本转变，宗旨意识是否牢固树立，先进性作用是否得到有效发挥。
(四)完善党员联系群众制度。
1、树立马克思主义的群众观，通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外同志的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育，建立支委或党员分工联系群众责任制，帮助群众排忧解难。
2、开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员扶贫帮困活动。根据党支部党员的活动能力、特长、居住区和具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，设置了政策法规宣传岗、社情民意反馈岗、党务村务监督岗、村规民约监督岗、计划生育联络岗、文明新风引导岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生协管岗、科技致富示范岗、治安综合治理岗、沼气使用模范岗、一事一议监督岗。
3、确定联系对象，每名党员联系1-2名贫困家庭，结成帮扶对子。
(五)完善“两公开、一监督”制度。“两公开”就是公开办事规则，公开办事结果;“一监督”就是加强人民群众对广大党员的批评监督。“两公开”、“一监督”是党支部廉政建设的基本内容。党支部书记和委员要身体力行，率先垂范，自重、自省、自警、自励，带领党员和群众保证党支部廉政制度的贯彻实施。
(六)加大基层活动阵地的管理与使用。
1、建章立制，强化管理，将基层党支部书记作为活动室的负责人，实行每周一次定期清理维护，为广大党员群众参政议政提供一个良好的场所。
2、注重“建、管、用”的有机结合，严格资产管理，规范内部配置，开展使用情况排查，对活动场所租赁、借用、占用的坚决予以清退，将活动室只能作为村(社区)办公议事和党员群众培训、教育的场所作为硬性纪律要求。
3、坚持定期抽查、通报。镇党委将不定时对各支部活动室使用情况进行抽查，每季度通报一次。对使用不合理、维护不到位的支部，扣减目标考核分。
4、完善功能，发挥“一室多用”作用，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感。
(七)加强积极开展党组织活动重要性意识。以庆祝七•一建党节等活动为契机，通过开展活动提升支部凝聚力和党员干部的党性意识，强化以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为宗旨意识的服务型党组织。
五、方法步骤
后进基层党组织帮扶整改工作时间为2014年5月至9月底，主要分为三个阶段实施：
(一)调查分析阶段(5月初—5月上旬) 后进基层党组织要积极查找原因，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，在充分听取党员群众意见的基础上，确定提升目标和整改措施，制定切实可行的工作方案。加大帮扶力度，多形式走访调查，帮助基层党组织找准的问题症结。
(二)集中开展整顿阶段(5月上旬-6月底)
一是帮扶责任单位和帮扶责任人在调研、了解情况的基础上，根据后进转化的具体任务、需要解决的主要问题等，制定帮扶措施，开展帮扶工作。实行结对帮扶，开展整改工作。二是建立整改台账。镇党委对所属后进基层党组织建立电子档案，并指定专人负责;电子名册档案要做到“七个明确”，即：“明确基层党组织的基本情况、存在问题、整改措施、上级帮扶政策、时限要求、整改责任人、整改成效等情况。整改台账一月一更新，工作进度一季度一通报。三是实行盘点销号。对整改落实的事项集中进行整改，对于公示的整改事项中已经完成的事项，要及时向上级党委进行书面报告，对解决情况进行满意度测评，验收合格的方可进行销号，做到“解决一个问题，销号一个问题;转化一个支部，验收一个支部”。
(三)总结验收阶段(7月初—7月中旬)
镇党委定期对后进基层党组织整改提高、晋位升级情况进行考核，重新评定档次。具体程序为：
1、基层党组织自查初评。基层党组织对整改提高、晋位升级工作情况进行自查，形成自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初定整改提高后的档次。
2、听取党员群众意见。基层党组织召开党员群众代表会议，对照支部自查初评情况进行满意度测评，对事情没办好、问题没解决、党员不认可、群众通不过的，要组织“回头看”，跟踪督促整改。
3、镇党委认定。根据基层党支部自查初评和党员群众满意度测评结果，结合平时掌握情况，召开专题会议重新给支部定级。
(四)巩固整顿成果阶段(7月下旬—9月底)
整顿工作结束后，组织开展“回头看”，梳理一时不能解决的问题，纳入我镇教育实践活动重点整改范围统筹解决。镇督导小组要加强对后进党组织教育实践活动的领导和指导，督促认真抓好活动每个环节的工作。
六、组织领导
(一)加强组织领导。基层党组织书记要切实履行基层组织建设“第一责任人”的职责，亲自挂帅、亲自督查、研究情况、指导工作、解决问题，带动和指导好后进基层党组织的帮扶整改工作，确保工作顺利开展。要把整建晋级后进基层党组织工作与切实为基层办实事、解难事结合起来，齐抓共管、协调配合，充分发挥各自职能作用，进一步加大帮扶力度，做到完不成任务不松劲，不实现晋级不脱钩。
(二)强化部门职责。镇党委要求各挂点领导及部门协助基层党组织研究制定整建晋级工作方案，帮助后进基层党组织解决基层组织建设、农村社会管理、经济社会发展等方面和群众反映强烈的突出问题，在项目、资金、信息、人才等方面给予支持。
(三)开展督促检查。镇党委将采取派出检查组、召开专题督办会、建立督查通报制度等形式，及时发现和查找问题，总结推广典型经验。对整顿晋级工作走过场的，要给予批评教育，并进行“补课”。对工作不力，进展缓慢的，要予以通报批评。对群众反映强烈的突出问题置之不理、严重失职渎职的干部，要及时采取措施进行处理。
中共xx县XX镇委员会 2015年4月28日
xx县XX镇党政办公室 2015年4月28日 印