第一篇：机关党建经验范文
【，党建经验】产业园区党建工作经验材料
产业园区非公党建工作经验材料(1)
产业园区担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列重要使命，在推动全市经济高质量发展中发挥着关键作用。为有效推进产业园区党的组织和工作“双覆盖”，探索加强新兴领域党建工作有效途径，市委组织部出台《关于加强全市产业园区非公党建工作的意见》，为较好开展产业园区非公党建工作提供根本遵循。
一、组织强起来 跟踪排查摸底。坚持企业入驻园区后，第一时间做到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、建立党组织情况清，并建立工作台账，实行动态管理，确保各类信息即时查询，为扩大“两个覆盖”打好基础。跟进组建党组织。对有党员的产业园区，按照“应建尽建”的原则，指导建立党组织。其中，有 3 名以上正式党员的，采取单独组建的方式，及时建立党组织;党员不足 3 名的，采取联合组建、挂靠组建等形式建立党组织，确保党组织活动能够正常开展。推行“派驻组建法”。对没有党员、无法建立党组织的产业园区，选派“派驻党支部”，负责指导实施“火种计划”，开展党群活动，服务产业园区发展，推动建立党组织，实现有效覆盖。
二、党建强起来 严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度及主题
党日等活动。探索网上开展党组织活动的有效形式，努力提高组织生活参与度。积极推行党群活动一体化，进一步推动党组织活动方式创新，提升党组织活动质量。配强党务工作力量。采取“内部择优配备+上级派员指导”相结合的方式，选准配强党支部书记，依托党组织强化班子队伍、域外人才队伍、积极分子“三支队伍”建设。创新党建阵地建设。根据“一室多用，整合利用”的原则，高标准打造党建活动综合阵地和“党群组织生活馆”，为各类活动提供多元化、个性化、精细化的服务场地支撑。鼓励其对外开放，辐射带动区域周边或产业链企业的党员职工参加，实现场所共用、资源设施共享、党建共同提高。
三、服务强起来 着力打造“双强型”产业园区。积极整合相关部门资源和力量，采取灵活有效的措施，服务入区产业创新创业，扶持做大做强。推动各地组建法律、财务、科技、金融、人才等 5 类“发展服务团”，采取预约式、巡回式、结对式服务模式，帮助产业园区解决发展难题，促进健康发展。全力开展特色党建活动。开展党建与经营发展相结合的 “党建+”系列活动。创建“党建+创业产业直播间”;开展“党建+阳光业务”及“党建+红色服务”活动。结合常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立“党员示范岗”“党员先锋岗”，发挥党员先锋模范作用。大力孵化小微企业。
强化产业园区孵化功能，打造产业园区“红色孵化器”，构建形成抓党建促民企生成的体系。设立“创客空间”、开办“创业大讲堂”，积极组织开展创业服务培训，力争每年培训 xx 名左右与产业园相关行业的“创一代”“小老板”。
四、责任强起来 健全工作构架。对产业园区配备专兼职工作力量，具体负责抓好产业园区党建工作。上级党委(党组)可选派精干党建力量，兼任产业园区党组织书记。理顺管理体系。充分发挥发改、商务、税务等非公党工委成员单位职能作用，推动落实各项重点工作任务，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、开发区(园区)具体指导、有关方面齐抓共管”的工作管理体系，为产业园区党建工作提供全方位支撑。完善工作机制。建立源头督导机制，在产业园区注册登记时，一并采集党建信息，实现审批与党组织建立同步审核。
此外，有效夯实党建工作基础保障，加大经费投入力度。严格落实各级财政投入等各项党建经费保障政策，党建经费不足时，上级党组织可从留存党费中划拨一定比例补贴。加强分类指导，按照“一园一策”的方式，分类施策、对症下药，有针对性地研究加强产业园区党建工作的具体措施和办法。注重典型引领，积极打造典型，推出“党建品牌”。
探索产业园区党建新模式(2)
xx 市 xx 产业园成立于 20xx 年 x 月，占地面积 x 万平方米，预计总投资 x 亿元，现有员工 xx 余人，党员 x 人。园区坚持党建工作与经济发展“双轮驱动”，近期成立了党组织，按照“党群共建、阵地共享、经营共担”的原则，全力打造“党群组织生活馆”，进一步激发产业园区党建活力，努力实现筑牢园区经济高地和“堡垒”阵地的目标。
。
“嵌入式”打造，实现同心引领。非公企业发展到哪里、党的建设就嵌入到哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。xx 产业园将围绕企业成长与组织建设同步推进的目标，积极打造“嵌入式”党建模式，切实将党建工作融入园区发展壮大过全程，把党的组织和政治优势不断转化为园区发展的优势。建立党支部班子成员与园区管理层成员“双向进入、交叉任职”制度，有效发挥党组织的核心引领作用。坚持把党员职工、企业骨干嵌入到园区经营一线，确保时刻与群众保持密切联系的同时，使党建促发展的触角向园区产业链条延伸，奠定企业在党组织领导下开展工作的基础。及时将党建工作纳入园区章程，让党支部建立伊始就有制度保障。注重将红色文化嵌入到园区发展当中，充分发挥党群组织生活馆的“红色熏陶”作用，组织党员职工观看红色影片、讲红色故事等活动，从中汲取红色营养，舒缓释放工作压力，增强园区创新发展内生动力。目前，园区内共集聚小微商户 xx家，业务辐射吉林省西部地区半径 xx 公里内，包括内蒙、
黑龙江等地。
经营式打造，实现同向引领。以党建引领产业园区经济发展为抓手，通过党群生活组织馆，使党建工作全方位融入到经营活动当中，引领企业党员职工寓于日常、抓在经常，同向调节思想和行为，实现“整合党建资源、形成党建合力、助力经济发展”的目标，进而让园区企业在党的建设中增强获得感，引导出资人增强政治情感、提升政治认同，使党建工作产生经济、社会和政治“三果”同出。结合园区实际，把党建工作与优化营商环境相融合，开展“党建十阳光车行”活动，依托公众号、党建网等多个平台，推行车辆价格公开制度，将车行利民便民惠民相关服务和流程及时公布，依法公开。科学整合市场中优质的金融产品，开展“党建+金融服务”活动，打造专业和公开的金融服务“大超市”，解决车商运营资金问题，为购车人的资金需求提供服务保障。目前，园区年销量突破 x 万台，年交易额突破 x 亿元，园区所有占比呈逐年增长趋势。
培育式打造，实现同行引领。按照“一室多用，整合利用”的原则，充分发挥培育阵地功能作用，为党员职工提供多元化、个性化、精细化的培育服务场地支撑，集聚合力打造“党群组织生活馆”。组织党员骨干到园区企业进行实地调研,收集汇总在党建工作和生产经营中的存在问题,协调指导,帮助解决，定期组织培训，确保园区党建工作“齐步
走”。通过设立党员示范岗、先锋岗，开展“园区是我家，经营靠大家”活动，“人人争先进、个个创一流”的浓厚氛围正在逐步形成。实施园区党员优先发展计划，上级党员发展指标优先向园区倾斜，积极推荐优秀党员骨干进入园区高层管理队伍，激发党员职工学有榜样、赶有方向、超有目标的创业热情。在党建引领和推动下，采取“同行带同行、亲戚带亲戚、人才带人才”的方式，宣传家乡人才政策，加强人才培养“发酵”，开展专业知识、经营场景演练等培训，助力行业更专业健康的发展。目前，产业园人才储备百余人，域外返乡企业入驻园区 xx 余家，今年预计来自大庆、长春等地近 xx 家企业有意落户园区，激发产业集聚发展的新活力。
产业园区党建工作经验材料(3)
xx 电子信息与智能制造产业园是 xx 高新区重点培育的两大千亿级产业园区之一，也是惠普全球激光打印机生产项目主要承接地。
近年来，产业园以打造“红色领航”党建品牌为目标，实施“组织护航、先锋引航、发展助航”三大工程，有效推动千亿级电子信息产业集群加速形成。
一、组织护航 项目入驻前，坚持“项目落地、党建跟进”，对新入驻
企业实行项目服务和党建指导同步推进，开展“组织找党员、党员找组织”活动，香港亿和、美国捷普等惠普产业链企业，在入驻后第一时间成立了党支部，实现了“项目投产、组织成立”，完善了惠普打印机产业链党组织体系。
项目入驻后，实行“五联”党建指导模式，即为每家企业指定 1 名优秀机关党员，开展“联党建、联发展、联安全、联创新、联服务”工作，全力做好企业发展党员、群团活动开展等跟踪服务指导。今年以来，新成立党支部 x 个，先后有 xx 余名企业职工递交入党申请书。
二、先锋引航 推进园区党建标准化建设，创新“党建知识竞赛”“户外主题党日”等活动形式，与区内高校联合开设“白领党校”“工匠夜校”，累计举办各类讲座、培训 xx 余人次，促进党员职工理论水平和技能水平“双提升”。
健全“双向培养”机制，注重把党员培养成骨干，将骨干培养成党员，推动“蓝领变白领”，园区新发展党员中技术管理骨干占比 xx%以上。
实施党群一体化推进，先后组织 xx 余名党员职工到西柏坡纪念馆、胶东(xx)党性教育基地等开展红色教育，定期组织开展“书记宣讲日”“园区拔河比赛”“职工篮球赛”等，增强了园区职工队伍的凝聚力、向心力。
建设了 xx 余平米电子信息产业园党群服务中心，为园
区企业提供党建、政务、便民、群团等“一站式”服务。
三、发展助航 在优化环境上，产业园党委积极协调推进国家(xx)创新中心、工信部电子信息技术综合研究中心、xx 高等技术研究院等高端平台建设，设立 x 亿元产业发展引导基金，搭建“代理代办、产业拓展、人才培育”三大服务平台，打造了一流产业发展环境。
在人才培育上，坚持党管人才、党聚人才，实施“党员人才工程”，在高层次人才中开展“红色领军人”计划，建成并投入使用建筑面积 xx 万平米的人才(专家)公寓。园区现已集聚市级以上重点人才工程专家 xx 余人，其中国家重点人才专家 x 人，“泰山学者”xx 人。
在产业集聚上，建立党委成员联系企业机制，园区党委班子成员每人联系 1-2 家企业，今年以来累计帮助企业解决招用工、资金、人才等各类难题 xx 余项。建立“携手共建”促发展机制，牵头成立园区企业家联盟，开展“园区企业进高校”，促进企业与企业、企业与高校广泛协作、集聚发展。目前，美国捷普、香港亿和等总投资 xx 亿美元项目先后落地投产，整个园区建成后，产业集群规模将达到 xx 亿元以上，预计可贡献各类税收超过 xx 亿元。
以党建促产业园区建设水平提升(4)
xx 科技产业园区党工委牢固树立以“一流党建促一流业绩”的“双一流”理念，扎实做好园区非公企业党建工作，推动园区产业的集约化、集聚化、高端化发展，促进 xx 科技产业园成为全省首批营收超千亿产业园区。
一、构建“区域统筹”格局，在园区彰显党组织政治引领。
健全党建工作领导体系。在配齐配强园区党工委领导班子，明确专职副书记抓党建工作的基础上，建立园区党员领导干部联系园区非公企业党支部制度，每一位领导干部直接联系 1 个以上园区非公企业党组织，分片包干、责任到人，具体指导非公企业党建工作;并于 20xx 年率先成立园区非公企业党委，配备专职干部负责工作，公开招聘 x 名专职党务工作者，配强园区非公企业党建力量。
建立协同推进工作机制。建立园区党工委与属地街道党工委协调推进、双重管理的园区+街道“二元管理机制”，推动非公企业党建组织领导力和工作推动力“双提升”。同时，整合区域内“两代表一委员”、群团、统战等资源，建立园区非公企业党建工作联席会议制度，延伸工作抓手，形成资源共享、优势互补、发展联促工作机制。
合力强化党建基础保障。将园区非公党支部书记、党建关键人的教育培训纳入人才培训总体计划，利用园区人才集聚、资源汇流的平台优势，整合企业和各类组织平台，通过
集中培训、工作考核等方式，实现党建业务培训 100%覆盖，打造一支优秀党组织带头人队伍。
二、创新“党群联动”方法，在园区深化党建“两个覆盖”。
落实四个同步推进组织覆盖。实施非公企业摸底调研时同步宣传党的方针政策，引导树立正确经营理念;新入园企业登记入驻时同步进行党员党组织信息采集，掌握企业党建信息;开展职工招聘时同步优先招聘党员身份员工入职，在解决用工需求过程中壮大党员队伍;在推进党组织建立工作中同步组建群团组织，实现党群互促共进。目前园区已组建非公党组织 xx 个，其中单独建 xx 个，联合建 xx 个，组织关系转入园区的非公企业党员 xx 人。
建立孵化机制充实党的力量。对没有党员、没条件建党组织的企业，从园区机关、园投公司中选派业务精、能力强的党建指导员驻企;将新招录的非公党建专干、党建组织员下派到企业挂联，点对点帮扶、面对面灌输，既推动党的工作进企业，也实现了组织覆盖具体孵化，目前已选派到位 xx名党建指导员。
三、高扬“活力党建”旗帜，在园区打造非公党建品牌。
规范建设党群活动服务中心。投入建设资金 xx 万元，整合面积约 xx 平方米，打造了为园区党员群众提供党务办理、政策咨询、培训学习、活动开展等一站式服务的活动阵
地，系统构建园区党建“教育、活动、服务”三个功能区。今年来，党群活动服务中心开展企业摸底调研 x 次，接待党员群众来访 xx 余次，开展企业活动和党员党组织活动 xx 余场次;一站式公共服务平台共引进服务机构 xx 家，开展中介服务 xx 余项。
区域联建融入城市基层党建。按照产业类别建立互联网+、文化创意、大数据、广告产业、知识产权服务等 x 条产业线，从纵、横两个坐标做好融合连“线”工作。纵向上与上级部门开展党建结对，加强联动;横向上联合属地街道和有关部门，结成区域党建联盟，定期协商解决非公企业党建工作困难和问题。
四、坚持“竭诚服务”理念，在园区发挥党建服务功能。
聚焦“企业转型、产业升级”需求，服务园区开发。制定产业扶持、招商引资项目代理中介奖励、经济增长贡献奖励等一系列奖励扶持政策，入园企业可享受到省、市、区、园区完善的政策扶持。
聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。创新建立“园区、企业、高校”三方人才交流合作机制，累计组织 xx 家企业参与校园专场招聘会 x 场，提供就业岗位 xx余个;与周边 xx 师范大学、xx 民族大学、昆明学院等高校开展人才交流合作，园区内 xx 区大学生创业示范园先后被认定为“xx 省省级青年创业示范园”“昆明市大学生创业示
范园区”等荣誉称号。
聚焦“个性化、多元化”需求，服务职工群众。结合非公企业实际定期开展走访慰问困难群众、共同观看廉政教育电影以及党员重温入党誓词、共过政治生日等各类主题学习活动，丰富职工群众精神文化生活，增强职工群众获得感、幸福感和安全感，营造良好的宜业软环境。
第二篇：机关党建经验做法(20100414)
积极开展“五型”机关创建
扎实推进机关党的建设
中共天水市秦州区委组织部
(2010年4月)
秦州区委认真贯彻胡锦涛同志“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”的指示，紧紧围绕中心工作，扎实开展“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关”创建活动，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，机关党建工作呈现出新的生机与活力。
一、靠实工作责任，着力构建多级联动工作机制
区委对机关党建工作始终高度重视，每年都要定期召开专题会议，围绕新时期机关党建工作出现的难点、热点和重点问题研究部署机关党建工作。结合本区实际，制定下发了《区委和区直部门、单位、乡镇、街道党组织抓基层党建工作责任制度》、《关于进一步加强党的基层组织建
1设和领导班子及干部队伍建设的意见》，对机关党建工作提出了明确要求。建立完善区委书记、直属机关工委书记、机关专职副书记和基层党支部书记四级领导抓党建的责任机制。区委书记对机关党建负总责，为全区抓机关党建工作第一责任人;区直机关工委书记对抓机关党建负直接责任，为抓机关党建工作直接责任人;机关工委专职副书记具体抓机关党建，为抓机关党建具体责任人;基层党支部书记对党建行政工作负双重责任，为抓“一岗双责”落实责任人。党建工作责任制的建立，使机关党建工作真正落实到了实处，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和工作机制。
二、改进考核办法，积极推行目标化管理
按照“五个好”的要求，对机关党建目标考核工作制度化、规范化进行了积极探索，形成了有自身特点的党建目标考核机制。完善充实党建目标考评的内容和标准，科学合理设置各项考核指标，定出考核目标分值，明确各项指标的数量要求、质量标准，采用百分制进行量化计分考核，增强了党建工作目标考核的可操作性。同时，将机关党建直接与各部门的中心工作任务考核相结合，实行综合考核;与领导班子和领导干部政绩、奖惩挂钩，定性与定
量相结合，严格兑现奖罚;注重考核结果的应用，每年年初确定目标任务，年终检查验收，对评选出的机关党建工作先进单位、先进工作者进行表彰奖励，对考核不合格的部门和单位在全区通报批评和诫勉谈话。按照定期考核、表彰一批，分类帮扶、提升一批，重点管理、淘汰一批的工作思路，树立先进典型，总结推广经验，激励先进，鞭策后进，全区机关党建工作形成了“争先创优”的良好局面。
三、坚持“三会一课”制度，规范机关党组织生活 进一步建立健全“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和党员领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度。实行组织生活目标化和动态化管理，做到常抓不懈、常抓常新、保证质量。要求各机关党组织年初应制定组织生活计划，明确任务要求，严格落实责任。把党员参加日常组织生活的情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的重要依据。区委组织部采取定期检查、不定期抽查等方式对各机关党组织组织生活的落实情况进行督查，对组织生活制度不健全，执行制度不规范，组织生活质量不高的党组织，责令限期整改。整改效果不明显的，进行组织调整。加强对机
关党组织民主生活会全程监督和指导，监督党员领导干部参加双重组织生活，履行党员义务。
四、创新工作载体，深入开展“五型机关”创建 一是积极推进学习型机关建设。以深入学习实践科学发展观活动为契机,在全区机关党员干部中开展了“创学习型机关、建学习型队伍、做学习型干部”活动。二是积极推进服务型机关建设。各机关单位建立完善了党务政务公开制、服务承诺制、办事公示制、首问责任制、限时办结制等制度，使“话难听、事难办、脸难看、门难进”的“四难”顽疾得到有效解决。在各级党政机关单位进行了群众满意度测评活动，在行业窗口单位开展了行风评议活动，有效推动了机关干部作风的转变。三是积极推进创新型机关建设。区四大组织和机关科级以上干部率先垂范，开展了“四联四促”、“三进三联”和“帮扶解困送温暖”活动。各级领导干部和党政部门单位建立了各自的联系点，协同各乡镇街道联动抓“五好村”创建、后进村整顿和“星级社区”的创建方式，帮助贫困群众解决生产生活中的困难。四是积极推进高效型机关建设。以提高工作效率为主线，在各级党政机关建立了联系基层制度、办事公开制度、首问责任制度、责任追究制度等一系列抓
落实的责任体系，优化办事程序，减少中间环节，提高行政执法水平和办事效率。五是积极推进廉洁型机关建设。认真抓好党务公开，大力加强机关党内民主建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面的突出问题。制定出台了《领导干部有错无为问责办法》、《行政机关及工作人员行政过错责任追究办法》、《关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的实施意见》等“三个文件”，严格执行组织纪律、人事纪律、财经纪律等“三项纪律”，对督查中发现的不作为、慢作为、乱作为问题，及时启动问责程序，严肃实施责任追究。
第三篇：机关党建工作经验：
抓典型树标杆 学先进促发展
服务中心，建设队伍，是机关党建工作的主要任务。省质监局坚持把抓典型促发展，作为加强机关党建工作的主要抓手，通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展，在近两年的实践中取得了明显成效。
一、坚持边实践边统一思想，不断加深对抓典型工作的认识
省局在去年提出了通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展这一工作目标，责成直属机关党委牵头落实。两年来，我们坚持边探索边统一思想，在实践中不断加深对抓典型工作的认识。
一是不断加深对抓典型工作价值的认识。抓典型首先来源于系统全面建设的内在需求。质监系统属于省以下垂直管理部门，肩负着监督产品质量、保证食品与特种设备安全、维护市场经济秩序等重要职责，全省万人队伍迫切需要有一批先进典型作为标杆和榜样。但是，过去我们却是有先进没典型，虽然每年都评选和表彰先进，但这些先进同志先进单位的事迹是什么、精神有哪些、闪光点在何处，大家却不清楚。经过一年多的动员、发掘、推荐、总结典型的实践，我们发现，全系统不仅有典型，而且有好典型，在我们总结宣传的典型身上，凝聚着时代精神、质监特质和每个典型特有的精神品质，在这些典型身上集中体现着质监系统独特的核心价值。今年以来，我们通过开展多波次逐步深入的学习宣传先进典型活动，在全系统引起了广泛反响，先进典型“敬业奉献，全身心投入质监事业”、“心系发展，满腔热情服务企业”、“秉公执法，以智慧和勇气打假扶优”、“攻坚克难，献身科研自主创新”的事迹，不仅极大地振奋了士气、鼓舞了斗志，也生动地诠释和引导着全系统的科学发展。抓典型的实践，使我们更加深切地认识到，抓典型就是抓中心，抓典型就是培植系统的软实力，抓典型就是抓科学发展。
二是不断加深对典型的正确认识。过去，有些同志对什么是典型并不是很清楚，或者认为典型就是要有惊人贡献，在全省全国叫得响，那才叫典型;或者认为，典型不希罕，能评上先进就是典型。我们在对典型广泛发掘、比较鉴别、深入总结、慎重考察、宣传推广的过程中，系统上下逐步统一了对典型的认识。首先，典型必须是共 1
性和个性的统一。所谓共性，就是典型的事迹一定要能够回答全系统面临的共同责任、矛盾和关切;而个性则是每个典型一定要有自己独特的经历、体会和贡献。其次，典型必须是平凡和不平凡的统一。平凡，就是典型干着和我们一样的工作，过着与大家相同的生活，典型不可能十全十美，一样也会有失误也会有弱点;而不平凡，就是典型们在平凡的岗位上，有着比别人更艰苦的努力、更持久的磨砺、更出色的业绩，他的事迹一定是既能激励人，又能打动人。再次，典型必须是优良传统和创新精神的统
一。这些典型身上，无不继承着中华民族的某些传统美德，体现着党对党员干部的特殊要求;同时，他们在新形势新任务新要求面前，一定是敢于创新、勇于开拓，具有明显时代精神的特质。显然，具有了以上这些特点，典型就和一般意义上的先进有所区别，是来源于先进又高于先进，因而其示范教育意义也就更大。
三是逐步理清抓典型的工作方法。实践使我们认识到，抓典型，方法非常关键，方法不当，往往会事倍功半。我们的体会是，首先，抓典型必须一抓到底不松懈。抓典型是个苦差事，功夫下得不深，想一蹴而就，往往只能做半篇文章，既抓不到好典型，宣传效果也要大打折扣。其次，抓典型必须文火慢慢烧。抓典型从动员、部署、发现、推荐、考核、鉴别、宣传、学习、推广，整个工作链条缺一不可，不能心急气躁搞突击，必须扎扎实实一步一个脚印，才能取得好的效果。再次，抓典型必须切实加强领导，有一支懂行的队伍。局党组一年多来先后5次听取抓典型工作的汇报，对每一阶段的工作给予及时和有力的指导。党组责成一名局领导分工负责，由省局直属机关党委牵头，省局人教处、监察室、办公室、法规处等部门积极配合，省市县局三级都明确分管领导和责任部门，抽出一批具有政治工作经验和较好写作能力的同志负责这项工作，有的还从新闻单位、作协聘请部分专业人士提供帮助，较好地完成了各阶段的工作任务，收获了丰硕的成果。
二、形成完整的工作链条，确保把优秀典型推荐选拔出来
抓典型是一个系统工程，从播种到收获，必须经过一个完整的工作过程，整个工作链条一环扣一环，缺一不可，逐步递进。我们先后经过了以下六个工作阶段，才尝到了收获的甜头。
一是统一部署，自下而上推荐典型。去年5月份省局下发通知，对抓典型工作进行部署。各级十分重视，组织了自下而上的逐级推荐，市局党组集体讨论研究，慎重
作出推荐意见，在基层推荐的一百余个典型线索中，向省局推荐了62个重点典型线索，对典型事迹作了初步的挖掘和总结。
二是召开全省系统典型推介会。去年7月中旬在扬州召开了全省系统典型推介会，各单位逐个汇报介绍典型事迹，省局组织了22名同志组成的评议团，对推荐介绍的62个典型线索进行评议打分，尔后召开座谈会进行分析。
三是对重点典型线索进行考察。在推介会的基础上，省局在62名典型线索中，遴选了近30个线索，组织两个工作组，用近两个月的时间，到各市局对典型逐个进行考察了解，对重点典型请省局监察室进行党风廉政情况考核，在向党组汇报后，确定了20个重点典型线索。
四是对典型事迹进行深度采访和总结。要求各市局和省局直属单位组织力量，对这20名典型线索进行深度采访和总结，每个典型写出一份事迹报告材料、一份报告文学稿、一个多媒体视频材料。今年1月初，一本反映20位先进典型事迹的报告文学集《质源于品——江苏省质量技术监督系统先进典型事迹荟萃》，下发全省系统。
五是组织“我心中的最佳先进典型”群众评选。在组织全省系统干部职工读《质源于品》一书和听报告会的基础上，在全省系统开展评选“我心中的最佳先进典型”活动，统一印制下发了5700余张选票，回收选票4501张，为省局党组作出表彰先进典型的决定奠定了扎实的工作基础。
六是省局党组对部分典型进行命名表彰。由于以上各个阶段的工作比较扎实，省局党组命名表彰先进典型已经水到渠成。为了与中宣部、中央文明办在全国范围内开展道德模范评选活动相衔接，同时又要能够涵盖全省系统先进典型的事迹和精神特质，4月底，省局党组作出决定，表彰原宿迁质监局局长、党组书记刘家勤等8位同志为江苏省质监系统首届道德模范。
三、探索有效的转化机制，把学习先进典型工作不断引向深入
把典型发现和总结好，只是抓典型工作的上篇文章，下篇文章就是要通过有效的宣传和推广，让典型事迹人人皆知，把典型的精神变成引导人们前行的巨大精神力量。为了做好这下篇文章，我们着重在“读、听、讲、做、创”这五个字上下功夫，收到了比较理想的效果。
一是“读”，组织阅读《质源于品》一书。年初，省局专门下发了《关于在全省系统开展学习宣传先进典型活动的通知》，首先要求全体干部职工人人通读一遍《质
源于品》一书，了解典型事迹，感悟典型品德，思考典型启示。
二是“听”，组织典型事迹巡回报告。春节后第一次党组会确定，第一季度在全省系统开展“学典型、树正气、塑形象”主题教育活动。2月27日在省局召开的“全省系统党风廉政建设大会”上，进行了先进典型事迹首场报告会。3月份，组成两个报告团，分赴全省系统各市局进行巡回报告，共进行14场报告会，系统内参加报告会干部职工共6200多人，邀请各级党政、人大、政协相关部门领导、企业和服务对象代表、行风监督员等360余人参加报告会，不少地方电视台和报纸进行了报道。
三是“讲”，组织学习典型讨论交流。全省系统以党支部、团支部和处(科)室为单位，广泛组织学习先进典型讨论和体会交流活动，发动干部职工人人谈体会，个个讲心得，撰写读书笔记。连云港质监局共组织各类集中学习230余次、讨论50余次，职工撰写学习心得930余篇，市局党组中心组4次集中学习讨论先进典型事迹，3月23日，组织市局机关和各县(区)局及直属单位代表参加的交流会，20余位同志在会上交流了学习体会。
四是“做”，组织学习典型建功活动。各单位按照省局要求，注重把学习先进典型，与贯彻落实“保增长、扩内需、调结构、保稳定”工作部署、与贯彻落实省局工作任务、与学习实践科学发展观活动、与党建和精神文明创建、与质监文化建设结合起来，引导干部职工学习先进典型，提高综合素质，转变工作作风，争创一流成绩。有的市局把学习先进典型与深化服务理念、狠抓工作进度结合起来，有的县局开展“学典型，见行动”服务月活动。
五是“创”，组织争当道德模范活动。为了进一步扩大学典型促发展的成效，把学典型促发展变成一项长效机制，6月下旬，省局党组出台《江苏省质量技术监督系统道德模范评选办法》，规定每两年在全省系统评选一次道德模范，号召全体干部职工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范，努力营造以先进典型为标杆比学赶帮超的良好氛围，促进全省质监系统在科学发展的进程中不断进步不断超越。
(省质量技术监督局直属机关党委)
第四篇：【党建经验】汽运集团公司企业基层党建“三化”经验材料
汽运公司基层党建“三化”建设经验材料 xx 县汽运实业有限责任公司坐落于 xx 县北环路，占地面积 xx ㎡，是集公路客运、车辆维修、油站等多种经营为一体的企业。公司现有员工 xx 人，党支部有正式党员 xx 人，其中女党员 x 人，退休党员 x 人。
公司党支部坚持以开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”为引领，以开展“做行动派、促大变样”活动为契机，全面推进党建“三化”建设，助推公司发展。
一是按照“三化”建设的总体要求全面优化了公司办公区域功能设置，强化党员活动室(新时代文明实践站)、志愿服务站建设，做到制度上墙、标牌规范、责任清晰，着力打造党群服务+文明实践综合体，为旅客提供优质、高效的贴心服务。
二是疫情期间，党支部发挥党员、管理层在关键时刻能担当、敢担责、作表率的先锋模范作用，组织全体党员带头奋战在疫情防控一线，确保车站各场所消毒到位，随时保持内外环境卫生、干净、整洁;做到每个进站人员都能扫码和测量体温，确保疫情期间旅客进站及旅途安全。
三是党支部着力加强自身建设，严格落实上级党委要求，扎实开展了支部“三会一课”、主题党日和“先锋创绩”等活动并取得实效，全体党员结合自己岗位实际做出公开承诺。四是结合公司主营业务，党支部按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“党建与公司发展同行，党员与旅客安全文明出行同行”
为目标，着力打造“与您同行”红旗号党建项目，针对零事故、零误差，安全行驶 10 万公里的长途客运专线，开展了授予“红旗号”客运专线活动。
“与您同行”红旗号党建六大项目：
发动机 —— “动力擎，抓好班子带队伍”。支部班子犹如汽车的发动机，对整个支部工作、公司发展都起到动力引擎的作用。党支部注重支部班子、党员队伍建设，在支部班子选配上，由公司总经理担任支部书记，并配备了专职组织员;在党员队伍建设上，先后组织党员赴井冈山、秋收起义纪念馆、罗坊会议纪念馆等革命圣地开展红色主题教育，多次举办党员文化活动，进一步增强了党组织的凝聚力和党员队伍战斗力。
方向盘 —— “初心盘，把好方向守初心”。为人民谋幸福、为民族谋复兴是我们党的初心和使命，好比汽车的方向盘，维系着长途汽车客运的安全生命线，是全体职工的初心。支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从抓好党员的政治理论学习、职工的安全教育培训入手，让每一位党员不忘入党初心，每一位职工牢记职责使命。
前后灯 —— “亮承诺，我是党员我示范”。先锋创绩亮卡承诺好比汽车的前后灯，亮出了承诺，指明了前进方向。支部进一步深化先锋创绩制度，围绕工作岗位、职责任务、工作业绩等方面，按照“三看三要”标准要求，引导党员立
足本职岗位，亮承诺做示范。
后视镜 —— “反光镜，常照镜子正衣冠”。开展批评和自我批评，进行党员民主评议就像开车要经常观看后视镜一样，确保行车安全顺利到达目的地。支部通过召开组织生活会和民主评议党员，使党员照镜子、正衣冠，明差距、抓整改，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
爱心座 —— “服务站，为民服务是宗旨”。服务站犹如汽车上的爱心座，体现的是为民服务的宗旨。支部在汽车站候车大厅设立志愿服务站，开展行李托运、文明出行等志愿服务活动，直接联系服务群众，践行“我把旅客当亲人，旅客把我当家人”的为民服务宗旨。
拉手环 —— “连心环，情系百姓心连心”。密切联系群众譬如客运汽车上的拉手环，拉近了党群干群关系。支部通过开展走访慰问、志愿服务、暖冬行动、文明创建等活动，积极助力脱贫攻坚、参与结对帮扶，与群众手拉手、心连心。
第五篇：机关党建经验材料（纪委监委）
XX市纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。
（一）学习内容“全、新、专”。
组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
（二）学习方式“实、新、亮”。
坚持“工作学习化、学
习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
（三）学习机制“好、新、奇”。
制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
（一）做到政治过硬、本领高强。
推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
（二）做到让党放心、人民满意。
坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
（三）做到团结紧张、严肃活泼。
这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统
好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
（一）模范执行制度。
制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪
违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
（二）模范养成习惯。
制定《XX市纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
（三）模范作出表率。
认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现XX市纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。
一名党员一面旗，一个支部一堡垒。XX市纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的市帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚
克难，为XX市“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。