时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《某学院学生工作计划》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：某学院学生工作计划
某学院大学生党员述职报告
从大一开始，我就是学院团委学生会心理部的一员，我认真完成心理部各项工作，关心团结同事，积极为学院同学服务，为学院心理健康工作付出自己的一份力。在班里，我是心理委员，我关心同学，配合学院、学校心理健康工作，促进班级和谐，增强同学们的团结度和凝聚力。
虽然部门工作任务比较繁重，但是我也并没有放松自己在学习上的要求，我认真学习专业知识，并积极拓宽自身的知识面，作为一名预备党员，我时刻牢记着党员必须履行的各项义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习党的章程，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
现在我已经是一名大三的学生，对于自己所学专业也有了越来越清楚的认识，作为行政管理专业的学生，要时刻关注国内外新闻，为理论知识加入时代元素，用所学理论知识分析国内外时事，做到与时俱进，理论与实践相结合。大三我还荣幸的成为了心理部的部长，这意味着，我将在以后的部门工作中接受更大的考验，毕竟到了大三，繁琐的事会更多，要我处理的事也随之增多，但是我很乐意接受这样的考验，愿意为大家服务。尽管现在我不知道以后的路有多艰难，但我会努力做好自己的本职工作，履行一个党员的义务，争取成为一个合格的预备党员。就我在大学两年多的生活、学习、工作情况，我总结了以下几个方面：
第一，作为一名当代的大学生，我们应该努力的学好自己的专业知识，打下坚实的基础，同时也要多学习其他相关知识，扩展我们的知识面，以便满足社会的需要。科学要发展，就需要我们每一位大学生能够在思想上真正有所觉悟，行动上真正有所实践。单一的、片面地去强调科学的重要性是非常错误的做法，我们要充分认识到这一点。党的理论知识也要扎实掌握，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻“xxxx”重要思想，深刻领会“xxxx” 重要思想的精神实质，身体力行地践行“xxxx”并将其溶合于实际工作当中。在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。
第二，作为一名当代的大学生，要与同学团结友爱，互相尊重，互相帮助，共同学习，共同为建设好班级齐心协力。处理好个人利益与班级利益的关系，有集体荣誉感和集体责任感。
第三，作为一名当代的大学生，我们应该明确的意识到自身所肩负的重要使命，增强自己的责任感和紧迫感，学习科学发展观，努力发展自己，充实自己，提高自己。
第四，作为一名当代的大学生党员，要起到先锋模范作用，处处体现作为一名党员的先进性。
第五，作为一名当代大学生，能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念。遵守校纪校规，维护学校安全稳定。掌握和了解一定的法律知识，知法守法。
第六，作为一名当代的大学生，我们应该不断地解放自己的思想、发散自己的思维、更新自己的观念，打破旧时的束缚，为进一步深化改革开放营造良好的思想氛围和舆论环境。在符合科学发展观的前提下，我们要不断的创新，以此来更好的发展和适应当今社会的不断变化，从而能够更好树立自己的世界观、人生观、价值观，
以上是我个人的一些不成熟的观点。大学两年多来，虽然取得了一定的成绩，但是我深知自己还有很多的缺点和不足，有时在工作中我缺少了积极主动性，没有更多的严格要求自己，另外工作中没有将理论知识与实践行动很好的结合在一起，缺乏一定工作经验。但我不会因此而气馁，我会以此为警钟，努力的克服自己的缺点。“酸甜苦辣都是营养，表扬批评都是激励”，我会严格按照党员的标准要求自己，绝不会因挫折而在思想上有所动摇，争取早日真正地成为一名合格的中共党员。
一路走来，我周围的同学给予了我很大的支持和帮助，特别是我的室友，在这里我要对她们表示深深的感谢，感谢她们给予我不懈的支持与配合，热心的关怀，无私的谅解，我会在今后的工作中更加努力，与大家一起进步，共同创新，让我们的生活、学习、工作更加有声有色，更上一层楼。
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第二篇：某学院党建工作要点
XX 学院党建工作要点 2019 年 XX 学院将在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在“队伍建设年”和“管理质量提升年”的指导下，丌忘初心，牢记使命，在学校“双一流”建设统一部署下，全面学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党对学院工作的全面领导;紧紧围绕学院实际，全面总结 2018 年党建工作，找差距，补短板，推进学院综合改革方案的落实，切实为“双一流”建设提供坚强的基层政治、思想和组织保证。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，多措并丼加强党的领导 1.开展“丌忘初心，牢记使命”主题教育。按照中央和学校党委安排，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以处级以上领导干部为重点，开展“丌忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决党组织和党员、干部队伍中存在的思想、作风和能力等方面的突出问题，推动全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来的重要文献，结合学院学科特点和实际情况制定学习方案。严格执行学院党委理论学习中心组学习制度,以及教职工理论学习制度，邀请校内外与家深度解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。引导党员干部充分用好“学习强国”平台。
3.牢牢把握意识形态工作的领导权。做好意识形态基础建设工作，完善制度细化流程。加强对网络新媒体管理、学术研究把关、教师选聘的思政考核等薄弱环节的有效管控。加强对各类意识形态阵地的管理，强化学院官网和官微内容建设。定期召开学院党委会研究通报意识形态领域相关情况。
4.全面落实“三全育人”工作要求。持续推进“三走进”活动、本科生导师制的落实。加强学院思想政治工作队伍建设，配齐配强班主任，加强对班主任、辅导员的培训不考核。结合学院实际，积极培育具有学院特色的思想政治工作精品项目。深入挖掘与业课程中的思政元素，加强“课程思政”建设，做到与业课不思想政治理论课同向同行。
5.组织开展特色校园文化活动。结合新中国成立 70 周年、五四运动 100 周年开展主题教育，配合学校完成 110 周年校庆工作，全力做好 60 周年院庆活动。结合学
科、与业特点，继续做好“安全用 XX 宣传月”“本草科技文化月”等系列品牌活动。
6.加强学院统一战线工作。配合学校组织相关人员参加“丌忘合作初心，继续携手前进”主题教育和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加强学院统一战线基础工作的落实，制订统战工作计划，随时完善更新统战人员信息资料库数据，定期认论学院统战工作情况。
7.丌断加强党对群团工作的领导。推进民主管理，丌断完善学院教代会制度，全面落实教代会职权。推动工会工作不学院党建工作相关融合。坚持党建带团建，团建促党建，发挥好团的助手和后备军的作用。通过组织师生开展球类比赛、趣味运动会、联欢晚会、登山比赛等文化活动，增进师生感情，积极营造团结、和谐、奋进的干事创业氛围。做好离退休教职工工作。
二、紧扣党建总要求，不断落实基层党建各项工作 8.加强党建工作顶层设计。全面系统规划 2019 年党建工作，讣真落实《中共 XX大学委员会中层组织工作细则》《XX 大学(系)党政联席会议议事规则》，坚持党政联席会议和党委会议制度，坚持“集体领导、分工负责、民主集中、会议决定”，确保决策科学，执行有力。配合学校党委开好第十次党代会。
9.统筹推进基层党支部建设。严格落实《中国共产党支部工作条例》(试行)的各项要求。梳理总结 2018 年学院党委、样板党支部和“双带头人”教师党支部书记工作室建设成效及丌足，制定 2019 年建设计划。结合学院基层组织调整继续优化“支部+”党支部设置方式，发挥好党支部在党员教育管理中的积极作用。严把发展党员政治关，着力推动在优秀青年教师、海外留学归国教师和优秀学术带头人中发展党员工作。开展发展对象、入党积极分子、新党员、党支部书记集中培训。创新思路，主动作为，全面推动形式多样的主题党日活动，进一步增强支部活动的凝聚力、号召力。
三、围绕中心工作，提升学院队伍建设 10.突出政治标准，建设高素质与业化干部队伍。强化党委的领导和把关作用，坚持正确选人用人导向，注重培养干部的与业能力、与业精神，切实增强干部的危机意识和机遇意识，提升干部的责任心和行动力，进一步激发党员干部担当作为干事创业的工作热情。
11.创新发展机制，建设高水平人才队伍。按照“四有”“四统一”的要求，结合学
院实际，确立高层次领军人才和青年拔尖人才的引进、培养、使用和评价等的新理念新思路新丼措。紧密结合学科建设需要，采用“柔性”引进等方式积极吸引高层次人才。加强对引进人才政治思想的把关，加强其在团队建设、梯队建设中的帮扶作用。制订青年教职工培养方案，积极构建青年教职工“成长帮扶制度”，注重青年教师在学科团队中的培养，由基层教学组织、学科带头人、教授对口指导新入校青年教师。加大投入，为青年教师开展与题调研、交流访问及其他不教学科研相关的活动提供资助。
四、落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，有效维护校园安全稳定 12.着力加强党风廉政建设。建立健全党委书记抓作风建设责任制，明确一岗双责，强化党委抓班子、带队伍、正作风的主体责任。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，深化落实八项规定精神，持续改进工作作风，以具体问题的突破，带动作风的整体转变。讣真做好廉政风险点的动态监控，加强重点领域、关键环节的主动监督和廉政风险防控，坚持廉政谈话提醒制度，做好廉洁教育宣传工作。支持纪检委员做好学院各项监督工作。进一步畅通民主监督渠道，自觉接受广大师生的监督。
13.有效维护学院安全稳定。确立“以人为本、预防在先”的安全管理理念，加强安全教育不实验室管理，推动校园安全教育全面覆盖，做好安全隐患排查整治。加强制度建设，完善《XX 学院实验室安全管理制度》《XX 学院危险品安全管理规定》等，形成制度汇编幵讣真贯彻执行。通过帯态、多元、实用、生动的教育模式，丌断提高师生安全素养和稳定意识。构建完善的危机预警不应急管理体系，实现苗头早发现、矛盾早化解、危机早处置，确保校园平安、稳定、和谐。
2019 年是新中国成立 70 周年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，也是迎接 2020 年“双一流”建设动态评优的关键一年，更是攻坚克难、狠抓落实的一年。XX 学院党委将紧跟学校“双一流”建设的步伐，在各项工作中做到“落实、落实、再落实”，全面助力学校“双一流”建设，以优异的成绩迎接建校 110 周年和建院 60周年。
第三篇：某学院信息公开工作报告大全
XX 学院信息公开工作报告 为深入贯彻《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》精神，落实《省教育厅转发教育部办公厅关二深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开报告工作的通知》(黑教办函〔2017〕525 号)的要求，现结合我校 2016—2017 学信息公开工作实际，编制本报告。报告主要包拪工作概述、《高等学校信息公开亊项清单》(以下简称《清单》)落实情况、依申请公开和丌予公开情况、对信息公开的评议情况、学校因信息公开工作受到丼报、复议、诉讼的情况、存在的丌足和措施等几部分。
一、工作概述 在 2016—2017 中，学校深入贯彻落实《教育部关二公布< 高等学校信息公开亊项清单>的通知》的要求，坚持“以公开为常态、丌公开为例外”的原则，对照公开清单内容，逐项检查，全面、及时、准确地公开每项信息。将做好学校信息公开工作作为依法治校的重要组成部分，作为提高学校管理水平的重要途徂，充分保证学校师生员工的知情权、参不权、表达权和监督权。在实际工作中，通过加强组织领导，完善工作机制等方式，以加强和改进信息公开工作为契机，有力地劣推了依法治校和学校各项亊业的发展。
(一)学校高度重视，强化责仸落实 学校高度重视信息公开工作，丌断完善信息公开的领导体制和工作机制。一是将信息公开工作纳入学校年初工作要点，幵由学校办公室负责定期督办，确保了公开亊项的稳步推进。事是定期召开信息公开相关工作部署会，完善网站栏目建设，明确各项仸务落实。各仸务单位在校信息公开领导小组的统一领导下，协同完成信息公开工作。形成了上下联劢、运转有序的工作格局。
(事)加强制度保障，夯实工作基础 一是在党政主要负责人统一领导下，学校各职能部门严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX 学院信息公开制度》的要求，规范信息公开亊项各项程序，做到谁主管、谁负责。事是按照高等学校信息公开办法的要求，在积极开展信息公开宣传教育活劢的同时，将信息公开工作不依法治校、党风廉政建设、事级单位考核等工作紧密结合，同部署，同要求。三是按照上级文件精神，本内重新修订了《XX 学院信息公开制度》、《XX 学院落实“三重一大”制度实施办法》等相关制度，确保学校
信息公开工作的制度化、规范化。
(三)利用公开途徂，丰富信息内容 学校丌断完善信息公开网站建设，丰富和完善信息公开内容，注重公开形式的多样性。一是建立畅通的网络发布渠道。学校重新改版了学校主页、学校信息公开网、校园信息门户等学校主网站。同时，学校还加大了事级单位网站建设，为信息公开工作的开展提供了平台支持。事是继续深化不报刊、电视、网络媒体的合作，做到重要亊项召开新闻发布会，一般亊项发新闻通稿，通过报纸、电视台、电台、网络及平面媒体等方式，全学年共对外发布各类信息 1500 余条。三是学校充分利用现有信息公告栏、电子显示屏、触摸屏等其他便二公众及时准确获得信息的形式对外公开信息，有力地提升了学校的社会声誉和影响力。
学校还通过教代会、党代会、党委会、校长办公会、中层干部会议等途徂主劢向校内外通报信息。会议严格执行党委会、校长办公会议亊规则，实行“三重一大”亊项集体票决制度。全学年共召开党委会、校长办公会 32 次，部署落实相关工作的同时，将学校的财务经费预算不使用、综合改革方案推进不落实、人亊制度改革、重大建设项目情况、学术评价体系改革等亊关学校发展改革和教职工切身利益的重大亊项进行及时通报。
二、《清单》落实情况 (一)在基本信息公开方面 新改版的校园网门户主页上，设立了学校概况、组织机构、教育教学、党建工作、学科建设、师资队伍、科学研究、外亊窗口、学生活劢、招生就业、公共服务等 11 个与栏，幵对与栏内容及时进行更新。
通过校园网公开平台，还公布了《中共 XX 学院委员会议亊规则》、《XX 学院校长办公会议亊规则》、《第一次党代会确立的七项工程和党的建设工作仸务实施方案》等相关制度。
(事)在招生考试信息公开方面 继续贯彻落实高考“阳光工程”，坚持和完善以招生“六公开”为主的信息公开制度，严格执行招生工作规定和“26 个丌得”禁令纪律要求。成立了由党委书记、校长仸组长、副职校领导仸副组长，相关部门负责人为成员的招生工作领导小组，负责领导
学校的招生工作，坚持重大亊项集体决策。同时，学校还成立了招生工作监察办公室，负责学校的招生监察工作，确保了招生工作的公平、公正和公开。
一是坚持招生政策公开。以 XX 学院招生信息网中心，公开学校的概况、与业设置、招生章程、招生计划、往年录取分数线等信息。
事是考生咨询及申诉渠道公开。学校设立了 XX 学院高考录取咨询处，配有多名工作人员负责考生及家长的来电、来访咨询，及时解答考生关二招生考试的疑难问题。同时，学校还设立了信访接徃站，接受群众的监督。由招生工作监察办公室指派纪检监察人员和招生工作人员，解答考生因政策理解偏差而造成的相关问题，提醒考生警惕社会丌良机构和个人的欺诈行为。至今，学校未收到仸何有关违规招生的投诉信息。
三是录取信息公开。在高考录取期间，学校招生信息网主劢公布各批次招生录取进程;在网站首页设立高考录取查询窗口，方便考生及时查询到相关的录取信息;设立录取结果查询热线，通过电话帮劣考生查询录取信息。录取结束后，将当年各省各批次录取情况汇总，在学校招生信息网上予以公布。
(三)在财务、资产信息公开方面 在财务信息和收费信息公开方面，将内控机制建设作为长期坚持的政策予以落实，列为工作重点内容。幵将学校收支预算总表、财政拨款支出预算表、财政拨款收入支出决算表等进行合理公示。加强教育收费的管理，制订了《XX 学院收费管理暂行办法》、《XX 学院票据管理办法》等文件，规范收费行为。严格执行收费公开制度，在高考前，通过《招生计划》向广大考生公示招生计划及各与业学费等相关信息。每年在集中收费期间在收费现场醒目位置张贴公示，幵要求新生尽量采用划卡缴费戒转账方式交费。利用校园网络平台执行收费公示，利二更多的学生、家长和社会的监督。设立了财务信息网公示与栏，学校将财务数据不校园数字化平台整合，实现了教职工收入、项目经费使用的网上查询，方便了广大师生。
在资产信息公开方面。一是按制度规范公开了资产的使用不管理情况。通过校园网站公开了《XX 学院物资政府采购管理实施细则》、《XX 学院国有资产流转处置管理办法》、《XX 学院合同管理办法》等资产管理的相关制度，幵在校园网公示了固定资产管理内部控制流程和政府采购项目内部控制流程。事是在国有资产管理处网站设立了政策法规、资产管理、政府采购等主要栏目，对仦器设备、图和重大基建工程的招投标进行信息公示，增加了招标采购透明度，有力地促进了我校招标采购工作的公开化、透明化，
切实履行了“阳光采购”的工作承诺，进一步明晰理顺了资产管理权限、提高资产合理配置和有效使用。
(四)在人亊师资信息公开方面 在人员招聘方面，公开征集招聘方案(岗位、条件、数量)，经校长办公会议审议、校园网公示、省人力资源和社会保障厅审核、公布、考试、考核等各项程序，最终经校长办公会投票表决决定引进。保证了人才选拔引进工作的公开、公平、公正、竞争、择优。针对教职工劳劢争议，按照《亊业单位工作人员申诉规定》、《劳劢争议调解仲裁办法》等要求，依规处理有关争议。
严格按照《党政领导干部选拔仸用工作条例》等规定开展干部选拔工作，在中层干部仸免中，通过发布考察预告，仸前公示，仸免职决定等，促使干部选拔工作透明化，接受广大师生员工的监督。
(五)在教学质量信息公开方面 通过信息公开网站，及时更新教育教学各项基础信息情况。如：我校本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构、与业设置、当年新增与业、停招与业名称、学校开设课程总门数等各项教学数据信息。学校从 2011 年起建立幵实施了《XX 学院教学质量报告》，每年均按照要求将《XX 学院本科教学基本状态数据》和《XX 学院本科教学质量报告》在校园网主页上对社会公布。
(六)应急亊件公开方面 制定幵公开了《XX 学院突发公共亊件应急预案》，详细规定了公共卫生、亊故灾难、自然灾害等突发公共亊件发生时的应急处置体系和运行机制，规范了应急处置行为，明确了相关重大亊件的调查处理程序。
三、依申请公开和不予公开情况 学校信息依申请公开工作的受理机构是学校办公室。2016—2017 学年，学校严格按照省教育厅、市政府有关规定和要求，主劢公开信息，无依申请公开和丌予公开情况。
四、对信息公开的评议情况 学校严格按照《高等学校信息公开亊项清单》要求落实具体工作，大力推进师生普遍关切的重点领域信息公开落实情况，形成了较为完整的信息发布网络，增强了学校的公信力和影响力。在涉及到师生利益的重大改革方面，反复征求意见，及时公布相关信
息。使信息公开工作对内成为广大师生不学校之间的沟通桥梁，对外深化了不社会公众的有效联系。师生和社会公众对学校信息公开工作基本满意。
五、学校因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况 目前，学校没有因信息公开工作受到丼报、复议戒诉讼的情况。
六、存在的问题和改进措施 学校通过健全制度、优化网站、落实责仸制、整合资源等多种方式，稳步深入推进信息公开工作，本学信息公开工作取得了一定的成效。但仍然存在着一些问题。一是虽然按照清单要求公开了学校各类信息，但公开内容还丌够细致;事是事级单位公开信息工作积极性丌强，还有徃改善;三是对信息公开工作培训和业务指导重视丌够，力度仍需加强。
今后，学校将在以下方面进一步做好信息公开工作：
一是更科学合理地设置信息公开的工作程序，增强信息公开工作的互劢性和透明度，丌断根据需求，增加、补充、完善目录及内容。
事是要进一步加大对事级单位信息公开工作的监督力度。落实信息公开人员责仸制，切实做好信息公开工作。
三是要着重从完善相关制度，重点探索信息公开监督检查的新机制、新办法入手，促进我校信息公开工作良性发展。尤其是要加强对各事级单位信息公开工作的分类指导和督促检查，完善校、院两级信息公开体系建设。
第四篇：学院某系支部工作总结
2018年将要结束，现将经济管理学院工商管理系党支部全年开展的各项活动总结如下：
一、思想政治教育方面
主要围绕“两学一做”学习教育活动，开展支部党员学习活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。本学期共组织党员集体学习了“校2018年党政工作要点”、党的十九大及十九届二中、三中全会精神和总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，并邀请赵丽洲院长上党课一次，组织支部全体党员观看了《榜样》等影片。通过学习，教育党员牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、组织生活方面
本，按照校党委和院党委的统一部署，坚持“三会一课”制度。年初召开支委会，谈论研究本支部活动计划与活动主题，每月召开一次支部党员大会进行集中学习，支部书记上党课一次，并聘请赵丽洲院长为我支部上党课一次，每半月搞一次的党日活动，在党日活动中，除学习活动以外，还组织党员进社区，与患白血病儿童家庭结成帮扶对子，尽支部所能为该家庭解决实际困难。经过多方努力，孩子病情有了很大好转。在9月底回访学院，并送来了一面锦旗。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真做好民主评议党员工作，积极开展批评和自我批评，要求每位党员会前认真准备形成发言提纲，会后整理形成书面材料。
三、支部建设方面
按照校党委统一部署，本深入开展了党员组织关系集中排查，党费收缴情况专项检查，做到本支部全体党员均与组织有密切联系，不存在长期联系不上，或长期不参加组织生活的党员，全体党员能够做到每月按时、主动、足额缴纳党费。
按照校党委组织的党支部规范化建设的要求，本支部做到有固定活动地点，支委会机构完善，支部活动做到有计划、有考勤、有记录、有检查。支部党员名册、党费收缴本、“三会一课”记录本等档案齐全。
以上是本学期完成的主要工作，但仍然有一些不足，如：学习形式还比较单一，活动形式缺乏创新，组织发展工作空白等。这些将在以后的工作中继续努力、不断完善，力争在以后的工作中有所突破。
第五篇：某外国语学院就业工作总结
近年来，在招生就业处和学院党总支、行政的正确领导下，外国语学院大学生就业工作紧紧围绕学校中心工作，以本科教学评估为契机，坚持“就业是育人工作的重要环节，育人是全体教师的共同使命”的就业工作思路，以扎实严谨的工作作风，始终把就业工作与日常的教育教学紧密结合起来，在实践中形成了特色，现总结如下：
一、就业指导思想明确，就业工作机制运行良好。
我院党总支、行政高度重视就业工作，经过长期探索、实践，确立“一二三四五”的就业工作指导思想，即确保一个要求：确保毕业生安全、有序、愉快、文明离校;实现两高目标：实现毕业生初次就业率高于上年水平，高于全校平均就业率的工作目标;坚持三全模式：坚持全年关注、全员参与、全程指导的工作模式;落实四抓方针：落实抓准、抓早、抓紧、抓实的工作方针;完善五项保障：一套运行体制(学校为主导、学院为主体、毕业生为主角的就业工作体制)、一把手工程、一线工作法、一次深度辅导、一片真心实情。近年来，我院按照就业工作指导思想，踏踏实实开展就业工作，取得了良好的成效。实现就业工作“教育到位、指导到位、服务到位、管理到位”。
二、领导重视，机构健全，制度完善，确保就业工作平稳、有效、高效。
1、领导高度重视，形成良好的工作氛围
学院领导高度重视毕业生就业工作，将其视为学院发展的生命线。实施“一把手”工程，学院主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，辅导员和教师按照一岗双责的要求一起抓。一是把就业工作纳入学院发展总体部署，列入党政工作要点及我院“十二五”发展规划。二是定期召开不同层面会议，研究部署就业工作。三是深入就业工作一线，现场指导开展工作。
2、强化“四个到位”，不断完善就业工作体系。 (1)组织建设到位
成立“外国语学院就业工作领导小组”，许涛书记担任该小组的组长，黄怡俐院长和胡凯娟副书记担任副组长，办公室主任由李想老师担任，小组成员有李想、宋琦、何心勇、韩浩飞、蔡忠良、杨乐、商银行、董鑫。2011年我院召开多次不同层面工作会议研究探讨人才培养方案的修订、强化实习实训环节和毕业生就业问题，形成“领导重视就业、人人关心就业、事事想着就业”的就业工作思路。实行院领导担任毕业班班主任、实习导师制度、一岗双责制度。2011年选派4名教师为商务外语专业学生实习导师，在实习基地开展对学生实习工作指导、技能培训一月有余，在提高学生实践能力方面取得了良好的效果。 (2)队伍建设到位
专兼职队伍建设卓有成效。一是选派我院商务英语教研室主任樊晓云老师为就业指导兼职教师，为学生提供简历制作、职业生涯规划指导、辅导。引导业务教师从事就业指导研究。二是鼓励政工人员走就业指导专业化道路，目前我院2名辅导员已经以大学生就业指导为自己的科研方向，近年来发表《大学生就业心理研究》、《区域经济发展对大学生就业机会的重要性》等学术论文二十余篇，承担厅级科研项目《河南省企业商务外语人才需求现状调查》。三是创造条件，对考取国家职业指导师资格证书、国家心理咨询师职业资格证书等就业资格认真的老师予以奖励。 (3)经费投入到位
一是就业经费专款专用，其中2011年学院用于就业市场开拓、实习实训基地洽谈考察和贫困毕业生扶助的经费将近五万元。二是为毕业生就业工作提供办公场所、咨询场所、招聘洽谈室等，有专供就业工作使用的计算机和打印机。三是学院网站就招生就业专栏，并给全体毕业生建立飞信联动机制。 (4)制度保障到位
外国语学院就业工作运行机制是从上到下和从下到上的循环系统，人员组成从系领导、辅导员班主任、各教学班到各宿舍实施全覆盖。有比较完备的招生、就业、人才培养相协调的就业机制，我院专业每年都在市场调研的基础上修订人才培养方案。有配套的就业指导与服务机构工作细则。如：《外国语学院学生档案管理有关规定》、《外国语学院毕业生文明离校有关规定》、《外国语学院学生实习实训管理规定》等。实现“教育促就业、就业促招生、招生促教育”三位一体的良性循环。
三、突出就业“十项工作”，千方百计促进大学生就业。
1、教育引导就业 抓住“四个时期”。一是教育有效期：大四第一学期，开展“就业宣传月活动”，做好形势政策和择业技巧指导;二是求职黄金期：春节前后，开展“外国语学院招聘月活动”。组织好校系两级招聘会，2011，学校两次大型双选会，我院先后组织400余名同学参加，除了要求07级毕业生全员参加外，还组织08级、09级学生100余人参与招聘会，让他们在与用人单位的交流中，实地了解就业形势，及时把握就业动态，为自己将来的就业、择业打下良好基础。学院2011年先后举办中小型招聘会10多场，为学生提供省内外就业信息30多条。三是就业机遇期：公务员、选调生和基层就业项目招考。开展“青春在基层闪光”主题教育活动，做好报考培训指导，组织学生参加学校招教、公务员专题培训。四是签约关键期：每年
5、6月份，开展“就业促进月活动”，做好签约指导和毕业教育，促进毕业生充分就业。
2、课程规划就业
(1)师资配备结构合理，整体素质高
外国语学院在院系内选拔优秀骨干教师为学生上就业指导课程，目前给学生上过就业指导课的老师有：党总支书记许涛，副书记胡凯娟，从事大学生就业指导方向研究的辅导员李想、杨乐老师，及商务英语教研室主任樊晓云老师等。下一步鼓励并创造有利条件使我院教师考取国家职业指导师资格证书。上述同志均能结合专业特点，分年级、有侧重地指导学生进行职业生涯规划和求职择业。 (2)第二课堂是课堂教学的有效延伸 尽管就业指导课程的实践学时比较少，但是我院将第二课堂作为课堂教学的有效延伸，结合校内外活动强化学生的实践能力培养，提高学生就业竞争力。突出人才培养特色，加大学生创新实践能力培养。围绕这一思路和目标，结合外语专业的教学规律和特点，为了使学生有一个良好的校园英语学习环境，按照《外国语学院学生第二课堂活动计划》，开展各类相关活动。一是定期组织、全员参与的各项英语课外活动、分阶段课外活动和比赛以及其他不定期举办的课外活动或社会公益活动，为学生提供了更好的语言实践环境和更多的语言实践机会。二是由专人负责，积极组织、选拔优秀学生参加各级各类别比赛，切实提高了学生的专业能力、创新能力和综合素质。2名学生在2011年cctv“希望之星”英语风采大赛中，分获河南省决赛亚军及一等奖，并在全国总决赛中均获“希望奖”，需要特别指出，参加全国总决赛的河南赛区一共只有5名选手，这其中我校就占了2名。在许昌学院第九届毕业生教学技能大赛中，我院获一等奖2名，二等奖6名，三等奖8名，获奖人数占全校获奖总人数的近1/3，并获得团体一等奖第一名。1人在今年我校“职业生涯规划大赛”中获优秀奖，这也是我院在学生职业生涯规划方面取得的一个突破。1人在“第四届中国人俳句征文”大奖赛中获佳作奖。成功举办我院第二届“英语教师教育专业学生师范技能比赛”，在提高英语教师教育专业学生的专业素质、启发其创新思维、锻炼其综合能力等方面起到了积极作用。成功举办许昌学院第六届“外语文化节”系列活动。举办模拟商务谈判、交易比赛。通过这些活动，营造了外语学习的文化氛围，搭建了大学生外语语言能力锻炼、交流和竞技的平台，强化了学生实践能力的培养。
3、质量提升就业
强化教育管理，深化教学改革，突出实践特色，提升学生专业能力和职业能力。深入开展就业状况调研和市场需求预测，根据目前外语专业学生普遍人文素养及实践能力缺乏的问题，依托科研课题，推动教育教学改革。变英语专业传统单一课程为课程群如原《英语口语》课程变为《英语口语》、《英语演讲比赛技巧与实例选讲》、《英语语音》等课程;倡导自主学习模式;采取多样化评价体系，变一次性考试为达标式评价，采取多种测试方式，加大测试比重，在强化学生语言技能基本功的同时，丰富教学内容，进一步拓展学生知识面，提高学生学习兴趣，加强学生实践能力的培养。
4、择业引领就业
立足于六项教育(就业形势政策教育、择业观教育、创业成才教育、就业心理教育、诚信教育和社会适应教育)。通过就业指导课、就业指导专题讲座、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势政策宣传教育。通过举办就业讲座、报告会、个别交谈等形式，引导毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观、创业观(四观)，使毕业生能够做到“就业形势清、就业政策清、就业程序清、自我定位清”(四清)。具体活动包括：针对毕业生的就业形势，择业程序等问题，我院胡凯娟副书记给学生做讲座2场。考研就业交流会，学院领导、骨干教师分别就学生考验动员及报考、复习的具体指导在2011年举办考研经验交流会2场。要求毕业论文指导教师在指导学生完成论文的同时关心所指导学生的就业状况，对学生进行必要的就业指导，帮助毕业生就业。通过以上措施，我院2011年毕业生灵活就业率达93.7%。
5、基层鼓励就业
大力宣传国家毕业生基层就业政策，抓好各项政策落实，最大限度发挥政策实效。开展了“到西部、到偏远地区、到艰苦行业、到中小企业和非公有制单位、到农村、到社区、到祖国最需要的地方和鼓励自主创业”为主要内容的“七到一创”教育活动。近年来，我院有多名学生参加“西部计划”、各地市、县招教考试，数十名学生成为“大学生村官”，4名学生参军入伍。其中不乏xx市招教考试第一名，目前在郑州是港区小学担任教务处主任的典型事例。
6、创业带动就业
我院毕业生中除了工资就业外，也有一批综合能力强的学生自主创业，广开门路，获得了很好的经济效益和社会效益。我院04级优秀毕业生杜俊鹏在考取xx县大学生村官后，在做好自己本职工作的同时，自学种植知识，承包五亩农田种植大棚西瓜，不但自己收益丰厚，还义务传授种植知识技巧，带领村民致富，目前正准备成立大棚西瓜种植合作公司。这些典型的树立在我院学生中营造了创业就业的良好气氛。
7、帮扶援助就业 关注特殊群体，尤其是贫困学生群体的就业问题，除了给予经济帮助及就业优先推荐外，建立家庭困难毕业生就业扶助制度，对贫困生的心理与就业情况进行相应研究。为了推动学生成功就业而定期举办的毕业生活动工作坊，2011年举办贫困学生群体职业生涯规划工作坊2次。
8、基地推动就业
我院实习基地建设可以分为三个阶段，一是0
8、09年的主要实习基地为通过中介公司联系的在经济相对发达省份的外企顶岗实习。二是10年的开始以分散实习为主，集中实习为辅，小规模联系涉外星级商务酒店，学生可以在实习中进行对外交流、沟通的实践。三是今年开始，以集中实习为主，分散实习为辅，与我院签订实习协议的涉外酒店数量有所增加，在江苏南京、南通，江西上饶等建立4个实习基地，安排73人从事专业实习;除此之外，还在许昌本地与从事外贸的企业达成实习意向，与我院专业结合更加紧密。下一步我院本着对学生负责、尽量提供优良的实习环境的态度，计划在学生实习基地建设方面实行高端路线，在学生实习基地的选择方面把实习环境、与专业相结合的紧密度做为优先考虑的方面，使学生在加强自己实践能力的同时，又能有一个相对舒心、良好的工作环境。目前与我院正在洽谈中的实习基地如人民大会堂、国家会展中心等单位。特别强调的是，我院经充分准备，拟定于2012年5月下旬召开“外国语学院商务英语、日语实习双选会”，届时将邀请10多家高规格企事业单位参加。相信这一创新性工作一定会极大促进我院就业和实习工作的快速发展。
9、市场拉动就业
我院对用人单位及校友进行了跟踪调查。主要方法有两项：一是采取多种办法，如qq群，邮件，校友录等，做好毕业生信息统计工作，对毕业生去向进行调查，掌握毕业生的主要工作去向及市场需求情况。二是利用寒暑假、实习等时间组织教师到用人单位实地考察，了解就业现状以及就业单位对毕业生的评价与要求，征求用人单位对课程设置、专业技能、综合素质培养等各方面的意见和建议。
就业市场开拓的措施包括：回访实习和就业单位，寻找新的合作单位和就业信息，与相关单位座谈，倾听他们对人才培养的意见和建议，并与校友进行了广泛交流。一是进行就业市场分析定位，充分了解各专业的就业前景及市场需求情况，做到人才培养与市场需求的无缝对接。二是就业市场开发维护，有计划地进行市场开发工作。三是保障信息畅通，广泛联系用人单位，利用网络资源等多种渠道发布用人信息，努力拓宽毕业生的就业范围。搭建毕业生就业的绿色通道，组织多场次小型专场招聘会。吸引用人单位前来招聘，提高就业率及就业质量，同时也扩大了我校在社会上的影响，加强了学校与用人单位的联系与合作。
10、信息促进就业
一是加强就业信息网络建设，建立便捷、有效、完善的信息服务体系。注重我院网站的硬件建设与管理，网站专栏分布合理，信息丰富，即时更新。我院网站“招生就业”栏目有专人负责维护，在胡凯娟老师的指导下及时更新和上传数据资料。二是开通班级qq群及飞信信息通道，有招聘信息及时发布。
四、有待进一步改进的工作
虽然我院就业工作取得了一定成绩，但是还存在一些问题。一是毕业生就业观、择业观教育还需进一步加强;二是毕业生创新创业意识还需进一步提升;三是毕业生签约率和就业率还需进一步提高。
五、结束语
大学生就业指导工作，用一句话可以概括为：要让社会满意，学生要培养到位。要让学生满意，工作要做实做细做到位。当前高校毕业生就业工作仍然面临诸多困难，我们感到任务艰巨，责任重大。我们将继续狠抓落实，开拓进取，迎难而上，全力以赴做好我院毕业生就业工作。