第一篇：中小学继续教育网登录
小学继续教育总结-小学继续教育总结 18继续教育工作总结
小学继续教育总结-小学继续教育总结 2018继续教育工作总结
太仓市实验中学2016教师继续教育工作总结
一、指导思想明确
立足学校实际，围绕学校中心工作，以提高教师实施新课程的能力为宗旨，努力探索继续教育校本培训“教研训”一体的模式，发挥校本培训的最佳功能和优势，建立教师终身教育和可持续发展的有效机制，为继续全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展服务。
二、工作目标清晰
通过校本培训，加深教师现代教育
理念，优化知识结构，具有创新精神和实践能力，提高现代教育技术应用水平，扩大我校反思型、科研型的骨干教师队伍，发挥同伴引领作用，加速青年教师专业成长。
三、培训方式方法多样
根据上级要求并结合学校历年培训经验，继续采取以教师自学、集中学习、教研活动为主，“请进来，走出去”为辅的多种培训形式，按照培训“七大快”内容要求开展各项工作，积极探索“教研训一体化”的培训模式。
四、组织领导健全
建立健全组织机构，分工协作，明确职责，注重效果。
校本培训工作领导小组
组 长：张 文
陆振东
副组长：高明、张元媛、缪志华
成 员：万虹 刘雪昌、邵建春、吴志明、冯霞、陆炜
具体职责与分工
校长负总责，张元媛副校长分管领导。
教科室邵建春负责整体方案制订以及“专题培训”和“读书活动”。
教务处刘雪昌主任负责“教学研究”培训。
高明副校长、缪志华副书记负责“师德培训”。
装备室吴志明主任负责“技能培训”。
德育处冯霞主任协调团委负责“专项培训”。
“其它培训”由教科室协调相关部门开展。
办公室万虹主任负责培训档案、学时上传等工作。
总务处陆炜主任做好培训后勤保障工作。
五.校本培训具体工作
本，我校除继续支持教师参加各级各类县域以上的培训，鼓励教师多出自修项目成果，承担省市级公开课20
余节，讲座20余场次，发表省市级论文50多篇，申报和在研各级各类课题10余项。此外，学校按照规划，开展了丰富多样的校本培训工作，具体如下：
加强师德师风培训
1.开展“规范教师从教行为，做立德树人楷模”为主题的师德培训
9月14日，陆振东校长带领全体教师一起学习了市教育局《关于规范教师从教行为、做立德树人楷模的实施意见》、《太仓市关于治理中小学教师有偿家教的若干规定》 二个文件精神，要求大家认真学习，从自身做好，规范从教行为。通过此次培训，进一步深化了师德师风教育，提高了我校教师爱岗敬业、无私奉献的意识，争当人民满意的教师。
2.参观第一党支部，接受传统与党性教育
9月15日下午，我校全体党员在党支部书记陆振东的带领下，来到太仓市第一个党支部所在地——王秀镇杨漕村，参观了太仓市第一党支部纪念馆。
半天时间，全体党员接受了一次思想上和灵魂上的洗礼，决心在今后的工作中，发扬革命先辈们甘于奉献的精神，发挥党员的先锋模范作用，继续在平凡的教育教学岗位上奉献自己的青春和力量。
举办广泛的读书活动
2016我校读书活动的主题是“读书，让教育充满智慧”。
1.青年教师读书小组活动。根据学校实际情况，35周岁以下的教师分成两个固定的读书活动小组，由张元媛副校长、缪志华副书记分别牵头负责，每两周定时、定地活动一次，每次安排2-3个教师作主题交流，其他教师也有书面交流材料，并将电子稿传到FTP教科室“2016年教师读书”文件夹内，以便教师互相阅读。本年轻教师主要阅读《静悄悄的革命》、《让课堂焕发出生命的活力》以及《陶行知教育名篇》。
2.推荐10本著作阅读。35周岁以上的教师由各教研组长召集，将读书活动与教研活动、课题研究活动紧密结合
起来，提高活动综合质量。推荐了10本书，供教师们选择性阅读。它们是：《学生第一》，《教育魅力》，《一盏一盏的灯》，《启发教师的88篇教育反思》，《静悄悄的革命》，《我给传统教育打零分》，《重建师生关系》，《零距离美国课堂》，《创造适合学生的教育》，《做不抱怨的教师》。
第二篇：物理中小学教师继续教育远程全员培训继续教育笔记
第一讲
《备课实务与新技能》
第一章 备课概论 第一节 备课的含义
一、备课的基本含义
所谓备课，实际上指教师在课堂教学之前进行的设计准备工作。
二、备课的新含义
(一)备课是教学过程的精心预设，包含着教师对课程教学内容的理解水平，也包含教师的创造性劳动。
(二)备课是知识的内化、具体化与课堂物化的预案
(三)备课是对教学资源开发、整合与利用的过程
(四)备课是对学生的研究与关注
(五)备课是教师再学习的过程
第二节 备课的作用与基本内容
一、备课的作用
首先，是指导性， 其次，是统整性， 再次是操作性， 第四是预演性， 最后是突显性，
二、备课的内容
1.研究课程标准。明确课堂教学的目的要求。 2.研究教材。 3.研究学生。
4.研究例题、习题，设计好检测手段与巩固强化内容。 5.研究教学的教育素材。 6.研究教法和学法指导。 7.制定教案。 8.授课后及时反思自己的教学行为。
第三节 备课的基本要求
一、教学目标制定要准确
二、内容选择要合理
三、作好教学内容分析，突出重点，击破难点，抓住关键
四、要全面了解学生水平
五、学法制定要恰当，切合学生实际
六、教学方法要精选，体现教学方式的转变和课堂环境的改善
七、问题设计要精当
八、教学细节要周密安排
九、教具和课件准备要充分
十、练习设计要精当
第二章备课标的技能 ——在备课中如何研究课程标准 第一节 课程标准对备课的作用
一、课程标准及其作用简介
(一)课程标准是国家管理和评价课程的基础
(二)课程标准体现素质教育的基本理念，着眼于未来国民素质
(三)课程标准明确了课程的基本目标的价值取向，关注的是学生学习的过程、方法、情感态度及价值观
(四)课程标准突破了学科中心，主张学生的全面、健康、和谐、可持续发展，为终身发展打基础
(五)课程标准注重学生的学，强调学习的过程与方法
二、从文本课程走向理解课程——从课程标准到备课
(一)课程标准是教学的依据，课程标准提供的教学建议是备课的重要参考
(二)课程标准是评价的借鉴，课程标准提供的评价建议是教案设计的重要来源
(三)课程标准是教科书编写的依据
(四)课程标准是课程资源开发和有效利用的重要参考
第二节 可用于备课的课程标准的信息 —— 一标多本带来的问题与机遇
一、课程标准提供了教科书编写的基本思路和基本要求
(一)课程标准对教科书作出了明确界定，这是备课的基本出发点
(二)课程标准提供了教科书编写的基本思路
二、课程标准提供了教学内容的学段目标要求
三、课程标准提供的评价建议，可以借鉴课堂教学质量标准的制定
四、课程标准提供了大量案例，可以借鉴为课堂教学案例
第三节 误读课程标准的典型个案分析
【案例呈现】误读课程标准中规定的课程教学目标的种种现象 在备课中，这种现象有三种情况比较明显：
(一)以教师的教学过程和教学方式方法代替学生学习、思维、参与学习的过程和学生学习的方式方法
这是在过程与方法目标设计与理解上存在的最为突出的问题或倾向。
(二)以“能力”代替“方法”(或能力与方法混淆)
(三)“方法”设计的泛化、笼统化(目标的无效)，过程与方法设计上的残缺
第三章备教科书的技能 ——在备课中如何研究教科书
第一节 教师用教科书教的过程分析
首先，教师理解、研究、分析教科书及课程标准，是借助教科书实现课程目标的首要前提。
3 其次，教科书的选择直接影响学校教学活动的质量，影响着学生未来的发展。
再次，教师要有能力深入研究教科书，并创造性地使用教科书。 最后，教师能够结合教科书的使用效果，主动对教科书进行评判，积累进一步使用教科书的有关资源。
综上所述，科学地研究、评价、选择和使用教科书，深入分析、整合和开发教科书，就成为教师教科书素养的基本内涵。
第二节 可用于备课的教科书信息分析
一、教科书解读的常见误区
误区1：仅在直观素材的表面“做文章”，只知其一不知其二 误区2：将符合儿童认识规律的“隐喻”式呈现方式显性化、成人化 误区3：误解生活情景背后的学科含义
二、课堂教学素材解读的途径
(一)基本方法
1.依据课程教学目标“直读”教科书中直观素材的编写意图。 2.挖掘教科书中直观素材背后的隐意。
3.根据具体教学目标重新组合，再生现有的直观素材。 4.利用教学机智随机生成新的直观素材。
(二)合理解读课堂教学素材，保障课堂教学质量的几条基本策略 1.站在课程标准的视角，优化教科书中的素材
2.立足学生在本学科上的全面发展，把握机遇，在课堂上随机生成新的素材
3.重组教学素材，有意识地积累自己的教学特色和风格
4.建立科学实用的教科书解读机制，充分利用包括教科书配套用书在内的教学资源库
第三节 教科书文本分析的基本内容与基本方法
一、教科书文本分析的基本思路
当前，针对教科书开展的研究，不仅针对教科书的社会性，更集中在教科书的教育性上。
随着国家教科书多样化政策的实行，一批形式多样、内容各具特色的教科书应运而生。
二、教科书文本分析的基本方法
(一)比较法
(二)内容分析法
(三)因素分析法
三、教科书文本分析的基本内容
(一)教科书文本的内容分析的维度 1.内容难度 2.设计风格 3.课程容量 4.编写体例 5.呈现风格
6.课程的综合性(课程内容的整合)
(二)教科书文本的组织结构分析的维度
(三)教科书文本特色分析的基本思路
第四章备学生的技能 ——在备课中如何研究学生 第一节 备学生的意义与研究内容
一、在备课中备学生的意义
(一)教育目的之一在于促进学生全面、健康、和谐、可持续发展
(二)教学设计的要害在于围绕学生的学而展开
(三)学生学会知识和全面发展是课程教学实施的最终目的
二、备学生的基本原则
(一)主体性原则
(二)差异性原则
(三)发展性原则
三、备学生的具体工作内容
(一)备学生的学科认知特点和规律
(二)备学生的知识基础
(三)备学生的经验、思想和生活关注点
(四)备学生的能力
(五)备学生的情感因素
(六)备学生的身心特征
第二节 备课中获取学生信息的基本方法
一、从研究学生的实际状态中获取信息，作为教学的起点
二、从学生的个别差异中获取信息，进而设计不同的要求
三、从学生的内在需要中获取教学的信息
四、诊断和预测学生学习可能会发生的内容，有备无患
第三节 研究学生的若干技能技巧
一、研究学生的几个技巧
一查，即查资料档案。 二谈，即座谈了解。 三聊，即个别谈话。 四访，即家访、社会调查。 五察，即察言观色。
二、以学生的错误为研究对象
第五章如何形成有效的教案 第一节 备课中的其他相关工作
一、分析教学内容
(一)明确教学内容的基本要求，确定本节课的教学目的
(二)明确教学内容的知识体系，分清主次
(三)确定教学的重点、难点、关键
(四)精心编排例题、习题与有关的实践活动
二、选择和组织教学内容以及教学方法
三、充分重视课程资源的开发与利用
四、制定切实可行的教学计划
(一)学期教学工作计划
(二)单元教学工作计划
第二节 实用的教案格式
一、中小学教案的基本内容
(一)设计教学目标。
(二)进行学习任务分析。
(三)设计教学思路与教学环节。
(四)设计教学评价。
(五)编写出教案。
二、中小学实用教案的格式
但不管哪一种教案，都包括下列两项内容：一是说明这堂课的目的要求;二是拟定教学过程中各个部分的计划。
第三节 教案设计的若干实用技巧
一、把握教学细节的设计
(一)进行设计问题情境
(二)关注教学中的师生互动
(三)精心设计学习的反馈与调控
二、在集体备课的前提下注重备课的实效性
三、与学生一起备课，在教案中体现学案的风格
(一)给学生以知情权、参与权
(二)将发言权交还学生，边教边改，边改边创
(三)让学生拥有教案编撰权
第六章备课中的典型误区及其分析 第一节 认识层面的误区及其分析
一、认识层面的误区的种种表现 表现之一：备课=写教案=抄教科书
7 表现之二：备课=背课
表现之三：备课就是抄已有的教案
二、归因分析
(一)个人理解上的误区
(二)传统观念的演习——以本为本、以纲为纲的传统观念的演习
第二节 管理层面的误区及其分析
一、集体备课流于形式
二、简单化，形式化
三、对策分析
(一)个人钻研——集体备课的前提条件
(二)求同存异——集体备课的思维指向
(三)解决问题——集体备课的功能定位
(四)制度建设——集体备课的有效保证 第三节 技术、操作层面的误区及其分析
一、对备课的基本方法把握不准
二、对备课的技术把握有误
第七章备课的一个完整过程分析 第一节 一篇教案的形成过程分析
一、教案设计的基本步骤
二、新理念下的中小学教案设计的详细过程例说
第一步：评测学生需求，识别教学目标，进行目标分析，设计目标要求 1.结果性目标 2.过程性目标
(二)第二步：识别师生的入门行为，分析学生学习情况以及教学环境，撰写行动目标，进行任务分析
(三)第三步：设计教学思路和实施步骤
第一环节：课前准备——社会调查(提前一周布置) 第二环节：合作学习 第三环节：[练一练] 第四环节：课堂小结 第五环节：布置作业
(四)第四步：开发评测工具，设计并从事规范化评估
(五)第五步：设计与从事综述性评估，进行教后反思
第二节 影响备课质量的主要因素
一、制约教案质量的主要因素
(一)教学目标制定的准确性
(二)教学重点难点关键把握的准确性
(三)学情分析的准确性
(四)教学内容选择的合理性
(五)问题设计的恰当性
(六)教学细节考虑的周密性
(七)学习方法制定的适切性
(八)施教方法制定的恰当性
(九)资源与教具准备的充分性
(十)课堂练习设计的恰当性
二、提高教案质量的若干对策
(一)改善课堂提问体系，促进师生的交流和互动，诱发学生课堂学习的原动力
(二)精心设计师生积极互动的层次与参与的质量，提高学的质量和效率，促进学生认知结构的完善和情感、意志、人格的发展
(三)合理调节课堂教学的有效活动时间，减少无效、低效活动，提高课堂教学效率
(四)优化课堂教学结构，促进学生的全面提高
第八章提高备课水平的若干有效方法
第一节 同课异构的比较分析
一、 同课异构的含义与价值
二、 同课异构的操作方法
三、应用同课异构开展教研活动的典型案例分析
第二节
一、案例知识及其作用
二、备课活动中的案例知识
(一)学科课程内容中的典型案例
(二)课堂操作的精彩案例
三、案例知识积累的有效方法
(一)案例的基本要素
① 背景。 ② 主题。 ③ 细节。 ④ 结果。
(二)积累案例的基本途径
第三节 对教案的教后反思
一、教后反思(再备课)的基本活动项目
(一)反思课堂中问题情境设计的趣味性、典型性与层次性
(二)反思解题方法、解题结果、问题延伸与突发问题的处理
(三)反思教学方法和师生情感交流方式是否合理、得当
二、教后记的基本内容
(一)记成功做法
(二)记失败之处
(三)记教学机智
(四)记学生问题
(五)记学生见解
(六)记学习心得
第四节 一个专题式集体备课的典型案例
⑤ 评析。
第四讲 备课问题诊断与解决
第一章 备课基本理念
一、备课是否等于背课
二、备课是否等于写教案
三、备课缺少自己独特的风格
四、过分强调中高考指挥棒
五、重预设，轻生成
六、只关注课前备课，忽视课后备课
七、知识陈旧，思维定式缺乏时代感
第二章
教学目标设计
一、教学目标缺乏具体化
二、重显性目标，忽视隐性目标
三、重即时目标，忽视长远目标
四、重预设性教学目标，忽视生成性目标
第三章
教学内容分析
一、过分依赖课程标准和教材，忽视学生实际
二、强调学科，忽视学科整合
三、强调教材，课程资源开发意识不强
四、是教教科书，不是用教科书教
第四章
学情分析
一、只重教材分析，缺乏学生起点状态分析
二、只有教学内容传授分析，缺失学生接受能力分析
三、侧重学生年龄特征，轻视个体差异分析
四、注重课程标准的要求，忽视学生的学习需要
第六章
课件设计
一、什么样的课适合使用课件.
二、什么样的课件是高效的
1. 教育性 2. 科学性 3. 艺术性 4. 交互性 5. 最佳组合
三、如何选择合适的 CAI 课件制作途径 1. 合理选取 2. 适当使用 3. 恰当呈现
四、 教案有无标准格式
第八章
备课的组织与管理
一、集体备课的形式化
二、集体备课与个人备课
三、个人备课的有效性
四、备课考评标准的误区
第二讲
初中物理“电功率”教学研究与案例评析
11 电功率在初中物理教学中既是重点，也是的难点内容。它是在理解电功概念的基础上进一步学习的概念，电功率不仅是在已有电学知识的基础上的实际应用，也是整个初中电学知识的综合和总结，而且是进一步学习电学的基础，并且在生产和生活实际中也有广泛的应用。所以是初中物理考查概念和规律的热点，又是考查能力的热点。
第三讲
初中物理“电与热”教学研究与案例评析
初中“电与热”学习难点分析与教学策略研究，即：第一部分“电与热”的深层次理解;第二部分“电与热”的教学策略与实施;第三部分“电与热”常见问题分析与解决。
从六个方面给出了指导性建议： 1 创设情境，引入新课; 2 对于学生猜想的处理; 3 转换法在教学中的应用; 4 对控制变量法的运用; 5 对探究活动的组织; 6 对探究结果的评价。
第四讲
初中物理“密度 测量物质的密度”教学研究与案例评析
密度作为表征物质特性的物理量，是初中物理课标中“物质的属性”中的重要内容。学习密度既是质量知识的延续，是对各种物体、微粒和场等以不同形式存在的物质的进一步地深入的探讨，也是学习后续课程的重要的基础知识。
第五讲
初中物理“探究凸透镜成像规律”教学研究与案例
评析
《探究凸透镜成像规律》是光的折射的应用之一。它是在学生对生活中常用的透镜及其成像情况，获得丰富、具体的感性认识的基础上带着问题，用探究的方法进行研究性学习的内容。
第六讲
第一章 为什么需要做教案反思与研究
第一节 教案的含义
一、教案的基本含义
(一)教案的含义
12 所谓教案，也称课时教学计划或课题教学计划。
(二)教案的现代特征
第一，优秀教案能体现教师对教学过程的反思。
第二，优秀教案针对性强。
第三，优秀教案的创新点突出。 第四，优秀教案具有深刻性。
第五，发展性。
第六，动态性。
第七，开放性。
(三)教案与备课的关系
(四)教案的类别
一、 教案的地位与作用
首先是 指导性;
其次是 操作性;
再次是 预演性;
第四是 突显性;
第五点是代表性; 第六点是实效性;
第二节 教案反思的基本意义与基本作用
一、教案反思与研究的基本意义
二、教案反思的几个阶段
(一)教学反思的一般环节
13 1 .具体经验阶段
2 .观察分析阶段
3 .重新概括阶段
4 .积极的验证阶段
(二)教案反思的三个阶段
1 .课前的教案反思，旨在再次明确目标、确定教学的起点
2 .教学中的教案反思，旨在调控课堂教学，提高教学效益
3 .课后的教案反思，旨在提升经验、凝练出智慧，形成共性规律
三、教案反思的基本作用
(一)课堂上的教案反思可以及时调控课堂教学进程，确保预期的教学目标和理想的教学效果 。
(二) 课后对教案进行反思，根据课堂的实际情况写出课后反思，对于调整自己的教学策略、凝练教学特色和教学风格，十分有效 。
(三) 对教案的反思，能够补充、完善教案，积累教学经验，促进教学不断改进和发展。
(四)教案反思可以给教师进行教育科研提供丰富的第一手资料。
(五)教案反思有利于克服教学的单向性，加强师生交流，密切师生关系 。
第三节 教案反思、教学反思与教师专业成长
一、教师专业成长的基本规律
(一)教师的成长具有其内部的特定规律
(二)外在理论内化与物化的过程，是教师成长的关键
(三)案例知识与策略知识是教师专业成长的重要内容
二、 教学反思助推教师专业成长
三、 教案反思在教学反思中的特殊作用
(一)深入学生中，与学生换位，反思教案设计、实施的问题和成效 。
(二)在与同行的教案比较中反思自我 。
(三)在与专家、名师的针对性交流中反思自我。
(四)在教案的课后反思中质疑教科书，提审自己的教科书评判意识和能力。
第二章 教案反思做些什么
——教案反思的内容
第一节 教案反思内容的类别
一、课前的教案反思
二、教学中的教案反思
三、课后的教案反思
(一) 记教学中的 “ 得 ”，特别是“亮点”
(二) 记教学中的 “ 失 ”，特别是“败笔”
(三) 记学生在教学中的创新，特别是学生提出的新问题、新观点
(四) 记学生存在的问题
(五) 记教学中对于突发事件的处理
(六) 记教案的改进
第二节 教案反思的内容
一、反思教科书处理的得失
二、反思教学环节设计
三、反思教学细节
四、反思教学目标与教学效果
五、反思教学得失
六、反思教学机智与课堂生成
第三章 怎样做教案反思
——教案反思的方式方法
第一节 教案反思的基本形式
一、说课
二、评课
三、再备课
第二节 教案反思的重要形式
一、写教后记
二、写反思日记
三、形成教案档案
四、同课异构活动
第三节 教案反思的方式方法
一、教案反思的基本方法
(一)自我调控法
(二)同伴监督约束法
(三)学生协助
二、教案反思的常用方法
(一)从学生的课堂表现中反思教案设计
(二)从教师的自我感觉反思教案设计
(三)从同行的反馈反思教案设计
(四)从课堂实录反思教案设计
三、教学反思的书写形式
1、旁注。
2、点批。
3、总评。
4、串析。
第四节 教后记的写作技巧
一、教后记的基本要求
(一)要及时记
(二)要恒久记
(三)要记有价值的内容
(四)要有深入的思考
(五)要上升到教学科学理论的高度
二、教后记的写作要领
(一)总结精彩，发扬光大
(二)反思败笔，寻求矫正
(三)采撷火花，教学相长
(四)实录机智，凝成智慧
(五)品味心得，改革创新
第四章 教案反思的新作用
——关注课堂教学的有效性、实效性
第一节 从有效的提问反思教案的设计
一、 如何理解课堂提问的有效性
二、 如何反思教案预设的课堂提问的有效性
三、 如何改善课堂提问的有效性
(一)调控提问的难度
(二) 调控提问的频度
(三)调整提问的等候时间
(四)调整问题类型比率及问题水平
(五) 利用鉴别课堂提问有效性的重要指标—— 沉默率
第二节 从有效活动时间反思教案的设计 第三节 从有效的课堂参与反思教案的设计
一、课堂参与的含义及其意义
二、在教案反思研究中针对课堂参与进行反思的渠道
第四节 从课堂教学结构反思教案的设计
一、合理的课堂教学结构有助于学生思维的全面发展
二、教学过程与结构的最优化有助于提高课堂教学效率
第五节 从课堂的随机生成反思教案的预设
一、准确选择预设内容，预测生成的内容
(一)需要提前精心预设的内容
(二)需要随机生成的过程
二、针对预设、生成的教案反思的基本内容
(一)反思预设的充分性、合理性
(二)机遇把握的贴切性
(三)反思生成的实效性
(四)反思预设、生成的内容与学科的吻合程度——不同学科生成与预设的策略有所不同
第五章 教案反思的新作用
——凝练自己的教学特色和风格
第一节 我的教学风格是什么
一、 教学风格的含义
二、 教学有哪些风格
(一)理智型教学风格
(二)情感型教学风格
(三)自然型教学风格
(四)幽默型教学风格
(五)技巧型教学风格
三、 教案反思、课后反思与教学风格的凝练
(一)教学风格形成的几个阶段
1、摹仿性教学阶段;
2、独立性教学阶段;
3、创造性教学阶段和有风格的教学阶段 。
(二)教案是教学风格形成的重要载体
第二节 为什么课堂实际发生的与教案的设计不一样
一、 我的教学设计与课堂实施有特色吗
(一) 教学环节有特色吗
(二) 教学语言有风格吗
(三) 教学氛围有特色吗?教学机智把握的如何?
二、 是预先设计的还是课堂生成的
(一) 驾驭课堂调控课堂的本领如何
(二) 生成与预设有多大出入
(三) 成功的预设可以提升出一般规律吗
(四) 成功的生成还可以再现吗
第三节 我的教学特色和风格在这里
一、顺应学生 不拘一格
二、收放有度 以情揽胜
三、大巧若拙 凸现学生
四、大气磅礴 潇洒自如
第六章 教案反思的新作用
——加速自己的教师专业化进程
第一节 对比预设教案与生成实况看新的学生观 第二节 对比预设与生成看新的课程教学观
一、 我的教案预设体现什么样的教学观
(一)教学观的基本类别
(二)不同的教案预设往往体现着不同的教学观念
二、 我的教案预设体现了怎样的课程教科书观
三、反思教案的预设与生成需要关注师生在课堂上的实际状态 。
21 第三节 对比预设与生成看好课的分析目的
一是检验预设的教学目标的实现状况; 二是检验学生的发展状况;
三是检验任课教师(教案设计者)的教学特色和个性风格; 四是检验任课教师在课堂上运用和把握教学基本功的实际水平。
第四节 从典型教案到案例知识与教学智慧 ——教师教学知识分析
一、 我的案例知识知多少 ——这次的教案设计与实施能提供哪些案例知识
二、 别人的类似教案能给我哪些启示 —— 学会做案例的对比研究
三、 我的教学策略运用得如何 —— 学会课堂诊断
第七章 三次备课两次反思
——教师进行教案反思的典型个案分析
第一节 一位名师成长的成功经验
——上海著名的语文教师于漪的“三次备课”
一、“一篇课文，三次备课，两次反思”的基本流程
第一次备课 —— 不看任何参考书与文献，全按个人见解准备教案。
第二次备课 —— 广泛涉猎，仔细对照，“看哪些东西我想到了，人家也想到了。 第三次备课 —— 边教边改，在设想与上课的不同细节中，区别顺利与困难之处，课后再次“备课”，修改教案。
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二、于漪 精益求精的备课风格 简析
(一)从深度和广度挖掘教科书
(二)选择个性化的教学方法
第二节 一位小学教师的亲身经历
一、研究的基本思路
二、案例分析 ： 情境式的数学概念教学——“轴对称图形”的教学尝试
(一) 选取样本
( 三 ) 选择课堂观察技术，准备教学环境和教学资源
(四)进行教学观察
(五)开展课堂细节分析
(六)执教者进行的第一次反思
(七)解决出现的问题，进行改进和行为跟进
(八)三次备课的成效
第七讲
基于新课标的课堂教学改革
基于新课标的课堂教学改革
一、意义
(一)课程标准是国家关于基础教育教学工作的基本依据
(二)中小学教学存在着严重忽视课程标准的倾向
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二、内涵
(一)关于教学的目标定位
(二)教学内容的深度理解
(三)教学方式的不断优化
(四)教学评价的系统改革
三、注意事项
第八讲
师德与师爱
一、师德-教师素质的核心
(一)师德是教师素质的重要组成部分
(二)师德是教师人格特征的直接体现
二、师爱-令人崇敬的师德之魂
(一)没有爱就没有教育
(二)没有责任就办不好教育
三、公正-令人信任的师德要素
(一)教育公正的含义及理解
(二)教育公正的内容和要求
四、师能-不可或缺的师德支撑
(一)以高度的创造性精神为主要内容的教育能力
(二)通才型的知识广度和知识深度
(三)精湛高超的专业水平与本领
(四)健全、向上的心里素质与良好的行为方式
第九讲
第一篇 新课程理念下的物理创新教学
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一、新课程理念下的物理创新教学目的
二、新课程理念下的物理创新教学过程
1. 探究模式 2. 体验模式 3. 交往模式 4. 活动模式
三、新课程理念下的物理创新教学原则
1. 主体性原则 2. 主动性原则 3. 开放性原则 4. 整体性原则
四、新课程理念下的物理创新教学评价
1. 评价的过程性 2. 评价的多样性 3. 评价的激励性
第十讲
第一章 备课基本理念
当前广大教师对备课的认识存在以下几大误区：
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一、备课是否等于背课
二、备课是否等于写教案
三、备课缺少自己独特的风格
四、过分强调中高考指挥棒
五、重预设，轻生成
六、只关注课前备课，忽视课后备课
七、知识陈旧，思维定式缺乏时代感
第二章
教学目标设计
在教学目标的设计上存在着诸多问题和误区。
一、教学目标缺乏具体化
二、重显性目标，忽视隐性目标
三、重即时目标，忽视长远目标
四、重预设性教学目标，忽视生成性目标
第三章
教学内容分析
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一、过分依赖课程标准和教材，忽视学生实际
二、强调学科，忽视学科整合
三、强调教材，课程资源开发意识不强
四、是教教科书，不是用教科书教
第四章
学情分析
实践中的诸多问题：
一、只重教材分析，缺乏学生起点状态分析
二、只有教学内容传授分析，缺失学生接受能力分析
三、侧重学生年龄特征，轻视个体差异分析
四、注重课程标准的要求，忽视学生的学习需要
第五章
教学过程设计
教学设计中存在的问题：
一、重视教学过程，忽视学习过程
二、教学过程设计模式化、形式化
三、缺少反馈环节和教学反思的设计
第六章
课件设计
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一、什么样的课适合使用课件
1. 多媒体课件地位 —— 辅助教学
2. 课件使用的重点 —— 教学的重点和难点
3. 综合运用各种教学方式
课件使用应注意以下几点：
1. 综合多种教学方式，各取所长
2. 分析实际情况，适当使用
二、什么样的课件是高效的
总结课件制作的理论与实践，应注意如下几方面：
1. 教育性
2. 科学性
3. 艺术性
4. 交互性
5. 最佳组合
充分发挥多媒体课件的教学辅助功能，须注意以下几个方面：
1. 明确课件的使用目的
2. 呈现信息量要适当
3. 内容、形式须统一
三、如何选择合适的 CAI 课件制作途径
1. 明确多媒体为教学服务的目的
2. 教学设计是关键
3. 选择合适的创作工具
28 多媒体课件的制作和使用要注意以下几方面问题： 1. 合理选取
2. 适当使用
3. 恰当呈现
第七章 教案撰写
一、新课程理念下的教案观
1. 实现教案一本多用的功能
2. 体现教案个性化的形式
3. 应用教案设计开放化的理念
4. 达成学生自主化的学习
5. 教后经常化的教学反思
二、应该写简案还是详案
好教案应具备的特点：
第一，好教案要体现反思性。
第二，好教案要有针对性。
第三，好教案要有创新性。
第四，好教案的深刻性特点。
教案编写应做到有详有略，这样既可以减轻教师负担，又可以突出教学重点，达到最佳的教学效果。
1. 教学中最值得探究的地方应该详写
2. 教学中最具个性化的内容应该详写
3. 教学的具体步骤和细节可以略写
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三、 教案有无标准格式
编写教案前的准备工作：
1. 钻研大纲、教材，确定教学目的。
2. 明确本节课的内容在整个教材中的地位，确定教学重点、难点。
3. 组织教材，选择教法。
4. 设计教学程序及时间安排。
5. 设计好板书、板画，制作好电子教案或课件。
四、电子教案能否取代传统教案
电子教案扩展了传统教案的作用范围，同时兼具便于修订、传输、携带、保存等优势，在教学活动中日益得到重视和广泛的应用。
1. 电子教案的制作工具
2. 电子教案制作步骤
3. 电子教案制作中应注意的问题
( 1 )团队合作
( 2 )技能培训
( 3 )交流总结
第八章 备课的组织与管理
一、集体备课的形式化
1. 集体备课成了“教案之和” 2. 集体备课成了“网上资料的拼盘” 3. 集体备课成了“个人独裁” 4. 集体备课成了“模式教育”
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二、集体备课与个人备课
集体备课与教师个性化教学的关系 1. 普及与提高的关系
2. 显性与隐性的关系
3. 方法和目的的关系
解决策略：
1. 完善集体备课制度
2. 建立二次备课制度
3. 一切无绝对，要视“校情”而定
三、个人备课的有效性
1. 加强学习，提高对备课的认识 2. 减轻书写负担，提高备课效率
3. 改革评价方法，提高备课实效
4. 鼓动写教后记，促进教师反思教学
四、备课考评标准的误区
1. 定期检查教案，除期初、期末检查外，每月检查一次。
2. 每次由教务处组织，分管各学科的学校领导或教研组长参与，进行检查。
3. 检查评分方法：
4. 检查结果作为教师业务考核的主要依据之一，对每次检查评为差的，除给予批评外，必须返工重备。
解决策略：
1. 评价指标的多元化
31 2. 评价主体的多元化
3. 评价内容的多元化
4. 评价方式的多样化
5. 评价对象的层次性
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第三篇：【小学继续教育xxxx】小学继续教育工作个人总结三篇
--xxxx
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是xx为大家精心整理的小学继续教育工作个人总结三篇，供大家参考。
篇一
以《中小学教师继续教育规定》和《广州市专业技术人员继续教育规定》为依据，从我校自身实际出发，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求的教师队伍。本学期在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满地完成了本的继续教育工作，现总结如下：
我校现有教师总数58人，新教师3人。选报市远程教育和区进修学校面授课程共有90人次，全员参与了校本培训。
一、指导思想明确
以校为本，立足学用结合，以全面实施素质教育，全面提高教育质量为目的，以邓小平教育理论和江*同志“x”的重要思想为指导，以国家、省市基础教育工作会议精神和有关中小学继续教育的文件为依据，以建设我校具有现代教育素质和创新精神的一流教师队伍为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践，构建我校优质、高效、开放的培训体系。
二、组织管理到位、保障机制合理
组织管理：学校成立了以校长为组长，学校行政为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓组织，科、级组长抓落实，教师主动参与的校本培训机制。
每学期经费投入主要是教育行政主管部门拨款和报销。大约一年5万3千多元，教师的学习积极性高，94、8%的教师完成了公共必修课的学习，未完成的主要都是新进的教师。完成继续教育任务的教师大98%，只有1位20XX年6月退休的教师未完成远程教育等总课时任务。校本培训和教研活动培训都100%完成。
向老师们发调查问卷征询广大教师的培训意见，然后行政开会讨论制定下学期的培训目标及内容。课程的选报都非常重视教师的理论学习，校本培训注重教师的理论联系实际，每学期的培训教师参与培训展示的达到80%以上，教师在各次的培训过程中既展示了自己的心得体会，也从中取长补短，获得了更多鲜活的实例及经验。
三、培训分类合理，具体目标完成良好
（一）新任教师的培训
我们自定义的新教师培训是指“教龄不足三年的教师”。
通过进修学校和校内的培训，新任教师进一步巩固了教育专业思想，熟悉有关教育理论、政策和法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容和班主任工作，能很快适应新形势下小学教育教学工作的需要。同时，通过合理安排新任教师与骨干教师的“老带新”结对子帮扶活动和“五个一工程”，充分发挥骨干教师的作用，通过骨干教师在课堂教学和班级管理等方面的指导与帮助，使新任教师很快就熟悉了学校教育教学活动。本学新教师成长迅速，在全校的公开课和“绿韵杯”教学比赛活动中都表现出很大的进步。
（二）教师岗位培训（面向所有教师）
通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。
学校的骨干教师、名教师和学科带头人除达到上述目标外，还要有更高的要求：要具备承担观摩课的能力，具备指导青年教师业务和科研的能力。
本学年每学期初都是师德培训，进行了师德沙龙;在教学技能方面，除了各年级组、学科组、备课组每周的研讨外，还在全校的业务学习时间聘请专家进行了听、评课，学科教学理论，科研等方面的培训工作。另外，还特别注重教师教学技能等方面的培训，每位教师的教学基本功训练及比赛，教学故事、教学反思的交流，质量抽测的分析，学科课题组的交流，科组上课诊断等一系列形式多样的校本培训专题。
骨干教师培养方面也加大力度，职业规划、专家指导、校际观摩等活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作。师徒结对既训练了自己，也培养的新人。收获良多!
（三）广州市英特尔未来教育核心课程的培训
27人参加了英特尔未来教育核心课程的培训，6人参加了学科教师英特尔课程培训，2人参加了英特尔校长高级研修班。通过培训，老师们能够在课堂教学中有效地运用信息技术和资源，转变了教学观念，提高了学生解决问题、批判性思维及合作技能等能力。
（四）大力推行“双名”工程
名教师、名班主任的培养是我校骨干教师培养的重要举措。通过培训，使“双名”教师发挥其在实施素质教育中的骨干带头作用，力争培养一批在教育教学研究方面有较高素质和影响的中青年学科带头人。
班主任工作也是我们培训的重要内容之一，每月的班主任、级长例会都收到很好的效果，大家对工作中的疑惑或经验大胆交流，班主任工作也呈现以老带新，共同进步的景象。另外特色班级的申报、展示也极大程度的鼓舞了各个班级自身的创建工作，班级特色、班级文化等在班级的教育工作中也起到了很好的促进作用。
四、继续教育培训方法多样，教师参与积极性高涨，效果良好
我校的继续教育培训主要采取以下几种形式开展：
1、听：采用讲座、报告会集中进行全体教师的培训。请专家来校作专题讲座2—3次。
2、看：通过观摩示范课、优质课(包括录像)对教师进行培训。
3、赛：每学年学校定期举办“绿韵杯”教学比赛、论文评比、成果展示等活动，让教师参与活动，在活动中体现价值，不断激励教师积极参与培训。
4、研：要求每位教师必须根据自己的教学实际，围绕学校的主导课题参加或承担一个课题研究任务，让教师在课题研究中不断学习，不断“充电”，不断更新知识储备，较好地体现了研究的过程也是自身提高的过程的二者的有机统一，达到以教促研，以研兴师的目的。本有7位老师的区级小课题已经开题，有效地带动了校内的科研氛围。
5、选报课程：主要通过区市继续教育平台和区进修学校。教师们通过面授或远程继续教育，学习现代教育教学理论，丰富自己的教育教学手段，是校本培训取得效果的重要手段之一。
6、经验交流：通过开展教师间的教育教学经验交流，互相取长补短，对不断改进自己的教育教学手段，提高教育效果有着积极的促进作用。①学校每学期举办一次教学开放周活动，要求人人参加，逐级评选，有效地提高了教师的课堂教学艺术，使一批青年教师脱颖而出;②年级组每周一次集体备课活动，做到时间、地点、人员、研究主题、中心发言人五落实，在研究中取长补短，互通信息，促进共同提高;③采取“请进来”与“走出去”相结合的方式。学校除把国家、省、市、区的教育专家请到学校传经送宝外，还选派教学骨干参加上级教研部门举办的学术研讨会、交流会，或到兄弟学校参观学习。本有6位骨干老师出省参加业务培训。
7、本，32位教师参加心理健康教育C证培训，5位教师参加心理健康教育A证的培训，大大地提高和壮大了学校对学生和老师的心理健康辅导的能力，为减轻大家工作压力提供了保障。另外还组织两位科组长参加组团式发展中小学学科教研组长高级研修班的培训。
总之，在继续教育培训中，构建了个人(自我教育)、组(教研组、年级组)、学校三级教师培训体系。通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式，提高了教师的政治思想素质和教育教学能力。
学校的校本培训应该是完全按教师的需要、兴趣去开展，而不是一言堂或满堂灌。老师们通过继续教育感觉既开心又很有收获!当然老师们的开心和收获是对我们工作的肯定，同时也给我校的继续教育及校本培训工作提出了更高的要求。
反思一年来的工作，可能在以下几个方面还可以做得更好：
1、充分调动教师学习积极性方面需要开展深入研究。
2、如何把握课题的研究和教学工作不相冲突。
愿我们教师的继续教育工作和校本培训工作能更上一个台阶!
篇二
我校以《中共中央XX关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《中小学教师继续教育规定》为依据，有计划开展教师培训。通过组织教师学习，使广大教师牢固树立了现代教育思想，了解了国际、国内教育改革与发展的动态，增强了教育改革意识，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一年来的主要xxxx如下：
一、更新理念，明确目标——突出教师继续教育重要地位
我校将教师继续教育列为各校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。学校把教师继续教育工作摆上学校工作的重要地位，落实措施保障，明确我校教师培训目标：
1、进一步实践我校校本培训模式，不断巩固、完善和提高。
2、提高教师的职业道德修养。熟读广西教师道德水平八条基本要求。
3、提高教师的理论素养。学习课程改革的基本教育教学理念，并能运用于课堂教学和课例评析。
4、夯实教师的文化底蕴。学习上级部门规定的培训教材，使之成为教师的精神读本。活化经典资源，内化为教师胸中之本。
5、提高教师的教育教学技艺。教师要研究教学，聚焦课堂，不断提高教学技艺，从而提高教学质量。
6、创建富有个性的校园文化，营造良好的学习氛围。
二、强化管理——推进教师继续教育有效进行
教师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实，勇于探索具有XX小学特色的教师继续教育模式，是实现我校师资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们做到了：
1、加强教师继续教育工作的组织领导;
2、制定培训计划及撰写培训总结;
3、组织教师自学指定的教材内容和参加校本培训学习以及校本教研;
4、落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施;
5、负责教师自学和校内集中培训的检查、考核，登记学分;
三、创新模式——优化教师继续教育
1、实践我校校本培训模式
构建一个学习平台，这是促进教师专业发展的前提;整合三种学习方式：个人自学研修、小组合作交流、这是实现教师专业发展的途径;从四个方面检验教师的学习效果：名言锦句、教法集锦、教学后记、课例评析，这是评价教师专业发展的指标。
2、校本教研与校本培训相结合
本学期，根据我校的实际情况，开展了“研究一体化”研究，加大了对校本教研的宣传力度，使全校教师都转变了观念，克服了“等、靠、要”的思想，充分认识到了开展校本教研是学校发展和教师成长的现实要求与紧迫任务、是深化教学研究改革的方向和重点、是全面推进基础教育课程改革的实际需要。同时还对大力推进校本教研工作做了明确要求，制定了各项制度，学校按要求结合实际，以教师为主体，以教师教学实践中出现的问题为研究对象。踏踏实实的将校本教研工作引向深入。初步形成了“发现问题——集体研讨——解决问题——回归课堂——再次研讨——生成新问题”的模式。在校本教研工作中，老师们的教育理念、教学水平均有不同程度的提高。
3、骨干教师培训
认真做好“师徒结对子”工作，并填写好“师徒结对”表。青年教师要拜一位有高度事业心、责任心，具有丰富的教育、教学经验的骨干教师为指导老师。要求有培养目标、指导计划和培训结果，通过传帮带，互帮互学，共同进步。他们带头组织完成学校安排的各种培训工作，在执教校级公开课、听评课，撰写教学案例、论文，影响和带动了一大批年轻教师。老师们通过看光盘，观课例，析个案;进行了多形式、多途径、多层次的培训。
四、培训成效与反思
回顾本学年的教师继续教育工作，在上级的高度重视和正确领导下，在教师的支持和配合积极参与下，按要求完成本的继续教育工作任务，取得一定成绩。
在培训中还存在一些不容忽视的问题，如：教师的理论学习仍要加强督促，教师的教育教学反思力度不够，因学校自身条件的限制，外出培训机会较少且培训层次水平不高导致骨干教师偏少，同时也限制了年轻教师的成长提高等。这些问题有待今后高度重视，采取有效措施认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。
为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，积极协调资金，增加外出培训的机会与次数，壮大骨干教师群体。加强专项培训，提高教师的专业素质。着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。
篇三
教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。今年我们培训的主要内容是《新课程教学设计与案例分析》、《新课程课堂教学行为创新》和《新课程下课堂教学技能的创新与发展》。一学期来，我校教师继续教育在校领导的指示下真抓实干，扎实工作，取得了明显的成效，有力地推动了全校教育水平的提高。现把一学期来的xxxx如下：
一、教研培训
重视教研组在开展教研活动中的作用，集中备课、听课、上课、评课、反馈、总结，一课三议、三课一评落到实处，不走过场，把每一次“公开课”(开学初的听课)当作提高业务水平的一个机会，互相学习，取长补短。为保证研究质量，我们提出做好加减法，即有针对性地减少教研课的数量，提高教学研讨的质量，落实到位，教导处督促教研组按时完成，活动时教导处成员、骨干教师全程参与，提高活动的含金量。
今年9月，二年级语文组组集体研讨了《春天在哪里》，老师等进行了比较详细的分析和解说，其他教师也纷纷发表自己的看法和想法。最后确定了一主题设计，全体教师对这一内容进行分散备课。然后由崔主任、刘老师组织对《春天在哪里》的设计过程进行探讨和交流，提出个人的修改意见，教师们再一次进行修改。后又以教研组为单位，对《春天在哪里》进行了集体讨论，教师们个个热情高涨，纷纷发表自己的高见，最后形成了一份优秀的教案，并指定刘虎老师执教，组内教师进行了认真的反思与评课，还形成了书面反思，使活动真正落到了实处。
数学教研组也一样，在确定主题《比例尺》后，全体数学教师认真钻研教材，认真独立备课，最后统一达成一份教案，由张老师执教。课后，教师们认真评课，认真反思，把活动再一次推向*。
英语组、美术组、体育组等都在组长的组织下在10月份组织了一次研讨活动，根据研讨的内容确定一主题，教师们进行自我备课，又在组长的带领下各自发表自己的意见，各自解说自己的教学设计，而后根据交流对教案进行修改，形成一份优秀教案。选定一教师进行试教，进行认真评课、交流。
尤为突出的是教务处开展的“骨干教师献课活动”，校长、学校行政领导都能积极主动带头上课，带动了一大批骨干教师和青年教师，主动上课，集体研讨，反思实践，校园内教师热情高涨，教研氛围浓厚，使校本研训真正落到了实处。
二、校本培训
我校制定了切实可行的校本培训计划，校长作为培训的第一责任人。本着务本求实的原则，对“自修——反思——实践——研究”的培训模式做了进一步的探索和实践，突出了根据需求自我进修，在实践中探索创新，在解决问题中提高自己的创造性学习方式。
1、自修。自修是教师提高综合素质的主要形式。学校规定自学内容，自学进度。每位教师在规定的时间内必须要达到30学时，500字的笔记，并且字迹工整，书写认真。
2、反思。反思是教师发现问题，分析问题的过程。在这一过程中，教师结合平时的教学，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果，在实践中形成“个体反思”和“群体反思”。
“个体反思”就是教师“自省自察”，教师独自进行“课前反思——课中反思——课后反思。”随感篇幅数量足，有针对性，值得借鉴，能切合实际地写出主题鲜明的案例。并上升到理论进行案例分析。
“群体反思”是指教师在合作群体的交流研讨中进行的反思。各教研组通过专题讲座、经验交流、集体讨论等活动进行群体反思，
3、实践。实践是教师在自修、反思的基础上改进教育教学行为的实际尝试。是对教师培训工作的检验。
课堂教学是教师将所学理论付诸实践的主阵地。鼓励教师大胆尝试公开教学。每学期都要搞评教评学活动，教师带着问题听课，找出得与失，找出理论依据，并运用相关理论进行评课，教师们通过评课既巩固了所学知识，又提高了运用理论知识解决实际问题的能力。
4、研究。研究是指教师通过写论文、随感、案例分析、优秀教案等多种形式升华自己的认识形成自己教育思想的过程，教师们都能写出自己的认识和体会，写出成形的经验总结。将学到的新思想加以消化，并形成自己的教学理念。本学期在各级各类论文评比中，我校取得了可喜的成绩。
5、采取“走出去，请进来”的灵活培训形式
“走出去”吸收新的信息，使教师开阔眼界，树立新的教育理念。本学期，除依照上级有关规定选派教师参加教研室组织的各种培训外，还及时收集各种培训信息，根据发展的需要，分期分批选派一些教师参加其他各种交流研讨活动，使教师的整体素质得到提高。每次外出学习的领导和老师都要写出培训讲稿，认真组织二次培训活动。老师们要认真倾听，做好记录，将心得体会撰写在教学日记中。
四、存在问题，亟待改进，确保培训工作持续开展。
我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩，但综观全局，仍然存有不足。主要表现为：
1、部分教师认识不够，忙于应付，没有从思想上重视起来;
2、有些教研组因为工作繁忙，没有及时完成所有的培训内容。
3、教师参与继续教育的激励机制不够完善;
4、培训应注重实效性，避免走过场，达到提高教师政治素质和业务素质的目的;
5、应增加校际间的交流与沟通，达到互相学习、取长补短、共同提高的目的
针对这些问题，我们决定在今后的工作中增强教师培训的责任感、紧迫感，使之认识到继续学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的浓厚氛围，同时，着力解决教师培训中遇到的具体困难，进一步增强培训工作的针对性、实效性，力争使全体教师牢固树立终身学习的意识，完成由知识传授型向学者型、专家型教师的转变，为创建人民满意教育再做新贡献!
第四篇：小学继续教育总结
在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，从我校自身实际出发，以全面提高教师整体素质为核心，以骨干教师培训为重点，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求的教师队伍，现将我校继续教育工作总结如下：
一、指导思想明确
提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训的规律和特点，按需施教，讲求实效，结合实践。
二、组织管理到位
组织管理：学校成立了以校长为组长，各班班主任为成员的校本培训领导小组，主要负责教师的继续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，行政抓组织，科、级组长抓落实。
三、培训分类合理，具体目标完成良好
通过培训，新任教师进一步巩固了教育专业思想，熟悉有关教育理论、政策和法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容和班主任工作，充分发挥骨干教师的作用，通过骨干教师在课堂教学和班级管理等方面的指导与帮助，使新任教师很快就熟悉了学校教育教学活动。
通过培训，使教师确立正确的教育教学理念，具有良好的职业道德和合理的知识结构，具备较高的教育教学水平和教育科研能力，适应实施素质教育的要求。骨干教师培养方面也加大力度，通过各种活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作。
班主任工作也是我们培训的重要内容之一，每月的班主任、级长例会都收到很好的效果，大家对工作中的疑惑或经验大胆交流，班主任工作也呈现以老带新，共同进步的景象。
四、继续教育培训方法多样，教师参与积极性高涨，效果良好
总之，在继续教育培训中，通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式，提高了教师的政治思想素质和教育教学能力。老师们通过继续教育感觉既开心又很有收获，老师们的开心和收获是对我们工作的肯定。
2016年10月30日
第五篇：中小学教师继续教育心得
中小学教师继续教育心得2015
新课程给了我们教师机遇，同时对我们提出了挑战。要求教师必须更新知识结构。新课程内容的出现迫使教师更新自己原有的知识结构，一方面准确把握任教学科中学生终身发展所必需的基础知识和基本技能;另一方面通过各种渠道不断学习，扩展自己的知识储存。新课程还要求教师必须有开发课程的能力。教学内容从过去的以教材为中心的单一书本知识转变为以教材为轴线，以活动为纽带，与现实生活紧密联系，充分挖掘本土资源和校本资源，充实教材内容。教师还必须发展整合课程内容的能力。
新课程理念下，学生的学习方式也发生了重大变化。传统的学习方式中，课堂成了“教案剧”出演的“舞台”，好学生是配角中的“主角”，大多数学生只是“观众”与“听众”。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，而教师往往居高临下地对待学生，有点为老师独尊的架势，而且一味地强调学生接受老师灌输的现有知识，很少甚至没有考虑过学生的真实感受。新课程倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。为此，新课程倡导自助、合作、探究的学习方式。它变沉闷、闭塞的课堂为欢声笑语，是师生的交流、学习过程以及学习过程中自主探究、合作交流的情感体验，它还注重在学习过程中培养学习和做人的品性。
通过继续教育有学习我觉得，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，十几年的寒窗苦换来的是一张录取通知书，没有朋友，没有刻骨铭心的体验，没有美好的回忆，没有对生活的热情，没有稳定而深刻的兴趣和爱好，这样的学生将来怎样生活在社会中，前途可想而知。因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的可让氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。
这是我在此次培训中的一点点收获和体会，随着课程改革的不断深入，在课堂教学实施上我会按照新课程标准要求，尝试全新的教学方法，我相信，课程改革后一定会培育出来有创新精神和实践能力，适应社会的全面发展的人。
全国中小学教师继续教育远程培训心得体会
为进一步适应新时期全面实施素质教育的要求，深化基础教育课程改革，提高教育质量，教育部组织专家对义务教育语文学科课程标准进行了修订完善，正式颁布的义务教育语文学科课程标准(2011年版)将于今年秋季开始执行。全国中小学教师继续教育网在初中语文学科培训中加入了大量的有关在新课程标准下如何进行语文教学的专业课程，通过五个月的远程学习，我进一步明确把握课标的新精神新变化，通过互动交流，与同仁们共同探讨领会变化的原因和意旨，并努力研究寻找解决我市语文教学疑难问题的对策和方法。
梁启超说：“非精不能明其理，非博不能至于约”。我觉得这句话用于新课程改革本身很适合。因为新的《语文课程改革标准》之精要令人内心折服，之广博令人眼界大开。与过去的教学大纲相比，《义务教育语文课程标准》有一些新的语文教育理念。这些新理念在某种程度上吸收了多年来语文教育改革中的经验教训，对语文教材编写、教学指导、语文评估与考试等都有一些明确的规定。它致力于全面提高学生的语文素养，在强调培养语文能力的同时，更注重语文课的人文性，注重语文学科的文化内涵。下面就新课程标准谈谈自己的学习心得：
一、语文课标修订的基本思路
1.坚持语文课程“工具性与人文性统一”的价值追求，坚持“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三个维度的课程目标系统。
2.坚持“全面提高学生的语文素养”，在语文教育中促进学生整体素质的良好发展。
3.坚持在语文课程的实施中正确把握本学科的特点——人文性、实践性、本国通用语言文字教学的特点、汉语言文字特点以及课程的综合性，积极探索语文教育的规律。
4.坚持推进学习方式以及教学、评价方式的转变，积极吸收当代教育的新理念，使学生在学习语言文字运用的实践中提高人文修养和创新能力。
5.坚持《义务教育语文课程标准(实验稿)》(以下简称《标准(实验稿)》)中提出的“素养——养成”的课程基本模式。以“语文素养”作为新课程的核心概念，更好地体现了素质教育的精神，更加丰富了语文课程的价值追求，促进了学生在语文知识、能力和情感态度、思想观念等多方面的和谐发展。
6.坚持我国语文教育的优良传统，认真吸取以往的成功经验，在学习语文的各种环节中，把读书放在头等重要的位置;注重积累、感悟和实践，注重整合各种可利用的课程资源。
7.坚持不断探索语文课程的创新发展，使语文课程保持“开放”的态势，避免故步自封，适应时代的发展与变化。
二、新课程标准初中部分的主要特点
义务教育课程语文标准(2011版)为小学和初中共用，其中初中语文部分有以下特点：
1.明确了语文课程基础任务在于语文文字能力的培养
在“前言”部分多次强调“语文课程致力于培养学生的语言文字运用能力，提升学生的综合素养;为学生形成正确的世界观、人生观、价值观，形成良好个性和健全人格打下基础;为学生的全面发展和终身发展打下基础”。在“课程性质”和“课程基本理念”中又多次指出语文课程要培养学生正确运用祖国语言文字的能力。
2.进一步强调了传统语文的重要性
新修订课标“基本理念”部分在提出建设“开放而有活力的语文课程”的同时，特别指出“语文课程应继承语文教育的优良传统”。在后面的“课程设计思路”部分，再次强调语文课程要“继承我国语文教育的优良传统，汲取当代语文教育的精髓”。
3.强调了语文教学中的多读多写
在“前言”部分两次指出语文课程要注重引导学生多读书多积累。在后文的“课程目标”和“教学建议”中又多次进行了强调，并要求在“重视培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量”的同时，要“提高阅读品位”。
4.针对阅读教学实践中存在的具体问题作出了明确阐述
“教师应加强对学生阅读的指导、引领和点拨，但不应以教师的分析来代替学生的阅读实践，不应以模式化的解读来代替学生的体验和思考;要善于通过合作学习解决阅读中的问题，但也要防止用集体讨论来代替个人阅读。„„但要防止逐字逐句的过深分析和远离文本的过度发挥。”
5.提出了具体的教学建议
新修订课标针对当前语文教学中存在的问题，提出了一些具体的建议，这对当前语文教学具有指导性作用。
如关于语文教学中的语法修辞。新修订课标在教学“具体建议”中增加了“关于语法修辞知识” 的说明，指出“在教学中应根据语文运用的实际需要，从所遇到的具体语言实例出发进行指导和点拨”;“要避免脱离实际运用，围绕相关知识的概念、定义进行“系统、完整”的讲授与操练”。在“评价建议”中，指出“词法、句法等方面的概念不作为考试内容。”
如关于综合性学习。在强调综合性学习设计跨领域的同时，“也应以提高学生语文素养为目的。”
如关于学生作业。课标要求“改变机械、粗糙、繁琐的作业方式，让学生在语文实践中学习语文，学会学习”。
如关于写作教学，特别指出“要善于将读与写、说与写有机结合 ”，加强平时练笔指导 。
6.增加了优秀诗文的背诵篇目
三、与时俱进，切实转变教师角色定位
(1)教师需要帮助学生确定学习目标，找到达到目标的最佳途径;需要创设丰富的教学情景，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣，充分调动学生的学习积极性;需要帮助学生解决学习中的困难，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略。
(2)成熟的教师应该是研究型的教师，不仅具有有效的经验行为，还要有理性的思考，应能解释反思自己的教学实践，以完善教育实践。
(3)在数字化时代，以计算机网络为特征的各种教育技术把各个学科联结起来，形成一个交互式、智能化、全球化的跨学科领域。这一变化对教育改革提出了新的挑战——建立新型的合作关系，改变以往师生分离以及个体之间的工作学习相互隔绝的状况。教师之间可以采取各种方式进行合作交流。教师还可以与学生形成“学习共同体”。教师应该是学生学习的合作者，教学过程的参与者。
(4)在教学设计中要充分利用网络环境所特有的交互性、共享性、协作性和开放性，精心设计以学生为中心的新型教法。教师首先根据教学目标和任务，针对学生年龄和心理特点以及现有的知识水平进行分析，确定学习的起点，引导学生展开自主探索学习和各种形式的协作学习。
总之，学习课标之后，对于自己的教学教研还需要不断地反复地学习——实践——反思——调整，这样才能逐渐摸索出真正适应新课标要求也适合学生的行之有效的教学教研方法，不断积累教学经验，在实践中不断地成长成熟。