第一篇：村庄情况调查问卷
村庄规划调查问卷
热水塘村村庄规划调查问卷
您好!我们组织这次“村庄规划建设调查活动”的目的是准确了解本村建设的真实状况，并及时掌握您对本村建设的心声和期盼，从而为我们更好地规划建设本村提供科学有效的决策依据。 填写本表是不记名的，希望您在填表时不要有任何顾虑，实事求是地在___内填写和在“□”内酌情打“√”。谢谢您真诚的合作。 您的年龄_____________性别___________从事职业__________________
您的主要收入来源_____________家中是否有人外出打工_____________
1、您平时的空闲时间主要做些什么?
A.看书(报)□B.看电视□C.打牌□D.喝茶闲聊或走访亲友□E.其他□
2、了解各类信息的主要渠道是：
A.与人面对面交谈□B.电视、报纸、网络□C.电话或手机□
3、您家人主要出行交通方式是：
A.自驾(私家车)□B.公共车□C. 自行车□D.其他
4、您认为村庄经济发展不快的原因是：
A. 农业技术落后□B.农产品成本投入过高□C.本地经济落后，增收渠道过窄□
5、您认为本村应该新增一些什么样的基础设施?
A.体育设施□B.娱乐设施□C.花园广场□D.图书室□
6、本村未来建设中您最担心出现哪些问题?
A.自筹资金比例过高□B.出现豆腐渣工程□C.有人从中以权谋私□
7、您认为本村规划建设过程中需要解决的首要问题是：
A.规划的制定□B.乡风民俗的改善□C.资金的保证□D.其他_____________
8、您和家庭未来想采用以下哪种方式增加家庭收入?
A.发展高效农业□B.外出打工□C. 贷款创业□D.旅游业(开馆子和旅馆)
9、如果村庄未来发展旅游业，您更希望如何经营?
A.自己经营□B.村委会统一经营后分红□
10、如果提供新的宅基地给您，您愿不愿意从老村中搬出，归还现有宅基地?
A.愿意□B.要有一定的补偿才愿意□C. 不愿意
第二篇：村庄整治规划村民调查问卷
附件四
村庄整治规划村民调查问卷
为组织好村庄整治规划工作，我们编辑了“村民对新农村建设的意见和建议，对村现状满意度和村民基本情况”的调查问卷。答题没有对错，每题只选一项(注明多选的除外)，目的在于了解您对新农村建设的意见和建议，希望大家积极参与。
1. 您家地址 2. 您拥有 套住房?家里共有 人?住房的建筑结构如何? (1) 土坯房 (2) 砖瓦楼房 (3) 砖混楼房 (4) 其他结构
3. 住房内是否设有自己厕所? (1)是 (2)否
4. 您希望您家的厕所改为卫生清洁型的吗? (1)非常希望 (2)不希望 5. 您用上自来水了吗?
(1)是 (2)没有 (3)定时供水 6. 您的出行方便吗? (1)方便 (2)不方便 7. 您购物方便吗? (1)方便 (2)不方便 8. 您村看病方便吗? (1)方便 (2)不方便 9. 您村孩子上幼儿园方便吗? (1)方便 (2)不方便 10.您对村级路况满意吗? (1)满意 (2)不满意 11.您宅前的路硬底化了吗? (1)已经硬化 (2)没有 12.您觉得宅前路硬底化好不好? (1)好 (2)不好 13.您村的路灯是天天亮吗? (1)没有 (2)有 14.您认为现在的环境如何 (1)良好 (2)一般 (3)较差 15.您对村绿化满意吗? (1)满意 (2)不满意
16.您对村健身体休闲场地满意吗? (1)满意 (2)不满意 (3)没有 17.您对随地倒污水、垃圾的习惯怎么看? (1)应当改 (2)无所谓 18.您村做到人、畜分离了吗? (1)还没分离 (2)已经分离
19.您是否同意村民居住与牲畜饲养分离，牲畜集中饲养? (1)同意 (2)不同意
20.灶炉使用什么燃料?灶炉在室内还是室外? (1)煤气 (2)木柴 (3)其他
21.如果村庄建设沼气池，您希望采取哪种设置方式? (1)统一设置 (2)各户分别设置 22.您希望村庄未来采取哪种供水方式? (1)采用统一供水 (2)各户自打井水 23.村庄需要增加哪些公共设施?(多选) (1) 肉菜市场 (2) 文化站
(3) 运动场地，如篮球场 (4) 卫生站 (5) 小学 (6) 幼儿园 (7) 公厕
(8) 老人之家(敬老所) (9) 垃圾收集池
24.环境整治中最需要解决的问题?(多选) (1) 拆除临时搭建的建筑 (2) 拆除危房
(3) 理顺杂乱无序的道路结构 (4) 道路硬底化
(5) 改善道路照明，增设路灯
(6) 建设排水沟和下水管，改善生活污水排放问题 (7) 污水集中处理
(8) 改善村民饮水问题，建设自来水设施 (9) 改善村民住宅之间的绿化环境 (10)改善村庄入口的绿化环境 答案可多选，请按重要程度排序：
25.您认为新农村建设与整治过程中需要突出解决的首要问题是什么? (1) 乡民风俗的改善 (2) 资金的保证 (3) 规划的制定
26.您是否愿意投入一定资金改造自己的居住环境? (1)愿意 (2)不愿意
27.您能够承受新农村建设自筹资金负担吗? (1)可以 (2)勉强可以 (3)不可以 28.村庄整治过程中如果需要您家拆迁时怎么办? (1)无条件接受 (2)看情况而定
29.在新农村建设中需要您尽义务出力时怎么办? (1)无条件接受 (2)看情况而定
30.您对新农村建设和整治工作有什么意见和要求?(可在问卷背面详细写明)
第三篇：读书情况调查问卷
您的年龄段:
□ a. 16岁以下□ b. 16-25岁□ c. 25-35岁□ d. 35-50岁
□ e. 50-65岁□ f. 65岁以上
您平均一周读书的次数：
□ a. 每天□ b. 每周2-3天□ c. 每周4-6天□ d. 每周读一次□ e. 每两周读一次□ f. 每月读一次□ g. 每年读几次
您阅读书的主要途径：
□ a. 购买
□ b. 与朋友借阅
□ c. 图书馆借阅
□ d. 在书店看
□ e. 网上浏览
您喜欢哪类书籍? (可多选)
□ a. 工具书类□ b. 历史传记类□ c. 文学类□ d. 军事类□ e. 经济类□ f. 管理类□ g. 生活类□ h. 小说□ i. 杂志报刊
您读书的目的是什么?(可多选)
□ a. 学习或工作需要□ b. 开阔视野，增长知识□ c. 休闲□ d. 主动学习新知识、新技能□ e. 提高修养□ 其他____________
您平均每个月读多少本书?
□ a. 1本及以下
□ b. 2-5本
□ c. 5本以上
□ d. 每个月不同
□ 其他____________
您认为很少读书的人可能的原因是?
□ a. 没有时间□ b. 没有兴趣□ c. 价格昂贵□ d. 他人阻止□ e. 觉得没有帮助□ 其他____________
您喜欢什么样的读书环境?(可多选)
□ a. 图书馆□ b. 家中□ c. 教室□ d. 公园长椅□ e. 等车或等人时
感谢您的填写和配合!
第四篇：调查问卷情况分析
根据调研安排，由市委组织部牵头开展调查问卷工作，现初步分析如下：
一、问卷基本情况
问卷从干部精神状态、干事创业现状、存在问题、主要原因和努力方向五个方面列出了15个问题，按年龄、学历、单位性质、行政级别、政治面貌等层面进行较为全面的调查。本次调查共计发出问卷3400份，收回问卷3400份，历时5天，由各县市区组织部门和教育、卫计、国资、机关工委等市直部门严格按程序统一发放回收，并送国家统计局株洲调查队进行统计分析。从基层反映和多轮座谈情况来看，问卷结果反映情况与各方面反馈情况基本吻合，回收发放数量一致，逻辑关系清楚，数据真实可靠，符合问卷调查相关标准和要求，结果可以采用。
二、问卷主要数据及价值
(一)现状和问题
1.满意度普遍不高。数据显示，无论是从行业系统，还是年龄层次，或者是政治面貌来看，对当前干部干事创业的精神状态不是非常满意，其中仅共青团员这类表示满意达到了52.38%，其他类别表示满意的均在50%以下(均值为42.54%)。从行业系统来看，市直和县直机关表示满意的最低，均低于40%，这些与当前市直和县直机关领导班子和中层干部结构相对老化有一定关系;从年龄层次来看，主要是51岁以上的表示满意最低，仅为35.49%，这一定程度上也反映了这部分同志职业心理的变化以及对年轻干部有着更高的期待;从行政级别来看，呈现出级别越高，对当前干部干事创业的精神状态满意程度越低的现象，科员、乡科级、县处级、厅局级干部表示满意的分别为48.74%、40.07%、32.99%、25%，一方面体现了不同级别对担当作为的认识和要求的不同，另一方面也反映了领导担当作为的重要意义和作用;从政治面貌来看，民主党派表示满意的为33.96，为群团党派中最低，作为当前参政议政的主要党外力量，这种现象值得党委和政府重视。
2.干部干事创业呈现出想作为但不敢为、不善为的倾向。数据显示，广大干部想作为的比率并不低，认为当前大部分或一部分干部想作为的基本上在90%以上(均值为92.81%)，其中认为大部分想作为的基本上在60%以上(均值为67.54%)。但敢作为、善作为的并不多，认为在敢作为、善作为方面好的基本上在40%以下(均值分别为34.43%、34.77%)。干部在担当作为方面问题主要表现为工作标准不高，满足一般化(73.86%);层层请示汇报，
2 不敢大胆履职尽责(71.2%);奉行“好人主义”，原则性不强(61.93%);工作深不下去，打不开局面(56.6%)。
3.基层组织激励作用发挥不够理想。数据显示，认为党的基层组织激励干部干事创业的作用发挥好、比较好、一般和较差的各占三分之一(均值分别为35.19%、33.38%、31.42%)。主要反映为对干部工作、生活和心理上的激励关怀不够(69.09%)。
(二)主要原因
1.机制制度不够完善。机制制度的原因是影响干部担当作为和基层组织激励作用发挥的重要因素。如在选人用人方面，一方面干部能上不能下，领导干部退出领导职务的渠道还不畅通，另一方面，因三超两乱治理、机构调整等影响，干部消化压力持续加大，上的空间受限制。如考核激励方面，以岗位目标管理为中心的干部考核机制尚未完全建立起来，“奖优罚劣”“奖勤罚懒”不能从政治上、经济上落实，无法有效制约和管理干部，一定程度助长了“干多干少一个样、干好干坏一个样”“吃大锅饭”局面。如容错纠错机制方面，只明确了原则性要求，执行层面不好把握，难以操作。数据显示，认为激励鞭策机制不完善的为81.1%，认为激励干部的措施不多、针对性不强的为76.71%，认为当前容错机制不明确使干部不敢干事的为67.11%，认为考
3 核机构反馈和运用不到位的为54.44%。
2.氛围环境影响较大。党的十八大至十九大五年间，全国纪检监察机关对腐败行为和乱作为、不作为进行了严厉惩处，这些负面惩戒，确实有必要的，也是不容置疑的，但在实践中，舆论媒体的大幅报道、部分问题的肆意扩大、问责力度的不断加大，在一定程度上确实影响了干部工作热情，这也是导致大部分干部想作为但不敢为的重要因素。数据显示，干部担心被问责不愿为的有72.82%，害怕担风险不想为的66.76%。
3.能力素质存在差距。随着经济社会发展转型加速，群众利益诉求的多元化，对干部的能力素质也提出了更高的要求，而一些干部不能主动加强学习、加快更新知识、创新工作方式，从而跟不上时代步伐，这些对干部不善为造成了较大的影响。数据显示，认为工作方式上存在惯性思维、路径依赖影响担当作为的有71.84%，认为干部工作能力和业务素质上还不适应新形势新变化新要求的有60.21%。
(三)需努力方面
1.建议进一步强化正向激励。数据显示，认为需要完善激励问责机制的为70.03%，强化物质激励机制的为57.89%，完善考核评价机制的为59.79%，希望树立正确用
4 人导向的为58.9%。因此，建议在物质上、精神上、政治上强化正向激励，鼓励担当作为。如树立正确用人导向，大力选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部。实行内部绩效奖励差异化分配制度，，对主动担当作为干事创业且实绩明显、表现突出的干部，适当提高绩效奖励、安排休假疗养或发放专门奖励。健全完善及时奖励政策，对受到荣誉表彰的地方、部门和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。及时落实机关事业单位基本工资标准调整、地区附加津贴、公务员奖金、住房补贴、医疗补助、职务与职级并行等制度，切实提高干部各项经济待遇。
2.建议进一步加强能力培训。数据显示，认为要加强学习培训，提高专业化素质和能力的为74.47%，要注重实践锻炼，提高统筹协调和组织能力的为71.35%。因此，建议切实加强干部培训工作，一方面，实施精准培训。围绕重点方向，合理科学设置课程，根据专业需求和工作需求确定主体班参训对象，不对级别进行限制和要求，着力补齐干部在理念视野、工作能力等方面短板。另一方面，加强实践锻炼。科学统筹选派干部到重点工程、艰苦地区或基层一线历练，或到省市直单位或沿海发达地区挂职，着重丰富干部基层工作经历，提升做好群众工作、解决实际问题、宏观政策把握和科学决策等方面能力。
5 3.建议进一步落实容错机制。数据显示，希望建立有效容错纠错机制的为75.34%，在问卷中需努力方面的大类中占比最高，也是改变当前干部想作为但不敢为现状的最有效、最紧迫、最需要的保障。因此，建议进一步落实容纠纠错办法，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。特别要严肃查处恶意中伤、诬告陷害以及被恶意炒作和诽谤的行为，及时为受到不实反映的干部澄清证明、消除顾虑。
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第五篇：保安情况调查问卷
河源市物业管理公司保安从业员现状调查问卷
保安是城市处于城市居民与农村居民之间的社会群体，这份问卷是为了了解保安群体及保安服务的情况，绝不泄漏个人信息，希望您能抽出宝贵的时间认真填写，衷心感谢您的配合
1、 您所在的小区
您的性别?()
A男B女
2、您的年龄?()
A、18-30B、30-40C、40-50D、50以上
3、您的文化水平?()
A、小学B、初中C、高中D、大专以上
4、 您是通过什么渠道入职的?
A、网络B、人才市场C、中介D、内部介绍
5、您对自己的工资收入满意吗?()
A、满意B、基本满意C、不满意(请说明原因)
6、您的理想月薪是多少?()
A、1500B、1800C、2000以上
7、您做保安工作有几年了?()
A、不到一年B、一年以上C、两年以上
8、您愿意继续做保安吗?()
A、非常愿意B、愿意C、不愿意(请说明情况)
9、您是否愿意接受公司就职培训()
10、您认为目前保安之间关系如何()
A、非常和谐B、团结C、不团结D、说不清
11、您认为目前的排班制度合理吗?()
A、合理B、不合理C、说不清
12、您对公司目前的奖惩规定满意吗?()
13、您对饭堂饭菜满意吗?()
A、满意B、基本满意C、不满意=
14、您觉得哪个岗位最辛苦?()
A、门岗B、车库岗C、消防监控岗D、巡逻岗
15、您觉得目前保安管理中存在哪些不足?A、非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意(请说明情况)A、满意B、基本满意C、不满意(请说明情况)