第一篇：公司十大杰出青年材料
十大杰出青年典型材料
第三届“***十大杰出青年”
在平凡的工作中体现个人价值
——记***食品药品监督管理局办公室人员***
***，男，1983年9月出生，2011年6月加入中国共产党，2006年12月参加工作，曾先后担任***党政办公室主任、区食药监局党政办公室科员等职务。作为一名普通的食药监管部门机关干部，他坚信，在平凡中坚守，在平凡中成长，努力就会有收获。从事办公室工作10年来，他忠于职守，努力工作，创新有为，勤政为民，用自己的实际行动彰显了党员先进性，用自己的心路历程诠释了机关办公室工作人员 “奉献”二字的内涵。
增强全局意识
发挥参谋作用
“不谋全局者不足以谋一域。”身为办公室工作人员，***深谙个中道理。他自觉加强党的政治理论和业务相关法规知识的学习，不断增强党性修养，不断提高观察事物和分析问题的能力;他牢固树立“全局一盘棋”观念， 紧紧把握全局，一切行动服从全局。曾有人将办公室的工作归纳为“参谋部”、“指挥部”和“后勤部”，通俗的讲法就是服务领导、服务机关和服务基层。那么，搞好服务是他对自身工作的最高定位。作为一名办公室“老兵”，他当好参谋到位，积极撰写调研报告、材料、为领导科学决策工作提供依据。工作中，他掌握分寸不越位，草拟文件、意见，积极请示，遇到领导外出开会或是下基层检查工作，他总是提前布置，精心组织，细心安排。在文件的批办中，他的拟办意见被采用率在97%以上;在各类会议上，他总是尽可能为领导决策提供尽翔实的背景资料，积极谏言献策。今年一段时间，由于办公室同事外出培训、家中有事请假、休产假等原因，办公室仅有他一人坚守工作岗位。从文件的收发、材料的撰写、会议的组织筹备，到文件的归档分送、网络舆情的监测回复全由他一人承担，加班加点成为常态。就是凭借一种对工作的责任性心和热爱，办公室的工作井然有序，期间没有出现延误工作的情况。
毋庸置疑，文字综合和文书处理是办公室的主要工作任务。有人说，写材料是一项艰苦的脑力劳动，而且特别劳心伤神。有时，为了一篇文章的文眼，甚至一个小标题、一个恰当的词语，往往是苦思冥想，搜肠刮肚，反复修改，字斟句酌，似有一种江郎才尽、把血抽干的感觉。可他却认为，写材料是锻炼思维、提高修养、丰富自我的最有效的途径，也是人生成长、磨练意志、增长才干当中至关重要的过程，其苦多多，其乐融融。凭着扎实的文字功底、敏锐的思维能力和过硬的组织协调能力。十年来，他累计起草印发各类文件3300多份，撰写各类文稿1800多篇，起草包括领导讲话、年度工作报告、年终干部工作总结、领导班子述职报告、领导班子党性剖析材料等大型重要文稿400余篇。此外，他从还承担着各类工作信息的撰写、采编工作，累计上报信息3400篇。在区食药监局工作期间，信息工作连续三年受到市食药监局和区委宣传部的通报表扬。其中他本人亲自撰写信息106篇，被省、市食药监局采用20余篇，被各类媒体采用、转载30余篇。
增强效率意识
发挥助手作用
“据实情、干实事、创实效”是他的工作原则。他经常与同事分享：“办公室的工作千头万绪、事无巨细，要讲求效率，勇于担当，当好领导的助手。”他是这么说的，也是这么做的。2008年年初，由于***政府办公室工作人员调走，他便从其他部门交流到党政办公室，负责办公室文字起草工作。万事开头难，面对全新的岗位、全新的任务、他上班比别人早，下班比别人晚，积极钻研办公室业务，虚心请教身边的同事，凭着对做好办公室工作的热心、恒心和迎难而上的决心，他迅速进入了角色。从***办公室到区食药监局办公室，这一干就是10年!原本茂密的头发变得十分稀疏，好多认识他的人，都说他老的太快了!办公室是综合部门，每天都会接到各种各样的电话，其中有一些就是群众的投诉举报电话。对于群众的来电，他总是带着责任和情感及时做好登记、 梳理、转办等工作，切实做到群众诉求有人受理，反映问题有人解决。
增强奉献意识
发挥表率作用
无私奉献是他人生永恒的追求。熟悉办公室工作的人就晓得，在开展工作过程中，有时会遇到一些职责以外不明的工作，这些，他都义不容辞地承担起来。对于股室承办的专题会议，他主动协同做好会务工作，当参谋、搞策划，跑前跑后。对于股室负责起草的材料，他精心修改把关。对于同事的困难，他都尽最大努力帮助。去年，办公室新进入一名公务员，从事办公室文秘工作。该同志刚刚从学校毕业，对机关工作零基础，开展工作感到十分有压力。他并没有把工作一股脑推给新同事，工作上既给她交任务、压担子，又对她悉心指导，让一个新“入行”的小姑娘树立了信心，感受到了兄长般的温暖。
办公室的工作繁杂辛苦而且少为人知，可他始终保持着饱满的工作热情和高昂的工作斗志，埋头苦干，不计名利，不讲报酬，在平凡的岗位上默默奉献着。常常是在办公室熬夜赶写材料， 第二天又要办会务，但从没喊过一声累，叫过一声苦。尤其是到了年底，各种考核、督查应接不暇，工作任务比平时多出几倍，文字材料起草任务更加繁重，他总是放弃午休、“周末”时间，勤勤恳恳，踏踏实实地做好分内工作，赢得了领导和同事的赞许。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。***同志就是这样一个怀揣奉献情怀，热爱办公室工作的优秀青年。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了区食药监局广大干部职工良好赞誉，用自己勤勤恳恳的工作，彰显了对食药监管、对办公室工作的热爱
本人签字：
推荐单位：
年
月
日
年
月
日
第二篇：十大杰出青年事迹材料
XXX2008年7月进入XX厂XX车间参加工作，一直从事XX生产管理工作，先后担任技术员、技术组长、总机长等职务，现任XXX车间主任助理。车间技术组在他的带领下，不断取得突破。目前品种钢生产在产量和质量上都得到了大幅度的提升。汽车外板能够稳定生产，XXX表面的产品比例达到XX左右，产品可冲刺中高档轿车生产商；富士康黑点问题得以解决，目前能够连续稳定生产，月生产能力可达XX万吨。丰野耐指纹已经实现批量生产；锌层控制精度得到了大幅度的提高，目前总体已经水平已经达到XX以下，产品成本有大幅度的降低，各项质量指标达到历史最好水平，实现了产品成材率和合同完成率的双向提升。完美的实现了目标值的飞跃。
该同志2008年8月参加工作以来，在XX车间认真勤奋、刻苦钻研，深入学习并掌握了生产工艺，了解生产机组设备，熟悉生产品种质量特点。在负责三条机组的设备运行期间，他从收集各类设备故障做起，与设备人员一起泡在现场，寻找分析故障原因，处理长期困扰机组正常的“结症”，取得了良好的效果，收到了设备人员与生产人员的一致好评。生产机组三条线辊系众多，规范化管理非常困难。他将全线辊组分类管理，制定各类有针对性的管理使用标准，分批分次定期清理辊系，保证辊组的正常运行。方案实施以后，取得了明细的效果，三条生产机组辊印、擦伤等缺陷大量减少。为了进一步规范化辊系管理，他设计制作了生产机组辊系管理软件，目前该软件已经在车间内部试运行。
此外，他利用业余时间结合生产实践，在XX协及轧钢年会上发
表论文一篇，翻译XX外文文献数万字。
2010年9月该同志担任技术组副组长一职，同时担任车间家电板小组组长，负责车间高级家电板的全程生产与跟踪。 10年家电板产品原品种命中率年平均值达XXX%，比前一年平均值提高了XXX%；10年富士康产品开始在生产机组3#线试制生产，从小批量试制到大批量常规生产，该同志始终泡在现场，分析解决各种问题，做出了杰出的贡献。C1产品曾先后出现卷取带油，卷取擦伤，9#S辊、11#S辊打滑等缺陷，最终都得到了处理。根据这一年的生产总结，形成了第一版覆盖全岗位的富士康生产规范，为以后的生产奠定留坚实的基础。
2011年该同志担任车间技术组组长一职。技术组作为车间工艺技术的主要负责部门，首先内部要懂工艺、懂设备，然后才能深入现场指导生产。所以该同志将技术组全体人员进行职责分工，同时定期轮换，使每一位技术人员都具备独挡一面的能力。技术组作为车间工艺规范、生产规范等的制定下发部门，首先就得从内部开始规范，所以在11年5月，该同志带领技术组花费了整一个月的时间对全车间的文件进行了整理归档，同时将机组的废旧文件回收，重新下发整理好的新文件，使技术管理工作效率得到了大幅度的提升。同时，因为生产产品工艺负责，产品种类繁多，为了稳定控制生产工艺，他带领技术组建立并不断完善了《XXXX外板生产规范》、《XXX生产规范》、《XX捞渣拔渣规范》、《辊涂清洗规范》等。新产品开发方面，协同公司一贯制、研究院主要攻克了D4E2双相钢的生产工艺，富士康丰野耐指纹的批量生产，以及光整液的试用等。同时优化了锌锅工艺的控制范围，清洗段的控制参数，优化了部分
问题钢种的张力等。这是该车间成立技术组以来第一次进行全方位的规范化管理，为以后车间的规范化管理工作奠定了基础。
2012年该同志担任车间总机长及车间主任助理。12年第一季度，车间总改判居高不下，严重影响了分厂及车间的改判指标，同时也影响到了车间职工的收入。为了扭转这一局面，在车间的指导下，该同志提出将每月的改判指标划分至岗位，同时制定对应的奖励措施。另外还通过品种钢奖励来带动广大职工的工作积极性。这些全部都写入了车间点经济责任制并通过了职代会表决。通过这样的方式以及车间对各种改判缺陷的仔细跟踪分析并制定相应措施，从第二季度开始，车间总改判大幅度降低，到第三季度达到历史最低水平。通过控制改判，车间职工的收入水平也得到了大大的提高。 在按照两级公司工作会确立的的目标，深入推进降成本工作的同时，结合冷轧总厂层层分解成本指标，划小核算单元的契机，车间提出了分层次可量化的岗位管理体系。该同志具体负责制定方案及落实。以各个操作岗位为基础单元，将岗位成本按照实际消耗换算成分值，根据分值评价岗位人员，实现量化管理。各个岗位成员的综合评价则可量化为班组及班长评价，各个班长的综合评价则可量化为机组及机长评价，同样各个机组的综合评价即是车间评价。如此便实现了从源头控制成本。按照同样的方式，将产量、质量、工艺执行、安全劳纪等车间日常管理项进行分层次可量化的管理，便形成了车间的岗位管理体系。在时间构成上，班长每班按照相应的项目对岗位人员进行评价，机长每天对班组进行评价，车间职能人员每周对机组进行评价，同时负责对班组及机组的评价进行监督。所有的评价均公示在岗位看板上面。月末由车间统一对所有评
价进行汇总后召开考评会，经反馈无异议之后公示评价排名，绩效工资则按照评价成绩进行发放。
该管理体系以公平公正公开透明为前提，以正向激励为导向，坚持反馈闭环的过程，实现分层次可量化的岗位管理，属XX厂首创，取得了不错的管理效益，得到了各级领导的一致好评。
2012年8月底，该同志开始到XX乘用车公司报到挂职锻炼。在XX乘用公司冲压车间现场学习工艺及设备相关的基础知识的同时，他重点关注了XX的板料在实际应用中常出现的缺陷。通过挂职期间的收集统计，该同志发现表面脱锌粉、星目缺陷是目前存在的问题，而冲压性能方面基本上没有出现问题，偶尔出现性能不稳定的现象。由于零件形貌以及应用位臵不同，上述三种缺陷在不同的零件上面体现不同。之前由于XX现场生产人员对于不同板料应用在乘用车的什么位臵完全不了解，所以对于所有外板的质量要求都是一样的，对于内板也是一样。这样就存在信息不对称，即武钢提供的板料既有质量过剩的地方，也有质量不足的位臵。为了解决这个问题，该同志在两边现场的收集统计，整理出了一套用于指导XXX车间供针对东风乘用车公司外板质量控制的资料，用于现场生产。由于该同志的优秀表现，2012该同志被荣获了XX总厂“突出贡献奖”。
第三篇：十大杰出青年事迹材料
×××，1994年7月毕业于曲阜师范学校，同年分配到平阳小学任教。他喜爱教师这一职业，并且自视有当一名好教师的天赋，但他深知中师三年的学习，无论是知识水平还是业务能力，都远不能适应教学的需要。因此，从参加工作之日起，便虚心向身边的老教师学习，学习他们教育教学中的成功经验，育人中的奉献精神，为人师德高尚品德。为提高业务能力，他还自费订阅了《教师博览》、《教师报》、《少先队活动》、《辅导员》等报刊杂志，不断汲取各方面的知识，丰富自己的业务内涵。
2004年担任全镇少先队总辅导员以来，按照市少工委的部署结合镇实际，以镇中心小学为龙头、窗口，加强少先队阵地建设，利用各种教育阵地对队员进行全面思想和行为规范教育，并结合社会形势，针对学校工作的实际情况，组织开展少先队活动：创“十佳”争“最佳”活动、求知在校园安全永相伴活动、以“三个了不起”为主要内容的“民族精神代代传”活动、“我自信，我能行”系列活动等。在组织开展的各项教育活动中，立足实际，从儿童个性出发寓教育于活动之中，引导队员在活动中接受教育的同时进行自我教育。紧跟时代步伐，捕捉有利时机，注重诱发引导，讲究活动效果，形式多样的组织开展好各项活动。汶川大地震发生以后，积极发动队员行动起来，为灾区捐款捐物;每年坚持带领少先队员去镇青少年道德实践基地——镇中心敬老院，进行劳动实践活动;利用节假日带领队员深入蘑菇
种植区，通过采摘实践等活动，让队员体验劳动成果的来之不易，激发队员热爱家乡的热忱。通过多年的少先队工作研究和实践，他认识到少先队工作是一项系统工作，更是“精品工程”，少先队基础建设就是打造“精品工程”的根基。在教办领导的支持和指导下，逐步完善和健全了少先队组织队伍建设、制度建设和阵地建设，保证了少先队各项工作在质和量方面有了新的飞跃。全镇少先队活动开展的丰富多彩，有力地调动了少先队员参与活动的积极性，同时有力地促进了学校各项工作的开展。
他深知时代在发展，学习无止境的道理，工作之余积极积极地进行进修学习，不断提高自己的业务知识水平。通过自学，2004年取得了山东师范大学小学教育专业的专科毕业证， 2006年2月参加济宁市骨干教师培训、2007年参加山东省辅导员培训班均顺利结业，2009年3月取得枣庄大学的本科毕业证。
2008年9月他开始承担学校的家庭教育现代化实验工作中，在工作中创新工作方法、科学统筹、努力协调学生家长与学校的关系，使之能够进行有效的沟通，共同做好学生的培养工作。学校家庭教育现代化工作由于工作务实、开展活动规范，受到上级主管部门的表扬，经验在全市进行推广。
他积极参加学校的课题实验工作，目前已有国家级、济宁级、邹城市级的三级课题结题，现正积极进行省级课题《提高教师实施素质教育的能力》的实施工作。其中课题《学生创造兴趣的激发与培养》被评为济宁市“十五”期间教育科研优秀成果。
由于他自己不断的学习、实践、探究、创新，工作成绩突出，2000年9月被平阳寺人民政府评为“师德标兵”，2003年3月被邹城市教育局、共青团邹城市委评为“优秀少先队辅导员”;2004年9月被平阳寺人民政府评为“优秀教师”;2004年10月被评为邹城市“十佳少先队辅导员”;2005年4 月被济宁市教育局、共青团济宁市委评为“少先队工作先进个人”;2008年被评为邹城市平阳寺镇优秀共产党员;2009年被评为镇“师德楷模”。200
6、2007年连续两年组织队员参加《齐鲁少年》举办的“读报知识竞赛”，均获得优秀组织奖，累计有20多名学生获得
一、
二、三等奖;组织全镇少先队员踊跃参加邹城市少工委组织的书画或征文比赛均获得了较好成绩!
生命不息，奋斗不止，作为一名辅导员，他今后的路还很长，他甘愿把毕生的精力献给党的教育事业，献给少先队，把汗水洒在校园，滋润禾苗健康茁壮成长。
第四篇：“十大杰出青年”候选人事迹材料
按语：詹xx早在一九九八年注册成立了xx市开发区兄弟照相器材经营部，“兄弟照材”座落于交通便捷.商贾云集的xx市经济技术开发区内,是一家集照相器材生产.经营.服务为一体的全国连锁性企业.主营照相器材.数码彩扩，相框加工.数码.水晶照片制做.专业摄影及礼品开发等业务。随着事业发展，2011年xx和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司
鈥準蠼艹銮嗄赈澓蜓∪舜⒘潦录2牧
来自大别山腹地岳西县的xx，5年前还是合肥工业大学的学生。心怀“汽车梦”的他，立志提升国产汽车制造水平。毕业后，xx如愿成为一名汽车实验室老师。 2009年，xx的第一个创新产品诞生了，那是一个高效节能的仪表盘，由此他萌发了创业的冲动。
创业初期是艰难的。虽有母校的技术支持和详细的创业计划书，以及用真诚募来的启动资金，xx第一年还是败下阵来，几千件产品几乎全部滞销。他没有气馁，带着团队又上路了。作为创业初期的小微企业，他看准了门槛较低的二级配套市场和配件市场为主攻方向，2011年就打了一个翻身仗。如今，xx创立的安徽科瑞特塑模有限公司，已经成为汽车主机厂的一级配套商，拥有近百名技术员工，开发了数十种汽车零部件产品，2012年产值达4000万元。曾经的“山里娃”想为中国民族汽车产业贡献一份力量的梦想正慢慢实现。
鈥準蠼艹銮嗄赈澓蜓∪舜⒘潦录2牧 安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长xx，志存高远、敢为人先、心系社会、矢志不渝追求人生价值的体现。年仅32岁的他，已独自创办并管理着二家企业。其打造的中国最专业的婚庆文化产业园，他的建成使用标志着xx的婚庆产业进入了一个新的里程碑，其贡献将成为行业中名副其实的一匹黑马。
心随梦动，一切皆有可能。——题记
从一个岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到如今的北京大学EMBA研究生、创业有为青年，一个拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的xx，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。
最初的心愿：捧上一只“铁饭碗”
一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，偏僻的岳西小镇这方名不见经传的山水，以其灵秀滋润出了xx童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，xx从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好读书，跳出龙门，捧上一只“铁饭碗”，光耀门楣。
可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却不得不使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。
1998年从农村辍学进城，从零开始，艰苦创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;2004年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了 “铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本领，才有立身之本。
“天生我才必有用”，2007年他怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了xx，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广阔的天空，闯进了雪域高原——西藏做边贸生意，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在2009年毅然放弃西藏红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司发展的各个领域，具有强烈的改革和发展意识。
2011年，他开始了重新筹划自已的人生，以强烈求知欲望报名参加了北京大学EMBA在职研究生的学习，并开始关注与用心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。
如今的追求：做行业创业的“领头雁”
2011年，xx大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，“幸福里婚庆广场”成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是xx一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司(幸福里婚庆广场)座落于xx市大桥经济技术开发区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，管理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的管理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆咨询策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化咨询，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。
虽说商场与战场，然xx心里知道，一招先，未必能步步赢。必须精于管理，善于开拓，虽说从公司成立起，公司就开始逐渐占据了安徽婚庆婚纱行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理方法、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。
幸福里婚庆广场着眼于高品质、个性化、差异化、超值化特色经营的商业定位，倡导婚礼一站式消费理念，构建一种新的婚庆消费方式和思维方式，创造集喜糖、喜铺、婚纱、摄影、婚庆、餐饮、文化、约会、相亲等功能于一体的一站式婚庆消费服务中心。商场一层和一加层东侧为婚庆喜事用品商场; 西侧为照相器材、相框相册、冲印公司聚集地;二层东侧为化妆培训学校、pS培训学校、婚庆公司、婚介所和新婚套房区，西侧是专为婚宴服务的婚庆酒店;三层东侧设计为极具旅游和参观价值的56个民族馆和1个私秘馆，西侧是商场行政办公区和专场会议室，幸福里婚庆广场配备的专业会议室，可容纳约300人，是专为商务人士服务的专业营销场所;幸福里婚庆广场顶部规划为空中摄影实景基地和婚庆仪式殿堂，在此可举办草坪婚礼，教堂婚礼等多项中西式现代和古典婚礼。
“给您一个完美的婚礼”是储总和其公司的服务宗旨。幸福里婚庆广场本着以人为本，打造中国最专业的婚庆文化产业园为最高目标。既解决了即将结婚的您筹备婚礼东奔西跑的烦恼，又为xx经济的腾飞添上了浓重一笔!与此同时，另一面xx则不忘饮水思源，积极回报社会，肩起应尽社会责任。xx带领他的团队支持贫困大学生，安排下岗工人和大学生再就业近50人;关怀弱势群体，为太湖、岳西山区辍学儿童捐资助学，先后捐款捐物近四万元。在经营“幸福里文化”事业的同时，用行动支持爱心事业，服务社会，奉献社会，踏实做人，勤恳创业，谱写着青春的乐章。
一份耕耘一份收获，付出就有回报。这无疑是社会对xx在人生创业路上的一种肯定，然而在他看来这更是一种鞭策，他说：现在的梦想就是愿作一名创业的“领头雁”，为身边有志创业青年当活的教材，作好的示范，因为有所作为才是人生的最高境界。
第五篇：十大杰出青年候选人典型材料
xxx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。XX年被评为集团公司“优秀党员”，XX年被评为xxx“优秀党支部书记”。
网每天为大家提供最好最新的范文
工作中学习，学习中工作，工作快乐着
该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。
七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。XX年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，XX年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。[公文易爱心文秘网-http://找文章，到公文易爱心文秘网]
Any
information
on
this
website
shall
not
be
reproduced,
warning:
not
the
Chinese
Fan
Literature
agree.That
will
study,
submitted
in
writing
to
review
needs
for
reprint.
重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展
XX年xxx同志调到xx任党支部书记，他以实践“xxxx”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区;走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区;克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。
XX年支部工作获xxx表彰，被评为“优秀党支部”，XX年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获xxx“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，XX年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。
克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富
XX年下半年公司党委确定了在xx发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布xxx同志兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。
第一步怎么走呢?通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了xx一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地+承包户”的模式，建立xx无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢?他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚;其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托;第三是要有完善的市场销售网络作后盾。
【1】【2】