忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《纠风工作总结通用》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：纠风工作总结通用
纠风办纠风监督工作意见
根据国务院纠正行业不正之风办公室的部署，结合我省工作实际，制定2012年全省纠风工作实施意见。
一、指导思想
2012年的纠风工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，关注民生，着力解决损害群众利益的突出问题;坚持围绕中心，服务大局，为促进科学发展、优化经济发展环境提供保证;坚持纠建并举，突出重点，不断强化政行风建设新举措;坚持标本兼治，注重预防，逐步建立完善预防不正之风长效机制，把纠风工作提高到一个新水平。
二、主要任务
(一)坚决纠正损害农民利益的不正之风。加强对强农惠农资金的监督检查，坚决纠正和查处截留、滞发、抵扣和挪用、套取、贪污等行为;维护农民土地承包经营权益，坚决纠正农村土地承包、流转、征收拆迁中的违规行为;严格落实被征地农民补偿措施，完善相关社会保障机制;继续对“家电下乡”、“汽车、摩托车下乡”和“建材下乡”补贴政策落实情况进行监督检查;加强涉农收费监管，严肃查处面向农民的乱收费、乱罚款和集资摊派等行为;严厉打击制售假劣农资坑农害农等行为，整顿规范农资市场秩序。牵头部门：省农委。参加部门：省发展改革委、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省国土资源厅、省交通运输厅、省林业厅、省水利厅、省商务厅、省审计厅、省工商局、省政府纠风办。
(二)坚决纠正加重企业负担的不正之风。全面清理涉及企业的各种收费，取消不合理收费项目，对国家明令取消的收费和基金，一律不得收取或另立名目变相收取;完善涉企收费相关政策法规，逐步建立加强企业负担监管的长效机制。牵头部门：省工信厅。参加部门：省公安厅、省财政厅、省环保厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省农委、省审计厅、省国资委、省工商局、省质监局、省物价局、省政府纠风办。
(三)坚决纠正庆典、论坛活动过多过滥问题。严格控制和规范庆典、论坛活动，坚决撤销铺张浪费、牵强附会、华而不实的庆典、论坛;政府机关举办庆典、论坛活动，所需经费必须纳入财政预算，接受审计监督;严肃查处滥用财政资金、向企业和个人摊派费用或拉赞助，以及利用举办庆典、论坛活动为单位或个人谋取私利等问题。对国有企业事业单位举办、参与和赞助举办庆典、论坛、商业演出等活动，要严格管理和规范。对企业或社会上举办的庆典、论坛，领导干部原则上不参加，确需参加的，要按程序报批。巩固和深化清理评比达标表彰活动成果，严格控制审批新增项目。牵头部门：省政府纠风办。参加部门：省工信厅、省财政厅、省公务员局。
(四)坚决纠正医疗服务中的不正之风，加强医德医风建设。继续深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风。完善“政府主导、省为单位、限价上网、竞价采购”的网上药品集中采购平台，逐步将基本药物、医用试剂和普通耗材纳入集中采购，建立完善监管办法，规范采购工作;规范诊疗服务和收费行为，扩大按病种付费范围，坚决查处各种乱加价、乱收费和开单提成、收受回扣等行为;改革药品加成办法，切实降低群众医药费用;加大对新农合基金监管力度;全面推行院务公开和医德医风考评机制，继续深入开展民主评议医院和“不当处方点评”工作;在全省公立医疗机构建立医德医风考评档案，加强医药领域诚信建设;继续推进政行风建设协调机制，加大对重点医院纠风工作力度;建立全省卫生系统行风建设考核评价体系，进一步推动医疗卫生单位政行风建设。牵头部门：省卫生厅。参加部门：省发展改革委、省公安厅、省监察厅、省人社厅、省审计厅、省工商局、省质监局、省食品药品监督管理局、省物价局、省政府纠风办。
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(五)继续深化治理教育乱收费，加强师德师风建设。全面推行教育收费公示制度，加强对教育经费投入和使用的监督检查;认真解决义务教育阶段乱收费和教辅材料散滥问题;严格执行公办普通高中招收择校生“三限”(限分数、限人数、限钱数)政策。进一步规范中小学代收费、服务性收费行为;深化民主评议学校工作，加强师德师风建设;继续实行高校招生“阳光工程”，严禁收取与招生、入学挂钩的各种费用。严肃考风考纪，制定出台责任追究办法。牵头部门：省教育厅。参加部门：省发展改革委、省工信厅、省公安厅、省监察厅、省财政厅、省审计厅、省体育局、省工商局、省新闻出版局、省物价局、省政府纠风办。
(六)继续深化治理食品药品安全突出问题。严格落实食品药品安全责任制，推进食品药品安全分级管理责任体系建设;建立完善食品安全综合监督体系;组织开展食品安全检查、集中整顿和专项整治工作，严肃查处违反食品安全法律、法规和规章行为;深入开展药品安全专项整治，严厉打击制售假劣药品等违法行为。牵头部门：省卫生厅、省食品药品监督管理局。参加部门：省发展改革委、省工信厅、省公安厅、省监察厅、省农委、省水利厅、省商务厅、省审计厅、省工商局、省质监局、省粮食局、省物价局、省政府纠风办。
(七)继续深化治理公路“三乱”。加强治超站(点)管理，落实源头监管措施，规范治理超限超载执法行为，坚决纠正违规执法及乱收费、乱罚款等问题;落实成品油价格和税费改革政策，落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策;严禁没有权限的部门在公路上设站或者上路检查车辆，实施公路无“三乱”动态管理。牵头部门：省交通运输厅。参加部门：省监察厅、省公安厅、省林业厅、省畜牧局、省政府纠风办。
(八)继续深化治理“四项资金”监管中的突出问题。建立健全社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金等专项资金监管机制，加强对大额资金的实时监控;认真查处资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全。牵头部门：省人社厅、省住房和城乡建设厅、省发展改革委、省财政厅、省民政厅。参加部门：省审计厅、省政府纠风办。
(九)开展清理规范市场中介组织工作。
1.切实抓好对市场中介组织的清理规范工作。深入推进市场中介组织与政府部门脱钩改制，规范市场中介组织服务和收费行为，坚决纠正违法违规行为。加大对市场中介组织健康发展的政策扶持力度，打造诚实守信、公平有序的市场信用环境。牵头部门：省工商局、省政府纠风办。参加部门：省发展改革委、省住房和城乡建设厅、省财政厅、省公安厅、省编办、省政府法制办。
第二篇：纠风工作总结
中涧河乡卫生院2010年纠风工作总结 2010年，在区卫生局党委和区卫生局的领导下，认真贯彻并纪发
[2010]48号、晋纪发[2010]27号、杏纪发[2010]36号文件精神，整肃工作纪律、狠刹不良风气。紧密结合“创先争优”和医院“管理年”活动，深入开展诚信服务，进一步加大行业作风建设，对医药购销和医疗服务中存在的问题进行了重点整治，并取得了明显的成绩，现将工作总结如下：
一、为切实扭转职工中存在的贪图享乐、传播闲言碎语、不干实事等不良风气，严肃工作纪律，加强作风建设，优化转型发展、跨越发展的环境，医院围绕“以患者为中心”，首先在提高医疗护理服务质量上取得突破性进展。9月14日，召开职工大会，传达学习了杏花岭区省、市、区纪委《关于进一步整肃工作纪律转变工作作风的通知》等文件，把“五个不准”、“八条禁令”的精神传达到每一名党员干部和职工，确保“五个不准”、“八条禁令”的贯彻落实。
二、围绕加强卫生行业作风建设的要求，在医德医风建设上取得突破性进展。首先今年组织全院职工学习了卫生部制定的医务人员《医德规范》，《太原市医德医风建设责任追究办法的通知》，二是民主评议政风行风工作实施意见，开展“三乱”等不正之风专项治理的意见，三是学习了卫生局下发的《关于治理医药购销领域商业贿赂专项工作严肃查处顶风违法违纪行为的规定》并进行了讨论，通过学习，使全体职工充分认识到治理“三乱”商业贿赂的重要性和紧迫性，提高了廉洁行医和抵制商业贿赂的自觉性。为认真了解掌握本院在政风行风
方面存在的薄弱环节和突出问题，发放群众征求意见卡、住院病人征求意见卡、设立行风意见箱、设立行风监督电话：312533。公开医务人员承诺内容和监督电话，接受社会的监督。开展经常性倾听社会民众意见，结合征求到的意见和收集到的问题，认真开展自查自纠，实实在在的查摆存在的问题。
三、围绕建设学习型党组织的要求，在提升干部职工队伍整体素质上取得突破性进展。在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展。组织全院的党员，制定了党员公开承诺书。
在职工中开展多形式的宣传教育，出版报，答试卷等活动，坚持每月进行行风教育，召开行风行风建设、廉政建设工作按排会议，对各科室工作进行明察暗访，并针对查出的问题，有整改意见，解决办法。医院在惠民济困活动中，按时推行院务公开，公开收费项目，收费标准，给住院病人提供费用清单，对家庭困难的病人减免医药费。
四、加大专项治理工作力度，切实解决群众关心的热点问题
(一)集中治理商业贿赂、开展反腐倡廉“制度建设年”、开展“三乱”等不正之风专项治理活动工作，根据区卫生局的部署和要求，对各项专项治理工作做到认真传达和贯彻，制定了各项实施方案，并成立了专项工作的领导小组，进行了责任分工，召开了全院职工关于专项工作的动员大会，使全院职工认识到各项治理工作的重要性和紧迫性，做到了领导到位，机构到位，人员到位，工作落实到位。
(二)采取有力措施，遏制“三不合理”现象发生。一是结合“管理年”活动，加大了医生诊疗行为严格考核和质控，医院成立了医疗
质量质控办公室，由副院长担任质控办主任，专门负责对病志的质量检查，重点检查不合理检查，不合理用药等问题。二是由院长每月公布一次临床医生用药情况，使药品收入占业务收入的40%以下，做到了两个下降和一个提高。
六、完善监督约束机制，建立科学的医德医风评价体系
建立健全患者投诉接待处理制度，优化了接待流程，设立了患者投诉接待办公室，并有一名专人负责患者投诉接待工作，在全院实行首访负责制，对每一位患者的来访，都要热情接待，认真受理，不推诿、不敷衍、不激化矛盾、不上缴矛盾，做到件件有结果，事事有回音，努力把矛盾解决在基层。
为加大行风监督管理力度，广泛听取社会各界人士的意见，聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会，和属地举办的双评工作对话会，来自社会不同层面的居民对我院的工作进行全面的评价，使我院的政风行风工得到了一个改善，扩大了人员的层面。
半年来，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，在制度落实和监督检查方面还有不到位之处，在管理上还不够严格等，我们将在今后的工作中加以改正，扎实工作，积极进取，勇于创新，大胆管理，把精神文明和行业作风建设工作当作一项长期工作来抓，树立诚信的服务理念，构建和谐的医患关系，打造诚信的服务品牌，努力创建人民满意的医院。
二0一0年十月二十九日
第三篇：纠风工作总结
2012年纠风工作总结
2012年XX市公安局XX支队XX大队纠风工作结合深入开展“四群教育”暨“三访三评”、“狠抓落实年”、“深化学雷锋”等活动，结合队伍纪律作风教育整顿工作，坚持以人为本、执政为民、标本兼治、纠建并举，紧紧围绕建设美好幸福新XX的目标，进一步加强监督检查和组织协调，着力推进政风行风建设，切实维护群众利益，按照X公纪发XX号文件《XX市公安机关2012年纠风工作要点》要求，从改进机关作风建设入手，打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”的队伍建设，加强领导，广泛宣传，周密安排，精心组织，全面落实，坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，大力弘扬求真务实精神，加强党风廉政建设，认真解决社会和群众反映的突出问题，切实做好纠正行业不正之风工作，为全市经济社会“稳中求进、创新推动、跨越发展”及建设宜居宜人新都市，创造安全有序的社会环境提供坚强保障，现就全年纠风工作总结如下：
一、加强领导，提高认识
按照“一岗双责”要求，认真落实纪检工作会议精神，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，做到了纠风工作有计划、有安排，做到和业务工作同部署、
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(二)严格遵守党风廉政建设有关规定，认真学习党风廉政建设内容，强化廉洁勤政、务实高效的意识
及时根据市局和支队文件召开专题会、推进会和民主生活会，通过开展廉政谈话、集中学习、座谈讨论以及实例教育等活动，使民警懂得“莫伸手，伸手必被捉”、“要想人不知，除非已莫为”，杜绝侥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意识，使民警的思想觉悟得到了明显提高，同时也进一步树立了特种警察的良好形象。
(三)、抓好行风建设工作，进一步加大队伍管理工作力度
抓好行风建设工作是纠风工作专项治理的任务之一，也是提高执法水平，树立特警良好形象的重要保证。
在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使大队领导和民警自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高警务技能训练水平。同时注重加强领导班子廉政建设，要求大队领导要以身作则，廉洁自率、率先垂范、自觉抵御各种不正之风。
在市局开展的加强队伍纪律作风教育工作过程中，按照市局和支队的有关规定要求不断加强队伍纪律作风教育工
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三、存在的问题
(一)、宣传教育抓得还不够紧。学习成效不是十分明显，宣传教育、检查、督促等还要进一步加强。
(二)、工作作风与群众要求有差距。调查研究还要进一步深 入，抓工作部署后的落实力度要加强，今后要在深入基层，切 实为群众办更多好事、实事继续下功夫。
今年来，我大队领导、民警没有发生一起违纪违法案件，也没有出现一起利用职权以权谋私的现象发生。今后，我们将一如既往地坚持拒腐防变，不断加强全体民警的党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升队伍的整体素质，促进大队各项业务工作高效、有序开展，确保纠风工作取得实效。为建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好、执行力强的优秀XX队伍而努力。
第四篇：纠风工作总结
周 礼 镇 中 心 卫 生 院
2011年纠风工作总结
2011年，我院的纠风工作在卫生局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，坚持以资阳市纠风办和廉政工作会议精神为指导，紧紧围绕医院中心工作，狠抓行风热线及医务人员作风建设管理，深入推进医药购销领域专项治理和医德医风及行业作风建设、把纠风工作贯穿于我院改革与发展的全过程，为构建和谐医患关系提供有力保证。
一、提高认识，落实纠风责任制。
我院领导认真履行“一岗双责”，班子正职负总责，班子其他成员根据分工，对分管科室的医德医风及行业作风建设负直接责任，全面落实纠风工作责任制。今年初召开专题会议认真研究2011年纠风工作，结合《安岳县卫生局2011年纠风工作意见》，做到纠风工作与各科室的各项工作任务一起部署，一起落实考核。
二、加强领导，全面部署纠风工作任务。
1、加强领导，健全机制。为切实加强对纠风工作的组织领导，我院及时调整充实医德医风及行业作风工作领导小组，由党支部书记、院长任组长，其他副院长任副组长，各
科室主要负责人为成员，使纠风工作做到有组织领导、有安排部署、有检查落实。
2、动员部署，营造氛围。我院多次召开专题会议，认
真传达学习有关文件精神，部署医德医风及行业作风建设工作任务。在近年来纠风工作取得阶段性成效的基础上，我们继续做好医德医风及行业作风建设工作，做到力度不减、常抓不懈、警钟长鸣。以科室为单位，组织学习了《执业医师法》、《反不当竞争法》、《刑法》、《政府采购法》、《中共共产党纪律处分条例》、《严禁人员收受红包回执暂行处分办法》和省卫生厅“十不准”规定，深入推进创先争优活动，切实加强医德医风建设，不断提高医护人员自身修养。
三、坚持党风廉政教育与医德医风建设相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1.深化岗位廉政风险防范工作。按照卫生局要求，结合我院工作实际，制定了我院建立岗位廉政风险防范制度的实施意见，调整充实岗位廉政风险防范制度领导小组，各科室负责人，认真查找了岗位廉政风险点，并制定相应防范措施。
2.加强行风热线及医务人员作风建设管理.开展纠风工作以来，我院结合民主评议政风行风和行风热线工作，大力加强作风建设，坚持边评边改，把面对问题的态度和解决问题的效果作为评议的根本标准，把评议的过程作为解决问题、为人民群众服务的过程，把评议的效果作为评议的根本标准，不断推进行业作风建设，在医德医风建议上，我院注重从“三个结合”上抓起，一是把医德医风建设与行风建设结
合起来，通过抓科室的行风建设，在医院内形成党政领导齐抓共管的良好氛围，全员实施岗位目标考核制等，每名医务人员明确目标、职责和任务，使他们自觉地转变服务作风，提高服务质量，以前那些生、冷、硬等不良现象基本消除，吃、拿、要等收受红包、开单提成现象得到有效遏制，维护了患者的利益，保证了人民群众的身体健康和生命安全;二是把医德医风建设同制度建设结合起来。为从源头上治理医药服务中的不正之风，完善了医德医风考核激励和惩戒制度，医院与各科室负责人签定了目标责任书，如发现在医疗服务中有“开单提成”、收受“红包”等违反医德医风的问题，在考核中严格考核扣分。通过建立健全各项规章制度，有效地阻塞了那些利用职务之便钻制度之空的人的不良思想和行为，使他们既没机会又不敢违之;三是把学习与教育结合起来，通过集中学习组织与平时自学，把学习与教育结合起来，不断提高医务人员自身的道德修养和医疗水平，使之更好地为人民服务。
四、深入推进医药购销领域商业贿赂专项治理和基本药物采购工作。
坚持把治理商业贿赂工作，作为今年党风廉政建设，行业作风建设的重点，认真贯彻落实卫生部《关于卫生系统建立健全防控医药购销领域商业贿赂长效机制工作实施方
案》，通过加强制度建设，构建防控商业贿赂管理机制，建立完善所需经费支出审批制度，药品、器械购入制度，医务人员医德规范及实施办法等深入推进商业贿赂专项治理工
作。全面推进基本药物采购，实施国家基本药物制度。去年正式启动基本药物制度，药品取消加成，进行零差率销售，缓解了群众看病贵等问题。
我院纠正医药购销和医疗服务中的不正之风和树良好
的医德医风工作取得一定成效。实行药品集中招标或跟标采购总金额达218余万元，占医院用药总金额的91.2%。严格执行《四川省非营利性医疗服务价格》的有关规定。开展了拒收“红包”，树先进典型活动。对执行药品降价和医疗服务价格政策的情况进行专项检查，未发现医疗服务收费高、乱、杂问题。医药购销和医疗服务中的不正之风得到杜绝，一定程度上抑制医药费用的过快增长，切实维护了广大群众的利益。。
五、存在问题 。
今年，我院纠风工作虽然取得了较为明显的成效，但
与卫生局的要求、人民群众的期望还有很大差距，我们的工作还有死角，存在不足。一是“行风热线”虽然已开通，但因设备不到位，至今无法实现互动;二是医患沟通不恰当，导致医患误会而发生纠纷。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
周礼镇中心卫生院
二0一一年一一月一日
第五篇：纠风工作总结
城关镇2007年纠风工作总结
今年，城关镇纠风工作在市纪委的支持和指导下，以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级纠风工作部署和要求，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作，为我镇的改革发展和社会稳定作出了应有的贡献，现将2007年纠风工作总结如下。
基本情况
我镇现有耕地面积4.65万亩，农业人口1.5万人，人均耕地2.8亩，下辖28个自然村，全镇46个党支部，党员819人，农村党员581人，2006年全镇农村经济总收入达到18994万元，较上年增长18%，农民人均纯收入达到6008元，较上年增收494元。
一、提高认识，进一步落实纠风工作机制
今年，我镇切实把纠风工作摆上重要的议事日程，切记“群众利益无小事”，坚决纠正那些发生在老百姓身边以权谋私、侵害群众利益的不正之风，进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、谁主管、谁负责”的工作机制，落实纠风治理和行风建设责任制，成立以镇长为组长、人大主席、纪检书记、副镇长为副组长，各部门负责人为成员的纠风工作领导小组，设立了专门的纠风办公室，配备纠风专干，确定13个重点纠风单位，聘请责任心强的行风监督员9名，开通了纠风监督电话一部，制定城关镇纠风工作实施意见，明确纠风工作的重点和目标，做到思想认识到位，工作措施到位，组织落实到位，在全镇形成纠风工作对内资料有专人搜集、整理、督促，对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作有人具体抓的格局。
二、认真开展自查、确定重点问题
我镇层层召开纠风工作动员会，传达学习有关文件精神，提高干部职工对纠风工作的认识和开展纠风工作的自觉性。通过机关部门、站所发放征求意见表、自查自纠，明查暗访、召开座谈会、行风热线等形式广泛征求群众意见和建议，领导班子先后召开纠风专题会议，对提出的问题进行了认真的筛选和确定，共确定了有线电视信号弱、水管所测水次数少、水量不足等15个问题，现已全部解决。今年，
我们积极筹资，更新打井11眼，投资120万元修渠15公里，政府出资1.5万元印制了“头工牌”西红柿包装箱5000个，“头工牌”商标1万个，“寿”字印袋3万个，共为群众办理生活、生产建设好事140余件，受到了群众的好评。
三、突出重点，扎实推进纠风各项工作
1、加强教育，提高党员干部政治素质。在中心组学习中，采取请专家讲课、派出去学习、谈学习体会、班子成员轮流讲课、观看电教片等方式进行学习，做到有关文件和会议精神及时学，有关理论知识经常学。要求班子成员学透党在农村各项方针政策，使干部防腐拒变的能力有所增强，干部中一心一意为群众办事的多了，工作敷衍了事的少了。在镇机关大厅公示栏内坚持每周公开一条廉政警语，在会议室大屏幕上将廉政警语进行滚动式播出，时刻提醒党员干部做好廉洁自律。利用每周五的机关学习日和每月10日的村干部例会，组织机关干部和村干部认真学习中纪委七次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话，区、州、市纪委二次全会精神、以及中央《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等重要文件。在廉政教育月围绕干部作风建设内容，镇党委开展了班子成员讲廉政党课的活动，共有5位领导进行了专题讲座。利用远程教育网收看廉政警示片，从典型案例中教育广大党员干部，增强反腐意识。在镇机关组织廉政文艺演出3场次、举办了廉政诗歌征文比赛、组织机关干部80余人进行10公里的徒步行走。各类活动的开展，提高了干部参与廉政活动积极性，增强了干部的爱国意识、团队意识，很好地转变了干部作风。
2、完善管理制度，加强机关作风。严格遵守接待标准，杜绝非公务性宴请，做到定点公务接待，坚持每季度结帐一次，公示一次。在公车使用方面，实行“用车审批”制、“费用限额”制、“统一调配”制。对党政领导贯彻落实中纪委“八项”规定的自查情况进行了公示。始终坚持重大事项报告制度。清理了6部“一号双机”电话。严格的制度，确保了廉洁自律工作的顺利开展，杜绝了腐败现象的滋生。建立健全干部管理的长效机制，出台了《关于创建“六型机关”抓好机关思想纪律作风整顿的通知》、《关于进一步加强镇机关工作考勤制度的通知》、《城关镇重点治理“庸、懒、散”行为实施方案》，方案中
对“庸、懒、散”行为进行了明确的界定，并采取谈话告诫、通报批评、移交纪委处理三种办法重点治理机关干部“庸、懒、散”行为。并采取“五严”措施抓机关作风推进绩效管理，一严格执行上班签到制度。二严明工作纪律。三严格扣罚制度。四严格操作程序。五严格工作制度。机关各项制度的完善，为机关干部更好的履行工作职责奠定了基础。
采取“例行制度督查、事前书面通知届时督查、严管周督查、不定期督查、会议培训、重点活动跟踪督查”五种方式，加强作风建设。对工作落实不彻底、不及时完成任务的单位和个人下发整改通知书，限期整改;对督查的整体情况下发督查通报。目前共开展各项督查95次，下发整改通知书62期，发督查通报15期。机关干部认真完成工作的人多了，工作敷衍了事的少了，促进了各项工作的顺利开展。
3、加强“三公开”工作。我镇出台了《村级财务管理具体实施办法》、《民主理财制度》、《民主议事制度》等31项制度，汇编成册下发到村;各村制定了村民自治章程，完善了村规民约，建立健全各项管理制度。推行政务、村务、党务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。各村将村务在“明白墙”上公开的同时，以电子档案的形式进行村务管理和公开，以备村民查阅。如上大路村的小小“明白墙”，内容齐全，公开及时，尤其是重大事项和机动地发包，具有针对性和延续性，深受群众青睐。2007年，各村全面开展了党务公开工作，将支部及党员的承诺、入党积极分子名单、三老人员补助情况、后备干部名单等内容进行了公示。全镇有9个村相继制作了高标准的公开栏。“三公开”工作的制度化、规范化，有效地清了集体“家底”，亮了干部“箱底”，明了群众“心底”，为构建和谐新农村创建了良好的氛围。
4、抓实抓好“民主日”活动。在“民主日”活动中，实行“谁主管，谁负责”的制度，将工作具体细化到村“两委”每个成员。活动中重点公开村务和重大决策、本月收支情况、征求群众意见、解答和回复群众关心的热难点问题办理情况，群众的“四权”得到了充分落实。镇上还制定了详细的“民主日”活动日程表，并明确要求领导必须参加分管片区的“民主日”活动。对村民提出的意见、建议和问
题，镇党委专题召开会议，研究梳理，对难度较大的村实行党政主要领导现场办公的方式，解决群众困难。前任镇党委书记亲自到石家庄子村召开了村民现场办公会。当场承诺村上打井欠款10万元不再由村民出资，政府将逐年还清;承诺解决村上渠道建设3公里的U型板5000块;协调水利部门修建防洪摆20米，受到村民的好评。目前，全镇共召开民主日活动100余场次，群众提出各类问题165个，已解决155个，其余问题正在处理中。民主日活动的开展，真正实现了干部和群众面对面的双向交流，使干部、群众之间有了更多的沟通机会，干群关系更加融洽。
5、深化为民服务全程代办制。镇党委将“为民服务全程代办制”纳入“综合目标”管理考核中。抽调25名机关工作人员作为代办员，每周二在村文化室接待村民。给代办员每年补助交通费200元。专门安排一辆全程代办服务宣传车，印制征求意见表和宣传单2000余份，制作了28盘录音带，宣传党的惠农政策、代办事项，群众知晓率达到了90%以上。开展了全程代办满意度测评活动，满意率达到了100%。目前共办结各类事项132件，受理率和办结率都达到了100%。
6、加强各项政策规定的监督检查。针对群众关心的粮食直补问题，我们严格按照政策办事，决不容许违反政策的事情发生。对申报的小麦亩数、产量严格进行实地测量核实，以保证国家粮食直补政策落实到位。并采取张榜公布、发放宣传单等方式向农户宣传粮食直补和退耕还林政策。今年共为166户农民发放直补资金78万元。对扶贫资金、救济资金等进行按时发放，保证五保户、退伍军人、贫困户都能按时领取资金，解决实际困难。到目前为止，财政拨款与收支两条线、政府的各项开支均符合财务规定，无不妥当支出。
我镇建立健全了内部监督和管理制度，保证资金的合法性与安全性，对政府的各项开支进行严格把关，不合理的票据坚决予以退回。加大了对各站所的财务管理工作，年初对各站所财务工作者进行了业务和有关财经制度的培训，加强了财务工作者的责任意识。组织专人对各站所的财务收支情况进行了一次检查，对存在问题的站所下发了整改通知书，要求限期整改，避免了中层干部不廉现象的发生。
7、加大对村干部和后备干部的管理力度。出台了《城关镇农村
党员干部行为规范》，要求农村基层党员干部做到“四个带头”和“十个不准”。该行为规范的出台，有效地杜绝了农村党员干部滋生腐败现象的发生。选优配强村级班子，正确引导、依法民主选举出群众、组织双满意的村主任，强化支部班子建设，在产生上采用“两推一选”、跨村交流、机关干部下派等方式;在培养上定期组织参加培训，接受农广校学历教育，每年选派一批村干部赴内地学习考察，开拓视野;在管理上采取动态跟踪，定期开展满意度测评，发放阶段性工作评价意见书，限期整改通知书，开展优秀村干部星级考核，对连续三年被评为五星级党员干部的奖励3000元;通过选优配强村级班子，我镇村级干部的廉洁自律意识明显增强，有私心杂念的干部越来越少了，一心一意谋发展的干部越来越多了。严格干部任用和选拔，特别在对年轻干部的培养和使用上，严格标准，使一批政治上靠得住，有能力、有奉献精神的“能人”、“强人”成为后备干部，将3名后备干部选派到村上担任党支部书记，将1名村干部调到镇机关任党建办主任，通过加强村干部队伍建设，使想干事、能干事、办好事、干净干事的干部有了施展才能的平台，为开展好农村工作奠定了良好的组织基础。
8、加强村级财务管理和监督。全面实行村账乡管村用代管制，公开招聘会计5人，对各村实行会计委派，各村配一名收款员协助工作。为规范和节约村级日常开支，对村干部开支标准做出了统一规定，规范了农村集体财务收支审批程序。各村500元以上的支出，由村委会写出书面报告，经村民代表会议通过，理财小组签字盖章，上报镇政府领导审批后，方可支出。坚决杜绝财经方面的违规问题，对10000元以上的开支，通过会议研究决定，避免财务收支出现漏洞，保证专款专用。我们采取事前审计、转移支付审计、村干部任期经济责任审计、群众反映问题专项审计、“一事一议”筹资筹劳专项审计等方式，抽调专人对全镇28个村实行定期不定期的财务收支“二年一轮审”，现已对18个村的1635张票据进行了审计，审计金额2022849万元，手续不全票据99张，金额211253.4万元，手续不全票据已全部退回并责令财务人员补办相关手续或调换票据。通过开展审计工作、规范财务审批、管理程序，杜绝了村干部在经济方面出现违纪违规行为。
9、加大信访查处力度，及时处理群众反映强烈的问题。建立领
导包片制度。成立了由镇党委书记任组长、镇长、人大主席任副组长的工作领导小组， 将全镇28个村划分为6个片区，由镇副科级以上领导分片包干，对片区出现的问题及时协助村“两委”进行解决，制定了《片区领导信访工作制度》，形成大信访格局。发现群众上访问题及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，限期解决，避免了矛盾激化。建立信访案件“倒计时”工作制度。在以往，群众重访现象时有发生，影响了领导干部在群众中的形象。根据这一情况，镇党委、政府做出决定：对群众信访案件根据情况做出“倒计时”，在规定的时间范围内必须办结，无法办结的必须给群众做出解释。建立信访预警排查制度。由村干部及驻村人员组成动态信息员，负责对可能造成群众性上访事件的焦点问题、群众关心的热点问题、社会反映强烈问题及时上报，为领导及时化解矛盾纠纷，做出正确决策提供可靠信息。特别是今年我镇在迎宾路拆迁过程中，及时发现问题，及时组织人员给予解决，避免了群众矛盾的激化，无一例群众上访事件的发生。
制定了《城关镇信访工作职责及责任追究办法》，始终坚持“事不出村、村不出片，片不出镇”的原则，从狠抓信访工作排查入手，加强对信访工作督办力度，妥善解决群众的信访问题。针对今年将开展村级换届选举工作，2个村群众上访反映村干部的履职情况，镇纪委进行了彻底清查，还了干部清白，消除了群众误解。目前共受理群众来信来访96件，815人次，其中个人访82人次，集体访14次，现已解决88件，其余8件正在积极协调解决。
今年以来，尽管取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是纠风工作面对量大，而我们还是处于应付状态，统筹性、计划性略显不足;二是纠风工作有待进一步完善和规范，有的角度和关键环节没有找准，影响纠风工作的质量和水平;三是由于纠风工作涉及范围广，纠风干部的理论水平和业务能力、服务质量有待于进一步提高。