第一篇：职业健康知识范文
职业健康知识——职业健康管理与监护
职业健康管理与监护
一、企业职业健康管理
职业健康管理的任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，使劳动者在其所从事的生产劳动过程中，有充分的安全和健康保障，为不断提高劳动生产率、促进经济发展提供科学保证。
(一)企业职业健康管理的制度
安全为大家重视，是因为会出安全生产事故，看得到，影响大。但是职业病不同，往往是慢性的，影藏的，不进行身体检查一般难以发现，因此往往会被忽视。
1.目的
为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。
规范公司各部门和全体员工职业健康行为。
2.法律依据
(1)《中华人民共和国职业病防治法》第五条
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
(2)《用人单位职业健康监护监督管理办法》
(二)企业职业健康管理档案
1.企业职业健康档案定义
(1)在职业健康监督执法、职业健康技术服务、职业健康管理以及职业健康科学研究活动中形成;
(2)能准确、完整反映职业安全健康工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据。
2.企业职业健康档案作用
(1)系统、动态追踪和掌握对职业病防治的要求;
(2)系统记录所开展的职业健康工作，积累资料;
(3)接受行政部门监督，受到法律保护;
(4)解决企业和劳动者可能发生的法律纠纷;
(5)加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平;
(6)有利于节约生产成本。
3.企业职业健康档案特点
(1)真实
(2)客观
(3)清楚
(4)科学
(5)动态管理
4.职业健康档案分类
按照职业病防治活动主体分为：
(1)职业健康监督管理档案
(2)企业职业健康档案
(3)职业健康技术服务档案
(4)职业健康科研档案
5.企业职业健康档案主要内容
(1)国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准清单及有关文本;
(2)职业健康管理方针、计划、目标、职业安全健康管理制度;
(3)职业健康专(兼)职管理组织、职能及人员分工;
(4)职业健康管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件;
(5)建设项目职业病危害管理档案(提供保存清单，注明保存地点)
(6)建设项目职业病危害因素申报资料：包括职业病危害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单;
(7)储存和使用的化学品清单，包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略;
(8)工作场所职业病危害因素检测与评价资料;
(9)用人单位职业病预防控制措施技术档案;
(10)职业病防护用品档案;
(11)职业健康监护资料;
(12)职业健康培训教育档案;
(13)职业病病人档案;
(14)各种监督文书;
(15)各种设备、化学品中文说明书(最好建立健全这些物品的MSDS);
(16)职业病事故应急救援预案及演练档案;
(17)各种汇总资料。
(三)职业健康管理措施与技术要求
1.职业健康管理措施要求
(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
(2)制定职业病防治计划和实施方案;
(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2.劳动过程职业健康管理技术措施要求
(1)采取有效的职业病防护设施及防护用品。
(2)采用新技术、新工艺、新材料。
(3)建立并公布有关职业病防治的制度规程等。
(4)作业岗位设置警示标识和中文警示说明。
(5)设置报警装置、冲洗设备、必要的泄险区。
(6)实施职业病危害因素日常监测。
(7)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
(8)发现不符合要求时，用人单位应当立即采取治理措施。
(9)标示职业病危害的设备、化学品、放射性材料等。
二、职业健康监护
职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用，而且也便于早期发现疑似职业病病人，使其早期得到治疗。职业健康监护工作的开展，必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
(一)职业健康监护的意义
职业健康监护就是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。
它的意义如下：
(1)健康监护对预防职业病有重要意义。
(2)通过预防性健康检查，早期发现职业病有利于及时采取措施，防止职业危害因素所致疾病的发生和发展;
(3)为评价劳动条件及职业危害因素对健康的影响提供资料;
(4)有助于发现新的职业性危害因素。是保护劳动者相关权益所不可缺少的。
职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用，而且也便于早期发现疑似职业病病人，使其早期得到治疗。职业健康监护工作的开展，必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。
(二)职业健康监护的工作内容
职业健康监护的主要管理工作内容包括：
按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检;
按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检;
按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检;
禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动;
调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员;
未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同;
职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管;
无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。
(三)职业健康监护技术规范(GBZ 188-2007)
《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)对接触各种职业危害因素的作业人员职业健康体检周期与体检项目给出了具体规定。例如，该标准关于接触粉尘人员的职业健康体检规定如下：
1.接触矽尘作业人员的职业健康体检要求
接触矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。
(1)职业健康检查内容
1)症状询问：重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状。
2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统。
3)实验室和其他检查。
①必检项目：后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能。
②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。
(2)在岗期间健康检查周期
1)劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，每2年1次;劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，每1年1次。
2)X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为矽肺患者，应按一般接触人群进行检查。
3)矽肺患者每年检查1次。
2.接触煤尘(包括煤矽尘)作业人员的职业健康体检要求
接触煤尘(包括煤矽尘)作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。
(1)职业健康检查内容
1)症状询问：重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状。
2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统。
3)实验室和其他检查。
①必检项目：心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能。
②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。
(2)在岗期间健康检查周期
1)劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，每3年1次;劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，每2年1次;
2)X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，应按一般接触人群进行检查。
3)煤工尘肺患者每1~2年检查1次。
3.接触其他粉尘作业人员的职业健康体检要求
其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其他矿物性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘。接触其他粉尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。
(1)职业健康检查内容
1)症状询问：重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状。
2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统。
3)实验室和其他检查。
①必检项目：后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能。
②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。
(2)在岗期间健康检查周期
1)劳动者接触粉尘浓度符合国家卫生标准，每4年1次，劳动者接触粉尘浓度超过国家卫生标准，每2~3年1次。
2)X射线胸片表现为0+的作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为尘肺患者，应按一般接触人群进行检查。
3)尘肺患者每1~2年进行1次医学检查。
第二篇：职业健康监管情况汇报(2012省职业健康监管会议)
抢抓机遇 大胆实践 认真履职 开拓创新
不断推动职业安全健康监管工作再上新台阶
(2012年4月22日) 孝义市安全生产监督管理局
尊敬的各位领导、各位同仁：
职业安全健康监管工作是新时期赋予安监部门的一项重要职责，是贯彻落实“以人为本”科学发展观的一项重要举措。近年来，在省、吕梁市安监局的精心指导下，在孝义市委、市政府的正确领导下，我局从维护从业人员的职业健康权益出发，紧紧抢抓机遇、大胆实践，将职业安全健康监管工作作为一项重要工作，认真履行职责，不断学习探索，努力开拓创新，使全市的职业安全健康监督管理工作不断迈上了新的台阶。下面，将我局开展职业安全健康监管工作的情况汇报如下。
一、孝义市的基本情况
孝义市地处山西中部，吕梁山下，汾河之滨，是一个以煤焦铝铁、建材、农副产品加工和商贸为支柱产业的新型工业城市。市域面积945.8平方公里，辖7镇5乡4个街道2个办事处，379个行政村，15个居民委员会。近年来，依托丰富的矿产资源，孝义市紧紧围绕“吕梁领先、三晋一流、全国百强”的“三步走”战略目标，认真落实科学发展观，抢抓机遇，加快发展，推动社会经济迈上可持续发展的快车道。2011年，全市GDP达303.06亿元，按可比价计算增长14.9%，人均GDP1.09万美元，财政收入60.02亿元，增长20.03%，是全省唯一突破20亿元的县市，在中国百强中连续进位赶超，去年位列66位。
在孝义经济保持强劲发展势头，社会事业繁荣的新形势下，孝义的安全生产工作也面临着新问题、新矛盾，尤其是职业安全健康监管的工作任务十分艰巨，据不完全统计，全市拥有各类生产经营单位11370余户，其中涉及职业危害的行业包括煤矿、非煤矿山、焦化、化工、加油站、民爆、冶金、有色、建材、洗煤、机械、轻工等，而规模以上工矿商贸生产经营单位大部分是围绕煤、焦、铝、铁等作为主要原料或产品的，这些行业涉及的职业危害因素多、范围广、治理任务重，是职业安全健康监督管理的重点。
二、市安监局职业安全健康监管机构设置、装备配备及监管机制运行情况
孝义市安监局作为孝义市政府组成部门，在编人员有172人，下设一办六股一队两中心，每个股室、队、中心均配备了台式电脑、笔记本电脑、摄录机、录音笔、便携式打印机及车辆，机构健全，职责明确，人员装备配备到位;我市18个乡镇、街道、办事处均成立了安全生产监督管理中心，配备专职安监人员103名;2010年，我局设立了职业安全健康监督管理股，并从局内部抽调了9名工作能力强、业务精、熟悉基层和企业情况的人员充实到该股室，专门调配两间办公室，配备电脑5台(其中笔记本1台)、便携式打印机1台、摄像机1台、执法车辆1部，使得职业健康监管工作有专门的机构、精干的队伍、完善的装备;从而为我市职业安全健康监管工作的顺利开展奠定了良好的基础。
职业安全健康监管工作涉及的行业广，生产经营单位数量众多，单靠一个股室的力量是不足以进行的。我局不断探索安全监管的体制，确立了市局和乡镇安监中心资源共享、突出重点、分类监管，条块结合、以条安排、以块落实，业务监管统
一、监管执法一体，全员工资绩效挂钩、严格行政问责的工作机制;局领导将职业安全健康监管工作摆上重要议事日程，将其与其它业务、执法工作同步安排、部署，将职业安全健康监管工作列入各级签订的安全目标责任书中，狠抓落实，尤其是局长亲自过问、亲自抓，分管领导负责把
2 关、具体抓，职业安全健康股室人员明确分工、直接落实，从上至下形成了共识;在日常职业安全健康监管工作中，由职业安全健康股负责从条上具体安排部署，业务股室和执法大队从块上做好监管范围的具体落实，包企业监管责任人负责隐患问题的督促整改落实，在全局形成了通力合作，齐抓共管的局面。
三、职业安全健康监管工作开展情况
针对职业安全健康监管面临的严峻形势，我们充分发挥职业安全健康监管职能，为我市社会经济的全面、快速、协调发展提供可靠的职业安全健康保障。我局主要做了以下几方面的工作：
(一)领导高度重视、夯实基层基础，为职业安全健康工作的顺利开展提供保障
职业安全健康监管工作是一项全新的工作，无经验可借鉴，要想建立“政府统一领导、部门分工合作、企业主体负责、职工广泛参与”的职业病防治工作新机制，使职业安全健康监管工作得以顺利开展，离不开各级领导的重视。一是市委、市政府领导的高度重视。市委、市政府尤其是分管领导高度重视安全生产工作，将安全生产工作做为全市的“天字一号”工程，历年来，一直对安监部门高看一眼，厚爱一分，在机构设置、人员编制、装备配备及经费保障上给予大力倾斜，特别是2012年站在全市的高度做出重大战略决策，把创建安全保障示范市作为第一要务，专门拔款280余万元为我市18个乡镇、街道、办事处安监中心配备安全监管执法车辆18部和齐全完备的办公设施，同时还为全市所有安全监管执法人员购置了个人劳动防护用品、安监工作服、职业危害检测检验仪器等设施设备，从而为我市职业健康监管工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二是基层基础工作的不断强化。在健全完善市局职业健康监管机构，配齐配足监管人员，严格落实责任的同时，我市的18个乡镇、街道、办
3 事处安监中心均明确了专人负责职业健康监管工作，全市的377个行政村22个居委会均明确了村(居委)级安监员，负责辖区生产经营单位职业危害治理情况的定期上报;市局出台《关于规范生产经营单位职业健康网络建设的通知》，要求存在职业危害的生产经营单位必须设置职业安全健康管理机构，配备专兼职管理人员，全市现有152户生产经营单位成立了职业健康管理机构，配备了304名职业健康监督管理人员，并经孝义市安全生产培训中心考核合格;从而形成了市、乡、村(居委)、企业“四位一体”的职业安全健康监管网络，我市职业健康管理支撑体系基础建设已初步形成。
(二)广泛宣传动员、加大培训力度，提升全社会职业安全健康责任意识
我们着重在宣传培训上下大功夫。一是开展大规模宣传教育。充分利用报纸、电视、广播、网络、企业宣传栏等媒介，与此同时，在“安全生产月”活动中，通过知识竞赛、宣传周、制作宣传展板、印发宣传材料、收看警示教育片等，广泛宣传作业场所职业危害的法律法规和基础知识及专项行动的意义，提高职业病防治的社会影响力和关注度。连续三年来，我局通过在孝义电视台不间断滚动播出《关于开展作业场所职业危害申报的公告》、在互联网上建立了“孝义市职业健康资讯博客”定期发布职业健康有关知识、最新资讯等各种方式，从而让职业安全健康监管工作家喻户晓。二是“走出去、请进来”，大力开展监管执法人员培训工作。2011年，市局和太原市理工大学培训中心达成战略合作协议，举办了为期四个月的两期执法培训班，组织市乡两级执法人员共计150余人系统地学习了《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，职业危害因素的申报、作业场所职业危害因素的辨识等;并以现场实践观摩和专家讲
4 解相结合的教学形式，进一步提升了执法人员的专业知识和技术水平。同时，选派一批业务骨干赴太原等地参加了省局培训中心组织的一系列专门培训，增强了知识，开拓了视野，有效地提升了职业健康监管人员的业务素质和责任意识。三是开展全员安全教育，增强企业主体意识。通过开展全员培训、召开职工代表座谈会、举办职业健康知识竞赛等活动，推动了生产经营单位的“三级”教育。要求企业将职业安全健康培训列入安全培训教育的一项重要内容，强化对接触职业危害作业人员进行岗前和在岗期间职业安全健康培训;市局培训中心“送教进企”开展全员培训，将职业健康培训课程列为对每个生产经营单位开展培训的必备课程;组织全市涉及职业危害的146户重点生产经营单位负责人进行了有关法律法规和专业知识的专题培训学习，从而大幅提升了生产经营单位的主体意识。
(三)突出重点环节、分步实施推进，扎实推进职业安全健康监管工作的有序开展
为了找准职业安全健康监管工作的切入点，按照“先普查摸底，再注册申报，然后边申报边开展联合执法检查”的工作思路，我局做了大量扎实有效的工作：一是开展全面排查摸底。以非煤矿山、焦化、加油站、冶金、有色、建材、洗选等行业为重点，进行全面调查摸底，将我市生产经营单位根据危害性不同分为：严重职业危害类、一般职业危害类和轻微职业危害类三种类型，分级、分类进行执法、监督、检查工作，对严重职业危害类的企业开展了职业卫生安全许可工作，为我市职业安全健康工作的规范、有序进行打下了坚实基础。二是开展职业危害注册登记、检测检验和申报备案工作。按照上级部门的要求，我局安排专人负责指导，组织涉及职业危害的生产经营单位依托国家安科院《作业场所职业病危害申报管理系统》软件平台，针对重点行业生产经营单位，有毒、有害场所，全面开展职业危害申报，建立了
5 网上申报和纸质申报制度。2011年我局应完成注册登记生产经营单位117户(正常生产)，实际完成注册登记246户，超额完成了目标任务的2.1倍;通过统筹协调中介机构，展开了职业危害因素检测，2011年应完成检测检验的生产经营单位为117户，实际完成检测检验的有154户，超额完成目标任务37户;仅2011年有154户生产经营单位完成了申报备案工作，占应完成备案企业数量的131.6%。三是督促企业编制应急救援预案，加大安全投入。截止2011年底，除洗煤行业外，其他各类生产经营单位大部分都编制了职业中毒事故应急救援预案，制定了应急演练计划;全市各类生产经营单位共制作职业危害告知卡763块，职业危害警示标识3615块，标注警示线约2万米;存在职业危害较严重的部分企业还投入资金1000余万元配备购买了便携式报警仪282台、噪声仪274台、测尘仪135台、护耳器1.2万副、空气呼吸器130台、防毒虑罐4230个等一大批职业危害防护设施设备。四是督促企业开展职业健康体检，为从业人员缴纳工伤保险。据统计，截止去年年底，我市从事职业危害工作的劳动者约1万余人， 2009年底全市职业健康体检人数仅仅500余人、2010年达到6000人，经过努力，2011年全市共计10236名从业人员进行了的职业健康体检，分别是2009年、2010年体检人数的20.47倍、1.71倍。五是整体推进职业卫生安全许可工作。我局将重点行业使用有毒物品的生产单位作为职业卫生安全许可的突破口，年初确定应开展许可工作的生产单位有33户，目前已取得职业卫生安全许可证的有23户;有11户生产单位已通过吕梁市安监局领导及专家组现场评审验收;另有3户已按程序上报吕梁市政务大厅。2011年实际完成许可企业数为34户。
(四)搞好先期试点、借助专家力量，全面推动职业健康标准化建设工作
6 职业危害防治工作，前面没有现成的路可走，没有经验可以借鉴，面对困难多、阻力大、企业不易接受的现实，我局敢于创新，不断探索，使职业危害防治工作得以稳步推进。一是分行业选取试点，高标准规范建设。我们以开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为契机，从职业危害比较严重的焦化、化工两个行业分别选取了孝义市金晖煤焦有限公司、山西天浩化工有限公司两户企业为试点，对照专项行动的要求，帮助企业从管理机构的设置、制度的建立等到现场的管理等各方面严格按照规范要求整改，通过不断的努力，在焦化、化工两个行业分别打造了一个职业危害防治的示范企业。二是以现场推进会为平台，进行全市经验推广。2010年6月，我局在孝义市金晖煤焦有限公司和山西天浩化工有限公司召开了“孝义市粉尘与高毒物品危害治理专项行动现场推进会”，组织全市存在职业危害的生产经营单位的主要负责人和分管安全的副总共计180余人参加了现场推进会，由两户试点企业主要负责人进行了经验介绍，现场播放了职业危害防治宣传纪录宣传片，同时组织参会人员对两户企业职业危害防治建设进行了现场实地观摩;使参会人员对开展职业危害防治工作的目的、方式、要求都有了直观认识，为推进此项工作奠定了基础。三是区别轻重缓急，分清重点工作、重点对象开展工作。大企业是先期工作的重点，率先带动推进，小企业是工作难点，分步实施推进。高尘、高毒、高噪声是先期治理的重点，中小企业又是这些重点职业危害中的难点。工作中，我们本着由易到难，先大后小，由浅到深，以点带面，分步实施的方法，将职业安全健康监管工作开展起来。由最初的两户试点企业，到焦化、化工、冶金、
7 机械制造、建材(使用煤气发生炉)五个行业。四是充分发挥专家的技术支撑作用。职业安全健康工作专业性较强，面对职业危害场所多，情况复杂的实际，我局专门聘请有丰富经验的高级工程师李金龙作为我局专家组专职组长，同时从在孝服务的中介机构选聘专家，组建了孝义市安监局专家组;将专家组挂靠职业安全健康股，发挥了专家既是技术支撑，又是监管力量补充的双重作用。目前，已选定专家9名。五是扎实开展职业健康标准化建设工作。按照吕梁市局2011年试点、12年推广、13年普及的总体思路，我们对完成职业卫生安全许可的部分企业，试点开展职业健康标准化建设工作，旨在提升全市职业健康管理水平，建立职业健康管理长效机制。
四、存在的问题及建议
在我市职业健康工作有序推进的同时，虽然取得了一些小小的成绩，但是，也应当清醒地看到，在职业健康监管执法过程中，困难多、阻力大、情况复杂，仍存在许多亟待纠正和解决的问题。
(一)职业危害防治工作基础还比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业危害防治管理水平低，资金投入不足;一线劳动者工作环境恶劣，个人自我防护意识差，劳动防护用品配备不足，是造成职业病和职业危害事故发生的主要原因。
(二)大部分企业主要负责人从思想根源上对职业危害防治的重要性认识不足，还存在误区。主要表现在：职业危害防治工作没有安全工作重要，当下死不了人，等有了病也是十年以后的事了，防治工作中存在应付检查，对检查过程
8 当中提出的问题不落实、不整改，推诿、扯皮，是造成职业健康工作不能顺利推进的直接原因。
(三)职业健康宣传教育培训力度远远不够。职业危害防治是一项全新的课题，大部分企业主要负责人、管理人员和从业人员对职业危害防治政策不了解，没有认真学习职业健康专业知识;在企业日常组织的培训中，只注重安全教育培训，忽视职业健康知识培训;宣传教育培训形式比较单一，范围比较窄，还没有形成全方位的、多角度的、全覆盖的宣传教育培训工作机制。
(四)职业健康执法检查、行政处罚力度不够，是造成企业不重视这项工作的客观原因。不能保持一种对职业危害违法行为的高压态势，让不开展这项工作的企业付出一定的代价。
以上这些问题的存在，严重制约了职业健康监管工作的有效开展，也给职业危害事故的发生留下了安全隐患。为了全面有序推进职业健康监管工作，促进企业作业环境的改善，增加从业人员个体防护意识，确保从业人员的身体健康和生命安全，从而形成规范的职业健康监管工作机制，特提出如下建议：
1、变被动为主动，牵头工商部门对未开展职业危害申报备案的生产经营单位不准年检。使得企业在职业危害防治工作中由被动转为主动，促进企业增强开展这项工作的自觉主动性，可有效促进职业危害因素申报、检测、职业健康体检、职业危害备案工作。
2、增加职业危害防治宣传教育培训力度。“走出去、请进来”，大力开展监管执法人员培训工作。督促部门、企业
9 开展形式多样的职业危害知识宣传教育。
1尽管我市的职业健康监管工作做出了初步的探索和实践，取得了一定成效，但是离上级的要求和兄弟县市的工作还有较大的差距，我们将借这次会议精神为新的起点，进一步统一思想认识、坚定信心力量、大胆创新实践。我们相信，有市委、市政府的坚强领导，有吕梁市安监局的鼎力支持，有兄弟县市安监部门的关心帮助，我们一定能够把我市的职业安全健康监管工作整体推上一个更高层次。
谢谢大家!
第三篇：职业安全健康知识培训
单位：姓名：得分
一 选择题 (每题 5 分 共计50分)
1、职业病是()
A 劳动者在工作中患的疾病 B 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害物质引起的疾病。C企业/事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2对于从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()
A 职业病危害 B 职业危害 C 职业危害因素
3职业病危害侵入人体的途径()
A皮肤B呼吸道 消化道 C皮肤 呼吸道 消化道
4中华人民共和国职业卫生防治法 于()执行
2002年11月1日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日
5我国职业病防治工作的方针是()
A以人为本 标本兼治B安全第一 预防为主 C 预防为主 防治结合
6职业病防治法 规定()必须依法参加工伤社会保险
A 单位职工 B用人单位 C 劳动者
7产生职业病危害的用人单位应该在醒目位置设置公告栏，公布用关职业病放置的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。
A职工健康体检 B 工作场所职业病危害因素检测 C 职工职业病监测
8对从事职业病危害作业的劳动者、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。
A上岗前、在岗期间、离岗时 B 上岗前和在岗期间 C 在岗期间
9用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()
A 治疗 康复和定期检查B 治疗和康复C 康复定期检查
10粉尘作业时必须戴()
A棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具
二 判断题(每题5分，共计50分)
1职业病人不适宜从事原工作的可以调换工种。()
2用人单位必须采取必要的职业病防护措施，并为劳动者提供劳动防护用品。()3在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。()
4职业病有不可治愈和难治疗等特点。()
5职业健康检查是指平时的健康检查。()
6用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干什么工种，接触什么危害。() 7用人单位发生分立 合并 解散 破产等情形，应当从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。()
8职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己负担。()
9劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案印件，并要求用人单位在所提供复印件上盖章。()
10工作场所应设立职业卫生管理制度 操作规程 应急救援措施等相关制度。()
第四篇：职业健康知识试题及答案
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一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分） 1.《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。 A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（ B ）正式实施。 A. 2009年5月1日 B. 2009年9月1日 C. 2009年10月1日 D. 2009年12月1日
3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（ C ）后正式公布实施。 A. 2010年2月1日 B. 2010年9月1日 C. 2011年12月31日 D. 2011年9月1日
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ A ）组织职工撤离危险现场，企业（ ）做出处理决定。 A. 协商，必须及时 B. 提议，必须迅速 C. 协商，应当及时 D. 建议，必须及时
5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ A ）负责。 A.安全生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门
6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须 7.职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道 8.职业病指（ C ）。 A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病
9. 职业活动中存在的各种有害的（ C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素 10.（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人
11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ A ）
A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 12. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ D ）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工
C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 13. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言
14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断
15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ A ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名
16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 A. 上岗前、在岗期间和离岗时 B. 上岗前和在岗期间 C. 在岗期间 D. 离岗时 17. 职业健康检查费用由（ B ）承担。
A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D. 工会组织
18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( D )。 A. 并向劳动者说明情况 B. 并和劳动者接触合同
C. 并终止职业病病人依法享有的待遇 D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
19. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。 A. 可以 B. 无权 C. 有权 D. 特殊情况下有权
20. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ A ），并在所提供的复印件上签章。
A. 如实、无偿提供 B. 收取费用 C. 如实提供 D. 选择提供
二、填空题（共10题，每题3分，共30分）
1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合。
2、用人单位应当采取有效的 职业病危害 防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
3、职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构承担
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交： 职业病危害预评价报告 报告
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的 职业史 、职业病危害 接触史 、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：上岗前 、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每 1 年至少进行一次职业危害因素检测，每3 年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测。
8、用人单位不得安排 未成年 工从事接触职业病危害的作业。
9、用人单位不得安排不得安排 孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由 安全生产监督管理部门 负责。
三、 判断题（共10题，每题3分，共30分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√ ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√ ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因 素。 （ X ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ X ）
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√ ）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（ X ）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ X ）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ X ）
9、职业健康检查是指平时健康检查。 （ X ）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( X )
四、简答题(共3题，第1题8分，第
2、3题各6分，共20分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；
（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、什么是职业危害？
职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？
1） 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 2） 发现职业病危害事故隐患及时报告
3） 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 4） 学习和掌握相关的职业卫生知识
第五篇：职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生基本常识
一、职业卫生基本常识
1、什么是职业病?
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害?
职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3、职业危害因素的来源
(1)劳动过程中的职业危害因素 (2)生产过程中的职业危害因素 (3)生产环境中的职业危害因素 (4)职业危害因素的作用条件 (5)毒物的化学结构和理化性质 (6)个体危险因素
4、职业病发生的条件有哪些?
有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病?我国规定了几类几种?
由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的基本条件是什么?
(1)在职业活动中产生;(2)接触职业危害因素;(3)列入国家职业病范围;(4)与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类? (1)生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物;物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;
(2)劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等; (3)与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作? (1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;(4)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
9、职业病病人享受什么待遇?
凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。
10、什么是职业性健康体检?分几类?
职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：
(1)就业前体检是指职工从事有害作业前(包括调到有关工种工作前)进行的体格检查，通过体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。
(2)在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病病人和可疑职业病者(观察对象)，从而可进行及时治疗处理。
(3)离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查，通过体检，可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关，分清健康损害责任。
11、什么是生产性粉尘?有何职业危害?
在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固定微粒，称为生产性粉尘。分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。
12、什么是生产性毒物?
生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
13、职业性致癌物主要有哪些?
(1)确认致癌物。如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质;(2)可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等;(3)潜在致癌物。如鈷、锌、铅等。
14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些?
常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等。这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性。
15、有害作业分级评价的种类有哪些? (1)职业性接触毒物危害程度分级;(2)有毒作业分级;(3)生产性粉尘作业分级;(4)高温作业粉剂;(5)噪声作业分级。
16、什么叫职业禁忌?
职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
17、什么是职业健康安全管理体系?
为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
18、职业健康安全管理文件的内容是什么? (1)组织的职业安全健康方针;(2)职业安全健康管理的关键岗位与职责;(3)主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施;(4)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等。
体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下(包括各级人员发生变动时)均能得到充分理解和有效运行。
二、安全生产基本常识
1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么?? 1)安全生产工作方针：“安全第一，预防为主”。 2)环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”。 3)消防工作方针：“预防为主，防消结合”。
2、安全生产工作“五同时”原则是什么?
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、安全管理中的“三违”是指什么?
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4、三级安全教育是指什么?
厂级教育、车间教育和班组教育。
5、事故处理“四不放过”的内容是什么?
事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
6、“四不伤害”是指什么?
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
7、安全检查的内容主要有哪些?
查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
8、什么是建设项目的“三同时”?
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9、安全生产的“三标”管理是指什么?
标准化班组、标准化现场、标准化岗位。
10、“四懂三会”是什么?
“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程;“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。
11、“十字作业”的内容是什么?
紧固、润滑、防腐、调整、清洁。
12、岗位建设中常说的“三清”是什么?
工艺流程清、操作规程清、安全措施清。
13、岗位建设中常说的“三好”是什么?
环境美好、设备完好、精神面貌良好。
14、岗位建设中常说的“5S”是什么?
清理、整理、清扫、清洁、素养。
15、“五新”安全教育指的是什么?
“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
16、企业安全管理的对象有哪些?
生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料。
17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么?
全员、全面、全过程、全天候。
18、在安全生产工作中，要严格执行安全管理那“七个到位”制度? 安全规章制度到位，安全责任到位，安全审批制度到位，安全教育到位，安全监督到位，安全防范预案到位，安全评比奖惩到位。
19、安全生产做到哪“五个坚持”? 坚持普及安全教育培训;坚持领导干部承包要害生产部位，坚持巩固“三标”建设;坚持科技进步;坚持安全检查。
20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种?
影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。
21、事故发生的原因有哪些?
人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全管理方面不足等。
22、预防事故的基本原则是什么? (1)事故可以预防;(2)防患于未然;(3)根除可能的事故原因;(4)全面处理的原则。
23、什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。
不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用防护用品、用具等。
24、什么是隐患?
隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。
25、说出应急管理的范围?
应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重(特)大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件。
26、安全标志分为几类?各有什么含义?安全标志一般设置在什么位置?
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方。
27、国家规定的安全色是哪几种颜色?含义是什么? 红色：表示禁止、停止; 蓝色：表示指令; 绿色：表示提示; 黄色：表示警告。
28、什么是安全否决权原则?
安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。
29、什么是群体保护能力?
指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力。 30.什么是违章指挥?
是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者;指令未经培训、无《就业证》和无《特种作业操作证》的工人上岗作业的;指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等均为违章指挥。31.什么是违章操作?
违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。
32、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么?
一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。 二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。
三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。
33、什么是人身安全十大禁令?
(1)未经安全教育和技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 (2)不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。 (3)不戴安全帽者，严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所。 (4)未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高空作业。
(5)未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
(6)未办理维修工作票，严禁拆卸停用机泵或设备。 (7)未经办理电气作业“三票”，严禁进行电气施工作业。 (8)未经办理施工破土工作票，严禁破土施工。
(9)机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动或使用。 (10)机动设备的转动部件必须加装防护装置，在运转中，严禁擦洗或拆卸。
34、什么叫安全?
泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
35、什么是安全生产?
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
36、什么是安全生产管理?
针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
37、我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么?
政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
38、什么是事故?
造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
39、什么是事故隐患?
安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 40、什么是危险?
系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
41、事故隐患是如何分级的?
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
42、事故隐患应如何报告?
按照国家有关规定，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管部门和有关部门报告。
43、重大事故隐患报告的内容包括哪些? (1)隐患的现状及其产生原因;(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(3)隐患的治理方案。
44、生产经营单位应如何处置事故隐患?
对于一般事故隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
45、重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容?
(1)治理的目标和任务;(2)采取的方法和措施;(3)经费和物资的落实;(4)负责治理的机构和人员;(5)治理的时限和要求;(6)安全措施和应急预案。
46、什么是重大危险源?
指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
47、重大危险源控制系统有哪几部分组成? (1)重大危险源的辨识;(2)重大危险源的评价;(3)重大危险源的管理;(4)重大危险源的安全报告;(5)事故应急救援预案。
48、什么是本质安全?
设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括"失误--安全"功能(操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能)和"故障--安全"功能(设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态)两个部分。
49、安全生产"五要素"分别是什么?相互关系如何?
安全生产"五要素"是指(1)安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想;(2)安全法制，即安全生产法规和安全生产执法;(3)安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心;(4)安全科技，是指安全生产科学与技术;(5)安全投入，保证安全生产必须的经费。安全生产"五要素"既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。
50、什么是安全生产责任制?
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
51、什么是安全技术措施?
安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。分为防止事故发生和减少事故损失两个方面。
52、防止事故发生的安全技术措施有哪些方面?
(1)消除危险源;(2)限制能量和危险物质;(3)隔离;(4)故障--安全设计;(5)减少故障和失误。
53、减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面?(1)隔离;(2)设置薄弱环节;(3)个体防护;(4)避难与救援。
54、安全投入主要用于哪些方面?
(1)建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等;(2)增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;(3)重大安全生产课题的研究;(4)按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施;(5)职工的安全教育和培训;(6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救预案等。
55、什么是安全生产检查?
安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。分为(1)定期安全生产检查;(2)经常性安全生产检查;(3)季节性及假日前后安全生产检查;(4)专业(项)安全生产检查;(5)综合性安全生查检查;(6)职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。
56、安全生产检查的主要内容是什么?
安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改;硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
57、安全生产检查的主要方法是什么? (1)常规检查法;(2)安全检查表法;(3)仪器检查法。
58、什么是劳动防护用品?
由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。
59、使用劳动防护用品的一般要求是什么? (1)使用前首先做外观检查;(2)必须在其性能范围内，不得超极限使用;(3)不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和监测不达标的产品;(4)不得使用无安全标志的特种劳动保护用品;(5)不能随便替代，更不能以次充好;(6)严格按照使用说明书正确使用。
三、环保方面
1、工业品“三废”指什么?
废水、废气、废渣。
2、“三大公害”是指什么?
水污染、大气污染、噪声污染
3、世界卫生组织提出的健康新概念是什么?
健康不仅是没有疾病，而应是身体的、精神的和社会适应的完好状态。
4、职工健康管理的范围包括那些?
健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治。
5、我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为多少分贝?
40分贝。
5、噪声的强度在多少分贝以上时即可提高噪声性耳聋的发生率?
90分贝。
7、防止噪声危害应从哪三方面采取防止措施?
声源、传递途径、接收者。
8、噪声对心血管系统引起的不良影响的表现是什么?
交感神经紧张、血管痉挛。
9、常用防噪声用品有什么?
防噪声耳塞、耳罩和防噪声服。
10、现场工作人员应学会哪些急救方法?
应学会触电、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。
11、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些?
简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法(如电话)、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度、现场情况等。
12、外伤的一般急救步骤是什么?
止血、包扎、固定、送医院。
13、当有人触电时，如何进行现场急救?
⑴触电者若无知觉、无呼吸，但心脏有跳动时，应立即进行口对口(鼻)的人工呼吸法进行抢救，成人每分钟16-18次;儿童每分钟分18-24次。
⑵触电者若有呼吸，但心脏停止跳动，应采用胸外心脏挤压法进行抢救，每分钟挤压60-80次。
⑶触电严重者，要立即送往医院抢救。
14、发生游泳淹溺后，应采取哪些急救措施?
(1)立即清除口鼻内污泥等脏物，保持呼吸道通畅; (2)垫高腹部，头朝下，拍打背部，使体内水流出; (3)进行人工呼吸。
15、高温作业工人，常见职业病症是什么?
热射病，热痉挛和急性中暑。
16、高温场所为防止中暑最好多喝什么饮料?
淡盐水。
17、中暑的先兆是什么?
在高温环境下出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中体温略有升高(不超过37.5度)。
18、对重症中暑者，应如何急救?
对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭或患热痉挛者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。
19、发生食物中毒后应采取哪些应急措施?
(1)先让病人大量饮水，再刺激患者喉部，引起呕吐; (2)立即送往医院抢救;
(3)向当地卫生防疫部门报告; (4)保留剩余食品以备检验。 20、食物中毒有哪些症状?
主要表现为恶心、呕吐、腹痛、腹泻、发烧。
21、容易造成食物中毒的食品有哪些?(至少三种)
未煮熟的扁豆、发芽的土豆、有毒的蘑菇、鲜黄花菜等。
22、人在通常情况下饮下多少毫升的酒后判断和动作协调性会减弱?
20-40毫升。
23、过量饮酒有哪些危害?
(1)无节制的饮酒可造成多种营养素缺乏 (2)损害消化系统，尤其是肝脏。 (3)增加患高血压和中风的危险。
(4)损害中枢神经系统，引发事故及暴力。 (5)过量饮酒，毒害后代。
24、共同用餐时要注意什么?
建议用餐者使用公筷和公勺，流行期间尽量避免大型聚餐。
25、从卫生角度看，人们交谈的最佳距离是多少?
1.2米。
26、按照规定，哪些人员严禁参加游泳活动?
答：患有心脏病、皮肤病、精神病、传染性疾病、醉酒等人员。
27、什么是工伤事故?
工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。
28、哪些情况可以视同为工伤?
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
29、哪些伤亡不得认定为工伤?
因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀不得认定为工伤。
四、特殊作业、劳动保护、危险化学品常识
1、什么是特种作业?
是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
2、危险作业的范围有哪些? (1)高空作业;(2)带电作业;(3)禁火区内进行明火或者易燃品作业;(4)爆破区或者有爆炸危险的作业;(5)有中毒或者窒息危险的作业。
3、如何做好危险作业区域的安全工作?
施工现场的危险区域，要采取围栏、盖板等措施或设置醒目的“危险”、“禁止通行”等安全标志牌及安全宣传画，夜间应设红灯示警，非危险区内作业人员不得擅自进入危险区域。
4、什么是高处作业?高处作业按坠落高度分为哪几级?
凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。高处作业按坠落高度分4级，一级高处作业2-5米;二级高处作业5-15米;三级高处作业15-30米;特级高处作业30以上。
5、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定?
担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
6、高空作业保证人身安全的措施是什么?
戴安全帽，使用安全带、脚扣。
7、什么样的气候条件禁止露天高处作业?
六级以上强风、雷雨或暴雨、下雪和雾天禁止露天高处作业。
8、特种设备主要包括哪些?
指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
9、什么是特种设备作业人员?对其工作资质是如何规定的?
特种设备作业人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
按照国家有关规定，特种设备作业人员必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
10、危险物品有哪些种类?
易燃易爆物质、有害物质、刺激性物质、腐蚀性物质、有毒物质、致癌致突变及致畸物质、造成缺氧的物质、麻醉物质、氧化剂等九类。
11、什么是进入有限空间作业?
答：是指作业人员进入或探人炉、塔、釜、罐、槽车容器以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、井、池、涵洞等进出受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所的作业。
12、进入有限空间作业的人员应做到什么?
(1).按《进入有限空间作业许可证(票)》上签署的任务、地点、时间作业。 (2).作业前应检查安全措施是否符合要求。
(3).按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。 (4).熟悉应急预案,掌握报警联络方式。
13、密闭场所有哪几方面的危险?
(1)窒息危险;(2)有毒空气;(3)火灾或爆炸危险。
14、什么是劳动保护用品?
劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动过程中安全与健康方面的专用物品。
15、安全帽等头部防护用品的作用是什么? (1)保护头部避免受物体打击或撞击。
(2)使头部免受火焰、腐蚀性烟雾、粉尘、以及恶劣气候条件下的伤害。 (3)可使头、毛发免受有害物污染，防止头部被卷入运动的机器设备中。
16、安全帽有哪六种基本性能?(1)冲击性能;(2)耐穿透性能;(3)耐低温性能;(4)耐燃烧性能;(5)电绝缘性能;(6)侧向钢性。
17、请问如何正确使用安全带?
(1)安全带应高挂低用，注意防止摆动、碰撞;
(2)安全带上的各个部件不要任意拆掉，更换时注意加绳套;
(3)不要将挂绳打结使用，挂钩应挂在绳的环上，不要直接挂在绳子上; (4)使用前应避开尖刺物质，不要接触明火及酸碱等腐蚀性物质。
18、白线手套不是绝缘工具，戴它有何作用?
起防护作用，如防碰伤、砸伤、刮伤，及较小电弧的灼伤等。
19、员工个人护品种类主要包括哪些?并举例说明。 (1)头部防护类。如安全帽、护发帽;
(2)呼吸防护类。如各式防毒面具、防尘口罩;
(3)面部防护类。如电焊面罩、护目镜、防冲击护具; (4)听力防护类。如耳塞、耳罩等;
(5)防护服装类。如防静电服、防寒服、防水服等;
(6)手足防护类。如各种防护手套、防护鞋及专用护肤品; (7)防坠落类。如安全带、安全网、安全绳; (8)经劳动部门确定的其它特殊护品。
20、在可能发生有害气体的地下维护室或沟道内进行工作的人员，应做好哪些安全措施?
在可能发生有毒气体的地下维护室或沟道中进行工作的人员，除必须戴防毒面具外，还必须使用安全带，安全带绳子的一端紧握在上面监护人手中，如果监护人必须进入维护室作救护，应先戴上防毒面具和系上安全带，并应另有其他人员在上面做监护，预防一氧化碳及煤气中毒，须戴上有氧气囊的防毒面具。
21、起重设备"十不吊"的内容是什么? (1)斜吊不吊;(2)超载不吊;(3)散装物装的太满或捆扎不牢不吊;(4)指挥信号不明不吊;(5)吊物边缘锋利无防护措施不吊;(6)吊物上站人不吊;(7)埋在地下的构件不吊;(8)安全装置失灵不吊;(9)光线阴暗看不清吊物不吊;(10)六级以上强风不吊。
22、起重吊运指挥信号有哪几种?
手势信号、旗语信号和音响信号。
23、钢丝绳有哪些损坏方式?
断股、断丝、打结和磨损。
24、建筑施工的“三宝”指的是什么?
安全帽、安全带、安全网。
25、登梯施工应注意哪些事项?
(1)梯子与地面的夹角不得小于60和大于70度，应有防滑设施;
(2)禁止两人或两人以上同时在一梯子上工作，移动梯子时，人员应先下来;
(3)梯子需要接长使用时，搭接要牢固，其搭接长度要大于梯子框架主柱横截面直径15～20倍;
(4)梯子不能缺档;
(5)梯子长度不够禁止使用活动桌垫高使用;
(6)人字梯上作业时，中间应用绳子栓住，防止跨梯;
26、电焊工应备有哪些防护用具?
(1)镀有滤光镜的手把面罩或套头面罩;(2)电焊手套;(3)橡胶绝缘鞋;(4)清除焊渣的白光眼镜(防护镜)。
27、焊接中焊工常受到的辐射危害有什么?
强光、红外线、紫外线等。
28、从事气焊、气割作业需注意哪些安全事项?
防止燃烧和爆炸;防止烫伤和烧伤;防止触电;防止砸伤和伤眼;防止中暑。 29焊工在焊接时应注意哪些事项? (1)防止飞溅金属造成灼伤和火灾; (2)防止电弧光辐射对人体的危害; (3)防止某些有害气体中毒;
(4)在焊接压力容器时，要防止焊接发生爆炸; (5)高空作业时，要带安全带和安全帽; (6)注意避免触电事故。