第一篇：大地公司简介范文
大地数字影院简介
2006年至今，大地秉承服务大众的理念，与众多地产商携手建造了200家连锁影院(地图)，舒适便捷年轻时尚是这些影院共有的标签。大地不仅见证了中国电影产业的复兴，也助力了中国商业地产的繁荣。
愿景
人人看得到电影，人人看得好电影
目标客群
让观众以合理的电影票价，享受声光编织的梦境。让我们用便捷友好的服务，带来您轻松感性的观影体验。大地数字影院是由大地影院建设公司投资兴建的连锁品牌影院，首选国内新兴城市，开建首轮现代化多厅影院，以标准化连锁管理，迅速在全国布局一定规模的影院版图。大地数字影院以亲切合理的票价，连锁式经营管理以及网上购票自选位的贴心服务，改变一代人看电影的消费观念，使电影成为“人人都能消费得起”的全民文化，实现将电影普及大众化的理想。
截至2011年9月，大地数字影院全国直营连锁影院突破100家，并已签约影院上三百家，2014年目标是完成250家影院，1000块银幕的建设。
便利
更接近新兴城市的选点，亲切合理的票价，网上购票实时自由选位的贴心服务。
年轻
我们的目标消费群锁定在15岁-35岁，我们的从业人员也是极具活力及创新想法的管理新生代，两者之间年龄相近，互相理解。 有趣
我们开展各种精彩纷呈的节日派对，电影角色装扮，明星见面会，让影迷感受创新的电影文化氛围与娱乐精神。
多元化 我们的优势在于，电影院不仅仅是电影院，而是一个综合的娱乐空间。种种新奇多样的新娱乐方式，能让您实现与世界接触零距离。经营理念
1.大地数字影院以亲切合理的票价，连锁式经营管理以及网上购票自选位的贴心服务，改变一代人看电影的消费观念，使电影成为“人人都能消费得起”的全民文化，实现将电影普及大众化的理想。
2.大地数字影院带给观众的电影增值体验是一种可被拉阔的感动，这种感动除了点对点传递，也产生在观众与影院的互动之间。大地电影影院的出现，带动了一批新时代电影消费的新生力量，他们除了年轻有活力，追求文化，热爱时尚和追捧明星之外，更能在电影的反复消费中提升电影文化的内涵，而大地数字影院也成为这一批消费新生代喜爱的电影场所。
经营愿望
大地数字影院吸引目标客群的价值所在一贯性的合理票价 自主化的购票体系多样化的渠道业务 覆盖各行业的合作伙伴 不同特色影院
因地制宜，兼顾商业需求与观众需要，大地数字影院独创多样化影院经营方案。 综合商业体型影院 社区型影院 城市商业综合体型影院 大型超市型影院旧影剧院改造
经营策略 一贯性的合理化票价 丰富且有效的营销活动 统一的品质管理，超出预期的个性化 服务与舒适体验 多行业渠道商战略合作，提供多元化 购票通道。
大地影院在山西 大地数字影院位于山西省太原市杏花岭区三墙路盛世华庭购物广场3楼，是大地院线太原第一家分店，可同时容纳422人享受观影乐趣，影院配备高清数字放映设备及先进的3D放映设备，高品质环绕立体声音响
第二篇：中国大地财产保险股份有限公司
潍坊中心支公司 “行风在线”上线材料
2009年7月14日
《行风在线》上线嘉宾名单：(职务、姓名)
副总经理张宝平
业务处理中心经理 孙真真
客户服务中心经理 邱强
一、开始语
主持人：《行风在线》时刻关注百姓心声。听众朋友早上好，欢迎收听《行风在线》，我是主持人姜健。潍坊广播四个频率正在同步直播。
今天来到节目中的嘉宾是中国大地财产保险股份有限公司潍坊中心支公司副总经理张宝平。首先欢迎张总，您好!
张总：主持人你好，听众朋友们大家好，很荣幸今天可以通过行风在线栏目与收音机前的朋友们交流，今天和我一起来到直播间的，还有业务处理中心的孙真真经理和客户服务中心的邱强经理，如果您对保险有什么疑问、难题或对我们公司有什么建议、意见，欢迎大家来电与我们交流。
主持人：欢迎各位。收音机前的听众朋友，我们的热线6106789已经为您开通，如果您对大地保险的相关业务以及服务有问题要咨询和反映，欢迎积极参与节目。
二、对话题
主持人：张总，我们的感觉是现在保险公司都非常注重自己的服务，的确，服务是赢得市场的有利砝码。听说我们大地公司有很多多元化服务，像是电话营销业务、客户俱乐部等等，有什么特色呢?
张总：是的。刚才主持人提到的多元化服务,我们大地保险公司也这样服务大众的,比如我们的电话营销业务和“大地之友”客户俱乐部，都是我们大地保险公司推出的特色服务。
(一)大地保险公司是经中国保监会首批批准开展电话营销业务的单位之一。
为了更好服务大众，我公司推出的电话营销业务让客户足不出户就可以入保险。电销业务暂时以车险业务为主，只要打一个电话就可以按个人的需求，为自己的爱车加入中国大地保险公司的保障。电销业务主要针对家用爱车族，在保费的交纳上也是非常优惠的，在商业险基本保费打七折的基础之上再优惠15%，电销业务采用全国集中统一直接销售、后援服务属地管理的运营模式，也就是在公司全辖通过统一的业务平台，面向全国，集中开展电话营销业务，并通过专用电销号码95590-2以公司名义与客户直接联系，运用电销业务系统完成产品的咨询、报价、保单条件确认等一系列业务流程，我公司按客户所在地进行电销业务的出单、配送、收费、理赔及后续管理服务等。针对公司电销业务销售和服务相分离的特点，我们也按照销售、管理分开服务的原则，来更好地服务客户。
在理赔服务方面，我公司通过通赔服务方式向电销车险客户提供理赔服务，客户出险后可直接拨打95590进行报案，全国通赔网点代收理赔单证、代付保险赔款、代垫抢救费用等工作，无论客户在全国的那个地市都可以享受到大地保险公司的各项服务。
(二)创新服务模式，建立“大地之友”客户俱乐部。
传统的保险服务主要体现在对出险客户服务上，而对于保期内没有出险的优质客户，却往往享受不到保险公司的服务或很少得到保险公司的服务。我公司今年下半年开始的，在全省范围内 1
推出的“大地之友”客户俱乐部，主要目的：便是以“大地之友”客户俱乐部为载体，向在我公司投保的，出险率低的优质客户提供更多的增值服务，以不断提高客户的满意度。对成为我公司俱乐部会员的客户，在享受到公司标准服务的基础上，展开以下增值服务项目：一是理赔绿色通道，绿色理赔通道服务包含三个方面：
1、专人跟踪会员理赔处理过程，协调处理环节，及时提醒客户，提高结案时效和客户满意度;
2、理赔处理优先，对于俱乐部会员的理赔案件，在同等条件下优先处理，保证案件处理时效;
3、专项理赔政策，在条件允许的区域，为会员提供分类分级的理赔处理过程的特殊对待。(例如对部分优质客户提供一定金额和一定次数内的免现场查勘，或指定案件类型的结案周期承诺); 二是关怀提示服务，特别是对未出险客户，通过短信、电话方式或定期回访等方式与对客户需要注意的事项进行提前提醒、对客户进行防灾防损的提示，并聘请相关专家对客户提供风险顾问服务。三是证照代办服务，为节约会员处理时间，我公司将为俱乐部成员的汽车年审、驾驶执照年审、罚款缴纳提供代办服务。四是道路救援服务，此项内容包括现场急修、拖车、派送燃料、电瓶充电等多项服务项目。
主持人：现在很多的保险公司都在作车险，随着私家车的增多，这将是一个前景非常广阔的市场。我们大地财险如何更多的占有这个市场呢?
张总：我们推出的车险通赔服务和自主研发并推出的“车险赔案在线查询”系统，也都是我们大地保险公司推出的特色服务。
(三)推出了大地公司车险通赔服务。
车险通赔服务是指通过保险公司设在系统内各地的车险理赔服务网点，就近完成肇事车辆的代查勘、定损、代垫付抢救费用、代接收索赔单证以及代支付保险赔款等理赔流程的操作。相对于“在哪里办理保险，只能在哪里索赔和领取赔款”的传统模式，其最大特点是在更广范围内实现“通赔、通付”服务。也就是说，客户在任何地方出险后，都可在大地保险公司各地的通赔服务网点享受到如下服务：
1.代查勘定损服务：出险地通赔网点在接收到95590统一调度后，代查公司查勘定损人员将会在第一时间内与客户进行联系，进行现场查勘及定损服务，代查公司的查勘定损人员还将会告知客户将索赔单证提交公司通赔网点接收，客户确认在代查定损公司交付索赔单证，代查公司将会把客户交会的索赔单证上传至业务流程后一并寄交承保公司。客户确认不在代查勘定损公司交付单证的，代查公司则负责将代查勘定损资料上传至双代业务流程中。
2.代收理赔单证服务：即无论是否本公司代查勘、代定损的案件，各通赔网点均可以代收客户理赔单证。代收单证的公司将会对单证的有效性、完整性负责，一次性接收客户全案理赔单证，避免客户将一个赔案单证交付不同理赔网点。同时代收公司代收客户理赔单证后，将会及时把客户递交的单证上传理赔工作流系统，并及时通知、提交到承保机构理赔部门进行理算、核赔，并在提交时做出“通赔”标注选择。而且代收公司在代收客户理赔单证时，将与客户确定案件的赔款支付方式，客户选择转账支付的，将会取得客户的银行账，并将被保险人身份证、领款人身份证、授 权委托书，赔款接收账户等上传或录入到理赔工作流系统中，以方便客户对赔款的支取。
3.代付保险赔款服务：客户无论在何地出险，都可选择就近的通赔网点进行领取赔款，保险赔款可以转账支付，小额赔款也可以现金支付。客户选择转账支付保险赔款的，由承保机构在理赔结案后及时转账支付。客户到中心支公司上门领取保险赔款的，中心支公赔款支付人员应查验领款人身份证件，查询业务系统中被保险人身份证、领取赔款的授 权委托书等赔款支付，核对赔款支付金额后，进行支付。客户上门领款时，中心支公司发现该赔案已核赔通过而未作结案处理的，需及时通知承保机构进行结案处量，然后支付赔款。
4.代垫付抢救费用服务：机动车辆出险后，如交警部门通知出险地公司代垫付抢救费用的，出险地公司将会受理，并按相关流程处理后进行代垫付抢救费用，避免了客户自己再与承保公司进交涉的麻烦，极大的方便了客户。
我公司已于2008年5月1日起，在全国范围内实现了车险案件的通赔服务。大地公司的任何一个通赔网点，均可为客户提供上述服务，象我市能够实现通赔的县支公司已覆盖了寿光、
青州、临朐、诸城、安丘、高密、昌邑和滨海等等。截止目前，已实现通赔案件80件，为外地出险客户办理索赔提供了极大方便，得到了这部分客户的广泛认可。
(四)自主研发了并推出了“车险赔案在线查询”系统。
为方便客户了解车辆出险后保险公司的理赔处理情况，对保险公司的理赔服务进行及时的监督，提升车险理赔的透明度，实现保险公司与客户的互动，我公司自主研发了“车险赔案在线查询”系统，客户只要登录，输入自己的保单号和车架号，就可以随时上网查看自己爱车理赔处理状态，这是业内首家向客户实时公开理赔过程的网站。在这个“车险赔案在线查询”系统上，对于客户比较关心的车辆定损、维修情况，系统把换件项目、维修项目的具体内容与金额都列示出来，客户一目了然。并提示客户需要递交哪些索赔单证资料，对于已经结案的案件还可以查询到保险赔款的具体金额。
主持人：张总，上一次上线时我们了解到，大地保险公司是以车险为主导的，但在其他险种发展上也有独到之处，前几天，我一个企业的朋友说是刚入了你们的一款“安全生产领域责任保险”，说是主要是针对高危企业的，听说这也是大地财险的独创?
张总：是的。这两年频繁出现安全生产事故，特别是非煤矿山、道路交通、建筑施工等等，现在国家要求各行业要加大安全生产检查，杜绝安全生产事故的发生。我们大地保险公司正是本着为政府分忧、为群众解难、为企业发展保驾护行的目的，在2007年与全省安检局和保监局联合推出了这款“安全生产领域责任保险”，虽然现在还处于试点阶段，但是我们还是尽力将这些别的保险公司都不愿意涉及的高危行业从业者的利益放在首位，他们从事这些行业是为社会作贡献，我们大地保险也愿意为切实保障他们的权益尽自己的一份力。
主持人：恩，张总，确实这些高危行业的安全是值得我们去关注的，目前，“安全生产领域责任保险”试点的行业都有哪些呢?
张总：“安全生产领域责任保险”的试点行业有非煤矿山、建筑施工行业、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、道路交通等危险较大行业的生产经营单位。针对以上单位我们推出安全生产责任险及公众责任险供各企业单位选择。这也是我们今年拓展的一个新的保险业务范围，像这个保险一样，我们大地公司的经营范围还涵盖了非寿险业务的各个领域，八个大类，共计121个主险，281个附加险，包括企业财产保险类、工程险类、责任信用保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、短期健康保险和意外伤害保险类及机动车辆保险类。
主持人：这样对企业的安全生产工作得到了保障，也有利于预防和化解社会矛盾，减轻政府在事故发生后的救助负担，促进政府职能转变，使企业在安全生产工作中多一种手段，多一份支持，多一份保障。张总，企业该如何投保“安全生产领域责任保险”险种呢?
张总：企业可根据条款规定采用按雇员明细投保或按约定人数投保，但投保比例不能低于本单位所有雇员人数的75%，我公司依据不同的投保方式处理赔偿事宜，投保单位可单独投保安全生产责任保险的主险(即承担因安全生产事故导致雇员意外死亡的经济赔偿责任)，也可同时投保附加第三者责任保险和附加伤残责任保险，主险赔偿金额为每人不低于25万元。
主持人：投保安全生产责任险需要准备哪些手续呢?
张总：企业投保安全生产责任保险准备以下资料即可，其中包括营业执照复印件、安全生产许可证复印件、参保人员名单;生产、经营场所结构、面积情况的书面说明材料;及投保单的填写与加盖单位公章。我公司有专业人员可上门服务，为企业详细介绍保险业务知识及条款，全方位为客户提供便捷优质的服务。
主持人：其实除了上面介绍的为高危企业设计的保险之外，大地公司还有一款专门为中小型场所设计的火灾公众责任保险，是吗?
张总：是的，中国大地作为中国再保险集团旗下实力雄厚的保险公司，为了促进国家安全生产和社会和谐稳定，特地开发设计了火灾公众责任险系列定额保单，命名为“大地保护神”，
愿以高品质的保障、专业的精神、饱满的热情为广大客户竭诚服务，祈盼大地春常在、福星照万家。
主持人：是的，现代生活人们出入人员密集的公共场所越来越多，火灾隐患防不胜防，这款保险还是设计的非常人性化的。那火灾公众责任险的保险责任是怎么规定的呢?
张总：火灾公众责任险凡领有工商行政管理部门颁发的营业执照、有固定营业地点的公共营业场所，均可投保本保险。火灾公众险涵盖了因火灾、爆炸造成第三者的人身伤亡、财产损失及施救费用等保险责任，为中小型营业场所的经营保驾护航，也排除了运营者的后顾之忧。
主持人：那张总能再给我们推荐一款适合家庭财产投保的保险吗?
张总：好的!我们大地公司的家庭财产保险有许多种类，在此我推荐一款价格适中、保险责任涵盖面较宽的险种，就是我公司的金锁家庭财产综合保险，此险种保户可以选择投保，其中包括房屋及其室内附属高设备、室内家用电器、文体娱乐用品、衣物、床上用品、室内装潢、家具及其他生活用具等，投保财产在发生火灾、爆炸、雷击、台风等不含地震的自然灾害事故，均在保险责任范围内。对我们的财庭财产有了更全面、更周到的保障。
主持人:我们大地保险公司的险种真是涵盖了许多领域的需求，那有没有一款适合我们企业为员工投保的险种呢?为我们的企业领导者解除后顾之忧!
张总：针对我们的企业员工我们大地公司有雇主责任险、团体人身意外险都可以保障我们员工的人身意外责任，我公司还推出了一款专为效益良好的中小企业员工的保障计划，为《大地睿康员工综合保障计划》，提供包括补充医疗、重大疾病等保险责任的全面保障，可以完全满足对员工福利保障计划有较高要求的客户需求，其中包括的保险责任有意外伤害保障、意外伤害医疗保障、补充医疗保障、重大疾病保障等责任。使我们的经营企业健康快速的发展。
主持人：我们知道入保险是为了化解风险，对人们的生命财产进行保障。可在出险后，往往因为索赔手续的繁杂要往来保险公司多次，这让不少人头痛。
张总：是啊，针对这种情况呢我们一是通过我公司车险理赔工作流系统的启用，简化了赔案的内部流转环节，无论涉案金额大小，纸质案卷无需流转，通过电脑即可完成该类案件的所有理赔手续，极大缩短了案件流转时间。二是为方便客户索赔，对不同类型案件的单证进行了规范简化，不涉及人伤的单方案件，出险时，只要客户在现场报案时，携带必要的证件，无需客户提供任何纸质材料，可直接办理领款手续。通过以上措施的实行，保证了案件的结案周期，使客户能及时领到赔款，也得到了客户的好评。
主持人：张总，大地保险公司近年成立的新兴保险公司，成立五年来业务逐渐扩大，营业收入逐年增加，成为保险业中发展较快的公司之一，今天是第三次到我们节目做客，还有的听众对大地保险还不太了解，您先介绍一些公司的情况吧。
张总：好的，我们公司中国大地财产保险股份有限公司于2003年10月20日正式成立，注册资本金47.2亿元人民币，总部设在上海。截至2006年底，中国大地保险公司己在全国设立了34家省级分公司，下属1180多家机构己遍布全国各地，全国性服务网络已经形成。中再集团的控股赋予了公司与生俱来的“国字”背景，悠久的经营历史和“国字”背景构成了公司发展的品牌优势。大地保险公司是经国务院同意，中国保监会批准，由中国再保险集团公司投资控股设立的全国性股份制保险企业。2004年10月20日，经中国保监会山东监管局批准，中国大地财产保险股份有限公司潍坊中心支公司正式挂牌营业。目前，公司辖6个县支公司、5个营业部、3个营销服务部，6个管理部门，公司自成立以来，在潍坊市委、市政府及社会各界的大力支持和帮助下，弘扬“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，恪守“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的经营理念，取得了社会效益和经济效益的双丰收。2004-2007年在总公司组织的各项竞赛活动中，先后获得各种奖项29个;在山东分公司组织开展的各项竞赛活动中，
先后获得各种奖项22个，被山东分公司授予“功臣团队”荣誉称号。2006年5月，被中国金融工会授予“五一劳动奖状”和职工职业道德建设“十佳班组”，11月，又被全国总工会授予职工职业道德建设“百佳班组”，这是山东省唯一一家获此殊荣的保险金融单位。今年10月份大地保险山东分公司荣获2008年山东省工商局、山东省消费者协会主办的第七届“消费者满意单位”，是目前省级保险公司中第一个获此殊荣的公司。
主持人：张总，我们大地保险公司从04年开业以来，业务发展非常迅猛，全市同行业排名第五位，服务也有自己的特色，现在公司的业务开展情况怎样?
张总：2009年1-6月我大地公司共实现保费收入3825万元，其中机动车险保费收入2406万元，车险占比63%，机动车险仍然是我公司的主打险种;另外财产险及其他险种保费收入752万元;人身险保费收入667万元。我公司险种结构合理，是以多险种多思路的平衡态势发展。
(结束语-8点半左右结束)
张总：对刚才听众朋友反映出的问题和提出的建议，我们一定尽快落实。感谢行风在线提供这么好的交流机会让我们可以和听众直接交流!也感谢社会各界对我们大地财险的工作支持和关心!我们将继续为社会各界和全市人民提供优良的产品、优质的服务，听众朋友如果还有什么问题，可以直接拨打大地财险专线服务电话95590咨询和反映。谢谢大家再见!
主持人：感谢各位嘉宾，同时感谢听众朋友的收听和参与。今天线上听众朋友反映问题的反馈处理情况请收听中午12点半FM100.2潍坊广播新闻频率播出的《行风行动》。
吃海鲜，到澳龙，澳龙海鲜大酒店提醒您明天行风在线的上线部门是潍坊市广播电视局。明天再会!
第三篇：大地分公司党支部工作总结
真抓实干
强化建设
积极推进分公司各项工作协调发展
同志们：
今天，大地分公司在这里召开2010年工作会议。我代表分公司党支部就去年的工作和今年的安排作题为《真抓实干，强化建设，积极推进分公司各项工作协调发展》的工作报告。
第一部分 2011年工作回顾
2010年，是分公司取得显著成绩的一年。这一年，我们围绕公司“XXXX”发展战略和新一轮战略发展规划，坚持科学发展观，团结拼搏，通过全体员工的共同努力，又一次取得了骄人的成绩。去年，分公司各项经济技术指标再创新高，全年自行完成产值12260万元， 完成年度指标的165%，在超额完成公司下达的各项指标的同时，质量创优、安全生产、文明施工、科技创新等工作再创佳绩：分公司承建的土建工程荣获全国用户满意工程、省行政办事中心工程荣获新技术应用示范工程、分公司先后荣获了广东省十项工程劳动竞赛XX轨道交通工程赛区“优秀施工项目部”3个、广东省“双优”样板工地2个、各级优秀QC小组活动成果奖11项、省科技进步奖1项、荣获各级先进个人奖项13人次、多篇科技论文和政工论文得到各级机关的表彰。
36 一年来，我们进一步转变观念，管理工作得到持续改进，成本控制得到进一步加强，经济效益得到较大的提升，超额完成公司下达的各项指标，企业与职工得到了共赢。这一年，分公司党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大及其五中全会精神，扎实开展深入学习科学发展观活动，积极开展支部建设、党风廉政建设和企业文化建设，不断创新支部工作方式方法，充分发挥战斗堡垒作用，为分公司各项工作的顺利开展保驾护航。
回顾一年来的工作，党支部主要做了以下几项工作：
一、认真开展学习实践科学发展观活动，促进分公司各项工作的有序开展
根据xx省委、省国资委党委、集团公司党委和公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，结合集团公司“XXX” 战略目标和公司“XXXX”战略发展目标，分公司党支部认真学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，分公司党支部积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。党支部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，以学习教育为基础，以深入调查研究为手段，牢牢把握“切实解决突出问题”的关键，紧密联系实际，广泛征求意见，反复检查剖析，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题共计14条，并研究制定整改措施，提出今后努力方向。分公司党支部通过开展学习实践活动，取得了一定的成效。
分公司不断探索新的项目管理模式和经济承包模式，进一步完
37 善了项目承包责任制，加大项目管理力度，提高精细化管理水平，不断进行成本分析，加强成本管理。
二、加强党支部的自身建设，贯彻落实党建工作的各项制度
一年来，党支部根据公司党委工作会上的工作部署，根据《党组织基本工作制度》、《党支部目标管理责任制》及《考核实施细则》的要求，认真学习和贯彻党的“十七大”及其五中全会精神，进一步贯彻落实科学发展观，结合创建“五好”党支部活动，积极开展党支部的各项工作。
(一)不断加强党员的思想教育和理论学习，发挥党员先锋模范作用。党的思想建设工作是党建工作的重中之重，只有筑好思想这道防线，才能确保党组织的稳定与发展，才能发挥党员的先进性作用和先锋模范作用。一年来，党支部着重抓了党员的思想教育和理论学习。一是组织以价值观为主题的座谈和研讨活动，着重从党员的思想观念方面加强教育引导，发扬艰苦奋斗的优良传统，坚定信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。二是树典型，学榜样。大力宣传在社会建设中作出贡献的英雄人物，在抢险救火、扶贫帮困、维护社会治安以及在社会生活中的好人好事。在组织全体党员群众学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神活动中，党支部组织召开了3次学习座谈会，全体党员学习热情高涨，纷纷撰写学习心得。党员在分公司各项工作中，起到先锋模范作用。三是加强政治理论学习，创建学习型组织。分公司党支部紧紧围绕公司党委的工作部署，积极组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想和“十七大”精神，
38 深入开展各项政治理论教育活动。分公司党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际情况，不断创新学习方式，采取集中学习、自学、组织观看录像、参观考察、公司普法教育等多种学习形式加强学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显提升，正逐步形成有效的学习机制和创建一个不断注重学习理论知识、注重理论联系实践的学习型组织。
(二)开展争创“五好”党支部活动，加强支部组织建设。一是党支部适时增补委员，严格按照党建工作机制，重新分工责任，充分发挥了支委的作用，各党小组能正常开展工作。二是创新党的组织建设工作模式。去年，党支部经过调研，于6月在XX市开展“XXXXX xx”为主题的职务犯罪预防年活动，我XXXX项目部构建了由项目部为主、业主、监理和分包队的党员组成的党组织网络，促进了项目党建工作和项目工程的有效开展，成效显著。尤其是该项目部实施工程项目与预防职务犯罪工作同步进行、党员佩戴党徽上岗、开展“党员责任区”和“党员示范岗”，并明确分工落实职责的做法，探索和创新了党建工作模式，党员以奋发图强的精神，爱岗敬业，做好本职工作，充分发挥模范带头作用。在公司和集团，乃至XXX市实属首例，该项目部被极力推荐为集团系统的示范单位，在创新党建工作中,为公司又一次擦亮了“XXX”品牌。三是重新调整党小组。去年，支部按照就近的原则，将比较临近的项目部组成一个党小组，有效解决党员分散，支部学习集中难，党员交流不方便的问题，确保了组织管理，方便了组织生活的开展。各小组形成了互动，在学习中形成了你追我赶的学习氛围。 39 四是做好党员的发展等日常工作。党支部积极完善工作资料，认真归档立卷，建立台账，使工作迈向规范化;党支部始终以“坚持标准，保证质量，慎重发展”为原则，抓住培养质量这一关，制定新党员发展计划，认真做好对入党积极分子的培养考察和引导工作，壮大党员队伍。支部针对青年职工特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年在政治上高要求、工作上严要求，为他们成才创造良好的发展空间。去年，有2名预备党员按期转为正式党员，2名入党积极分子通过入党申请，成为预备党员，1名申请入党的职工被送党校培训，还有1名职工已递交入党申请书。五是按时收缴党费。完善党员管理制度，党员均能按季度、按核定的标准自觉缴交党费，未出现欠缴现象。
(三)加强班子建设，发挥领导班子核心的作用。
班子是分公司发展的火车头，决策的正确与否，直接关系着分公司发展成败和兴衰，影响班子的团结和形象。一切重点工作、重大活动和重要举措，都要科学、果断、正确地进行决策，所谓“一招不慎，满盘皆输”就是这个道理。因此，支部以“四好”领导班子创建活动为主要载体，着重抓好领导班子的建设：一是以民主集中制为核心，提高决策的民主化、科学化水平，确保领导班子建设落到实处，领导班子成员互相尊重，互相支持。分公司各项工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，在班子内形成风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。二是落实工作制度，认真开好“三会 40 一课”、班子学习等活动，发挥班子的核心作用和表率作用，班子在团结协助、廉洁自律、勤政方面起到带头作用，增强了抵御风险的能力，凝聚集体智慧，一心一意干实事。
三、抓好人才队伍建设，为分公司发展提供智力支持和人才保证
分公司党支部认真贯彻公司工作会议精神，围绕公司人才兴企战略，实施“用人之长”和“育人之技”，强调开发人才的潜能，调动人才积极性和最大限度地发挥人的主观能动作用来促进人才全面发展，为分公司乃至公司的发展提供人才保证。
(一)在用才和育才上下功夫。我们先后制定了一系列人才培养和激励制度，修定《人才培养梯队规划》，努力营造争当人才、崇尚人才出众的浓厚氛围。分公司持续推行公开竞聘上岗制度，变“相马”为“赛马”，激励了人才成长，完善了分公司人才梯队建设。“金无足赤，人无完人”。在用人方面上，我们“因人而用”、“择优而用”、“择长而用”。坚持标准，不拘一格，量才使用，不断健全人才使用的新机制，达到“智者尽其谋、勇者竭其力”的目的。在育人方面上，我们通过调研，实施人才培养工程，确定年度培训重点工作和培训计划，健全、完善培训教育制度。去年，我们开展培训座谈2次，做好大学毕业生入职培训交流，全年出外参观学习交流活动5批150多人次，理论学习和技术交流会等座谈会2次。培养出一批优秀青年人才队伍，增强了技术创新能力。这批人才，在各项目部大显身手，推进技术革新，创造经济效益，为分公司质量管理、技术创新、安全生产、文明
41 施工等方面做了很大的贡献，为分公司去年刷新各项经济指标打下了基础。
(二)重视和关心职工的成长。分公司每年均会举办新老大学生座谈会，了解青年职工的心声，掌握他们的思想动态和需求。分公司还着力解决他们在工作和生活上的实际问题。去年，分公司为职工宿舍更换了防火门窗、生活设施，改善了洗浴卫生条件，并加强了安保工作。新的办公楼也刚刚启用，为他们营造了良好的工作、学习环境，提供了广阔的发展平台，让青年职工深感分公司这个大家庭的温暖。去年，分公司涌现了一批优秀的青年人才，为公司输送了多名优秀人才，一批优秀青年职工成为分公司生产管理骨干。
四、进一步加强企业党风廉政建设，为分公司健康发展保驾护航
分公司党支部坚持标本兼治、综合治理、预防为主、惩防并举的方针，积极构建惩治和预防腐败体系，推进企业党风廉政责任建设，持续深入开展“XXX”活动，大力营建廉洁健康的环境氛围，为分公司的持续健康发展提供了坚强的政治保证。
(一)积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实转变工作作风和增强反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，我们积极组织党员学习《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，组织广大党员、骨干学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，有组织、有步骤地开展了警示教育活动。支部也以廉政建设内容为主在《XXX》编印了1期专刊，反腐倡廉意识得到了进一步
42 增强。
(二)深入开展纪律教育月学习活动。支部采取开展党课教育、观看录像、组织学习谈论等形式进行思想教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，观看《镜鉴》等反腐倡廉警示教育专题系列电教片录像，给每个党员干部敲响了警钟。党课教育震撼着每一颗心灵，引发着深思，也是对灵魂的一次洗礼。同志们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民;只有时刻严己在先，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。在教育活动中，我们结合“xxxx”活动，大力倡导阳光运作和阳光收入，扩大了“xxxxx”活动的影响力。
(三)落实党风廉政建设责任制。分公司与公司签订了《党风廉政建设责任书》，并认真履行职责;党支部与领导班子成员、后勤各部室、各项目部签订了《党风廉政建设责任书》，确保了企业党风廉政建设责任制的落实。
(四)加强效能监察和厂务公开工作。我们在xxxxx项目部临时党支部中，开展了以预防职务犯罪，推进党员干部廉政建设为目标的效能监察，达到了工程优质、人员优秀的目标，取得了较好的经济效益和社会效益。同时，注重开展好厂务公开工作，加强民主监督意识。去年，分公司全年无重大违法违纪案件发生。
五、进一步加强思想政治工作和企业文化建设，促进分公司精神文明建设
分公司党支部以促进企业精神文明建设为根本任务，把企业思想
43 政治工作与企业文化建设、精神文明建设结合起来，把培养职工良好的思想品质、职业道德与增强企业凝聚力结合起来，深入推进分公司精神文明建设。
(一)积极开展思想政治工作。党支部在加强思想政治建设上，坚持思想、内容和载体创新。支部根据分公司党员分散，学习难于集中，以就近的原则重新组建了党小组，将理论学习贯彻在生产会当中，解决了工学矛盾，增进了时效性。特别是在xxxx项目部临时党支部，把党员的学习与东莞市党组织的要求结合起来，大大加强了临时支部的思想政治工作，取得了很好的工作效果。同时，党支部抓住员工关心的热点问题开展思想政治工作，针对员工反映的办公环境差、职工宿舍陈旧，存在不安全的问题，重新修整了基地环境，解除了员工的思想顾虑，为职工办实事、为企业树形象。党支部还加大了政研工作，xxx、陈xx、张xx等撰写的三篇政研论文获得了集团征文三等奖。
(二)加强宣传工作。党支部狠抓宣传工作，利用《XXX》加强对分公司安全生产、文明施工、精神文明建设等各方面的宣传报道，提升分公司的社会形象。积极向《xxx》、《xxx》等投稿，反映XXX分公司施工一线的生产情况。去年，支部共出版了《XXX》6期，多篇稿件在《xxxx》、《xxxx报》等省市报刊上发表，大大提升了分公司、公司的形象。
(三)积极推行公司CI系统。去年10月，《公司企业识别系统规范手册(试行)》印发后，我们积极推行公司新的CI系统，对办公楼、职工宿舍、各项目部的临时设施和施工现场围蔽，都严格要求按照《手 44 册》的规定及时设臵统一标识。
(四)积极推进企业文化建设。一是积极组织职工开展读书活动，参加省总工会宣教部组织的“职工书屋” 主题读书征文活动，分别撰写了《如何提高农民工接受安全教育和培训的积极性》和《人生戏》两篇文章。二是积极参加公司组织的体育比赛和舞蹈表演，展现分公司的精神风貌;今年参加公司组织的篮球联赛，把善打硬仗的作风带到球场上，一举获得X军的好成绩。三是每周组织一次羽毛球活动，丰富了职工的业余生活，提高职工的身体素质;为新入职的大学生组织爬山活动，增进新入职员工间的沟通了解，提高新入职员工的团队协作精神与克服困难的精神;积极组织员工参加无偿献血活动，共4名员工参加。四是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。
六、认真开展“党建带工建”、“党建带团建”工作，充分发挥群团组织作用
支部认真开展“党建带工建”、“党建带团建”工作，把加强工会、共青团的建设列为党建的重要内容，支持和加强工、青、妇做好各项工作。
分公司工会在加强自身建设的同时，结合分公司实际及工会工作的特点，紧紧围绕企业的中心工作，开展了“重实践、求实效，深入学习实践科学发展观活动”和“爱企业〃献一策”活动，教育、动员广大职工立足本职岗位为企业多作贡献，积极开展“安康杯”竞赛活动，认真执行和落实“两个维护”、民主管理工作和职工代表大会制度，
45 开展“职工之家”、“送温暖”和“职工有困难找工会”等活动，活动效果显著。并发扬“一方有难八方支援”的互助帮困精神，为不幸患病的贫困职工马xx家庭发起了募捐活动，共募集捐款2222元。
团支部不断加强组织建设，发挥团组织在青年中的核心作用，深入开展创建“青年文明号”、“五四红旗团支部”和“xxx阵地”建设活动，“XXX”青年文明号创建集体在获得省国资委青年文明号命名后，又获得集团团委推荐参加团省委青年文明号评选命名的资格;认真开展评先评优工作，调动广大团员青年的积极性、创造性，积极参与分公司的生产经营和企业文化建设，发挥了团员青年的生力军作用。
七、存在的主要问题
过去的一年，我们的工作取得了催人奋进的成绩，但也存在一些不足之处：一是理论学习不够。主要是施工任务重、工期紧、人员分散等原因，致使理论学习不够系统。二是思想政治工作主动性不够，办法不多。三是对人才培养的方式方法有待提高。这些问题，均要我们今后工作中努力解决。 46 第二部分 2011年工作安排
2011年，是国家“保增长、扩内需”4万亿投资的第三年，由于国家宏观经济企稳回升，国外经济环境尚不稳定，今年，中国经济政策将是从宽松的货币政策到偏紧的政策，中国的投资虽然不会明显的收缩，但我们要看到，2011年是国家对房地产市场的打压，均会造成阶段性的建筑市场的低迷。但是，我们也要看到，国家加快农村城镇化进程，
二、三线城市和新农村建设的配套设施建设即将启动。因此，今年将会是机遇与挑战并存的局面。今年，是公司新一轮发展x年，也是公司提出“XXX”发展战略的第二年，发展到了新的关键时期，我们要继续保持十足的信心，加倍努力，按公司今年工作会议精神，紧紧地围绕公司的工作重心，积极发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党组织的政治优势、组织优势和工作优势，为持续科学发展提供思想保证和组织保证。
今年，公司党委工作的指导思想是：在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实集团“xxxx”战略目标和“xxxx”及公司“xxxxxx”战略发展思路为主线，着眼于企业的战略转型和长远发展，加强党的思想、组织、制度、作风和廉政建设，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，为全面完成公司2011年各项任务提供强有力的思想、组织和政治保障。
47 今年，是公司转变发展方式、提升发展层次、实施战略转型的重要一年，公司提出了“xxxxx”的工作思路。分公司党支部要带领广大员工认清形势、明确任务，要进一步解放思想，大胆创新搞活，坚定信心，抢抓机遇，创新经营思路，进一步拓宽经营渠道，强化管理，确保分公司今年各项目标任务圆满完成。
今年，分公司党支部的主要工作任务是：
一、深入学习实践科学发展观，创建学习型党组织
(一)深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观是一个系统工程，是一项长期性工作，需要不断的努力学习、总结提高。去年，按照上级党组织的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，并取得了一系列成果：一是明确了分公司发展方向;二是增强了广大员工的信心;三是创新了管理模式，加强了成本管理。今年，公司提出了“xxxxx”的工作思路，这对于我们统一思想、明确方向，坚定信心、开拓进取，做好今年各项工作，促进公司持续健康发展，具有十分重要的意义。因此，我们要深入开展学习实践科学发展观活动，进一步巩固和落实活动成果，开展查找不足改进完善为重点的回头看活动。特别是抓住生产经营、管理工作中存在的问题，认真分析，研究对策，着力解决。在进一步增强广大员工的科学发展观意识的同时，努力实现分公司全面协调可持续发展。对于我们分公司来说，深入学习实践科学发展观的根本落脚点就是继续用科学理论为指导，履行好自己的工作职责，实实在在为分公司上水平、上台阶打下坚实基础，也只有这样才能达到深入学习实践活动的真正目的。
48
(二)努力创建学习型党组织。建设学习型政党不仅是时代发展的必然要求，也是党的自身建设发展的内在要求，更是公司新一轮发展和“xxxx”战略发展的内在要求。今年，我们党支部要积极行动起来，营造良好的学习环境，扎实推进学习型党组织的建设。一是要制定建设学习型党组织的学习计划。根据上级党组织和公司党委的部署，结合公司发展的需要，制定切合分公司实际的、行之有效的建设学习型党组织的学习计划。在建设学习型党组织的进程中，根据党员的不同情况，提出不同的学习要求。二是要树立全新的学习理念。树立“学习工作化，工作学习化”的新理念，树立“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握世界、富有创新精神”的新理念。把学习作为一种良好的习惯融入到广大员工的工作中，把学到的知识转化为自己的素质，学以致用。三是要构建长效教育体系。要用系统论的思想构建长效教育体系，实现党员学习制度化、规范化。除了继续抓好领导学习制度、集中学习制度、三会一课、在职自学制度的前提下，还要完善党政领导日常学习考核制度，要探讨结合年度工作考核，开展述学、评学、考学活动。四是建立有效的学习途径和方式。我们要在学习的形式和方法上动脑筋，要采取行之有效、灵活多样的教育教学方式。可以每个月例会之日集中学习，可以通过QQ群等现代平台工具加强学习;对有重大意义的学习重点，运用理论研讨会或者报告会等形式开展专题研讨活动。
二、创造性地开展党建工作，服务好分公司的发展
企业党组织的根本任务就是促进企业的发展。我们要紧紧围绕分
49 公司生产经营工作，结合“四好”领导班子创建活动和争创“五好”党支部活动，着力提高党支部促进企业发展的能力和力度，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
(一)坚持贯彻落实党组织工作制度
分公司党支部要不断加强自身建设，贯彻落实好《公司党组织基本工作制度》，加强党员、骨干的日常管理与教育，继续探索发挥党组织政治核心作用的新机制，加强远征工地党员的管理。今年，我们要进一步创新党建工作，深化东莞市行政办事中心地下车库项目部党建工作，不断总结经验，适时地推广到其它远征工地。
今年下半年，我们要配合公司党委换届改选的准备工作，认真及时做好党支部的换届工作。
(二)严格按照“四好”领导班子标准，加强领导班子建设。 “四好”领导班子建设是一项长期的任务，我们要认真查找班子及领导成员自身存在的问题和不足，并大力进行自我整顿改进。首先，我们要继续加强领导班子的政治理论学习，使领导班子的思想理论水平不断有新的提升，贯彻落实科学发展观的自觉性不断提高，凝聚力和战斗力有新的增强，思想作风和工作作风有新的改进。进一步增强各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。二要加强班子的作风建设。领导班子要树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合实际，创造性地开展工作。要关心职工、积极为群众排忧解难;要廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守 50 廉洁自律规定。三要增强班子的协作精神。协作是一个团队的生命力，一个领导班子就是一个团队。我们要认真贯彻民主集中制原则, 遵守议事规则和决策程序，坚持集体领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。
(三)继续加强人才队伍建设
人才队伍建设已不可替代地成为了制约着企业的发展、决定企业成败的关键。因此，加强人才队伍建设是企业人才工作的重中之重。我们要做好思想教育的同时，继续按照公司人才规划，建设合理的人才梯队，引进人才和培养人才相结合，分层次地做好人才培育。今年，分公司要加强队伍的思想教育，在思想上进一步解放，才能使广大员工的思想高度集中起来，努力实现公司经营模式、管控模式和技术创新模式的转变;分公司将严格公司内部培训和考核制度，加强好分公司两级培训，切实提高各级管理人员的总体素质;分公司要继续采用竞争上岗的竞聘制度，建立公开平等的竞争机制、能上能下的代谢机制、科学规范的考评机制，继续做好“因人而用、择优而用、择长而用”。知人善任，量才使用，扬长避短，为人才提供施展才华的舞台，让想干事的人有事干，让能干事的人干成事。
(四)强化制度建设
要严格公司提出的“进一步创新搞活，坚定不移推进战略转型”的工作思路，加强分公司各项制度的建设，修改完善各项制度，同时强化制度的执行力，用科学管用的制度促进执行力。通过精化管理，激发广大员工的积极性，实现分公司管控模式的转变。
51
(五)继续开展争创“五好”党支部活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
党支部通过争创“五好党支部”活动，进一步加强党建工作，增强凝聚力和影响力。一要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使广大党员认真遵守党的章程，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风;使党员的思想教育和管理工作紧密联系实际，深刻、生动，激发党员的活力。进一步加强各级管理人员的理论素养，提高思想世界观、人生观、价值观，增强理想信念、牢记为人民服务的宗旨，自觉增强党性观念。二要加强党员管理，更充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。继续加强和探索远征工地党员的网络组织管理。以临近项目部组成党小组，以“业余、小型、分散”为主要形式开展活动，使思想工作主题鲜明，便于组织，宜于宣传，有好的说服力和感召力，并形成一定的工作局面。三要坚持《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》等制度，以制度的健全规范党支部建设的运作，打牢支部组织建设的基础，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。四要继续抓好新党员发展工作。今年，继续坚持党章规定的党员标准，严格工作程序，健全工作制度，加强入党积极分子队伍建设。要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，重点做好在生产、工作第一线青年中发展党员的工作，要把符合党员条件青年先进分子吸收到党内来。
三、继续抓好党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力
52 开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业持续科学发展保驾护航，是党建工作的重要组成部分。我们要深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，进一步抓好宣传教育、廉洁自律工作，加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制，为分公司发展提供政治保障。
(一)大力开展廉政教育，巩筑抵制腐败的思想防线。今年，我们要加强对分公司关键岗位和领导班子成员的廉政思想教育，特别是加强领导班子成员的思想教育。要创新学习教育方式方法，更有效地使他们树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，进行理想信念、从业道德和党的优良传统作风教育。要狠抓党纪条规和国家法律法规教育、科学发展观和正确政绩观教育，增强党性修养，增强自律意识。
(二)深入落实党风廉政建设责任制。我们要把廉政建设融入各项业务工作当中。今年，我们继续与分公司各领导成员、各项目部和职能部室签订《党风廉政建设责任书》，坚决贯彻执行从严履行廉洁自律规定。
(三)强化监督管理工作。我们要继续加强健全和完善各项制度建设，特别要加强监督制度的建设，巩筑惩治和预防腐败体系。加强对落实制度情况检查，并及时进行修改、补充和完善。
(四)继续深入开展效能监察和XXX活动。今年，我们继续抓好xxxx工程项目的效能监察工作，总结工作经验，适时地选择其它重要环节或项目推广效能监察工作，切实加强对广大党员的教育、管理和 53 监督，真正做到防患于未然，增强组织纪律性和执行能力，树立严谨的作风，做到务实、高效、清廉，推进廉洁文化的建设。
四、继续推进企业文化建设和思想政治工作，促进分公司精神文明建设
公司去年提出了“xxxx”战略发展思路，今年公司提出了“进一步创新搞活，坚定不移推进战略转型”的工作思路。公司要转变发展方式、提升发展层次、实施战略转型，必须要我们统一思想，凝聚人心，同心协力。我们要继续深入推进企业文化建设，不断提高思想政治工作水平，促进分公司精神文明建设。
(一)继续加强企业文化建设。一是要积极推进管理文化建设，促进分公司管理工作。二是要大力推行公司CI系统。今年，我们新项目部将严格按照《公司企业识别系统规范手册(试行)》建设;对原有项目部将严格按照《手册》，设定时限逐步更换标识，全力提升公司的外在形象。三是积极组织广大员工参与公司庆典系列活动，通过宣传栏等各种载体大力宣传，增进广大员工的荣誉感，提高公司的凝聚力。
(二)继续加强思想政治工作。我们要继续落实好思想政治工作责任制，将思想政治工作与分公司的管理工作相结合;要做好广大员工的思想教育和形势教育，增强政治敏感性;及时掌握员工思想动态，处理好员工思想问题，把问题解决在萌芽状态;要通过扎实有力的思想工作，调动广大员工的工作积极性，投身于分公司生产经营，施工管理等各项管理工作上。
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(三)加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保分公司稳步发展。 要把做好当前维稳工作作为思想宣传工作的一个重要任务来抓。国内经济正处于复苏之初，施工项目工期紧、任务重，要做好预防职工出现焦虑、不安等情绪，要做好思想宣传工作，统一思想，提高认识，理顺情绪，切实做好信访维稳工作，确保分公司稳步协调发展。
五、继续支持做好工会、共青团、女工的各项工作
以抓好“党建带工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和谐稳定，有力地推进分公司的精神文明建设。
工会要继续加强民主管理，维护职工合法权益，为职工办好事做实事，丰富职工的业余文化体育生活。一是要积极开展富有“XXX特色”的文化系列活动，培养职工的健康生活情趣;二是积极参与民主管理，开展好厂务公开工作;三是要认真开展“安康杯”竞赛活动的群体性活动,继续以点带面抓好示范,推动安全活动取得成效;四是积极开展扶贫帮困、送温暖献爱心活动;五是要继续抓好计生工作和关心女工工作。
团支部要以凝聚青年、服务青年为立足点，继续开展好“青年文明号”创建活动和“五四红旗团支部”创建活动，健全团支部学习活动制度。不断加强青年的思想道德建设和素质教育，组织团员青年积极参加政治与业务技术学习教育活动和文体活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
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同志们，在新的一年里，面对着机遇与挑战，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻公司工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，攻坚克难，同心协力，以真抓实干的精神，努力推进分公司各项工作的不断进步!
56
第四篇：GBG国内的合作商-中国大地财产保险股份有限公司
发布时间：2011-3-19 01:3
3中国大地财产保险股份有限公司< xmlnamespace prefix ="o" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
中国大地财产保险股份有限公司 (CCIC)由中国再保险公司以及其它9家国内外投资商投资成立，注册资本为十亿人民币，起源于中国人民保险公司(PICC)。公司总部设在上海，在全国已拥有33家分公司和300多家营销部。
全球福利集团
全球福利集团是一家坐落于美国加州的MGU (Managing General Underwriter)，在开发和推广国际雇员福利保障的领域内， 已有超过25年的经验。集团拥有成千上万的团体和个人客户，遍布全球。集团的宗旨是提供高质量的保险产品和私人化的服务，这已使全球福利集团成为海外员工健康福利业界的领头羊。 国际健康保险产品
为发展中国的国际健康险市场，大地保险与全球福利集团真诚携手， 共同推出目前中国市场上首款全面的国际健康险产品，由大地保险承保，全球福利集团提供服务。
该产品已于2005年10月得到中国保险监督管理委员会 (CIRC)的批准。风险由大地保险和被AM Best and Company评为A级以上的数家海外再保险公司共同承担。
< xmlnamespace prefix ="v" ns ="urn:schemas-microsoft-com:vml" />General Reinsurance Corporation, 等级 A++ / 总资产超过 500亿美金
Lloyd’s, 等级 A /总资产超过900亿美金
London Life Insurance Company, 等级A+ / 总资产超过20亿美金
Partner Re, 等级A+ / 总资产超过20亿美金
Sagicor Capital Life Insurance Co Ltd, 等级A / 总资产超过20亿美金
作为该产品的服务提供商，全球福利集团负责有关这款国际健康险产品所有的行政服务，包括入保、理赔、全球医疗网络维护及其他客户服务。在中国地区，全球福利集团和大地保险指定上海泰凯企业管理有限公司为该产品的第三方管理服务提供商。
General Reinsurance Corporation, 等级 A++ / 总资产超过 500亿美金
Lloyd’s, 等级 A /总资产超过900亿美金
London Life Insurance Company, 等级A+ / 总资产超过20亿美金
Partner Re, 等级A+ / 总资产超过20亿美金
Sagicor Capital Life Insurance Co Ltd, 等级A / 总资产超过20亿美金
第五篇：汶川大地震与日本大地震对比
题目：对比汶川大地震和日本大地震发生后中国人民解放军和日本海上自卫队的不同表现，来探讨两国的“军魂”和军民 关系。
内容摘要：对于2008年的汶川地震和2011年的日本大地震所有的中国人都应该不会陌生，而对于这两次地震两国的军人和民众的不同表现也许就很少有人真正的去对比过、思考过了，而本文将分别介绍地震中两国军人的表现和军民关系做一些探讨和研究。
本文将会对以下内容进行介绍：
1. 先根据我们的理解介绍一下什么叫做军魂;
2. 根据搜集到的资料介绍中国人民解放军在汶川地震中的表现;
3. 根据搜集到的资料介绍汶川地震中的军民关系;
4. 根据搜集到的资料加上组员的观点介绍日本自卫队在2011年日本大地震中的表现。
5. 根据搜集到的资料加上组员的观点介绍一些日本大地震之后的军民之间的关系;
6. 对于上面的比较做一下总结和说明。
正文内容：
一、 何为军魂
自从有了军队就有了军魂，但是军魂到底是什么?军魂是一种气质;一种 能够让战友打心眼里佩服，令对手能够肃然起敬的美德;是滔滔洪水里闪耀在千里大堤上的棵棵将星;是奔跑在抢险救灾现场的每一个绿色身影;是见义勇为、挺身而出的男儿气概;是临危不惧、舍身取义的英雄本色;是积淀千年、世代相传、生生不息的爱国报国情怀;是视死如归、威武不屈、贫贱不移的守土安民志向;是共和国灿若星辰的将帅们标榜青史的辉煌战绩。
也许虽然说了那么多对于军魂还是没有一个真正明确的定义，但是军魂是一个军队的灵魂，可以说是一个军队的精神支柱，因为有军队的地方就有军魂，而只要一个军队有了军魂就会长传下去。
二、 中国军魂在汶川大地震中的体现
也许在这个和平年代我们很难看到军人们所能体现出来的军魂，但是只要 中国960万平方公里的土地上出现任何灾难的时候我们总能够看到解放军们的身影，在灾难面前他们充分的体现出类我国军人所特有的“军魂”。
5月12日14时的汶川等地,平静而美丽，28分钟后,地球突然狰狞地一抖,这里瞬间变成惨绝人寰的地狱。而面对这样突如其来的大灾难之后，从领袖到百姓,从统帅到士兵,发出的是同一个声音:救人!当晚,中共中央政治局常务委员会召开会议全面部署当前抗震救灾工作,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛主持会议。会议要求,立即组织人民解放军、武警部队、民兵预备役和医疗卫生人员,尽快赶赴灾区,全力抢救受伤人员。
自2008年5月12日20时44分起,总参谋部测绘局向全国抗震救灾应急办公室等赶制并发送3批近5000张地图,为抗震救灾提供了快速高效的测绘保障。
中国空军展开历史上最大强度的非作战应急空运。空军司令员许其亮的部署简短得不能再短:“快!快!快!”震后几个小时,空军各个机场、各个飞行部队,按照战时的标准,完成起飞前的准备。空军某部一个机组在13日一天内飞了9个起落,空中连续飞行时间17小时40分,达到飞行员体能的极限。就这样,13日,空军出动32架飞机,滚动飞行113架次,仅用17个小时就将兵力和装备输送至灾区。14日,空军再次飞行132架次,将6000余名增援部队和131.5吨救灾装备、药品空运至灾区。
在地震发生的24个小时内,来自全军的22支医疗队已踏上救援征程。12日23时30分,第三军医大学迅速抽调67名专家教授组成抗震救援医疗队,于14日赶到地震重灾区汶川映秀镇,成为到达震中的第一支医疗队。
地震发生时,雷达某团团长张肇荣正带领42名官兵赴阿坝雷达站完成例行性换防,行至距四川理县3公里处突遇地震,张肇荣即组织官兵步行进入理县县城抢救伤员。
武警驻川某师200人,冒着强烈余震、大雨和山石滚落的危险强行军，于13日23时15分率先到达汶川县城抗灾救援。
四川省绵竹市汉旺镇中心广场上一座停摆的大钟,定格在灾害发生的那一刻:2008年5月12日14时28分。在那座大钟停摆10分钟后,汶川县电视台的一名记者打开了摄像机――进入他镜头的是山体滑坡、倒塌的楼房、四处避难的百姓和一队跑过镜头的武警战士――汶川大地震发生后不到20分钟,驻守汶川的一支武警森林部队的50名官兵就已紧急出动抢救受灾群众。
5月12日午夜,成都军区452医院组成医疗队,奉命赶赴北川抢险。此时,领队、骨科专家冯怀志的父亲,刚被确诊为癌症,护士史小英的亲属也刚在地震中遇难,医生高宇的妻子刚发生先兆流产。途经震区绵阳,队里3个家在绵阳的医生护士没有一人提出下车看看。大家说:“抢救重灾区群众要紧。”
5月14日,空降兵某部15名勇士,在震中地带四川茂县上空4999米高度勇敢地一跳,举世震惊。有人写诗歌颂道:“军队全面挺进――用直升机,用铲掘机,用冲锋舟;用心,用手指上的10个指甲,用鲜血,向重灾乡镇全面挺进。这支空降部队,必须跳下去,山河已经扭曲成地狱,云层太厚,看不清任何目标,目标碎裂为哭喊和瓦砾„„跳下去,无论是遭遇树杈、沼泽、燃烧的屋顶,还是钢筋的利戟;跳下去,面对几十万遭难的同胞。圆心,是祖国永恒的利益;遗书,是生命最后的胜利。”
而除了上面的事例之外，在这次地震中还涌现出了许许多多让人感动，让人流泪的事例，而这些事例的主角的一部分就是我们可爱的军人，有着解放军军魂的军人。
严情勇,一位“90后”的小战士,在腹部剧烈疼痛的情况下,仍在安县抗震前线连续3天3夜带病背送灾区伤员,最终晕倒在山路上。给他做手术的上海第二军医大学医疗队教授陈学运说:“我从医30多年,真的不知道这孩子3天3夜是怎么忍受的。就差一点点,这个年轻的生命就保不住了。”医生的话说出了这个90后小战士的坚强和奉献精神，可以说为了能够尽可能多的帮助到受灾的群众，能够尽可能多的救出伤员，这个90后的、不到20岁的小战士已经忘记了自己还是一个人，是一个有血有肉，需要休息的人，而他能够强忍疼痛的坚持了三天三夜那又需要一种怎样的精神支柱呢?这就是军魂。
余震袭来,官兵生命受到严重威胁,部队无奈下达暂时撤离的命令。一名年轻的武警战士,看着困于废墟中的受灾群众,竟跪下请求:“再让我救一个人吧!”而这位年轻战士的跪下让多少人流下了泪水，多少人为他的这种不怕牺牲的精神所感动，然而在他跪下的瞬间，余震使得房屋再次出现坍塌，而刚刚呼救的声音也在这个时候停止了，面对这样残酷的现实这个小伙子留下了泪水，但是在眼泪之后、余震之后他马上又投入到了抢救伤员的行动中，而此时他已经连续工作了20几个小时。
武文斌，一个只有26岁的小战士，为了能够使得受灾群众能够尽早住进帐篷，而在高强度的工作之后，因心肺衰竭而离开了人世，为祖国献出了他年仅26岁的生命。而本来他可以不用参加这次救援工作的，他可以留在部队的，但是他没有选择留下，而依然的随着部队来到了救灾最前线，而且在领导已经几次让他休息的情况下而连续的工作,最终活活的累死在了救灾最前线。
这样的事例还有很多很多，有河北的消防战士李隆冒死钻进随时可能倒塌的细小缝隙中去救援，有不顾生死徒步前往映秀镇的官兵战士们，太多太多的感动，太多太多的泪水，而这些感动中体现出来的就是解放军战士们的军魂。
三、 汶川地震中军民的关系
也许在大灾之外军人和人民是两个很陌生的团体，而每当到了大灾大难之时 我们就能够看见军民团结的感人场面，而在汶川大地震这种突如其来的大灾之时这中场面更是随处可见。
可以说汶川大地震震惊了整个的华夏大地，而在短暂的震惊之后，解放军部队便迅速的投入到了救灾之中，而这种快速的反应和不畏牺牲的精神也深深的感动着灾区的群众们，感动着全国的百姓，而这种感动也将我们的军民关系提升到了一个很高的高度。
在这次救灾过程中，解放军的官兵们用他们高强度负荷的救灾和不怕牺牲的精神帮助着受灾的群众们，而广大群众给予军人们的是一种崇高的尊敬之情，是体现在点点滴滴行动之中的感谢之情，是点点滴滴的关怀之情。
而很多感人的小故事都体现出了这种浓厚的军民一心情节。
在地震发生十余小时后，一位满脸是血的北川男孩从废墟中被救出。就在武警官兵准备把他转移到安全地带时，他艰难地举起还能动弹的右手，虚弱而又标准地敬了一个少先队队礼。担架上的小男孩不忘向援救他的官兵叔叔敬礼感恩的举动，让无数的人深受感动。而这种小小的举动体现出的是朗铮对救出他的官兵们的敬意之情。而这种小小的举动还有很多，如5月21日，中国空降兵某团官兵在洛水镇下院村帮助村民恢复生产，失去双亲的12岁女孩李佳见到解放军就像亲人一样依恋、不舍，并且不断的向他们鞠躬。
5月20日，当在都江堰连续工作了7天的某部队奉命离开前往其他灾区的时候，群众们自发的组织了送行队伍，而且送行队伍长达数里之远。有一些群众在自己都没有足够食物的情况下将食物送给在救灾前线的军人们，而面对百姓们关怀，军人们在很多时候只是心领而拒绝食物的赠送，因为在他们只有一个想法就是尽可能的帮助群众，而这就是他们的职责。
而这种军民关系还体现在了救灾的中军民互助的行动之中，在这个时候军民似乎已经成为了一个整体。而在所有的救援支援者中令所有中国人熟知的群众救援队伍应该就是自唐山的十三位农民兄弟了。5月12日下午，在得知四川汶川发生特大地震后，宋志永和其他12位兄弟商量后，几经辗转来到灾情最重的北川县城，成为最早进入北川的志愿者之一。他们用最原始的方法——铁锤砸、钢杆撬、徒手刨，不断寻找幸存者。只要哪里需要他们，他们就到哪里。他们与解放军、武警战士一起工作在救灾最前线，总共抢救出25名幸存者，刨出近60名遇难者遗体。
而这种关系还体现在非重灾区的群众对于解放军们的崇高的敬意，对于解放军们的祝福以及歌颂。在地震后不久，解放军们的很多救人时的感动故事也在群众之间流传开了，并且在广泛的传播中被赞美被歌颂，而在歌颂与赞美的同时每一个故事又都拉近了军民之间的距离。
可以说汶川地震虽然使得无数的人失去了亲人、失去了家园、甚至是失去了一个健全的身体，而且最可怕的是心里有了不可抹去的阴影，但是它让中国人民看到了中国解放军的军魂，看到了我们的战士们为了人民百姓而不顾个人生死的那种无畏精神，拉近了军人与群众之间的距离，使得我们似乎又有了抗日战争的时候的民族统一的精神。
四、 日本大地震中军魂
北京时间2011年3月11日13时46分，日本日本本州岛仙台港东130公里处发生了9.0级地震，并且引发了海啸。虽然在地震之后日本的自卫队也很快速的投入到了救援工作之中，但是却与中国的解放军有着很大的不同，他们并没有立即的想尽办法前往一些仍处于危险地带的地段之中进行救援，而这种不同主也许是因为社会体制的不同吧。
首先，日本的自卫队没有自行行动的权力，参加救灾行动一定要在得到中央或地方政府的请求之后再由幕僚长发布命令。虽然经历过大板的地震的教训之后，日本自卫队对于这种大灾难的反应速度已经很快了，但是出于下达救援命令的人必须考虑到执行命令的机组人员的生命或身体健康，所以对于一些还处于危险地段的地方也许并不会派人前去救援，而这种很可能就失去了救援的最佳时间。
其次，日本并不会因为日本自卫队的队员不去危险地带进行救援而投以多么严厉的批评和指责的，在日本群众看来自卫队的队员也是人，他们也怕死，而且日本的自卫队也算不上是军队，没有军法，所以所谓的临阵脱逃时构不成犯罪的。也就是这种不指责、不算犯罪的体制使得自卫队在2011年大地震中出现了逃兵，出现了违抗命令不去执行危险任务的情况。
而虽然没有一个真正军队体制，而且日本自卫队在有些方面的表现存在着中国人眼中的不足之处，但是他们中也有着不畏牺牲的队员。
在日本地震和海啸之后日本的福岛核电站发生了核泄漏，而且核机组随时可能爆炸，在这样的情况下，可以说去里面的人就算是能够侥幸的活着走出来，他们也绝对活不过5年，然而就是在这种明知会死的情况下，日本自卫队先后有50多人进入了福岛核电站，而且这些都是一些年轻的小伙子。
不过在此之后福岛核电站的管理人员的请愿者都是年过半百的老人了，毕竟所有人都是怕死的，尤其是那些还处于20来岁的小伙子们。
从各种收集到的消息来看，经过二战之后，日本自卫队已经没有他们的武士道精神，也许日本这一代的青年大部分都没有他们的武士道精神、没有了无畏的牺牲精神，而以武士道精神作为军魂的当年的日本军队也已经在社会进步中而消失了。但是这种武士道精神的消失并不能片面的说明日本人的思想境界退步了。
五、 日本大地震中的军民关系
虽然日本人对于地震已经是很熟悉了，而且他们的地震预警以及震后处理急救措施也已经有了很丰富的经验，但是2011年3月的那场大地震以及地震之后所引发的海啸还是使得日本群众有些措手不及。
而与中国的汶川地震不同的是在遇到这种大灾之后日本民众更多的是自救，而他们的自救措施以及在灾难之后的心理素质在很大的程度上要好于中国的现状，然而对于日本自卫队，像前面所说的一样他们也会很积极的投入到救援之中，但是他们并没有多少像中国军人那样连续几天高强度的参加救援工作，几天加起来只睡几个小时，并且很少有中国解放军那样不畏牺牲的精神(对于这种不畏牺牲的精神也许和日本民众当今的价值观有关，在他们看来每一个人都有权决维护自己生存的权利，而对于这种价值观我们也并不能简单的去评价它的正确与否)。还有一点就是日本的媒体也不会去怎样刻意的去去报道关于救援中日本自卫队
不畏牺牲的去参与救援工作新闻。也就是这两种原因使得日本自卫队没有多少能够让群众感动的故事，而且就算有也很少被广泛的传播，而对于日本的普通民众来说，没有感动的故事再加上他们自身的一种价值观使得他们并没有把日本自卫队的救援行动看的多么的神圣以及重要。综上所述，日本自卫队与日本居民在地震中只是简单的是一个是救援者，一个是被救者，而救援者的救援行动是出于职责所在。
六、 总结
上面分别介绍了汶川地震中人民解放军的军魂以及军民关系和日本2011年仙岛地震中日本自卫队的军魂以及日本的军民关系。从上面的介绍中可以很明显的看出，在军魂方面中国的解放军仍然保留着一种不畏牺牲、甘心奉献的一种精神，而日本的自卫队的队员们却随着时间的流逝消失了他们之前的武士道精神，失去了他们以前的军魂。
而对于军民关系这一方面，也可以很容易从查询到的消息看出，在地震之后中国的解放军和群众的关系似乎有种回到了当年的抗日年代，算得上是解放军在最前线，人民群众给予物质和精神支持以及高度的赞扬，还有些群众也投入到了救援工作之中，与解放军们一起参与救援工作。不过救援的主力军依然是解放军战士们。而日本在军民关系这一方面似乎并没有因为是灾难面前而有多大的改变，而主要是由于他们的自卫队并没有像解放军战士那样不畏生死、不顾苦累的对受灾群众进行救援，还有就是他们的思想中觉得自卫队的队员和他们没有什么不同，所以他们并没有把他们当成一个特殊的群体。
而经过讨论之后我们觉得这种差别和民族的精神、民族的价值观、军队的管理体制、社会的体制有着很大的关系。而且虽然日本自卫队的表现在思想上远没有中国解放军那样无私无畏的奉献精神，但是我们不能简单的去批评和指责他们的行为，毕竟他们从小接受的教育文化和军队文化和中国有所不同，而且他们这种不去危险地带、尤其是不去核辐射区救援的行为也许在他们以及一些西方国家看来并不是错误的。
参考文献：
《汶川大地震中的感人事迹》 于小强
《日本地震中的自卫队》 韩志斌