第一篇：新入员工安全培训
新入厂员工安全知识培训教案
教师孙俊友
根据新员工岗位的不同特点，结合水暖队实际工作的情况，主要从以下几方面知识内容进行安全培训。
由于此次培训属进场介绍型培训内容要通俗易懂，并且要有代表性。培训预计8课时。
第一课时：
带领新员工参观水暖队所属各生产班组生产情况及各班组主要运转设备和工艺流程。
第二课时：
一. 向新入厂员工详细介绍水暖队的基本概况，各班组的主要服务功能和工作流程，日常工作中所存在的危险源和危险因素，如何采取管控措施进行避险，确保安全生产。引导新员工始终牢记“安全第
一、预防为主 综合治理”的安全生产方针。
二. 学习神宝公司企业文化和员工守则，教育新员工自觉遵守神宝公司和水电公司的各项规章制度，自觉维护企业的利益，遵纪守法。 第三课时：
三.向新员工介绍水暖队各岗位的安全操作规程和技术规程以及工种的分类：
(1) 水暖工安全操作规程和技术规程：
(2) 水泵工安全操作规程和技术规程：
(3) 司炉工安全操作规程和技术规程：
(4) 电工安全操作规程和技术规程：
(5) 电焊工安全操作规程和技术规程：
(6) 水化工安全操作规程和技术规程：
(7) 皮带司机安全操作规程和技术规程：
(8) 特殊工种(特种作业)和普通工种;
第四课时：
四.水暖队各工种所接触的设备和经常使用的工具，正常操作和使用的方法。
(1).锅炉的型号及表示的意义
(2)。水泵的型号及表示的意义
第五课时：
五. 现场伤员急救的一般知识及报警知识
(1)紧急止血法
(2)人工呼吸法
(3)胸外心脏挤压法
六.消防火知识和避险方法
扑救火灾一般的原则是
1)报警早，损失小;
(2)边报警，边组织人员撤离;
(3)先控制，后灭火;
(4)先救人，后救物;
(5)防中毒，防窒息;
(6)听指挥，莫惊慌。
第六课时：
七.《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。
①遵章守规，服从管理的义务;
②正确佩戴和使用劳保用品的义务;
③接受培训，掌握安全生产技能的义务;
④发现事故隐患及时报告的义务。
八.一般事故处理的“四不放过”原则和“四不伤害”的具体内涵是什么;
1.事故处理的“四不放过”原则
(1)事故原因未查清不放过;
(2)事故责任人未受到处理不放过;
(3)事故责任人和相关人员没有受到教育不放过;
(4)未采取防范措施不放过。
2. “四不伤害”的内容
“四不伤害”是指
不伤害自己 、
不伤害他人 、
不被他人伤害 、
保护他人不受伤害 。
第七课时：
九.员工应做到的“三好四会”
三好：
1管好(自觉遵守各项设备管理制度，管好自用设备，做到工具、附件不损坏和不丢失，放置有序。安全装置、电器、仪表齐全好用。) 2用好(设备不带病运行，不超负荷运行，遵守安全、操作、检修规程，爱护设备。)
3修好(做好日常维护，能在维修人员指导下完成一级保养，并能协助维修人员做好二级保养工作。)
四会：
1会使用(熟悉所用设备结构，懂得设备技术性能，掌握操作方法，知道本岗设备在整个工艺系统中的地位与作用，会正确使用设备。)
2会保养(会正确加油，能消除一般常见障碍，会根据各自职责参与各级保养工作，使设备保持整齐、清洁、润滑。)
3会检查(会检查安全、润滑、防护装置，会调整各操作部位，使之好用。)
4会排除故障(能通过不正常声音、温度、压力及检测，控制仪表的其它指示判断设备是否处于非正常状态，分析原因，并按各自职责排除。)
第八课时：
十.现场急救实例
如果你发现有人发生触电倒地，触电者还没有脱离带电体，而当时现场只有你一个人，你应该如何来做出正确的处理(一般出处理方法和步骤)。
当发现有人触电，首先应该切断电源，如果是开关距离很远或者是一时找不到开关，则可用绝缘物使触电者脱离带电体。
脱离带电体后应将触电者转移到安全的地方，并迅速拨打急救电话请求急救。同时应对触电者采取措施，首先使其仰面平躺，首先判断其是否清醒，如神志清醒，应使其训地平躺，严密观察，暂时不要站立或走动;如神志不清者应就是仰面平躺，且确保气道通畅，并用5s时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失。需要抢救的伤员，应立即就地坚持正确抢救(如对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压等)，并设法联系医疗部门接替救治，在送往医院的过程中也不要放弃急救。
2012-08-10
第二篇：物流部新入职员工安全培训(答案)
物流部新入职员工安全、质量及设备应知应会试题
姓名：工号：班组：分数：
一、单项选择题(每小题2分，共40分，请在括号中填入正确答案的序号。)
1.交通信号灯显示红灯亮时表示( A )
A.不准车辆、行人通行B.准许车辆、行人通行C.车辆、行人须在确保安全的原则下通行
2.下列行为中你认为是最安全的是( B )
A.过马路时随意横穿马路B. 在火灾逃生途中尽量减少所携带物品的体积和重量
C. 进行2米以上的高空作业时不系安全带
3.下列物质中不能在空气中燃烧的是( C )
A.乙炔B.汽油C.水
4.我国的安全生产方针是( C )
A.预防为主，防消结合B. 安全生产，人人有责C.安全第一，预防为主
5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法( B )
A.胸外心脏挤压法B.口对口人工呼吸法C.紧急止血法
6.下列情形中属于工伤范围的是( A )
A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B.因醉酒导致伤亡的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
7.下列工种中不属于特种作业的是( A )
A.清洁工B.电工C.叉车工
8.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( B )
A.脑震荡B.中暑C.心脏病
9.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。( C )
A.
110、1
22、120、119B.1
19、
110、1
22、120C.
110、1
19、1
22、120
10.企业的三级安全教育是指哪三级?( C )
A.国家级、省级、县级B.一级、二级、三级C.公司级、部门级、班组级
11.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?( B )
A.一人B.二人C.三人
12.安全色中的“蓝色”表示( A )
A.指令及必须遵守的规定B.警告、注意C.禁止、停止
13.我国交流电的频率是( A )
A.50HZB.36HZC.220HZ
14.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告，并应于( B )分钟内通知安全部门进行工伤确认。
A.10B.5C.6
15.下列场所中，一般的工作人员可以随便出入的是( C )
A.变配电房B.液化汽站C.员工食堂
16.下列不是属于发生交通事故的重要原因的是( C )
A.违章装载B.酒后驾驶C.新手上路
17.我国规定：在任何情况下，两导体间或任一导体与地之间均不得超过工频电压有效值为( B )伏。
A. 220B.50C.380
18.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )
A.有电B.无电C.可能有电
19.使用梯子时，梯与地面之间的角度以( A )为宜，使用的人字梯拉绳必须牢固。
A.75度B.45度C.60度
20.发生火灾时下列行为你认为是最安全的( C )
A.火灾发生时乘坐电梯逃跑B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西
C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。
二、判断题(每小题2分，共60分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”) ( 对 )1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
( 对 )2.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。
( 对 )3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施以及报告火警的义务。
( 对 )4.员工在变换岗位时也必须接受安全教育培训。
( 对 )5.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。
( 对 )6. 窜越公路通行尽量从人行天桥通过。
( 对 )7.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。
( 对 )8.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。
( 错 )9.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。
( 错 )10.员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。
( 错 )11.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。 ( 错 )12.当看到有人触电时马上用手去拉触电者。
( 错 )13.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。
( 错 )14.如果是发现受伤者的呼吸和心跳都停止，则代表该伤者已经死亡。
( 错 )15.擅自在油漆库房内进行电焊、气割等明火作业。
( 错 )16.清洗机床时用水冲洗机床的带电部位。
( 错 )17.在使用干粉灭火器时将灭火器倒置使用。
( 错 )18.工作过程中擅自把自己的工作交给他人来处理。
( 错 )19.用自耦变压器取得的电源作为安全电压使用。
( 错 )20.在车间内用吊机吊运板件时从人员的头顶通过。
( 错 )21.清扫铁屑时用手拉嘴吹铁屑。
( 对 )22.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。 ( 对 )23.公司所有生产岗位必须制订安全操作规程。
( 对 )24.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患。
( 对 )25.乙炔气瓶的瓶体喷涂的颜色是白色，并标有“乙炔 不可近火”的字样。
( 对 )26.凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责指挥。
( 对 )37.操作时不准站在设备旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行。
( 对 )28.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。
( 对 )29.一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。
( 对 )30.在火场中逃跑时，应尽量低身弯腰以降低高度，防止吸入烟雾中毒。
第三篇：新入厂员工培训总结
新入厂员工情况汇报
铁鹰分流员工50人与2011年12月19日进入选厂，厂立即召开了欢迎会及学习培训会议，根据安排进行了为期九天的培训工作。培训内容为：安全教育培训、选厂制度汇编、选矿厂企业文化培训、选矿厂工艺流程简介、自动化培训及团总支活动、青工思想引导教育等。本次培训虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，将制度与案例、理论与实践融了为一体，达到了预期的目的。首先，本次培训得到了厂的高度重视和大力支持，在本次培训的实际组织中，厂领导在百忙之中，多次抽空与相关人员讨论研究培训方案，并注意收集、了解讲师和学员的要求，对培训前期的筹备工作做了精心的准备，本次培训采用脱产方式，利用 “录像”、“案例教学”、“演示教学”等方式进行系统分类讲解，通过丰富多样的教学方式，提高了员工上课的积极性，增强了员工的安全意识，同时也促进了员工对选矿厂制度和企业文化的理解和接受，收到了良好的培训效果，本次培训期间，除个别职工因特殊情况请假外，绝大多数同志都是满勤，综合出勤率达到了98.9%以上，在培训期间，学员们严以律己，杜绝了各类违规违
纪现象的发生，共同创造了一个和谐、文明、学习氛围浓厚的课堂环境，在培训最后进行了综合测评、召开座谈会并选出部分学员代表进行了发言，学员们一致表示要在以后的工作中严格遵守厂的各项规章制度，立足本职，扎实工作，勤学苦练，为选厂各项工作做出自己的贡献。员工分配情况：碎矿工段运转工7人，选矿工段运转工12人，检修工8人，压滤工段运转工21人、炊事员1人，发货工1人。分配到工段班组后，签订了师徒合同，指定专人负责他们的安全及操作技能培训。通过近两个月的工作来看，学员们正在践行着自己的诺言，情况稳定，以饱满的工作热情奋斗在生产一线。
第四篇：新入职员工的培训内容
2005-10-11作者：刘罗军
新入职员工的培训内容
具体应包括：
(1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
(2)如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
(3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。
2.企业的标志及由来。
企业的视觉识别系统(VIS)及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成，其标志“M”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的VIS都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。
3.企业的发展历史和阶段性的英雄人物。
每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。
4.企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。
美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品，用大玻璃罩着一条金色的香蕉，这香蕉是一个员工，因为向董事长提出了非常出色的工艺改进的建议，这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子，但此时董事长身边并未有合适的奖品，董事长拿起桌子上一根香蕉，奖励了这位员工。从此以后，这个公司提合理化建议成风。这个美丽的故事也广为流传，一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里，成为这个公司的标志物。要使新员工对企业有归属感，这是一个很好的方法。
5.企业的产品和服务。
产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等，有些企业的“产品”就是服务，如旅游业。旅游业新员工就必须了解企业售出的“服务”包含哪些内容，服务的性质，服务的对象，服务质量的检验，服务错误的纠正等。
6.企业的品牌地位和市场占有率。
企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的
品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。
7.企业的组织结构及主要领导。
应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及，员工的合理化建议应有专设的信箱，员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。
8.企业文化和企业的经营理念。
每个企业的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入企业就要把本企业正确的经营理念传授给员工，让员工主动与企业协调工作。
企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。
9.企业的战略和企业的发展前景。
企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
10.科学规范的岗位说明书。
每一位员工必须获得自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。
11.企业的规章制度和相关的法律文件。
有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。
12.团队的协作和团队的建设。
第五篇：新入职员工岗脱岗培训教案
广州鑫广电物业服务公司
东塔服务中心安保部
新 入 职 保 安 岗 前 培 训 教 案
广州东塔项目服务中心2012-10-8
广州鑫广电物业东塔项目部
保安队新入职人员岗前培训教案
目的: 为了使新入职员更快的融入保安队日常工作中,了解项目及工作岗位流程，特制定以下培训内容。
1：军事队列动作，<立正,稍息,整齐报数,敬礼礼必,停止间转法,跨立,立正,齐步行进与立定,跑步与立定,正步与立定,蹲下起立>共计10个课目. 2:门岗操作流程. <1>:陌生人来访处理方法。<2>:车辆出入管理方法。 <3>:业主领导进出门流程
<4>:施工方出入门流程 <5>:物品放行管理流程
3:熟悉项目巡逻点位置。 4::熟悉项目建筑物布局。 5:消防培训. <1>:消防水带的抛接2条水带。<2>各类消防灭火器的使用讲解及灭火器摆放位置.
<3>:防毒面罩的使用。
6:各种突发事件的处置与流程。
<1>:突然停电的处理程序。<2>:雷暴及讯处理程序。 <3>:水浸的处理程序。
<4>:电梯故障困人的处理程序. <5>:处理火警的基本程序. <6>:盗窃和破坏事件的处理程序. <7>:门岗防暴反恐的处理裎序. 打架斗殴及暴力事件的处理程序.
附表一:军事队列动作.
<1>:立正,当听到立正的口令后,两脚跟迅速拢并齐,两脚尖向外分开约
60度,两脚挺直,小腹微收,自然挺胸,上体正直,微向前倾,两肩要平稍向后张,两臂下垂自然伸直,四指并拢自然徽曲,拇指尖贴于食指第二关节,中指贴于裤缝,
头要正,颈要直,下颌微收,两眼向前平视稍高. <2>:稍息:当听到稍息的口令后,左脚顺脚尖方向伸出约全脚掌的三分之二,两脚自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部份落于右脚,稍息过久可以自行换脚. <3>:敬礼必,当听到敬礼的囗令以后,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右角前约两厘米处,手心向下微向外张约20度,手腕要直,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者. <4>:停止间转法,当听到向右转的口令后,以右脚跟为轴,右脚跟和左脚掌前半部同时用力,使身体和脚协调一致的向右转动90度,体重落于右脚,左脚取捷径迅速靠拢右脚,成立正姿势,向左转按照向右转的动作要领估左转动90度,向后转按照向右转的动作要领向后转动180度,半面向右向左转45度. <5>:跨立,听到跨立的口令后,左脚向左跨出约部脚之长,两脚挺直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间.两手后背,左手握右手腕,坶指跟部与外腰带下沿(内腰带上沿)同高,右手手指并拢自然弯曲,手心向后. <6>:齐步行进与立定,当听到齐步走的口令后,左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移右脚照此法动作,上体正值,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二关节,两臂前后自然摆动,向前摆时小臂自然向里合,手心向内稍向下,拇指跟部对正衣扣线,并与最下方衣扣同高,离身体约25厘米,向后摆臂时手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米,行进速度每分钟116-----122步. <6>:跑步;当听到跑步走的囗令后,双手握拳并迅速提于腰际(四指蜷握,拇指贴于食指第一关节和中指第二关节),约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合,听到动令,上体微向前倾,两脚微弯,左脚利用右脚掌的蹬力迅速向正前方跌出85厘米,前脚掌先着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作,两臂前后自然摆动,向前摆臂时,拳贴于际,小臂略平,稍向里回,两拳内侧各距衣扣线约5厘米,向后摆臂时,拳贴于腰际,行进迅度每分钟170---180步. <7>:正步走,当听到正步走令后,左脚向正前方踢出约
厘米,(腿要绷直,脚尖下压,使脚掌与地面平行,离地约25厘米).适当用力使全脚掌着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作,上体正值,微向倾,手指轻轻握拢,拇指伸直贴于食指第二关节,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂略成水平,手心向内稍向下,手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处,离身体约10厘米,向后摆臂时手臂自然伸直.左手心向石,右手心向左,手腕前侧距裤缝线约30厘米,行进迅度每分钟110------116步. 二;门岗操作流程;
<1>;当有陌生人员来访时,门岗当值人员应先问好敬礼并询问来访人员要访问何人,什么部门,有何业务,询问清楚后用门岗电话打给被访人,询问被访人是否同意来访人进入,如不需要进入的就谢绝来访人进入,如有需要进入的当值人员应登记其证件,开具来访人员访问单让其进入并告之行走路线. <2>:门岗当值人员应严格按照校方提供的时间表,在规定时间内除校车以外任何车辆不得进入校区。 <3>:当业主领导进出门时,门岗站岗保安员应跑步将门打开立正敬礼。 <4>:当有车辆拉东西外出时,门岗当值保安员应检查是否有放行条,还要打电话核实数量,经清点无误后方可放行,并做好登记手续。