第一篇：纪委公开选调面试
纪委公开选调
XX市纪委监察局机关选调工作人员
公告
根据工作需要，XX市纪委监察局在全市纪检监察系统(不含垂直管理部门的纪检监察机构)、法院、检察院系统和审计部门的在编在职公务员或参照公务员管理的工作人员中公开选调机关办案人员。现将有关事项公告如下：
一、选调数量
XX市纪委监察局机关拟选调工作人员X名。如报名人数少于XX名，则按不低于1:5的比例确定名额，适当减少选调数量。笔试开始前公布具体选调数量。
二、选调人员资格条件
1、中共党员，政治立场坚定，敢于坚持原则，作风过硬，品行端正，社会形象好;
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神;
3、有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备较强的办案能力和经验。文字综合能力较好，能够熟练操作计算机;
4、大学本科及以上学历;
5、在纪检监察系统工作三年以上;在法院、检察院从事办案业务三年以上，在审计部门从事审计业务三年以上，截止日期均为201X年X月;
6、参加工作X年以上(截止到201X年X月)。科员及以下人员年龄在XX周岁以下(19XX年X月及以后出生)，副
科级干部年龄在XX周岁以下(19XX月X月及以后出生)，正科级干部年龄在XX周岁以下(19XX年X月及以后出生);
7、近三年考核均为称职以上等次;
8、能够长期在外地办案;
9、身心健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过组织处理的;④法律、法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
本次公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟选调人选、体检、考察、公示、试用的程序进行。
1、报名
报名采取本人自愿与单位推荐相结合的方式进行。
2、资格审查
XX市纪委干部室会同XX市委组织部有关科室按照报名条件对报名人员进行资格审查。
3、考试
笔试。笔试采取闭卷方式，试卷总分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识和文字能力。
面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按照选调人员数的1：4的比例确定面试人员(末位笔试成绩并列的一并列入)。面试满分100分，答题时间8分钟。采取结构化面试方
法，主要测试应试者的综合分析、应变决策、组织协调、语言表达能力和人际交往合作意识。
计算成绩。按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、确定拟选调人选
按照1：1的比例，根据总成绩由高分到低分的排序确定拟选调人选，总成绩相同的，取面试成绩高者。
5、体检、考察
组织拟选调人员到指定医疗机构体检。体检不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。
体检结束后，进行组织考察。经考察不符合要求的，所空缺的名额按综合成绩依次递补。
6、公示
对体检、考察合格者，进行为期5个工作日的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
7、试用
公示合格者进入XX市纪委监察局机关试用，试用期为半年。试用期间先办理借调手续。试用期满，经考核，胜任者办理正式调动手续，并根据职数空缺情况，安排与原职级相同的非领导职务;不胜任的回原单位工作。
四、报名办法
1、报名所需材料
(1)由报名人员填写《XX市纪委监察局机关公开选调工作人员报名表》2份(粘贴照片)，所在单位加盖公章，另交近期小二寸正面彩色免冠照片4张。
(2)报名时需提交学历证书、身份证原件及3份复印件，《公务员登记表》复印件3份，复印件一律使用A4纸;
2、报名时间、地点
20XX年X月XX日至20XX年X月XX 日(双休日除外)，工作日上午8:30-11:30,下午14：30-17：30，报名人员持上述相关材料到XX市纪委干部室报名。
联系电话：
联系人：
中共XX市纪委
2012年7月25日
第二篇：桑植县纪委,县委办,县委组织部公开选调机关工作人员公告
桑植县纪委、县委办、县委组织部
公开选调机关工作人员公告
因工作需要，桑植县纪委、县委办、县委组织部拟于近期面向全县公开选调机关工作人员。现公告如下：
一、选调范围
全县党政群机关或全额事业单位，且具有公务员身份或参(依)照公务员管理身份的干部。
二、选调的职位、职数
县纪委：文秘1名、财会1名;
县委办：文秘1名(男性);
县委组织部：工作人员3名。
三、选调对象的基本条件和资格
1、思想政治素质好，遵纪守法，公道正派。
2、大学本科以上文化程度。有一定的文字基础，在市级以上刊物(含内刊)发表过作品(报考县纪委文秘者须发表1000字以上文章1篇)。
3、年龄在35周岁以下，其中，科员、办事员报考县委办、县委组织部职位的，年龄应在30周岁以下。参加工作2年以上。
4、身体健康。
四、选调程序
(一)报名(3月5日至3月15日)
报考县纪委职位的，在县纪委办公室报名，报考县委办、县委组织部职位的，在县委组织部办公室报名。
报名时须提供本人身份证、学历证、免冠一寸彩色照片4张，所在单位出具的公务员身份证明和报名所要求的其它相关资料。
(二)笔试(3月19日上午8：30-12:00)
根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。
(三)面试(3月下旬)
根据面试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定考察人选。
(四)体检考察(3月下旬)
考察主要了解入选者思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力等。
(五)录用
根据考察情况，按程序选调。新选调人员试用期三个月。
未尽事宜，请咨询，桑植县纪委办公室：6222484，桑植县委办公室：6226088，桑植县委组织部办公室：6222754。
中共桑植县委组织部2010年3月3日
第三篇：公开遴选公务员：2015浙江嵊泗县纪委派驻机构及机关人员选调18人公告
给人改变未来的力量
公开遴选公务员：2015浙江嵊泗县纪委派驻机构及机关人员选
调18人公告
为顺利推进县纪委派驻机构改革工作，加强全县纪检监察干部队伍建设，经研究，决定面向全县公开选调县纪委派驻机构及机关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调职数
县纪委派驻机构及机关工作人员18名，工作地点在县属有关部门和县纪委机关。其中：正股级职位8名(派驻纪检组副组长7名，纪检干事1名)，工作人员10名(派驻纪检组工作人员9名,机关工作人员1名)，工作岗位由县纪委统一调配。
二、选调范围及对象
面向本县在编在岗的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，编制保持不变。其中：乡镇报考人员须有5年以上乡镇工作经历,乡镇选拔选调人数原则上控制在3人。
三、资格条件
(一)基本条件
报名人员应当符合《关于严格纪检监察机关选调录用干部标准和程序的意见》(中纪发〔2012〕21号)等所规定的基本条件，同时应具备下列条件：
1、政治立场坚定，党性观念强。事业心、责任感强，热爱纪检工作。道德品行端正，自律意识强，团结同志，协作意识强。敢于坚持原则、作风正派。
2、具备从事纪检监察工作的相应文化水平，大学专科以上学历;
3、一般具有2年以上公务员工作经历(含试用期)。
4、近三年年度考核均为称职以上等次。
5、身体健康。 (二)职位要求
1、报考正股级职位的，应为现任股级干部，中共党员。其中，现任正股级干部年龄一般不超过47周岁(1968年12月24日以后出生);现任副股级干部，年龄一般不超过42周岁(1973年12月24日以后出生)，且任副股级两年以上。
2、报考工作人员职位的，年龄一般不超过37周岁(1978年12月24日以后出生)。
给人改变未来的力量
四、选调程序
(一)报名
1、报名时间：2015年12月17日8:30分—12月24日下午17:00时止。
2、报名方式：采取组织推荐、干部群众推荐、个人报名等方式进行，各单位可书面推荐干部;干部群众举荐需提供书面推荐理由并署名;个人报名的原则上需要所在单位同意。
3、所需材料：单位或个人需向县纪委干部室提供《公开选调县纪委派驻机构及机关工作人员推荐表(报名表)》(一式2份)和报名对象的身份证、学历证书、荣誉证书等印证材料原件及复印件。
4、资格初审：报名结束后，对报名对象进行资格审查，确定选调人员(如报名人数不足，相应核减职数)。报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。凡不按要求完整填报信息的，不予审查通过。
(二)适岗比选
1、综合赋分40分。对比选人员与纪检岗位的适应性、匹配度进行综合评价，给予相应赋分。
2、适岗比选60分。适岗比选采取面谈的形式进行，注重对应试者工作实绩、能力素质、个性特征等方面的综合评价。评委可根据情况即兴提问。评委根据比选人员的综合评价以及现场表现情况，对比选人员进行适岗评价。
3、组织考察。按综合赋分与适岗比选成绩总和由高到低按一定比例确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质和与纪检岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
4、确定人选。根据考察情况，集体研究提出拟选调人员，并经县纪委常委会讨论确定(未入围的股级干部还可以选择工作人员岗位，经县纪委常委会研究后确定)。
5、网上公示。拟选调人员统一在嵊泗廉政网、嵊泗党建网、嵊泗县人力资源和社会保障局网站向社会公示。
6、调动任职。公示期满无异议的，按规定办理有关调动手续，正股级职位予以发文任命。
五、其它
1、《公开选调县纪委派驻机构及机关工作人员推荐表(报名表)》可自行从嵊泗廉政网、嵊泗党建网、嵊泗县人力资源和社会保障局网站上下载。
2、公开选调咨询电话：5083551,5089356。
3、报名地址：县纪委三楼干部室
给人改变未来的力量
4、联系人：陈攀，电话：5083551，13665966168(616168)。周
六、周日报名需提早联系。
嵊泗县纪委派驻纪检组概况
实现派驻机构的全覆盖是贯彻党章规定、落实党的十八届三中全会部署的必然要求。按照中央和省、市纪委的统一部署和有关要求，嵊泗县纪委派驻改革工作采用单独派驻和综合派驻相结合方式，同时撤销县一级党和国家机关本级内纪检监察机构。目前全县共设立县纪委派驻机构为17家，其中：综合派驻8家、单独派驻9家，授权监督全县县级党和国家机关33家和县直属事业单位11家，实现了全县党和国家机关派驻纪检机构全覆盖。
一、机构设置
(一)综合派驻机构：
1.中共嵊泗县纪委派驻第一纪检组。授权监督：县委县政府办公室(县委县政府政策研究室、县委县政府信访局、县政府法制办公室、县口岸与海防管理办公室、县外事侨务与台湾事务办公室、驻舟山新城联络处)、县委统战部(县民族宗教事务局、县归国华侨联合会)、县人大机关、县政协机关、县洋山开发建设管理委员会(港口规划开发管理办公室)、县委党校、驻沪工作部、县档案局(县史志办)、县工商联等单位。
2.中共嵊泗县纪委派驻第二纪检组。授权监督：县委宣传部(县文体广电新闻出版局、县文联、县文明办、县新闻传媒中心、县新闻办(网信办))、县旅游局(县旅游投资有限公司)、县泗礁诸岛风景管理处等单位。
3.中共嵊泗县纪委派驻第三纪检组。授权监督：县委政法委机关(县社会管理综合治理委员会办公室、县委维护稳定工作领导小组办公室、县委防范和处理邪教问题领导小组办公室、县流动人口服务管理局)、县司法局、县总工会、团县委、县妇联等单位。
4.中共嵊泗县纪委派驻第四纪检组。授权监督：县发展与改革局(县统计局、县招商局)、县机关事务管理局(县委县政府接待办)、县审计局、县审批服务与招投标管理办公室(县招投标中心)等单位。
5.中共嵊泗县纪委派驻第五纪检组。授权监督：县经济和信息化局(县科学技术局、县商务局、县国际商会)、县安全生产监督管理局、县科协、县财贸办、县市场局、县供销联社等单位。
6.中共嵊泗县纪委派驻第六纪检组。授权监督：县人力资源和社会保障局(县社会保险事业管理中心)、县民政局(县慈善总会、县老龄办、县双拥办)、县社会服务和信息管理中心(县政府应急办)、县残联等单位。
7.中共嵊泗县纪委派驻第七纪检组。授权监督：县住房和城乡建设局(县人防办、县住房办(县住房资金管理中心))、县综合行政执法局(县环境保护局)等单位。
给人改变未来的力量
8.中共嵊泗县纪委派驻第八纪检组。授权监督：县海洋与渔业局、县农林水利围垦局(县美丽海岛建设局、县水务局)等单位。
(二)单独派驻机构：
1.中共嵊泗县纪委派驻县委组织部纪检组(县直机关纪工委)。授权监督：县委组织部(县机构编制委员会办公室、县直属机关工作委员会、县委老干部局); 负责审批县直属和党组织关系在嵊泗的各单位管理党员中的科级以下干部的党纪处分。
2.中共嵊泗县纪委派驻县人民法院纪检组。授权监督：县人民法院。 3.中共嵊泗县纪委派驻县人民检察院纪检组。授权监督：县人民检察院。 4.中共嵊泗县纪委派驻县教育局纪检组。授权监督：县教育局及所属单位。 5.中共嵊泗县纪委派驻县公安局纪检组。授权监督：县公安局。
6.嵊泗县纪委派驻县财政局(县地税局)纪检组。授权监督：县财政局(县地税局)。 7.中共嵊泗县纪委派驻县交通运输局纪检组。授权监督：县交通运输局(县交通投资有限公司、县公路管理局、县道路运输管理局)。
8.中共嵊泗县纪委派驻县卫生和计划生育局纪检组。授权监督：县卫生和计划生育局(县红十字会、县计生协会)。
9.中共嵊泗县纪委派驻县市场监督管理局纪检组。授权监督：县市场监督管理局。
二、工作职责
按照上级纪委的要求，派驻纪检组的工作职责主要5项：
1.督促驻在单位领导班子落实全面从严治党主体责任，履行对驻在单位的监督责任。检查驻在单位领导班子及其成员、县管干部遵守党章党规党纪，贯彻执行党的路线方针政策和决议，推进党风廉政建设和反腐败斗争，以及贯彻执行民主集中制、重大事项决策、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。
2.受理对驻在单位党组织和党员的检举、控告，受理驻在单位党组织和党员的申诉。 3.对驻在单位各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议。
4.负责本派驻机构干部日常管理和监督。 5.承办县纪委交办的其他事项。
原标题：关于公开选调县纪委派驻机构及机关工作人员的公告 点击下载>>>
公开选调县纪委派驻机构及机关工作人员推荐表(报名表)
中共嵊泗县纪律检查委员会
中共嵊泗县委组织部
嵊泗县机构编制委员会办公室
给人改变未来的力量
嵊泗县人力资源和社会保障局
2015年12月17日
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第四篇：公开遴选公务员：2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县委巡察办10人公告
给人改变未来的力量
公开遴选公务员：2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县
委巡察办10人公告
2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县委巡察办10人公告已发布，报名时间：2016年3月28日至3月30日，(上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)。请参加本次公开遴选公务员的考生在规定时间内报名，具体公告详情如下。更多北京公选考试备考资料，请点击公选考试网。
根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调范围、名额和职位
1.范围：全县在编在职的公务员(不含事业单位参照管理)。
2.名额：共10名(其中县纪委监察局机关工作人员5名，县委巡察办、巡察组工作人员5名)。
3.职位：科员。
二、报名资格条件
1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。
2.道德品行端正，自律意识强。公道正派，坚持原则，遵纪守法，团结同志，社会形象好。
3.大学本科及以上学历，中共党员，具有正常履行职责的身体条件。 4.1980年1月1日以后出生。
5.公务员(不含事业单位参照管理和试用期未满人员)，有服务期限要求的公务员须达到最低服务期限。
6.参加工作以来年度考核为称职及以上等次。
7.与县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。
给人改变未来的力量
8.未受过党纪、政纪处分，治安处罚或刑事处罚，以及其他有规定不适合到纪委监察局机关及巡察部门工作的情形。
三、选调工作程序
(一)发布公告
在修武县人民政府网(http://)、修武电视台等媒体发布公开选调信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2016年3月28日至3月30日。 (上午8：00～12：00，下午14：30～17：30) 2.报名地点：县行政服务中心人社窗口。
3.报名方式：采取现场报名方式进行。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件;公务员录用或登记表复印件(加盖本单位组织人事部门公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4张(需和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、单位、身份证号)，以及经所在单位盖章后的《公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表》双面打印一式三份(可从修武县人民政府网下载)。
4.资格审查：报名工作结束后，由县纪委干部室对报名者进行资格审查，合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，达不到上述比例的相应减少选调人数。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格。
(三)考试
考试分为笔试、面试。 1.笔试
采取闭卷方式进行，满分为100分;主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等素质。
考试时间、地点以准考证为准。 2.面试
根据笔试成绩，按选调名额1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象。
面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。面试时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 (四)体检
根据考试总成绩，按选调名额1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
给人改变未来的力量
(五)考察
体检合格的人员，列为考察对象。由县纪委、县委组织部根据考察对象人数，组成考察组，每个考察组由2名以上人员组成，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。
(六)决定与任职
体检、考察结束后，根据考试总成绩和考察情况，由县纪委常委会研究决定拟任职人员，并在修武县人民政府网进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议的，试用期6个月，试用期满经考核胜任者，办理调动和任职手续，不胜任者回原单位工作。
四、纪律要求
1.考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
2.为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 本公告由县纪委干部室负责解释。 咨询电话：7111166 原标题：关于公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员的公告 点击下载>>>
公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表
中共修武县纪律检查委员会
中共修武县委组织部
修武县监察局 2016年3月25日
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第五篇：2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试题1
2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试题本(10月25日)
(考前保密)
一、今年10月12日，温家宝总理亲笔致信新华社，更正新华社11日播发的《教育大计，教师为本》一文中自己关于岩石学分类的错误，并向读者致歉。
测评要素：综合分析能力。
评分参考：
1、对温总理求真务实、知错就改的作风和品质有充分的认识。
2、对公务员作风建设的现状作出分析。
3、结合实际提出进一步改进作风的对策和建议。
二、某区政府在拆迁过程中挂出了“不上访，争当良民好荣光”的标语，人们对此议论纷纷。请谈谈你的看法。
测评要素：公共服务意识。
评分参考：
1、对标语的提法作出评判，如：是否上访不能作为好公民的判断标准。
2、拆迁涉及群众切身利益，应坚持以人为本。
3、以群众满意为目标，提高公共服务水平。
三、在日常工作中，公务员要处理许多组织协调方面的事务。请选择你经历过的一个成功事例，说一说你是如何做的?(举例中不得透露考生本人的身份信息)
测评要素：组织协调能力。
评分参考：
1、对组织协调有正确的认知。
2、选取的事例恰当、具有针对性。
3、案例在体现成功上具有说服力。
四、近年来，群体性事件不仅发生在现实生活中，在网上也同样发生。某日，你单位正在论证的一项市政举措，引起网民的高度关注，点击率和跟贴数急剧攀升，不满情绪迅速蔓延，网络群体性事件一触即发。你所在单位的领导十分重视，责成你迅速处理此事。你将如何完成这一任务?
测评要素：应变能力。
评分参考：
1、网络世界与现实世界是相互联系的，对网络群体性事件与现实群体性事件要同样重视。
2、对可能发生的网络群体性事件的应对，措施有力，方法得当。例如：立即与网管、网监联系，了解网民反映的情况，分析原因;及时通过媒体发布权威消息，引导舆论;迅速联系相关部门，积极做好突发群体性事件的应对准备等。
3、高度重视网上反映的社情民意，完善市政举措。
各测评要素权重、观察要点及评分标准：
一、综合分析能力20分。观察要点：通过考生对给定材料的认识和思考，考察考生的综合分析能力。好：16-20分;中：10-15分;差：0-9分。
二、公共服务意识20分。观察要点：通过考生对群众观念的理解和把握，考察考生的公共服务意识。好：16-20分;中：10-15分;差：0-9分。
三、组织协调能力20分。观察要点：通过考生对相关事例的选择和阐述，考察考生的组织协调能力。好：16-20分;中：10-15分;差：0-9分。
四、应变能力20分。观察要点：通过考生对可能发生的网络群体性事件的应对，考察考生的应变能力。好：16-20分;中：10-15分;差：0-9分。
五、语言表达能力10分。观察要点：考察考生语言表达的准确性、流畅性、逻辑性。好：8-10分;中：5-7分;差：0-4分。
六、举止仪表和情绪稳定性10分。考察考生的文化素养、仪表风度、举止行为、情绪特征。好：8-10分;中：5-7分;差：0-4分。(注：这是站长担任此次面试考官时记录的)
江苏省2008年从基层公开选调优秀公务员充实省级机关面试题回忆(2008年11月2日)
面试时间为2008年11月2日，地点为江苏省电大定淮门校区。
共4个题目，面试时间共16分钟(提前2分钟提醒)。
一、现在有的地方领导干部向社会公布自己的手机号码，有的领导干部向群众散发自己的名片，有的领导干部在网站开设博客，畅谈自己的工作设想，引起社会关注和公众热议。请谈谈你的看法。
(站长注：着重考察考生公共服务意识和创新思维)
二、小张从市级机关调到省级机关工作，干些琐碎的事，感到有些失落。一次，将起草的材料送给处长，处长未提出修改意见，后又送给科长，科长要求修改。如果你是小张，请问这时该怎么做?
站长注：着重考察考生协调沟通和心理调适能力
三、某日晚，A市一片阴霾，还弥漫着焦煳味……因能见度低，机场取消了部分航班，有短信传言发生化工气体泄漏，记者和市民拨打相关部门电话，无人接听，社会上议论纷纷。你认为当地政府应该如何处理此事。
站长注：着重考察考生应对突发事件能力
四、某省离任村干部上访，反映按照1992年政策采取“几个一点”的方式解决离任村干部的生活费问题得不到落实。现在某省主管部门将就此事组织一次调研，你如果是具体负责这次调研的工作人员，请问这次调研的重点是什么?你认为应如何解决这个问题?
站长注：着重考察考生调查研究和综合分析能力(注：这是站长参加面试后回忆的)