第一篇：立足本职主动作为
立足工作岗位 主动担当作为
立足工作岗位
主动担当作为
开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。
立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩?因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。
立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。
立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。
立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。
立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。
第二篇：立足服务主动作为(主任座谈讲话稿)
立足服务 主动作为
在省直单位专家服务工作座谈会上的讲话 福建省院士专家工作办公室主任 王耕田
(2011年11月17日)
各位领导、各位专家、同志们：下午好!
欢迎大家参加今天的座谈会，我谨代表省公务局院士专家工作办公室，对你们长期以来对我办工作的大力支持与关心表示衷心的感谢!。
经厅领导批准，今天我们在此召开院士专家服务工作座谈会。这次座谈会的主要内容是：围绕“海西先行、人才优先”，简要汇报我办近年来开展的主要工作，听取对大家创新、拓展院士专家服务工作的建议和意见。
福建省院士专家工作办公室组建于2007年9月，隶属福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室，是参照公务员法管理的事业单位，编制数6个，主要职能：为省内外在我省从事合作研究、咨询论证、技术服务、讲学等公务活动的院士、专家提供服务;承担有关专家管理、联系的服务工作。我省现有院士16人，在省外工作的闽籍院士79人，全国杰出专业技术人才5人，国家有突出贡献专家 79人，国家“百千万人才工程”
一、二层次人选64 人，享受国务院特殊津贴专家2284人，新世纪“百千万人才工程”省级人选888人，上述层次的专家是我们服务的主要对象。我办自
1 成立以来，在局党组的领导下，充分发挥联系、服务院士专家的职能作用，积极服务福建科学发展、跨越发展。现就近几年我们致力推进并取得了一定成效的几项工作汇报如下：
一、用心用情做好服务，互动反馈成效显著
服务是专家工作的宗旨，也是开展相关工作的基础。我办成立伊始，就把联系、服务院士专家做为重中之重的工作来抓。一是坚持每年“两节”期间看望慰问我省的院士和部分专家，有计划地赴省外看望慰问闽籍院士和知名专家，听取他们对我们工作和福建发展的建议，回来后认真整理他们意见，好落实反馈工作。二是每年新年前夕给院士专家寄去新年贺卡。从2009年开始，我们为在我省工作的两院院士、国家有突出贡献的专家、国家级“百千万人才工程”人选、省外闽籍院士的生日及“三•八妇女节” 寄去贺信和礼物。三是认真做好省委省政府每年赴京、沪慰问院士专家活动的有关工作。四是定期召开专家联谊会和各类专家委员会座谈会，通报我们的工作情况，探讨进一步做好专家服务工作。五是进一步完善、更新、升级专家数据库，确保专家数据准确。六是建设了福建院士专家网，加强院士专家宣传报道工作。七是恢复创新专家休假，积极探讨与智力帮扶、学术交流相结合的休假模式。八是尽心尽力为院士专家排忧解难，解决他们在日常工作生活中遇到的困难。九是做好高层人才津贴发放工作。
2 我们积极主动热情服务，拉近了和专家的距离，我们的工作也得到了专家们的积极配合支持。他们经常向我们建言献策，协助我们为福建争取项目、培养人才，积极争取把对福建发展有利的活动放在福建。
1、2008年11月，经国家海洋局第三海洋研究所徐洵院士牵线搭桥，我办邀请了海洋及水产领域的管华诗、唐启升、赵法箴、林浩然、徐洵、雷霁霖、麦康森等7位院士及相关专家一行15人，到我省开展“水产院士海西行”活动，活动结束后，院士专家们联合撰写了《关于加强宁德市官井洋大黄鱼繁殖保护区建设和提升大黄鱼养殖产业模式的建议》。并由中国工程院上报中共中央、国务院。
2、为更好地做好我省试点小城镇建设。2010年6月，在闽籍院士和中国工程院的帮助下，我办邀请了我国著名城市规划专家、中国工程院院士邹德慈一行来我省考察指导小城镇建设，对我省小城镇建设的规划工作提出了许多很好的建议。在福州举办的第十二届中国科协年会上，邹院士作了“大力推进福建省城乡统筹与区域协调发展”的专题发言，引起了省领导的高度重视。
3、在省外工作的闽籍院士专家十分关心重视我省的人才培养和学科建设。近几年，我省组织选送了200多位高层次人才到闽籍院士专家身边跟班学习。闽籍院士郑有炓热心指导福建师范大学开展应用光电技术获取健康医疗信息基
3 础研究，为成功申报国家自然基金项目发挥了重要作用;刘兴土院士帮助我省开展湿地保护研究，使我省的湿地保护研究从无到有，多个项目入围国家自然科学基金项目。目前在刘院士的指导下，正在建设国家级野外湿地定位站。
4、今年初，我们赴江西看望闽籍院士张文海，张院士得知我省正在加大引资力度，吸引钢铁、石化等大型企业到连江可门开发区布点发展，他一方面积极动员他原来工作过的安徽铜陵有色金属集团到福建考察投资，另一方面建议我省尽快派人前往安徽招商引资，在张院士的牵线搭桥下，可门开发区和安徽铜陵有色集团实现了互访，经过比较评估，铜陵有色集团认为可门开发区是他们在沿海布点最理想的选择。
5、今年四月份，我办承担了中组部院士专家来闽活动项目对接组织工作，我省各地市共与来闽的43位院士专家签订了四十份技术和人才合作协议。活动结束后，应来闽活动专家中电三十八所所长吴曼青院士邀请，我办带领十二位地市电子企业负责人赴安徽三十八所参观学习，又达成多项技术合作协议。吴院士表示，他们很乐意将该所的成果向福建辐射，争取共赢。
二、充分发挥区位优势，积极推进闽台专家交流 福建与台湾一水相隔，具有对台交流的独特优势。2009年5月，国务院又出台了《国务院关于支持福建省加快建设 4 海峡西岸经济区的若干意见》，今年3月，国务院正式批准了《海峡西岸经济区发展规划》，原人事部出台政策把福建作为两岸人才交流合作先行实验区，省里出台了《实施意见》，所有这些都给我们开展闽台人才交流提供良好的机遇，开展闽台专家交流既是我们责任和使命，也是我省专家工作得天独厚的优势。
(一)积极与台湾人力资源机构建立联系渠道。 我办先后与台湾两岸关系发展促进会、台湾中华知识产学合作交流学会、有机农业研究基金会、台湾杰出农业专家发展协会、台湾南方传播协会、台湾人力资源银行等单位建立了联系，并签订了合作意向，同时与台湾大学、中兴大学、台湾秀明科技有限公司、台湾千惠生物科技事业有限公司等开展合作，为进一步开展闽台人才交流与合作打下良好基础。
(二)积极搭建闽台专家交流平台，组织专家开展各种交流活动。
1、邀请并组织台湾“中央研究院院士”级专家来闽开展学术交流。2010年1月，我办邀请了“台湾中央研究院院士”、台湾中国医科大学生命科学院院长周昌弘教授和台湾“经济部技术与医药工业发展推动小组”陈启祥主任等专家来我省进行考察交流。周昌弘教授长期致力于红树林的保护与研究，被厦门大学聘为滨海湿地生态系统张江口红树林湿
5 地生态定位站学术顾问。邀请台湾“院士”来访，实现了我省闽台高层次人才交流工作的新突破。2009月1月，在北京大学林忠平教授(闽籍)积极倡议和帮助下，我办组织召开了闽台农业生物技术合作恳谈会，来自北京大学、厦门大学、福建农林大学、省农科院及台湾中兴大学、台湾大学等科研院校的30多位专家学者参加了会议。福建农林大学和台湾中兴大学签订了《农业技术合作意向书》，在此基础上，福建农林大学与台湾中兴大学在福州联合办学，项目己在实施中。我办还邀请台湾南方传播学会的专家学者来我省考察交流，与我省有关部门签订了4项合作意向书。
2、2009年12月20日，我办组织了国家科技进步二等奖获得者、国家级“百千万人才工程”人选张艳璇研究员等共11位我省农业生物技术专家赴台进行为时10天的考察交流。张艳璇研究员作了《胡瓜钝绥螨在中国大陆控制害螨的成效与展望》报告，受到了台湾大学、中兴大学、“中研院”的高度评价，并与台湾秀明科技公司签订了《关于开发生物技术(天敌)市场合作协议书》。参访专家通过交流考察扩大了视野，进一步认识到了两岸农业技术的各自优势和实现互补的可能性;下个月我们将组织老区机械行业的专家赴台考察交流。
3、组织闽台高校开展学术交流。我办先后邀请组织了台湾大学生物资源暨农学院陈保基院长和农业经济系主任
6 徐世勋教授一行到福建农林大学开展学术交流活动，并与福建农林大学签订了《学术交流合作协议书》、《交换学生协议书》，与福建农林大学经济与管理学院签订了《交流合作备忘录》。迄今有100多位福建农林大学学生作为交换学生到台湾中兴大学学习。
三、以振兴老区经济为己任，组织多层次专家开展智力帮扶
福建省公务员局院士专家办公室认真贯彻落实省《关于支持和促进革命老区加快发展的若干意见》，心系老区，实施了“百名专家服务基层”活动。今年
5、
7、9月分三批组织了我省农业、林业、医疗卫生、纺织、社科、经济、机械、电子信息、生物制药、矿产开发等领域的部分在职(聘)的国家杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”国家和省级人选等一百多位专家，前往龙岩、三明、宁德等革命老区市、县开展为时一周的智力帮扶活动。这项活动，充分发挥了各类专家的专业优势，通过项目攻关、科技推广、技术服务、合作研究、人才培养等多种形式，为老区经济科学发展、跨越发展提供智力帮扶。
专家们带着对老区人民的深厚感情，每到一地都不顾路途劳顿迅速投入工作。他们或直接深入田间地头、生产车间、医院病房，或以座谈、讲座等形式开展技术咨询。来自农、林、建筑等方面的专家分别就山区农作物的种植与生产、水
7 产养殖、食用菌组培、保护区珍稀土树种的种源区建立、采集、野生驯化与人工种植推广、南方早熟梨(黄花梨)保鲜技术、毛竹刚竹毒虫害防治、城市规划与建设、旅游规划建设、森林生态保护等方面进行指导。来自肿瘤、外科、内科、妇幼保健和超声等医疗专家到当地县医院进行指导，对疑难病人进行会诊，以查房和病例分析等形式进行业务培训。在泰宁县新开发景区峨眉峰的一些建筑，由于建筑设计、施工、加上高海拨等原因，建成后屋面漏水问题长期无法解决，来自福州大学建筑专业的专家，不顾高山峻岭，艰苦跋涉，到现场察看情况，制定了解决方案，还对景区规划建设提出了建议。前来参加咨询活动的人员都非常珍惜这种难得的机会，在专家到来前就做好了充分准备，把生产、科研中遇到的各类难题收集好，涌跃的把问题“抛”给专家们，专家们都尽自己的所能给予热情耐心的解答和指导，对大家提出的每一个问题都听得真、问得细、答得实，让大家受益匪浅。据初步统计，一年来，为老区共举办了26场专题讲座、讲座、座谈会，听众600多人，解决难题79个;为1000多位患者进行义诊、开展了17台示范手术，解决疑难杂症11例，培训人员79名。
今年4月，应长汀稀土开发有限公司的要求，我局院士办在中国工程院的大力支持下，邀请了中国工程院化工、冶金与材料工程学部副主任屠海令院士、张国成院士和北京有
8 色金属研究总院的黄小卫等9位专家在北京为我省长汀稀土开发项目召开专题技术咨询会。专家们积极为长汀稀土产业的开发与发展和生产过程，献计献策，为破解技术难题出方。双方签订了战略合作框架协议。对长汀老区开发地方资源，增强造血功能具有积极意义。
省院士专家办公室自成立以来，就把组织专家智力帮扶作为一项重要工作来抓，先后组织专家到柘荣、光泽、明溪、永春等县进行指导，取得了很好的效果。2008年，为提升光泽县中草药产业的发展水平，组织了福建中医学院专家吴锦忠、李沛两位教授赴光泽进行现场指导，为光泽县拟定了《光泽县厚朴规范化生产项目立项建议书》。吴锦忠教授、省林业厅吴奕和赖学舜、省农科院陈体强等四位专家还被光泽县聘为中草药产业发展顾问。2009年先后组织两批医疗专家赴龙岩武平、漳平开展医疗帮扶，省立医院与武平和漳平医院还结成帮扶对子。2010年7月，组织了解放军军事科学院军事兽医区研究所夏咸柱院士和华中农业大学陈焕春院士及中国农科院、宁夏大学、贵州大学的专家一行5人到我省三明清流老区等地考察、指导。在闽期间，院士专家为我省农业科技人员作了多场学术报告，对畜牧业的发展提出很好的建议，并在黄羊的品种引进、疫病防治等方面与清流县建立了合作关系。
今年着力推进的“百名专家服务基层”活动，从多个层
9 面上取得了较好的反响。一是活动深受地方政府和群众欢迎。每次活动结束后，相关部门和群众纷纷反映，参加活动的专家专业对口、工作认真细致严谨、带来了前沿信息、先进理念，他们对老区人民的深厚感情和无私奉献精神，也给大家留下了深刻的印象。专家不但解决了许多生产、科研、发展中遇到的长期困扰的难题，还为他们指明了发展方向，提出了许多针对性强，实用易操作的建议。进一步增强了依靠科技创新创业致富、发展经济的信心。他们说：“有专家的支持和帮助就有靠山”。二是为今后的长期帮扶搭建了平台、建立了渠道。为使每次活动达到更好效果，院士办同志们在每次开展帮扶活动之前都做足了功课，了解基层和专家之间需求，尽量做到无缝对接。智力帮扶还拉近了专家与老区的距离，参加活动的专家和当地政府、部门、企业负责人感谢省公务员局为基层与专家之间的沟通、交流提供了良好的平台，为今后与专家们的联系、合作奠定了基础。三是专家感到有用武之地，乐意为基层贡献知识和智慧。专家们认为活动内容充实、形式多样，既让他们发挥自己的专长更好的服务地方、服务基层，为革命老区的建设尽自己一份力量，专家们也在活动中发现了一些生产实际中急需解决的新问题，科研攻关有了新的方向。对于一些现场无法解决的问题，表示回去后进一步探讨突破。一些专家还与当地的企业或部门达成了合作意向。专家参加活动后进一步感受到了老区人
10 民的淳朴与厚爱，领略了老区优美的山水，身心得到了放松。专家们纷纷表示，今后非常乐意继续参加这样的帮扶活动。我办将不断总结开展“百名专家服务基层”活动的经验，努力把这项工作打造成人事人才工作的一个品牌。
四、组织多学科专家会战，促进科技成果转化 我办(福建省公务员局院士专家工作办公室)组建于2007年10月。如何发挥我办职能作用，组织专家深入第一线，服务经济建设，是我办致力探索和推进的工作之一。2007底，我办在漳州工作调研中了解到，桔小实蝇、柑桔黄龙病、红蜘蛛等病虫害严重危害漳州等地果蔬等农作物生产，而农户主要使用化学农药，不但效果差，还造成环境污染、农残等超标不良后果。漳州是我省农业大市，也是全国重要的创汇农业基地。开展积极的绿色防控，对于打造保护漳州的绿色食品生产基地品牌，显得尤为重要和迫切。我办围绕这项关系到国计民生的重要课题，在以后的近四年时间，积极组织闽台专家集成多项生物技术与成果在漳州开展的防控农作物病虫害为重点的绿色防控技术示范，这个项目主要由福建农林大学陈家骅教授(享受国务院特殊津贴专家)主持研发虫害雄性不育技术(SIT)、专性寄生蜂防控技术等，对桔小实蝇进行控制、灭杀;福建省农科院张艳璇研究员(国家级百千万人才工程人选)研发的利用大规模人工饲养的胡瓜钝绥螨消灭红蜘蛛技术(获得国家科技进二等奖);省农林 11 大学植保学院张绍升教授(享受国务院特殊津贴专家)为主的科研团队研发的淡紫拟青霉防治线虫技术;应用省农林大学关雄教授(国家级突贡专家)为主的科研团队研发的生物杀虫剂BT防治夜蛾类害虫和玉米蝉;中国农科院茶叶研究所陈宗懋院士指导的昆虫信息素产品和植物性农药苦参碱防治茶小绿叶蝉;台湾秀明科技公司杨海明博士研发的甲壳素、放腺菌等菌肥防治柑桔黄龙病;台湾千惠生物科技公司专利生物菌剂及技术防控茶树、蔬菜的病虫害，改良土壤;台湾百泰生物科技公司的枯草杆菌促进水稻增产。示范面积从500亩推广到10万亩。防控的农作物也从柑桔、蜜柚扩大至杨梅、香蕉、杨桃、茶叶、水私。2011年被漳州市政府列入为民办实事十大项目。项目的实施，不但取得了显著的经济效益和社会效益，对于人事人才如何拓展作为空间，也积累了宝贵的经验。
五、2012年工作思路
1、围绕服务产业发展和人社部开展组织万名专家服务基层活动，组织3至5批专家赴我省老区、基层开展智力帮扶，期间合理安排休闲活动。
2、积极搭建平台，邀请院士专家来闽开展咨询、指导活动，为我省产业发展、科研献计献策和开展合作。
3、认真做好院士专家的各项服务工作。为更好地为专家服务，将进一步完善专家数据库和院士专家网站，届时请有 12 关单位协助提供有关的数据资料和宝贵建议。
4、围绕加强我省专家与省外专家的交流、拓展专家视野，组织 2至3 批我省相关行业专家赴省外结合休假考察交流。
5、海西创业英才确认后，做好相应的管理与服务工作。
6、进一步推动闽台专家交流，引进台湾较有优势的产业技术，提升我省竞争力。
7、发挥离退休专家的作用。组织离退休专家围绕十二五发展规划中的重大课题进行调研，为领导部门决策建言献策，结合调研活动开展适合离退休专家特点的休闲活动。
各位领导、专家、同志们，八闽大地人才荟萃，让我们一起努力，做好专家服务工作，让福建成为专家温暖之家，创业沃土。2012年元旦正向我们走来，借此机会，提前向大家致以诚挚的新年问候。祝大家家庭安康，万事顺意。谢谢。
第三篇：“讲奉献 有作为”主题演讲稿：立足本职 敬业奉献
“讲奉献 有作为”主题演讲稿：立足本职 敬业奉献
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的朋友们：
在建县110年之际，xx迎来了新的发展机遇，“撤县设区”工作顺利通过国务院批准，xx从此由农村华丽转身为城市。消息传来，人们欢呼雀跃、奔走相告。我在高兴、激动之余一直在思考这样一个问题：“在xx新区跨越发展的征途上，我们准备好了吗?我们所能扮演的角色是什么?我们该怎么干?”
或许有的人会认为，新城区的谋划与建设，那是领导们的事儿，我们都是普通的市民，都是各单位的基层干部，日常所从事的工作也是平凡和普通的，这些小人物又能起什么作用呢?但是，我要大声地说：这种想法是错的!千仞之壁起于寸土，百川之海源自溪流。新城区的建设，任重而道远，必须经过50万勤劳勇敢的xx儿女共同奋斗才能实现，而非一人、一时、一役所能毕其功 。
作为一名社区工作者，一名最基层的工作人员，我有着深深的体会。当我们搭建桥梁把爱心人士的温暖送给留守儿童的时候，当春节前我们把慰问金送到困难职工手里的时候，看着她们高兴的笑脸和激动的泪水，我感觉到一种从未有过的满足。正是怀着这种满足和自豪的心情，我把社区工作当成一项事业来追求。“家是最小国,国是最大家”。家是社会的细胞，只有家和谐了整个社会才会和谐。而社区是社会的稳定剂，社区工作是一项艰巨而漫长的“民心工程”，也正是我们这样千千万万的、普普通通人的努力工作，才使小溪汇聚成大河，推动xx各项事业持续发展，不断积小胜至大胜。而我也每天都被一些大大小小的事情感动着、鞭策着，身上的许多优点也在不断的完善着、提高着。
今后我要以怎样的思维，怎样的方法，把所学到的东西运用到工作中去呢?我要全新地开展工作，切实地把党的温暖播洒，使党的政策惠及千家万户。我深深地懂得，社区工作就是要深入群众，了解最一线的社情民意，解决群众最直接的疑难问题，熟悉社区每一家的快乐与艰难，时时刻刻将群众的冷暖挂心上，把百姓的忧愁挂心上。只要每个人都在自己的岗位上勤勤恳恳、敢于担当，立足本职，敬业奉献，人人都做一颗“永不生锈的螺丝钉”，党的事业就能兴旺，我们的xx就会充满希望。
社会发展日新月异，前所未有的发展机遇奔涌而来。沈阳再振兴，xx建新区，我、我们就应该这么干!
亲爱的朋友们，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我们要做一个勇敢的弄潮儿，手把红旗，踏浪前行，让我们把使命留在心间，将责任扛在肩上，立足本职、敬业奉献，努力开创美丽幸福xx新时代!
第四篇：立足本职
立足本职工作努力践行党的群众路线
--记群众路线教育实践活动忠实实践者杨育华同志
兰坪县人力资源和社会保障局杨育华同志，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习，坚定信念，求真务实，立足本职，为民服务，在平凡的工作岗位上，诠释了一个共产党员的先锋形象，赢得了全社会的广泛好评。
一、认真开展“四群教育”和“三深入”实践活动 该同志以上两年担任新农村建设指导员为契机，按州、县新农村建设工作总体要求，在第一时间深入村社和两委班子一道，扎实开展群众路线和“三深入”活动，组织村民传达学习有关会议文件精神，长期深入农户倾听群众意见，调查了解生产生活情况，及时解决学习生活中遇到的困难和问题，及时上传下达各级党委政府的各项政策和基层群众的意见和建议，使“四群教育”和“三深入”活动家喻户晓，深入人心。累计召开各种大小会议86次，参会人数达4886人次。撰写福坪、金凤村情调研报告2篇，民情记录等12篇，为上级党委政府科学决策提供参考依据。
二、全力推进“三深入”和“四联户”联系群众制度- 1 -
紧紧围绕访民情察民意中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，深入开展调查研究，狠抓工作落实，强化直接联系，掌握民情动态，建立民情联系制度，结对贫困户6户，走访14个自然村群众468户，做好大矿开发和失地人口的政治思想宣传教育工作，及时化解各种矛盾纠纷。全年驻村时间达220天以上。全程参与大、小春农业生产指导和社会公益事业活动。
三、协助村级制定发展规划，扎实推进异地扶贫安置 紧紧围绕县委提出的“绿色锌都，创业兰坪”总体发展目标，结合我县被列为“以工哺农试点县”为契机，积极探索，结合金凤村实际，协同村委班子拟定了今后一段时期的九项工作思路和发展目标，为全村的经济社会发展指明了方向。为配合大矿开发，确保矿山周边环境稳定，百姓安居乐业，积极向州、县扶贫等相关部门请示、申报，主动反映情况，争取扶贫立项，对居住在高海拨，高寒山区缺乏生存条件及矿山周边的30户贫困户，实行了异地搬迁扶贫安置，为新农村建设工作起到了积极的推进作用。
四、切实加强思想政治建设，不断增强拒腐防变能力 该同志近年来结合本职实际，以开展实践科学发展观、“四群教育”和“党的群众路线”活动为主线，全面系统地学习和提升，同全局党员和干部职工一道，以共产党员的标准严格要求自己，以身作则、认真履职、树立典型，切实做- 2 -
到了：
(一)讲学习：加强学习，用理论武装头脑，进一步提高理论水平，陶冶精神境界和提高政治素质是加强党性锻炼的重要途径，是当前国际国内形势发展的要求，也是进一步提高党员干部素质的根本要求，面对人事人才和社会保障工作涉及面广、工作量大、任务繁杂的实际，更加注重自身的学习和提高，从解决世界观和人生观入手，坚持不懈地接受政治教育、思想教育、宗旨教育、优良传统教育以及党纪法规教育，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，加强了学习的自觉性。
(二)讲政治：通过开展长期坚持不懈的学习教育实践活动，特别是当前全县上下开展的群众路线、解放思想大讨论主题实践活动，更加深刻地认识到：只有增强组织纪律性，才能和党中央保持高度一致;只有讲政治才能提高领导经济建设和科学发展的水平;只有讲政治、识大体、顾大局、爱岗敬业，才能保持党的全心全意为人民服务的宗旨，保证党的坚强团结，保持党同人民群众的血肉联系，保证党的路线和各项方针政策真正落到实处。在各项工作中，都能从讲政治的高度出发，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，不断提高自身的政治修养和理论素养。
(三)讲正气：加强和改进党风廉政建设，保持高尚的革命气节和优良作风。通过开展正反两方面案例剖析，重点开展反腐倡廉警示教育活动，深刻地认识到这些典型腐败分子的蜕变，5 -
系统实际和行业特点制定了“实施方案”、工作计划、活动流程和责任目标，带头组织学习，做强部门业务，弘扬时代主旋律，凝聚传播正能量。以先进典型为标杆，强化服务意识，立足本职岗位，干一行像一行、爱一行专一行、精一行成一行。以团结干事、风清气正、为民务实的精神。以作风朴实、工作扎实、任务落实的决心，干好每一件事，确保党的群众路线教育实践活动平稳推进。
兰坪县人力资源和社会保障局
2014年4月12日
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第五篇：立足本职岗位
立足本职岗位 体现共产党员先进性
再过一天就是中国共产党建党86周年的日子。今天，我们在这里相聚，为迎接“七一”畅谈自己心中的感受，我作为代表发言，感到很光荣。
记得希腊学者阿基米德说过：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”阿基米德没有找到这样的支点，也没能撬起地球。然而86年前多难的中华民族，终于找到挽救民族于危难的支点，那就是中国共产党，从而实现了民族的独立和解放;有志于民族振兴的先驱，终于找到了推动中华民族迅速崛起的支点，那就是共产主义信仰，从而撬起了中华民族的腾飞!
86年在历史长河中只是弹指一挥间，但谁也不会忘记，是中国共产党，带领中国人民战胜了一次次惊涛骇浪，取得了新民主主义革命的胜利;谁也不会忘记，是中国共产党，带领我们开拓进取，取得了一次次举世瞩目的辉煌成就;谁也不会忘记，是中国共产党，带领中国人民创新体制，快速崛起于世界之林!作为一名共产党员，我倍感骄傲和自豪!
我是一名普通的中国共产党员。1994年，当我还是四川外语学院一名大三的学生时，我握紧拳头举过头顶，面对鲜红的党旗许下我庄严的誓言：为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切……从那一刻起，我的人生有了新的支点。我也深深知道，共产党员的人生价值在于对社会的奉献。那么作为一名共产党员，在自己平凡的工作岗位上，如何体现出先进性?如何发挥共产党员的先锋模范作用呢?
2002年因工作需要，我被安排到人事处工作。那是我第一次接触人事档案。“归档”概念也是从那时起逐步溶入了我的意识。由于我不是学档案专业的，因此一切都要从头学起。工资档案是人事档案的重要组成部分，一个人从参加工作到退休，中间要经历很多次调资，每一次的政策、计算方法、类别和级别等都不相同。面对几十本《人事政策汇编》、一大摞工资表、各种各样的统计报表，说实话，我感到头皮发麻，不知从何下
手。但这是我的工作，一名共产党员面对困难没有退缩的理由。我迎难而上，先是通读各个时期的人事和调资政策，作了厚厚一本读书笔记。二是边干边学，不懂就问，遇到难题就反复请教，直到弄懂为止。在人事处领导和同事们的耐心帮助下，我渐渐能独立上手了。2003年夏天，为了完成局(馆)40多位离退休老干部的信息采集工作，我和其他同事加班加点清理所有的工资档案，奋战了一个多月，终于圆满完成了所有离退休老干部的信息采集工作，为每个人建立了信息卡片，为以后建立“离退休干部工资管理数据库”提供了数据源。
2004年，因工作需要，我被调动到档案保管利用编研部工作。参加工作10余年，第一次进入档案库房，接触到真正意义上的文书档案，除了对新工作的期待和好奇外，我更多感觉到的是一种责任。我负责七楼的调卷和库房保管工作。七楼主要保管的是民国时期和建国初期银行、市法院、行政专员公署等30余个全宗，77000多卷档案。这些档案因年代久远，有的纸张已经变得很脆。但这些档案特别是法院档案，由于涉及到个人利益，其利用价值很高。保管好这部分档案，是对利用者负责，对历史负责。我严格按照库房保管制度，不定期地抽查档案虫霉情况，认真做好档案出入库记录。同时，为了更好地了解馆藏情况，遇到其它楼层的同志调卷，我也和她们一起进库房调卷。经过两个多月的努力，我基本了解了馆藏50余万卷档案在库房各楼层的分布情况。做到对自己保管的档案心中有数——是对一个保管员最基本的要求。但要达到这一要求，却要下相当大的功夫。以前，我在其他科室工作，对这一点并没有深刻体会。现在保管利用编研部工作的同志大多数都是在这一岗位工作了多年的。她们日复一日地到库房调卷，对自己保管的档案已是如数家珍。她们能准确地判断出一个全宗甚至是一个案卷的准确位置，快速地为利用者调出所需要的档案，节省利用者的查档时间，从而有效地提高工作效率。而我刚接手这一工作，难度可想而知。为了尽快适应新工作，我花了大量时间来记各个全宗的编号，它们存放的大体位置，各个全宗的起止年代等等。作为一个保管员，我深深体会到了这一项工作的不易。它单调、枯燥，没有生气，很容易就使你丧失
热情。它需要一颗抛弃所有杂念的平常心才能干好。毫无疑问，当保管员这段经历，磨练了我的平常心，这将让我受益终生。
2005年初，成都市政府公开信息中心在我馆正式启动。我和其他几名同志被派到查阅大厅负责档案资料和政府公开信息的查询服务工作。也许是命运的安排，一向求稳的我却在短短两、三年间变动了三次工作岗位。这些工作的内容和形式都不相同，但它们的实质是相同的，那就是服务。以前我的工作是为局(馆)内部职工服务，现在我的工作却是为广大利用者服务。工作重心从后台转移到前台，我的工作心态也很快作了相应调整。在全新的服务岗位上，如何发挥一个共产党员的先锋模范作用，这对我是一个新的考验。我以饱满的工作热情投入到全新的工作中去。
信息中心成立之初，面对信息量不足，信息报送不规范等棘手情况，我和同事们积极想办法来解决。每天上班第一件事就是坐在台前给各个单位打电话，给他们宣传政策，同经办人沟通，争取对方的理解和支持，让他们按要求报送公开信息。一次催报不行，就二次，三次……不达目的，誓不罢休。再不行，就直接到对方单位，直接找分管领导，寻求支持。经过不懈努力，三个月后，各部门开始正常、有序、规范地报送文件了。为了加大宣传力度，增加信息中心的知晓率，在局领导的带领下，我和其他同志分别深入到各个居民社区，以拉家常、发宣传资料、发调查问卷表的方式来宣传。功夫不负有心人，利用者开始到中心来查询政府部门的“红头文件”了。登陆档案局网站查询政府公开信息的人数也直线上升。中心的知名度一天天提高了。
政府公开信息查询中心不仅是档案局(馆)的窗口，更是成都市政府对外提供公共服务的一个窗口。在窗口工作的同志，他的一举一动都体现的是档案局和市政府的工作态度和工作作风。在来中心之前，我已意识到了肩上的责任。在外人看来，坐在窗口既风光体面又轻松愉快，实际上却不是那么回事。来中心查询的利用者，有下岗工人、失地农民、机关干部、在校学生……，但绝大多数是下岗工人和失地农民这样的弱势群体。他们大多
四、五十岁，文化水平低、家境贫困、牢骚满腹，和他们打交道，要“三得”：
听得、骂得、忍得。他们来第一件事就是把他们遭受的不公平待遇讲给你听，如果你此时表现出一点不耐烦，他们就会埋怨甚至骂人，遇到这种情况，我们就得忍，等他把情绪稳定下来后，再耐心地给他解释。在大厅工作，挨骂是常事，等挨完了骂，还要想办法去安慰他。有时我也真想发火，但冷静一想，首先，我是一个共产党员，共产党员对自己的要求要再高一点，我们工作的岗位是“共产党员示范岗”，这就要求共产党员要发挥先锋模范作用。再想一想，假如我是一个利用者，假如这个利用者是我的亲人或朋友，我希望得到一种什么样的服务呢?经常作换位思考，我就会冷静下来，并尽可能地为他们查找档案和信息。一次，一对夫妇从上海过来帮孩子查找参加工作的档案，因为已买好了当天下午的返程机票，两夫妇很着急，我就主动帮他们查到了档案，他们十分感动，马上在意见簿上写下了感激之辞。俗话说:“金杯银杯不如群众的口碑”。我珍惜这样的荣誉，它不仅是对我工作的肯定，也是激励我不断前进的动力。
我是一名档案工作者，我在档案战线上默默无闻地工作，奉献我的青春;我还是一名共产党员，我在平凡的工作岗位上实践自己的誓言，奉献我对党的忠诚!