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林业管理生态文明论文 篇1：
论生态文明下的林业管理可持续发展策略
摘要：林业管理可持续发展要求其工作人员需要有较高的专业性和技术性，因为它是林业和生态建设中最为基础也是最为重要的工作之一。通过制定有效的林业管理可持续发展策略可以为林业的生产提供有用的数据和资料，以及帮助林业企业预测和解决一些未来生产中可能遇到的问题，从而为林业资源的开发提供更多的经济效益和社会效益。基于此，本文主要从林业管理可持续发展中存在的问题这个角度出发，对提升林业管理可持续发展质量这个课题进行深入探究，旨在提高林业管理可持续发展的工作效率，为国家林业资源保护贡献力量。
关键词：生态文明;林业管理;可持续发展
前言：随着我国城市化的不断推进，农村城市化也开始有着新的发展，对于林业的需求也将越来越多，并且社会进程的不断加快，林业的需求量也将越来越大。我们可以知道，在以前的林业资源的开发中，大部分都是不太合理的，主要原因是就是当时一味的为了经济发展速度，对于林业资源的开发始终都是极为暴力的，并且森林大火也造成了许多的林业资源的浪费，因此，在今后的开发中如何合理有效做好林业管理可持续发展工作，是我们急需解决的问题。其中对现存林业资源的保护也是非常重要的。
一、林业管理可持续发展存在的问题
（一）工作人员对林业管理可持续发展工作缺乏重视
林业管理可持续发展工作作为加强林业资源保护管理的重要一个组成部分，它的一举一动、一招一式都对林业资源保护管理保护的正常开展起到直接或间接的推动影响。但从目前我国各个发达地区的林业单位的林业管理工作开展情况分析来看，很多工作人员仍由于固守我国传统的林业管理模式，加之对林业管理工作的基本理解成熟程度较低，从而往往未能正确充分辨别林业管理与林业资源保护和生态建设之间的基本关系，进而在实际工作管理中极易就会出现林业管理可持续发展工作上的误区，把进行林业管理工作等同于林业资源保护。然而，事实并非如此，两者在本质上其实是具有很大区别的，不能单纯地将两者混为一谈。其次，我国诸多林业单位的内部管理体系也尚未完全发展成熟，仅仅只是停留在其尚待不断完善的总体状况。而这些常见问题的长期出现大部分都可能是由于工作人员对现代林业管理模式缺乏一个正确认识【1】。
（二）林业管理可持续发展管理工作缺乏专业型人才
随着我国信息网络技术与林业单位内部数据管理系统的不断成熟，林业管理可持续发展工作也慢慢成为林业单位的管理部门一项重要任务。但由于林业单位本身便对林业管理可持续发展工作未引起足够重视，因林业单位现代林业人员素质不高出现的问题时常发生。特别目前很多林业单位既没有专门的调查设计管理负责人，加之对计算机的操作能力有限，也未有设置一个专门的绩效管理部门，进而导致在处理林业管理可持续发展工作的过程中不能采取针对性措施解决问题，引发现代林业管理工作上的失误，影响林业单位管理可持续发展工作效率【2】。
二、强化林业管理可持续发展的具体举措
（一）建立健全林业管理可持续发展机制
随着我国林业管理可持续发进程的加快，其中显露的问题越来越多，林业管理可持续发展机制的完善也成为林业资源保护工作的一个重要组成部分。因此，为了更好地适应现代林業管理可持续发展工作要求，目前，虽然我国关于环境保护的法律条例较多，但关于林业管理可持续发展工作的法律机制体系却较少，特别是随着近几年我国林业掠夺式资源利用现象的出现为我国林业保护相关法律的更新和颁布提供了新思路。因此，为了促进我国林业资源的可持续发展，各级政府和林业基层干部必须要凝聚力量，在建立健全管理制度和法律法规的基础上，对人才和投入严格按照林业发展规律仔细审查，提高我国林业资源利用效率。推进林业资源合理利用工作不可能一蹴而就，而是一个不断变速和调节的过程。不仅如此，在具体的林业管理的管理过程中，林业现代林业管理部门应结合林业管理的现状进行管理机制的创新。例如：在进行林业育苗技术的林业管理过程中，将林木市场的发展状况与实际林业育苗中存在的问题有机结合，不断建立健全林业管理可持续发展机制。同时，随着我国目前很多林木企业为了谋取最大化经济效益的问题不断暴露，林业单位在管理中，对林业可持续发展还应改变传统的管理观念，将经济效益与社会效益相结合，从而推动我国林业管理可持续发展事业的健康发展【3】。
（二）提升知识和技能，优化工作模式
目前，随着事业单位绩效管理这一观念不断被国内外众多公司应用得到广泛认可，任何高度重视推进现代化企业的工作模式也都理应积极紧跟这个时代经济发展的新潮流，加强对工作人员的绩效培训和管理指导，从而不断提高其工作人员的实际工作效率和服务产品质量。具体来说，林业单位在管理可持续发展方面不仅应在向其工作人员专业教授相关专业知识、专业技能的必要基础上，还同时应更加注重其专业综合素质的不断提高，激发林业管理可持续发展相关人员的工作热情，进而不断提高自身的责任感与工作成就感。其次，林业单位的规划调查设计部门还应该通过不断优化专业培训管理工作、加强专业技术培训指导等多种方式，一方面可以让规划调查设计人员对我国林业规划调查设计工作有一个基本的认识，帮助他们在通过专业培训和实际管理工作中不断学习增长自身的专业知识和提高专业技能;另一方面也让他们深刻意识并看到只有自己在不断进步、不断追求成长，才能在自己的职业生涯发展道路上能够越走越远，获得更多的精神、物质和社会财富【4】。
（三）提升林业管理可持续发展人员的综合素质
时代的号角已经吹响，每个人们作为新时代的弄潮儿，对于我国林业管理可持续发展工作应要人人参与，共同构筑美丽中国梦的宏伟蓝图。而在我国提出人才强国的战略的大背景下，林业管理可持续发展工作更是给人才带来了更多可塑性，要求有文化、懂知识、会管理的新型创新人才加入当地林业管理可持续发展业部门【5】。比如说：以大学生和研究生为代表的“村官”，他们肩负担当时代复兴的使命，致力于乡村振兴等农村发展工作。因此，当地政府也应与时代相进步，对招聘人才方面加大激励政策的引导，凝聚社会力量，推动林业管理可持续发展工作的统筹发展，让当地林业从业人员认识到知识致富、科技致富的价值。并通过增加先进知识人才的比例，给当地林业管理可持续发展部门培育出一支新型林业管理队伍，使他们在林业管理可持续发展建设中发挥带头作用，推动林业经济的现代化蓬勃发展。同时，无论是专业的人员还是农民，都应为林业管理可持续发展工作做出贡献【6】。
一、结束语
综上所述，林木资源作为我国可再生资源的重要组成部分，其生态价值具有不可替代的作用。同时，林业管理可持续发展存在的问题也不能忽视。鉴于此，在我国经济结构不断优化的大背景下，要以遵循自然规律为前提，为我国资源的可持续发展实施科学发展战略，从单一化管理手段向多元化整体发展方向转变，因地制宜，形成自己的竞争优势。最终促进我国林业管理可持续发展事业的长远健康发展。
参考文献：
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[6]刘飞. 生态文明视角下的林业管理及可持续发展探究[J]. 黑龙江交通科技， 2021， 44（12）：2.
作者：罗武鸿
林业管理生态文明论文 篇2：
生态文明视域下林业管理可持续发展的思考及建议
摘 要 长期以来，我国始终十分重视生态文明建设，并且在生态文明视域下对林业管理工作进行了改革创新，在促进林业管理可持续发展方面做出了多元化的探索，有效推动了林业管理的生态化建设发展进程。鉴于此，在研究实践中针对林业管理的生态化发展和可持续发展进行分析，从生态文明视域切入制定合理化的林业管理可持续发展战略，以林业管理的创新提升我国生态文明建设的整体发展进程。
关键词 生态文明;林业管理;可持续发展
黨的十九大报告明确提出新时代要加快生态文明体制改革、促进美丽新中国的构建，总书记也提出“生态文明建设是中国特色社会主义事业建设的重要内容，关系到人民的福祉，关乎民族未来。”因此，党中央及各级党委政府要加强对生态文明建设的重视，紧密团结群众共同推进生态文明建设工作的发展，促进生态文明建设理念在各行各业得到有效践行。在此背景下，林业管理实践中，要对生态文明视域下林业发展要求进行准确的定位，从而有意识地探索促进林业管理可持续发展的措施，提升林业发展效能，为生态文明建设工作的持续推进提供强有力的支持。
1 现实价值
生命文明建设视域下对于林业资源进行开发和保护，能促进林业管理可持续发展，通过科学的管理促进林业资源的高效化利用和科学化配置，提升林业资源发展效能。同时，从生态文明建设视角对林业可持续发展进行优化创新，能有效促进党的十九大精神得到贯彻落实，推动习近平新时代中国特色社会主义思想的合理化践行，从而在科学化管理和系统开发的基础上，实现对林业资源的有效利用，使林业管理成为特色社会主义生态文明建设的重要组成部分，加快生态文明建设发展进程[1]。
2 措施
生态文明建设视域下，林业可持续发展需要多方力量的支持，因此要想在“十四五”时期全面推进生态文明建设工作的科学化发展，加快生态文明建设发展进程，真正促进生态中国战略的贯彻落实，就要结合生态文明建设理念的指导，积极探索林业管理可持续发展的措施，促进可持续发展战略得到有效实施。
2.1 重视思想宣传，优化组织领导
对于林业管理可持续发展工作而言，良好的组织领导能使各项工作的开展始终保持正确的方向，也能促使工作人员在开展林业生态建设工作的过程中提高思想认识，从人与自然和谐共生的视角对林业管理方案和措施进行设计，从而提高林业管理工作的综合发展成效。在实际工作中，林业部门需要高度重视林业资源的管理，从思想层面提高对林业资源管理工作的重视程度，在实际开展管理工作的过程中结合时代发展变化，从多角度、全方位地制定林业资源管理方案，针对不同类型资源开展全面安排和部署工作。同时，要通过有效的思想教育和宣传工作，提高林业资源管理人员对自身岗位工作的责任意识，使其主动参与到管理工作中，促进资源的优化配置，助力林业管理工作实现持续健康、稳定发展。这样就能通过组织领导的优化和思想宣传教育工作的开展，提高社会大众参与林业资源管理的积极性，构建全员参与的良好发展模式，借助全民参与、全方位支持推动林业资源管理可持续发展。
在实际开展思想宣传工作的过程中，可以从生态文明视域下林业管理的可持续发展需求入手，制定多元化的宣传方案。1）针对林业管理部门工作人员，要加强相关政策、法律及部门制度的宣传，提升工作人员的思想认识高度，使各层级工作人员能够依照相关政策、法律及部门制度，科学、规范、有效地开展工作[2]。2）针对林业管理区域范围内的群众，要积极开展林业生态建设思想宣传工作，可以考虑选择社会群众喜闻乐见的方式进行宣传，如林业管理工作人员可以考虑借助抖音、快手等短视频平台，拍摄个性化的宣传小视频，让各层级社会群众以更加轻松、愉悦的方式接受林业管理宣传内容，对林业生态管理形成更加全面系统的认识，可以有效配合林业部门开展各项管理工作，从而夯实林业管理可持续发展的群众基础。
2.2 加强基础建设，形成设备保障
基础建设是有效促进林业管理可持续发展建设的重要基础性工作，从生态文明建设视角看，林业管理方面的基础建设主要包括工作环境建设、设备器械配置等多方面的内容，全面对基础建设进行创新，能有效推进林业管理工作实现可持续发展目标。1）新时期按照林业基础建设的实际情况和具体工作需求，可以对管理环境建设工作进行优化，工作人员应有意识地将生态文明理念融入到日常工作环境建设中，林业管理物质环境建设中能融入多元化的生态文明建设内容，营造良好的生态文明建设氛围，使各层级工作人员能受到潜移默化的思想引导，提升工作人员的生态文明认知。2）在工作机械设备配置工作中，林业管理工作人员除了应利用传统的工作设备开展日常的林业管理工作之外，也可以基于信息时代发展技术创新情况，将地理信息系统（Geography Information Systems，GIS）和全球定位系统（Global Positioning Systems，GPS）等多种不同的现代化工作系统应用于实际工作中，并加大资金投入对基础设施建设进行创新，引入林业资源管理方面的先进设备和机械，提升工作的质量和效率，在先进设备的支撑下推进林业管理工作的可持续发展，发挥基础建设的保障作用，为林业管理工作中生态文明理念的践行及林业管理的可持续发展奠定基础[3]。
2.3 因地制宜规划，形成差异方案
林业管理与一般管理工作具有明显的差异，林业生态管理和建设工作中，要注意有意识地结合各地区的实际情况进行分析，按照不同地区的具体工作情况，突出地区生态建设特色，制定差异化的林业生态管理方案，从而提高林业管理的综合效果，在推动林业管理可持续发展的基础上也保障林业管理能创造巨大的经济效益和社会效益，产生良好的生态影响力。因此在对林业资源进行开发和管理的过程中，要注意以下2个方面。1）充分考虑到不同区域林业资源优势和特点，选择合适的开发路径，以满足区域生态文明建设和经济发展对林业管理提出的要求。例如，对于适宜发展旅游的林业区域，林业管理工作人员可以综合考虑该地区的地理特征和交通情况，打造特色旅游项目;对于不适宜开发旅游业的林业区域，可以考虑林下经济发展模式，全面提升林业管理工作的生态效益、经济效益和社会效益。2）充分分析各地区林业管理方面生态文明建设的需求，统筹思考区域地方林业管理工作的协调发展需求，在确保区域地方最低林业面积的基础上，对林业管理方案和模式进行改革，可以尝试与城市规划部门进行协商，在市区内建设人工林，满足城市居民的生态需求，提升林业管理工作的综合效果[4]。
2.4 完善法律法规，落实依法监管
在生态文明建设视域下，林业管理的可持续发展需要相关法律法规的支撑，法律的保障可使林业管理工作稳定推进，在管理实践中促进生态文明建设理念的有效践行。因此针对当前我国林业生态建设和管理法律法规不够完善的情况，相关政府部门应结合本地区实际情况，从促进林业生态管理的角度，在林业可持续发展建设进程中对林业管理的法律法规进行完善，为管理工作的开展提供相应的法律保障[5]。1）要立足于林业管理日常工作的需求，按照林业管理工作的具体需要制定专门的法律法规，并在此基础上通过法律条例的实践应用，对各层级工作人员实施有效的规范和约束，使其能够规范自身工作行为，科学地组织开展林业管理工作，强化林业管理的法治化建设进程。2）要从完善林区监督管理入手，对林业监管法律法规进行建设和完善，在法律的规范下形成林业监管方面的内部监督机制，鼓励群众依法监督和举报，特别是针对森林火灾类重大恶性灾害事件，要促进监督和防控工作的深入贯彻落实。在有效监管的前提下，形成林业深化经营管理的思维，保障能通过依法开展各项管理工作促进林业资源的多元化利用，逐步实现林业资源的可持续发展。
3 结语
生态文明视域下，新时期在全面促进林业可持续发展的过程中，要注意结合生态文明视域进行系统的分析，按照林业管理可持续发展的现实需要，制定合理化的管理方案，确保在生态文明建设理念的正确指导下，促使林业管理工作中践行人与自然和谐共生的思想，打造良好的人与自然协调发展格局，从而在推动林业管理可持续发展的基础上，争取在林业经济建设中创造巨大的经济社会效益。
参考文献：
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（责任编辑：刘宁宁）
作者：徐瑞晖 金作奎
林业管理生态文明论文 篇3：
生态文明下的林业管理可持续发展策略研究
摘要：森林资源作为最重要的生态资源，在生态文明的时代背景下，需要重视森林资源的可持续发展。通过优化林业管理工作，提升林业管理水平，从而推动林业的健康发展。因此，本文基于生态文明下的林业管理可持续发展策略进行研究分析，旨在通过对现有的林业管理技术进行深入分析，并提出可持续发展管理策略，为以后类似的研究提供一定的参考建议。
关键词：神态文明;林业管理;可持续发展;研究分析
引言：在当前的社会发展背景下，人们愈发重视生态文明的建设。在生态文明建设上，重视林业管理的建设，确保相应的可持续发展观念能够有效的落实的森林资源管控中，从而实现我国经济的节能环保的可持续发展，为人类命运共同体贡献相应的力量。
1生态文明下的可持续发展
为了合理利用资源，维护生态环境，实现全人类的可持续发展。针对我国制定的相应政策法规，要实现国民经济的可持续发展，必须重视林业的可持续发展。林业是国民经济的重要组成部分，如何实现其可持续发展显得尤为重要。这就要求树立正确全面的可持续发展观，进一步完善林业法，通过全体人民的共同努力，实现我国林业的可持续发展的重要目标。
2林业管理的可持续发展价值
森林是陆地生态系统最大的碳库、气库和生态屏障，具有缓解温室效应，维持水土、涵养水源、防治高寒荒漠化等多种功能。在我国全面建成小康社会的战略背景下，必须加快林业的发展，充分发挥林业的多重功能性，重视林业是一种大规模的循环经济，能够满足社会日益增长的需求，同时重视林业资源的可再生、可降解的绿色能源。为促进可再生能源在生态文明建设中的比重发挥了重要作用，需要在实际的发展中，重视林业资源的管理价值，重视林业从业人员的管理重要性，林业的发展是人与自然关系的实现和谐思想的核心和纽带，更是推进生态文化建设的载体和平台。因此，在当前生态文明的发展背景下，重视林业资源管理的可持续发展显得尤为重要。
3基于生态文明下林业管理可持续发展策略
3.1完善林业生态保护工程
在生态文明下林业管理的可持续发展策略中，需要重视生态保护工程的完善。建立林业生态保护工程是维持林业管理可持续发展的核心所在，要切实保护林业生态环境，需要在具体实施过程中，根据我国的现阶段林业发展状况与全球生态环境进行紧密联系。从整体上，应根据实际情况，采取科学合理的保护措施，如对西部植被稀少地区，对环境污染严重的沿海地区，要加强林业生态保护，对现有破坏森林资源的企业和个人，应当加大处罚力度，同时保护植被要从多方面入手，尽快建立和完善林业资源观测体系，从而实现多角度对林业生态环境的科学保护，以此实现林业管理的高质量开展[1]。
3.2重视林业生态技术创新
在生态文明下林业管理的可持续发展策略中，需要重视林业生态技术的创新。传统林業技术已不能适应林业可持续发展的需要。因此，在林业管理可持续发展方面，需要通过生态技术的创新，以提高森林资源的存活率。如根据目前对信息技术的需要，加强生物生态技术分析和信息生态技术的利用，通过科学的管理方式对林业作物采取动态监测的形式，从而实现森林资源相关作物的健康生长。林业生态技术的创新也是推动林业相关产业转型升级的重要保障。通过政府政策的引导，确保生态技术的创新力度的提升，以此推动林业产业的生态建设与可持续发展，为林业产业的健康发展提供保障，实现林业管理整体水平的提升。
3.3重视林业人才队伍建设
在生态文明下林业管理的可持续发展策略中，需要林业人才队伍的建设。林业人才队伍的建设作为管理可持续发展的要点，借助人才的覆盖，可以有效的实现发展机制与监管力度的提升。加强林业技术人员的培训。优化林业科技人才的激励体系，促进林业科技的发展，建立林业科技人才培养机制，新增林业技术人才储备。面对当前林业人才稀缺的情况，严重制约了林业技术创新。因此，需要在林业管理可持续发展的背景下，加大林业人才资金的投入，鼓励林业人才培养，加强林业人才培养，实现高素质专业人才队伍的建设，以此为生态文明下林业管理的可持续发展策略提供人才保障[2]。
3.4完善林业可持续发展体系
在生态文明下林业管理的可持续发展策略中，需要完善林业可持续发展体系。为了促进林业的可持续发展，建立完善林业可持续发展机制，必须从以下几个方面着手。其一，创新机制，体现生态环境规律的原则，以可持续发展是引导者，突出生态利益与经济利益的协调平衡[3];其二，建立健全法律责任制度，完善我国相关法律，只有建立健全法律责任体系和机制，加强林业系统管理，才能最终实现这一目标，保护国家森林资源，加强综合监测体系建设，整合现有监控资源，通过对国家森林资源和林业状况的有效监督，实现对森林资源和林业的全面监测，从而提升林业管理质量。要坚持走林业资源管理的可持续发展之路，就需要不断加强林业管理，进一步完善林业资源管理制度。例如，对林业资源伐区，应该进一步明确伐区的主要责任人，通过责任体系的有效覆盖，以科技来改变传统的林业资源管理形式，实现林业的可持续发展。因此，在林业管理的建设上，需要完善林业管理的可持续发展体系。
结束语：由此可见，在当前生态文明的发展形式下，林业管理的优化建设，能够推动我国生态建设，实现国民经济的健康发展。同样在可持续发展策略上，需要相关部门重视技术创新价值，通过完善人才培养体系，重视林业管理技术的改善，通过构建完善的林业生态保护工程，从而帮助林业从业人员树立正确的管理发展观念，以此实现林业的生态管理，为林业的可持续发展保驾护航。
参考文献：
[1]孙路，邱娇.生态文明下的林业管理可持续发展策略探析[J].农业科技与信息，2020（08）：87-88.
[2]金桂平.探讨生态文明下林业管理可持续发展策略[J].种子科技，2019，37（18）：125+127.
[3]沈丽.生态文明下的林业管理可持续发展的策略探讨[J].农村科学实验，2019（09）：52-53.
作者简介：周爱民1970.3，男，汉族，陕西宝鸡人，本科学历，工作单位：凤翔区林业技术推广站。
凤翔区林业技术推广站 陕西 宝鸡 721400
作者：周爱民 刘建伟