工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《计划生育工作汇报材料》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：计划生育工作汇报材料
计划生育工作汇报材料
色帕巴依乡计划生育工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎各位领导到我乡检查指导工作!在工作之中存在的不足，请多提宝贵意见和建议。
下面，就全乡的计划生育工作各项任务的完成情况、当前计划生育工作存在的困难和问题、以及今后工作打算向各位领导作简要汇报：
一、色帕巴依乡计生工作基本情况
据统计，截止2009年6月30日，全乡总人口3675人，少数民族3526人，汉族131 人;新出生人口51人，人口出生率为13.87‰，死亡5人，死亡率1.36‰，人口自然增长率为11.42‰，出生人口政策符合率100%，出生人口上报准确率达到100%;全乡已婚育龄妇女717人，采取综合避孕措施人数613人，综合节育率74.61%，长效节育措施468人，长效节育率65.27%;女性初婚25人，其中实行晚婚的25人，晚婚率100%。均完成了县人民政府与乡党委、政府签订的目标责任书。截止到2009年6月领取“两证”新增66户，完成全年任务的20%。计生站户口档案多出42人，原因为其中有些人已去世，可是户口还未注销，另一部分人已结婚，但是户口还未分户。
二、主要工作措施
(一)明确任务，加强领导，建立计划生育经费保障机
制
一是加强监督检查。为使各村委会随时绷紧人口与计划生育工作这根弦，分管计划生育的领导与乡计生办，不定期到各村进行督查，及时解决具体问题和困难，遇到难点、疑点问题及时向上级汇报请示，确保全乡计生工作落实到位。二是为确保2009年度人口与计划生育各项工作任务落到实处，根据乡2009年人口与计划生育工作思路，乡政府于今年3月与各村计划生育负责人、村委会主任，签订了人口与计划生育目标管理责任书，使乡人口与计划生育工作形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。三是建立健全计生工作考核制度。为全面贯彻落实上级计生工作会议精神，乡党委、政府严格执行季度通报制度，根据乡计生工作实际情况，对每一季度的工作进展进行全乡通报。四是经费有保障。为保证全乡计划生育工作的有序开展，乡党委、政府建立了计划生育工作经费重点保障机制，2009年县财政拨付计生经费9217元，保障了计生指导站日常办公和开展工作的需要。
(二)不断掀起宣传教育工作新高潮
一是注重政策法规的宣传。乡党委、政府将贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》作为工作中的重中之重来抓。自《决定》颁布以来，共组织乡村干部对《决定》学习4次，并建立了学习档案。在日常工作中，经常组织村级宣传员对《决定》进行宣传，采取以
会代训、走村入户等方式，将政策法规(特别是《决定》)作为培训专题，融入宣传教育工作，使农牧民了解党的计划生育政策。二是为了将宣传教育工作深入到位，乡计生工作人员充分利用每周巴扎天的有利条件，开展专门的计划生育科普宣传。2009年至今共发放避孕套3430只，避孕膜70本，避孕栓100盒，计划生育宣传资料3000多份，制作永久性标语20多条，出版黑板报4期，使人口与计划生育工作家喻户晓，人人皆知。
(三)进一步加强队伍建设和干部队伍服务能力
为了建设一支想服务、能服务、会服务的计生队伍，我乡不断强化对计生干部的教育和培训，2009年，乡分管领导积极参加县级培训，计生指导站干部和村级计生宣传员参加县级业务培训4次;乡计生指导站也定期组织计生宣传员进行各种业务培训、学习上级政策文件。另外，按照“县管、乡聘、村用”的管理模式，严格实行聘用制、绩效工资制、考核评议制，进一步提高了计生干部队伍的整体业务能力。
(四)深入开展“关爱女孩行动”活动
为了形成全社会都来关心女孩成长的良好风尚，根据县政府制定的《阿合奇县关爱女孩行动实施方案》和《阿合奇县关爱女孩奖励金发放实施办法》，2009年在举办“六一”儿童节活动暨“关爱女孩行动”中，给计划生育家庭167名小学生每人发放衣服一套，计划生育家庭在校高中女学生
5名，每年每名补助600元;计划生育家庭在校大学生1名，每年每名补助800元;并给县党委、政府确定要进行关爱的19名80岁以上老人代表赠送了生活用品。
(五)积极开展“婚育新风进万家”活动
为营造浓厚的新型生育文化氛围，采取了多种措施。一是在醒目、人口流动多的地方书写标语、利用每周星期四的巴扎天发放“计划生育”宣传单。二是利用“三八”妇女节、“5.29”计划生育协会纪念日、男性生殖健康日等重大宣传日，广泛开展晚婚晚育、优生优育、生男生女都一样、男女平等为内容的宣传活动。2009年至今共举办大型宣传活动3次，免费发放宣传品3000余份，咨询200余人(次)。还利用“三八”活动进行宣传，免费发放宣传资料1000余份，并组织全乡干部和农牧民学习“反对家庭暴力”宣传讲座。
三、进一步转变作风，促进工作有序开展
(一)全面落实计划生育奖励优惠政策
将“南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励制度”的宣传，同计划生育法律法规结合起来，通过各种形式进行宣传，营造良好的社会舆论，确保此项工作健康稳定的实施。
新增南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励35户，为19户农村计划生育家庭建设抗震安居房，为14户农村计划生育家庭发放电视。
(二)增强村民自治、提高民主决策
为全面贯彻落实县政府出台的《阿合奇县深化计划生育村(居)民自治工作意见》，成立了村民自治领导小组，共有协会会员406名，全乡3个行政村都推行了计划生育村民自治，经县计生委考核评估，命名计划生育村民自治模范村2个，合格村1个;《计划生育村民自治章程》发放率95% 以上，村委会与村民签订了《遵守计划生育村民自治章程合同》;乡与已婚育龄妇女签订《计划生育合同》。初步形成“县指导、乡实施、村负责、组落实、民自治”的工作新局面。
(三)切实抓好流动人口管理工作
加强对流动人口的计划生育双线管理，我乡总流动人口57人，流出人口53人，流入人口4人，对流动人群进行有效管理，从上到下，层层把关。对流出的53人，要求其办理流动人口婚育证明，对流入人群进行认真登记和管理验收婚育证明;分别与各村委会签定了计划生育合同责任书;严格按照统计法规要求，每月每季度按时上报主管部门，没有出现过迟报漏报现象。
(四)大力开展计划生育优质服务
2009年在县计生委统一部署下，乡计生干部协同县计生委技术人员深入全乡三个行政村及一个村级牧场开展育龄妇女查孕、查环、查病等服务工作，共进行了五次大型免费技术服务，免费查孕452名，查环710名。乡计生干部还带领村计生主任深入牧区二次，入户400余户，并免费为116
2余人进行普查，开展四次计划生育宣传活动，受宣传人数达到700余人次，充分发挥了乡、村计生主任的作用，有力的推进了计划生育工作的落实和完成。
四、加强硬件设施建设，改善办公环境
在县计生委和乡党委、政府的关心，以及县财政的大力支持下，新建计生指导站已于2008年11月顺利竣工，现已正式迁入使用。新建计生站不仅在环境上大大超过以往，并且设有化验室、B超室、妇检室，使农牧民在自己家门口就可以及时发现问题，及时得到治疗，在减少疾病发生的同时也为计生站开展免费技术服务提供了场所和保障，有助于树立计生指导站的良好服务形象。
五、存在的困难和问题
虽然人口与计划生育工作取到了一些成绩，但仍存在着工作发展不平衡的问题：一是牧区地处偏远，交通不便，计生工作开展有一定困难，二是宣传教育工作开展不够深入，群众知晓率低，宣传工作有待于进一步完善和提高。
半年考核后，发现还存在许多问题，例如经费档案出现数字不准确、宣传教育考试卷不全、“婚育新风进万家”活动没有总结，缺少《关于进一步贯彻落实南疆三地州计划生育特殊奖励政策的实施意见》和学习计划、宣传活动材料少，内容不全等，经过工作人员努力，现均已改正和补齐。
六、下步工作打算
针对以上问题，要继续认真贯彻落实《决定》和“一法四规”，突出重点，狠抓落实，有效控制人口增长，不断降低生育水平，积极开展南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励制度。另外加强对乡、村级干部计划生育法律法规的宣传和计生干部队伍的业务培训，充分发挥人口学校的作用。积极进行人事制度改革，实行竞聘上岗，配足、配齐专业技术人员，加强计划生育队伍建设。组织乡计生干部村计生主任深入牧区进行宣传、普查活动。并且按照县计生委下达的各项目标任务，认真做好今后的工作。
各位领导，人口与计划生育工作在县乡两级党委、政府的正确领导下，在县计生委的悉心指导和帮助下，做了大量富有成效的工作，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中取长补短，查找差距 ，巩固成果，真抓实干，为全乡经济社会的全面、协调和可持续发展创造良好的人口环境。
第二篇：#####局计划生育工作汇报材料123
工业和信息化局计划生育工作汇报材料
各位领导：
今年以来，我局在县委、县政府的领导下和县人口局的指导下，计划生育工作进展顺利，现结合年初县政府与我局签订的《人口和计划生育工作目标管理责任书》，将我局前半年计划生育工作简要汇报如下：
一、基本情况
我局机关共有在职人员26人。其中男职工21人，育龄男职工20人，一孩上环17 人，二孩节扎2人;局机关有女职工5人，育龄女职工3人，3人均上环。
二、主要做法
1、注重宣传，加强教育
为了更好地贯彻落实新时期的人口与计划生育方针和政策，全面推动和促进我局计生工作的深入发展，我局计生领导小组多次组织系统干部职工学习《计划生育法》、《计划生育管理条例》等，能及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。通过办学习班、写标语、办专栏等多种形式进行宣传，多角度，多渠道地向广大干部职工进行计划生育政策宣传，将计生政策法规和社会主义新型生育文化深入干部、职工。通过宣传，计划生育政策家喻户晓，并能树立起全新生育观念，转变陈腐思想，广大干部群众能主动接受，自觉遵守国家计生政策。
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3、突出重点，全力搞好计生工作
按照上级要求，**局计生工作健全了组织机构，继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓的原则，将责任分解到每个领导、干部职工的头上，并将计划生育工作确定为各所年终检查评比中的一项重要指标，对违反计划生育政策的单位和个人，在系统内评先评优工作中，坚决实行一票否决制。
一是坚持“三个一”，全面实行双向管理工作，是我局计划生育管理工作的核心。我局坚持了一把手负总责，一班人齐抓共管，一票否决等措施，效果明显，使计划生育任务全面完成。同时，有效建立了各种管理制度，落实了责任制，使计划生育工作迈上了新台阶。2011年局机关发放独生子女费1800.00元，利用每周学习机会，经常进行“一法、五规”及计生知识宣传教育，提高了广大干部职工对计划生育政策的认识，增强了干部职工计生工作的自觉性。
二是坚持“三为主”，使我局计生工作长期坚持的方向。我们按照计生工作宣传教育为主、开展经常性工作为主和避孕节育为主的要求，积极通过局机关《简报》和座谈会等形式进行计生工作宣传，不断夯实经常性工作。认真做好“三查”工作，使“三为主”真正落到了实处。严把生育政策，落实“双向”管理。全局能严格执行生育指标申报规定，申报登记健全，准确率和出生人口政策符合率均达98%。做到了卡册档案完整、准确、挂牌更换及时。
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第三篇：人口与计划生育工作汇报材料
找准重点 抓好落实
努力实现工作思路和工作方法的根本转变 各位领导、同志们：
几年来，我乡计生工作在市委、市政府的正确领导下，在市业务部门的指导下，面对贫困人口多、传统生育观念强的困难，经过上下共同努力，积极探索和实践，使全乡计生工作连续几年都取得了较好的成绩。XX乡地处福泉市西部，辖区总面积XXX平方公里，总人口XXX人XXX户，辖XX个村委会XX个村民组。全乡共有已婚育龄妇女XX名;采取措施人数为XX7人，综合避孕节育率达XX1%以上，季度妇检率XX%以上。年平均人口出生XX0人，年平均出生婴儿性别为XX左右，今年上半年共出生XX人，婴儿性别为XX，计划生育率达XX0%。共完成“二术”XX例，手术及时率XX%。现就我乡的做法向各位领导汇报如下，请大家提出批评意见：
一、指导思想
围绕实现人口与经济、社会、环境协调发展这个主题，认真贯彻实施“一法三规”，以抓好人口计划和控制出生婴儿性别比为重点，依托队伍建设、优质服务、综合治理、政策推动等，加快创新步伐，努力实现工作思路和工作方法的根本转变。
二、坚持五项原则
一是坚持抓住重点、兼顾一般的原则。在对人口进行全面核查登记时，搞好分类排队，把流动人口、外出务工经商人员等群体中的育龄人口作为重点对象，由专职人员负责跟踪管理服务。对一般 1
管理服务对象进行日常监控。
二是坚持提倡工作方式方法灵活多样的原则。我乡衡量计划生育工作的好坏，不以入户次数多少为依据，只求底数清、信息灵、情况明、发现问题能够及时妥善处理，鼓励创造性地完成人口与计划生育各项目标任务，注重工作实效和工作创新。
三是坚持加强业务指导与加大督查力度相结合的原则。面对专职专干少的实际，把村两委作为做好计划生育工作的主要依靠力量。乡计生工作人员的主要精力是负责搞好业务指导和综合协调，加大督促检查和随机抽查的力度，每月对每个村的计划生育工作坚持入户抽查一次，做到平时抽样检查积累和年终集中全面检查相结合。
四是坚持例会学习、提高工作效率的原则。凡是能够个别解决的问题通过学习的形式解决，保证计生工作人员用足够的时间、精力和个人能力深入实际开展工作，使工作重心下移，更多地了解和掌握实际情况。
五是坚持注重沟通和联系的原则。对村两委遇到的重点、难点问题自行解决不了要求及时上报计生办，对发现的问题下处理不放过，上下共同解决处理。对存在问题而有意隐瞒不报的，一经发现要严肃处理，从而有效地避免了欺上瞒下、乡村不掌握真实情况的现象。
三、 坚持五个到位
一是责任落实到位
在落实领导责任制方面，实行党政一把手亲自抓、负总责，分管领导重点抓，具体管计划生育工作，班子其它成员配合抓计划生
育工作，真正把人口与计划生育工作纳入乡党委、政府的重要议事日程。 在实行目标管理责任制方面，实行乡党委、政府与村支部、村委会和乡各工作部门签订了责任状，计生办站与村级服务室、村育龄妇女自管小组长签订了责任状，分管领导与计生办主任、计生办主任与具体工作人员分别签订完成目标责任书。通过层层签订责任状，努力做到责任到位、措施到位。在经费保障、切实有效解决计生工作存在的实际问题和困难方面，乡党委和政府时刻把它放在突出位置。即使在经费紧张的情况下，也能够给予优先保证，真正把做好人口与计划生育工作摆到了突出的位置。
二是坚持宣传教育到位
以开展“婚育新风进万家”活动为契机，加强宣传贯彻“一法三规一条例”的内容，采取为服务对象宣传服务指南、建宣传廊和刷写标语、培训等方式，大力开展计生基础知识宣传，普及避孕节育、优生优育和生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观。利用“三结合”帮扶活动以及市相关活动开展了丰富多彩的计生知识宣传，使群众宣传面达到XX%以上，目前，在全乡基本形成了有利于计划生育工作的良好舆论氛围。
三是坚持技术服务和性别比控制到位
我乡紧紧依托服务站和卫生院，围绕生育、节育、不育共同做好计划生育技术服务和生殖保健服务，努力实现由单一的管理型向管理服务型转变。认真搞好优质服务，加大孕情监测覆盖面，及时掌握妇女孕情。坚持每月对持证的妇女进行一次孕情检查，搞好随访服务。专干对持证人员承包到人，做到持证人员持证时间、安排
生育时间、怀孕时间、怀孕结果、预产期限 “五清楚”，搞好跟踪服务。加强每季度重检对象的生殖健康检查，严格控制计划外怀孕，搞好生殖保健的咨询、指导和技术服务。积极探索药具管理和发放模式的有效机制，在乡村设立了免费发放点，使使用药具避孕的育龄妇女可以到指定发放点领取避孕药具，提高了药具发放率和使用，药具到位率达XX%，有效控制了计划外怀孕现象。加强对符合生育条件人员的跟踪管理，严格监督和控制非医学需要的选择性别的人工终止妊娠，有效控制出生婴儿性别比。今年上半年，我乡新出生婴儿XX人，其中男XX人，女XX人，性别比为XX。
四是坚持流动人口管理服务到位
我乡主要以流出人口管理为主，几年来全乡流出人口较多、流动性大，使计划生育工作面临着严峻的挑战和压力。为了认真解决好这一难题，我乡将此项工作列为一项重点常规工作，每季度集中开展一次加强流动人口管理突击宣传活动。为了做到组不漏户、户不漏人、人不漏项，对长期外出的户主，我们采取了由村委、村民组长、育龄妇女组长协助，监督并在规定的时间报送相关信息，确保做到“七清”，即流出人口清;流出时间清;婚育状况清;现居住地清;孕情清;生殖健康服务需求清;职业清。
五是坚持政务公开、依法行政和奖励处罚到位
一是认真执行政务、村务公开制度。乡将人口与计划生育工作的政策法律依据、办事程序和服务承诺公开上墙，村按规定将新婚、持证、出生、措施、奖励、处罚等情况坚持按时公开，主动接受群众监督。二是依法健全和完善计划生育村民自治章程、村规民约、
计生管理合同等制度，确保自治面达到XX%以上。三是实行激励机制，做到奖惩分明。我乡今年年初工作意见中规定：对计划生育工作成绩突出的将给予表彰，设立成绩突出专项奖励。对出现问题的随时通报批评，乡村组个人都严格实行一票否决制
以上是我乡几年来人口与计划生育工作的开展情况。回顾过去的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在不少问题和困难，按照市委、市政府的要求还有一定的差距。工作实践使我们体会到，人口与计划生育工作是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的社会系统工程，需要全民的力量实行综合治理。下面就我乡实际提出下步工作思路，与大家共同探讨：
一、注重宣传教育
继续把宣传教育工作放在首位，采取多种形式、行之有效的宣传教育形式，注重发挥乡、村人口学校的主阵地作用，深入开展“五期”教育、生产等各种培训活动。
二、强化基层基础
切实加强村级班子对计生工作的领导。深入开展村民自治工作，加大民主管理、民主决策、民主监督力度，充分发挥村级的作用。
三、严格依法管理
规范执法，严格按法律程序执法;做到依法行政、依法管理;充分发挥村民自治合同化管理作用。完善长效工作机制，进一步落实二孩生育全过程管理、孕情随访服务等。
四、加强流动人口管理
充分利用流动人口信息交换平台，建立完善流动人口户籍地与
现居住地的计划生育信息交换和反馈以及跟踪制度。
五、推进优质服务
认真开展孕情、环情服务工作。全面推进避孕节育方法的“知情选择”。开展跟踪服务，落实计生办、服务站、村三级随访制度。
六、提高队伍素质
对乡村组计生干部继续开展计生法律法规和业务知识培训。切实转变工作作风，坚持深入村级，调查研究，扎实工作，为党委、政府当好参谋，抓好落实工作。
各位领导，从我乡具体情况看，基础还比较薄弱，服务功能不够完善，希望各位领导、各乡镇给予大力帮助，我们有决心在今后的工作中，充分认识做好人口与计划生育工作的重要意义，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，更新观念、拓宽思路，采取有效措施，坚持不懈地把人口与计划生育工作抓紧抓好。
谢谢大家!
第四篇：民政局计划生育工作汇报材料
宁陵县民政局
计划生育工作汇报材料
多年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，在兄弟单位的密切配合下，在全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕业务职能，围绕“人员、经费、措施”三到位活动，强化领导，统一认识，强化措施，狠抓落实，保证了我局计划生育工作的健康开展，为我县计划生育工作目标的完成做出了积极贡献。现向检查组汇报一下我局计生工作：
一、加强领导，精心组织
我局高度重视计生工作，成立了民政局计划生育工作领导小组并列入重要工作日程，领导组由局长郭磊任组长，副局长邱书品、李君任副组长，局办公室主任、其他股室负责人及二级机构负责人为成员。全局上下齐心协力，共同抓计生工作。
我局女干部职工24人，占全局职工干部的26%，30岁以上的占85%，根据这一情况，我局努力加强对职工干部进行计划生育法律意识教育，组织职工干部学习省、市、县计委有关计划生育的精神，学习我国的计生政策，学习有关法律、法规;大大提高了我局职工干部执行计划生育政策的自觉性。
二、相互促进，共同发展
民政部门的许多业务都与计生工作密切相关，特别是婚姻管理工作，这是计划生育工作的第一道关口。对此，我们局党组非常重视，严格要求婚姻登记处加大宣传力度，严格杜绝早婚和非法婚姻，严格婚姻登记手续，把好年龄审查关、户口薄和我身份证对照关、结婚登记关，确保依法婚姻率100%。与此同时，配合计生部门开展了广泛深入的婚育和计生政策教育，收到了良好的成效，无违法登记人员，在做好婚姻登记工作的同时，大力倡导易风移俗，支持男到女家落户。
在其他民政业务的开展过程中，诸如救灾救济、五保供养、城乡低保、社会福利、农村社会养老保险等工作中，我们都自觉地与计划生育工作结合起来，对有困难的计划生育户，给予优先照顾，对全县计划生育工作开展产生了良好的促进作用。2010年以来，全县对生活确有困难的计划生育户，给予政策倾斜，享受城市低保待遇的计划生育对象有112人，累计发放低保金19.5万元，享受农村低保待遇的计划生育对象有248人，累计发放低保金17.8万元。同时对计划生育对象患重大疾病导致生活困难的家庭，按照有关大病医疗救助的规定，都享受了大病医疗救助;2010年享受城市大病医疗救助的计划生育户有79人，救助金额 2
11.8万元，享受农村大病医疗救助的计划生育户有135人，救助金额18.5万元。
三、存在的问题
对个别计划生育困难户，照顾得还很不够。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大工作力度，发扬成绩，认真落实计生政策，扎扎实实地工作，以计划生育统揽全局，以民政工作促进计划生育工作，以计划生育工作促进民政工作的整体发展，为我县经济发展做出更大的贡献。
第五篇：企业计划生育协会工作汇报材料
几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：
一、健全组织，分类指导
公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度;确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报;各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅;规定各单位准时上报(年/季)计生报表，结果计入年底各项评比;建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。
在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。
根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人(均计生协会主要成员)为骨干，以各部门、办公室负责人(计生协会会员)为纽带，以专业管理人员为辅助(如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员)形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访;做好育龄妇女的孕、环情检测;药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。
二、强化宣传，提升服务
为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。
1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。
2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2005年开设美容讲座，2006年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座;组织女职工进行体检;组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2005年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。