第一篇：公司篮球比赛规则
公司篮球比赛规则
XXXXXXX公司籃球比賽規則
1、比賽時間：每場比賽分兩個半時共4節，每節10分鐘。加時賽為5分鐘。在第一節和第二節、第三節和第四節之間休息2分鐘。兩半時之間休息10分鐘。在第4節和加時賽之間和任何加時賽之間休息1.5分鐘。在第一節、第二節和第三節中途不停錶。在第四節和加時賽停錶。
2、比賽中的犯規：5犯離場，記錄員應在該隊員第四次犯規時提醒裁判員，並在該隊員第5次犯規後，再次提醒裁判員。2次技術性犯規離場，並且技術犯規算在5次普通犯規內。當每個半場，任意一方犯規滿5次後，無論再以任何形式犯規，均執行罰籃2次。
3、上半時比賽和加時賽應以在中圈跳球開始。下半時比賽開球由上半場比賽開球後失掉球權的隊在端線擲界外球開始。
4、比賽暫停：每隊上半時各擁有一次暫停機會，下半時各擁有兩次暫停機會，暫停時間1分鐘。場上隊員無法叫暫停，如果某隊要求暫停，請由場下隊員向記錄台提出申請，記錄台將在接到申請後的第一次死球完成暫停。如果比賽出現異常情況，記錄台有權通過裁判暫停比賽。
5、比賽隊員原則必須是本部門成員。
6、違體犯規：直接離場，如果裁判或組織方判定犯規隊員有故意傷害其他隊員的傾向時，取消該名隊員繼續參加本次比賽的資格。
7、裁判員宣佈比賽結束，則比賽結果無法更改。
8、如果比賽時間開始後10分鐘之內，參賽隊沒有到場，或到場人數不夠，則判棄權。
10、各支部球員以及觀眾，都必須絕對服從裁判員判罰，否則裁判員有權取消該支部該場比賽資格。
11、24秒鐘規則：進攻球隊在場上控球時必須在24秒鐘內投籃出手;8秒鐘規則：球隊從後場控制球開始必須在8秒鐘內使球進入前場(對方的半場);5秒鐘規則：持球後，球員必須在5秒鐘之內擲界外球出手，規則規定罰球也必須在5秒鐘內出手。3秒鐘規則：防守3秒：當某防守方球員對應的進攻方球員不在3秒區或者3秒區邊緣、且徹底擺脫防守球員時，防守方員不得滯留禁區3秒以上。
12、替補球員入場前，應向紀錄員報告;球成死球狀態或正當停錶時或裁判宣判犯規時，替補球員方可上場，全場比賽每隊共有5次換人機會，每次替換選手要在20秒內完成。
13、具體規則參考最新國際籃聯(FIBA)比賽規則，如果與上述規則有所衝突，則以此規則為准。
第二篇：公司篮球比赛稿件
篮球比赛，赛出风格，赛出水平
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。热电分公司特举办篮球比赛。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛;场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，全体运动员真正发挥了友谊第
一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。
经过4场的激烈角逐，最终锅炉分场和联队在总决赛顺利会师，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过40分钟的艰苦鏖战，最终锅炉分场以1分之差夺得冠军。
本次比赛队员们充分的表现出员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时4场的篮球比赛圆满结束。
此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了宇光员工们朝气蓬勃的青春气息。
今后，我们员工将继续积极参加公司组织的活动，从促进自身健康角度出发，更多更好地参加丰富多彩的文体活动，为充盈我公司企业文化建设，做出自己的一点力量。
第三篇：公司篮球比赛方案
篮球比赛策划方案
为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。
一、活动名称：篮球对抗赛
二、活动口号：团结、奋进、拼搏
三、活动宗旨：友谊第一比赛第二
四、活动时间：拟2013年3月举行，具体时间另行通知
五、活动地点：西区篮球场
六、参赛对象：设备代表队、供应公司代表队、一分公司代表队、二分公司代表
队(每个代表队可有分队例：一公司可分为灌装队、包装队炒制
队等等)
七、活动形式：
1、 参赛代表为10人，上场人员为5人。
2、 各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次。
3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。
八、比赛要求
1、比赛必须坚持友谊第
一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法;比赛
双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判;不得打假球，攻击对方球员;如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。
2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”员工担任裁判。
3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。
九、奖励方法：
1、获得第一名的队伍，奖现金 500元整
2、其它参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。
十、未尽事宜另行通知。
十一、人员安排
1、裁判：每场1人。
2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数;一名人负责翻分数牌和计时;
3、后勤保障：李先锋负责哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。
4、照相摄像：张经涛、高金龙
十二、费用明细：矿泉水36元、奖品：奖金500元、纪念品元
共计：896元
附：比赛规则
1、比赛分两节，每节20分钟;中场休息5分钟。
2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束;。
3、比赛从中圈跳球开始;出现加时赛的情况，同样执行跳球程序;半场后交换
场地进行比赛。
4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛;每次
加时赛前有两分钟的休息时间。
5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规;犯规登记在
个人名下，单场比赛单人犯规六次离场;单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次(投三分球时被犯规，则罚球三次)，由被犯规球员主罚。
6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上
的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停;规定时间内未使用暂停不得保留至
下。
生产分公司
2013年3月17日
第四篇：公司内部篮球比赛方案
为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011公司内部篮球比赛，具体事项如下：
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。
二、 篮球比赛报名要求
1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2. 每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。
3. 如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等)
4. 每位报名人员只可参加一支球队。
5. ×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。
7.该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的安排
1. 比赛场地：公司二期篮球场。
2. 比赛时间： ×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。(下午
1或周末?)
3. 比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。(奖金设置?80，60，50，现场发放/工资卡)
4. 比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5. 每队上场人数为5人，换人不限次数。
四 、比赛纪律规定
1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2. 各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。(是否公司购两种颜色背心各10套印号码，)
4. 所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
6. 场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
7. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人
做违纪处理并进行全厂通报。
五、比赛规则
1. 比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2. 凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3. 凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。(可否取消此条)
5. 其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。
行政人事部
2011-
第五篇：公司篮球比赛活动策划书
一、 活动宗旨
公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。
二、 参赛范围
共分2个队伍，星沙vs圭塘。
星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。 圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。
三、 比赛明细：
① 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。 ② 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。
④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。
⑤ 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
四、 比赛规则
① 比赛为国际标准5v5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。 ③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：
1、 比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。(此计时工作由裁判担当。)
2、 进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
3、 进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
4、 每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次(不含4次)，若再次犯规(含任一犯规形式)即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、 凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
6、 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。
7、 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
五、 人员安排
①裁判员;裁决场上比赛。„„„„由管理中心 徐xx先生担任
②计分翻牌员;进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。„„„„由杨xx先生和耿x先生共同担任
③统计员;统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„„„1名。 统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据„„„„1名。
④后勤人员;负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治%„„„„2名(暂时未定)
六、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动(聚餐和ktv)。 ② 获胜一方，全队可获500元奖金。
③ 获胜一方中，将评选出一名mvp，奖励为一双篮球鞋(价值在300元以上，附发票)。 (mvp由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽)
其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。 助攻一次计2分。 篮板一个计1分。 抢断一个计1.5分。 盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为mvp。
④ 所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。
七、 比赛场地及时间 暂时为定