论文题目：我国学术图书编辑的发展困境及其破解路径研究
摘要：在数字化和市场化的背景下,学术图书出版处于转型发展的关键期。学术图书编辑是学术图书出版工作的主要承担者,对于学术图书高质量出版和实现“出版强国”目标有着重要意义。但是,当前学术图书编辑存在着学者化水平较低和职业倦怠的问题;在学术图书高质量出版和“走出去”的发展要求下,推动学术图书编辑走出职业困境,提升学术图书编辑的出版能力刻不容缓。本文基于此对学术图书编辑的发展困境做了相关研究,并提出相关意见。本文共有四个部分。第一部分,对本文的研究背景和意义、国内外研究综述、研究方法、创新性和学术图书出版相关概念做了阐述。其重点在于国内外研究综述,通过对相关研究的梳理发现当前对于学术图书和学术图书编辑的概念解析还不够完善,因此对其相关概念做了阐述。第二部分,对学术图书编辑的发展困境做了相关阐述。其一,学术图书编辑学者化程度较低导致学术图书编辑业务能力不足,主要有作者资源培养能力的不足、选题策划能力的不足和内容编校能力的不足。其二,学术图书编辑职业倦怠现象严重,学术图书编辑的工作情绪被消耗,产生职业迷茫,最终导致个人成就感不足,导致部分学术图书编辑转行或者跳槽,人才流失现象比较严重。第三部分,对学术图书编辑发展困境的形成因素做了分析。主要从出版社外部环境和出版社内部环境两个角度出发。从外部环境方面考虑,首先学术图书市场化使得学术图书的经济效益和社会效益之间的矛盾加剧,导致学术图书编辑的工作压力加剧,对于学术图书出版和提升学术水平缺乏积极性;其次是政策扶持力度不够,缺乏专门针对学术图书出版的税收减免政策,行业奖项和基金规模较小,学术图书编辑的职称评审不合理,也影响着学术图书编辑的发展。从出版社内部环境考虑,首先,绩效考核标准的简单化和单一化,难以发挥其激励效果;其次,职业分工不够清晰割裂了学术图书编辑工作与学术研究,阻碍着学术图书编辑的成长;最后,自费出版为主的出版模式使得学术图书编辑丧失了学术图书出版的主动权,限制着学术图书编辑积极性。第四部分,提出了突破学术图书编辑发展困境的建议。首先,优化学术图书市场环境,加强税收减免强度,加大出版资助项目,推动编辑职称体系建设。其二,出版社积极推动绩效考核标准的优化,坚持以社会效益为导向,优化薪资结构。其三,推动出版社专业化发展,明确学术图书出版领域和学术图书编辑的岗位分工。第四,推动学术图书出版模式的优化,推进学术图书品牌建设,加强其质量监管,建设优秀作者资源库。最后,推动学术图书编辑的职业素养的提升,加强技能培训。
关键词：学术图书;学术图书编辑;编辑学者化;职业倦怠
学科专业：出版（专业学位）
中文摘要
Abstract
引言
(一)研究背景和意义
1.研究背景
2.研究意义
(二)国内外研究综述
1.国内研究现状
2.国外研究现状
3.对国内外研究的评价
(三)学术图书出版相关概念界定
1.学术图书
2.学术图书编辑
(四)研究方法和创新点
1.研究方法
2.创新点
一、学术图书编辑的发展困境
(一)“学者化”程度较低导致业务能力不足
1.导致作者资源培养能力不足
2.导致选题策划能力不足
3.导致内容编校能力不足
(二)职业倦怠现象严重
1.职业倦怠导致情绪消耗
2.职业倦怠导致职业迷茫
3.职业倦怠导致成就感不足
二、学术图书编辑发展困境的成因分析
(一)出版社外部环境的影响
1.学术图书市场化导致工作压力加剧
2.政策扶持力度不足
(二)出版社内部环境的影响
1.以数量和利润为主的绩效考核的影响
2.职业分工不够清晰
3.自费出版模式制约学术图书编辑的积极性
三、学术图书编辑发展困境的破解路径
(一)优化学术图书出版政策环境
1.继续推动税收减免政策的推行
2.扩大出版资助项目
3.推动学术图书编辑职称体系建设
(二)优化学术图书编辑绩效考核标准
1.坚持社会效益导向原则
2.优化薪资结构
(三)明确职业分工
1.明确编辑部门学术出版领域划分
2.明确学术图书编辑岗位分工
(四)优化学术图书出版模式
1.积极推动学术图书品牌建设
2.加强学术图书质量监管
3.建设优秀作者资源库
(五)提升学术图书编辑的学术水平和职业素养
1.组织学术图书编辑进行学术学习
2.组织学术图书编辑轮岗学习
3.推动学术图书编辑进行行业交流
结语
参考文献
附录:关于学术图书编辑发展现状的访谈提纲
致谢