人一生都处于成长中，面对不同阶段的自己，我们受到各种各样的启发，会有一些心得体会。通过文字记录的方式，写下我们的心得体会，对我们的成长，也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢？今天小编为大家精心挑选了关于《在学生会的心得体会》，希望对大家有所帮助。
第一篇：在学生会的心得体会
在学生会的体会和感想
怀着对大学生活的憧憬，我走进了孝感学院，带着对学生会工作的热情，我又跨进了学生会的大门。在经过第一轮面试和第二轮的笔试之后，我终于成为了一个真正的校学生会网络部的新干事。然而短短的一个多月已悄然走过，自己的“收获之山”仍在与日俱增!
我非常荣幸能进校学生会学习，感谢校学生会给了一个展示我的舞台，感谢各位主席、各位部长等对我们辛勤的培训。
在校学生会这接近一个月的时间，让我获得了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。进入了学生会之后，才是我真正的体会到：学生会作为一个学生组织，它的构成主体是学生，它的运行主体也应该是学生，它的服务对象更应该是学生。他们承接了“雷锋精神”，让我真正的体会到什么是全心全意为人民服务的宗旨。
在校学生会这短暂的接近一个月的学习，让我感触颇深。
感触之一：学生会让我学会了如何与人交流。了解我的人都知道，由于高中的时候很少与人交流，才导致我在一进这学校的时候我的胆子特别小，从来不敢去别人到交道。但是自从我在学生会这一个多月的学习，以及在我们部长精心的培训下和鼓励下，使我的胆子就开始慢慢变大了，现在开始敢于别人交流了。
感触之二：学生会让我学会了如何坚强。在享受着能成为校学生会的新干事的那份激动与兴奋的时候，接下来的考验迅速降临。对我来说最大的考验就是早起，因为我从来没有早起的习惯。但是厄运还是来临了，在干事见面会上主席宣布从明天起每周一至周五的早上6：10要进行爱国主义教育——观摩升旗，我当时就慌了，“这该怎么办啊?我起来啊!”我心想。但是由于我对学生会的崇拜，为了实现我的人生价值，我必需克服各种考验，只有克服这些困难，我在能成为一名合格的校学生会的新干事。于是我选择了坚强，每天早上一到5：40的时候，一但我有懒床的想法，我马上告诉自己“这点考验算什么，要想成为一名合格的新干事，你一定要坚强啊!”，于是我马上咬紧牙关，立马掀开被子，穿好衣服，迅速去洗漱„„坚持了四天后，现在感觉起早并不难，心里别有一番滋味。现在我才明白面对一些难题的时候，一畏的逃避和惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己，不断的坚持，其实我们所谓的难题并不难。我坚信的的坚持一定会达到我的目标的。
感触之三：学生会增强了我的责任感。我们都知道责任是一种态度，是“道德评价最基本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。因此，责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。但是知道这些，并不代表你有责任感，然而学生会却能在不经意中增强了你的责任感。一次“阳光家园”搬迁的公益活动，增强了我们的对社会关爱的责任;每天早上起来观摩升旗，让我会想到欣我们的祖国曾经经历了多少沧桑、经历了多少风风雨雨啊!它在很多人的领导下，发生了翻天覆地的变化。每当看见国旗缓缓升起的时候，就让我回首起鸦片战争，就是它让祖国陷入了灾难的深渊;就让我回首起糖卢沟桥的隆隆炮声让祖国山河破碎，当时南京约30多万同胞惨死于日本人疯狂的刺刀下;圆明园被英法联军洗劫一空后又一把火付之一炬，还有那无数不平等的条约„„祖国变的那么的不堪一击,憔悴虚弱。这一切，是多么让人痛心疾首啊!然而每当五星红旗由体育部组成的国旗护卫队将她缓缓升起的时后，当国歌庄严奏起时，我感到无比骄傲与自豪!因为,祖国永存我心!因此我们要热爱我们的国家，只有我们每个人把“国家兴亡，匹夫有责”的历史为己任，相信我们的国家一定会繁荣昌盛的，人民一定会过上幸福的生活的。
如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们最大考验。任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。因此我想通过过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。通过在一位学长和两位学姐的带领下来提高自己的团队协作能力。
在学生会让我认识了不少的朋友，让我找到了与人交流的快乐。我一定会好好珍惜着美好的时光的。
对于我们这些刚进入学生会的人，都是从干事做起，然而在做新干事这一段时间做的是基础工作或者，但这也是培养和展露自己能力的一个起点。这都为我们 成为一名合格的学生会打下一个结实的基础课，从而让我们这些新成员能更好的成熟起来。
在校学生会这段时间，我感觉它是一个非常优秀的团体，有着非常强的凝聚力，大家都是和睦相处，感觉就是一个温馨的大家庭。每当我们这些新干事在某些方面做得不对时，而你们都是那么认真的为我们纠正。虽然我现在什么也不懂， 但是我会努力的。
在接下来的时间，我一定会进刻苦学习，不断的向各位主席、部长等学习，从而不断完善自己，争取做一名合格的新干事。
在此我非常的感谢各位主席、部长等对我们的教导，我们这些新干事一定会通过我们的努力一定不会让你们失望的，请你们相信我们!
校学生会网络部：周国年
二〇一一年十一月十一日
第二篇：我在学生手机管理中的心得和体会
摘要：文章先介绍本班学生的手机使用情况和班级的手机管理思路，再谈自己管理的心得体会：首先是让学生理解并接受本班的手机管理制度，并且班主任要弹性管理；其次是要争取家长的大力支持；最后是各位科任老师要尺度一致、齐抓共管、形成合力。这样三方面共同努力，尽量把手机对高中生的负面影响降到最低。
关键词：农村高中生 手机管理 学生 家长 科任老师
我校虽然地处农村乡镇，但随着社会的进步，科技的发展，手机作为一种方便快捷的通讯工具已经遍布了我校的各个角落，走在校园中，随处可见同学们一边走路一边玩着手机。这是一种新的潮流，新的时尚，也给班主任工作带来了新的挑战。学生使用手机确实给他们的生活带来了极大便利，但毋庸置疑的是大部分学生的手机也严重的影响了他们的身体和学习。调查显示我班的50个学生全部都有手机，并且大概有一半的学生晚上都要玩手机到深夜，第二天上课时又萎靡不振甚至打瞌睡；还有我在班级空间里发现有部分学生在上课期间他们的空间也有更新,这就说明上课时他们也在玩手机；有个学生在自己的空间里说买手机之后睡眠质量严重下降；还有个学生在自己的答题卡上写了“该死的手机”的字样，说明该生已经意识到手机影响了他的学习„„这一系列的事实警醒了我:学生的手机已经严重的影响了他们的身体和学习，一定要进行科学合理的引导与管理。
我根据学校的手机管理制度也结合自己班级的情况，对学生的手机按以下思路进行引导管理：首先尽量劝说学生不要带手机到校，如果要打电话可以用我的手机；如果要带手机到校，上课期间一律把手机放到手机柜里（我校每间教室里都配备了一个手机柜，方便学生给手机充电，同时也要求学生在上课期间把手机放到手机柜里，方便老师管理），不能玩手机；如果控制不了自己在课堂上玩手机要服从科任老师的教育与管理（包括责令把手机放到手机柜里、批评教育、暂收手机带为保管等等），如果不服从管理就按照学校的规章制度给予相应处分；考试时候绝对不允许带手机进考场作弊，一经发现就要给予记过以上的处分；午休晚睡时不允许在宿舍里大声打电话或者放电影影响其他舍友的正常休息；并且睡觉铃声响过半小时之内一定要关机睡觉。
在近一年的手机管理中，我有以下心得体会：
第一、尽量让学生理解接受班级手机管理制度，并且班主任要弹性管理。手机管理的制度要得到绝大部分学生的认可，要让学生参与拟定手机管理制度，让学生充分认识到此制度是为了让他们休息得更好，学习得更好，而不仅仅是用来约束他们。要得到学生的理解，才能有效的管理。当然手机管理不能一味的采用“堵”的办法，也要考虑学生的实际需要，作为老师要认识到手机确实方便了高中生和家长、朋友的联系，给他们的生活带来了便利，所以不能搞“不准带手机到校或到教室”的一刀切式的管理，而是要根据本班学生实际情况，引导学生留心自己平时的生活学习情况，让他们自己认识到上课时、午休晚睡时玩手机确实会影响自己和同学的学习和生活，然后也让学生试着自己约束自己，看看能不能真的控制自己合理的使用手机，这样试了之后很多学生都说受不住手机的诱惑，本来只想看一会儿，但是看着看着时间就过了好久。班主任趁机劝学生不要带手机到校，需要打电话时可以借老师的手机使用。确实经过多次的引导教育以及主题班会等方式的思想灌输，我班有两个男生自己都说有手机只会玩，还不如不带手机，没手机就没法玩了，就能安心休息、学习。他两也就真没带手机到校，只是后来其中一个病了，是胃炎经常拉肚子，为了方便家长了解他的病情，又把手机带到了学校，我也觉得他当时真的需要手机也赞同他带手机来。而大部分学生是没听班主任劝导，还是带手机到校，班主任要乐于接受这一事实并且尊重学生的选择，我们学校也给学生在教室里配了手机充电柜，作为班主任只能要求学生在上课期间把手机放到手机柜里，方便科任老师检查督促。
当然有了制度也要弹性管理，学校举行考试前是要求班主任把学生的手机暂时收起来统一替学生管理的，这样可以防止学生用手机作弊。但是有一次考试前我班的一个女生告诉我，她不想交手机了因为她的家人有事要来找她，我当时很犹豫，但是站在学生角度想想觉得如果她没带手机家人就不方便找她，于是我就同意她不交手机，但是嘱咐她绝对不要把手机带入考场作弊，她也承诺决不作弊，事后证明她很诚信，并且此后她很关心班级，读书也比以前更努力。
第二、要争取家长的理解和大力支持。家长是学生最亲近的人，家长的态度会直接影响到学生的态度，并且大部分家长是希望学生带手机到学校的，因为这样方便他们之间联系，所以手机问题要争取得到家长的大力支持，由家长做思想工作、由家长在经济方面控制才容易引导学生科学合理的使用手机。学校对于那些在课堂上玩手机影响到教学的学生是要暂收手机然后请家长到校来领取的。我班一个女生就出现了这样的问题，父母来到学校开始态度不是很好，觉得手机是她家的私有物品，老师没权干涉更没权没收，要求老师归还手机，还说自己家里很忙。当时我内心真的是比较生气的，也不知道该如何处理。后来忍住了怒气，把电脑抬出来，打开我们的班级QQ空间，让他们自己看，他们自己看到女儿深夜一点多还在空间发图片，还看到上课期间她空间有更新。然后我再说叫他们到校的目的就是配合老师一起教育他们的孩子合理的使用手机，而不仅仅是把手机领回去。家长老师要共同努力，反复告诫孩子不要因为玩手机影响了自己的休息和学习，更不应该上课玩手机影响本班的教学活动。经过半个多小时的交流沟通，家长也对手机问题有了更深刻的了解，清楚手机已经严重影响了他们孩子的休息和学习，并且增加了他们的经济负担，说以后会在手机话费方面适当控制，也希望老师严格督促学生，如果她还在课堂上玩手机，家长就不会再让她带手机到学校了。
最后、各位科任老师要尺度一致、齐抓共管、形成合力。手机管理最忌讳的是有老师发现学生在课堂上玩手机也置之不理，如果班上有个这样的老师，那么其他老师想要严格管理学生、让学生不在课堂上玩手机就有很大的难度。所以班主任还得和各个科任老师多交流，说明本班的手机管理制度，这样各个科任老师才能按同样的尺度去严格管理，不会形成无意间相互拆台的局面。
总之我觉得对于农村高中生来说手机管理首先就是要学生理解并接受本班的手机管理制度，然后争取家长的大力支持，再结合各位科任老师的力量。从而形成学生自己不想多玩手机、家长不愿多给学生付话费、各位科任老师严格管理的良好局面，才能尽量把手机对学生的负面影响减到最低。
参考文献：
1、高中生手机管理策略之我见 刘 康 重庆德育网
2、学生在校用手机如何管理才合适？ 老班家园
3、中学生使用手机的害处及对手机管理的探讨
中学教学参考
第三篇：学习李源潮部长在全国大学生村官培训班上讲话的心得体会
学习李源潮部长在全国大学生村官培训班
上讲话的心得体会
李源潮部长在讲话中说，大学生村官计划是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程，要我们在社会主义新农村建设中贡献力量，而我们要在农村的辽阔土地上展现自我，要迎得起挑战，打的出胜仗，就要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受累，脚踏实地，真扎实干，努力提高自我，争做李部长口中优秀的大学生村官。
一、刻苦学习、奋发进取。
“知无涯,学无止”。学习，是一个永恒的话题。刻苦学习是提高村官素质和能力的基石，是推动工作向上的保障。要向书本学习，向实践学习，向人民群众学习，如果我们不学习，现有知识就会老化、思想就会僵化，能力就会退化，村民问我们什么都不知道，那就会对我们不会有信任感，要真正吃透弄懂党在农村的方针、政策、路线，宣传好新农合、新农保、最低生活保障、家电下乡、土地流转等和百姓息息相关的政策法规，甘当农村工作的“宣传者”，尽最大努力为村民服务。作为新蔡村村主任助理，就是要发挥助手作用。我们大学生村官要有主人翁的意识，与村两委形成合力、向心力，同频共振，不能唱“独角戏”，增强参谋、配角意识，要给自己定好位置，找准我们工作的落脚点和出发点，如果找不准位置，也就找不准工作的立足点、着力点、切入点，工作起来也就找不着感觉，大学生“村官”应当好村级远程教育管理操作员，农家书屋的管理员、村支两委的文秘员、基层党建的联络员，帮助群众搜集致富信息的信息员，积极协助村支两委做好村民纠纷调解，邻里矛盾化解工作的调解员，才能真正发挥村官的有效作用，围绕村级中心工作，上协调驻村领导干部，下直接面对农民群众，要多向乡领导和村支书书记汇报和请示，加强沟通，相互了解。
二、勇于实践、大胆创业。
李部长讲到，江苏有2800多名大学生村官创办各类项目2000多个，吸纳资金28亿元，为农民提供就业岗位5万多个。农村的发展资源很多，发展机遇很多，只要大家想干事、肯干事，一定能找到发挥自己优势的舞台和天地。
我们要做一名创业的带头人，勇于实践，敢牵头，敢付出，敢创业，敢担当。因为年轻，大学生村官是创业行动的践行者；因为知识，大学生村官又是创业文化的示范者；因为责任，大
学生村官更是创业的带头人。大学生村官创业，在解决自身就业问题的基础上，为集体提供项目、创办企业，传播了先进的技术，也为留守农民工创造了就业机会，有利于解决大量农民工的就业问题。目前，为了帮助大学生村官创业，宿城区委从小额扶贫贷款中争取了150万元作为创业启动专项资金，倾力推进大学生村官干事创业、富民强村的工作。组织上如同阳光般温暖的关怀，更有力地推动了大学生村官从想做事投身到敢干事的实践中。
作为当代大学生，我们不仅要“读懂有字的书，更要读懂无字的书”，要拜农民为师，虚心向基层干部学习，我个人也一直抱着这个态度，我相信只要我们一直保持这种态度，就一定会成为一名合格的村官。我们南蔡乡大学生村官积极投身创业队伍。南蔡乡是蔬菜养殖之乡，我们通过走访调研，总结之前村官的创业经验。在鑫缘养殖专业合作社创业基地的帮办和锻炼中，我们不断的汲取了经验，培养了兴趣，现在我们南蔡乡大学生村官正着手于草鸡养殖创业项目的洽谈，在创业的道路上做先行者。刚刚毕业的大学生，空有理论，缺乏实践，而农村这个广阔的舞台，恰是一个很好的实践平台，同时也是一个大有作为的平台。我们要紧抓机遇，把握好党委政府对村官的倾斜政策，积小成为大成，争做勇于实践、大胆创业的表率。
三、胸怀群众、扎根基层。
大学生村官存在着经验不足、适应农村工作慢、找不到发挥专长和优势的地方等问题。从优秀村官的经验看，大家到村任职后，首先要从小事做起。比如登记种粮直补，村级四务的公开，登记、发放低保，每月数次的远程教育，村民邻里纠纷等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系家家户户的切身利益。在你眼里是小事，在村民那里都是大事，一个数字错了，一件事没办好，村民就会不满意。所以，大家到村任职，一定要沉下心来，认真负责地把每件事做好。但经过这几个月的锻炼，我已经熟悉了乡村的工作，尤其是经历了“三解三促”工作、农村劳动力调查、新农保、新农合等工作，真正的把自己融入工作，融入新蔡村。沉下心，在琐碎小事中熟悉工作，锻炼自己。村官接受的任务大部分都是一些琐碎的小事，但这些小事却关乎百姓的利益。群众利益无小事，一丝一毫总关情。大学生村官在工作中最忌好高骛远，不求实际，应从点滴小事做起，踏踏实实做事、老老实实做人，自会发现工作中的乐趣，更快适应角色的转变。
农村的工作很辛苦，农民很实际。如果抱着一种投机心理或者狂妄自负心理，那结果就很可能是在农村现实前碰得头破血流。来到农村，就应该以小学生的姿态，虚心向村干部、村民学习，在农村的大课堂中学习农村工作方法，感悟人情世故。为人处事干工作，都应该保持平和的心态，督促自己坚持从小事做起，从平凡中做起，积极参与村里的每一项建设。如果能不怕脏、不怕累，把每一次工作都看成是学习锻炼的机会，看成是成长进步的基石。
正如李源潮部长所言，“实践长才干，历练出人才。你干的事越多，经历的困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多。” 作为新时代的大学生，我们是响应党的号召，到需要我们的岗位上，将自己的青春和激情化为光和热，力虽微薄但应尽其所用。
李部长的讲话对我们是一个极大的鼓舞，我们一定要端正态度，努力工作，沉下去、接地气，长才干。虽然这仍有很长的一段路，我时刻充满迎接挑战、开拓进取的信心，脚踏实地、顽强奋斗的决心，做好表率，当好村官，不辜负党和人民的期望！向领导、向群众也向自己交上一份满意的答卷。
第四篇：【留学生招聘】在美国找工作心得和体会
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【留学生招聘】在美国找工作心得和体会
找工作最重要的永远是自己的水平和实力，以及和market所需要技巧的match程度，在毕业之前努力提高自己的硬实力才是关键。另外找工作的难易程度还和行业不同，市场需求相关。本文只是建立在自己已经在学校打好基础后，在job hunting中的一些我自己的心得和体会，大家饭后没事随便读读就行了，找工作本来就是一个个性化的过程，没有一定的模式。只要努力，我相信那条路都能走通，谢谢。
工作签了有一段时间了，很多同学问起来在美国找工作的步骤和技巧，找工作之前也看了不少网上介绍的经验和总结，现在结合自己的经历写一下，供身边的同学作为参考，自己基本上经历了找工作的标准流程，可能对工科毕业的同学朋友有点儿用，不过我相信很多大牛可以直接跳过很多步， 全文基本上按照工作的时间顺序来写。
自己背景： 美国非牛校ECE master candidate，找工作方向IC design，GpA3.5+，最后签了一家硅谷的dream公司 1申请前准备: 还没有毕业的同学要好好提高GpA，落在3.5-4.0这个范围里面是比较合适的，不少大公司的GpA是要求是3.5+。 实习经历在美国比较重要，企业很看重，如果没有实习机会，最好在学校里能有机会做一些比较有实际应用价值的project而不要太学术。 开始申请时间(不是开始准备时间，准备应该很早很早就开始了，下文会提到)我感觉是打算入职前3-5个月比较合适，是招人的高峰期(和国内好像不大一样，国内半年前就有一半同学签合同了).。 感觉今年经济有所回升，企业招人比去年多一些，所以应该机会不错。
补充： 针对本校的同学，请不要对自己的学校产生任何怀疑，我去年听学长说某某公司不会招咱们学校的人，因为学校排名不够考前等等。我自己经历之后才知道，那是安慰自己的借口 ，同学们可以放心的投行业里面的各个大公司，绝对没有问题的。 2投简历：
基本上是通过各个公司的career网站直接投简历，也是使用最广泛的途径，而且是有效的。很多人海投几十上百份简历，但是没有收到过任何音信，所以怀疑这条是死路。我个人感觉如果收不到音信多半是简历有问题。简历不是HR选的，是用电脑自动选取的，有一些标准如GpA，专业，简历和job要求的match程度，电脑会自动根据pool里面的简历排序出来，HR只看比较靠前的一些，然后转送给hire manager(HM).所以简历上尽量要和这个job里面描述match程度比较高，如果实在不match就自己主动去match，短时间内大概学一下要求的东西。 我由于个人schedule原因，没有时间无法采用大规模的海投战术，所以精心准备了十几家公司的职位，最后收到了大约一半公司的答复要求电话面试(当然还有其它原因，后面会提到)。关于Cover letter,至少工科的同学可写可不写，我自己从来没有写过CV。 找工作的网站我一半都是去官网的career直接投递的，没有通过任何第三方 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
网站和公司。 另外我还用过simple hired,(感谢葱的推荐)感觉比较好的综合类搜索网站.补充一点：从一个工作在网站上post出来到公司开始招人面试招人，我个人经验是需要半个月到一个半月不等。 3内推：
refer,是我感觉所有方法里面最有效的方法，因为它在美国十分的流行，不光是找工作，基本上所有的行业，包括各种信用卡，保险都有refer制度。基本运作方式是，企业里面的一个人帮你递交简历到HR或者HM那里，如果企业最后雇佣了你，你的推荐人会得到一笔奖金(好像是几千刀，待证实)。内推和国内走后门完全不是一回事，你不需要付出任何金钱，不用巴结任何人，对方感觉你有希望，就推荐你，因为他想拿bonus。所以这是一种双赢的健康的推荐制度。内推可以帮助你的简历直接通过计算机海选，到达HR和HM的手里，所以十分重要。我自己经历最成功的内推例子是，我想申请一家dream企业(企业S)，但是在官网上没有找见entry level的job能match我的背景，所以我根本没有投简历，但是我认识里面的一个人和他打好了招呼，他对内部部门分工很熟，知道什么group需要我，就把我的简历forward到了一个group,这个group本来没有空缺，但是熟人推荐的他们不好意思拒绝，就给了我phone interview,结果聊得相当投机，过了一周让我on site,说如果他们如果感觉我合适，会帮我申请出来一个open position,让我不要担心。由此可见内推的强大之处。很可惜，最有效的一种途径却是大部分中国学生最大的缺点，因为很多中国学生在美国没有任何industry network,身边的朋友也大部分都是中国的，所以根本不认识企业里面的人。很多人想知道怎样找内推? 我简单说一下我找内推人的tip: 1)每个班上都有一些美国同学，他们很多人都是边工作边读书，我在一门课上认识的一个美国同学有5年的industry工作经验，我和他上课时一起做过project,后来在找工作的过程中他虽然没有直接帮我内推,但他认识很多人，帮了我太多太多忙，帮我联系他认识的推荐人，帮我修改简历，一直到后来面试，签合同都给了我很多建议;2)另外我平时一直在做兼职，认识很多美国本科生，他们自己没有踏上社会，但是他们父母很多都做到了manager level,有一个一起上班的本科生知道我在找工作，直接问我对他父亲的group有没有兴趣，或者还可以帮我内推到别的group,(我的第一个面试就是这家公司的);3) 如果身边没有这样的朋友，还是有机会找内推的，我去年在外面听培训讲座的时候有一个培训老师，这个老师是企业S来的(上文提到的)，我在讲座过程中提了个问题，他一下回答不了，让我讲座完了留下来再探讨，后来我了他聊了半个小时，把问题解决了，我说：“真羡慕你在这个公司，如果明年我找工作能有进这个公司的机会就好了”。 他说我是smart的孩子，这个公司需要我这样的人，然后留下了他的email,说要内推我，然后就有了我一年后联系他，他帮我要到了interview, on-sit interview的事情。 所以说即使只有一面之缘，也不要错过任何能内推的机会，因为这是双赢，对方也要靠你赚钱的，要大胆的要求对方内推。4) 因为实习过一段时间，所以在企业里面有不少connection,很多同事的家属亲戚都是在同行业别的公司工作的，我离开之前他们就表示如果我需要，可以帮我内推，这些refer我还没有来得及用，因为找工作时我基本只投了top的公司。正在做实习或者COOp的同学一定要利用这一点，在离开公司之前和同事谈一谈将来内推的事情，我相信任何人都是乐于帮助的 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
总之，内推很重要，而且有很多花样和方法，所以大家一定要在这个上面多花功夫，都是值得的。 4电面：
如果公司看见简历发现不错，可能会要求电面。电面原来是让我比较紧张，手心捏汗的一个过程，我感觉也是中国人的弱项，因为有些问题听不清楚，又不能面对面用手势和文字表达。但是后来面多了，越来越感觉是挺扯蛋一个过程。因为电面问题的难度不大，如果有一个明确的job goal,可以多提前准备准备，在网上搜搜相关职位电面题库，多看看。另外十分重要的一点，每次电面完，要把不会的问题查查清楚，很可能另一个公司的面试会重复出现。事实证明，这些问题的重复率还是挺高的。 另外的有个小tip(or trick)是把电脑放在眼前打到google主页，如果考了一个知识性的问题，自己正好忘记了，可以假装没听清对方要求repeat question,同时迅速google答案。当然不能所有题都这样，要不然对方你看你的英文听力都是不可能胜任这个工作的。 我的行业电面基本全部是技术性问题，但以基本概念为主，所以填有所准备的话比较容易通过。 所有的电面中我只有第一个公司因为没有任何准备，答得很差，fail掉了，其它所有的公司都进入了下一轮面试。所以基本感觉电面就是看自己的准备程度. 补充： 美国好像没有像国内一样一大群人在一起笔试初选这个步骤，至少我从来没有碰见过也没有听说任何朋友参加过，原因可能是美国人不擅长考试，擅长与人直接交流来解决问题。所以大家不用花时间准备笔试 5 on-site面试：
如果通过了电面，一般会在一周内通知on-site面试，要去公司跟5-8个面试官，包括项目组的hiring manager(HM), senior level的工程师，其它组的HM，director等进行face to face面试，每轮时间大概45分钟到1 hr.如果公司是在别的州，一般都会cover你一路上来回所有开销甚至包含吃饭，所以不要害怕花机票钱而不敢投外州的公司。 自己见过不少面试官了，我感觉这个没有明显的套路可走，因为每个面试官都不一样，大部分比较厉害的面试官都会主导全场节奏，让你跟着他的思路走，不断给你施加压力，来探测你能力的极限。Face to face面试花样很多，还是以技术面试为主，但是出题的难度要大很多，一般用到黑板来出题，然后你在上面做他看你的思考过程，还有很多现场coding(因专业而异)。我的感觉是印度面试官比较爱考现有你掌握的知识，而美国面试官更侧重考察解题能力和你思考的过程，所以会出一些比较大的场景题。 因为on site是对综合实力的考察，还是需要准备的，但是可能会更侧重于平时的project的经验积累和知识积累。 一般还会给10-15分钟让面试者做以前项目的presentation,这个一定要提前准备好，确保顺利拿下自己能控制的部分。 另外重要的一定要保持自信和微笑，对方不仅会考察知识能力，还有handle压力的情况。自己最艰苦的一场on-site从早上九点半一直被7个面试官轮番整到下午5点半，中间除了半个小时吃饭无休息。 所以面试之前还要保持充沛的体力 6 pending offer: 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
这个时期一般有三种情况，最好的是一到两周之内拿到offer,另外可能收到拒信，还有一种情况是对方总回复we will make a decision as soon as we can.第一种情况cong~可以forward到第7步了，第二种情况可以return到第2步去投别的简历，第三种估计是在pending list上，就是一次面试好几个人，可能有比你更好的人排在前面，正在和那个人谈薪水，如果谈崩了就轮到pending list上下一个人了，所以是备胎，这种情况是最难煎熬的时期，求生不能求死不得的感觉，但是这时候我感觉应该假设是个拒信，快点调整心态return到第2步
7 offer谈判，自己在经历之前也不不太了解这个步骤，请教了很多美国朋友。得到的答案是基本所有的公司都是可以negotiate要求提供更高的薪水，对方可能会match,可能会涨一点。但是不negotiate直接接受offer好像是比较傻的行为(杯具的是我就是比较傻的一员，受不了对方的甜言蜜语)。收入总和=底薪+bonus+relocation+股票，这个应该是比较典型的公式，所以不能只看底薪是多少，还要尽量争取一些出底薪之外的收入，bonus和relocation一般也都是直接给cash能拿走的，股票我自己实在是不太懂，只知道越高越好，至今也没有细研究，还有国际学生要问清楚什么时候能申请H1b和绿卡的情况，有些企业可能申请会有问题。另外有少数企业对中国人有export control license的问题，也要问清楚。 8在对方给的deadline前接受offer,同时拒绝掉其它offer，withdraw正在申请的公司，因为可能有你的朋友同学在pending list上面，这样算造福别人。
接下来企业会对你background check,填一些表格材料，这些都不是问题了。。。 补充一点：
针对中国学生的background check，因为来美国时间很短，基本上都没有什么污点。但是有些企业会很认真的做background check, 他们把你的资料交给第三方机构调查，那些机构在中国有分部和合作单位，他们会要求用中文提交资料，我经历的一直被查到高中，包括什么时候取的得任何学位，成绩，国内实习，户口档案所在部门，等等。所以大家一定不能抱着侥幸心理去捏造简历，可以稍微夸张一点儿简历和背景，但捏造是会被查出来的，一旦发现，大家也知道在美国后果会很严重，影响一辈子 总结：
整个找工作的过程是十分刺激的，虽然压力很大，情绪也大起大落，但终究会成为一段难忘宝贵的回忆。因为提前毕业，大部分同学还没开始申请工作，所以整个过程全是一个人慢慢探索走下来的，压力最大的时候，只能给家人诉苦，母亲说找不到工作都没关系，毕业回家休息一段时间再说。每每想起父母为我做得一切，为我承受的一切，犹如注入了一个强心剂，又重新振作起来，他们就是我一半精神支柱。 回到正题，美国总体经济状况是有所回升的，虽然还是听到有人被lay off,被下岗，但是不要怕，一个HM对我说过：“we need new blood in the team!”
第五篇：在学生婚礼上的发言与在学生婚礼上的致辞
在学生婚礼上的发言
在学生婚礼上的发言
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家晚上好!
我是新娘xx的初中班主任，今天我非常高兴，因为今天是我的学生xx结婚的大喜日子;今天我也非常激动，因为我是第一次作为能够发言的长辈参加婚礼。借此机会，我想表达对这对新人的感谢和祝福。
感谢这对新人对老师的信任和重视。
美丽的新娘xx，感谢你一直对老师的尊敬。不止是对我一个人，你身上拥有的对长者的尊敬让善良的你更加有涵养。你是我大学毕业参加工作后所带的第一届毕业生中最最优秀的学生之一。你是我的语文课代表，是我的左膀右臂，你的勤奋上进、敏捷睿智和耿直善良深深打动了我，这么多年来，昔日那个小小的可爱的女孩子的形象，一直深埋心中。你给我的每一次惊喜和感动都让我回味无穷。今天在这里的，包括在台上的美丽的主持人xx、帅气的伴郎xx，还有第11桌的我的学生们，你们不仅是我最得意的弟子、更是我的朋友，我的弟弟、妹妹，你们是我为人师表的骄傲。所以我相信，美丽的倩倩，一位这样敬重老师的学生，一定会更加孝顺父母，公婆;也一定会带着这份敬重，对待身边的丈夫，人生的每一步都会沉稳、坚定，这个家也一定会风雨不动安如山。
祝福什么呢?
我作为婚姻围城中的一员，还是以嘱咐代替祝福吧。
xx、xx，家是个讲爱的地方，它以奉献为地基，以包容为砖，以责任为瓦，家可以不讲理，但不能没有情。尊敬并爱护彼此，因为从今天开始，你们就是家的现在，也是家的未来。在婚姻面前，继续当一个勤奋的学生吧，婚姻这部大书，从古至今没有人读透过，勤勉的人总会从中得到快乐、辛苦并成长。两个人用心来书写自己的婚姻传记，虽不一定辉煌，但一定经典。
祝福你们，手牵手，心相印，慢慢变老，直到地老天荒。
最后，作为xx的老师，感谢大家能来参加他们的婚礼，并希望在座的见证了他们婚礼的各位嘉宾，在今后的工作和生活中继续一如既往的支持他们，关心他们，爱护他们，让他们的人生旅途一帆风顺、事业有成。
谢谢大家! 第 1 页 共 2 页
在学生婚礼上的致辞
各位来宾、女士们、先生们：
中午好!
在xx女士和xx先生喜结良缘的大喜日子，我特别高兴在这隆重的结婚典礼上为他们证婚。
一九九七年的九月，我有幸成为xx的英语老师，后来又是班主任，三年的时间，我是用父亲和老师的心态看着xx的成长。我和xx的父亲是同学，又是同行，偏点心眼很自然。那时候，xx在班上是乖乖女，英语成绩又好，偏爱又多了几分。后来她去华中农业大学读本科，然后到北京大学读博士，现在在深圳环境科学研究院工作。市一中毕业以后，每过一段时间，xx要么电话里告诉我她的计划，要么和同学一起到家里来。来我家里就不理她的同学，站在厨房边看着我和师娘做饭，说说她的状况。这孩子啊，我们从心底里喜欢!还有啊，我教过的学生中，博士有一些，女博士真还没几个。
女大当嫁，我也是一个女儿的父亲，知道xx父母亲的复杂情感。孩子总有一天要离开父母，没有父母的呵护，她会有一个怎样的未来!做长辈的只能祈祷她会得到爱神的光顾，寻觅到她的意中人。终于，一个来自湖南衡阳的小伙子走进了xx的心里。他叫xx，本科毕业于南开大学，研究生就读于北京大学信息科学技术学院，目前在深圳东莞工作。
小傅啊，几年前，我就知道xx生活中有一个叫xx的小伙子，我相信xx的眼力!我们今天把大家疼爱的恩施优秀女儿托付给你，你可要好好地珍惜她啊!
...... ......
让我们一起共同见证他们人生中最幸福的时刻。
祝你们俩钟爱一生，同心永结、幸福美满。
希望你们孝敬父母，常回家看看。
希望xx关注母校发展，永远记住凤凰山!
感谢各位嘉宾的光临!祝所有来宾家庭幸福，生活美满，身体健康，万事如意。
谢谢大家!