第一篇：平凡岗位展现风采
在平凡的工作岗位上展现巾帼风采
——记刘川供电所南山尾变电站站长周霞
她是一名普普通通的来自最基层的运行人员，自从参加工作以来，在运行这个岗位上一呆就是十年，经过多年的摸爬滚打，她从一个什么事都不懂的傻丫头到班站的负责人，经历了许多的酸甜苦辣…… 安全生产的“花木兰”
在南山尾变电站，你会看到一位端庄娴雅，留着板寸的“小伙子”，她就是站长周霞。也是刘川供电所第一位35KV变电站女站长。2002年刘川供电所举行运行人员全员上岗竞赛，她在全所15名运行人员参加的竞争上岗考试中脱颖而出，被任命为站长。上任之初，她翻阅了大量管理书籍，针对变电站工作的特点，形成自已的一套工作思路。“用心工作、以诚待人、严格管理、职责明确”的管理理念造就了安全记录长周期的保持，她现在所负责的35KV南山尾变电站承担着整个刘川地区的居民用户和部分工农业生产用电，在她的带领下，一支充满朝气、团结务实、技术精湛的团队以耐心细致的工作态度，至今无一次误操作、正确操作率100%、安全生产2600余天的安全运行记录。
她先后被评为刘川供电所“双达标先进”工作者、2006“先进工作者”，同获得刘川供电所“变电技术比武”个人第二名、集体第二名。她先前负责的黄家窑变电站
1 在2006年、2009被评为白银供电公司“先进工会小组”，她个人同时又被评为2009白银供电公司“优秀员工”、“文明家庭”称号; 2010年第四季度被评为白银供电公司“安全生产明星”。面对这些荣誉的取得，她不骄不躁，还说“这些年来离不开领导的关怀，同事们的大力支持，能取得这样的成绩，我感到很荣幸，因为我生活在这样一个有激情、有温馨的大家庭里”。
2002年刘川供电所开始搞“双达标”工作，当时她是值班长，由于工作时间不长，经验不足，感到了肩上的责任重大，她从内心发誓，既然领导信任我，负于我重任，我一定努力工作，不辜负领导对我的期望。从软件到硬件，不断的完善和规范，还请来了相关专家指导，对所缺少的一些记录进行了补充，尤其是通过对“两票”填写的规范，通过一年多“双达标”工作的开展，使她在业务技能方面提高了很多，也学到了很多专业知识，工作开始步入规范化、标准化。
用真情诠释责任
由于工作的出色，2006年她提升为变电站的负责人，在工作中她不断地摸索，实行人性化的管理，能够用换位思考法去解决生产生活中的一系列问题，哪位同事家中有事，她经常替班，好叫他们安心，心安了才能踏实工作，才能搞好工作。一次有一位同事生病了，她一连值了十一天班。在工作中总是起好带头的作用，兢兢业业，严以律已，以身作责，
2 把困难留给自己。她说“我觉着，人生最大的敌人是自己，每个人要有一颗宽容心，不拿自已的长处和别人的短处比，人的能力总是有差异的。我根据工作人员的能力，搭配值班，分配工作任务，解决生产中的各种问题，班组人员的关系相处非常融洽，和气能生财。另外，培养员工强烈的责任心，这一点非常重要，也是我们当代青年应该具备的基本素质之一。在工作中，同事们都认为我工作很认真，责任心很强，我认为搞工作没有责任心是绝对不行的，责任重于能力，每一项工作，只要你用心去做，相信一定能有好结果”。在日常工作中，从大处着眼，细处着手，为班组的安全和谐创造了良好的条件。
人们常说“忠孝两难全”，在单位上她是一个忠诚于企业的好员工，但是在家中，她觉得不是一个好女儿、好儿媳，不是一个好妻子，不是一个好母亲，经常为了工作，在家很少过节、过年，孩子全靠婆婆照顾，尤其是当家里人生病的时候，更无法照顾，感觉欠他们的很多很多，内心感到很内疚，但她的家人从不计较这些，很支持她的工作。2008年奥运保电期间，周霞同志又和班员提前组织修编奥运保电预案，白天进行春查和运行维护工作，晚上修编预案，几乎每天都工作到深夜，一次次的修编，一次次的实战演习。这时候正是学生们放暑假的时候，为了百年一遇的奥运会保电她把孩子一个人丢在家里，也没能陪他度过一个快乐的假期。
3 她说“那段日子想起来心里酸酸的，但是我们圆满完成了奥运保电，值!”
立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等活动
2009年又是南山尾变电站大型技改扩建，要在短短的一个多月时间里完成土建、设备安装调试等工作，工期紧，任务繁重。这就需要与施工、基建、厂家等外来人员交涉，在既要保证设备运行安全，又要保证基建工程按期投产的情况下，监督施工现场安全非常重要。她工作认真仔细，严格执行安全规章制度，被树为站里的安全典范。在扩建工程中，她发现施工人员违反安规在运行盘上接线，她上前制止，招来的却是粗俗的辱骂，尽管泪水在眼眶里打转，但还是坚决予以制止。在做好安全施工的同时又要完成整理资料，核对图纸等工作。通过短短的45天时间，变电站于当年10月15日顺利投运而所有的资料都完整不缺的移交到公司档案馆，在此期间，她又20多天没回家看过孩子……
2010年公司全面推行班组建设暨“6S”管理活动。每一件新事物的开始，我们都会感到陌生，无从着手，为不断提高全站人员的安全素质，将“6S”工作贯穿于安全生产全过程，她到兄弟单位学习取经，对变电站标准化建设进行了规范，在6S活动开展过程中，每月根据班站实际工作开展情况，制定详细的工作计划，对存在的问题进行不断完善与整改，逐步实施，循序渐进。把6S管理与日常工作有机结合，
4 使班组建设管理工作达到了常态化。
如今的南山尾变电站，已经逐步成为基础管理规范化、作业程度标准化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化，基本实现安全管理科学到位、运行管理规范严谨、设备治理精益求精、基础资料详实齐全、文明生产以人为本的标准化变电站。在周霞这样的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人员立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等创先争优活动，发挥各自专业特长，挖掘创新潜能，全力打造学习型和安全生产示范班组。规范设备日常巡视工作，推行“工作任务单”制度，使各项工作有责任人，落实人、检查人、考核人。推行“一日一道题，天天有进步”的自我培训方式，不断提高运行人员业务知识水平。她们通过不断完善基础管理制度，把“保人身、保电网、保设备”放在各项工作之首，像呵护自己的眼睛一样精心维护变电站的安全稳定运行，充分享受安全的工作环境、和谐的工作氛围带来的愉悦和收获，享受工作的挑战与完美，享受工作的尊严与荣耀。
第二篇：味香弥漫书写女工传奇，平凡岗位展现巾帼风采
尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友，大家好：
在这飞燕呢喃，万木吐绿，麦花飘香的季节里，我们相聚在颍东工业园区，倾听劳动者的赞歌。我叫潘云飞，来自安徽光正食品有限公司，今天我演讲的题目是——味香弥漫书写女工传奇，平凡岗位展现巾帼风采。
在安徽光正食品有限公司的车间里，有这样的一群人，日复一日工作在单调的流水线上，却始终满怀激情，她们用一双双巧妙的手包裹出精美的礼物，给人们送上美味的牛肉制品。她们用质朴的情怀、务实的态度、傲人的业绩展现出巾帼风采。
每天黎明的曙光刚刚出现，她们就要暂别亲人，用抖擞的精神和豪情万丈的状态，踏上工作的征程。在夕阳西下时，她们才能拖着疲惫的身躯赶回家中。不管是冰冻三尺的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，她们一如既往，风雨无阻。
在这些女工中，她们有的是下岗女工，重新走上工作岗位，有的是刚刚告别校门，就走入新的工作征程，但是她们不管来自何方，她们都以一颗热心投入到工作中。不管她们身处何种岗位，她们都牢固树立“产品质量无小事，食品安全大如天”的意识，坚守岗位，用爱心、负责的态度，把好生产的每一个环节，确保为人民群众生产出安全放心的食品。 “必须为我们这些爱岗敬业的女职工们点个大大的赞。她们不辞辛苦，毫无怨言，始终奋战在生产一线，正是因为她们，每年的生产任务都完成得有条不紊，可让我省了不少心。”说起车间的女职工，光正公司总经理望正光竖起了大拇指。
年末是产品销售的旺季，生产任务很重，加班加点在所难免。但是，车间的女职工没有向公司提任何要求，全身心投入到生产任务中。为满足销售需要，没有一人请假。她们满怀热情，从未抱怨，每次都毅然接受任务，每次都出色完成任务，甚至还创造了一天加工牛肉3吨多的生产奇迹。
在车间里，每个人都在依照工序，默默地工作着。然而有一个人看起来有些特别，她来回走动着，有时会走到女工们身边，用一个眼神、一个手势提醒她们的疏漏。被提醒的女工会心一笑，手指变幻间，一个漂亮的牛肉“糖果”新鲜出炉了。
她就是担任了11年的质量监督管理员杨敏，她每天都“巡视”在生产一线，用眼神、手势纠正着职工的疏漏。杨敏说道“我们这些人在厂里工作好些年了，大家彼此都很熟悉，相互之间是有默契的。有时只需要一个眼神她们就晓得自己哪里出错了，会马上改过来。自从用这种交流方式以来，我们的生产效率提高了不少”。 “公司待我们就像家人一样，领导很关心我们的工作和生活，遇到困难，公司会帮忙解决。光正就是我们的家，我们有什么理由不把工作做好呢?”已经在车间工作6年的訾福美说道。 对员工实实在在的关心，换来的是员工的用心工作，竭诚奉献。每个人都有这样一种意识：厂就是家。在我们的眼中，工作就像在为自己家里做事一样，哪有不干好的道理。
不仅如此，女工们为公司的长远发展更是献计献策。在公司工会开展的“职工提升素质建功立业”活动中，女工们积极投入到“我为创业发展献一计”、“比作为比贡献”等创建活动中，向公司提交合理化建议21条，被采纳13条。各岗位积极加强水电气控制，杜绝各种“跑冒滴漏”，节能降耗折合资金近10万元。
在光正食品公司里，她们的事迹也许算不上惊天动地，她们的事迹也许没有耀眼的光环，她们的事迹也许说起来微不足道，但那汗水中的微笑却是她们最生动的表白。这平凡之中蕴藏着崇高追求，平静之中饱含着满腔热情，平常之中彰显着敬业奉献。朴实无华是她们的外表，任劳任怨是她们的性格，坚忍不拔是她们的品质，她们有一个最普通而又最美丽的称谓——劳动者。
谢谢大家，我的演讲结束了。
第三篇：立足岗位奉献，展现党员风采
尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友: 大家好!
很高兴能在党的90华诞即将到来之际，和大家共聚一堂，参加以《旗帜凝聚力量，信仰铸就辉煌》为主题的微型党课活动。根据这一主题，我把微型党课题目定为：立足岗位奉献，展现党员风采。
首先，让我们来了解一下什么是奉献精神：简单的说，“奉献”指满怀感情地为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。对个人而言，奉献精神是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。是把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。(图二)自古至今我们有很多表达奉献精神的诗词(图三)(图四)
一、共产党员要有坚定的共产主义理想和信念，不懈追求
我们先来看一段视频(播放短片图六)，这部电影相信大家都很熟悉。影片歌颂的是战斗英雄、模范共产党员董存瑞的事迹，像这样的英雄人物还有很多。刘胡兰、黄继光、方志敏、杨靖宇、江姐等等。(图七八九)据民政部门和组织部门统计，从1921年7月1日成立中国共产党，到1949年10月1日建立中华人民共和国，可以查到姓名的牺牲的革命
者是370多万。这就是说，在这1万多个日子里，平均每天有370名共产党牺牲!
在过去战争年代，共产党人心中的共产主义应该说比我们现在向往的共产主义更遥远，可是，无数共产党人满怀信心，不懈追求，不惜献出宝贵的生命。所以，我认为，作为共产党员，就必须坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨和奋斗目标永不动摇，随时准备为党为人民牺牲一切，为建设中国特色的社会主义贡献自己的全部力量!
二、党员要把理想信念植根于工作中，爱岗敬业
胡锦涛书记指出“共产党员大都在一定的岗位上，承担了一定的任务，是同实现党的现阶段奋斗目标，同党的整个事业紧密联系在一起的”。我认为，共产党员必须把理想信念体现在实际工作上，脚踏实地做好本职工作。不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。
新中国成立后，同样涌现出许许多多的共产党员模范人物。雷锋，现在美国人都在学习的全心全意为人民服务的楷模;人民的好公仆焦裕禄、孔繁森，牛玉儒、任长霞等等。他们以自己的实际行动铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上的精神。
三、共产党员要识大体，顾大局，甘于奉献
共产党员的奉献精神表现在哪些方面呢?战争年代一般表现为敢于牺牲生命，敢于堵枪眼，炸碉堡。和平建设时
期则表现为努力学习，勤奋工作，甘于奉献，遇有抗洪抢险、抗震求灾、抗击非典等特殊情况临危不惧，挺身而出。
那么，在日常的生活和工作中，如何体现一个党员的奉献精神呢?我认为，主要体现几个方面：一要识大体，顾大局，能为国家、集体、他人牺牲个人利益;二要肯吃亏，正确对待个人的职务晋升、工作调动、利益分配等涉及个人利益的事情;三是作为共产党员应该做到吃苦在前，享受在后，勇于承担重任，工作中不推委，不拈轻怕重。还有，要长期安心工作，不图名利，任劳任怨等等都属于奉献精神，今天我们讲的奉献精神，就是从无数个看似小事中体现出来的。
我举一个事例，那是今年4月份的一天，夜里9点多，市局自来水管道发生了紧急故障需要维修，自来水停了。为了保障机房的湿度达标，因为那个加湿器的储水罐只能盛一壶水。值夜班的高鹏同志每隔一小时就得用水壶从地下室的消防水箱里提水，然后用纸杯一杯一杯加到加湿器里，只有这样，机房的网络设备、服务器等设备才能正常运转，网络才不会中断。维修水管的工人看到他这么辛苦说，要不等到明天白天再修，晚上先给你供水吧，别影响休息。可高鹏同志说：抓紧时间修吧，明天是征期，设备更不能停，不能影响征收工作啊。就这样，直到第二天接班的同志来，整夜没有休息。一年365天，信息中心的同志要值四百多次班，无论严寒酷暑，刮风下雨，无论节假日从无间断。
象这样的故事还有很多，有人因为工作累病了身体;有人为了加班不得不把刚懂事的孩子留在家里;有人父母生病也没能在病床前好好尽点孝心;有的在为纳税人服务时受到了责难和委屈而默默承受。每一个故事背后，蕴藏着的，始终是一名邯郸地税人对事业的无私奉献和无悔的追求。
四、共产党员要跟上时代要求，勤奋学习，扎实工作胡锦涛总书记指出“勤奋学习，是共产党员增强党性，提高本领，做好工作的前提。”在当今社会，不学习就要落后，就跟不上形势，就不能与时俱进。在这里我提醒大家，对工作忙，没空学;有学历，不必学;有经验，不用学等不良倾向一定要加以克服。徐特立老先生曾说过“活到老，学到老”。我们的干部也是这样做的，不顾年高体弱克服困难学打字、上网、用电脑。面对新形势、新任务，知识更新的速度不断加快，不学习就跟不上形势的发展，所以，我们没有任何理由不坚持学习新知识，了解新情况，掌握新技能。知识运用是一个厚积薄发的过程，我们常常感到不学习的时侯什么都懂，学习的时侯才感到知识匮乏，真正需要知识的时候方恨少。学习知识不仅要从书本上学，还要善于到实践中去学。例如，如何学习写公文，怎样才能把公文写得更好、更符合工作需要
那么党员奉献精神如何在工作中体现，主要有五个方面
一、要有坚定的政治信仰
每一种职业，都承托着一种理想;每一种理想，都成就着一种事业;每一种事业，都凝聚着一种精神。在税收这个平凡而光荣的事业中，我们应该用热忱和努力锻造对国家的忠诚，用无私的奉献践行为人民服务的崇高追求。
二、要有高涨的热情
首先要有政治热情，只有怀着对党的坚强信念和对马克思主义的忠诚，党员才能真正成为“三个代表”重要思想的实践者;第二要有工作热情，只有怀着对社会主义事业和所从事职业的敬业精神，才能在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
三、要有崇高的思想道德
信息中心就是这样一个默默无闻，无私奉献的集体，没有豪言壮语，没有光辉耀眼，只有朴实无华、埋头苦干和默默奉献。在平凡的工作岗位上体现着一名普通共产党员的价值和追求。正是由无数这样的人，才构成了我们邯郸地税人的脊梁，正是由于无数象他们做的那些平凡的事，才铸就了我们伟大的邯郸地税事业，在这些平凡的人身上，昭示了我们的光明与希望。
四、要有较强的综合能力
五、要不断加强学习
邓小平同志说过：“没有专业知识，又不认真学习，尽管你抱了很大的热心建设社会主义，结果做不出应有的贡
献，起不到应有的作用”。江泽民同志也强调：“没有为人民服务的观点，不可能全心全意为人民谋利益。没有为人民服务的本领，也难以为人民谋利益。这两个方面是紧密结合的。”
所以，只有具备对新事物的敏感和孜孜不倦的求知精神，才能处变不惊，把握时代发展规律，挺立于世界前进的潮头;
多年的工作与实践，我深切感受到做好本职工作，只有把税收事业当作一种使命、一种责任、一份理想，更当作一种牺牲、一种奉献、一份承诺，才能立足岗位不放弃，真诚服务不懈怠，无私奉献不言悔，才能赢得领导、同事和纳税人的支持、肯定和赞许。用生命的光与热展现立足平凡岗位，敬业奉献无悔的时代风采;一如既往地以更加科学的服务定位、更加务实的工作作风，更加得力的工作措施，为树立地税部门新形象增辉!为“创先争优”实践添彩!
第四篇：岗位练兵展现新时代煤矿职工风采
潞新一矿机修厂为了增强职工安全意识，规范职工操作行为，提高职工岗位技能，特在第三季度，展开了岗位大练兵活动，此次岗位技能大练兵在机修厂职工中掀起了学技术、钻业务的学习高潮，走进厂区随处可见职工学技术、交流经验、不懂就问、不会就学的情景和场面，营造了“学技术、练强兵”的良好氛围，极大调动了新员工学习技术的自觉性和积极性，形成了全员大练兵的良好氛围。
通过岗位练兵他们把工作实践中遇到的难点、疑点问题作为此次岗位练兵的重点，在练兵中总结好的经验、好的做法并及时灵活地运用到生产工作中去，实现了工作与练兵的良好互动。有力地推动了各项工作又快又好的发展， 使人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的意识深入渗透到每名职工的心中。
如今，机修厂越来越多的职工通过岗位大练兵这个大舞台展示了自己的风采，体会到了岗位大练兵的好处。岗位大练兵活动，是机修厂继续打造过硬队伍的又一个起点，奋进的机修厂人，还将以饱满的热情、坚定的信心、昂扬的斗志，投身到更为持久和火热的大练兵活动中，去接受实践的锻炼。
潞新一矿机修厂王斌
2012年8月20日
第五篇：立足岗位奉献地铁 展现青年文明风采青年文明号汇报材料
立足岗位奉献地铁
展现青年文明风采
——中铁五局成都工程公司成都地铁项目部“青年文明号”创建汇报材料
成都地铁7号线是中国中铁和成都市政府合作的BT项目，其中由中铁五局集团成都工程有限责任公司承建地铁7号线7标项目，主要包括了“三站两桥”即：神仙树西站、武侯双楠站、清水河大桥站、龙腾立交桥和武侯双楠立交桥，具体如图所示：
“青年文明号”活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成。中铁五局成都工程公司成都地铁项目部青年突击队是一支敢于拼搏，善于攻坚，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。自活动开展以来，我们始终把创建“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功地铁建设、共建美丽蓉城的有效形式，在公司团委和项目部党政领导的高度重视与大力支持下，在项目部广大青年职工的积极参与下，我们紧密结合施工现场作业特点，以倡导文明施工为核心，通过加强管理、丰富内容、完善机制等有效措施，出色地完成了项目各项施工生产任务，为安全优质地建设地铁项目营造了浓厚氛围。
目前，项目部现有在岗职工212名，其中35岁以下青年职工147名，占职工总人数的 69 %，共青团员117名，占职工总人数的55%，平均年龄26岁(其中大专及以上学历的201名)。
一、领导重视，组织健全，职责分明
一直以来，成都工程公司成都地铁项目部全体青年职工始终坚持“安全第
一、服务第
一、文明第一”的工作原则，把创建“青年文明号”活动作为促进地铁建设工作和树立行业形象的有效载体，摆在突出位置常抓不懈。一是及时成立创建活动领导小组。自今年4月份提出争创成都市“青年文明号”荣誉后，公司及项目部党政领导都高度重视，专门召开会议进行研究部署，成立了由项目部党工委书记姚军同志任组长，神仙树西、武侯双楠及清水三个分部党工委书记、团支部书记任组员的创建活动领导小组，为活动有效开展指明了方向，奠定了组织基础，营造了良好氛围。二是结合项目实际认真细化落实。领导小组成立后，按照成都团市委关于创建活动的有关要求，我们结合建筑行业实际，专门提出了“安全第
一、服务第
一、文明第一 ”的创建口号以及创建目标、创建规划，并召开团工委会议专门进行商定，在报请公司团委批准通过的基础上最终确定，确保了活动开展有章可循。定期召开会议询问创建活动进展情况，解决创建活动中存在的问题和困难。由于领导重视、组织健全，有力的保证了创建活动的顺利开展和各项工作安排的落实。
二、立足创新，活用载体，丰富内容
在组织创建工作中，我们紧密结合地铁建设工作实际和行业特点，充分运用各种载体，立足不断创新，努力营造创建氛围，全力打造“青年文明号”这一品牌。一是围绕安全生产这一重点工作，积极开展“青年安全示范岗”活动。通过建立健全青安岗管理办法、建立青安岗人员名册、制定青安岗检查、考核制度、落实青安岗奖惩机制、汇报制度、与党安岗同步配齐检查包、检查工具、印制青安岗日常检查手册有效举措，切实发挥安全监督岗安全生产宣传、实践和监督作用。期间，共开展日常检查26次，查出并整改现场质量安全隐患35处，整改率为100%。二是围绕工程质量，坚持“百年大计、质量为本”的指导思想，围绕工程项目建设，带领青年职工规范施工，把好分项工程、分部工程和单位工程质量关，创建青年优质工程。结合公司“降成本、增效益”主题活动，大力开展了“百元节约，千元创效”主题活动，积极倡导项目广大团青年从点滴做起，节能减排，节约创效，为公司节约成本做出贡献;三是围绕工程重点项目加强了目标控制、优化施工过程、强化创优规划，开展以“创造一项新工艺、推广一项新技术”为主要内容的青工科技攻关队伍，不断提高工程技术含量。并结合“五个一百”主题实践活动要求，创造性开展“征集百条金点子”活动。期间，共征集生产合理化建议共37条，其中有7条被项目领导采纳。通过开展该项活动，大大提高了广大青工为项目生产献计献策的积极性。
四是围绕建设高技能青工队伍;充分发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，继续深入开展“导师带徒”活动。期间注重强过程控制和资格检查,严格做到开展有目标、过程有控制、结果有考核;明确师徒职责、学习目标、学习内容和合同期限，从而帮助指导大中专毕业生树立职业理想、提高职业技能，为引导青年实现岗位成才奠定了基础，为企业培养生产骨干创造了条件。2013年至今，项目成功结对师徒34对
三、狠抓落实，措施到位
抓好领导工作，为创建工作提供坚实组织保障。我们在活动开展之初，创建青年文明号活动就形成了由党政牵头、相关部门支持、团工委具体协调的组织领导机制，促使创建工作统一部署。
完善制度，加强管理。创造一流工作业绩需要一流的管理。科学严谨、以人为本的管理是青年文明号的应有之义和基本内涵。为了规范管理，寓管理于实际工作中，在完善规章制度的基础上，将创建工作与行业管理有机结合，广泛征求职工意见，结合本项目部实际，配套以科学的考核评价体系和激励约束机制，从而形成了封闭的管理体系和科学的管理模式。
创建青年文明号工作是群众性的精神文明创建活动，必须发挥群众组织的特殊优势，特别是要加强团组织的自身建设。我们在加强党支部建设的同时，非常重视共青团的配套建设，坚持配套抓、抓配套，为新时期加强团工委建设创建有利的条件，形成党建带团建，团建助党建的格局。我们把“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”纳入团的学习活动范畴。组织团员青年在团会团课上进行深入的学习讨论，组织研讨，撰写心得。半年来，团工委先后向党组织推荐7名优秀团员青年入党。推优工作一方面为党组织推优选秀输送人才，另一方面提高了团工委的威信，营造了进取争优的良好竞争氛围。在党建的带领带动下，团工委的作用得到了更好的发挥，组织和开展了结合实际、服务中心、丰富多彩、扎实有效的学习、文体和公益等活动，广泛开展各类青年先进典型推荐、选树活动。团工委积极推荐优秀青年参加上级团组织的各类先进荣誉申报工作，其中粟盈盈荣获中国中铁股份公司“优秀项目经理”称号、赵旌宇荣获“成都工程公司优秀团干部”，陈利红等4人获“成都工程公司优秀团员”，成都地铁7号线7标项目部荣获“成都工程公司优秀团工委”等荣誉称号。在党组织的带领下，党有号召，团有行动，把团员青年紧紧团结带动起来，，围绕地铁建设这一中心任务开展工作，我们的凝聚力、战斗力大大提高。
我们通过建立组织机构，制定相关制度，加强青年文明号的动态管理。同时我们公示监督电话、举报电话、设立意见薄、服务台，实行挂牌制度，“青年文明号”公示牌匾悬挂在施工现场较醒目的位置，接受各方监督，敢于“曝光”，寻找自身的不足，勇于改正。通过动态管理，保持了青年文明号活动生机盎然，充满活力。
半年来，我们成都地铁7号线7标项目部在深化青年文明号活动中，通过拓展活动内涵，创新活动内容，丰富活动载体，完善活动机制，取得了一定成效。实现了三个促进：一是促进了广大青年职业道德水平的提高;二是促进了项目部管理水平的提高，三是促进了企业经济效益的提高。在今后的创建工作中，我们将加倍努力，以更高的标准来严格要求自己，不断总结创建经验，不断深化创建活动，不断创新青年文明号活动内容，为地铁建设事业的美好明天扬起青春的风帆。