第一篇：和劳务派遣公司签合同
劳务派遣公司合同(公司和个人)
劳务派遣公司合同
甲方：______劳务派遣有限公司
地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
第二条 工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条 工作时间和劳动保护
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条 劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条 社会保险和福利待遇
1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条 劳动纪律
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条 合同的解除
(一)合同协商解除
1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条 离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条 违约责任
1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条 争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条 双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条 其他
1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_______劳务派遣服务公司
住所：_______________________ 日期：_______年_____月_____日 乙方代表：___________________ 日期：_______年_____月_____日 鉴证机关(盖章)_____________ 鉴证日期：_____年___月_____
第二篇：装修业主如何和装饰公司或施工队签合同
装修合同是业主维护自身合法权益的重要依据，因此业主们在和装修公司签订合同时，千万要注意不能马虎对待，要对合同中的每项条款认真检查，发现不合理的地方，就要及时提出，要求装修公司进行改正，否则等到装修合同签好之后，业主提出的条款就很难得到装修公司的认可了。装修合同陷阱不仅在数字和时间上做文章，还有很多关键的条款被故意遗漏。这些被遗漏的条款往往和工程的价格、质量、环保性能以及维修等事项有直接关系，为了确保自己的合法权益，大家在签订合同时，一定不要忘了查漏补缺，给出现漏洞的装修合同打上“补丁”。但往往业主在装修信息处于下风，所以在有可能的情况下最好能请一个专业的相关人事来帮忙把关
装修合同条款
1.首先要约定预算与结算浮动比例
小心在装修合同或工程报价中出现的“按实际发生计算”的字眼，所以双方应约定在没有项目变更的情况下，竣工结算上下增减幅度不超过预算5%。(并且一定要注明按照设计效果图、施工图施工结算和预算不变) 一些不规范的装饰公司往往以低廉的报价吸引业主，但是在施工过程中层层加码，导致装修费用“低开高走”，严重超标。其中猫腻就在于，装饰公司在报价中少算工程量、少算材料支出，或者故意漏报必需的项目，如少算电位数量等。等到进入施工阶段中，这些少算的部分不断浮出水面，业主也只好乖乖地掏钱。而事实上，这些隐藏项目通过专业的测算是完全可以在施工前计算得到，并非是不可控因素。所以，为了防止装饰公司“低开高走”蒙骗消费者，在签合同时不要忘了约定有关预算与结算的浮动比例。
2. 然后增加材料环保性能条款
早在2002年，国家质检总局就发布了《室内装饰装修材料有害物质限量10项强制性国家标准》，其中规定了水泥、砖、板材、油漆等室内装饰装修材料中的甲醛、苯、氨等有害物质的限量，但是有些装饰公司为了从材料中牟取暴利，故意在装修合同中漏掉有关材料环保性能的条款，侵害消费者的合法权益。对于采取半包形式的业主，这一点尤为重要，需要由装饰公司提供的夹板、胶粘剂、防水材料等都有可能成为室内污染物的重要来源。当然，这一条也为市民提了个醒，购买装饰材料别忘了查看环保检测报告。还有一些装饰公司有自己的材料配送中心，其中一些材料由小厂贴牌产生(市面上没有的牌子)，就是有质检报告也要小心，所以最好是能指定市面上有影响力的牌子材料。
3. 具体约定质量责任归属
由于乙方(装饰公司)原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。 在专业性、技术性较强的装修过程中，业主往往因为信息不对称而处于劣势，尤其当出现纠纷时，装饰公司用各种借口要求业主承担部分费用。事实上，按照标准合同的规定，这些费用应由装饰公司承担。为了逃避责任，这一条被许多不良装饰公司故意漏掉，在发生质量问题时，以材料不合格等借口拒绝返工，更拒绝承担相关费用。为了保障自己的合法权益，业主完全可以把这一条款作为“工程质量和验收”部分的重要条款加入其中。并可以根据双方实际情况，约定更加具体的补充条款。
4. 明确验收的具体事宜
装饰工程未经验收或验收通不过的，甲方(业主)有权拒收，乙方(装饰公司)承担返工及延期交付的责任。 有消费者投诉，工程还没有结束，就出现了墙砖脱落、木地板发霉的现象，装饰公司却以材料不合格或业主保护不当为由拒绝返工。其实，未经业主验收且未投入使用的项目出现质量问题，应由装饰公司承担责任，并且业主有权拒绝验收。为了防止装饰公司以材料不合格为由推卸责任，网友还可以在材料交接环节使用《材料交接单》，在材料使用前交由装饰公司验收，并进行详细记录。《材料交接单》可将材料的品牌、规格、数量、单价、总价等信息一一登记，日后验收通不过，网友可凭借《装修合同》和《材料交接单》要求装饰公司返工或赔偿。
5. 增加索要重要凭证条款
工程竣工验收通过，甲方(业主)付清工程尾款后，乙方(装饰公司)向甲方提供《工程保修单》。乙方同时提供管线竣工图等资料。 《工程保修单》是装修工程保修的重要凭证，其中可以相互约定保修年限，保修条件，以及针对不同的质量问题，甲乙双方各自承担的责任。出现纠纷以后，《工程保修单》也是消费者维权的必须凭证之一。管线竣工图等资料也需要在竣工后及时索要，尤其是在保修期过后，维修水电隐蔽工程时管线竣工图是非常必要的指引，而当需要安装其他家电时，管线竣工图也必不可少，装橱柜时打破水管、装热水器打断电线等事故出现的重要原因就是没有图纸的指引。
装修合同猫腻多,免责条款需谨慎
1. 对每个人来说家庭的装修都是很重要的，当装修完毕后，虽然有些产品尚处于保修
期内，可是由于保修范围以及种种免责条款的规定，业主依然需要自己承担维修费用。为了让各位业主避免不必要的经济损失，小编特意整理了一些家装建材的免责条款，希望业主在签订合同时，一定要注意这些条款，不然就容易把自己推向了“绝境”。
所谓免责条款，常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时，为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条
款。因此说，免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。
怎样杜绝装修合同的漏洞
1.2.
3.
好。
4.
5. 考察施工队装修质量的好坏，很大程度上取决于施工队的素质。所以在装修之前，
业主还要考察一下装修公司所用的施工队。最好不要参观它们的样板房，如果条件许可自己先在没有告知装饰公司可可施工队前提下考察多几家他们的施工工地。
6. 从目前情况看，在全国各大城市从事家庭装修的施工队，绝大部分都是外地人员。
施工队是否有实力，从他们使用的工具上也能窥见一斑。目前装饰工程电动化程度很高，一般有实力的施工队为了提高质量和效率，都开始使用电汽泵、射钉枪等工具。因此业主从工人使用的工具上，就可判断施工队是否具有相应的素质。
合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任：如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当，双方可协商处理 。 其次，在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充首先，合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。业主在认可了报价之后，正规的装饰公司还要和业主签订一份施工合同或协议书。在这份合同中，业主要注意以下几个问题：
下一偏：装饰监理的现状及工作内容
第三篇：单位不签合同怎么办，公司不签合同怎么办
1、劳动者举证
证明与公司存在劳动关系
2、证据材料包括
1)工作内容证据：
比如电子文本，材料，公司相关的其它材料;
2)工作相关标识：
比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明;
3)公司的制度依据：
最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等;
4)与公司正式员工或领导交流的材料：
比如工作安排、书面通知、电子邮件等;
3、公司违法行为有
未与劳动者签订劳动合同，将依法支付双倍工资;
未给劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴; 公司违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
1、劳动者举证
证明与公司存在劳动关系
2、证据材料包括
1)工作内容证据：
比如电子文本，材料，公司相关的其它材料;
2)工作相关标识：
比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明;
3)公司的制度依据：
最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等;
4)与公司正式员工或领导交流的材料：
比如工作安排、书面通知、电子邮件等;
3、公司违法行为有
未与劳动者签订劳动合同，将依法支付双倍工资;
未给劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴; 公司违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
第四篇：我和爸爸妈妈签合同教学设计
我和爸爸妈妈签合同教学设计 活动目标：
1、以实际行动营造家庭民主氛围，使学生感受到家庭民主生活的美好。
2、训练学生如何参与家庭事务，解决家庭问题的能力。
3、培养学生家庭小主人意识。
4、知道为家庭和睦团结献计献策是每个学生的义务和责任。 活动准备:
教师：全家合影
家庭民主公约
学生：搜集整理家人的缺点和长处
家庭合影
家庭民主会议照片 活动过程：
一、课中体验，深化感悟。
1、引入话题，唤醒生活。 播放<<让爱住我家>>师：同学们,我们都有一个幸福美满的家庭,希望爱天天住我家,那么你觉得最幸福的时刻是什么?出示灯片:你觉得最幸福的时刻是:________ 指名说。生1：我觉得最幸福的是和爸爸妈妈坐在一起吃晚餐，一边吃一边聊天。生2：我们全家一同出游是最幸福的。生3：我生病时爸妈能陪着我，精心照顾我。
师:一个幸福和睦的家庭必须是由每一个家庭成员来共同营造，其间，是要面临许多的问题，毕竟家家都有本难念的经。
出示灯片: 家庭成员有做得不对或做得不好的地方吗?
2、合作学习，体验生活。 活动
一、我给家人提建议 A、说家人
甲生：我们的家庭是个三口之家，爸爸有赌博的毛病，有一次，妈妈和他闹了一仗。 乙生：我的家庭也是三口之家，妈妈总是因为小事就乱发脾气，惹得家里老是不愉快的气氛。 丙生：我的爸爸总是勉强我去做一些我不愿意做的事情。
丁生：爸爸经常出差，很少在家陪我们、爸爸对妈妈也不温柔、爸爸不是以理服人，而是以力服人、妈妈总喜欢在别人面前说我的不是。 B、说说我自己
师：作为家庭的小主人，你们身上有没有不足，有没有给爸爸妈妈带来不愉快的事情呢? 生：放学后，有时我和同学一起玩得很晚才回家，妈妈很生气。 生：上个星期天，我看电视忘了写作业，老师批评了我。 生：不愿意做家务活。
生：喜欢玩电脑游戏，没有节制。 C、智慧园
师：是的，每个家庭都有烦心事,每个人都会存在这样那样的缺点，有时会给家庭带来不团结，给家庭蒙上了不愉快的阴影。你有没有解决的好办法呢? 先小组讨论再班上发言，小组汇报。 师：表扬学生的智慧。 活动
二、家庭会议
师：你们真是小诸葛，有这么多解决家庭问题的好办法，为了让爸爸妈妈尽快地改掉毛病，为了家庭的和睦，采取什么样的方式帮助爸爸妈妈认识自己的不足，改掉毛病呢? 生：吃饭时告诉他(她)
生: 把家人的缺点写在纸条上放在他的桌子上 生：给爸爸妈妈写封信 生：开个家庭会议
师：哪个办法最好呢?用纸条写的方式确实是一个好办法。 这里有一位同学想以递纸条的方式规劝爱打通宵麻将的爸爸，你能帮助这位同学把纸条补充完整吗?“爸爸，通宵打麻将不好，请您___________”(点生回答，适时评价)
下面请同学们针对自己家的问题设计自己的“纸条”。写好以后带回家，用自己独特的方式传递给你想给的这位家庭成员。(写的时候应该注意说话的口气，应注意礼貌用语)
师：刚才有同学还说到了可以开个家庭会议，我觉得这也是一个好办法，我们班有几个同学已经采取了“家庭民主会议”的方式帮爸爸妈妈认识了自己的不足，改掉了身上存在的毛病，下面请几位同学介绍一下他们的方法好吗?
生：展示家庭会议照片，并介绍解决问题的方法和结果。如：“我能独自上学吗?”“钢琴有没有必要买?”“上培训班的事情我自己说了算”“家务活怎样分工合作?”等。 师：号召同学们给他们鼓掌
师小结：召开家庭会议确实是个好办法，还没有开家庭会议的同学回家不妨试一试。这是一个同学的来信，先请大家听一听。 我生活在一个民主的家庭，我的父母都有民主思想。他们允许我对任何我感兴趣的事情提出自己的看法，即使说错了也不要紧。我们家定期召开“家庭民主生活会”，我和父母轮流当主席，会上既允许大人给孩子提意见，也允许孩子给大人提意见，这对确立我在家庭的小主人地位是很有利的。有一次，我本来对母亲意见很大，憋了一肚子火，可是在家庭民主生活会上，母亲先做了自我检查，并表扬了我。听了母亲的发言，我一肚子的委屈全没了，并主动检查了自己。会议开得热烈诚恳，加深了我们母子关系，也使我体会到了家庭小主人的权利和义务。小学生应从小培养参与意识，家里的事情主动参与讨论，例如家庭的经济管理，节假日的安排，房间的布置等等，都应积极发表自己的看法，而我就是这么做的，我觉得我们家很幸福。 师：听了这封信你感受到家庭民主生活的美好了吗?其实，在民主生活会上家庭成员之间可以开展批评与自我批评，在给别人提意见的时候也应该看到别人的优点和长处，这样才有利于构建和睦的家庭和良好的人际关系。同学们也可以尝试着用这种方式来解决家庭中存在的矛盾和家庭成员中存在的不良现象，和家人共同进步。
3、深化感悟，引导生活。
活动
三、我和爸爸妈妈“签合同”
1.教师导语：写纸条提醒、召开家庭民主生活会，这些都是不错的选择。其实，还有一种好做法可以让我们的家充满民主。那就是制定并签署“我们家的合同”。那什么是合同呢?谁能用自己的理解告诉我?师总结所谓合同，如果大家对这一说法还不够了解的话，相信听了这位叔叔的来信之后会对家庭合同有一个形象的了解。 2.教师念家长来信
前几天下班回家，正在读三年级的孩子拿出一张写满字的纸，一本正经地说：“爸爸，这是我制订的《我们家的合同》。请仔细看一看，然后签上„保证自觉遵守‟并签名”，我接过来仔细地读，有十条之多，“不参加„六合彩‟赌博活动”、“不随地吐痰”、“尊老爱幼，不打骂孩子”等等，写得很详细。阅后，我签了字。
签了字，就要认认真真履行了。我们家以前说话不太注意，特别是我，时不时还夹带一两句家乡的粗话土语。现在有了这份合同，逼得我要改一改了，免得让儿子抓住小辫子。儿子堪称遵合同的模范。他自制力、约束力特强，原先他果皮、纸屑、易拉罐之类随处乱丢，“粘”电视粘得饭都顾不上吃，现在这些坏毛病已逐步改掉了。不仅如此，儿子还主动做些力所能及的家务活，比如帮妈妈打扫卫生，帮我整理书报等。《我们家合同》的制定、实施，确实使我们三口之家的面貌发生了可喜的变化。 3.提问：现在你知道什么是“家庭合同”了吗?这有一位叫王欢的同学和她爸爸签定的合同，我们一起来看一看，看你能不能通过这份合同总结出合同的基本写作格式呢?可以和同学交流一下意见。(学生小声与同学交流)
4.师点生发表意见，总结出合同的基本写作格式。
5.师发空白合同书，学生根据自己家庭的情况草拟一份与某个家庭成员的合同。(学生自由写)待会请几个同学上台来展示一下他拟写的合同，我们一起来评一评谁的合同拟写得好。 6.生上台展示，师生共评，指出优缺点。
教师强调：学生针对自己家庭的具体情况制定自己的“我家的合同”。教师引导学生根据自己家里的实际情况来制定，而不是跟着别人走。写完后回家可与家庭成员商议修改经双方同意再再签署实施。
活动
四、家人的长处多又多
师：俗话说：人无完人，金无足赤。爸爸妈妈及家人也是这样，既有不足，也有优点，我们不能只盯住别人的不足，在建议别人改进的同时，不断学习别人的优点和长处，这样家庭才能春天长在，和睦幸福。家人有些什么优点和长处，同学间说说吧!
学生交流
二、课后践行，内化感悟
没召开家庭会议的要召开并制订家庭民主公约,贴在家里醒目的地方时刻提醒大家共同遵守。
结束语：通过这节课的学习，希望大家以小主人的热情和责任参与到家庭生活当中来，用自己的聪明和才智溶解家庭成员中的隔阂与寒冰，拥有一个真正民主、幸福、和睦的家庭，并在她的怀抱中茁壮成长。 板书设计：
我和爸爸妈妈签合同 我给家人提建议 家庭会议
我和爸爸妈妈“签合同” 家人的长处多又多
第五篇：公司不签劳动合同怎么办
1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 考勤记录;
其它劳动者的证言等。
3、劳动争议纠纷解决
通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
4、劳动纠纷处理程序
劳动争议必须经过劳动局仲裁委员会先处理，对处理结果不满的，方可以起诉到法院。
准备证据;
写申诉书;
提交到窗口立案;
立案后等待受理通知书;
根据受理通知书确定的地点、时间参加审理，领取裁决。
不服裁决的(双方都可能不服)到仲裁委所在地法院另行立案起诉。 服从裁决的，依据裁决内容履行裁决，一方不起诉(即视为服从裁决)又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。