第一篇：sap顾问是什么工作
SAP顾问主要工作内容是什么
做SAP顾问主要工作内容是哪些，
FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与，并且与几乎所有模块都有所关联，个人认为，FICO顾问的发展潜力是很大的。
1. FICO的特点:PP是几乎每个项目都不一样，所以做起来又苦又累，而FICO几乎每个项目都差不多，FI没有那么多的灵活性，一切都要按照符合会计制度的方式来设置，操作。CO灵活性很大，但是正是这种灵活性，让顾问有更多的可发挥的空间，也正是客户所感知的价值所在。关于FICO，几乎没有什么可以争论的问题，FI的做法永远都很标准，CO的灵活通常是超过客户的期望的。
2.作为一个FICO顾问，首先是其他模块顾问的财务指导，其他模块的业务流程涉及到财务的部分，财务可以最终决定取舍，毕竟，财务是外部要求，很难变通，如果一项后勤的操作的财务影响不符合会计制度，毫无疑问要取消掉.所以很多时候后勤顾问(PP，MM，SD)提出的新流程都要征求财务顾问的意见，这就需要财务顾问对SAP后勤知识有一定的了解，
3.作为一个FICO顾问，只跟客户讲SAP是不够的，要与财务经理在业务上进行沟通，客户有些时候对SAP的某种操作提出质疑，我们要从财务原理的角度上去解释;了解客户需求需要顾问有一定基础的财务知识，在项目中，如果让客户方感觉出顾问不懂财务，权威性一旦遭到质疑，那接下来项目一定会做的很辛苦。
4.从财务部分延伸出去的SEM以及EIS，BW都是信息系统发展的方向，掌握了财务部分，你会更清晰的理解一个企业运作的原理和目标。
从以上可以得知，要想做好财务顾问，财务知识，一些常见的SAP后勤模块的知识一定要有的，所以，你需要下的功夫很多哟。这所有的一切，不过是成为一名优秀的FICO顾问所应该具备的，要想做到这一点，还需要态度和努力。
第二篇：家装顾问是做什么的_家装顾问工作内容
随着买房热潮的兴起，家装行业在不断的发展，市场对家装顾问的需求量也随之不断提高，那么，家装顾问是做什么的呢?家装顾问工作内容是什么呢?本期乔布简历小编就来给大家普及一下哟!
关键词：家装顾问是做什么的，家装顾问工作内容
家装顾问是让客户加深对公司的印象，使之对公司品牌产生认同感的一类工作者。家装顾问的工作内容中最重要的一点就是将客户导入公司，然后交接给设计师。至于何种模式和渠道开拓业务，那么就看除了公司这个自身的良好品牌是你的后盾之外。
家装顾问工作内容
1、负责对楼盘考察、分析，寻找和开发客户，并对客户展开针对性的宣传与咨询，引导客户到公司咨询与消费。
2、负责与楼盘开发商、售楼部、物业之间建立并维护关系，方便自己能自由进出楼盘并展开营销动作。
3、利用公关优势与楼盘洽谈合作做活动。在楼盘里派发、摆放资料，做广告宣传等。 组织本人负责楼盘交房活动。配合其他家装顾问的楼盘交房和公司大型活动。
4、负责和楼盘客户的交流沟通，从客户的需求点出发，向客户提供顾问式的咨询服务，并引出公司产品的优势、特点。
5、配合销售部门的全程客户跟踪回访工作，完善工地营销的各项动作，及时协调客户与其他部门的衔接。
6、负责了解竞品公司的各项动向，包括活动优惠、楼盘竞争动作、话术、楼盘开发户数统计、工地施工工艺情况，并书面记载、上报。
家装顾问是做什么的_家装顾问工作内容
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/567a59e80cf298d8d00e4eb6
第三篇：SAP顾问简介
SAP应用模块咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP项目某一模块的实施工作。主要任务是能够针对客户的不同需求和行业特点，提出基于模块内的解决方案，执行差异分析和模块设计，并按要求协同相关模块顾问共同完成项目工作。
SAP技术咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP系统安装和维护、用户管理和监控、安全性和配置文件管理，流程优化并提出技术解决方案，以及工作量分析和性能调试等等。
SAP讲师
外部讲师： 主要负责SAP培训课程的设计开发、讲授与管理，以及协助公司培训项目的实施。
内部讲师： 主要负责采集、传递内部培训需求，协助员工拟订培训计划，负责培训方案的实施。并协助培训部门对培训效果与绩效进行考核和改进计划
SAP售前顾问
主要负责SAP系统的售前咨询和支持。分析客户的业务和技术需求，为客户设计SAP系统的技术支持和企业基础应用平台，提供业务和技术解决方案，以支持SAP项目的销售和实施。
SAP项目经理
主要负责SAP R/3 系统实施项目的管理，包括项目进度监控，实施团队管理，客户关系管理，以及项目成本控制。项目经理必须熟悉SAP R/3 产品模块和实施方法，具备项目规划的技巧，能制定出有效的项目计划，并有效组织项目组成员遵循计划，共同协作达到目标。同时需具备较强的团队管理能力和沟通能力。
SAP技术支持
主要负责SAP系统方面的创新开发，SAP系统服务器的监控和日常维护。参与SAP系统方面的培训，以及SAP系统的项目组织、协调和问题解决，同时协助SAP其它模块解决技术问题。
SAP 商业分析师
主要负责现有与未来系统应用的维护与支持，以确保与客户方的可用性、可靠性和一致性;调查研究并解决处理客户服务需求;设计并处理研发和实施阶段中特定的解决方案;计划并准备测试环境;协助并实施项目管理职责例如项目规划、准备、时间安排、成本控制、初始化、实施、收尾和项目审核等。
参考资料：朗泽咨询公司
第四篇：SAP顾问职业发展方向(SAP consultant)
SAP顾问分两类，一类是内部顾问,一类是外部顾问。
外部顾问又分两类：技术支持顾问和实施顾问。对于无论哪一类顾问，SAP的操作和企业实务经验都是必要的(如有SAP软件使用经验)，但实务经验比SAP的操作要更重要些(如想做FI/CO模块财务也有了4-5年经验)。 内部顾问重点在了解SAP的功能的操作，外部顾问重点在通过沟通来了解客户企业的实务流程。目前能够得到的SAP学习资料以英文资料为主;外部顾问所面对的客户，有很多是外国企业，沟通时英语是个通用的工具。因此不论内部顾问还是外部顾问，良好的英语能力，特别是读、听、说的能力很有必要。
SAP软件系统分SAP B1,SAP A1(EEC 6.0),SAP R/3等版本，提供给不同规模的企业使用，其中SAP B1是中小企业的(亚太地区)，SAP A1和SAP R/3适合大型企业(不分地域)，特别是R/3,很多跨国集团都在用。由于企业规模不同，对SAP顾问的要求也就不同：SAP的模组有MM(采购和库存)，PP(生产计划)，SD(销售与分销)，FI/CO(财务会计与成本会计)等核心模块，还有HR(人力资源)、CRM(客户关系管理)、LO(物流)等特殊功能模块。对于SAP B1，因为是中小企业使用，实务流程一般不是很复杂，因此顾问被要求熟悉所有模块的操作和企业实务流程。在用人方面，倾向于先会软件操作，再学实务流程。对于SAP R/3，因为的企业规模庞大，实务分支多而且杂，因此每个功能模块有专门的顾问负责。再用人方面，倾向于先会专业知识，再学软件操作。
刚刚说了各模块区别，现在说说内外部顾问区别。
先说说现状：SAP行业的人员流动方向一直是从内部顾问至外部顾问。从职业发展来看，外部顾问在工作过程中获得的知识积累和职业技能提高程度都远高于内部顾问。打个比方，如果工作所能获得的知识和技能其来源是树的话，那内部顾问只能仅从一颗树上获取，而外部顾问可以从一片森林中获取。至于薪资问题，国内R/3顾问年薪10万到60万RMB不等，跟地域、企业规模和个人业务能力有关。
第五篇：SAP顾问的个人简历模板
姓名：贺先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-永州年龄：27
现所在地：广东-深圳身高：160cm
希望地区：广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-广州、 广东-佛山希望岗位：计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
计算机IT类-开发/应用-软件设计师
寻求职位：SAP顾问、 SAP工程师
待遇要求：13500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-09 ～ 2007-03 湖南工业学院 计算机软件 大专
培训经历
2009-08 ～ 2009-09 SAP香港 ABAP开发/Archive
2006-03 ～ 2006-05 希赛软件学院 软件工程 软件设计师证
工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 (2010-02 ～ 至今)
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：SAP顾问岗位类别：信息系统项目管理师
工作描述：1.负责SAP系统上线前业务背景、需求的调研,协助编写业务需求说明,绘制业务流程,形成业务蓝图;
2.编写功能开发说明书,整理并确定报表、接口、增强等开发需求;
3.梳理SAP系统上线权限的调研和设计，完成权限测试工作;指导关键用户执行单元测试，集成测试，跟踪问题处理情况;个人简历表格 http://
4.负责上线所需数据收集、整理、检查，确保上线所需数据的完整性、及时性、准确性;
5.编写最终用户手册，指导最终用户完成补充录入数据,组织最终用户培训
6.负责上线后SD/MM模块的主数据配置、测试，流程和系统优化及对应的变更, 日常维护，故障处理，确保SD/MM模块的稳定可靠。
7.部署推行EDI项目-运输费用、关税、报检费采购订单自动创建,包括主体程序开发,测试，文档操作手册编写及应用培训.
**公司 (2007-05 ～ 2010-01)
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：SAP工程师岗位类别：MRP/ERP/SAP实施工程师
工作描述：1.负责SAP ABAP的二次开发，系统推行，用户技术支持及其它信息管理系统维护和开发;
2.分析用户需求，进行SAP Report ,SAPScript,SmartForm,Query,Dialog,User Exit,RFC,BAPI等接口程序开发.
3.分析解决用户在SAP SD,MM模块的遇到的各种问题，如Master data ,SO,PO,Goods Movement, Delivery Note, Invoice;
4.月度业务流程稽查
项目经验
敏华吴江分公司SAP项目 (2012-04 ～ 2012-05)
担任职位：SD/MM顾问
项目描述：集团江苏吴江分公司-锐迈机械科技SAP系统上线实施
SAP上线模块: SD,PP,MM,QM,FI/CO,实施团队为集团内部SAP项目组
责任描述：1.担任SD、MM实施顾问。
2.主要负责业务流程图的设计，系统功能实现，后台配置和集成测试，配置的主要业务功能有：
1)新增分公司公司代码、工厂、销售范围、产品组及订单类型分配
2)物料类型、库位、采购组织，及审批策略
3.参与SAP ABAP SD,MM,PP模块开发。结合总公司SAP具体现状,整合编写程序功能开发说明书,开发程序包括物料库存表、采购及出货凭证打印、物料及BOM导入程序扩充;
4.协调各用户部门部署SAP数据收集、转换导入工作，针对关键用户的进行系统应用培训。 系统应用培训。
敏华控股信息化项目SAP (2010-03 ～ 2010-10)
担任职位：MM内部顾问
项目描述：此项目目标在于提高销售终端、订单处理、物流和制造的协同能力，即集团化运营和管理控制模式。 SAP项目实施模块范围包括生产、采购、库存 、销售 、质量、财务,与成本,人资、合并报表;门店分销管理平台上线及推广。
SAP上线模块: SD,PP,MM,QM,FI/CO,HR, DMS(分销平台)，咨讯合作方IBM。责任描述：1.承担项目组MM内部顾问,
2.全程参与各实施阶段，参与用户访谈、协助外部顾问编写业务蓝图、确认用户报表的需求分析。协同外部顾问进行系统配置并负责配置文档的编写，及系统单元、集成测试，在上线准备阶段中，负责数据的准备、数据导入工作。上线后异常情况的处理.
3.兼任SD,MM模块程序开发，开发的主要程序有：
1)程序：价格条件批量导入、物料主数据导入、信息记录导入BDC程序，工单合并发料BAPI程序，海外采购收货与销售交货程序;
2) 报表：销售订单执行情况，销售明细报表，售后服务分析，出口客户信用分析表，国内装车单报表，库龄分析报表，原材料欠料报表，采购交期及凭证打印Smartform
3) 增强：SD销售单客自化状态Userexit出口，定价增强，交货单报关港口信息客自化屏幕Form增强;MM物料主数据编码、采购订单月有效量控制、运费科目与物料组管控增强，物料凭证移动类型增强;
4)接口： 针对WMS(仓库条码系统)采购信息查询收货接口，库存信息查询及物料收发货、调拔、移动的SAP RFC接口
技能专长
专业职称：SAP顾问
计算机水平：系统分析员
计算机详细技能：
技能专长：熟悉SAP项目实施方法,熟练掌握SAP SD、MM、PP功能模块，能进行日常运维及针对SD、MM
模块相关业务优化配置，熟悉ABAP程序开发
语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：4级
英语：熟练
求职意向
发展方向：SAP实施，运维职位。
自身情况
自我评价：有5年外资企业工作经验, 具备良好的英语基础，能进行相关文档编写,及沟通;
业务能力强,善于创新，敢于迎接挑战，擅长与各类用户交流、协调，进行需求分析并提出解决方案。
兴趣爱好：球类运动,旅游.
获奖奖励
软件设计师 2006-09-01