在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《党风廉政监督员制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：党风廉政监督员制度
党风廉政监督员制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。
1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。
2.党风廉政建设监督员的职责：
(1)监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。
(2)监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。
(3)定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。
(4)深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。
3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。
4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。
5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。
6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。
7.党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。
8.党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。
第二篇：巡警中队廉政监督员制度
为贯彻落实依法从严治警的方针，加强警队廉政建设，严肃组织纪律，从源头上预防和治理腐败，进一步健全廉政建设和反腐败工作监督机制，明确廉政监督员对廉政建设的责任，确保廉政建设监督机制有关规定的贯彻落实，特制定如下制度。
一、 队伍组成
巡警队的廉政监督员由队主管领导负总责，由分管 抓党建和政治工作的队领导主抓工作开展。成员由各处警班、步巡班和机动班班长以及内勤民警组成。
二、 监督员责任和权利
(一)、掌握本单位廉政建设工作情况，端正监督动机，根据本单位的工作特点及队伍建设实际，贯彻上级关于廉政建设的决策和部署，参与研究制定预防和治理腐败的规章制度，完善配套措施，提高监督质量和水平。
(二)、对本单位的廉政实施监督和指正，定期督促、检查本单位完成廉政责任制目标任务，积极参与本单位廉洁自律专题民主生活会，有根据地批评本单位和任何民警，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，检举单位和民警同志的违纪违法事实，同消极腐败现象作斗争。
(三)、模范遵守党的纪律和国家法律，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受其他同志和社会群众监督，按照“一岗双责”的要求，严格履行职责。
(四)、及时向队部反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(五)、参加队部开展的评议领导干部和民警个人活动，发表意见。
三、 监督内容
(一)、遵守党风廉政建设法规，维护组织利益，贯 彻执行廉政建设决议、决定及工作部署情况。
(二)、遵守宪法、法律和各项规章制度，坚持依法执政、勤政为民的情况。
(三)、贯彻执行民主集中制的情况。
(四)、保障民警廉政权利情况。
(五)、密切联系群众，实现维护、发展人民群众根本利益，切实“以人为本”情况。
(六)、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
四、监督保障
(一)、队廉政监督员应切实履行监督职责，发挥监督作用，自觉接受监督。
(二)、对不履行或不正确履行监督员职责，不遵守廉政监督制度的，视情况追究责任，严肃处理。
(三)、队部应认真贯彻廉政建设责任制，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违法行为的发生，对监督员所反映的问题，应当认真处理。
(四)、队部鼓励、支持、保护廉政监督员队伍和个人在廉政监督中发挥重要作用，对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的，将为其保密;对泄露的
2 要追究责任;对检举、控告民警严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励;对打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪违法行为的，依法依纪严肃处理。
第三篇：党风廉政监督制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。
1、根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。
2、党风廉政建设监督员的职责：(1)监督镇村村两委成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。(2)监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。(3)定期深入到基层了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。(4)深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对机关工作人员及村级两委班子的评价。
3、党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位和个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。
4、党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。
5、党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。
6、党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。
7、党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。
8、党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。
第四篇：廉政监督制度
1、认真学习廉政建设各项规定，熟悉工商行政管理部门廉政方面的要求，不断提高自己的廉政意识。
2、依法正确行使权利，廉洁从政，严格按规定项目和标准收费，不得随意多收、漏收、收人情费，不得随意罚款、扣留财物、吊销营业执照;不得以费代罚、以罚代处。
3、不得利用职权找经营者吃、拿、卡、要、报、赊、借。
4、基层干部不得在监管辖区经营户的餐馆吃饭;不得在监管辖区内营业性娱乐场所进行娱乐活动。
5、执行公务的工作人员午餐不得饮酒，不得参与任何形式的赌博活动，不得接受任何形式的色情服务。
6、违反上述规定的一律交纪检监察部门按规定给予查处。
7、充分发挥廉政监督职能作用，定期召开民主监督员会议，定期或不定期到辖区明查暗访，听取经营户和群众评议意见，及时发现问题。
第五篇：XX 新能源有限公司 党风廉政监督员管理制度
1
目的 为进一步拓宽监督渠道，充分发挥职工群众民主监督作用，促进党风廉政建设“监督责任”落到实处。根据集团公司、XX公司相关规定，特制定本办法。
2
适用范围 本办法适用于公司管各支部、各部门、各分、子公司。
3
规定和程序
3.1
党风廉政监督员具备的条件 3.1.1
具有较高政治素质的党员，思想端正，品德优良，作风正派，爱岗敬业，有良好的群众基础。
3.1.2
具有较强的监督意识和能力，责任心强，有较高的分析问题和解决问题的能力，熟悉公司生产经营工作。
3.1.3
坚持原则，秉公办事，敢于实事求是、客观公正地反映基层情况。
3.2
党风廉政监督员选聘及解聘 3.2.1
公司在每个部门选聘 1-2 名党风廉政监督员，人选由各部门推荐，由公司纪委审定。
3.2.2
公司纪委向党风廉政监督员下文统一聘任。
3.2.3
党风廉政监督员每届聘期两年，连续聘任一般不超过两
届。
3.2.4
因工作变动或其他原因不适合继续担任党风廉政监督员的，由所在部门提出，公司纪委审定后予以解聘。
3.3
党风廉政监督员的职责 3.3.1
监督各支部、各部门、各分、子公司贯彻执行《党章》、国家政策、法律法规、集团公司和公司决策部署情况。
3.3.2
收集并反映公司所管干部执行党风廉政建设责任制和廉洁从业各项规定的情况。
3.3.3
了解和反映企业稳定工作情况，收集和反馈职工的诉求和热点问题。
3.3.4
了解和反映公司党风和违法违纪问题。
3.3.5
反映反腐倡廉建设的典型经验和先进事迹。
3.3.6
完成公司纪委交办的事项。
3.4
党风廉政监督员的权限 3.4.1
根据工作需要，查阅党风廉政建设有关文件和资料。
3.4.2
列席党风廉政建设有关专题会议。
3.4.3
参与各支部党风廉政建设考核工作。
3.4.4
了解职工群众所反映意见的处理情况。
3.4.5
接受公司组织的经验交流、业务学习和培训。
3.5
工作纪律 3.5.1
反映情况要及时、准确、客观、公正。
— 2 —
3.5.2
了解情况要深入细致，收集资料要完整并做好纪录。
3.5.3
与纪检监察部门保持密切联系，定期报告工作情况。
3.5.4
不得干预企业正常工作，严守工作纪律和企业秘密。
3.5.5
不得接受影响履行职责的馈赠，不得参加影响履行职责的娱乐活动。
3.6
工作程序 3.6.1
信息报送。党风廉政监督员要及时将收集、整理的有关信息以信函、电子邮件、电话等形式报送监察部;原则上每年不少于一次书面报告，重要情况随时报告。
3.6.2
信息反馈。监察部及党风廉政监督员应根据公司纪委的要求，将有关重要信息的处理情况及时向有关支部、部门、群众进行反馈。
3.6.3
党风廉政监督员会议。可结合公司党风廉政建设联席会议，原则上每年召开一次，必要时可根据公司纪委或党风廉政监督员的要求适时召开。会议主要内容是：传达学习有关文件;纪委向党风廉政监督员通报情况;党风廉政监督员向纪委报告情况;研究和部署党风廉政建设工作。
4
职责 4.1
监察部职责：
4.1.1
制定党风廉政监督相关管理制度。
4.1.2
在公司纪委的领导下，对党风廉政监督员进行日常管理
和业务指导。
4.1.3
组织召开有关会议，开展相关监督活动。
4.1.4
受理、汇总党风廉政监督员反映的重要信息，并向公司纪委报告，提出处理意见。根据领导批示，做好重要信息处理的落实工作。
4.2
各部门要大力支持党风廉政监督员开展工作，为其提供必要的工作条件。
4.3
各支部要鼓励党风廉政监督员大胆开展监督工作，对工作突出的党风廉政监督员，公司纪委将给予表彰;对打击、干扰党风廉政监督员履行职责的责任人，将按有关规定给予严肃处理。
5
引用、参考标准及相关文件 5.1 《XX 集团公司党风廉政监督员制度》; 5.2 《XX 电力有限公司党风廉政监督员制度》。
6
附则 本办法自发布之日起施行。
7
附录 附录
制度执行情况检查评价表
— 4 —
附录 制度执行情况检查评价表
制度名称 XX 新能源有限公司党风廉政监督员管理制度 制度编码
版次 01 序号 评价内容 评价 1 各部门、各岗位安全职责是否完整明确 是 否
原因：
2 各部门、各岗位安全职责是否合理，符合实际工作需求 是 否
原因：
3 是否满足国家法律法规规定 是 否
原因：
4 是否满足公司的管控模式和战略发展要求 是 否
原因：
存在 的问 题及 建议
改进建议：
修订建议：
部门审核意见：
分管领导意见：
检查人：
部门审核人：
分管领导：
检查时间：
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