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第一篇：干部教育培训工作计划
2010年干部教育培训工作总结及2011年干部培训计划
一年来，在市委、市政府的领导下，我局干部培训工作围绕推进我市科技、工业、信息化、知识产权工作，全面贯彻落实科技发展观，加强公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，重视抓好本局干部职工的政治理论学习和业务技能培训，坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，通过多种形式与途径，对本系统各级干部特别是领导干部进行政治理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训，以提高干部的思想政治素质为重点，用科学理论武装干部，用现代科技知识充实干部，用多种实践锻炼干部，用优良传统教育干部，取得了明显成效。
一、2010年干部教育培训工作总结
1、加强领导，加大干部教育培训工作力度
我局充分认识到干部教育培训工作的重要地位和作用，切实加强领导，真正把干部教育培训作为干部工作的重要组成部分，列入全局干部队伍建设的总体目标，从本局实际出发，全年制定干部学习和培训计划，将每周五下午作为全体干部职工学习培训的常规时间，指定专门处室负责教育培训工作，确定了全年教育、培训的具体内容，准备充分的学习材料，确保教育内容、学习时间、学习人员三到位。根据教育、培训计划，分季度进行认真的检查、总结，确保达到预期的教育、培训效果。2010年，我局通过邀请专家学者进行讲座，部门领导交流，领导班子带头主讲，收看实况电视，收看专题片等方式，多方面抓好干部教育培训工作，巩固学习型机关的创建成果。2010年，我局利用周五
下午学习时间,组织干部职工培训38期,培训802人次。
2、加强思想政治教育，提高干部思想政治素质。
我局把思想政治教育工作放在非常重要的地位，结合我局的中心工作，制定出了全年理论中心组理论学习计划，实行学习小组负责制，认真抓好各项政治理论学习。学习方式形式多样，包括集中学习，个人自学，集中座谈等。同时，通过参加市委、市政府举办的报告会、处级干部培训班、理论骨干培训班、科级干部理论培训班等，不断提高干部素质。在局领导班子的带领下，我局深入学习贯彻党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，组织了以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看警示教育片为主要内容的学习月活动，不断深化反腐倡廉教育，增强广大党员干部的党性修养;组织了以学习《保密法》为主的保密宣传月活动，不断提高全局人员的保密意识;组织全系统公务员认真学习《公务员法》，规范公务员管理，加强对公务员的依法管理，保证机关有效运转，提高工作效率。在局理论中心组的带动下,科工信系统广大干部职工政治学习蔚然成风。通过政治理论学习，我局广大党员干
部职工的政治理论素养不断提高，从思想上统一到了市委、市政府的重大决策上来。
3、积极开展形式多样的学习培训，提高干部业务素质
干部教育培训工作在突出政治理论学习的同时，把学习理论同学习当代各种新知识结合起来，引导干部努力学习科技、经济、政治、法律、机关管理等各方面的知识，尤其是结合工作学习经济知识、创新理论等业务知识，不断更
新知识结构，适应新形势的需要。
在法律法规学习方面，认真贯彻落实“五五”法制宣传教育规划，加大了普法依法治理的宣传教育力度，开展形
式多样的普法宣传教育活动，积极参加“五五”普法骨干、知识产权行政执法等培训班，共选派5人参加。
在岗位业务学习方面，组织局领导参加市委举办的各类理论讲座，知识产权领导干部培训班，组织相应岗位上的干部参加国家、省、市有关部门举办的科技、工业、信息化、知识产权培训班，不断提高各岗位干部的工作技能。全
年派出干部到外地学习共26人次。
2010年，我局在全市范围内举办6期有关工业企业安全生产、节能，中小企业投资项目申报及电子农务信息员培训班，培训人次达1014人次。经常性到各区开展科技信息化知识的讲座，不断宣传科技创新在经济社会发展中的重要
性，在全市机关树立起学科学、爱科学、用科学的良好氛围。
二、2011年干部培训计划
2011年度我局干部培训工作，按照规范化、科学化、制度化的要求，在2010年度干部培训工作的基础上，继续
深入地抓好以下五个方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的十七大、十七届四中全会精神。按照我局制定的学习计划，为
党员特别是党员领导干部购买相关辅导读物，结合学习资料，抓好各种专题学习。
(二)继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市科工信局有关业务知识培训的内容和要求，由我局办公室制定我局干部业务知识培训计划，每半年对干部的综合素质进行考核与评比。鼓励局干部在业务上争先创优，从而带动全局
干部钻业务、比干劲的积极性，推动和巩固良好的工作氛围。
(三)认真参加网上课程培训。我局已设立电子农务网络大学，网上课程内容丰富、知识全面，能帮助干部进一步扩大知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可以根据各自的工作情况灵活掌握。我局将按照培训计划，
组织干部职工进行网络大学的培训。
(四)加强任职培训。结合人事安排，合理安排相关人员的任职培训，为第一任职需要提供能力和知识储备。
(五)鼓励干部参加在职学习。2011年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续对各级干部特别是领导干部进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训，提高干部的各方
面素质，加强我局的执政能力，扎实开展工作。2011年拟计划参加的培训有：
1、参加市委理论骨干培训;
2、参加年度省、市有关部门组织的保密、档案、劳动工资统计、工资系统管理、公文处理、依法行政、财务等在
岗业务培训班;
3、参加国家科技部组织的有关申报中小企业技术创新基金、项目管理、论证、评估等方面的业务培训班;
4、参加国家科技项目申报培训班;
5、参加国家科技统计、星火计划培训班;
6、参加国家知识产权局举办的国家专利执法培训;
7、参加全国中心城市工业监测统计工作培训班;
8、举办全市工业企业安全生产培训班;
9、举办全市工业企业节能培训班;
10、举办企业实施知识产权战略培训班;
11、举办高校、科研院所知识产权工作者专题培训班;
12、举办科技项目申报程序、技巧辅导培训班;
13、举办2011年中小企业投资项目申报培训班;
14、举办海口市电子农务信息员培训班。
二〇一〇年十月二十五日
第二篇：安监局干部培训工作总结和干部培训计划
区委组织部：
为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，我局认真落实《中华人民共和国公务员法》和中共中央《干部教育培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公务员的政治理论学习和业务技能培训，一方面认真落实《广州市公务员培训暂行办法》中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的规定。现将我局xx年干部培训工作总结和2009干部培训计划报告如下：
一、领导重视到位培训计划落实 我局领导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不同方面提高所属干部的执法能力和执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产参加了由市安监局组织的安监系统新进人员业务知识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，而且在年尾年初各项工作十分繁重的情况下，从各科室尽可能选派能够参加培训学习。今年以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《安全生产法》、《安全生产事故报告和事故处理条例》相关政策法规的学习培训上，不断提高干部的执法能力和的综合素质。
在提高干部综合素质方面，我局认真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监察巡查任务十分繁重的情况下，尽可能在人员、时间上保证学习计划得到落实。近期参加的网上培训课程及考试，我局全体干部积极挤时间，用业余时间完成了学习任务，并全部取得合格成绩。
二、培训制度健全激励措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管理制度》、《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且还规定要定期对干部进行考核。
三、2009年干部培训计划
2009我局干部培训工作，按照规范化、科学化、制度化的要求，在xx年干部培训工作的基础上，继续深入地抓好以下五个方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制定的《天河区安监局党的十七大精神学习计划》，今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别是党员领导干部购买十七大辅导读物，结合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正案进行学习，不断加深对十七大精神的理解。
(二)继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和要求，由我局综合法规科制定我局干部业务知识培训计划，每半年对干部的综合执法能力进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。鼓励局干部在业务上争先创优，从而带动全局干部钻业务、比干劲的积极性，推动和巩固良好的工作氛围。
(四)加强任职培训。结合人事安排，合理安排相关人员的任职培训，为第一任职需要提供能力和知识储备。
(五)鼓励干部参加在职学习。
xx年十二月二日
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第三篇：干部教育培训工作方案
日照市岚山区渔业局
开展干部“科学发展主题培训行动计划”
实施方案
为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，根据中央、省委、市委、区委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》安排，现就今明两年，在全区渔业系统实施“科学发展主题培训行动计划”，提出如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次全会精神、市委十一届十次全会精神、区委十二届十三次全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区渔业工作大局和中心任务，以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，以广大干部职工满意为目标，有针对性地开展科学发展主题培训行动，提高干部职工的综合素质和能力，努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质人才队伍。
二、目标要求
通过实施科学发展主题培训行动，使广大干部职工进一步增强科学发展意识，掌握科学发展本领，提高领导和推动科学发展的能力;进一步增强社会管理意识，研究解决基层社会管理中存在的突出问题，提高新形势下做好群众工作的本领;进一步增强理想信念和党性修养，自觉做到讲党性、重品行、作表率;进一步增强道德观念，坚持职业操守，加 —1—
强品行修养，始终保持良好的道德品行和精神境界。
三、培训对象
全局科级以下干部职工。
四、培训内容
坚持干什么学什么、缺什么补什么，在抓好理论培训的基础上，紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线，围绕“渔民增收、渔业增效、渔区和谐”这个大局，有针对性地开展教育培训，主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变渔业经济发展方式为重点的科学发展能力培训;以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训;以党史党风党纪为重点的党性教育;以职业操守为重点的道德品行教育。
五、方式方法
这次培训主要采用集中培训、日常培训和分类培训的方式，同时结合实际采用名师送教、在线学习、现场教学、“周末大讲堂”等方式，确保对全体干部职工进行培训。主要采取以下方式：
1、集中培训。制定年度学习计划，每月开展一次集中培训，以依托“名师送教”行动，与区委组织部和党校进行协调，邀请老师、专家对我局干部职工进行集中授课。坚持高标准、严要求，实行“专题讲座—现场教学—座谈交流—互动答疑”模式，确保培训工作出实效。
2、日常培训。各单位要结合工作实际，明确学习时间和学习重点，并形成详细的年度学习培训计划，提前报局办公室备案，主持学习人员要提前准备课件和引发学习资料，
组织好本单位政治理论和业务知识学习，集中学习每周不少于1次。
3、分类培训。对于业务基础好，有能力进一步提升业务水平的人员进行分类培训。创造良好的学习条件，组织报告工程师，会计师等技师证，组织人员参加各级业务知识集中培训。
六、实施步骤
本次实施科学发展主题培训行动，从2011年7月份开始，到2012年11月底结束。大致分三个阶段：
1、动员部署(2011年7月初-7月底)
区渔业局定于7月底召开全局基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员会议，对我局开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”进行动员部署。
2、组织实施(2011年8月初-2012年10月底) 要按照实施方案安排，认真开展调研，合理协调安排班次，精心组织实施，优化资源配置，确保活动效果。同时，依托岚山党建网“干部在线学习”系统，“名师送教活动”和“周末大讲堂”，增强干部学习的针对性和实效性。
3、活动总结(2012年10月)
各单位要在每季度第3个月月初对活动开展情况进行总结，及时上报局办公室;整个活动结束时，要进行全面总结，形成专题报告，于2012年10月15日前报局办公室。
七、组织领导
各单位党支部要深刻认识开展“科学发展主题培训行动计划”的重要意义，统一思想，提高认识，加强领导，精心
组织，确保活动取得实效。
一要明确职责分工。局办公室负责整个活动的统筹规划、宏观指导和协调服务，落实上级专项调训任务，并统筹开展好局内活动，抓好组织实施，其他各单位依据职责分工做好相关干部教育培训工作。
二要强化督促检查。局办公室将适时对各单位工作开展情况进行检查督导，及时提出整改意见和措施。各单位要以开展“科学发展主题培训行动计划”为契机，增强工作的主动性，健全完善干部教育培训的各项机制，及时汇报情况，加强联系沟通，确保计划落实。
三要营造良好氛围。各单位要充分利用报刊、广播、电视、宣传栏、网络等载体，大力宣传“科学发展主题培训行动计划”，并努力推广活动中涌现出的先进典型和创新创造的经验做法，形成干部学习培训的浓厚氛围。
二〇一一年七月二十二日
主题词：渔业干部教育工作方案
中共日照市岚山区渔业局办公室2011年7月20日印发
第四篇：2013年干部教育培训工作计划
2013年我单位干部教育培训工作按照上级有关部门的总体部署，结合实际，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持围绕中心、服务大局，加强干部特别是农村干部政治理论培训，开展以提高能力为主要内容的各类业务知识培训，整合培训资源，完善干部教育培训工作体系，为建设社会主义新农村提供坚强的智力支持和人才保证。
一、认真抓好党员领导干部政治理论培训，不断提高领导干部政治理论水平。 认真抓好十八大精神学习培训工作，用最新理论成果武装头脑。党的十八大召开后，及时举办培训班、辅导班、研讨班，组织干部学习十八大精神。以构建社会主义和谐社会为重点，努力提高领导班子落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市第十三次党代会确立的“422”奋斗目标，结合深入实施现代产业体系建设和特色精品城市建设两大战略任务，以为民思想、为民能力、为民作风为重点，努力打造高素质的执政骨干队伍等学习内容纳入党校培训计划。
二、坚持依法执政，加强作风建设。
干部教育不仅是理论教育，同时还是党性教育、作风教育、法治教育。在新形势下，我们要按照十八大精神关于全面加强新形势下领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气和增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，让干部了解权力来自于哪里，如何运用权力，如何避免腐化，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。
三、加强农村干部业务能力培训，提高工作水平。
今年南泉中心社区将下大力搞好农村干部业务能力教育培训。一是加强农村党员干部的培训。根据上级组织部门统一安排，在上半年开展以建设社会主义新农、构建和谐社会为主题的农村党员集中教育培训活动，重点抓好镇领导干部和村“两委”干部培训。以中心社区党校为阵地，认真抓好村两委成员和党员骨干培训。二是充分发挥远程教育的作用。按照省委组织部布置的学习内容，组织农村党员干部集中收看学习。继续抓好农村两委干部的学历培训，发展市委党校、市农广校和远程教育的载体作用，在农村两委干部中开展大专、中专学历教育，进一步提高农村干部知识水平和约定综合素质。三是党工委将抓好后备干部的培养，开展入党积极分子培训班，借此发展和培养一批优秀的农村干部。
我们还将举办专题讲座，结合经济和社会发展实际，由宣传办、组织办牵头，定期邀请有关部门领导分专题为党员干部进行讲座。具体内容包括十八大精神、新农村建设、安全生产、土地管理知识和新型农村社区建设工作等方面。
第五篇：2011年干部教育培训工作计划
环保局
干部教育培训工作计划
为进一步提高全体干部的综合素质和业务水平，按照市、市干部教育培训工作的部署和要求，根据环保工作需要，结合我院实际情况，制定2011年干部教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面加强思想政治教育，着力更新干部知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化队伍，促进环保事业的全面发展提供人才保证和智力支持。
二、组织领导
我局干部学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。政工科要加强全体干部培训教育的整体规划、协调服务、督促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟通协调，调动各部门参与干部教育培训工作的积极性。
三、培训方式
1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式对思想政治理论、纪律、道德、廉政、勤政、新颁布的法律进行专门培训。
2、自学主要由干部利用业务时间或工作之余进行。1
3、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训;突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针对性地拟定培训计划和内容，以提升干部业务水平和工作能力。
四、培训时间及内容
整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育为主题。第二阶段安排在第
二、三季度，以提高执法能力和工作水平为目标，以开展执法业务技能竞赛为主题。第三阶段安排在第四季度，以提升干部素质为目标，以开展文明礼仪教育为主题。
(一)思想政治教育
提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把领导班建设成坚强的领导核心。
提高干部的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治
业务学习，着力培养干部政治意识、大局意识，有较强的政治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。加强干部的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、人生观、价值观教育。
(二)履职能力培训
加强干部实践能力培训。按照《干部培训条例》的要求，组织预备干部的任职资格培训、干部的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民干部为人民”的主题实践活动，以干部教干部的方式传帮带，适时邀请专家、学者、上级领导进行授课指导，促进干部的执法能力、调研能力的提升。
(三)文明礼仪教育
积极结合我院的环保工作实际，以创建省级文明单位为契机，大力开展干部职业道德教育，务必促使每位干部守住道德操守底线，不闯法律和纪律禁区;强化廉洁自律教育，提高法院干部拒腐防变能力。教育干部加强自身修养，约束业外活动，遵守执法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民干部为人民”的理念成为每一位干部必须具备的基本职业素养和品格。加强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持健康的心理，树立干部的良好形象。
五、具体要求
1、要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，按照工
作计划的具体内容，根据党总支和政工科的安排，积极配合开展好各项学习教育活动。
2、建立学习责任制。全体干部学习考勤、学习内容由各部门负责督促落实，并纳入平时考核和考核。
3、保障落实。全局组织学习、培训，由政工科检查;组织学习培训。