工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《党建纪检工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：党建纪检工作总结
公司党建纪检工作总结
2020年上半年，周口城发党支部认真落实集团党委和城发环境党委党建纪检的工作部署，紧紧围绕企业发展为中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以巡视整改为契机，以廉政教育为抓手，以专项治理为重点，有序推进公司党建纪检工作深入开展。现将2020年工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
(一)坚持理论学习，持续提升思想引领力
根据城发党委的相关文件，周口城发党支部结合实际制定了学习计划，全体党员坚持通过集体学、自学的方式，对学习内容进行深入领会。一是集中研讨专题学。党支部上半年共组织集体学习24次、专题研讨4次，学习研讨内容涵盖中国共产党章程、条例、制度、习近平重要讲话精神、政府工作报告、集团领导讲话精神等等，以政治学习为抓手，深入开展研讨，通过相互交流、相互碰撞，真正学出一份坚定，学出一份忠诚，学出一份自觉。二是上好党课引领学。领导干部上党课，既是领学促学的过程，也是自身学思践悟的过程。支部坚持每季度上一次党课，由支部书记亲自授课，2020年共组织4次党课学习。三是多种形式灵活学。支部鼓励党员通过多种形式加强政治理论学习，日常通过“学习强国”学习近平台、在线答题、观看视频资料、阅读原著原文、攥写学习笔记等，通过细嚼慢咽去学深悟透政治理论思想，真正入脑入心。
(二)丰富活动载体，持续提升政治站位
1.2020年，支部通过主题党日活动形式持续提升党员的政治理论水平，相继开展了集体观看《国家监察》专题片、《新冠肺炎疫情防控工作》专题学习、“为防疫出力、为发展献计”主题党日活动、《全民国家安全教育日》专题学习、《习近平给郑州圆方集团全体职工的回信》专题学习、“学党史忆初心强党性”、习近平谈治国理政第三卷专题学习、十九届五中全会精神主题党日等。
2.大型政论片“雄关”专题学习活动下发以来，周口城发党支部于5月11日起，积极组织员工观看，通过自学、集体学、组织座谈交流、攥写心得体会等多种方式认真学习，深刻认识其中的政治意义、现实意义，努力用实际行动践行岗位职责，开拓创新工作新局面。
3.积极落实周口城建投党委工作部署，3月份参加“抗击疫情自愿捐款”活动，支部5名党员共计捐款1200元;
6月份参加周口市直工委组织的党章党规党纪教育月知识在线答题活动，支部5名党员答题成绩全部达到90分以上;
8月份参加市直机关基层党支部书记培训班取得97分的好成绩。
4.5月份组织到周口市直工委参观学习支部建设，通过现场察看党员活动室、交流支部建设举措以及良好的党建文化氛围，开阔了眼界，受到了启发。学习回来后，结合办公实际，分别对公司会议室、办公走廊进行设计规划，开辟了“党建文化墙”，包括入党誓词、党员权利义务、社会主义核心价值观等专题板块，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性。
(三)全面落实“一岗双责”，扎实筑牢廉政防线
1.强化主体责任落实。树立责任意识，落实管党治党责任，形成有效机制。切实履行“一岗双责”，支部书记与全体党员签订员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任，级级传导压力，确保各项任务落到实处。
2.强化内部管理和纪律意识。结合公司各项管理规范，全面梳理了党建制度，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，更好保障和服务公司中心工作。
3.落实重点岗位关键环节廉洁风险防控工作。结合公司实际，全面开展以岗位为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工作，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政风险清单。突出对政策落实、项目管理、资金管理、采购等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
4.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。通过公务车辆安装gps卫星定位系统，常态化开展谈心谈话等措施，进一步把工作抓细抓实。
5.加大典型案例学习。按照警示教育常态化制度化的要求，充分利用党建工作例会传达学习投资集团每周廉政警句，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例学习，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。二、存在的问题
周口城发党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，党建活动内容、方式较单一，大部分工作按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新理念不够。
三、2021工作计划
1.坚持党建引领，推动全面发展。一是把加强党的领导融入到公司治理中，将党组织研究作为重大事项前置程序，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合。三是将党建融入到人才队伍建设中。大力弘扬城发“四千”精神，增强员工的凝聚力和战斗力，激发干事创业的热情。
2.突出政治建设，严守政治纪律。坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.加强党员教育，激发组织活力。严格落实“三会一课”基本制度，不断创新工作方式方法，把党员教育工作做“活”做细做实，利用线上学习、线下交流等多种形式搭建多维度学习交流平台。组织党员干部“走出去”，到红色文化教育基地参观学习，增强党员干部的使命感和责任感，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
4.坚持把纪律挺在前面，不断强化廉政教育。一要把经常性纪律教育放在首位，突出纪律教育的针对性和实效性，开展形式多样的集中廉政教育;
二要善于用好监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，定期开展廉政谈话工作;
三要统筹推进各项纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
中共周口城发环境投资有限公司支部委员会
2020年12月18日
第二篇：乡镇党建纪检工作总结[模版]
XXX镇党建纪检突出重点，扎实推进基层组织建设
一、 突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设
XXX镇辖10个行政村，人口13662口人，有17个党支部，其中村级支部10个、企业支部5个、教育支部2个，共有党员658名。近年来，XXX镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以“三新”解放思想大讨论活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
一是镇党委高度重视党建工作。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务;二是建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、站所联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，机关站所定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验;三是进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作百分考核之中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
二、加强阵地建设，抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动
镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，今年高标准建成了XXX村、刘竹村、清和堂村等5个村的村级党建办公场所。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。2007年全镇党员承诺实事15件，兑现14件，，均按要求履行了岗 1 位职责。今年为民承诺实事20件，兑现了20件，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展;二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员干部积极响应，共交纳特殊党费34388元，其中过千元的300余人。镇离退休老党员刘长葛同志把省吃俭用的1000元作为特殊党费交到镇党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情;三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮
一、几帮一”形式全力解决全镇群众实际困难，建立帮扶对子150对，帮助200余名困难群众脱贫致富。在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困户55人，年发放资助款95000元。镇党委班子成员每人还救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心;四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息60余条。
三、大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全以镇党委理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情;二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会上多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，副科级以上干部带班接访值班，及时为群众服务;三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
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四、夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍
一是通过村委换届加强了村级党组织建设。在镇村委换届领导小组的指导下进行了村“两委”换届选举，提高了村党支部书记、村主任“一兼挑”比例，村“两委”成员交叉任职比例达到75%以上，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足;二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强;三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部57名，确保每个党支部保持4-5名后备干部;四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子46名，新发展党员48名，转正24名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关;五是切实加强机关站所政风行风建设。今年在全镇范围内开展了《机关站所政风行风》评议活动，由县纪委牵头，从机关站所抽调精兵强将、和市县镇人大代表等组成一支政风行风评议领导小组，他们采取发放资料、走访调查、深入企业了解等形式，实地了解机关站所在工作中存在的问题，然后对收集到的问题逐条发到相关单位，要求限期书面答复，最后采取“面对面”评议的方式对群众反映的问题当众答复整改，使问题得到彻底落实给全镇群众一个满意交待。
五、强化村务财务公开，杜绝不稳定因素发生
为了切实加强农村集体财务与资产规范化管理,杜绝不稳定因素发生。XXX镇纪检委对农村集体财务实行《组帐村管村帐镇管》制度。
3 一是建立健全村组财务预决算管理、财务收支管理、财务审批管理、票据管理、报结账管理、债权债务管理、集体资产管理、民主理财和财务公开、会计档案管理、土地补偿监督管理、转移性资金收支管理、农村集体经济审计等制度，制度张贴上墙，装订成册;二是实行了组帐财务流程管理。实行组帐村管长效机制，每年组里集体的一切经济收入三天内交存组账村管专用账户，村入帐后及时开出四联票据;三是村帐资金流程管理，实行村帐镇管制度。镇对各村设置了现金、往来款项备查帐簿、收入明细备查帐薄及有关辅助性台帐，对各村发生的经济业务及时进行登记，做好了有关款项的核对及往来款的清理工作，村级各项资金收入及时完整纳入镇级财务核算，尤其是村级发包收入、财政转移支付资金，组级大额收入、土地征用补偿及其它专项资金及时、全额存入镇财政所会计核算中心指定帐户，专户存储，专帐管理，专款专用。严禁私设“小金库”、帐外帐行为，一经查出，全额收缴财政，并给予相关责任人党纪政纪处分，触犯法律的移交司法机关处理;四是规范财务公开行为。各村在群众集中聚居地段、主要交通路口等群众方便阅览的地方设立了固定的财务公开栏，镇对村、村对组财务公开要坚持每月公开1次，每月月末将当年财务情况在村务公开栏张榜公布，接受群众监督。XXX镇纪检委把农村集体财务纳入一项重要工作抓紧抓好，严格的制度规范了全镇党员干部廉洁自律行为，密切了镇村干群和群众的关系，推动了全镇各项工作又好又快发展。
第三篇：专职纪检副书记、党建办主任工作总结
工 作 总 结
XXXX乡专职纪检副书记、党建办副主任
本人自2010年1月经乡党委调整工作岗位以来，先后任乡纪检委员、农办干事，现任专职纪检副书记、党建办副主任。主要负责过党建、农业生产、项目申报审批和纪检等工作，在领导和同事们的关心、帮助和支持下，顺利完成了本职工作和乡党委、政府交给的各项任务，现将2010年以来所做的工作和存在的不足总结如下:
一、不断学习
在工作中，本人能够围绕 “学习实践科学发展观”、“作风建设年”等主题活动，认真学习贯彻邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观和上级的重要会议精神。积极参加乡党委组织的学习活动。面对新的工作任务，虚心向领导和身边的同事请教，努力在工作中加强业务锻炼。同时，不断增强政治和大局意识，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念，使自身的政治意识、大局意识和责任意识不断强化。工作中服从指挥，不断增强执行力，不计较工作量的多少，不计较工作分工，积极协助领导在工作中营造一种团结协作、相互支持、积极向上的工作氛围。
二、务实工作
工作中，本人能够积极主动、扎扎实实地完成领导交办的各项工作任务，主要做了以下几个方面工作：
1、耐心细致，认真做好纪检工作。本人自从事乡纪检委员以来，能够协助乡纪检副书记认真做好各项法律法规和规章制度的学习和宣传工作，积极参与信访接待工作，主动配合乡纪检书记认真做好来信来访和案件调查等工作，并深入细致地做好调查材料的起草工作，几年来，我乡纪检工作多次受到县纪检委的肯定。
2、深入调研，确保各项富民项目得到落实。在负责项目申报的工作中，本人积极做好我乡重点项目的调研、申报工作，认真整理档案资料，协调施工方和村委会相互合作，合理施工，确保了我乡3000余亩膜下滴灌和2000亩高标准农田建设等项目的顺利开展。同时，认真做好各竣工项目质量的监督和审验工作，促进了我乡各类富民工程项目的圆满完成。
3、积极主动，认真做好党建办工作。在党建办工作中，充分发挥主观能动性，协助党建副书记做好日常工作。认真协助领导组织开展 “学习科学发展观”、“作风建设年”主题活动，排出办公室问题和不足，牵头提出了整改措施，使各项制度不断完善健全。在日常工作中，积极带领全乡汉族干部做好我乡的信息上报工作。协助乡领导强化机关支部学习制度，加强党员干部的学习，在大家的共同努力下，我乡
党建工水平作有了稳步提升。
4、学用结合，认真做好农业办工作。在农业办的工作中，本人结合自身农业知识的匮乏的实际，利用业余时间坚持学习，并经常向农业技术人员和老同志请教农业方面的知识，工作能力有了很大提高。本人所负责的六村联系点的红枣、核桃的种植和管护水平也有很大起色。同时，积极做好了农办各类档案、资料的收集整理和各类材料的撰写和上报工作，受到了领导和同事们的好评。
5、扎实肯干，圆满完成了乡党委政府赋予的各项工作任务。在工作中，充分发挥自身特长和能力，只要工作需要就愉快接受工作任务。因本人是复转军人，曾多次接受乡民兵应急分队的训练、巡逻执勤等任务，在执行任务中，严格遵守条令条例，坚决能够做到令行禁止，确保了任务的圆满完成。在业务工作，严格做好我乡各类、各部室材料撰写和指导工作，确保了各类材料撰写上水平。
三、严格自律
在工作和生活中，我始终严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，认真学习有关党员干部廉洁自律的要求，严格执行各项规定，保持“常怀律己之心”的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事。同时也监督和要求同事们严格执行规定，做到干好工作不出事。
四、今后工作思路
本人于2011年3月19日经乡纪委换届，被推选为乡专职纪检副书记，后被乡党委调整至党建办任副主任。新的岗位，新的挑战，在今后的工作中，我将积极协助好乡党政党建办主任和纪检书记做好以下几项工作：
一是增强新形势下基层党建工作的责任感和使命感。以学习领会中共巴楚县委第十一届十七次全委(扩大)会议精神为抓手，深刻认识前基层党建工作面临的新形势，牢牢把握基层党建工作面临的新任务，协助领导加大工作力度，采取有效措施，进一步加强和改进我乡党建工作;二是紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以改革创新精神协助领导团结同事全面推进基层党的建设，创新思路，围绕中心抓党建;创新机制，激发活力抓党建;创新方法，力求实效抓党建。三是切实加强党员干部作风建设。克服厌倦情绪，继续深化党员干部作风建设。四是确保基层党的各项工作落到实处。协助领导强化工作措施，加强队伍建设，为恰尔巴格乡建设做出新的更大的贡献。五是加大纪检工作的宣传和监督力度。同时，积极做好各类违规违纪案件的调查力度，做到党员干部心中警钟常鸣。
五、不足之处
一是“双语”口语能力还有待于进一步加强。在“双语”学习上还不够努力，学习还不够深入，学以致用的本领还有待加强。
二是工作上探索创新还不够。在所负责的工作上还缺乏进一步创新的意识和举措，争先创优还有待强化。
我将在今后的工作中，进一步严格要求自己，努力学习，改进不足，尽心尽责地做好每一项工作。
第四篇：2012年上半年党建纪检监察工作总结
ΧΧΧ
2012年以来，ΧΧ公司在ΧΧΧ的领导下，党建纪检监察工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观活动，深入贯彻落实ΧΧ党建纪检监察工作重点，结合某某公司工作重点和经营目标，以人为本，创新载体，丰富形式，充实内容，深入开展创先争优活动，加强党的组织建设，强化企业文化建设，推进反腐倡廉工作有效开展，为实现公司“利益最大、品牌最优、形象最好”而努力奋斗。现将上半年工作情况总结如下：
一、加强党的组织建设，构筑基层战斗堡垒，增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)开展创先争优活动，发挥带头作用。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和公司各项工作任务有机结合起来。公司在深入开展创先争优活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，“争做岗位先锋、争做服务标兵、争做建设明星”，以“四比四看”为抓手，有效带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
(二)开展学习教育活动，弘扬革命精神。以喜迎党的十八大为契机，积极开展革命宣传教育活动。党员干部率领全体职工参观辛亥革命遗址，重温革命烈士的英雄事迹，同时公司组织全体干部职工观看红色宣传教育片。通过参观宣传教育学习，全体
员工深刻感受到要更加珍惜和感恩现在的生活，党员干部带领全体员工在学习的氛围中以更饱满的精神状态投入到工作中去。
(三)建立长效机制，形成创优常态。按照某某公司部署，全面总结创先争优活动成果，在全公司开展创先争优活动总结。公司在党员干部中自开展创先争优活动以来，党员干部带领全体员工全力推进某某项目，发挥勇于拼搏，团结进取，创先争优的精神，取得了丰硕成果，目前项目前期工作已经进入尾声，公司已经积极着手筹备下一阶段的重点工作。同时我们归纳经验，查找不足，研究改进措施，形成了长效机制。
二、加强思想理论武装，深化科学发展理念，提高党员队伍的思想政治素质
(一)坚持理论中心组学习制度。上半年，某某公司结合学习创先争优活动，密切关注党和国家的重要会议和重大决策、行动动态和集团公司的会议及文件精神，上半年深入学习了“两会”精神、党风廉政建设会议精神、十二五规划纲要以及某某公司下发的党建纪检监察工作要点，组织观看了全国“安全生产月”宣教片等。通过学习，提高了党员干部的大局意识和行业发展趋势的分析能力，增强了推动公司科学发展的能力和水平。
(二)推进基层党组织建设科学化。首先抓好制度创新。某某公司按照某某公司部署，以管理提升年为契机，做到规范化管理和精细化管理，先后完善并细化了《行政管理制度》、《考勤制度》、《工程建设管理制度》、《财务管理制度》、《保密工作
制度》、《办公室工作制度》、《人力资源管理制度》等，做到以制度管理，按制度行事。其次抓好工作落实。某某公司始终围绕某某公司2012年党建工作和纪检监察工作要点指导党建纪检监察工作，始终把完善制度、解决问题、推动工作作为活动的着力点和落脚点，真正做到在学习中实践，在实践中提高。再次抓好分析检查。通过调查分析，听取民意，进一步找准了党员干部在推进项目、促进和谐、改革创新、为民务实、清正廉洁等方面存在的突出问题，理清了领导干部在发挥战斗堡垒作用方面的思路和努力方向。
(三)加强领导班子和人才队伍建设。公司严格按照某某公司的政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的“四好”领导班子标准，推进领导班子建设，完善人员配备。创新选人用人机制，加大了对人才的培养力度，做好了人才招聘工作，今年以来，新进员工3人，充实了人才队伍，确保了公司在快速发展中人才配备到位。
三、加强党的作风建设，推动工作落到实处，提高纪检监察干部实践工作能力
(一)加强纪检队伍建设，充分发挥纪检监察工作职能。按照某某公司健全纪检监察组织机构的要求，逐步完善某某公司纪检监察人员配备，进一步明确职责范围，深入研究开展工作的有效方式方法，逐步建立健全纪检工作规则 ，提升公司纪检工作的经常化、规范化和制度化。
(二)加强履职能力培训，落实党风廉政建设责任制。某某公司深入贯彻中央印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断完善公司党风廉政建设责任制，不断深化领导人员“一岗制”，建立了适时监督、定期检查、严格考核的工作机制，从制度上加强和规范领导干部廉洁从政意识。在工作的同时，把基本业务知识和业务能力学习放在首位，通过自学，观看宣传片等多种方式将学习贯穿到日常工作中。
(三)开展反腐倡廉学习教育，推进廉政文化建设。某某公司将反腐倡廉学习教育与党员日常学习和员工日常培训有机结合，与保持党的纯洁性教育相结合，注重理论联系实际。积极参与集团公司廉洁理念征集活动，结合“阳光文化”，某某公司积极开展廉洁文化教育宣传活动。带头践行“八办”作风，及时发现问题，报告问题，解决问题，为开好党的十八大营造良好氛围。
半年以来，在某某公司的领导下和某某公司全体工作人员的共同努力下，某某公司党建纪检监察工作取得了一定的成绩，但仍然有一些不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，如学习形式比较单一，创新方法不够，学习有效性难以体现;二是随着公司的发展规模的扩大，各种党建工作制度建设有待进一步加强;三是需要进一步发挥党员的模范带头作用，加强党员队伍建设，不断壮大党员队伍。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。下半年，某某公司党建纪检监察工作将继续贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，以中央企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司党建纪检监察工作会议精神为主线，完善党建纪检监察工作职能，健全工作制度机制，加强反腐倡廉教育力度，为完成公司年度工作任务、实现健康快速发展提供保障。
二○一二年七月二十日
第五篇：省纪检监察机关党建工作调研报告
全省机关党建理论
研讨会交流材料
浙江省纪检监察机关党建工作调研报告
浙江省纪委机关党委课题组
为深入学习贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神，进一步夯实机关党建工作的基础，充分发挥机关党建工作的作用，切实增强纪检监察机关党建工作生机和活力，推动全省纪检监察机关党的建设上新台阶。近期，省纪委、监察厅机关党委先后深入衢州、龙游、湖州、安吉等地，对全省纪检监察机关党的建设工作进行了调研。这次调研采取面上调查和重点调查相结合的方式以及深入部分市、县纪委机关党组织听汇报、看资料、发问卷调查表、开座谈会等方式进行，有11个市纪委、39个县纪委接受了机关党建工作问卷调查。通过调研，进一步摸清了新形势下全省纪检监察系统机关党建工作的现状，并形成了如下调研报告。
一、市、县纪检监察机关党建工作的现状
全省纪检监察机关共有11个市纪委机关党委，91个县(市、区)纪委机关党支部(总支)，共有党员3750名，其中，在职党员3017名，占党员总数80.45%;离退休党员733名，占党员总数19.55%。35岁以下的845名，占党员总数的22.53%;36—45岁的1263名，占党员总数的33.68%;46—55岁的620名，占党员总数的16.53%;55—59岁的289名，占党员总数的7.71%。大专以上文化程度的党员2612名，占在职党员总数的86.58%;研究生、博士生文化程度的党员100名，占在职党员总数的3.32%。
这次问卷调查50个市、县(市、区)纪委机关党委(党总支、支部)，内容包括基层党组织设置、班子配备及结构、发展党员工作、党的基础性工作、“三会一课”建设情况及有关制度等情况，共10大类，22项内容。从调查情况来看，各市、县(市、区)纪委机关党建工作，在常委会领导下，紧紧围绕纪检监察中心工作，积极探索符合纪检监察机关党的工作实际，不断发挥机关党组织战斗力、号召力、创造力的新路子，在扎实推进机关党的思想、组织、制度和作风建设方面取得了较显著的成效。主要表现为：
(一)纪检监察机关党建工作的地位进一步提高。围绕中心、服务大局成为机关党建工作主线。各地把机关党的建设工作纳入常委会全局工作之中，市、县纪委机关党组织紧扣中心，坚持把机关党建工作与反腐倡廉全局工作相结合，坚持一手抓机关党建，一手抓中心任务的完成，做到“两促进、两发展”。同时，能按照机关党组织的自身特点，积极拓展工作领域，创新工作方法，围绕常委会决策部署做好贯彻落实工作，发挥机关党组织在纪检监察工作中的积极作用。部分市、县纪委还制定加强纪检监察机关党组织建设的意见，把机关党建工作摆上日程、抓在手上，较好地促进了纪检监察机关党的建设工作。
(二)机关党建工作的基础进一步夯实。各地积极推动落实抓机关党建工作的责任，着力提高机关党支部书记履行职责和“一岗双职”的能力。有65%的机关党组织建立健全了机关党组织建设具体制度和工作制度，有力地促进机关党组织建设规范化、制度化。从调查中分析，这几年机关党组织的基础性工作得到了加强。如：定期分析交流支部掌握党员思想动态，交流支部工作经验，探讨开展思想政治工作方法和途径等制度，机关党组织按时换届率为100%。党员发展中的环节和培养渠道畅通，其中，98%的入党积极分子被安排参加党校培训，预备党员的教育、考察、转正工作正常，预备党员按时转正率为100%，发展党员 1
公示制为98%，机关党组织能委派专人与预备党员谈话，谈话率为96%。
(三)机关党建工作活动进一步丰富。各地围绕先进性教育、“作风建设年”和“创一流业绩、树三可形象”等活动，进一步丰富党建工作内容。扎实推出新的活动载体，改进和创新机关党组织的活动方式和工作方法，丰富发展了机关党建工作活动的长效机制。多数市、县纪委机关党组织以开展健康有益的活动为载体，如通过举办歌咏会、书画展、联欢会、运动竞赛等活动，丰富党员生活，增强了机关党组织的凝聚力、吸引力和感召力。
(四)机关党建工作的领域进一步拓展。立足机关，探索和创新工作领域，部分市、县纪委机关党组织制定机关党员发展规划，机关党组织工作规划，为加强机关党的建设探索新路子。同时，一些机关党组织还加强机关党建工作的研究，不断用理论指导机关党建工作新的实践。
(五)机关党建工作的条件进一步改善。各地纪委常委会十分重视机关党建工作，在改善工作条件方面取得了新的突破，市县纪检监察机关党组织的领导职务基本上由纪委一位副职担任，有的还配备了专职机关党组织副职，加强对机关党建工作的领导。
二、新形势下纪检监察机关党建工作面临的新情况新问题
随着纪检监察事业的不断发展，新的形势给机关党建工作提出了新的课题。大家普遍认为新形势下机关党建工作创新较难，机关党的工作思路需要进一步拓宽，履职作用需要进一步发挥，尤其是机关党组织在服务经济建设中心，围绕委局中心工作，充分发挥作用方面缺少有效办法。主要表现在：
(一)机关党的建设有待进一步加强，基础工作需不断夯实。从调查中了解，少数市、县纪检监察系统机关党建工作得不到应有的重视，没有认识到建强建好机关党组织的重大意义，在实际工作中存在重业务轻党建、重工作轻思想的现象。部分市、县纪委很少专题听取和研究机关党建工作情况，对机关党建工作指导在减弱。机关党建工作责任制落实不到位，有个别市、县机关党建工作处于被边缘化的状态，久而久之，机关党组织建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。传达指示、照本宣科成为机关党组织开展工作的主要形式，不能按照党章规定积极主动地开展工作，机关党的建设被作为可有可无的附带性、枝节性的工作。机关党建工作与纪检监察工作形成“两张皮”。因此，如何加强机关党建工作，真正把机关党的建设与纪检监察工作很好地结合起来，还有待作深入的研究。
(二)机关党组织班子配备比较薄弱，组织制度不够完善。一是有部分机关党组织班子配备不健全，支部班子成员只设一名组织委员的有3个支部，占受调查机关党组织的6%;设组织委员、宣传委员2名的有5个支部，占受调查机关党组织的10%;班子成员3名的有16个支部，占受调查机关党组织的32%;二是机关党组织副职配备绝大多数是兼职的，未配备机关党组织副书记的有22个支部，占受调查机关党组织的44%。有些机关党组织副职的兼职，也是兼而不管，影响了机关党组织工作的正常开展;三是有20个支部未建立支部书记例会制度，占受调查机关党组织的40%。同时，对机关党组织考核，缺乏制度规范，目标考核“形同虚设”，工作机制不够健全，在一定程度上使机关党的工作凝聚力、战斗力和号召力受到影响。
(三)机关党组织对入党积极分子培养力度需加大，发展党员工作有些薄弱。近年来，部分市、县纪委机关党组织新党员的发展势头有所减弱，对培养青年入党的积极性有所下降，发展党员工作中理不直、气不壮的现象比较普遍。据调查统计，2005年以来，三年时间中，50个市、县(市、区)纪检监察机关党组织中共发展党员74名，占1863名党员总数的3.9%，平均每个机关党组织发展1.4名党员。其中，有9个市、县纪委机关党组织，三年中未发展一名党员，占受调查机关党组织的18%;只发展党员1—2名的有28个支部，占受调查机关
党组织的55%。个别机关党组织对发展党员只履行一下程序，教育培养工作滞后，使要求进步的积极分子得不到及时培养和教育。
(四)机关党组织教育载体难创新，教育形式不够丰富。习惯用“一把钥匙开多把锁”，甚至是“一把钥匙开百把锁”的教育方法，形成了机关党组织单向、单
一、单调的教育方式，影响了党员教育的效果。主要表现在：第一，机关党的思想政治工作内容针对性不够强。主要是内容空泛，实际教育效果欠佳。第二，机关党组织教育形式沿袭传统的方法较多，适应新形势的创新的方法较少，读报念文多，缺乏新意，教育效果不够明显。第三，现阶段机关党建学习教育内容已不能满足机关党员思想多元化需求。对机关党员教育的针对性、实效性不够，创新手段缺乏，教育内容枯燥，已不适应形势发展对党员教育模式改革的实际需要。虽然这几年来，机关教育活动年年都搞，有主题，有要求，有载体，程序也到位，但就是效果不够明显。如何巩固党员先进性教育和“作风建设年”教育活动的成果，建立健全保持机关党员先进性和作风建设的长效机制;如何发挥机关党组织在纪检监察全局工作中的保证作用;如何找准机关党建工作与“两创”总战略的结合点;如何进一步提高机关党组织的战斗力;如何促进机关和谐，提升凝聚力等等，这些问题都需要我们对党员教育载体重新认识，加以研究创新，采取有针对性的举措加以解决。
(五)机关党组织生活制度不健全，党员监督管理比较薄弱。近几年来，机关党的组织生活出现逐年下滑的趋势，主要表现为：一是“三会一课”制度坚持不够好。未召开党员大会的有3个支部，占受调查机关党组织的15%。只召开3次和3次以下的有21个支部，占受调查机关党组织的42%。存在组织生活娱乐化和特殊化的倾向。批评与自我批评的风气尚未形成，民主生活会质量还不够高。与纪检监察工作相比，机关党建的阵地建设也相当滞后，多数党支部没有党员活动室、党员阅览室等，一些机关党组织活动经费难以保障，开展党的活动缺乏必要的经费保障。二是机关党组织民主生活会制度不健全。机关党组织不过一次民主生活会的有2个支部，占受调查机关党组织的4%;组织生活不正常的有3个支部，占受调查机关党组织的6%;领导干部未过双重组织生活的有3个支部，占受调查机关党组织的6%。三是市场经济对党员思想观念带来负面影响，物质利益对党性原则的冲击大大增加。部分党员理想信念动摇，价值取向物化，宗旨观念逐渐淡化，思想作风不够过硬，模范作用不够明显。有的党组织对党员教育缺乏实效，履行党内监督管理能力不够。
(六)机关党建工作缺少思路，缺少创新。机关党组织负责人存在“一手软，一手硬”现象。部分机关党组织对开展机关党建工作认识不够到位，满足于“就党建抓党建”的状况，缺乏开拓创新，缺乏新意，很少探索机关党建工作的新机制、新思维、新举措，使机关党建工作缺乏生机和活力。在调查中，我们发现，部分机关党组织负责人忽视党务工作，把全部精力集中在业务工作上，不愿意在机关党建工作上多花心思，使机关党的建设任务难以落到实处，作用被忽视。个别党务工作者认为，机关党组织缺少人权、事权，上有常委会，下有室主任，机关党的工作可有可无。把机关党建工作作为“额外负担”，认为机关党建工作做多了，怕越权越位，被人误解。因此，对机关党建工作研究不够，精力不集中，号召力、战斗力、创造力缺乏。
另外，从组织机构上看，机关党务工作者大部分是兼职，精力不够集中。有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。机关党务干部与外部交流较少，思想观念等相对较为封闭，谋划机关党建工作全局，放眼长远，准确把握新形势的能力相对欠缺。党务干部队伍“后继乏人”现象有所显现。目前，纪检监察机关任务重，人手少，加上部分同志不愿从事机关党建工作，导致党务干部队伍出现“青黄不接”的现象。机关党组织多数由副职兼任，也容易出现工作监督的真空。
三、加强和改进纪检监察机关党建工作需把握好的关系
机关党组织工作是一项党的基础性工作，它的显著特点是机关党组织属于基层组织，不是机关的领导机构，其职责有自己的特点，从加强和改善机关党建工作的角度来看，机关党组织在履行好协助、监督职责，充分发挥机关党组织作用的同时，必须正确把握好以下几个关系：
一是正确处理好机关党的建设工作与纪检监察工作的关系。纪检监察机关是党的专门监督机关，它承担着落实党的路线、方针、政策和国家法律和党内法规的重要任务，因此，机关党组织要坚持围绕中心工作、目标和要求制定机关党建工作计划，注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，使机关党组织在纪检监察各项活动中提高地位、发挥作用。市、县纪委特别是常委会也要为机关党建工作开展创造条件，发挥他们的积极作用，使党的路线、方针、政策贯彻到每个基层党组织、每个党员。同时，要指导机关党建工作，贴近中心，围绕中心，服务中心，使机关党组织成为完成纪检监察工作的推动者、促进者，为激励党组织和党员反腐倡廉建设作出贡献。
二是正确处理好机关党组织与党员、党员领导干部的关系。机关党组织是党的基层组织，党员同机关党组织的关系保证了机关党组织的高度集中统一。在机关党组织建设中，党员主体地位是党的一切活动的主体。在党内生活和党的建设实践中居于自主、积极、主动的地位，党内事务能够充分体现党员的意志。因此，从政治关系上看，应着力于处理好机关党建工作中党员主体地位与机关党组织领导，党员主体地位与机关党组织权威的关系。这是党员主体地位确立过程中的几个重要关系，机关党组织在正确引导和把握的同时，只有切切实实地发挥党员的主体作用，激发党员的主人翁意识，才能使机关党组织与党员主体相得益彰，互为作用。机关党组织与党员领导干部的关系有着主体与客体的双重性质，党员领导干部对纪检监察业务工作承担着全部领导责任，对机关党组织的工作负有指导作用。但党员领导干部同时又是机关党组织的普通一员，应当积极参加机关党组织的活动，接受机关党组织在贯彻党的路线、方针、政策方面，在个人的政治立场、思想作风、组织纪律、道德品质等方面的监督。自觉接受党组织和党内外群众的监督，交换意见，沟通思想，谈心通气，改进领导作风，提高领导本领。
三是正确处理好机关党组织与非党领导干部的关系。非党人士泛指中国共产党组织外的人士，是中国共产党在政治生活、社会生活中的合作者。按照合作共事的原则和需要，安排非党人士到政府等部门担任领导职务，并保证他们有职有权有责，在机关党组织和非党领导干部中，一方面，要在政治待遇方面与党员一视同仁，使非党领导干部有“家”的感觉。另一方面，机关党组织要积极关心支持非党领导干部开展工作，使非党领导干部与中国共产党肝胆相照、荣辱与共、合作共事，为非党领导干部开展工作创造环境和条件，使机关党组织和非党领导干部形成普通、最经常的关系，共同促进中国特色社会主义伟大事业。
四、纪检监察机关党的建设的几点启示
做好机关党建工作和推进纪检监察事业密切相关，加强和改进机关党建工作，是完成纪检监察全局工作的重要保证，必须按照新时期机关党的建设新要求，正确认识和把握机关党建内在规律，不断创新工作载体，牢固确立“围绕纪检抓党建，抓好党建促纪检”，使机关党建工作在纪检监察工作中，充分发挥积极的作用，在研究纪检监察机关党建工作中有以下几点启示：
启示之一，必须加强机关党建工作，形成富有战斗力、凝聚力、创造力的机关党组织班子。做好机关党组织建设，是扎实推进机关党建工作整体上水平的重要途径。首先，要加强机关党组织的核心作用，改进工作方式方法，提升班子整体水平。其次，要切实发挥好机关党组织的战斗堡垒作用，必须配强配好纪检监察系统机关党组织领导班子，选配党性强、品行端、业务强、胸怀宽、善待人的优秀同志充实到机关党组织班子中来，激发他们工作的积
极性、主动性。同时，要针对当前机关党建工作普遍薄弱的问题，制定加强纪检监察机关党的建设工作意见，指导推进机关党建工作的开展。三是要规范机关党组织班子建设的方式方法，明确由一名委局领导兼任机关党组织负责人，并设一名机关党组织专职副书记，加强和改善机关党建工作的领导。
启示之二，必须发挥机关党组织的重要作用，形成使机关党建工作在纪检监察全局工作中成为主体作用。发挥机关党组织的作用是搞好纪检监察工作的重要保证，必须围绕纪检监察全局性工作，结合机关自身的特点，及时调整机关党建工作内容，拓展工作形式，改进工作方法，发挥机关党建在中心工作中的主体作用。主要从三方面的工作入手，取得突破。一是要认真落实省委办《关于加强和改进机关党的建设的意见》和《关于加强机关党的组织建设、进一步发挥机关党支部(总支)作用的意见》，以“创一流业绩、树三可形象”活动为载体，善于因势利导抓党建，善于突出重点抓全盘，善于总结经验树典型，形成进一步发挥机关党组织的作用，全面推进机关党组织建设的良好氛围。二是要着手制定《省纪委监察厅机关委员会基层党支部(总支)工作细则》、《省纪委监察厅机关党委关于改进机关基层党组织和支部(总支)书记履行“一岗双责”的意见》等，进一步建立健全机关党组织建设具体制度和工作机制，促进机关基层党组织建设规范化、制度化。三是以建立健全支部(总支)书记例会和培训制度为抓手，不断提高支部书记履行“一岗双责”的能力。建立健全党支部书记例会制度，定期分析交流支部工作情况，掌握党员思想动态，交流支部工作经验，探讨开展思想政治工作的方法和途径，提高机关党委和支部工作水平。把支部书记培训列入干部培训总体规划，通过专题辅导、主题研究、以会代训等形式，对党支部书记进行培训，着力提高党支部书记履职尽责的能力。
启示之三，必须加强机关党的“五大建设”，形成推动机关党建工作的内在动力。加强和改进机关党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设(简称“五大建设”)是创新机关党建工作的活力源泉。首先，要建立健全机关党建工作责任制，市、县纪委特别是常委会要切实履行好抓好机关党建工作的职责，把机关党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到机关党建工作与纪检监察工作一同布置，一同检查落实。常委会对机关党组织的重要工作要主动过问，切实做到用足够的时间和精力抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。其次，找准机关党的“五大建设”与纪检监察事业发展的最佳结合点。把加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设作为机关党建工作的主线，使机关党的建设更加适应时代要求，更加贴近工作实际，通过“五大建设”的推动和促进，推进纪检监察事业上新台阶。其三，要选好机关党的“五大建设”载体，探索多样化的党建工作载体，通过以加强思想建设促素质提升，以强化组织建设促固本强基，以推进作风建设促作风改变，以注重制度建设促规范，以狠抓反腐倡廉建设促廉洁自律，使机关党的五大建设互相作用，共同发展、共同促进，增强机关党组织的创造力和创新力，使机关党组织在实践中发挥作用，从而提升机关党建工作整体水平。
启示之四，必须创新机关党建工作方式方法，形成机关党建工作的重要纽带。机关党的建设同其他工作一样，有其内在的客观规律，必须尊重规律，顺应规律，坚持把务实与创新结合起来，把机关党建工作创新的出发点和落脚点定位在为机关中心工作提供强有力的政治和组织保证上，使机关党建工作既能不断取得实实在在的成效，又能始终保持蓬蓬勃勃的生机。一是要推进机关党建工作激励方法的创新。既要提高自身激励创新的能力，也要提高推动激励创新的能力，探索制定激励党员发挥作用的办法和措施。二是要推进思想政治工作载体的创新。把党员的思想政治表现纳入委厅开展的“先锋工程”的重要内容进行量化、细化、具体化，并作为年底支部考核的重要依据之一。三是要推进党员教育管理工作创新。通过开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”和“创一流业绩，树三可形象”等主题教育活动，教育引导党员牢记历史使命，树立党的意识和党员意识，努力在本职岗位上充分发挥先锋模范
作用。总之，要以务实的态度和创新的勇气切实抓好机关党建工作，真正做到在继承中创新，在创新中发展，确保机关党的建设始终走在时代前列，始终走在基层组织建设的前头。
启示之五，必须因地制宜地开展机关党的活动，形成机关党建工作的活力。要增强机关党组织活力，一是要多层次、多环节、多形式地开展组织活动，不断增强机关党的活力。机关党组织要通过组织各种健康有益、向上的活动，丰富机关党员生活，培养健康情趣。要采取定期举办歌咏比赛、演讲比赛、书画展、联欢会、运动竞赛、电脑操作比赛等方式，进一步活跃机关气氛，丰富党员生活，使全体党员干部在活动中浓厚文化氛围、提升生活品位、培养健康情趣、保持高尚追求，增强党组织的吸引力和感召力。二是积极组织社会公益活动。以抗灾救灾捐款活动为重点，大力开展“献爱心”活动，弘扬“一方有难、八方支援”新风。要健全机关党内关爱机制，帮助机关党员干部解决实际问题，增强机关党组织的亲和力和凝聚力。三是运用灵活多样的活动载体促进党建工作，牢牢抓住机关党建主题和中心内容，开展学习竞赛、团体调研等内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作呈现新的生机和活力。
启示之六，必须加强创新和制度建设，形成全面落实机关党建工作制度的良好局面。抓党建既要有责任心作前提，也要有制度作保证。加强和改进机关党的建设需要注意内容创新和形式创新，更需要注重机制创新。一是要由机关党组织“一肩挑”向全员抓党建转变。实行工作重心下移，以创新工作方式，转变服务观念，来全面推进机关党的建设工作。二是要创新工作制度，机关党组织要把思想、作风、业务建设有机结合，修订和落实机关党组织各项规章制度，逐步健全和完善长效管理机制。长效管理机制就是“制度+落实”，重点是贯彻落实好省委办的两个文件精神，健全机关党组织议事规则和党内生活的民主程序。完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度，逐步建立机关党建工作的具体制度，促进机关党建工作规范化、制度化。三是要创新载体，着力提高全系统机关党建工作水平。要通过召开机关党建工作经验交流会、工作研讨会等形式，强化抓党建的意识和责任，形成齐抓共管的良好氛围，推动机关党的工作深入开展。
启示之七，必须加强机关党建工作理论研究，形成以理论指导机关党建工作实践的新局面。理论是行动的先导。纪检监察机关党建工作要与时俱进，必须加强机关党建理论研究这个基础工作。这几年，随着改革开放和经济社会的快速发展，纪检监察系统机关党建工作面临着新的形势、新的任务，也面临着许多新的情况、新的问题，需要我们从实际出发，重视机关党建的理论研究，继续加强工作的调研和理性思考，提出真正有价值的意见和建议，并在适当的时候举行纪检监察系统机关党建工作理论研讨会，推动机关党建理论研究工作，以便更好地为机关党建工作服务。